《2021年在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上的講話_領(lǐng)導(dǎo)講話稿》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2021年在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上的講話_領(lǐng)導(dǎo)講話稿（6頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 2021年在紀(jì)律作風(fēng)建立工作會(huì)議上的講話_領(lǐng)導(dǎo)講話稿 同志們： 近期,市局組織召開了全市系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)建立大會(huì),這充分說明了市局持之以恒抓紀(jì)律作風(fēng)建立的鮮明態(tài)度和堅(jiān)決決心。我們部門作為關(guān)系群眾利益和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展的重要部門,全力以赴打好轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善開展環(huán)境這場硬仗,既是推動(dòng)中心工作的現(xiàn)實(shí)需要,也是服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展的必然要求。今天,我們召開紀(jì)律作風(fēng)建立工作會(huì)議,主要是貫徹落實(shí)市局紀(jì)律作風(fēng)建立大會(huì)、全市重點(diǎn)工程百日攻堅(jiān)會(huì)議等一系列會(huì)議精神,同時(shí)在全局營造風(fēng)清氣正、擔(dān)當(dāng)作為的氣氛。剛剛,書記宣讀了《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)大整治工作的實(shí)施方案》和《市系統(tǒng)干部職工

2、十個(gè)嚴(yán)禁》,大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),迅速行動(dòng)起來,徹底來一次作風(fēng)問題大排查大整頓,以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),做好每一項(xiàng)工作。按照會(huì)議安排,我講幾點(diǎn)意見。 一、聚焦問題,堅(jiān)決立場 今年以來,我們一直在抓干部作風(fēng)建立,將作風(fēng)建立和黨風(fēng)廉政建立納入月考核內(nèi)容,建立《黨風(fēng)廉政建立和作風(fēng)建立制度》,強(qiáng)化了考勤制度和會(huì)議紀(jì)律,重點(diǎn)對(duì)慵懶散慢和冷橫硬推等一些作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)展了整治,雖然取得了一定的成效,但也存在一些問題,主要為以下5個(gè)方面。 〔一〕擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的問題。個(gè)別干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),習(xí)慣于矛盾往上交,責(zé)任往下壓,工作缺少主動(dòng)作為精神,不敢負(fù)責(zé)、不想碰硬；特

3、別是難事、麻煩事,需要落實(shí)的事,能躲就躲,能推就推。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮不夠,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,工作拿不出具體方法措施,以簽字批轉(zhuǎn)代替工作落實(shí),履職盡責(zé)不到位。有些干部對(duì)待工作挑肥揀瘦,總認(rèn)為自己干得多,工作辛苦,要求調(diào)整工作崗位,這樣的干部,心思都不在工作上,履職盡責(zé)更就是一句空話。 〔二〕業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題。有些干部工作效率低下、工作不積極、不主動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件,一拖再拖,既不謀劃落實(shí),也不主動(dòng)匯報(bào)材料,有些工作安排下去一兩個(gè)月,還是正在辦理、正在協(xié)調(diào),尤其是在信訪處理、責(zé)任落實(shí)、重點(diǎn)工作推進(jìn)等方面,個(gè)別科室負(fù)責(zé)人和工作人員工作態(tài)度消極,畏難情緒嚴(yán)重。有的干部缺乏精細(xì)化工

4、作態(tài)度,根本功不扎實(shí),對(duì)政策了解掌握不許,對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不能了然于心,沒有做到底數(shù)清、情況明、政策熟、業(yè)務(wù)精。 〔三〕大局意識(shí)不強(qiáng)的問題。有些干部工作上不互相配合,特別是涉及幾個(gè)科室的綜合性工作,誰都不愿意牽頭抓總、怕惹麻煩,不能主動(dòng)承當(dāng),也沒人跟蹤落實(shí),不但使工作處于被動(dòng),對(duì)外也形成了不良影響；有的科室負(fù)責(zé)人缺乏大局意識(shí),在分解落實(shí)全局整體性工作任務(wù)過程中,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不愿認(rèn)領(lǐng),對(duì)邊界不清晰、職能有所穿插的事項(xiàng)互相推諉,導(dǎo)致任務(wù)分解過于零碎,人人都在干,然而人人都不出力的現(xiàn)象比較突出。 〔四〕紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問題。有的干部對(duì)個(gè)人嚴(yán)重事項(xiàng)報(bào)告制度落實(shí)不嚴(yán)肅,存在遲報(bào)

5、瞞報(bào)的問題；有的干部對(duì)服務(wù)于對(duì)象宴請(qǐng)等微腐敗問題警覺性還不夠高；有的干部在嚴(yán)守考勤紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律等方面的意識(shí)還不夠強(qiáng)。 〔五〕黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)不到位的問題。有的干部對(duì)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位,一手硬、一手軟,該提示的不提示,該批評(píng)的不批評(píng),導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)、精氣神缺乏、執(zhí)行力不夠。 對(duì)于上述問題,我們不能掉以輕心、不能回避,必須時(shí)辰繃緊作風(fēng)建立這根弦,持續(xù)保持糾治四風(fēng)、懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì),一刻不放松的抓緊抓好、抓出成效。 二、真抓真干,轉(zhuǎn)變作風(fēng) 〔一〕加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。一是要穩(wěn)固深化不忘、牢記使命主題教育成果,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新

6、時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和省市縣重點(diǎn)工作會(huì)議精神以及工作法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí),切實(shí)提高政治素養(yǎng)和圍繞中心、服務(wù)于大局的能力。二是要嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方案、主題黨日三會(huì)一課業(yè)務(wù)知識(shí)大講堂等制度,切實(shí)把全體干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想關(guān)于作風(fēng)建立的重要論述上來,統(tǒng)一到省市縣委具體工作部署上來,從思想上徹底進(jìn)展一次轉(zhuǎn)變作風(fēng)大掃除。 〔二〕嚴(yán)明責(zé)任體系,提升工作效率。一是要嚴(yán)明科室責(zé)任,在三定方案的根底上,抓緊制定人員定崗定責(zé)方案、局三定優(yōu)化方案,對(duì)土地征收、用地報(bào)件、規(guī)劃管控、工程實(shí)施、不動(dòng)產(chǎn)登記、植樹造林等制度全面梳理,嚴(yán)明科室職責(zé)和用權(quán)范圍,確保

7、制度立得住、行得通、用得好。二是樹立馬上辦、限時(shí)辦意識(shí),分管領(lǐng)導(dǎo)簽批文件要明確責(zé)任人、工作時(shí)限,及時(shí)跟蹤督導(dǎo),工作落實(shí)不到位的既要追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,也要追查科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。三是持續(xù)完善月考核機(jī)制,對(duì)重點(diǎn)工作做到有目標(biāo)、有獎(jiǎng)懲,完善獎(jiǎng)勵(lì)措施和懲罰力度,杜絕忙的忙死、閑的閑死問題。 〔三〕壓實(shí)主體責(zé)任,做到真抓真管。一是要開展集中活動(dòng),處理突出問題。從現(xiàn)在起,在全局開展一次為期3個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)大檢視、大排查、大掃除、大整治活動(dòng)。緊扣政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律六項(xiàng)紀(jì)律,重點(diǎn)查思想認(rèn)識(shí)、查責(zé)任擔(dān)當(dāng)、查紀(jì)律規(guī)矩、查工作狀態(tài)。逐個(gè)科室,逐個(gè)工作人員,列出

8、問題清單,建立工作臺(tái)賬,一項(xiàng)項(xiàng)切實(shí)整改到位。局紀(jì)律作風(fēng)大整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度和督查檢查,不能讓活動(dòng)搞形式、走過場,特別是對(duì)土地保障、違法用地整改等硬骨頭,一方面要當(dāng)下改,一方面要長久立,確保落實(shí)見底到位,堅(jiān)決防止邊改邊犯。二是要做細(xì)日常監(jiān)視,持續(xù)糾治四風(fēng)。堅(jiān)持監(jiān)視檢查抓平時(shí)。緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人、關(guān)鍵事,持續(xù)抓好日常明查暗訪,每個(gè)季度都要通報(bào)遲到早退、推諉扯皮、不擔(dān)當(dāng)不作為甚至違規(guī)違紀(jì)的典型。三是要落實(shí)一崗雙責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)決抑制好人主義,要該提示的要提示,防止有禁不止的破窗效應(yīng)。 〔四〕落實(shí)十個(gè)嚴(yán)禁,堅(jiān)守作風(fēng)紀(jì)律。為深入推進(jìn)這次紀(jì)律作風(fēng)建立大整治活動(dòng),市局制定了系

9、統(tǒng)干部職工十個(gè)嚴(yán)禁。這十條規(guī)定就是我們這次活動(dòng)的總要求和動(dòng)員令,也是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的底線,任何人不得觸碰一條、違反一條。希望大家好好對(duì)照檢查,認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 三、強(qiáng)化督導(dǎo)和結(jié)果運(yùn)用,確?；顒?dòng)實(shí)效 一是要狠抓整改落實(shí)。要弘揚(yáng)釘釘子精神,加大問題整治力度,確保一抓到底、抓出成效。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問題,要逐一列出整改清單,明確任務(wù)書、時(shí)間表和責(zé)任人,對(duì)能夠處理的問題,要立即整改；比較較復(fù)雜的問題,要制定方案,限期整改。問題整改一定要落到實(shí)處,絕不允許濫竽充數(shù)、蒙混過關(guān),所有問題的整改情況由各科室一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)展自查,然后通過適當(dāng)形式及時(shí)公布整改情況。 二是要強(qiáng)化催促檢

10、查。作風(fēng)督查要從嚴(yán)從細(xì),實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。對(duì)工作落實(shí)不力,執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、辦事效率不高、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)和恪守規(guī)矩不夠等問題及時(shí)通報(bào)批評(píng),催促整改落實(shí)；對(duì)工作嚴(yán)重失職、整改落實(shí)不力、頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)的,嚴(yán)肅追責(zé)問題,特別是針對(duì)群眾反映舉報(bào)的作風(fēng)問題,要高度重視,及時(shí)安排專人進(jìn)展調(diào)查核實(shí),情節(jié)較輕的進(jìn)展誡勉談話、通報(bào)批評(píng),情節(jié)較重的進(jìn)展組織處理,影響惡劣的依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)展處理,絕不姑息遷就。 三是將整改情況納入月考核機(jī)制。各科室、單位要緊扣重點(diǎn)工作任務(wù),對(duì)日常業(yè)務(wù)、三爭工作、改革創(chuàng)新、營商環(huán)境等事項(xiàng),制定切實(shí)可行的爭先進(jìn)位工作方案,找準(zhǔn)推進(jìn)工作、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破的路徑和方法。對(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)力度大、

11、有創(chuàng)新、有特色、有成效,能夠?yàn)槲揖衷谑芯?、縣委縣政府具體工作中樹立良好形象和爭取加分的工作舉措,將納入月度考核機(jī)制,進(jìn)展加分,并作為年度考核和評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。 四要強(qiáng)化跟蹤問效。強(qiáng)化壓力傳導(dǎo),按月督導(dǎo)完成情況,按照不換思想就換人,不負(fù)責(zé)就問責(zé),不擔(dān)當(dāng)就挪位,不作為就撤職、重獎(jiǎng)重罰的要求,對(duì)因主觀不努力、工作不到位、甚至失職瀆職,導(dǎo)致全局排名下降或被問責(zé),無論是牽頭科室還是配合科室,都要嚴(yán)肅追查責(zé)任,一律實(shí)行一票否決,責(zé)任科室所有人員全部取消評(píng)先樹優(yōu)資格。 同志們,作風(fēng)建立永遠(yuǎn)在路上,我們要一直保持精神在狀態(tài)、工作在狀態(tài)、作風(fēng)在狀態(tài)、責(zé)任在狀態(tài),持續(xù)改良作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行、狠抓落實(shí),以更加發(fā)奮有為的精神狀態(tài),推動(dòng)今年各工程標(biāo)任務(wù)順利完成,推動(dòng)我局工作再上新臺(tái)階。 就講這些,謝謝大家!