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1、普通黨員2024年組織生活會對照檢查發(fā)言材料（對照六大紀律）供參考 按照黨支部安排，我對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和組織生活會要求，認真查擺問題，深入進行剖析，制定切實可行的整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、一年來的學習、工作和生活情況說明 一年來，在黨組織的關心和幫助下，我認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神和三中全會精神，積極投身本職工作，不斷加強自身學習和提高，取得了一定成績。 在學習方面，我始終把理論學習作為提高政治素養(yǎng)的重要途徑，堅持理論與實踐相結(jié)合。通過支部集中學習、"學習強國"平臺自學、專題研討等多種形式，深入學習習近平新時代中國特色

2、社會主義思想，認真學習黨的二十大報告和《中共中央關于進一步全面深化改革推進中國式現(xiàn)代化的決定》等重要文件。參加了支部組織黨紀學習教育活動，撰寫了多篇學習心得和體會文章。積極參與單位組織的專題講座和培訓，不斷擴展知識面，提升理論水平。每周堅持至少閱讀一篇重要文章，做好讀書筆記，累計完成學習筆記20余篇。 在工作方面，我積極履行崗位職責，努力完成各項工作任務。全年主要參與了社區(qū)服務項目3個，協(xié)助完成基層調(diào)研報告2份，參與組織各類主題活動10余次。特別是在社區(qū)服務工作中，通過開展便民服務、協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛、組織文化活動等形式，促進了社區(qū)和諧穩(wěn)定。積極參與單位重點工作推進，主動承擔并圓滿完成了多項臨

3、時性工作任務。在各類工作中注重提高服務質(zhì)量，加強與群眾溝通交流，做到認真傾聽群眾意見，及時回應群眾關切，努力解決實際問題。 在生活方面，我注重加強個人品德修養(yǎng)，自覺遵守社會公德，努力維護共產(chǎn)黨員的良好形象。積極參加社區(qū)志愿服務活動，累計志愿服務時間達40余小時。關心幫助身邊有困難的群眾，參與了針對困難老人的"送溫暖"活動和對特殊兒童的幫扶活動。積極響應綠色生活倡議，在日常生活中注重節(jié)約資源、減少污染，帶頭踐行環(huán)保理念。與同事和睦相處，樂于助人，在單位樹立了正面形象。重視家庭建設，努力營造和諧家庭氛圍，積極參與社區(qū)文化活動，豐富業(yè)余生活。 二、存在問題 （一）政治紀律方面 一是政治學習不

4、夠系統(tǒng)深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習還停留在表面，對"兩個確立"的決定性意義理解不夠深刻。在支部組織的理論學習討論中，當涉及"兩個確立"對新時代黨的建設的重要性時，缺乏深度思考和理論高度。學習上存在應付差事的心態(tài)，有時只關注學習任務的完成，忽視了學習內(nèi)容的消化吸收。 二是政治敏銳性和政治判斷力不足。對一些涉及政治原則和政治立場的問題辨別不夠準確，政治上不夠敏感。在討論某些國際熱點問題時，未能準確把握黨的立場和觀點，有時受到西方媒體報道的誤導，出現(xiàn)認識偏差。對意識形態(tài)領域的復雜性和嚴峻性認識不足，缺乏必要的警惕性和鑒別力。 三是網(wǎng)絡政治責任感不強。在網(wǎng)絡空間面對錯誤言論和負面輿

5、論時，缺乏主動發(fā)聲、引導正確輿論的意識和勇氣。比如瀏覽到某些歪曲黨史國史的言論時，雖然內(nèi)心不認同，但沒有站出來進行批駁，采取"明哲保身"的態(tài)度，缺乏應有的政治擔當。在網(wǎng)絡上轉(zhuǎn)發(fā)信息前未認真核實內(nèi)容，有時無意中傳播了不當言論，政治把關不嚴。 （二）組織紀律方面 一是黨的觀念和組織意識不夠強。支部活動參與不夠積極主動，存在遲到、早退現(xiàn)象，有時因個人事務未能及時向組織請假就缺席組織生活。比如組織生活會前，未按要求提前做好準備工作，材料準備不充分，影響了會議效果。對黨內(nèi)組織生活重視不夠，有時將其視為一種形式，而非加強黨性鍛煉的重要途徑。 二是服從組織分配不夠堅決。對組織分配的任務，有時存在講條件

6、、打折扣的情況。比如負責社區(qū)調(diào)研工作時，因工作量大、時間緊，表現(xiàn)出推脫和消極應對，未能積極主動承擔。對一些不喜歡或難度較大的工作任務，有時以業(yè)務不熟悉為由推諉，缺乏服從大局、服務集體的精神。 三是組織原則執(zhí)行不夠嚴格。民主生活會上批評與自我批評不夠深刻，存在護短心理，避重就輕。自我批評停留在表面，不愿觸及實質(zhì)性問題；對同志提出的批評，表面上接受，但內(nèi)心抵觸，改進不夠徹底。對支部決議執(zhí)行不夠堅決，有時存在打折扣、做選擇的現(xiàn)象。在重要事項上未能及時向組織請示和報告，獨斷專行，不按程序辦事。 （三）廉潔紀律方面 一是廉潔意識不夠牢固。對中央八項規(guī)定精神理解不夠深入，對"四風"問題特別是形式主義

7、、官僚主義的表現(xiàn)辨識不夠準確。在單位組織的接待活動中，對用餐標準把關不嚴，忽視了紀律規(guī)定的重要性。對一些打擦邊球的行為判斷不夠明確，在是否違反廉潔紀律的問題上存在認識模糊的情況。 二是抵制不良風氣的勇氣不足。面對可能涉及的違規(guī)吃喝情況，態(tài)度不夠堅決，有時采取默認或回避的態(tài)度。比如在調(diào)研工作餐中，發(fā)現(xiàn)用餐標準略有超出規(guī)定，但礙于情面沒有提出異議，缺乏堅持原則的勇氣。在聽到同事討論接受宴請的情況時，沒有及時予以糾正，沉默以對，實際上是對不良風氣的默許和縱容。 三是艱苦奮斗作風有所淡化。工作和生活中存在鋪張浪費現(xiàn)象，對公共資源使用不夠珍惜和節(jié)約。辦公用品使用不夠節(jié)約，打印材料隨意，用紙浪費；辦公

8、設備使用不夠愛護，維護不及時；水電資源節(jié)約意識不強，有時忘記關燈關水。物品采購超出實際需要，造成不必要的浪費，缺乏勤儉節(jié)約意識。 （四）群眾紀律方面 一是宗旨意識不夠牢固。在工作中有時忘記了"全心全意為人民服務"的根本宗旨，服務群眾的態(tài)度和方式有待改進。接待群眾時態(tài)度不夠親切，曾因工作繁忙而對一位老人反復詢問同一問題表現(xiàn)出不耐煩，語氣生硬，缺乏應有的耐心和熱情。對群眾反映的問題重視不夠，關心不夠，同理心不足，沒有真正站在群眾立場思考問題。 二是為民服務不夠主動。對群眾需求反應不夠靈敏，解決問題不夠及時有效。在處理ZZ居民反映的社區(qū)環(huán)境問題時，因涉及多部門協(xié)調(diào)而工作推進緩慢，沒有及時向群眾

9、反饋進展情況，導致群眾不滿情緒增加。有時存在推諉扯皮現(xiàn)象，把責任推給其他部門，自己不愿多做努力，缺乏為民服務的主動性和積極性。 三是調(diào)查研究不夠深入?；鶎诱{(diào)研存在走馬觀花、蜻蜓點水的問題，調(diào)研方式簡單粗放。比如下鄉(xiāng)調(diào)研中，停留時間短，走訪面窄，群眾代表性不強，問題分析不夠透徹，解決方案針對性不強，未能真正掌握實情、解決實際問題。調(diào)研報告流于形式，缺乏深度思考和創(chuàng)新性建議，未能充分發(fā)揮調(diào)研在推動工作中的作用。 （五）工作紀律方面 一是創(chuàng)新精神不足。工作中習慣于按部就班，缺乏改革創(chuàng)新的意識和勇氣。在負責的社區(qū)服務項目中，沿用傳統(tǒng)工作方法，未能積極探索新技術、新手段改進服務。明明有機會通過數(shù)字

10、化手段優(yōu)化群眾辦事流程，卻因怕麻煩而堅持老辦法，沒有與時俱進的工作態(tài)度。對新事物、新技術學習不夠主動，業(yè)務知識更新不及時，跟不上工作發(fā)展的需要。 二是擔當精神不夠強。面對困難和挑戰(zhàn)，有時畏縮不前，不愿承擔風險和責任。比如在涉及多方協(xié)調(diào)的任務中，因怕出問題而找理由推脫，最終由其他同志承擔。遇到急難任務時，沒有第一時間挺身而出，缺乏"我是黨員我先上"的擔當意識和責任感。對一些棘手問題避重就輕，怕惹麻煩，缺乏迎難而上的勇氣。 三是工作紀律松懈。工作責任心不夠強，標準不夠高，有時存在敷衍了事的現(xiàn)象。在資料審核工作中，為趕進度對部分材料只做形式審查，未按規(guī)定進行實質(zhì)核驗，工作不夠嚴謹。曾為趕時間在文

11、件上代他人簽字，違反了工作流程規(guī)定。工作中有拖沓現(xiàn)象，效率不高，時間觀念不強，有時未能按時保質(zhì)完成任務。在會議和工作紀律上不夠嚴格，偶有遲到、早退現(xiàn)象，影響工作秩序和效率。 （六）生活紀律方面 一是言行自律不夠嚴格。在社交媒體上偶有不當言論，對網(wǎng)絡言行的政治性、嚴肅性認識不足。對一些網(wǎng)絡熱點事件評論時未經(jīng)認真思考，情緒化表達，缺乏共產(chǎn)黨員應有的理性和冷靜。在公共場合言行不夠得體，忘記了時刻注意自己的黨員身份，未能以更高標準要求自己。 二是家庭責任履行不夠到位。工作與家庭平衡把握不好，對家庭建設重視不夠。工作之余未能合理安排時間陪伴家人，對老人關心不夠細致，對子女教育引導不夠充分。有時以工

12、作忙為由減少家庭陪伴，忽視了家庭和睦對個人成長和工作的重要支持作用，也忽視了自身在家庭建設和家風培養(yǎng)中的責任。 三是生活作息不夠規(guī)律。健康生活習慣養(yǎng)成不夠好，作息時間不規(guī)律。有時沉迷于手機和網(wǎng)絡，影響休息質(zhì)量和第二天工作狀態(tài)。體育鍛煉不夠自覺，身體素質(zhì)有所下降，不利于保持良好的工作精力和狀態(tài)。飲食習慣不夠健康，對自身健康管理重視不夠，長期下去可能影響工作效率和生活質(zhì)量。參與集體活動積極性不高，與同事交流不夠深入，缺乏團隊融入感。 三、原因分析 （一）思想根源方面 理想信念有所弱化是問題的根本原因。對黨的創(chuàng)新理論學習不夠重視，理論武裝的自覺性不強，導致政治方向感有所模糊。日常工作中更多關

13、注具體業(yè)務，忽視了思想理論素養(yǎng)提升，未能將理論學習內(nèi)化為思想自覺和行動自覺。"四個意識"不夠牢固，"四個自信"不夠堅定，"兩個維護"不夠堅決，在工作和生活中體現(xiàn)不夠充分。宗旨意識有所淡化，未能始終把人民放在心中最高位置，為民服務的思想在實際工作中體現(xiàn)不夠充分。對黨的紀律規(guī)矩重視不夠，有時認為小事無關大局，存在紀律意識松懈的現(xiàn)象。 （二）能力素質(zhì)方面 政治理論水平不夠高，學習能力有待提升。學習方法不夠科學，理論聯(lián)系實際不夠緊密，導致學習效果不夠明顯。業(yè)務能力不夠精湛，創(chuàng)新意識不強，影響工作質(zhì)量和效率。面對新問題新挑戰(zhàn)，分析解決能力有待加強，缺乏攻堅克難的工作方法。溝通協(xié)調(diào)能力不夠強，與群眾、

14、同事溝通不夠順暢，工作推進受到影響。自我管理能力不足，時間管理混亂，工作生活平衡把握不好。 （三）作風養(yǎng)成方面 工作作風不夠扎實，有浮躁情緒，缺乏靜下心來做事的耐心。服務意識不夠強，存在官僚主義和形式主義傾向，對群眾的困難和需求感受不夠真切。自律意識不夠強，對自己要求不夠嚴格，存在放松要求的現(xiàn)象。擔當意識不足，面對困難挑戰(zhàn)不敢擔當、不愿擔當，缺乏迎難而上的勇氣和決心。執(zhí)行力不夠強，對組織決定和上級要求執(zhí)行不夠堅決徹底，存在打折扣現(xiàn)象。 （四）社會環(huán)境影響 受社會上一些不良風氣影響，功利思想較重，過于看重個人得失，缺乏無私奉獻的高尚品格?，F(xiàn)代社會快節(jié)奏生活和工作方式，導致靜心學習、深入思

15、考的時間不足。社交媒體和網(wǎng)絡環(huán)境復雜多變，各種信息良莠不齊，缺乏有效辨別能力，容易受到錯誤思想的影響。周圍環(huán)境中的不良風氣有時會潛移默化地影響自己，降低了自律要求和標準。 四、努力方向和整改措施 （一）堅定理想信念，提高政治站位 把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，制定系統(tǒng)的學習計劃，每周保證充足的政治理論學習時間。認真讀原著、學原文、悟原理，深刻理解"兩個確立"的決定性意義，不斷增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。全面系統(tǒng)學習黨的二十大精神和二十屆三中全會精神，深入領會中國式現(xiàn)代化的時代內(nèi)涵。堅持撰寫高質(zhì)量的學習筆記和心得體會，每月至少形成一篇有深

16、度的學習總結(jié)。積極參加組織的各類學習活動，做到學有所思、學有所獲、學有所用。在網(wǎng)絡空間積極傳播正能量，主動宣傳黨的方針政策，面對錯誤言論和負面輿論，勇于發(fā)聲亮劍，理性引導輿論。 （二）強化組織觀念，嚴守組織紀律 增強黨的觀念和組織意識，自覺遵守組織紀律，積極參加組織生活，不遲到、不早退、不缺席。對組織分配的任務，不講條件、不打折扣，堅決完成。深化對組織原則的理解，在民主生活會上認真開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑，不護短、不遮掩。主動向組織匯報個人重大事項，保持行為透明，接受組織監(jiān)督。增強組織紀律意識，嚴格遵守黨的組織制度，自覺執(zhí)行支部決定，做到令行禁止。強化集體觀念，在組織生活中積極發(fā)言

17、，主動參與組織事務，增強組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格執(zhí)行請示報告制度，重大事項及時向組織請示報告，不擅自決定、不我行我素。 （三）嚴守廉潔紀律，樹立良好形象 深入學習中央八項規(guī)定精神及其實施細則，充分認識"四風"問題的嚴重危害性。嚴格遵守廉潔紀律，在任何情況下都不放松對自己的要求。面對各種誘惑和隱性變異的"四風"問題，保持高度警惕，敢于說"不"。在與企業(yè)和相關單位交往中，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，不接受任何形式的宴請和禮品。發(fā)現(xiàn)他人存在違規(guī)吃喝問題，及時提醒制止，必要時向組織報告，堅決抵制不良風氣。嚴格遵守公務接待、會議活動等方面的各項規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。在公共資源使用上做到節(jié)約高效，

18、珍惜每一張紙、每一度電、每一滴水，培養(yǎng)艱苦奮斗的作風。在私人交往中也要謹慎小心，不因私人關系而違反廉潔紀律。 （四）牢記宗旨意識，密切聯(lián)系群眾 牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，把群眾工作放在心上、抓在手上。定期深入基層一線，了解群眾所需所盼，真誠傾聽群眾呼聲。改進工作方法，提高服務水平，做到熱情接待、耐心解答、高效辦事。對群眾反映的問題，建立臺賬，分類處理，及時反饋，做到件件有回音、事事有落實。加強調(diào)查研究，深入了解群眾真實情況，針對性解決實際問題，避免"走秀式"調(diào)研。轉(zhuǎn)變工作作風，堅決摒棄官僚主義和形式主義，樹立真抓實干的工作態(tài)度。主動關心困難群眾，開展針對性幫扶活動，解決實際困難。優(yōu)化服務流程，運用信息化手段提升服務效率，讓群眾少跑腿、好辦事。加強與群眾的情感交流，真心實意為群眾辦實事、解難題，增強群眾獲得感和滿意度。