九九热最新网址,777奇米四色米奇影院在线播放,国产精品18久久久久久久久久,中文有码视频,亚洲一区在线免费观看,国产91精品在线,婷婷丁香六月天

集團(tuán)薪酬管理制度

上傳人:仙*** 文檔編號(hào):253592396 上傳時(shí)間:2025-03-16 格式:DOC 頁數(shù):15 大?。?18KB
收藏 版權(quán)申訴 舉報(bào) 下載
集團(tuán)薪酬管理制度_第1頁
第1頁 / 共15頁
集團(tuán)薪酬管理制度_第2頁
第2頁 / 共15頁
集團(tuán)薪酬管理制度_第3頁
第3頁 / 共15頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

15 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《集團(tuán)薪酬管理制度》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《集團(tuán)薪酬管理制度(15頁珍藏版)》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁

2、薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅

3、襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀

4、蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇

5、罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻

6、螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅

7、薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿

8、裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄

9、蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈

10、袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅

11、螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆

12、薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃

13、袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈

14、蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂

15、袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆

16、螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁

17、羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇

18、螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞

19、蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆

20、袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀

21、蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅

22、羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿

23、螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆

24、蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕

25、袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄

26、蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿

27、羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃

28、螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇

29、蕿羃節(jié)薃羈羂莄蒅襖羂蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀蚃肆蒞蚆蠆肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈螞蚈膈芀蒅羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿裊衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袂羆羋荿螇羅莀薄蚃羄肀莇蕿莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肄膃莃蕿袆聿莂蟻肂羅蒂螄裊芃蒁蒃肀腿蒀薆袃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀螄芆蕆螞罿膂蒆螅螂肈薅蒄羈羄薄薇螁節(jié)薃蝿羆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇芄蝕襖羃芄袂聿莂芃薂羂羋節(jié)蚄膈膄芁螆羀肀芀衿螃莈艿薈罿芄莈蟻螁膀莈螃羇肆莇蒃螀肂莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肄膃莃蕿袆聿莂蟻肂羅蒂螄裊芃蒁蒃肀腿蒀薆袃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀螄

30、芆蕆螞罿膂蒆螅螂肈薅蒄羈羄薄薇螁節(jié)薃蝿羆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇芄蝕襖羃芄袂聿莂芃薂羂羋節(jié)蚄膈膄芁螆羀肀芀衿螃莈艿薈罿芄莈蟻螁膀莈螃羇肆莇蒃螀肂莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肄膃莃蕿袆聿莂蟻肂羅蒂螄裊芃蒁蒃肀腿蒀薆袃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀螄芆蕆螞罿膂蒆螅螂肈薅蒄羈羄薄薇螁節(jié)薃蝿羆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁蚈薇肁肇芄蝕襖羃芄袂聿莂芃薂羂羋節(jié)蚄膈膄芁螆羀肀芀衿螃莈艿薈罿芄莈蟻螁膀莈螃羇肆莇蒃螀肂莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肄膃莃蕿袆聿莂蟻肂羅蒂螄裊芃蒁蒃肀腿蒀薆袃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀螄芆蕆螞罿膂蒆螅螂肈薅蒄羈羄薄薇螁節(jié) 某集團(tuán)薪酬管理制度 第一章

31、 總則 第一條 為了完善公司薪酬分配體系,規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整,發(fā)揮薪酬的保健和激勵(lì)功能,依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會(huì)有關(guān)決議,特制定本辦法。 第二條???薪酬管理程序:制定薪酬原則與戰(zhàn)略 崗位分析與評(píng)價(jià) 地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查 薪資制度結(jié)構(gòu)確定 薪酬等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行薪酬制度、控制和調(diào)整 第三條 原則: 1、在保障員工最低生活水準(zhǔn)的前提下獎(jiǎng)勤罰懶,按貢獻(xiàn)分配,兼顧企業(yè)發(fā)展與實(shí)際現(xiàn)狀的需要; 2、公平合理,充分體現(xiàn)價(jià)值和責(zé)任; 3、員工收入與個(gè)人工作業(yè)績和公司整體經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系; 4、妥善處理積累與消費(fèi)、長期利益與短期利益的關(guān)系,形成企業(yè)經(jīng)營持續(xù)

32、發(fā)展,員工生活不斷改善的良性循環(huán); 5、參照勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位合理確定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和工資差距,工資向高職位、高技術(shù)人才傾斜。 第四條 公司董事會(huì)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)年度利潤分配方案,根據(jù)公司戰(zhàn)略及勞動(dòng)力市場工資確定年度工資方案調(diào)整或工資增長幅度。 第五條 在本制度規(guī)定工資種類和工資范圍內(nèi),公司各級(jí)主管可依照各自權(quán)限,根據(jù)員工的學(xué)歷、專業(yè)職稱、業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能、貢獻(xiàn)與業(yè)績核定員工職等和工資職級(jí),或決定晉級(jí)和晉等 第六條?????員工薪資調(diào)整程序?yàn)椋? 部門填寫調(diào)資申請表 行政人事部復(fù)核 總經(jīng)理批準(zhǔn) 行政人事部通知財(cái)務(wù)部和員工本人 行政人事部存檔。 部門經(jīng)理以上人員的工資調(diào)整按職位說明

33、書所述權(quán)限辦理。 第七條 本辦法適用于公司在職在崗員工,生產(chǎn)工人、業(yè)務(wù)人員若實(shí)行計(jì)件制或傭金制等其它獎(jiǎng)酬辦法,可參照執(zhí)行,公司聘請顧問、兼職人員、外借人員工資按有關(guān)協(xié)議辦理。 第二章 薪酬結(jié)構(gòu) 第一條 工資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+獎(jiǎng)金+工齡工資+地區(qū)補(bǔ)貼。 第一條.??????????? 基本工資(基本生活費(fèi)):是為保障員工最低生活需要而支付的工資,數(shù)值上接近公司所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第二條.??????????? 崗位工資:根據(jù)員工崗位工作性質(zhì)、學(xué)歷要求、所需專業(yè)知識(shí)、技能、工作難度及行為對(duì)公司的影響程度和貢獻(xiàn)而支付的工資。 第三條.??????????? 獎(jiǎng)金:是根據(jù)員工

34、工作業(yè)績的優(yōu)良程度和公司經(jīng)濟(jì)效益狀況而支付的工資,用于鼓勵(lì)員工提高工作質(zhì)量和效率,既與企業(yè)效益有關(guān),又與個(gè)人績效有關(guān)。 1、月績效獎(jiǎng)金于每月隨同月工資發(fā)放,。 月績效獎(jiǎng)金J= X*Km/Rm* Em/(P*N) 其中:Jm為月績效獎(jiǎng)金; X為員工崗位工資值,Em為公司(或部門)可分配的月效益工資總額, 由公司董事會(huì)依據(jù)總凈利潤和戰(zhàn)略政策決定獎(jiǎng)金所占比例;Km為員工月績效考核得分;Rm為公司的月標(biāo)準(zhǔn)考核分;P為公司(或部門)員工平均崗位工資值;N為公司員工總?cè)藬?shù)。未實(shí)行員工績效考核的單位或部門,人均按K/R=75%計(jì)算。 2、年績效獎(jiǎng)金于每年春節(jié)發(fā)放 年績效獎(jiǎng)金Jy= X*

35、Km/Ry*W* Ey/12(P*N) 其中,Jy為年績效獎(jiǎng)(年終獎(jiǎng));Ky員工年終考核得分;Ry為年度標(biāo)準(zhǔn)考核分;W為員工當(dāng)年實(shí)際工作月數(shù);Ey為公司(或部門)可分配的年績效獎(jiǎng)金總額, 由公司董事會(huì)依據(jù)總凈利潤和戰(zhàn)略政策決定獎(jiǎng)金所占比例;X、P、N同第1條。 3、其它獎(jiǎng)金:除績效獎(jiǎng)金外,公司視業(yè)績增長及個(gè)人貢獻(xiàn)程度而實(shí)施非例行獎(jiǎng)勵(lì),如目標(biāo)獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、項(xiàng)目浮動(dòng)獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、優(yōu)惠選購股份等,屆時(shí)由公司董事會(huì)或總裁辦公會(huì)議決定。 第四條???? 工齡工資:員工在公司工作每滿1年增加工齡工資10元,最多不超過100元。 第五條???? 地區(qū)補(bǔ)貼:公司為平衡不同地區(qū)物價(jià)水平、生活

36、水準(zhǔn)差異而支付的補(bǔ)貼。 職務(wù) 地區(qū) 總裁(副)級(jí) 總經(jīng)理(副)級(jí) 經(jīng)理(副)級(jí) 職員級(jí) 一類地區(qū) 210 180 150 120 二類地區(qū) 175 150 125 100 三類地區(qū) 120 105 90 75 四類地區(qū) 100 75 60 45 地區(qū)類別劃分標(biāo)準(zhǔn)同《差旅費(fèi)用報(bào)銷管理》。 第三章 職級(jí)劃分 第一條 根據(jù)員工崗位工作性質(zhì)、學(xué)歷要求、所需專業(yè)知識(shí)、技能、所任職位難度及責(zé)任和貢獻(xiàn)及工作行為對(duì)公司的影響程度,結(jié)合勞動(dòng)力市場,將公司所有職位劃分為9等33級(jí),各級(jí)職位崗位工資范圍見表一。 職等 職級(jí) 崗位工資 崗???????

37、 位 A等(900元/級(jí)) A1 8530 總裁 A2 7630 A3 6730 A4 5830 ? B等(600元/級(jí)) B1 5830 副總裁、總裁助理、總會(huì)計(jì)師、總審計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師、總畜牧師、總獸醫(yī)師、人力資源總監(jiān) B2 5230 B3 4630 B4 4030 C等(400元/級(jí)) C1 4030 部長、分公司總經(jīng)理 C2 3630 C3 3230 C4 2830 D等(300元/級(jí)) D1 2830 副部長、部長助理、分公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、博士畢業(yè)生; D2 2530 D3 2230 D4

38、 1930 E等(180元/級(jí)) E1 1930 分公司部門經(jīng)理、高級(jí)工程師、高級(jí)畜牧師 、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)人力資源管理師 E2 1750 E3 1570 E4 1390 E5 1210 F等(110元/級(jí)) F1 1210 總裁辦秘書、分公司部門副經(jīng)理、經(jīng)理助理、會(huì)計(jì)師、畜牧師、工程師、人力資源管理師、高級(jí)技師、高級(jí)廚師、碩士畢業(yè)生; F2 1100 F3 990 F4 880 F5 770 G等(80元/級(jí)) G1 770 科長(主辦)、分公司總經(jīng)理秘書、車間主任、片區(qū)經(jīng)理、工段長、班長、助理工程師、助理會(huì)計(jì)師、助理人力資源管理師、

39、助理政工師、助理畜牧師、技師、廚師; G2 680 G3 590 G4 510 G5 430 H等(60元/級(jí)) H1 430 工程技術(shù)員(機(jī)械、工藝、品管)、業(yè)務(wù)代表、一般行政職員(人事、總務(wù)、會(huì)計(jì)員、出納、統(tǒng)計(jì)、開票、文員、內(nèi)勤、外勤)、司機(jī)、技術(shù)工人(總控、機(jī)修、電工、水處理、鍋爐工、制粒)、保管、地磅、保安、大學(xué)畢業(yè)生等; H2 370 H3 310 H4 250 H5 190 I等(40元/級(jí)) I1 190 一般操作工、飼養(yǎng)員、清潔工、炊事員、園林工、服務(wù)員、勤雜工、中專畢業(yè)生等。 I2 150 I3 110 I4 70

40、 I5 30 第二條 員工職等依據(jù)員工的崗位、職務(wù)、學(xué)歷就高不就低,崗位新手或職務(wù)新任原則上都定在對(duì)應(yīng)職等的最低職級(jí),若員工在學(xué)歷、同等職位工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平等方面較為突出,可按下表按有關(guān)條款計(jì)算浮動(dòng)級(jí)數(shù),累計(jì)浮動(dòng)級(jí)數(shù)之和大于0.7,可在對(duì)應(yīng)職等范圍內(nèi)上浮1個(gè)職級(jí)。 1、責(zé)任大?。褐冈搷徫幌鄬?duì)于此職等的其它崗位對(duì)所屬部門的負(fù)責(zé)程度及其對(duì)公司安全、管理、經(jīng)營、效率的影響程度。 項(xiàng)目 提級(jí) 程度 負(fù)責(zé)程度 安全 管理 經(jīng)營 高 0.5 0.5 0.5 0.5 較高 0.3 0.3 0.3 0.3 稍高 0.1 0.1 0.1 0.1

41、一般 0 0 0 0 2、工作難度:指該崗位相對(duì)于此職等其它崗位對(duì)上崗人員能力素質(zhì)要求,工作協(xié)調(diào)處理難度。 ? 項(xiàng)目 提級(jí) 程度 專業(yè)知識(shí)廣度 專業(yè)知識(shí)深度 需協(xié)調(diào)內(nèi)部崗位多少 需協(xié)調(diào)外部崗位多少 高 0.5 0.5 0.5 0.5 較高 0.3 0.3 0.3 0.3 稍高 0.1 0.1 0.1 0.1 一般 0 0 0 0 3、學(xué)歷、經(jīng)歷、綜合素質(zhì):指上崗人員相對(duì)于所屬職等其它崗位的學(xué)歷、綜合素質(zhì)及相對(duì)于同崗位的專業(yè)水平。 項(xiàng)目 ??? 提級(jí) 程度 學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 綜合技能 專業(yè)技能 高 0.5 0.

42、5(5年以上) 0.5 0.5 較高 0.3 0.3(2年以上) 0.3 0.3 稍高 0.1 0.1(1年以上) 0.1 0.1 一般 0 0 0 0 ? 第四章 工資管理與支付 第一條 ?日工資(一周工作5天半,每日工作7:30),年工作日277天,日工資=月工資(元)/23.08(天),時(shí)工資=日工資(元)/7.5(時(shí))。 第二條 確定崗位的試用員工月工資按所定職級(jí)享受基本工資+崗位工資+地區(qū)補(bǔ)貼,不享受績效工資;未定崗位的試用員工(儲(chǔ)備)享受基本工資+崗位工資*50%+地區(qū)補(bǔ)貼;實(shí)習(xí)生只發(fā)放基本生活費(fèi)。 第三條 員工在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社

43、會(huì)活動(dòng),公司當(dāng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。 第四條 員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,公司按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。 第五條 員工加班、夜班補(bǔ)貼、因病、工傷、事假、遲到、早退、曠工、產(chǎn)假期間工資按公司考勤管理制度計(jì)發(fā)。?? 第六條 因工作崗位變動(dòng)而發(fā)生工資變動(dòng)的員工,15日前變動(dòng)當(dāng)月按變動(dòng)后工資計(jì)發(fā),15日后變動(dòng)當(dāng)月工資按變動(dòng)前工資計(jì)發(fā)。 第七條 按照統(tǒng)核統(tǒng)發(fā)的辦法,全體員工月工資由公司行政人事部統(tǒng)一管理,每月5日前由行政人事部按員工考核情況、出勤情況造表交財(cái)務(wù)部復(fù)核后呈總經(jīng)理批準(zhǔn);單獨(dú)以其它形式計(jì)發(fā)工資的部門,由部門專人造工資表,交行政人事部和財(cái)務(wù)部復(fù)核后呈總經(jīng)

44、理核準(zhǔn)。 第八條 工資計(jì)算時(shí)總額若有未達(dá)元之尾數(shù),一律四舍五入為整元。? 第九條 公司財(cái)務(wù)部(可委托銀行)于每月8日前以法定貨幣形式(人民幣)支付員工本人上月工資,若遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。員工本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 第十條 工資發(fā)放書面記錄(員工姓名、工資數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者姓名及簽字)須保存2年以上備查。 第十一條??????? 為利于公司高層管理人員的相對(duì)穩(wěn)定,A、B等高級(jí)職員每月支付其工資總額的70%,其余30%于年底支付或于合同期滿時(shí)一并支付。 第十二條??????? 對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的臨時(shí)用工,可按有關(guān)協(xié)議

45、或合同規(guī)定在其完成任務(wù)后支付工資,工作時(shí)間超過1個(gè)月的,按上款時(shí)間支付工資。 第十三條??????? 非常給付:員工或依靠員工收入耐以維持生計(jì)之家屬,遇生產(chǎn)、受傷、疾病、死亡、結(jié)婚等非常狀況時(shí)可以員工已出勤工資為限申請預(yù)領(lǐng)工資。 第十四條??????? 特別給付:員工死亡、勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)一次性付清員工工資。 第十五條??????? 公司可以在發(fā)放員工工資時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅、由員工負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其它法律、法規(guī)規(guī)定可以從工資中扣除的其他費(fèi)用。 第十六條??????? 因計(jì)算錯(cuò)誤或業(yè)務(wù)過失而造成工資錯(cuò)發(fā)時(shí),可立即結(jié)算差額部分,也可在

46、下一個(gè)支薪日糾正差額。 第十七條??????? 員工對(duì)工資產(chǎn)生疑義時(shí),可于當(dāng)月提出書面申請或到行政人事部查詢,逾期視為棄權(quán)。 第五章? 福利 第一條.??????????? 公司除為員工提供法定保險(xiǎn)、培訓(xùn)、節(jié)日、初婚、撫恤、帶薪休假等福利項(xiàng)目外,將視其經(jīng)濟(jì)效益,臨時(shí)增設(shè)其它福利。 第二條.??????????? 本章各項(xiàng)福利,不得以同一事故而重復(fù)給付。如因戰(zhàn)爭或其它不可抗拒的天災(zāi)等變故或自殺、犯罪致殘或死亡,均不適用于本章所列各事項(xiàng)的給付規(guī)定。 第三條.??????????? 公司按國家有關(guān)法律法規(guī),為員工辦理社會(huì)基本保險(xiǎn),具體按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四條.???????????

47、公司為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展,包括在職輔導(dǎo)、公司內(nèi)脫產(chǎn)培訓(xùn)、公費(fèi)外派培訓(xùn)或?qū)W費(fèi)贊助、報(bào)刊訂閱,它代表了學(xué)習(xí)與自我發(fā)展的一種思維方式,旨在為公司及員工提供幫助,所有員工都有接受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù),公司希望透過培訓(xùn)和發(fā)展,所有員工能茁壯成長。 第五條.??????????? 法定節(jié)假日、員工結(jié)婚、生育、因病、因事、親屬死亡,可按規(guī)定休假,休假期間薪資給付按公司考勤管理制度執(zhí)行。 第六條.??????????? 公司為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作的員工定期進(jìn)行健康檢查。 第七條.??????????? 公司為當(dāng)班員工提供免費(fèi)工作餐、茶水或防暑降溫用品

48、; 第八條.??????????? 員工在公司服務(wù)1年以上,可享受3天全薪年假,3年以上可享受5天全薪年假,5年以上可享受7天全薪年假。 第九條.??????????? 公司提供交通車接送員工上下班,必要時(shí)為有關(guān)人員配備交通工具。 第十條.??????????? 公司在新年、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及廠慶(工歷8月18日)分別給付員工過節(jié)費(fèi)以示慶賀,具體金額根據(jù)界時(shí)確定。 第十一條.?? 公司為員工提供免費(fèi)單身宿舍、夜班宿舍或住房租賃補(bǔ)貼,具體按住宿有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條.?? 在公司服務(wù)2年以上的正式員工初婚,公司將給予200元賀金(員工須出示結(jié)婚證)。 第十三條.??

49、 公司員工病故或因工傷、殘、亡,其供養(yǎng)直系親屬或本人可享受傷殘補(bǔ)助金或一次性撫恤金。 1、?????????????? 員工病故,工齡在5年以下,發(fā)給3個(gè)月基本工資,工齡在5年以上,每超過1年,加發(fā)1個(gè)月基本工資,最高不超過18個(gè)月基本工資。 2、?????????????? 員工執(zhí)行公務(wù)或因工傷、殘、亡,傷殘補(bǔ)助金或撫恤金按國家有關(guān)工傷法律、法規(guī)辦理。 3、?????????????? 員工意外死亡,凡由公司為其辦理人身保險(xiǎn)者,其撫恤金等費(fèi)用首先由保險(xiǎn)公司賠償金額中支付,差額由公司補(bǔ)足。 4、?????????????? 工齡在2年以上的員工之父母或配偶死亡,一次性給予200元慰問金

50、。 第六章 附則 第一條.?? 本制度解釋權(quán)歸公司行政人事部。 第二條.?? 本制度經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后從頒布之日起執(zhí)行。 ? ? 參考薪酬方案1 ? 管理人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn): 包括生活費(fèi)+(崗位工資+崗位技能工資+效益工資)X崗位考核系數(shù)+出勤考核+夜班津貼。 生活費(fèi):300元 崗位工資:同職級(jí)劃分表 崗位技能工資: ? 副總級(jí) 部門經(jīng)理 高級(jí)職員 中1級(jí) 中2級(jí) 初1級(jí) 初2級(jí) 普通職員 本科5年專科8年以上工作經(jīng)驗(yàn) ≥600 400 600 400 本科3年???年以上工作經(jīng)驗(yàn) 600 400 500 400 3

51、00 本科1年???年以上工作經(jīng)驗(yàn) 400 400 300 200 150 本科0年???年以上工作經(jīng)驗(yàn) 200 150 ???年中專3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 150 100 專科0年中專2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 100 ? 效益工資:(公司利潤) 10萬以下 10~20萬 20~40萬 40~80萬 80萬以上 部門經(jīng)理 0 200 300 500 600 高級(jí)職員 0 200 300 500 600 中級(jí)職員 0 150 220

52、 380 450 初級(jí)職員 0 100 150 250 300 普通職員 0 70 100 180 200 考核系數(shù)按績效管理制度執(zhí)行,如未實(shí)行績效考核,人均按0.75計(jì)算。 ????4.績效薪酬是對(duì)員工完成業(yè)務(wù)目標(biāo)而進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì),即薪酬必須與員工為企業(yè)所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值相聯(lián)系??冃匠昕梢允嵌唐谛缘模玟N售獎(jiǎng)金、項(xiàng)目浮動(dòng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)勵(lì),也可以是長期性的,。此部分薪酬的確定與公司的績效評(píng)估制度密切相關(guān)。 ? 蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇

53、蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋

54、薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀

55、芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃

56、蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄

57、薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈

58、荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿

59、蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀

60、薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄

61、莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅

62、葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿

63、蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀

64、莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁

65、蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅

66、蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚅羄羂羋蚅蚄膈膄芁螆羀肀芀衿膆莈荿薈罿芄莈蟻膄膀莈袃羇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒞螇袈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂莇蒂螄裊芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀膇芆蒆螞罿膂薆螅膅肈薅袇羈莆薄薇螁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號(hào):ICP2024067431號(hào)-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號(hào)


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺(tái),本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!