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1、職業(yè)衛(wèi)生管理制度 職業(yè)衛(wèi)生管理制度是用人單位管理者和勞動者共同遵循的行為規(guī)范，是消除或降低職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的管理手段和技術保障措施，也是避免發(fā)生職業(yè)病危害事故的重要管理手段之一。 2.1 法律要求 《職業(yè)病防治法》第二十一條第（三）項規(guī)定，用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。違反上述規(guī)定，如沒有建立職業(yè)病危害申報制度，或者沒有建立職業(yè)病防護用品管理制度，根據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條第（二）項規(guī)定，可被處以十萬元以下的罰款。 2.2實施要點 用人單位應當根據(jù)國家職業(yè)病防治法律法規(guī)的要求，結合本單位實際制定相應的規(guī)章制度。職業(yè)衛(wèi)生管

2、理制度一般應包括管理部門、職責、內(nèi)容、保障措施等要素。 按照2012年6月1日起實施的《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號）第十一條的規(guī)定，用人單位應建立、健全下列13項職業(yè)衛(wèi)生管理制度： (1)職業(yè)病危害防治責任制度（參考范本1）。 (2)職業(yè)病危害警示與告知制度（參考范本2）。 (3)職業(yè)病危害申報制度（參考范本3）。 (4)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度（參考范本4）。 (5)職業(yè)病防護設施維護檢修制度（參考范本5）。 (6)職業(yè)病防護用品管理制度（參考范本6）。 (7)職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度（參考范本7）。 (8)建設項目職業(yè)

3、衛(wèi)生“三同時”管理制度（參考范本8)。 (9)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度（參考范本9）。 (10)職業(yè)病危害事故處置與報告制度（參考范本10）。 (11)職業(yè)病危害應急救援與管理制度（參考范本11）。 (12)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程（參考范本12）。 (13)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。 參考范本1 ××公司職業(yè)病防治責任制度 為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障本公司員工的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》制定本制度。 一、總則 按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，各級管

4、理人員及各部門員工須認真履行職業(yè)病防治的相應責任，各司其職，各負其責，落實職業(yè)病防治各項工作。本公司實行責任倒查制度，如因未履行崗位職責，造成職業(yè)病危害事故，將依據(jù)《職業(yè)病防治》等法規(guī)追究相關責任人責任，包括行政責任、民事責任與刑事責任。 二、職責 （一）職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組職責 公司成立以董事長為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組，成員有副總經(jīng)理、相關職能部門負責人、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員和工會代表，具體職責： 1．審議并監(jiān)督落實本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管制度及年度職業(yè)病防治計劃。 2．審議關于對本公司員工進行職業(yè)病防治工作方面的獎懲

5、決定。 3．審議并監(jiān)督落實本公司職業(yè)衛(wèi)生的其他重大事項。 （二）董事長（主要負責人）職責 董事長是本公司職業(yè)病防治的第一責任人，對本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作負全面領導責任，履行下列職責： 1．組織制訂并督促落實本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃。 2．建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員。 3．落實職業(yè)病防治資金投入。 4．責成有關部門及時了解員工對職業(yè)衛(wèi)生的合理化建議和正當要求并解決問題。 5．落實法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治職責。 （三）行政副總經(jīng)理（分管負責人）職責

6、 行政副總經(jīng)理是本公司職業(yè)病防治的直接責任人，對本公司職業(yè)病防治工作負直接領導責任，履行下列職責： 1．組織賣施年度職業(yè)病防治計劃，保證經(jīng)費和人員落實到位。 2．協(xié)助董事長具體實施有關職業(yè)病防治工作。 （四）專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責 1．協(xié)助行政副總經(jīng)理（分管負責人）開展職業(yè)衛(wèi)生工作，負責聯(lián)系政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門。 2．組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓和宣傳工作。 3．組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。 4．組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。 5．協(xié)助制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并對這些制度的執(zhí)

7、行情況進行監(jiān)督檢查。 6．每季度組織現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患，有權責令有關人員改正，或報告行政副總經(jīng)理（分管負責人）研究處理。 7．負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。 8．負責建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。 9．負責承辦職業(yè)病危害項目申報等工作。 （五）職業(yè)衛(wèi)生管理部門及其職責 環(huán)境健康安全部(EHS)是本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理部門，在行政副總經(jīng)理的領導下，具體組織落實本公司職業(yè)病防治工作。環(huán)境健康安全部履行下列職責： 1．起草本公司職業(yè)病防治管理年度工作計劃并組織實施。 2．起草本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗

8、位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并組織實施。 3．建立健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬。 4．配合調(diào)查和處理本公司職業(yè)病危害事故。 5．定期檢查公司各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題制訂整改措施，落實解決。 6．負責本公司員工職業(yè)衛(wèi)生知識培訓的組織和實施工作。 7．監(jiān)督管理和評估本公司的職業(yè)病防治工作。 （六）生產(chǎn)部的職責 生產(chǎn)部履行下列職責： l．貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。 2．編制本公司生產(chǎn)工藝、技術改進方案，發(fā)現(xiàn)有利于保護員工健康的新技術、新工藝、新材料時，及時上報分管負責人，申請

9、逐步替代現(xiàn)有的存在職業(yè)病危害的技術、工藝、材料。 3．配合環(huán)境健康安全部建立健全工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料。 4．定期檢查職業(yè)病防護設施，對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行維護、保養(yǎng)、確保安全運行，對存在的問題，應及時報告環(huán)境健康安全部。 5．領用并發(fā)放個人防護用品，督促工人正確使用，定期對個人防護用品進行維護、保養(yǎng)。 6．發(fā)生職業(yè)病危害事故時，按規(guī)定上報，并及時組織搶救。 （七）員工的職責和義務 1．學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識。 2．自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)

10、、規(guī)章和操作規(guī)程。 3．正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。 4．發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。 ××公司（蓋章） ×年×月×日 參考范本2 ××公司職業(yè)病危害警示與告知制度 為增強本公司員工的職業(yè)病防范意識，切實落實職業(yè)病危害的防控措施，降低職業(yè)病危害風險，根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關規(guī)定制定本制度。 1．人力資源部與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中或崗位變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。 2．人力資源部要及時將上崗前、在崗期間、離崗時及應急職業(yè)健康

11、檢查結果如實告知員工。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，人力資源部要如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 3．環(huán)境健康安全部負責在公司的醒目位置設置公告欄并公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。 4．環(huán)境健康安全部要按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ 158)的規(guī)定，負責對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施，在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。 5．環(huán)境健康安全部要按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》( GBZ/T 203)的規(guī)定，在存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位的醒目位置設置高毒物

12、品告知卡，告知卡要載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內(nèi)容與警示標識。 6．環(huán)境健康安全部要通過公告欄、書面通知或其他有效方式將工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果及評價及時告知員工。 7．公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組每季度對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當理由不按規(guī)定落實職業(yè)病危害警示和告知制度的，第一次給予人力資源部或環(huán)境健康安全部負責人警告，第二次起每次扣發(fā)該部負責人安全獎100元，情節(jié)嚴重的給予降級或者辭退。 ××公司（蓋章） ×年×月×日 參考范本3 ××公司職業(yè)病危害申報制度 為了加強職業(yè)病危害項目的管理，落實職

13、業(yè)病危害項目申報工作，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害碩目申報辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第48號）等規(guī)定制定本制度。 1．環(huán)境健康安全部負責本公司職業(yè)病危害項目申報工作。 2．工作場所存在《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實地向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門（如××安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）申報危害項目。 3．職業(yè)危害申報應當準備的資料有： （1）用人單位的基本情況； （2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)； （3）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。 4．職業(yè)病危害申報包括在線申報和紙質(zhì)申報兩種方式。首先通過

14、“作業(yè)場所職業(yè)病危害申報與備案管理系統(tǒng)”( http：//211. 100. 47. 109/zywsmain/)進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》交單位負責人簽字并加蓋公章后，連同第3項中的有關資料一并上交給所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。 5．有下列情形之一的，環(huán)境健康安全部要按照規(guī)定申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容： (1)新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報。 (2)因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。 (3)工作場所、名稱、

15、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行中報。 (4)經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內(nèi)進行申報。 (5)終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當自生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報告并辦理注銷手續(xù)。 6．職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)應及時歸入本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。 7．公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組每個季度對職業(yè)病危害申報的實行情況進行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當理由不按規(guī)定落實職業(yè)病危害申報制度的，第一次給予環(huán)境健康安全部負責人警告，第二次起每次扣發(fā)該部負責人安全獎100元，情節(jié)嚴重的給予降級或者

16、辭退。 ××公司（蓋章） ×年×月×日 參考范本4 ××公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度 為提高公司員工的職業(yè)衛(wèi)生知識水平和管理水平，增強職業(yè)病防范意識，讓落實防護措施成為員工的自覺行動，降低職業(yè)病危害風險，根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關規(guī)定制定本制度。 1．董事長、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門（如××安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局或××衛(wèi)生局）的職業(yè)衛(wèi)生培訓，做到知法、守法。 2．環(huán)境健康安全部負責本公司員工的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，建立職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案。對員工的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，如果本公司缺乏師資，可委托職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門（如××安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）或技術

17、服務機構（如××職業(yè)病防治院、××疾病預防控制中心等）代為培訓。 3．新入職、轉(zhuǎn)崗及臨時聘用人員，其工作崗位存在職業(yè)病危害時，須參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。 4．從事按觸職業(yè)病危害作業(yè)的在崗員工，須參加定期組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，培訓周期根據(jù)需要確定，至少每年1次。 5．培訓內(nèi)容： (1)職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準。 (2)工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其預防知識。 (3)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和所在崗位的操作規(guī)程。 (4)正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人防護用品方面 的知識。 (5)發(fā)生職業(yè)病危害事故時的應急救援措施。

18、 (6)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。 6．公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組每個季度對職業(yè)病防治宣傳教育培訓的實行情況進行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當理由不按規(guī)定落實職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度的，第一次給予環(huán)境健康安全部負責人警告，第二次起每次扣發(fā)該部負責人安全獎100元，情節(jié)嚴重的給予降級或者辭退。 ××公司（蓋章） ×年×月×日 參考范本5 ××公司職業(yè)病防護設施維護檢修制度 為加強對職業(yè)病防護設施、設備的管理，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，降低職業(yè)病危害事故的風險，保障本公司員工身體健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關規(guī)定制定本制度。 1

19、．本公司的職業(yè)病危害防護設施包括防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設備設施，按照“誰主管，誰負貴”的原則，實行定人、定崗、定責任的維護檢修制度。 2．環(huán)境健康安全部負責本公司職業(yè)病危害防護設施監(jiān)管工作，建立職業(yè)病防護設施管理檔案，內(nèi)容包括設施名稱、供應商信息、購置時間、安裝地點、數(shù)量、使用狀況、負責人、合格證、生產(chǎn)許可證、防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)）等。 3．生產(chǎn)部負責對職業(yè)病防護設施的使用、日常維護并做好使用情況記錄，確保防護設施處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。 4．直接使用職業(yè)病危害防護設施的員工，發(fā)現(xiàn)防護設施出現(xiàn)故障應及時向車間負責人報告，車間負責人應及時聯(lián)系

20、生產(chǎn)部對故障進行排除，使之正常運行。 5．任何部門和個人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。如因檢修需要臨時拆除或者停止使用的，要采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)替代防護用品，檢修后及時恢復原狀。 6．環(huán)境健康安全部每季度組織一次職業(yè)病防護設施運行情況檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定使用和維護防護設施的，第一次給予生產(chǎn)部負責人或使用員工警告，第二次起每次扣發(fā)該部負責人或使用員工安全獎100元，情節(jié)嚴重的給予降級或者辭退。 ××公司（蓋章） ×年×月×日 參考范本6 ××公司職業(yè)病防護用品管理制度 為加強對職業(yè)病防護用品的管理，有效預防職業(yè)病，根據(jù)《職業(yè)病防治

21、法》等相關規(guī)定，特制定本管理制度。 1．個人防護用品根據(jù)必要性原則進行配發(fā)及使用。 (1)對以下工作場所員工必須配發(fā)個人防護用品： 1)有明確的慢性效應或致癌致畸致突變作用，或者有誘發(fā)過敏反應的塵毒作業(yè)場所（如苯、正己烷、三氯乙烯、鉻、矽、射線等），不管是否超標，都應使用個人防護用品。 2）有毒有害因素的濃度或強度超標的作業(yè)場所。 3）噪聲強度在80分貝以上的。 （2)可以不使用個人防護用品的場所： 1）沒有明確的慢性效應或致癌致畸致突變作用，不誘發(fā)過的塵毒作業(yè)場物（如甲苯、二甲苯、丙酮、異丙醇等）超標，可以不使用個人防護用品。 2）噪聲強度在80分貝以

22、下的。 2．環(huán)境健康安全部負責個人防護用品的監(jiān)管工作，負責督促、指導個人防護用品的采購和使用。 3．總務部采購的個人防護用品，要有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格與安全認證標志，且在有效使用期內(nèi)，確保符合國家標準或行業(yè)標準，不得購置不合格的防護用品。 4．倉庫負責個人防護用品的入庫和出庫登記。 5．生產(chǎn)部負責統(tǒng)計個人防護用品的使用信息，并向倉庫辦理領取手續(xù)。向員工發(fā)放個人防護用品時，應做好領用登記。 6．員工應正確佩戴和妥善保管個人防護用品，發(fā)現(xiàn)失效要及時向生產(chǎn)部申領。 7．環(huán)境健康安全部每季度組織一次職業(yè)病防護用品采購和使用情況檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定采購和使用防護用品的，第一次給予直接責任人警告

23、，第二次起每次扣發(fā)直接責任人安全獎100元，情節(jié)嚴重的給予降級或者辭退。 ××公司（蓋章） ×年×月×日 參考范本7 ××公司職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度 為有效識別和控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度（強度），確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，降低職業(yè)病危害風險，根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關規(guī)定制定本制度。 1．環(huán)境健康安全部負責統(tǒng)籌安排職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及評價工作，做好年度監(jiān)測計劃。 2．職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及評價應委托給具有“職業(yè)病危害因素檢測與評價資質(zhì)”的技術服務機構。 3．存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所，每年至少進行1次職業(yè)病危害因素檢測；存在

24、嚴重職業(yè)病危害的，每3年還應至少進行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 4．工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告應及時上報董事長及所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門（如××安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等），并在公司公告欄中公示。檢測、評價報告原件歸入本公司的職業(yè)衛(wèi)生檔案。 5．發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應立即進行整改，并確保驗收合格。 6．公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組每個季度對職業(yè)病危害監(jiān)測和評價實施情況進行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當理由不按規(guī)定落實職業(yè)病危害監(jiān)測和評價制度的，第一次給予環(huán)境健康安全部負責人警告，第二次起每次扣發(fā)該部負責人安全獎100元，情節(jié)嚴重的

25、給予降級或者辭退。 ××公司（公章） ×年×月×日 參考范本8 ××公司建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度 建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”是指可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的 建設項目（包括新建、擴建、改建和技術改造、技術引進項目），其職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。為了從源頭上預防和控制職業(yè)病危害，降低職業(yè)病事故的風險，保障員工的身體健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關規(guī)定，結合本公司實際情況制定本管理制度。 1．環(huán)境健康安全部負責統(tǒng)籌安排建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作。 2．本公司的建設項目必須按照《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目

26、錄》進行職業(yè)病危害風險分類，明確其風險類別（一般、較重、嚴重），并將職業(yè)病防護設施所需費用納入建設項目工程預算。 3.職業(yè)病危害預評價管理： (1)在建設項目可行性論證階段，應委托具有“建設項目職業(yè)病危害評價資質(zhì)”的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構（如××職業(yè)病防治院、××疾病預防控制中心等）進行職業(yè)病危害預評價。 (2)職業(yè)病危害預評價報告編制完成后，組織3～5名職業(yè)衛(wèi)生專家，其中職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)斓膶＜也簧儆?名，對職業(yè)病危害預評價報告進行評審。董事長或分管行政副總經(jīng)理主持許審。評審通過后，形成本公司對預評價報告的評審意見。 (3)職業(yè)病危害一般的建設項目，直接向所在地職業(yè)

27、衛(wèi)生監(jiān)督管理部門（如××安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、××衛(wèi)生局）申請職業(yè)病危害預評價備案；職業(yè)病危害較重、嚴重的建設項目，需向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病危害預評價審核。 (4)建設項目職業(yè)病危害預評價報告經(jīng)所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門備案或者審核同意后，建設項目的選址、生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、職業(yè)病防護設施等發(fā)生重大變更的，要對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續(xù)。 4．職業(yè)病防護設施設計管理： (1)委托具有相應行業(yè)、相應專業(yè)、相應等級工程設計資質(zhì)（分為工程設計綜合資質(zhì)、工程設計行業(yè)資質(zhì)、工程設計專業(yè)資質(zhì)和工程設計專項資質(zhì)

28、）的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專篇。 (2)在職業(yè)病防護設施設計專篇編制完成后，組織3～5名職業(yè)衛(wèi)生專家，其中職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)斓膶＜也簧儆?名，對職業(yè)病防護設施設計專篇進行評審，董事長或分管行政副總經(jīng)理主持評審，通過評審后，形成本公司對職業(yè)病防護設施設計專篇的評審意見。 (3)對職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害較重的建設項目，應當在完成職業(yè)病防護設施設計專篇評審后，按照有關規(guī)定組織職業(yè)病防護設施的施工。 (4)對職業(yè)病危害嚴重的建設項目，在完成職業(yè)病防護設施設計專篇評審后，向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查的申請。 (5)職業(yè)病危

29、害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設計未經(jīng)審查同意的，不得進行施工。 (6)建設項目職業(yè)病防護設施設計經(jīng)審查同意后，建設項目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類等發(fā)生重大變更的，要根據(jù)變更的內(nèi)容，重新進行職業(yè)病防護設施設計，并在變更之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相應的審查手續(xù)。 5．職業(yè)病危害控制效果評價和防護設施竣工驗收管理： (1)建設項目職業(yè)病防護設施應當由取得相應資質(zhì)（相應等級資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)）的施工單位和監(jiān)理單位負責施工和監(jiān)理，并與建設項目主體工程同時進行。 (2)建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業(yè)病防護設施要與主體工程同時

30、投入試運行。試運行時間不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。 (3)建設項目試運行期間，要對職業(yè)病防護設施運行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并委托具有“建設項目職業(yè)病危害評價資質(zhì)”的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目沒有進行試運行的，也應當在其完工后委托具有“建設項目職業(yè)病危害評價資質(zhì)”的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價。 (4)在職業(yè)病危害控制效果評價報告編制完成后，組織3～5名職業(yè)衛(wèi)生專家，其中職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)斓膶＜也簧儆?名，對職業(yè)病危害控制效果評價報告進行評審，并對職業(yè)痛防護設施自驗收。董事長或

31、分管行政副總經(jīng)理主持評審。通過評審后，形成本公司對評價報告書的評審意見和自驗收報告。 (5)職業(yè)病危害一般的建設項目，自驗收完成之日起30日內(nèi)向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病防護設施竣工備案。 (6)職業(yè)病危害較重、嚴重的建設項目竣工自驗收后，由公司向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收。 (7)分期建設、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設項目，其配套的職業(yè)病防護設施要分期與建設項目同步進行驗收。 (8)建設項目職業(yè)病防護設施竣工后未經(jīng)所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門備案同意或者驗收合格的，不得投入生產(chǎn)或者使用。 ××公司（蓋章） ×年×月×日 參

32、考范本9 ××公司員工職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度 為規(guī)范本公司的職業(yè)健康監(jiān)護工作，切實維護員工的健康權益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》及《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等規(guī)定，制定本制度。 1．公司人力資源部負責統(tǒng)籌安排員工的職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理工作，每年12月制訂本公司下一年度職業(yè)健康檢查計劃和經(jīng)費預算。 2．員工職業(yè)健康檢查應由取得“職業(yè)健康檢查機構資質(zhì)”的醫(yī)療衛(wèi)生機構（如××職業(yè)病防治院、x×疾病預防控制中心等）承擔。 3．員工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學觀察和醫(yī)學隨訪的費用由本公司承擔，員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。 4．人力資源部應及時

33、將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以書面形式如實告知員工，要注意保護員工的隱私；對需要復查的，按照職業(yè)健康檢查機構的要求安排復查。 5．職業(yè)禁忌證的管理： (l)人力資源部不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。 (2)不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 (3)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。 6．疑似職業(yè)病病人的管理： (1)如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人，人力資源部要按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷。 (2)職業(yè)病的診斷可以由員工選擇單位所在地、本人戶籍

34、所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。人力資源部應協(xié)助提供職業(yè)病診斷所需資料。 (3)當事人對職業(yè)病診斷結果有異議的，可以申請進一步鑒定。 7．上崗前職業(yè)健康檢查的管理：擬從事接觸職業(yè)病危害因素的人員入職前須進行相應工種的崗前體檢，如經(jīng)體檢無職業(yè)禁忌證，方可辦理入職手續(xù)。 8．在崗期間職業(yè)健康檢查的管理：人力資源部應按照體檢周期的規(guī)定，在體檢周期到期30日前確認需體檢人員名單，并統(tǒng)一安排組織體檢。對體檢結果表明員工不再適合從事原工種的，由人力資源部門對其提出調(diào)崗，當事員工及各部門須無條件配合執(zhí)行。 9．離崗時職業(yè)健康檢查的管理： (1)體檢對象

35、為準備調(diào)離或脫離原從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工。 (2)要在離崗前30日內(nèi)組織員工進行離崗時的職業(yè)健康檢查，員工離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。 (3)對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 (4)對接觸職業(yè)病危害因素，離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的員工，要安排離崗后的醫(yī)學隨訪。 10.應急職業(yè)健康檢查的管理： 出現(xiàn)下列情況之一的，要立即組織有關員工進行應急職業(yè)健康檢查： (1)接觸職業(yè)病危害因素的員工在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關的不適癥狀的。 (2)員工受到急性職

36、業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。 11.職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理： (l)人力資源部應為員工建立個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其內(nèi)容包括：①員工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；②歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；③職業(yè)病診療資料；④其他有關資料。 (2)員工或者其近親屬、員工委托的代理人有權查閱、復印員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。員工離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，人力資源部應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 (3)人力資源部還應建立公司的職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，其內(nèi)容包括：①職業(yè)健康監(jiān)護委托書；②職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告；③疑似職業(yè)病報告

37、卡、職業(yè)病報告卡；④對職業(yè)禁忌證、職業(yè)病患者和職業(yè)健康損害人員的處置記錄；⑤其他有關資料。 ××公司（蓋章） ×年×月×日 參考范本10 ××公司職業(yè)病危害事故處置與報告制度 為妥善處置可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，做好職業(yè)病危害事故的報告工作，最大限度降低事故造成的損失，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，制定本制度。 一、職業(yè)病危害事故處置 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即啟動本公司《職業(yè)病危害事故應急救援預案》，在董事長和行政副總經(jīng)理的領導指揮下，立即采取如下措施： (1)生產(chǎn)部立即停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，保安部協(xié)助疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人

38、員，組織泄險。 (2)人力資源部時遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。 (3)生產(chǎn)部和保安部要保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危 害事故的材料和設備，并配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門進行調(diào)查。 (4)公司工會在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與事故調(diào) 查處理，發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權向公司建議組織員工撤離危險現(xiàn)場，公司應當立即作出處理。 (5)環(huán)境健康安全部應組織對事故進行全面調(diào)查，分析原因和責任，落實整改措施，防止同類事故重復發(fā)生。 二、職業(yè)病危害事故報告 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，事故現(xiàn)場的工作人員

39、應立即向環(huán)境健康安全部負責人報告，環(huán)境健康安全部接到報告后應立即向公司董事長和行政副總經(jīng)理報告，同時向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報告。 職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應包括事故發(fā)生的時間、地點、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生的原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢等。不得以任何借口瞞報、虛報、漏報和遲報。 ××公司（蓋章） ×年×月×日 參考范本11 ××公司職業(yè)病危害應急救援與管理制度 為防控急性職業(yè)病危害事故，提高公司職業(yè)病應急救援管理水平，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，制定本制度。 1．本公司應急救援設施包括報警裝置、事故通風系統(tǒng)、急救用品、沖洗淋浴設施、應急通道、

40、泄險區(qū)等。 2．環(huán)境健康安全部負責本公司職業(yè)病危害應急救援設施的日常管理。 3．生產(chǎn)部負責對應急救援設施進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。 4．采購部負責應急救援所需物資的采購工作，必須確保應救援物資符合國家的相關規(guī)定。 5．液氨加注場所應設置報警裝置（包括探測器、聲光報警器、電話），報警裝置應當標識清楚，在醒目位置設置明顯的指示標識和中文說明。 6．液氨加注場所應設置事故排風系統(tǒng)，其通風換氣次數(shù)不少于12次／小時。 7．硫酸清洗場所應配置現(xiàn)場沖洗設備（包括洗眼器和沖淋設備），并在明顯位置設置指示標識。沖洗設備要方便易

41、得，不妨礙工作，一旦發(fā)生事故，患者能在10秒內(nèi)得到?jīng)_洗。沖洗用水應保證是安全的流動水。 8．硫酸清洗場所應配置必要的泄險區(qū)，在泄險區(qū)周圍的醒目位置設置明顯的警示標識以及中文警示說明。 9．公司設置的緊急撤離通道使用地面標示和箭頭標志；緊急撤離通道應保持暢通，不能堆放其他雜物。 ××公司（蓋章） ×年×月×日 參考范本12 ××公司××車間粉塵崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 為加強對粉塵作業(yè)場所的管理，保障粉塵作業(yè)員工的身體健康，切實防治職業(yè)病，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關要求，結合本公司的實際，特制定本操作規(guī)程。 1．粉塵崗位操作人員上崗前，必須佩戴防塵

42、口罩，進入崗位后要開啟除塵設施。如除塵設施出現(xiàn)故障，崗位操作人員要及時報告生產(chǎn)部負責人，由生產(chǎn)部安排人員對除塵設施進行維修處 3．采購原則：優(yōu)先采購無毒、低毒或安全性好的化學品代替高毒和高風險的化學品。在生產(chǎn)工藝允許的情況下，不采購過敏性（如三氯乙烯、二異氰酸甲苯酯等）、高毒性（如苯、鉛、鉻等）和群體性中毒高風險的化學品（如正己烷、三氯甲烷、1. 2-二氯乙烷等）。 4．采購前審批：采購部擬采購的化學品應先報環(huán)境健康安全部審查，環(huán)境健康安全部應對擬采購化學品的安全性進行評估，檢索其職業(yè)病事故的發(fā)生情況，通過解讀案例吸取經(jīng)驗教訓。如符合采購原則，報董事長審批。 5．索取中文

43、說明書：采購化學品時，要向供應商索取符合要求的中文說明書（或MSDS）。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。 6．樣品送檢：對成分不明或供應商所提供的MSDS存有疑義的化學品，可送樣到職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構（如預防保健所、疾病預防控制中心、職業(yè)病防治院等）進行組分分析。 7．要求產(chǎn)品有合格的包裝標識。擬采購的化學品，若屬于有毒、易燃、易爆、易碎、放射、需要防潮等產(chǎn)品，均應有相應的警示標識和中文警示說明，中文警示說明應泣明儲存和安全使用等注意事項。

44、 ××公司（蓋章） ×年×月×日 29 各位尊敬的讀友，謝謝大家觀看本文，如有需要請下載編輯使用，謝謝大家，本人將繼續(xù)為大家分享跟多的文檔資料，謝謝！ 以下為附加文檔，如果不需要請下載后編輯刪除 二、管理規(guī)定和制度 公司資質(zhì)、法人委托書的管理制度 1、 公司的各種資質(zhì)證書、樣本、ISO9001質(zhì)量證書、ISO14001環(huán)境證書、ISO18001安全證書由工程管理部統(tǒng)一進行管理。 2、 各工程處對外洽談工程前，應填寫資質(zhì)領取申請表，提供工程名稱、建設單位、工程詳細地址和工程具體情況后方可登記領取公司資質(zhì)復印件壹套。工程信息由公司統(tǒng)一編號，統(tǒng)一發(fā)資質(zhì)文

45、件。該資質(zhì)所加蓋公司證件章上注明工程名稱、有效期、編號。此資質(zhì)復印無效。無具體工程名稱者不得領取資質(zhì)。 3、 領取資質(zhì)文件須與公司簽訂合作協(xié)議和繳納管理費。否則，公司拒絕出據(jù)任何資料。 4、 工程項目登記以誰先登記，誰為主的原則。 5、 資質(zhì)應由各工程處負責人到工程管理部領取。若負責人確實無法親自領取資質(zhì)的，由負責人委托1－2人辦理領取資質(zhì)事宜。委托應注明被委托人的姓名、職務、詳細聯(lián)系方式。被委托人對登記的項目應跟蹤落實，及時了解詳細項目進展情況。 6、 對工程情況不詳細的，公司有權不辦理資質(zhì)登記手續(xù)。如登記項目名稱相似，以甲方正確名稱和詳細工程地址為準。 7、 各分公司應設立信息員

46、，每天及時將本區(qū)域的項目信息電話及傳真報公司登記。 8、 資質(zhì)有效期為三個月，三個月內(nèi)，工程處對所跟蹤項目應主動續(xù)領資質(zhì)，如不申報將視為自動放棄，公司不再進行核實，其他工程處有權直接登記和領取資質(zhì)。 9、 各工程處領取資質(zhì)后應積極主動跟蹤項目進展情況，如遇到兩個工程處相遇且不讓出項目，又不報名參加投標，對此公司將作出處罰，同時取消該工程處項目登記優(yōu)先權。 10、 工程處在工程管理部領取公司樣本及承接工程的加蓋證件章的公司資質(zhì)文件，須交納工本費。 11、 公司要求工程處施工現(xiàn)場使用統(tǒng)一制度牌，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一佩帶胸卡。由公司統(tǒng)一制作，工程處到工程管理部付費領取。 12、 項目登記后，招標

47、文件下發(fā)之前，可由公司開據(jù)介紹信進行工程洽談。 13、 公司的法人委托書由工程管理部登記簽發(fā)，招標文件獲取后，各工程處在領取資質(zhì)的基礎上，填寫法人委托書申請表，內(nèi)容包括：被委托人姓名、聯(lián)系電話、身份證號碼、項目名稱、對應的資質(zhì)編號、項目名稱、被委托事宜。經(jīng)法人或公司主管領導批準后，方可辦理。 14、 委托代理人應為各工程處負責人。若確實需要第二代理人時，由工程處負責人出據(jù)委托書，并將第二代理人的身份證復印件、工作簡歷、具體地址及聯(lián)系電話留工程管理部備案，否則有權不予辦理。 公司資質(zhì)證書管理規(guī)定 一、 公司的營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)、IC投標卡、三個認證及公司的各項獲獎證書等資質(zhì)原件均由工

48、程管理部統(tǒng)一進行管理。 二、 各工程處對外洽談工程,需使用資質(zhì)原件,應事先向工程管理部提供工程名稱及相關招標文件或邀請函登記使用。 三、 凡是借用公司資質(zhì)，工程管理部須派人員同去，以縮短資質(zhì)使用的周轉(zhuǎn)時間。 四、 各工程處如需在外地投標、施工或辦理相關手續(xù)，須出示有關證明提前通知工程管理部。工程管理部指派專人陪同前去，由此所發(fā)生的費用均由使用單位承擔。 五、 各工程處建造師證書和崗位證書及獲獎證書，統(tǒng)一由工程管理部進行保管。 六、 異地IC卡的使用規(guī)定執(zhí)行公司《關于省級施工許可證和省級以下備案證的管理辦法》 七、 凡是需要公證公司資質(zhì)，須經(jīng)公司主管領導審批后，由工程管理部陪同辦理手

49、續(xù)，并在工程管理部登記備案，使用完畢及時交回工程管理部保存。 八、 公司資質(zhì)掃描件由公司工程管理部統(tǒng)一管理，根據(jù)招標文件或預審文件要求提供，并登記備案。 九、 為保證公司各種資質(zhì)證書完好，凡使用證書均需愛護，保證資質(zhì)證書干凈、整潔、不損壞。 十、 凡未在公司登記備案和登記內(nèi)容不符，對外所發(fā)生的一切事宜均與公司無關，由責任方自負。 公章使用管理規(guī)定 一、 公司印簽及法人印簽、設計專用章由辦公室統(tǒng)一管理。各工程處因工程等需蓋公司章，應到工程管理部登記備案，由工程管理部負責聯(lián)系到辦公室蓋章登記。 二、 凡是需要蓋設計專用章，應到辦公室登記備案，由辦公室負責辦理。 三、 各工程處如需

50、蓋安全、消防等章，應到公司工程管理部登記備案，由工程管理部負責辦理。 四、 公司的合同章歸工程管理部管理，各工程處簽訂工程合同時，按照公司《合同管理規(guī)定》執(zhí)行。 五、 工程竣工后，需蓋竣工圖專用章和決算章，各工程處應按照公司《關于工程資料管理規(guī)定》執(zhí)行，將竣工資料交公司后，由工程管理部登記并簽訂匯簽單，方可蓋章。 六、 負責管理印簽人員嚴格按相關要求審核和批準，詳細做好登記工作。特殊情況工程處負責人書面提出申請和說明，公司主管領導簽字，方可蓋章。 七、 各分公司、工程處必須嚴格執(zhí)行公司公章使用管理規(guī)定，不準私刻公章，否則，公司將追究其責任人刑事責任和法律責任。 八、 以下各類情況之一

51、均須到公司蓋章，具體情況如下： 1、 投標書及資格預審文件蓋章，由工程管理部（經(jīng)營部）審核后，根據(jù)具體情況加蓋公司章或投標專用章及封標專用章。 2、 凡是以公司名譽對外發(fā)布的公函、往來文件等經(jīng)公司負責人審核登記后，蓋公司公章。 3、 工程預算書蓋章，工程管理部需留存復印件一份備案后，蓋預算專用章。 4、 工程結算蓋章，工程管理部留存經(jīng)甲方確認后的原件備案。 5、 工程管理部蓋章，一般工程性往來文件、信函、洽商等文件的使用范圍，需蓋工程管理部印章。 項目部印章管理使用暫行辦法 依據(jù)公司印章使用管理暫行辦法，特制定本辦法。 1、 凡是施工合同在100萬元以上的工程，該工程項目部

52、可向工程管理部申請刻制“公司某工程項目部”印章壹枚，并辦理相關手續(xù)。 2、 項目部印鑒由工程管理部資信部負責聯(lián)系，指定刻章單位統(tǒng)一刻制，項目部無權自行刻制印鑒。 3、 項目部印章只可使用于該項目在施工過程中與甲方的洽商等文件往來。 4、 項目部印章須由指定專人保管、使用，并在使用過程中詳細登記其用途。 5、 項目部不得使用于任何形式的合同簽訂、對甲方的結算，對供貨商的付款承諾及欠款文書。（特殊情況需主管領導批示，所對外蓋章的資料原件須報工程管理部備案） 6、 凡是違反第五項規(guī)定私自使用項目部印章的，公司均不予以承認；所產(chǎn)生的經(jīng)濟責任全部由項目部自行承擔。 7、 各工程處因工程項目需

53、要刻項目章，應由工程處負責人向工程管理部提出書面申請，并注明工程名稱、使用時間、使用范圍、保管人員等事宜，經(jīng)公司主管領導批準后，由公司（資信部）辦理、備案后方可使用，工程竣工后一個月內(nèi)（特殊情況另行說明）將項目部章和蓋章登記薄交工程管理部備案，待該項目保修期滿后，經(jīng)公司核定后，集中銷毀。未按公司規(guī)定執(zhí)行的，公司將對其進行嚴肅處理。 承諾書 北京業(yè)之峰諾創(chuàng)建筑裝飾工程有限公司： 我處因工程需要，特申請刻制工程項目印章一枚。，做到以下承諾： 一、 項目名稱： 二、 使用范圍：1、與甲方項目洽商、設計變更、往來文件。 2、向公司申報有關資料。 三、 使用時間：依據(jù)合同開、竣工日期，

54、限定該項目章的有效使用日期 自 至 止。 四、 印章管理負責人： 五、 嚴格執(zhí)行公司項目章使用登記管理制度，不準對外簽訂各項合同、協(xié)商和付款承諾及欠款文書。 六、 項目章交回公司的同時，一并將印章使用登記記錄交回公司存檔。 七、 該項目章由此發(fā)生的一切經(jīng)濟責任和法律糾紛，均由我工程處自行承擔和處理相關事宜，公司不負任何連帶責任。 承諾人： 工程 處 年 月 日 公司建造師、職稱、上崗證等證書 管理規(guī)定 為了整合公

55、司人力資源，充分發(fā)揮各工程處資源優(yōu)勢，達到優(yōu)勢互補、資源共享目的，使各分公司、工程處在對外洽談項目過程中，能夠充分利用人力資源，進一步提高市場競爭力，擴大市場占有率，現(xiàn)特制定如下管理辦法： 1、 公司的建造師證書、職稱證及各種上崗證書的原件，由工程管理部統(tǒng)一管理。 2、 各工程處凡是以公司名稱辦理的各種證書，原件留存在工程管理部。 3、 工程管理部對所有證書原件進行統(tǒng)一建檔、保存，并輸入計算機管理，留存所有掃描件。 4、 各工程處如需借用建造師證書，須出示相關文件（資格預審文件或招標文件），并在工程管理部登記備案，由工程管理部統(tǒng)一調(diào)配使用，用完后保證按時返回工程管理部。 5、 工程管

56、理部負責證書的年檢、聯(lián)系培訓學習及辦理新增證書的工作。 6、 各種證書的使用包括復印件，統(tǒng)一由工程管理部調(diào)配，凡使用本處各種證書原件、復印件，均不收取任何費用，如使用其它處證書原件、復印件，均須收取一定費用，使用范圍包括：預審文件、投標文件以上收取的費用由工程管理部代收，公司財務負責管理，此費用?？顚Ｓ谩７秶鹤C書年檢、專業(yè)培訓、學習資料等。 7、 投標單位如需建造師或各崗位人員出現(xiàn)場，工程管理部負責與其它工程處協(xié)調(diào)聯(lián)系，其費用由使用單位和被使用單位協(xié)商解決。 8、 各工程處使用證書原件，應保證證書原件干凈、整潔、完璧歸趙。 9、 凡使用公司一級建造師證書投標或資格預審的工程處（本工程

57、處建造師除外），應提前向公司申報，避免發(fā)生工程項目重復使用建造師或廢標等現(xiàn)象。 10、 凡是公司提供建造師證書或崗位證書復印件均需加蓋紅章，并寫明用于×××工程字樣，如果在投標文件或資格預審文件中沒有公司加蓋工程名稱紅章，公司不予蓋章。 工程合同管理規(guī)定 為了建立健全公司合同管理制度,規(guī)范企業(yè)管理,使公司合同管理制度更加規(guī)范化、制度化、科學化，根據(jù)《合同法》、《建筑法》、《招投標法》及有關法律、法規(guī)，結合我公司實際情況，特制定如下規(guī)定。 1、 合同的簽訂，須遵守國家的法律、法規(guī)和國家計劃，遵循平等互利，協(xié)商一致的原則。 2、 公司工程施工合同由工程管理部管理，設計合同由辦公室管理

58、。 3、 簽訂合同之前，必須取得公司法定代表人的授權委托書。 4、 簽訂合同人員必須是經(jīng)過公司任命的各工程處負責人，特殊情況第二簽訂人須由第一簽訂人開據(jù)授權委托書報工程管理部備案。 5、 簽定工程合同必須提前2天,將合同文本交工程管理部進行審核對合同內(nèi)容不嚴謹或不利于公司及工程處方面的條款內(nèi)容進行協(xié)商變更。 6、 簽訂工程合同前須經(jīng)法律事務部、財務處、工程管理部審核后填寫“合同簽訂前匯簽單”，匯簽單一式三份，領導、財務處、工程管理部各一份，作為合同的基本內(nèi)容參考，匯簽單各項內(nèi)容均填寫真實有效，以便對工程進行跟蹤。 7、 工程合同簽定公司留存合同文本一正三副，財務處留存正本原件，工程管

59、理部留存副本兩份，信用管理處留存副本一份。 8、 工程管理部對所簽訂的工程合同進行登記，建檔并建立明細表，同時對合同內(nèi)容進行跟蹤。 9、 合同文本中須填寫建造師，如此建造師不是本公司在冊人員，應由工程處負責人寫書面委托并將其建造師原件、復印件保留公司，直至工程竣工完成。 10、 工程合同需變更或合同終止，應及時通知工程管理部，否則，出現(xiàn)法律糾紛及其他事宜，均由責任方承擔。 11、 未生效合同，需在一個月內(nèi)全部交回公司，各工程處負責人監(jiān)督執(zhí)行交回情況，對未按規(guī)定執(zhí)行且沒有說明情況的工程處，公司將對其停辦一切事宜。 12、 凡需攜帶工程合同章出京的工程，應事先提出申請及核定合同內(nèi)容，提請

60、主管領導批準，由工程管理部派專人保管及蓋章。 13、 對于未簽訂合同已施工的項目，須及時將實際情況以書面的形式上報公司，并經(jīng)主管副總經(jīng)理批準后，方可進行施工，工程管理部負責將工程基本情況寫明，并轉(zhuǎn)財務處和信用管理處備案。 14、 凡在原有合同基礎上再次施工的工程，須簽訂新的工程合同或提報公司備案。 15、 沒有按照公司規(guī)定擅自施工的，公司將按照相關規(guī)定和制度對其進行嚴肅處理。 16、 合同簽定須寫明公司開戶銀行： 17、 工程合同1000萬以下由各部門審定匯簽，大型合同（造價在1000萬元以上）應由主管領導審定，2000萬以上由公司總經(jīng)理審定。 18、 合同履行完畢并已竣工，應向

61、公司上交完整的竣工資料及施工圖，工程照片等資料。 轉(zhuǎn)發(fā)關于進一步加強建設工程 施工勞務分包和用工管理的通知 為貫徹國務院《關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》(國辦發(fā)[2003]94號)要求，規(guī)范建筑市場秩序，完善信用體系，標本兼治，綜合治理，解決我市建設領域拖欠農(nóng)民工工資問題，進—步加強建設工程施工勞務分包和用工管理，根據(jù)有關法律法規(guī)，結合我市實際，現(xiàn)通知如下： 一、加強施工勞務分包管理 1、施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)分包勞務必須使用有資質(zhì)的勞務企業(yè)，禁止使用無資質(zhì)企業(yè)。凡違反規(guī)定使用無資質(zhì)企業(yè)的，依法給予行政處罰；造成拖欠農(nóng)民工工資的，發(fā)包單位必須先行

62、支付工資。 2、外地建筑勞務企業(yè)來京施工，必須按照《關于外地建筑業(yè)企業(yè)進京施工實行檔案管理的通知》(京建管[2001]595號)的規(guī)定建立企業(yè)管理檔案。沒有建立企業(yè)管理檔案的外地建筑企業(yè)，不得在北京承攬建設工程。 3、外地建筑勞務企業(yè)在京施工應辦理項目管理備案。未辦理項目管理備案的，記入市建設行業(yè)信用系統(tǒng)，情節(jié)嚴重的，取消在京承包工程資格。 二、加強企業(yè)用工管理 1、勞務企業(yè)需錄用人員從事施工勞務的，必須與錄用人員依法簽訂勞動合同，明確規(guī)定雙方的權利和義務，特別應列明保障勞動者合法權益的條款，切實保證勞動者合法權益。 2、未依法與勞動者簽訂勞動

63、合同而使用的人員視同零散工，按《北京市人民政府關于外地建筑企業(yè)來京施工管理暫行規(guī)定》關于不得使用零散工的規(guī)定予以處罰，并記入市建設行業(yè)信用系統(tǒng)。 3、使用零散工的用工單位，應按規(guī)定結算工資，并清退零散人員。拒不執(zhí)行上述規(guī)定，致使發(fā)生極端、群體事件的，取消在京承包工程資格。 4、外省市建設行政主管部門設立的駐京管理機構，要加強對本省在京勞務分包企業(yè)和人員的管理．督促企業(yè)依法用工。 三、切實解決勞務工資兌付 1、施工總承包企業(yè)應建立健全勞務分包管理制度，設立管理機構，配備與施工勞務作業(yè)規(guī)模相適應的管理人員。按照實施“陽光工程”的有關規(guī)定，制定勞務分包款支付制

64、度和措施。 2、各施工企業(yè)必須嚴格執(zhí)行《關于解決建設領域拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》(京建經(jīng)[2003]185號)等有關規(guī)定，清理拖欠的農(nóng)民工工資。 3、對拖欠農(nóng)民工工資的施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務企業(yè)，記入市建設行業(yè)信用系統(tǒng)，并向社會及時公布。由于拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)極端、群體性事件，情節(jié)嚴重的，取消在京承包工程資格。 4、自2004年起，市和區(qū)縣建委每一季度檢查一次全市建筑企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況。對不按規(guī)定支付農(nóng)民工工資的企業(yè)，按本通知規(guī)定給予嚴肅處理。 二OO三年十二月十二日 投標書制作管理辦法 公司為樹立對外統(tǒng)一形象，打造企業(yè)品

65、牌，提升企業(yè)的市場競爭能力，現(xiàn)制定投標書制作管理辦法，望參照執(zhí)行。 一、 資格預審文件和投標書原則上由工程管理部經(jīng)營部統(tǒng)一制作，收取部分工本費詳見標書制作費用計取辦法。經(jīng)營部制作標書服務范圍包括答疑、現(xiàn)場勘測、封標、開標、競爭對手報價分析等詳見北京業(yè)之峰諾創(chuàng)建筑裝飾工程有限公司經(jīng)營部簡介。 二、 各工程處自行編制的資格預審文件和投標書，必須由專業(yè)人員編制，使用由公司提供的統(tǒng)一徽標和業(yè)績文件。 三、 各工程處自行編制的資格預審文件和投標書，應嚴格按照公司要求制作，經(jīng)工程管理部經(jīng)營部審核后方可蓋章報送，并在經(jīng)營部留存?zhèn)浒敢环荨? 四、 各工程處自行編制的工程預算和結算文件，需經(jīng)工程管理部經(jīng)營

66、部審核后方可蓋章報送，并在經(jīng)營部留存?zhèn)浒敢环荨? 五、 資格預審文件和投標書的裝訂方式應參照經(jīng)營部制作的標準范本，封裝應使用建委標辦的統(tǒng)一封條或甲方要求格式。 六、 委托經(jīng)營部制作的標書，應視標書的難易程度預留足夠的制標時間。 后附標書制作費用計取辦法 標書制作費用計取辦法 序號 業(yè)務類型 取費基數(shù) 取費標準 備注 一 資格預審 正本 成本計取 300元/套 視內(nèi)容復雜程度調(diào)整收費 副本 成本計取 100元/套 分頁資料 單頁計取 2—5元/頁 二 招投標 商務標 工程造價 0.8‰ 1000萬以上取0.8‰,500萬及以下取1.0‰ 技術標 正本 2000元/本 視內(nèi)容復雜程度調(diào)整收費 副本 500元/本 分頁資料 單頁計取 2—5元/頁 三 項目過程服務 已做預算 工程造價 1.0~1.5‰ 1000萬以上取1.0‰,500萬及以下取1.5‰ 未做預算 2.0~2.5‰ 1000萬以上取2.0‰,500萬及以下取2.5‰ 四 結算 參與投標 結算造價 1.0