《職業(yè)衛(wèi)生防護用品的管理要求和發(fā)放原則》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《職業(yè)衛(wèi)生防護用品的管理要求和發(fā)放原則（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、一、 企業(yè)常見的職業(yè)衛(wèi)生違法行為： 在職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域，企業(yè)常常因為忽視或違反相關(guān)法律法規(guī)，而導致一系列的職業(yè)衛(wèi)生違法行為。這些行為不僅危害勞動者的健康，還可能給企業(yè)帶來法律風險和聲譽損失。以下是企業(yè)常見的職業(yè)衛(wèi)生違法行為及其法律責任： 1、企業(yè)負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員未參加職業(yè)衛(wèi)生培訓：企業(yè)的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當按照法律要求主動參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握正確使用職業(yè)防護設備和職業(yè)防護用品的方法，并按照相關(guān)法律、法規(guī)的要求組織本單位的職業(yè)傷害防治工作。這種違法行為違反了《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第四十七條：用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的；未按照規(guī)定實行有害

2、作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場所與生活場所分開的；責令限期改正，給予警告，可以并處五千元以上二萬元以下的罰款： 2、?未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案：?企業(yè)未能及時、準確地建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，或者檔案資料更新不及時。這種行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款。 3、?未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價：?企業(yè)未能按照要求對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測、評價。這種行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期

3、不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。 4、?未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓：?企業(yè)未能按照要求對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護采取指導、督促措施。這種行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款。 5、?未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目：?企業(yè)未能及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目。這種行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，由衛(wèi)生行政部

4、門責令限期改正，給予警告，并處以五萬元以上十萬元以下的罰款。 6、?未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測：?企業(yè)未能實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測。這種行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，并處以五萬元以上十萬元以下的罰款。 7、?訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況：?企業(yè)在訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害的真實情況。這種行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，并處以五萬元以上十萬元以下的罰款

5、。 8、?未提供個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求：?企業(yè)未能為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護用品，或者提供的防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。這種行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。 9、?將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)：?企業(yè)將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作

6、業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。這種行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，由衛(wèi)生行政部門依法給予相應的處罰。 10、?未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查：?企業(yè)未能按照要求對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查。這種行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，并處以五萬元以上十萬元以下的罰款。 11、?安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)：?企業(yè)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者或者有職業(yè)禁忌的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或禁

7、忌作業(yè)。這種行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。 二、企業(yè)如何避免職業(yè)衛(wèi)生違法行為： 為了避免職業(yè)衛(wèi)生違法行為，企業(yè)需要從多個方面入手，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系，確保勞動者的健康權(quán)益得到充分保障。以下是一些具體的建議： 1、?加強法律法規(guī)學習：?企業(yè)應當組織相關(guān)人員深入學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)配套法規(guī)，明確自身在職業(yè)衛(wèi)生方面的法律責任和義務。通過培訓、講座等形式，提高全體員工的法律意識和職業(yè)衛(wèi)生意識。

8、 2、?建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度：?企業(yè)應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織的職責，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員。制定詳細的職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和實施方案，確保各項職業(yè)衛(wèi)生措施得到有效落實。 3、?加強職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價：?企業(yè)應當對工作場所的職業(yè)病危害因素進行定期監(jiān)測和評價，及時掌握職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度及其變化情況。根據(jù)監(jiān)測和評價結(jié)果，采取有效的職業(yè)病防護措施，降低職業(yè)病危害因素對勞動者的健康影響。 4、?組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓：?企業(yè)應當組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，包括崗前培訓和在崗期間的定期培訓。培訓內(nèi)容應當涵蓋職業(yè)病危害因素、防護措施、個人

9、防護用品的使用和維護方法、職業(yè)健康檢查的重要性等方面的知識。通過培訓，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生防護意識和能力。 5、?提供符合要求的職業(yè)病防護用品：?企業(yè)應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護用品。這些防護用品應當能夠有效地防護職業(yè)病危害因素對勞動者的健康影響。同時，企業(yè)還應當定期對職業(yè)病防護用品進行檢查和維護，確保其處于良好的工作狀態(tài)。 6、?如實申報職業(yè)病危害項目：?企業(yè)應當按照規(guī)定向衛(wèi)生行政部門如實申報職業(yè)病危害項目，包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度、接觸人數(shù)、防護設施等信息。這有助于衛(wèi)生行政部門及時了解企業(yè)的職業(yè)病危害情況，并采取相應的監(jiān)管措施。 7、?組織職

10、業(yè)健康檢查：?企業(yè)應當組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查。通過職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康異常情況，并采取相應的處理措施。同時，企業(yè)還應當將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知勞動者，并建立勞動者健康監(jiān)護檔案。 8、?合理安排勞動者的工作：?企業(yè)應當根據(jù)勞動者的健康狀況和職業(yè)病危害因素的特點，合理安排勞動者的工作內(nèi)容和工作時間。對于有職業(yè)禁忌的勞動者，應當調(diào)離原崗位并妥善安置。對于疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人，應當按照相關(guān)規(guī)定進行報告、安排診治和妥善安置。 9、?加強職業(yè)衛(wèi)生檔案管理：?企業(yè)應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，及時、準確

11、地記錄職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病防護用品發(fā)放、職業(yè)健康檢查等方面的信息。這些檔案有助于企業(yè)了解職業(yè)病防治工作的開展情況，并為后續(xù)的職業(yè)病防治工作提供參考依據(jù)。 10、?接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督：?企業(yè)應當積極接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，及時公開職業(yè)病防治工作的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。對于社會關(guān)注和公眾關(guān)心的問題，企業(yè)應當積極回應并妥善處理。通過接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，企業(yè)可以不斷提高職業(yè)病防治工作的透明度和公信力。 綜上所述，企業(yè)要避免職業(yè)衛(wèi)生違法行為，需要從多個方面入手，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系，確保勞動者的健康權(quán)益得到充分保障。通過加強法律法規(guī)學習、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、加強職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價、組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓、提供符合要求的職業(yè)病防護用品、如實申報職業(yè)病危害項目、組織職業(yè)健康檢查、合理安排勞動者的工作、加強職業(yè)衛(wèi)生檔案管理以及接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督等措施的實施，企業(yè)可以有效地降低職業(yè)病危害因素對勞動者的健康影響，保障勞動者的健康權(quán)益，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。