《勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生的違法行為及對(duì)應(yīng)處罰標(biāo)準(zhǔn)》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生的違法行為及對(duì)應(yīng)處罰標(biāo)準(zhǔn)(6頁(yè)珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生的違法行為及對(duì)應(yīng)處罰標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生是保障勞動(dòng)者身心健康、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。然而,在實(shí)際操作中,一些用人單位和個(gè)體可能因各種原因違反相關(guān)法律法規(guī),對(duì)勞動(dòng)者的安全健康造成嚴(yán)重威脅。為此,我國(guó)制定了一系列法律法規(guī),對(duì)勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生方面的違法行為進(jìn)行明確界定,并設(shè)定了相應(yīng)的處罰標(biāo)準(zhǔn),旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,預(yù)防和減少職業(yè)危害。
一、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生的違法行為:勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生的違法行為是指違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,未履行法定義務(wù)或者利用職務(wù)便利,侵害勞動(dòng)者權(quán)益,破壞勞動(dòng)環(huán)境安全和職業(yè)衛(wèi)生的行為。常見的違法行為包括但不限于以下幾種:
1、?不提供
2、或不執(zhí)行必要的勞動(dòng)安全保障措施?;
2、不配備勞動(dòng)保護(hù)用品;
3、不提供安全培訓(xùn);
4、企業(yè)負(fù)責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn);
5、不給勞動(dòng)者提供崗前、崗中、離崗的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn);
6、不提供健康監(jiān)護(hù);
7、?不提供職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)條件?;
8、沒有食品衛(wèi)生保障;
9、不提供安全的工作場(chǎng)所;
10、?未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案?;
11、不制定或執(zhí)行職業(yè)病防治計(jì)劃;
12、不設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織;
13、?未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程?;
14、管理制度和操作規(guī)程不健全;
15、不按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健
3、康監(jiān)護(hù)檔案;
16、?工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí),未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)?;
17、不停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);
18、?隱瞞、謊報(bào)事故和職業(yè)病情況,不及時(shí)報(bào)告或不采取必要的糾正措施?;
19、隱瞞、謊報(bào)職業(yè)病危害事故;
20、?不按要求配備急救設(shè)備和緊急救援措施?;
21、不配備必要的急救設(shè)備和緊急救援措施;
22、?用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病?;
23、未及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)?。?
24、?未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)?:
25、不進(jìn)行職業(yè)危害檢測(cè)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià);
26、?用
4、人單位未按照規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者?:
27、不進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案;
28、?向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料,未按照規(guī)定提供中文說(shuō)明書或者設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明?;
29、不提供中文說(shuō)明書或設(shè)置警示標(biāo)識(shí);
二、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生的處罰標(biāo)準(zhǔn):針對(duì)上述違法行為,我國(guó)法律法規(guī)設(shè)定了嚴(yán)格的處罰標(biāo)準(zhǔn),以確保法律法規(guī)的有效實(shí)施和勞動(dòng)者的權(quán)益得到切實(shí)保障。
1、 責(zé)令限期改正和警告:對(duì)于許多違法行為,法律法規(guī)首先規(guī)定責(zé)令限期改正,并給予警告。例如:
(1)衛(wèi)健委《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第四十七條
5、:用人單位的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的;未按照規(guī)定實(shí)行有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開、工作場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開的;責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處五千元以上二萬(wàn)元以下的罰款:
(2)?《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第四十九條?:用人單位未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案的,責(zé)令限期改正,給予警告,逾期未改正的,處10萬(wàn)元以下的罰款。
(3)?《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十三條?:向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料,未按照規(guī)定提供中文說(shuō)明書或者設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的,責(zé)令限期改正,給予警告,并處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。
(4)?《中華人民共和國(guó)
6、勞動(dòng)法》第五十二條?:用人單位未建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的,責(zé)令限期改正,給予警告。
2、 罰款:罰款是常見的處罰手段之一,用于對(duì)違法行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)制裁。罰款金額根據(jù)違法行為的嚴(yán)重程度和后果進(jìn)行設(shè)定。例如:
(1)?《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十二條?:用人單位違反本法規(guī)定,已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉,并處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款。
(2)?《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十四條?:用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處一萬(wàn)元以下的罰款;弄虛作假的,并
7、處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。
(3)?《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十三條?:向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料,未按照規(guī)定提供中文說(shuō)明書或者設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的,責(zé)令限期改正,給予警告,并處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。
(4)?《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第四十九條?:用人單位未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案的,責(zé)令限期改正,給予警告,逾期未改正的,處10萬(wàn)元以下的罰款。
(5)?《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第七十九條?:未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為,沒收違法所得;違法所得五千元以上的
8、,并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的,并處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款。
3、責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或關(guān)閉:對(duì)于嚴(yán)重違法行為,法律法規(guī)可能責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),甚至提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。例如:
(1)?《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十二條?:用人單位違反本法規(guī)定,已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉,并處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款。
(2)?《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十一條?:可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所或者放射
9、工作場(chǎng)所不符合法律有關(guān)規(guī)定的,依法責(zé)令限期改正,并處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
4、 刑事責(zé)任:對(duì)于造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法追究刑事責(zé)任。例如:
(1)?《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十二條?:用人單位違反本法規(guī)定,造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法追究刑事責(zé)任。
(2)?《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第七十八條?:用人單位違反本法規(guī)定,造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法追究刑事責(zé)任。
綜上所述:勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生是保障勞動(dòng)者身心健康、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要基石。通過(guò)制定和執(zhí)行嚴(yán)格的法律法規(guī),對(duì)勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生方面的違法行為進(jìn)行明確界定和處罰,可以有效預(yù)防和減少職業(yè)危害,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。然而,法律法規(guī)的實(shí)施和執(zhí)行還需要全社會(huì)的共同努力和支持,包括政府、用人單位、勞動(dòng)者以及社會(huì)各界的監(jiān)督和參與。只有形成全社會(huì)的共識(shí)和共同努力,才能夠?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生的合理保障,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的健康發(fā)展。