《強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐論文心得_黨員心得范本》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐論文心得_黨員心得范本（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐論文心得_黨員心得體會(huì) 全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,人才振興是關(guān)鍵。習(xí)近平總書記指出,要推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興,把人力資本開發(fā)放在首要位置,強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐。寫好鄉(xiāng)村振興這篇文章,我們必須緊緊抓住人才這一關(guān)鍵要素,念好“選〞“煉〞“拴〞三字訣,打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍,激活鄉(xiāng)村振興的“活水源頭〞。 突出靶向“選〞,打造引才“能量場(chǎng)〞。鄉(xiāng)村振興,人才先行。只有建立起強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍,才能激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)勁動(dòng)能。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興是鴻篇巨制,需要各類人才來(lái)書寫,只有在引才上突出精準(zhǔn)、靶向發(fā)力,才能建成一只搭配科學(xué)

2、、構(gòu)造合理、人盡其用、各展其才的人才振興“先鋒隊(duì)〞。要制定人才“需求單〞。推動(dòng)人才供應(yīng)側(cè)改革,通過(guò)深入到基層一線實(shí)地調(diào)研問(wèn)需,及時(shí)編制鄉(xiāng)村振興緊缺人才表,做到按圖索驥、按需引才。要建強(qiáng)下派“工作隊(duì)〞。駐村干部是鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)頭雁〞,要聚焦需求需要,突出專業(yè)性,從現(xiàn)任干部中選、從優(yōu)秀干部中提、從后備干部中挑,多方比較、屢次考量,確保駐村干部選得優(yōu)、下得去、融得近、干得好。要廣開渠道“創(chuàng)新引〞。拓寬人才來(lái)源,在考試招聘、下派掛職、合作兼職、技術(shù)入股等形式的根底上,持續(xù)探索線上引才形式,加大對(duì)電商銷售、直播帶貨等新興行業(yè)人才的吸納,構(gòu)成不同行業(yè)、不同環(huán)節(jié)、不同類型人才集聚鄉(xiāng)村、開展鄉(xiāng)村的良好局面。

3、 放眼一線“煉〞,搭好育才“練兵場(chǎng)〞。鄉(xiāng)村振興任務(wù)重、壓力大、要求高,想要成就一番事業(yè)必須要有能干事的“寬肩膀〞、干成事的“真本領(lǐng)〞。在鄉(xiāng)村中,各類人才面對(duì)身份的轉(zhuǎn)變、環(huán)境的不同,難免會(huì)感到不熟悉、不順應(yīng)、不順手。實(shí)踐長(zhǎng)才干,只有在實(shí)踐中進(jìn)展鍛煉,才能在基層“大熔爐〞中煉就“鋼筋鐵骨〞,成為鄉(xiāng)村振興中的“弄潮兒〞。要強(qiáng)化人才培育。注重將人才放在急難險(xiǎn)重崗位的第一線、與人民群眾打交道的最前沿、產(chǎn)業(yè)融合開展的主陣地進(jìn)展培養(yǎng)鍛煉,使其更順應(yīng)基層環(huán)境,在鄉(xiāng)村振興一線能得心應(yīng)手、如魚得水。要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。通過(guò)典型帶動(dòng)、典范引領(lǐng)等形式,喚醒責(zé)任意識(shí)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神,使廣闊人才主動(dòng)請(qǐng)纓、自告奮勇,

4、積極投身鄉(xiāng)村振興“大舞臺(tái)〞。要強(qiáng)化幫帶機(jī)制。選派工作經(jīng)歷足、群眾根底深、表達(dá)能力好的“老一批〞人才,對(duì)新引進(jìn)的人才進(jìn)展“結(jié)對(duì)子〞指導(dǎo),教授鄉(xiāng)村工作經(jīng)歷和方法,給人才在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中“保駕護(hù)航〞,使其一直方向不偏、干勁不減、目標(biāo)不變。 優(yōu)厚待遇“拴〞,構(gòu)建留才“強(qiáng)磁場(chǎng)〞。人才不只要引進(jìn)來(lái),更要留下來(lái)。只有大力優(yōu)化軟硬環(huán)境,以“家人式〞呵護(hù)表達(dá)人文關(guān)心、“保姆式〞照顧完善服務(wù)于體系,免去“后顧之憂〞,才能做到“拴心留才〞,讓廣闊人才心無(wú)旁騖地投身到鄉(xiāng)村振興中去。要完善配套“政策〞。積極為各類人才搭建“施展拳腳〞的平臺(tái),制定出臺(tái)資金、稅收、土地等優(yōu)惠政策,人才引進(jìn)特殊補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)工程

5、等支持政策,住房、醫(yī)療、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等服務(wù)于政策,營(yíng)造創(chuàng)業(yè)有時(shí)機(jī)、干事有平臺(tái)、開展有空間的良好氣氛,激發(fā)人才投身鄉(xiāng)村振興一線的積極性。要完善配套“設(shè)施〞。改善鄉(xiāng)村開展條件,提檔升級(jí)鄉(xiāng)村根底設(shè)施和公共服務(wù)于設(shè)施建立,補(bǔ)齊鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)于短板,持續(xù)縮小城鄉(xiāng)根本公共服務(wù)于差距,吸引更多人才扎根農(nóng)村。要完善配套“保障〞。實(shí)施各類人才支撐方案,持續(xù)強(qiáng)化崗位晉升、工資福利、物質(zhì)補(bǔ)償?shù)燃?lì)保障措施,探索推行新型職業(yè)農(nóng)民評(píng)職稱制度,為人才打形成長(zhǎng)開展路徑。 人才是翻開鄉(xiāng)村振興的“金鑰匙〞,鄉(xiāng)村人才的數(shù)量和質(zhì)量決定著鄉(xiāng)村振興的成色和效果。我們要讓人才引進(jìn)來(lái)、強(qiáng)起來(lái)、留下來(lái),真正發(fā)揮人才的作用和效果,會(huì)聚起鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大力量。