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1、安全生產檢查制度 一、總則 根據《安全生產法》 、 《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，為及時排查 安全生產過程中存在的各種事故隱患， 牢牢控制現場局面， 有效防范事故的發(fā)生， 制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用于宜昌匯鑫磷化工貿有限責任公司。 三、引用 / 應用標準 《安全生產法》 《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》 四、定義和術語 事故隱患： 是指生產經營單位在生產經營活動中， 違反安全生產法律、 法規(guī)、 規(guī)章、 標準、 規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定， 或者因其他因素在生產經營活動 中， 存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、 人的不安全行為、 環(huán)境的有害因素

2、 和管理上的缺陷。 五、職責 1、總經理：審批檢查制度并督促執(zhí)行，審閱相關檢查和措施，參加必要的 檢查。 2、安全科：制定檢查制度并報批執(zhí)行，組織檢查和整改落實。 3、礦長：負責本單位檢查制度的落實，對存在的隱患進行整改，督促相關 部門、班組做好日常安全檢查。 4、安全員：負責現場檢查和整改，制止違章。 5、班組：認真落實工作前控制制度，并在班中不斷自我檢查，糾正違章， 消除隱患。 六、管理內容 （一）檢查原則 1、誰檢查誰簽字、誰整改誰簽字、誰簽字誰負責。 2、檢查必須編制檢查表或檢查報告。 3、對查出的隱患必須按“四定”原則整改并回執(zhí)。 4、檢查的頻率依據風險

3、水平確定。 （二）檢查類型和要求 1、檢查類型：巡回安全檢查 （ 1）檢查內容：識別并糾正不當的可能導致傷害的作業(yè)環(huán)境；識別并糾正 不當的可能導致傷害的行為； 識別不安全的設備、 設施與工具； 識別員工對個體 防護用品的依從情況；識別人機工效的需求；識別糾正和預防行動的效力。 （ 2）檢查頻率：安全員跟班巡回檢查；堅持 24 小時現場監(jiān)控，確?，F場始 終處于可控狀態(tài)；礦長每天檢查；公司安全、生產技術、機電等部門和各礦每月 組織1?2次檢查；公司領導每季抽查1?3次。 （ 3）檢查范圍：以作業(yè)地點為主。 （ 4）檢查人員：以安全戰(zhàn)線人員和安全員為主。 2、檢查類型：例行檢查

4、 （ 1）檢查內容：為實施標準化系統(tǒng)所提供的組織保障情況；規(guī)章制度的執(zhí) 行情況； 安全檢查與糾正措施的執(zhí)行情況； 員工參與標準化系統(tǒng)活動情況； 應急 響應的準備與演練情況； 法律法規(guī)與其他要求的遵守情況； 員工的安全行為狀況。 （ 2）檢查頻率：每半年組織一次檢查。 （ 3）檢查范圍：全礦 （ 4）檢查人員：以安全部門為主。 3、檢查類型：專項檢查 （ 1）檢查內容：頂板檢查；采空區(qū)檢查；提升系統(tǒng)檢查；排水系統(tǒng)檢查； 通風系統(tǒng)檢查； 緊急通訊系統(tǒng)檢查； 應急救援系統(tǒng)檢查； 危害氣體監(jiān)測設施檢查； 機械安全裝置檢查； 供配電系統(tǒng)檢查； 受法律法規(guī)約束的其他設備及建筑物檢查。

5、（2）檢查頻率：每年1?2次。 （ 3）檢查范圍：按系統(tǒng)檢查。 （ 4）檢查人員：以安全部門為主開展聯合檢查。 4、檢查類型：綜合檢查 （ 1）檢查內容：節(jié)假日安全檢查（含春節(jié)、五一、安全活動月、十一、元 旦等重要節(jié)假日和活動） ；主管部門布置的安全大檢查。 （ 2）檢查頻率：逢節(jié)假日，或上級布置。 （ 3）檢查范圍：全礦。 （ 4）檢查人員：以礦長和主要管理人員為主。 （三）對檢查人員的要求 1、有強烈責任心，身體健康，體能充沛。 2、接受了危害識別、危害分類、有效的補救技術培訓。 3、能充分應用檢查員權力。 4、能做到兩令一為：發(fā)現隱患，命令工人即時處理，并提出適

6、當整改意見； 發(fā)現違章，命令工人及時糾正；告訴工人正確處理隱患和違章。 5、能填寫檢查記錄并保存完整，能編制檢查報告，檢查意見能及時送達相 關方。 6、持相應資格證書上崗。 （四）糾正和預防措施 糾正和預防措施是指對存在的或潛在的不合格原因進行調查分析， 采取措施 以防止問題再發(fā)生或避免發(fā)生的全部活動。 糾正和預防措不僅是就事論事的對不 合格項的處理， 而要從根本上消除產生不合格的原因， 因此糾正和預防措施可能 涉及多方面活動。 1、一般要求 ①每次安全大檢查從現場（風險控制）、制度和人員思想三方面分別著手， 編制安全檢查表，逐項檢查。嚴禁缺項和漏項。②每次檢查，必須對查出

7、的隱患 分別對相關責任人下達《隱患整改通知書》 ，按照“四定”原則（定項目、定人 員、定措施、定時間）限期整改，各負責人在完成整改后，必須書面回報。③上 述檢查中， 除安全員的巡回檢查， 其余檢查一般由安全部門負責人召集， 礦長主 持。參加人員有正副礦長、礦各科股室負責人、安全部門全體人員、各工程隊負 責人、安全員、調度員等。 2、糾正措施 ①有效地處理不合格報告。 ②調查不合格產生原因， 并記錄調查結果。 ③確 定所需的糾正措施， 以消除不合格產生的原因。 ④對糾正措施的有效執(zhí)行加以控 制： 安全科負責實施糾正措施程序中完善有關責任制， 負責糾正措施的管理、 調 查、提出糾正措施

8、、落實施糾正措施、負責監(jiān)督實施、負責相應文件化程序和文 件的更改；負責對糾正與預防措施與監(jiān)管對象按月進行溝通。 3、預防措施 ①恰當地使用來自各方的信息， 通過對信息分析， 發(fā)現、 分析不合格的潛在 原因。 ②確定針對潛在不合格要求采取預防措施所需的處理步驟。 ③采取預防措 施并進行控制， 以保證預防措施的有效實施。 ④確保將采取措施的有關信息提交 管理評審。 七、附則 1、本制度由公司安全生產委員會負責解釋。 2、本制度由頒布之日起正式實施。 3、附錄 安全生產檢查表（檢查報告） 隱患整改通知書 安全教育培訓制度 一■、總則 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理

9、”的方針，加強公司職工安全培訓 教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，提高安全、業(yè)務素質，減少生 產安全事故和職業(yè)健康危害事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓工作，特制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用于宜昌匯鑫磷化工貿有限責任公司。 三、引用/應用標準 ?中華人民共和國安全生產法》 《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第 3號) 《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》 《金屬非金屬礦山主要負責人安全生產培訓大綱》 《金屬非金屬礦山安全生產管理員安全生產培訓大綱》 《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》 四、定義和術語 安全教育：為規(guī)范企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育工作，提高

10、企業(yè)職工安全素質， 防止傷亡事故，減少職業(yè)危害而采取的管理工作。 培訓需求分析：在規(guī)劃與設計 每項培訓活動之前，由相關部門、管理人員、工作人員等采取各種方法和技術， 對各種組織及其成員的目標、知識、技能等方面進行系統(tǒng)的鑒別與分析， 以確定 是否需要培訓及培訓內容的一種活動或過程。 五、職責 1、總經理：負責本制度的建立并督促實施。 2、勞資科：為公司教育培訓的主管部門，負責培訓調查、計劃、組織、評 估等事項。 3、安全科：負責實施安全教育培訓。 (1)對相關部門、班組進行安全教育，傳達相關法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、 管理制度、操作規(guī)程等知識，對每一次培訓進行監(jiān)督、考核等； (2)對員

11、工安全法律法規(guī)意識、安全意識進行調查、識別、獲取、評審與 更新。 (3)做好法律、法規(guī)變化管理，當變化發(fā)生時，及時更新安全生產法律法 規(guī)與其他要求的清單。 (4)根據調查情況制定員工安全生產法律法規(guī)意識的提升計劃，對員工安 全生產法律法規(guī)意識提升計劃進行跟蹤，按計劃實施安全生產法律法規(guī)意識提升 的比例。 4、礦長：對本單位安全教育培訓全面負責，確保單位培訓率符合要求。 5、隊班組長：組織本隊班組相關人員按時參加相關部門的培訓工作。 六、管理內容 (一)培訓項目、內容和時間、師資安排 1、法規(guī)性培訓項目和內容 (1)春節(jié)復工培訓：春節(jié)后開工前對全體職工進行復工培訓， 主要內容是：

12、 ①安全生產法規(guī)；②本礦安全規(guī)章；③過去一年的經驗教訓；④操作規(guī)程和作業(yè) 規(guī)程； ⑤分析礦山存在的危險因素， 貫徹本年度安全生產控制目標和安全技措計 劃。 培訓授課完畢后，對所有職工進行考試，確保參訓率、合格率均達到 100%， 礦對考試結果進行存檔。 （ 2）全員培訓：每月對所有職工進行全員培訓，參訓率要達到 100%。培訓 內容主要是學習操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。 （ 3）新工人培訓：有新工人進礦，則按照廠級、車間、班組三級教育的辦 法，對新工人進行培訓。由安全科負責進行。 （ 4）礦長安全資格證和特種人員作業(yè)證取證、復審培訓：礦長、副礦長參 加礦長安全資格證培訓和復審培訓；礦內

13、所有特殊工種，培訓率或復審參訓率 100%。 （ 5） “三違”教育：對所有“三違”人員以及事故責任者，一律要進行停工 安全教育， 進行相關內容安全教育并經考核合格后， 方可返回工作崗位。 此項工 作由安全科進行。 （ 6）作業(yè)規(guī)程培訓：所有單項工程開工前，施工隊全體人員必須學習工作 面作業(yè)規(guī)程，并承諾遵守，且考試合格。 2、三級安全教育和內容 （ 1）礦山必須對新上崗員工等進行強制性安全培訓，保證其具備必要的安 全生產法律法規(guī)意識， 具備本崗位安全操作、 自救互救以及應急處置所需的知識 和技能后，方可上崗。 （ 2）礦級崗前安全培訓由礦安全科進行，內容包括： ①安全生產

14、法律法規(guī)； ②本單位安全生產情況及安全生產基本知識； ③本單 位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律； ④從業(yè)人員安全生產權利和義務； ⑤有關事故 案例；⑥事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等。 （ 3）隊級崗前安全培訓由工程隊功專業(yè)隊進行，內容包括： ①工作環(huán)境及危險因素； ②所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； ③ 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；④自救互救、急救方法、疏散 和現場緊急情況的處理； ⑤安全設備設施、 個人防護用品的使用和維護； ⑥本隊 安全生產狀況及規(guī)章制度；⑦預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項； ⑧有關事故案例；⑨其他。 （ 4）班組

15、級崗前安全培訓由班組組織進行，內容包括： ①崗位安全操作規(guī)程； ②崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； ③ 有關事故案例；④其他。 3、時間要求 （ 1）總經理、礦長、副礦長每年接受安全培訓的時間，不得少于 30 學時。 （ 2）專職的安全管理人員，取得資格證外，每年還必須接受安全專業(yè)技術 業(yè)務培訓，時間不得少于 40 學時。 （3）其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間， 不得少于 20 學時。 （ 4）特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術培訓并取得特種作業(yè)資格證后，每年仍 須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于 20 學時。 （ 5）春節(jié)復工培訓時間最少 3 天。 （

16、 6）全員培訓每月 1 天。 （ 7） 生產經營單位新上崗的從業(yè)人員， 崗前培訓時間不得少于 72 學時， 每 年接受再培訓的時間不得少于 20 學時。 4、師資安排 （ 1）公司的安全培訓教育經費，從安全投入專項基金中列支；每年初安排 資金，由公司總經理負責籌措到位，并在需要追加時，確保追加資金到位。 （ 2）安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培訓是指公司的 有關專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓， 師資以公司技術骨干為 主， 同時在市區(qū)安全專家?guī)熘羞m當聘請教師； 外部培訓是指公司委托外部單位或 個人對部分職工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高

17、業(yè)務水平。 （二）培訓要求 1、公司所有職工必須定期接受安全教育培訓和預防作業(yè)場所職業(yè)危害的培 訓，堅持先培訓、后上崗的制度。 2、凡新工人、技術員、行政干部在進入實際操作崗位之前，必須進行礦、 車間、班組三級安全教育培訓，改變工種的人員，復崗人員要進行轉、復崗安全 教育。 3、實行安全培訓教育登記制度，必須建立職工的培訓教育檔案，對于每一 次的培訓內容，都應作好詳細記錄。 4、經三級安全教育后安排進入工作崗位的職工，班組長還應對其進行當班 的現場安全教育， 并指定熟練的工人對其進行安全監(jiān)護， 班組安全員要經常對其 講解本崗位的操作規(guī)程及注意事項。 5、工傷復工人員，要認

18、真吸取事故經驗教訓，工傷事故班組要認真落實重 復性事故的防范措施。 6、特種作業(yè)人員，除進行三級安全教育之外，還必須經過專業(yè)安全教育技 能訓練，待其達到熟練水平并取得特種作業(yè)資格證后，方可獨立作業(yè)。 7、礦山的主要負責人和安全生產管理人員，應當參加主管部門舉行的安全 生產知識和管理能力培訓，考核合格并取得資格證后，方可任職。 8、調查與評價安全意識時應當從以下幾個方面去考慮員工的掌握與熟練程 度：安全生產方針、操作規(guī)程、應急程序、工作場所特定的安全要求、事故、事 件報告程序、崗位職責、特定風險、相關的法律法規(guī)要求、個體防護用品要求、 記錄保持和報告要求、許可要求、監(jiān)測要求。

19、 9、對班組、員工進行培訓需求識別：員工的需求、領導的需求、變化的需 求、生產過程的回顧、記錄的回顧、學員反饋意見、事故、事件信息、風險評價 結果。 10、 對于每一次調查、 識別都應當認真填寫相應的表格， 對培訓計劃應當要 做出培訓計劃、培訓大綱、考核等，所有的內容都應存檔。 （三）考核與獎懲 1、凡考試考核不合格人員，不準上崗。 2、凡發(fā)現未經培訓或雖經培訓但考試考核不合格人員上崗的，立即停止其 工作，同時對安全科長、井口調度員進行處罰。 3、特殊工種操作證將期人員應積極申報復審培訓。持失效證件上崗的，對 安全科長、特殊工種人員進行處罰。 七、附則 1、本制度由公司安

20、全生產委員會負責解釋。 2、本制度由頒布之日起正式實施。 重大危險源監(jiān)控制度 一、總則 為加強重大危險源的安全管理， 嚴防重大事故發(fā)生， 保證職工生命安全， 提 高礦山安全生產工作的控制能力和事故預防能力，特制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用于宜昌匯鑫磷化工貿有限責任公司。 三、引用 / 應用標準 《關于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》 （安監(jiān)管協字 [2004]56 號） “關于征求對 《金屬非金屬礦山重大危險源辨識》 和 《尾礦庫重大危險源辨 識》 （征求意見稿）修改意見的函” （ 安監(jiān)總協調函字 [2005]3 號） 《關于規(guī)范重大危險源監(jiān)督與管理工作的

21、通知》 （安監(jiān)總協調字 [2005]125 號） 《民用爆破物品管理條例》 四、定義和術語 1、重大危險源：指長期或臨時生產、加工、搬運、使用或貯存危險物質， 且危險物質的數量等于或超過臨界量的單元。 2、滿足下列六個條件之一者，即為金屬非金屬礦山重大危險源： （ 1）井下炸藥的最大貯存量在 6t 以上的礦井。 （ 2）水文地質條件復雜或有透水淹井危險的礦井。 （ 3）瓦斯礦井或存在有害有毒氣體大量涌出可能的礦井。 （ 4）有自燃發(fā)火危險的礦井。 （ 5）開采有沖擊地壓傾向的深埋硬巖礦床的礦井。 （ 6）其他應認定為重大危險源的礦井。 五、職責 1、總經理：對礦山重

22、大危險源管理工作全面負責，保證重大危險源監(jiān)控及 安全運行所需的資金投入。 2、礦長：實施對本單位的重大危險源的安全監(jiān)督管理。 3、分管安全副礦長：負責組織對重大危險源辨識，并對辨識出的重大危險 源進行檢查、檢測、評估、監(jiān)控、登記、建立檔案和備案。 4、安全管理人員：負責組織對重大危險源應急預案的制定、修訂，并組織 實施演練。督促、檢查各班組對員工進行重大危險源安全培訓教育的情況。 六、管理內容 （一）排查和辨識 1、安全部門按“ 《金屬非金屬礦山重大危險源辨識》 ” （ 安監(jiān)總協調函字 [2005]3 號）相關標準每半年排查一次，并制訂相應管理措施。排查時，注意以 下事項

23、： 本礦不設井下炸藥庫；水文地質條件簡單，采空區(qū)有水涌出；非瓦斯礦井， 井下有害有毒氣體大量涌出可能性較??；無自燃發(fā)火危險；暫無沖擊地壓傾向； 采空區(qū)塌陷問題需要加強觀測。 因此每月排查重點是： ①火藥的井下運送安全， 及放炮警戒和退料制度的執(zhí) 行；②水文地質條件變化和水情變化；③炮煙排散，以及中毒窒息可能；④外因 火災；⑤采空區(qū)和陡崖的變化情況；⑥其他。 2、組織相關人員不定期對區(qū)域內的重大危險源進行辨識，辨識的基本原則 是： （ 1）本質屬性有潛在危險性： ①有發(fā)生爆炸、火災危險。 ②有中毒窒息危險。 ③有高空墜落危險。 ④有燒傷、燙傷、腐蝕危險。 ⑤有飛濺物打擊

24、危險。 ⑥有被物體絞、輾、擠壓、撞擊、切割、掛帶危險。 ⑦有被車輛提升系統(tǒng)傷害危險和觸電傷害危險。 ⑧有坍塌、傾履、滑坡、壓埋危險。 ⑨有其它容易導致人員傷害、建筑物破壞、設備損壞危險。 （ 2）隱患容易產生又不易被發(fā)覺、且難于控制。 （二）監(jiān)控 1、建立、健全重大危險源評估監(jiān)控管理體系，對重要的設備、設施以及生 產過程中的工藝參數、危險物質進行定期檢測。 2、當確定有重大危險源時，應在公司范圍內公開告知，廣泛警示，在重大 危險源現場應當設置明顯的安全警示標志，然后指定負責人、部門、責任人，設 計科學的監(jiān)控報表，根據重大危險源生產工藝要求和技術性能，制定操作規(guī)程、 安全

25、維護和監(jiān)控檢查制度； 制定可靠的監(jiān)控措施， 配備必要的監(jiān)控手段， 實行定 時監(jiān)控。監(jiān)控報表必須報至高最管理者并由其審閱。 3、建立重大危險源檔案，檔案中應包括： ①重大危險源安全評估報告。 ②重大危險源安全管理制度。 ③重大危險源安全管理與監(jiān)控實施方案。 ④重大危險源監(jiān)控檢查表。 ⑤重大危險源應急救援預案和演練方案。 ⑥重大危險源報表。 4、每年對本公司的重大危險源進行一次安全評估。評估由主管部門認可的 專業(yè)技術人員主持評估。 安全評估報告要數據準確， 內容完整， 對策措施具體可 行，結論客觀公正。重大危險源的生產過程以及材料、工藝、設備、防護措施和 環(huán)境等因素發(fā)生重大變

26、化，或者國家有關法律、法規(guī)、標準發(fā)生變化時，應對重 大危險源重新進行安全評估，并將有關情況報當地安全監(jiān)管部門備案。 5、對新產生的重大危險源，應當及時報關當地安全監(jiān)管部門備案，對已不 構成重大危險源的，應當及時報告當地安全監(jiān)管部門核銷。 6、公司負責人保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所需資金的投入。 7、每季度對全公司員工進行一次安全教育和技術培訓，將重大危險源可能 發(fā)生事故的應急措施， 特別是避險方法書面告知相關人員， 使其掌握本崗位的安 全操作技能和緊急情況下應當采取的應急措施。 8、建立、健全重大危險源缺陷和隱患的監(jiān)控、整改、審核、銷項工作制度。 9、 對構成重大事故隱患的

27、重大危險源， 必須根據實際情況責令其限期整改， 經檢查合格后，方可繼續(xù)生產或使用。 應急救援 10、 應根據重大危險的實際情況， 制定重大危險源應急救援預案， 預案應當包括以下內容： ①重大危險源基本情況及周邊環(huán)境概況。 ②應急機構人員及其職責。 ③危險源辨識與評價。 ④應急設備與設施。 ⑤應急能力評價與資源。 ⑥應急響應、報警、通訊聯絡方式。 ⑦事故應急程序與行動方案。 ⑧事故后的恢復與程序。 ⑨培訓與演練。 七、附則 1、本制度由公司安全生產委員會負責解釋。 2、本制度由頒布之日起正式實施。 重大隱患整改制度 一、總則 為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為

28、主、綜合治理”的方針，加強對重大隱 患的整改，保證礦山正常運行，確保生產安全，特制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用于宜昌匯鑫磷化工貿有限責任公司。 三、引用 / 應用標準 《中華人民共和國安全生產法》 《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》 四、定義和術語 1、隱患：在某個條件、事物以及事件中所存在的不穩(wěn)定并且影響到個人或 者他人安全利益的因素。 2、重大事故隱患：指可能導致人身傷亡或者重大經濟損失的事故隱患。 五、職責 礦長對本單位礦山重大隱患的排查和整改負全面責任。 六、管理內容 （一）隱患排查 1、由安全部門制訂事故隱患分級標準，依隱患可能造成的事故風險，

29、分五 個級別： ①極度危險： 有大面積傷亡發(fā)生， 并涉及外部損失； 當地政府和企業(yè)均絕對 不可承受；②高度危險：有個體傷亡發(fā)生，或雖無傷亡發(fā)生，但涉及重大企業(yè)外 部損失；企業(yè)絕對不可承受；③顯著危險：雖無傷亡發(fā)生，但有一級非傷亡事故 發(fā)生，企業(yè)不可承受；④一般危險：雖無傷亡發(fā)生，但會導致較大損失發(fā)生，企 業(yè)可選擇性承受；⑤稍有危險：肯定無傷亡發(fā)生，只可能導致較小損失發(fā)生，企 業(yè)可以承受。 2、由安全科按通風、防塵、頂板、機電、運輸、放炮、水害、其它方面等 制訂事故隱患排查表，明確事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控、和治理標準。 （二）對事故隱患實行分級管理 1、極度危險：全礦立即停

30、產，撤出人員，由礦長上報主管部門和安全技術 專家組處理。不消號不生產。 2、高度危險：全礦立即停產，撤出人員，由礦長主持制訂實施整改方案。 不消號不生產。 3、顯著危險：危險區(qū)域局部停產，由值班礦長主持制訂和實施整改方案。 4、一般危險：在監(jiān)控前提下生產，由安全科長主持制訂和實施整改方案。 5、稍有危險：在監(jiān)控前提下生產，由安全員、隊長主持制訂和實施整改方 案。 （三）整改 1、對查出的安全隱患無論整改與否，均必須按班次到井口值班室登記，即 查出隱患，已經在當班整改的要登記；未整改的，更要詳細登記 2、對大檢查查出的隱患，也應到井口值班室登記，以便統(tǒng)一管理。 3、 對查

31、出隱患，由井口值班人員，按分工負責的原則，依頂板、運輸、通 風、機電等類型，逐一登記，統(tǒng)一管理。 4、隱患登記內容，包括發(fā)現人，隱患存在單位或人員，整改負責人，整改 部門或單位，整改責任人，整改意見，整改回執(zhí)等。 5、礦每月底召開一次隱患排查專題會，由礦長或指定副礦長主持，各單位 負責人參加，按通風、通風、粉塵、頂板、機電、運輸、放炮、水害、其它方面 等系統(tǒng)逐項排查隱患，按隱患登記表排查隱患，按“定領導、定人員、定措施、 定時間、定資金”原則，逐項落實整改，直至隱患銷號。 6、發(fā)現的安全隱患，能當場整改的絕不拖延，短時間內無法整改的，必須 由礦長為首，成立專門小組，限期整改到

32、位。 7、 對需整改的部位和場所， 應停工的必須無條件停止生產， 整改不到位的， 不能恢復生產。 8、否可以復工，必須由礦長、副礦長、安全管理員檢查認定后，方可復工。 9、建立事故隱患整改臺帳，定期向總經理匯報。 七、附則 1、本制度由公司安全生產委員會負責解釋。 2、本制度由頒布之日起正式實施。 危險物品和物料管理制度 一、總則 為加強危險物品和物料的安全管理，保證安全生產，制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用于宜昌匯鑫磷化工貿有限責任公司。 三、引用 / 應用標準 《民用爆破物品安全管理條例》 《危險化學品安全管理條例》 《特種設備安全監(jiān)察條例》 四、定

33、義和術語 危險物品：指爆炸品和民用爆炸物品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、自 燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒有害和腐蝕物品。 五、職責 1、礦長對礦山的危險物品和物料全面負責，審批相關的手續(xù)，對其進行監(jiān) 督和管理。 2、安全管理人員：定期對危險物品和物料存放點進行安全檢查，管理相關 手續(xù)。 六、管理內容 （ 1）使用危險物品時，必須遵守安全生產制度和安全操作規(guī)程，嚴格用火 管理制度，使用時必須采取有效的安全防護措施和用具。 （ 2）危險物品須存儲在專用倉庫內，設專人管理，雙人雙鎖共同保管，一 起領用，一起退回，領用危險物品必須經主管領導批準，隨領隨用，剩余退回， 嚴

34、格進出庫手續(xù)。 （ 3）物品管理的工作人員，應熟悉危險物品的特性以及防火措施和滅火方 法。 （ 4）危險物品（易燃、易爆）倉庫，應有良好的通風散熱的條件，定期測 溫檢查。 （ 5）物品存放應按性質分類專庫存放，禁止亂堆亂放，并設置明顯標志， 注明品名、特性、防火措施和滅火方法，配備足夠的相應的消防器材。 （ 6） 易爆物品的場所 （倉庫） ， 嚴禁動用明火和帶入火種， 電氣設備、 開關、 燈具、 線路必須符合防爆要求， 工作人員不準穿帶釘子的鞋和化纖衣服， 非工作 人員嚴禁進入。 （ 7）易燃、易爆危險物品應輕裝、輕卸，嚴禁用產生火花的工具敲打和起 封。 （ 8）儲存、使用，

35、必須建立相應的臺帳，保證帳物相符。 （ 10）儲存方式、方法與儲存數量必須符合國家標準。儲存、使用場所應設 置通訊報警裝置，保證在任何情況下能正常運行。嚴防被盜、丟失、誤用，若發(fā) 生上述情況，必須立即向相關部門報告。 11） 對可能產生職業(yè)病危害的設備的， 應當提供中文說明書， 并在設備的 醒目位置設置警示標識和中文警示說明。 警示說明應當載明設備性能、 可能產生 的職業(yè)病危害、 安全操作和維護注意事項、 職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。 12） 12） 對可能產生職業(yè)病危害的化學品、 放射性同位素和含有放射性物質的 材料的， 應當提供中文說明書。 產品包裝應當有醒目的警示標

36、識和中文警示說明。 貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。 1、 13）單位在設備及材料放置及使用處設立警示標識。 七、附則 1、本制度由公司安全生產委員會負責解釋。 2、本制度由頒布之日起正式實施。 職業(yè)危害預防和職業(yè)衛(wèi)生管理制度 一、總則 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，特制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用于宜昌匯鑫磷化工貿有限責任公司。 三、引用 / 應用標準 《 中華人民共和國安全生產法 》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》 《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》 四、定義 1、職業(yè)危害

37、：指勞動者在從事職業(yè)活動中，由于接觸生產性粉塵、有害化 學物質、物理因素、放射性物質等方面對勞動者身體健康所造成的危害。 2、職業(yè)病：指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、 有害物質等因素而引起的疾病。 五、職責 1、總經理和礦長：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，企業(yè)對產生的職 業(yè)病危害承擔責任。 各級一把手負責本企業(yè)的職業(yè)病防治領導工作， 建立、 健全 職業(yè)病防治責任體系； 確保預防職業(yè)病的設施費用按照投入， 定期向職工代表大 會報告職業(yè)病預防與職業(yè)病危害等相關工作的結果。 2、職業(yè)衛(wèi)生主管部門：勞資部門承擔職業(yè)衛(wèi)生主管部門職責，負責做好職 業(yè)衛(wèi)生工作

38、； 勞資部門指定經培訓的人員擔任職業(yè)衛(wèi)生管理員 （礦山設職衛(wèi)專管 員） ；負責制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操 作規(guī)程； 對職業(yè)病危害設備和因素作警示說明； 建立、 健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動 者健康監(jiān)護檔案； 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者， 按照規(guī)定組織職業(yè)健 康檢查；職業(yè)衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。 3、其他部門：企業(yè)內部相關部門各負其責相互協作，其中安全科負責提供 專業(yè)技術支持； 各級工會組織依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利， 組織實施 對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督； 各級班組長落實相關部門職業(yè) 病防

39、治管理工作， 加強本班組職業(yè)病防治教育、 檢查與管理等工作， 及時匯報職 業(yè)病的相關情況。 4、企業(yè)配備必要的醫(yī)療健康設施和藥品，根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因 素的具體情況， 為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品， 并滿足服務要求。 對 職業(yè)病防護設備、 應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品， 應當進行經常性 的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或 者停止使用。 5、職業(yè)衛(wèi)生工作列入安全例會的重要內容。 6、企業(yè)按國家有關規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工 傷社會保險的有關待遇。 7、職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費應列入企業(yè)

40、年度資金計劃，?？顚? 用。 8、 礦山要經常檢查防塵措施， 發(fā)現問題及時處理， 保證防塵設施正常運轉。 9、礦山應當根據存在的職業(yè)危害因素，及時如實向上級主管部門申報，接 受監(jiān)督。申報的主要內容有：單位的基本情況，作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃 度或強度，產生職業(yè)危害的生產技術、工藝和材料，職業(yè)危害防護措施，應急救 援措施等。 六、管理內容 （一）職業(yè)衛(wèi)生工作方針和管理體制 職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針， 實行“企業(yè)負責、分級管理，定期考核”的管理體制。 （二）職業(yè)危害因素分類 工作場所中存在的各種有害的化學、 物理、 生物等環(huán)境因素

41、及在作業(yè)過程中 產生的其他職業(yè)有害因素， 叫做職業(yè)危害因素。 職業(yè)危害因素按其來源可分為以 下三類： 1、生產工藝過程中的有害因素： ①化學因素：有毒物質，如一氧化碳、炮煙等；生產性粉塵，等。 ②物理因素：異常氣象條件，如高低溫、高濕、高氣壓、低氣壓等；噪聲、 振動；射頻、微波、紅外線、紫外線；X射線、丫射線等。 ③生物因素：如附著在皮膚上的碳疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等。 2、勞動過程中的有害因素： ①勞動組織和制度不合理，如勞動時間過長、休息制度不合理、不健全等。 ②勞動中的精神過度緊張。 ③勞動強度過大或勞動安排不當，如安排的作業(yè)與勞動者生理狀況不相適 應、生產額

42、過高、超負荷加班加點等。 ④個別器官過度緊張， 入光線不足引起的視力緊張等。 ⑤長時間處于某種不 良體位或使用不合理的工具等。 3、生產環(huán)境中的有害因素： ①生產場所設計不符合衛(wèi)生標準或要求，如廠房低矮、狹窄，布局不合理, 照度不良等。 ②缺乏必要的衛(wèi)生技術設施。 ③安全防護設備和個人防護用品裝備不全。 4、職業(yè)危害因素所造成的職業(yè)性損傷還包括工傷，工傷可由輕微到嚴重， 甚至導致傷殘或死亡。 職業(yè)危害因素清單 、粉塵類 二、化學物 質類 分類 1、矽塵 2、水泥塵 3、電焊煙塵 4、一氧化碳 5、二氧化硫、 氮氧化物 6、一氧化碳、 職業(yè)病風險 工種工藝人

43、數 時間 采掘打眼工，約 40 矽肺 人 4h/天 水泥塵肺 噴錨，人員不定 很少 電焊工塵肺 電焊，約 10 人 零星 一氧化碳中 上 吸炮煙，人員不定 極少 毒 刺激性氣體 吸炮煙，人員不定 極少 窒息性氣體 吸炮煙，人員不定 幾乎沒有 暴露情況  硫化氫 7、汽油 一 8、局溫 二、物理因 素 9、局部振動 有機溶劑 中暑 手臂振動病 特定工作，人員不定 夏季影響 采掘打眼工，約40 人 極少 幾乎沒有 4h/天 四、導致職業(yè)性皮 膚病的危害因素 五、導致職 11、 業(yè)性眼病的 12、

44、 10、紫 外線 紫外線 三硝基甲 電光性皮炎 電光性眼炎 職業(yè)性白內 危害因素 苯（炸藥） 六、導致職業(yè)性耳鼻喉 口腔疾病的危害因素 13、 噪聲 電焊，約10人 電焊，約10人 采掘打眼工 等， 約60人 零星 零星 4h/天 （三）職業(yè)病危害前期預防 監(jiān)督管理 1、企業(yè)加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時” 工作。 2、建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，并持續(xù)改進。 3、建立職業(yè)病危害事故報告制度。 4、發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報告公司領導和地方主 管部門，并配合做好救援救護及調查工作。 5、企業(yè)不

45、得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單 位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病危害的 作業(yè)。 6、對可能造成職業(yè)?。ㄖ卸荆┑淖鳂I(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴 大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，并由各單位安全管理部門（負 責人）負責整改。 （四）勞動用工及職業(yè)健康檢查管理 1、企業(yè)在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程可能產生的職業(yè)病危害、 后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工， 并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。 2、企業(yè)所有員工都有維護本單位職衛(wèi)防護設施的責任和義務，發(fā)現職業(yè)病 危害事故隱患及可疑情況，應及時向報告。 3、企

46、業(yè)不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利 等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。 4、企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、 離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。企業(yè)不得安排未進行職業(yè)性健康 檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工 作。 5、企業(yè)職衛(wèi)管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 6、對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組 織救治。 7、企業(yè)應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排 工作時應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事井下工作，以

47、及特別 繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工 從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不 孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。 （五）作業(yè)場所管理 1、企業(yè)應建立生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。 9、 企業(yè)應加強對工藝設備的管理， 在生產活動中， 不得使用國家明令禁止、 或可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。 3、企業(yè)要在可能產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識 和中文警示說明， 警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類、 后果、 預防及應急 救治措施。 4、生產崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必

48、須按規(guī)定正確使用防護用品。 5、企業(yè)應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動 防護用品者不得上崗作業(yè)。 （六）作業(yè)場所管理 1、加強對鑿巖（鉆孔）工序產生的粉塵管理，在鑿巖工序過程中必須做到： 開鉆時，先開水、后開風；停鉆時，先停風，后停水的原則進行濕式作業(yè)，嚴禁 打干眼。 2、控制放炮工充產生的粉塵、炮煙（C0 CO NO NO）等危害因素，對放 炮后的采掘工作面采用加強通風的技術管理措施， 將工作面的粉塵和炮煙稀釋并 排除，在最后一炮響完 30min 后，經檢測符合要求，作業(yè)人員方可進入工作面。 3、人工出礦工序產生的粉塵，采用灑水降塵的方式進行排除。

49、人員進行工 作面后， 必須做到先灑水， 確保人員在出礦時粉塵不再揚起， 避免作業(yè)人員吸入 粉塵。 4、井口翻礦工序產生的粉塵采取自然降塵，翻礦人員在進行翻礦作業(yè)時， 根據地面風向情況，站在上風處進行翻礦，使之不吸入粉塵。 5、加強井下廢舊坑道產生的各種有害氣體的處理，對井下所有廢舊巷道進 行密閉，避免人員進入，吸入有害氣體而產生窒息或中毒事故。 6、每天在工人下井時，首先由安全員進行對井下所有作業(yè)場所進行監(jiān)測， 在符合安全條件下，人員方可進入進下作業(yè)。 7、現場作業(yè)人員應注意防范噪聲與振動、高溫與低溫、輻射、潮濕等危害。 8、現場作業(yè)人員應從機工效角度考慮，不要用手搬大塊礦

50、巖。 9、加強照明管理，防止照度不良危害。 10、礦山上應設置相應的職業(yè)衛(wèi)生設施（洗澡間、更衣間等） 。 （七）職業(yè)衛(wèi)生檢查制度 1、每季進行一次職業(yè)衛(wèi)生大檢查活動，對生產場所的生產工藝進行全面檢 查，發(fā)現問題制定防范措施，加以落實整改。 2、礦山每月進行一次職業(yè)衛(wèi)生檢查活動，對本礦所屬范圍內的各生產工藝 的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行一次全面檢查，發(fā)現問題立即處理和上報。 10、 每班由班組長和職業(yè)衛(wèi)生檢查員對所屬范圍內的所有工藝進行巡回檢查， 發(fā)現問題立即處理和上報。 （八）職業(yè)危害控制制度 1、技術引進、技術改造的建設項目，都必須有防塵、防毒設施，實行“三 同時”管理，即職業(yè)

51、衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收 和投產使用。 2、根據預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防 噪聲與振動、防毒、高溫與低溫、人機工效、輻射、潮濕、照度不良等規(guī)劃，并 納入年度安全技術措施計劃中。 11、 進入有毒有害崗位作業(yè)人員， 必須進行防毒知識教育， 掌握相關知識后， 并經考試合格后方可上崗作業(yè)。 4、加強井下通風，采取濕式作業(yè)，防止粉塵的隨意排放。 5、認真做好防塵、防毒、防噪場等工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪 聲、照度不良、高溫與低溫等危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康， 防止職業(yè)病的發(fā)生。 （九）職業(yè)危害監(jiān)測

52、制度 1、根據國家相關規(guī)定對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素（噪聲、粉塵、 空氣質量、有毒有害氣體、飲用水）進行監(jiān)測，檢測結果必須符合國家有關標準 要求，如不符合，應立即采取相關措施。 2、監(jiān)測時間應當符合相關法律法規(guī)規(guī)定的要求。 3、監(jiān)測地點根據監(jiān)測要求而定。 4、工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲的時間，應隨噪聲聲級不同而異， 應符合相關規(guī)定。 12、 礦區(qū)生活用水的水源選擇、 水源衛(wèi)生防護及水質標準， 應符合相關規(guī)定。 每月進行一次水質檢驗，水質不合格的不應供給飲用。 6、井下污水的排放，不應污染礦區(qū)周圍水源和危害農作物。 具體如下表： 職業(yè)危害因素的監(jiān)測制度 監(jiān)測類

53、 監(jiān)測 別要求 1、矽塵 3、水泥塵、 電焊煙塵 3、 一氧化碳 5、 二氧化 硫、氮氧化 物 6、 一氧化 碳、硫化氫 7、 汽油、 高 溫 時間 每年 一次 隨時 觀測 每月 檢測 每月 檢測 每月 檢測 觀測 監(jiān)測 地點 作業(yè) 地點 作業(yè) 地點 作業(yè) 地點 作業(yè) 地點 測員業(yè)構測員測員測員 監(jiān)人專機檢人檢人檢人 施應時塵塵塵塵塵 風出 措施 響應 及時 降塵 降塵 捕塵 降塵 捕塵 通風 撤出 求期查期查期杳一期杳 檢查 要求 定期 檢查 定期 檢查 定期 檢查 定期 檢查 錄求面確面確錄求面確 記錄 要求 全面 準確 全面 準確 記錄 要

54、求 全面 準確 8、 局部振 動、紫外線 9、 三硝基甲 苯（炸藥） 觀測 觀測 10、噪聲 觀測 每月 11、水質 檢測 作業(yè) 地點 作業(yè) 地點 作業(yè) 地點 作業(yè) 地點 作業(yè) 地點 水源 測員測 員測員 測員測 員測員 檢人檢人檢人檢人檢人檢人 風出體護體護體護體護除害 通風 撤出 個體 防護 個體 防護 個體 防護 個體 防護 消除 期查期查 期查期查期查期杳 定期 檢查 定期 檢查 定期 檢查 定期 檢查 定期 檢查 定期 查 面確面確面確面確面確面確 全面 準確 全面 準確 全面 準確 全面 準確 全面 準確 全面 準 （十）職業(yè)病的預防與控制

55、制度 1、對疑似職業(yè)病的員工需要上報，由公司組織到具有職業(yè)病診療資格的部 門進行檢查、診斷。 2、對接觸粉塵、噪聲等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗、在崗、 換崗、 退體前的檢查。 沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作 業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。 3、每一年應當列出體檢計劃，并報總經理審批。 4、在有毒有害工作場所的醒目位置應設置有職業(yè)危害的告示牌，注明崗位 名稱、職業(yè)危害名稱，國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結果、預防措施等。 5、按國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，對新入礦工人進行職業(yè)健康檢查，并建 立健康檔案。 6、對接觸粉塵及其它有毒有害物

56、質的作業(yè)人員，應定期進行健康檢查。按 照衛(wèi)生部規(guī)定的職業(yè)病范圍和診斷標準， 定期對職工進行職業(yè)病鑒定和復查， 并 建立職工健康檔案， 體檢鑒定患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥， 并確診不適合原工種的， 應及時調離。 7、對職工的健康檢查，應每兩年進行一次，并建立職工健康檔案，對檢查 出的職業(yè)病患者，應按國家規(guī)定及時給予治療、療養(yǎng)和調離有害作業(yè)崗位。 （十一）職業(yè)病診斷與管理 1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。 2、企業(yè)要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度， 發(fā)現職業(yè)病病人時，要按有關規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和公司報告。 3、企業(yè)應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和

57、療養(yǎng)。 （十二）職業(yè)病防治管理措施及專項費用管理制度 1、立專門帳戶，每月按照公司生產產值的 3%提取專項費用進入專門賬戶。 2、專項費用的用途：①用于購買職工的勞動保護用品。②用于職工的職業(yè) 病防護知識宣傳、 教育， 提高職工的職業(yè)病防護意識和防護技能。 ③用于職工的 身體健康的體檢費用開支。 ④用于職業(yè)病危害因素的濃度 （強度） 的檢測費用開 支。 ⑤用于職業(yè)病危害防護措施的建設。 ⑥用于獎勵和表彰對職業(yè)病防護工作做 出突出貢獻的個人和先進單位的表彰。 （十三）職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度 1、主管部門要組織職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作，對全體 職工進行職業(yè)病防治的

58、法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。 2、新進入本礦的職工由礦長和安全管理員進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，不得少 于 40 學時。 3、每年進行一次全體職工的職業(yè)病危害防治知識教育培訓，不得少于 16 學時。 4、對轉崗、歇崗（時間超過 1 個月）的職工進行職業(yè)病防護知識教育培訓， 培訓時間不得少于 16 學時。 5、對員工進行相關的培訓，應當包括：職業(yè)危害辨識、職業(yè)危害后果、自 我防護方法、 職業(yè)危害報告辦法； 作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、 維護職業(yè)衛(wèi) 生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品， 掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基 本技能，開展相應的演練活動。 6、根據礦山實際情況，列出

59、準確、真實的職業(yè)危害清單。 （十四）傳染病的預防和控制 1、食物中毒、大面積中暑： （ 1）發(fā)現異常情況及時報告。 （ 2）救護指揮立即召集搶救小組，進入應急狀態(tài)。 （ 3）判明中毒性質，采取相應排毒救治措施。 （ 4）如果需要將患者送醫(yī)院救治，聯絡組與醫(yī)院取得聯系。 （ 5）使用適宜的運輸設備（含醫(yī)院救護車）盡快將患者送至醫(yī)院。 （ 6）對現場進行必要的可行的保護。 2、突發(fā)傳染?。? （ 1）發(fā)現疫情及時報告。 （ 2）指揮員召集救護組進入應急狀態(tài)。 （ 3）調查發(fā)病原因，查明發(fā)病人數。 （ 4）控制傳染源，立即對病人采取隔離措施，并派專人管理，及時通知就 近醫(yī)院

60、救治。 （ 5）切斷傳播途徑。 七、附則 （ 1） 本制度由公司安全生產委員會負責解釋。 （ 2）企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī) 定執(zhí)行。 （ 3）本制度從發(fā)布之日起正式實施。 （ 4） 附錄：職業(yè)健康檔案 特種作業(yè)管理與審批制度 一、總則 為了加強特種作業(yè)人員的安全管理， 確保操作者本人和他人的安全， 特制定 本制度。 二、適用范圍 本制度適用于宜昌匯鑫磷化工貿有限責任公司。 三、引用 / 應用標準 《中華人民共和國安全生產法》 《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》 （國家安監(jiān)總局令第 30 號） 四、定義和術語 特種作業(yè)

61、，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設 施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。 特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。 五、職責 1、 礦長： 礦山特種作業(yè)管理及審批第一責任人， 負責特種作業(yè)人員的管理、 教育、培訓、組織復審等工作，對相關手續(xù)進行審批。 2、安全管理人員：組織對特種人員的培訓、資格證書復審的具體工作，對 特種作業(yè)人員資質證書的檔案管理。 六、管理內容 （一）持證上崗和崗位要求 1、特種作業(yè)員必須持證上崗，沒有特殊工種操作資格證不允許上崗。工作 前應詳細檢查所用工具是否完好、安全可靠并穿好防護用品。

62、 2、特種作業(yè)人員必須在“操作證”規(guī)定的本工種范圍內作業(yè)，并隨身攜帶 “操作證” ，接受相關領導和人員的監(jiān)督檢查。 3、特種作業(yè)人員要保持穩(wěn)定，不得隨便調離，如需要調離，必須經礦長、 總經理同意后，方可調離。 4、因故脫離特殊工種崗位一年以上的特殊工種人員，必須重新進行安全技 術培訓，經考試合格后方可從事原崗位工作。 5、特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全 作業(yè)的物品， 嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、 修理、 焊接、 加油、 清掃等違章行為。 焊工作業(yè) （含明火作業(yè)） 時必須對周圍的設備、 設施、 物品進行安全保護或隔離， 嚴格遵守用電、動火審批程序。

63、 6、特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護 用品用具。 7、安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束 后必須清理現場殘留物， 關閉電源， 防止遺留事故隱患， 因作業(yè)疏忽或違章操作 而造成的安全事故的， 視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任， 或移交司法機 關處理。 8、特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓 上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時， 應立即停止作業(yè)， 任何人不得強行 命令或指揮其進行作業(yè)。 9、特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防 護用品和無可靠防范措施情況下

64、，有權拒絕作業(yè)。 10、 外來人員在本公司礦山范圍內從事特種作業(yè)的， 特種作業(yè)人員應當遵守 本規(guī)定， 特種作業(yè)監(jiān)管部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員， 確保安全作 業(yè)。 （二）管理規(guī)定 1、特種設備投入使用前，必須辦理使用證，嚴禁無證運行；其安裝、修理、 化學清洗必須事先履行審批手續(xù)； 設備及安全附件必須齊全， 定期校驗， 嚴禁超 期使用；特種設備的檔案、臺帳、檢驗報告、使用證，必須齊全。設備銘牌應裸 露、自編號齊全準確。 2、未辦安全作業(yè)票及不系安全帶者，嚴禁高空作業(yè)。 3、未辦安全作業(yè)票，嚴禁進入塔、容器、油罐、油艙、反應器、下水井、 電纜溝等有毒、有害、缺氧場所作業(yè)。

65、 4、未辦維修工作票，嚴禁拆卸停用機泵或設備。 5、不戴安全帽者，嚴禁進入檢修施工現場或進入交叉作業(yè)場所。 6、未辦作業(yè)“三票”嚴禁進行電氣施工及停送電作業(yè)。 7、嚴禁無動火報告施工。 8、進行危險作業(yè)時，要有可靠安全措施并在有人監(jiān)護下方可工作。在焊接 場地，作業(yè)區(qū)間必須將易爆物品清理干凈。 9、工作時間遵守勞動紀律，嚴禁吸煙。 （三）危險作業(yè)范圍 1、高處作業(yè)（無固定欄桿、平臺且高于基準墜落面 2M）。 2、帶電作業(yè)。 3、禁煙火范圍內進行的明火或易燃作業(yè)。 4、爆破或有爆炸危險的作業(yè)。 5、有中毒或窒息危險的作業(yè)。 6、危險的起重運輸作業(yè)。 7、上述以外其它有

66、較大危險可能導致重傷以上事故的作業(yè)。 （四）審批手續(xù) 1、凡屬從事危險作業(yè)范圍內工作的單位，必須填寫《危險作業(yè)申請單》一 式二份，交安全科審查和現場檢查后提出方案后方可施工。 2、特殊情況無法履行審批手續(xù)時，現場應有專人負責安全工作，并有具體 的安全措施，在情況允許后立即補辦審批手續(xù)。 3、安全科應及時對危險作業(yè)點進行現場調查，施工中應派人或布置安全值 班人員做重點檢查。 4、各單位應認真遵守執(zhí)行此制度，未執(zhí)行者按違章作業(yè)處理。 七、附則 1、本制度由公司安全生產委員會負責解釋。 2、本制度由頒布之日起正式實施。 特殊工種管理制度 一、總則 為加強特殊工種人員的操作規(guī)范性， 減少特殊作業(yè)對操作者、 周圍人員和設 施的安全，減少傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用于宜昌匯鑫磷化工貿有限責任公司。 三、引用 / 應用標準 《中華人民共和國安全生產法》 《中華人民共和國特殊工種名錄》 《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》 （國家安監(jiān)總局令第 30 號） 四、定義和術語 1、特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體