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1、某國企黨委2025年黨建工作要點 2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是“十五五”規(guī)劃謀篇布局的關鍵之年，對于集團深化改革、實現(xiàn)高質量發(fā)展具有重大意義。為全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，集團黨委將堅持以新思想為指導，弘揚偉大建黨精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，將黨的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推動集團高質量發(fā)展。以下是某國企黨委2025年黨建工作要點： 一、總體思路 以黨的最新指導思想為指導，全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，堅持和加強黨的全面領導，堅決貫徹黨的自我革命戰(zhàn)略部署和全面從嚴治黨的戰(zhàn)略方針，持之以恒正風肅紀反腐，加強政治建設，充分發(fā)揮“兩個作用”，完善“四責協(xié)

2、同”機制，為做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)提供堅強政治保證。 二、主要原則 1.堅持黨的全面領導：中國共產(chǎn)黨領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。必須健全和完善高度重視國有企業(yè)黨建工作的協(xié)調機制，把黨的領導落實到企業(yè)治理的全過程和各方面，切實做到黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為企業(yè)高質量發(fā)展提供根本保證。 2.貫徹新發(fā)展理念：創(chuàng)新發(fā)展是引領發(fā)展的第一動力，是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。必須把創(chuàng)新擺在核心位置，貫穿企業(yè)發(fā)展的各領域和全過程，使黨組織在推動創(chuàng)新、引領創(chuàng)新中把方向、謀大局、促改革、抓落實。 3.完善制度強化監(jiān)督：堅持依規(guī)治黨，建立健全權力運

3、行制約機制，扎緊織密制度籠子，努力實現(xiàn)國企黨建與企業(yè)治理有機統(tǒng)一。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，持續(xù)加強對“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”的監(jiān)督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。 4.保持高壓態(tài)勢：必須清醒認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，反腐敗斗爭一刻不能停，必須永遠吹沖鋒號。要緊盯重點領域、重要環(huán)節(jié)和突出問題，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。 三、具體工作舉措 1.把方向管大局，提升政治領導力 明確黨的會議議題范圍：凡是公司黨委會討論的重大事項都要明確是否提交董事會審議；研究經(jīng)濟決策事項時，要及時向董事會報告。重要經(jīng)營管理事項、重大工程建設項目按規(guī)定提交董事會審議或履

4、行集團決議程序。 嚴格落實“第一議題”制度：完善理論學習中心組學習制度，深化研討交流，不斷提高政治理論水平和解決實際問題的能力。堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，切實把學習成果轉化為奮進新征程、建功新時代的工作舉措和實際成效。 發(fā)揮黨委決策引領作用：嚴格落實“三重一大”決策制度和黨委會前置研究決策程序，非經(jīng)黨委會批準不得擅自決策。把科學決策、民主決策、依法決策貫穿到重大經(jīng)營管理事項實施全過程，落實清單管理、定期評估等機制。 2.強基層打基礎，提升組織戰(zhàn)斗力 深化黨支部標準化規(guī)范化建設：組織建設的基礎工程，持續(xù)開展突出問題清查整治工作，提高標準化規(guī)范化水平。嚴格落實黨員教育管理制度，認真

5、做好發(fā)展黨員和黨員教育培訓工作，深入推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。 嚴格黨員》，認真落實黨員教育管理工作各項要求，提高入黨積極分子、發(fā)展對象培訓質量。認真抓好黨員組織關系排查，摸清底數(shù)現(xiàn)狀，掌握黨員隊伍思想動態(tài)。統(tǒng)籌做好年度黨費收繳使用管理和黨組織書記績效考核工作，從嚴從實做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。 建設過硬干部隊伍?工作，堅持把政治標準放在首位，強化干部政治歷練、思想淬煉、實踐鍛煉、業(yè)務訓練。嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例，充分發(fā)揮黨委把關作用，不斷完善干部考核評價體系。加強優(yōu)秀年輕干

6、部培養(yǎng)使用，注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，充分調動青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造積極性。 3.強責任重激勵? 推行責任制考核：建立完善黨建制定完成率、達標率考核指標以及加減分事項清單，強化月度考核、季度督查、年終考評結合的全方位考核評價體系。建立任務清單化、清單責任化、責任時效化的管理機制，實現(xiàn)黨建工作抓在日常、嚴在經(jīng)常。對標對表全國同行業(yè)先進企業(yè)黨建工作實效，找差距補短板強弱項。 營造擔當作為氛圍：始終把推動高質量發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。堅定不移大抓基層，鮮明樹立重實干重實績的導向。及時選樹宣傳先進典型人物和典型事跡，有效發(fā)揮示范帶動作用。大力倡導“嚴

7、精細實真快”工作作風，扎實推進工作作風大改進、能力大提升、效率大提高主題活動。 加強激勵保障機制：依據(jù)黨和國家有關政策以及公司相關規(guī)定要求，足額配備專職黨務工作人員和管理人員。建立健全黨支部書記津貼制度，拓寬技能競賽晉升通道。堅持“三重一大”事項決策制度，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度。探索市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人管理辦法和實施細則，按需面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。 4.嚴紀律正風氣? 嚴肅黨內政治生活：嚴肅黨內政評估結果應用，全面落實黨委運用“第一種形態(tài)”落實主體責任辦法，做深做細廉潔約談“全覆蓋”。 提升監(jiān)督工作質量：壓實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任聯(lián)動機制，形成工作合力。加強廉潔

8、風險防控體系建設，進一步細化廉潔風險排查顆粒度至細分領域具體操作層面。圍繞重大項目建設、大額資金使用等重點環(huán)節(jié)和重點領域加強監(jiān)督檢查力度頻次，充分發(fā)揮監(jiān)督“探頭”的作用。 堅決懲治腐敗行為：堅持受賄行賄一起查，聚焦決策權、審批權、監(jiān)管權及執(zhí)法權行使環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點把握好第一種形態(tài)。深入開展警示教育和典型案例剖析，推動以案促改、入腦入心、警鐘長鳴。加大信訪舉報線索處置力度，嚴肅查處違規(guī)違紀問題線索并及時通報曝光典型案例。 5.聚人心塑品牌，提升宣傳引導力 加強思想理論武裝：將學習宣傳貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神作為首要政治任務。深刻領悟“兩個確立”的

9、決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。確保黨的領導、各項方針政策在集團工作中得到全面貫徹落實。 強化意識形態(tài)管控：堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領導，定期召開意識形態(tài)專題會。有效利用微信公眾號、新聞媒體做好正面宣傳，嚴格監(jiān)管網(wǎng)絡輿情動態(tài)。 打造特色黨建品牌：持續(xù)抓好黨支部標準化建設，提升黨支部工作水平。優(yōu)化黨組織設置，選強配好支委班子。開展黨建共建活動，探討集團黨建新思路。形成黨建品牌建設體系，搭建文化矩陣。 6.重融合???聯(lián)動，提升群團帶動力 堅持黨建帶群建：充分發(fā)揮工會、團委、婦委會作用，開展精準培訓和對標學習，注重實踐鍛煉。開展“黨員先鋒崗”示范活

10、動，引領黨員發(fā)揮帶頭作用。 發(fā)揮群團組織作用：按照在職職工總數(shù)1%的標準配備專職黨務工作人員，建設高素質、專業(yè)化的黨務工作人員隊伍。強化創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)，結合人力資源規(guī)劃，推進人才培養(yǎng)項目。 豐富員工文化生活：深入開展“廉政警示教育月”專項活動，建設提神醒腦、風清氣正的廉政文化。選取重點領域開展“四風”問題、廉政反面典型案例的分析。 四、總結與展望 通過以上措施的實施，集團將全面提升黨建工作引領力、思想教育凝聚力、基層組織戰(zhàn)斗?、履職盡責執(zhí)行力、紀律規(guī)矩約束力、企業(yè)社會影響力和企業(yè)發(fā)展和諧力，為高質量發(fā)展注入強大動力。展望未來，集團黨委將繼續(xù)以黨的最新指導思想為指引，

11、不斷推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治保證。 某市委組織部年意識形態(tài)工作總結 一、引言 意識形態(tài)工作是黨和國家工作的重要組成部分，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安具有極端重要的意義。過去一年，在市委的堅強領導下，我們某市委組織部深入貫徹中央和省委、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署，緊緊圍繞全市工作大局，扎實做好意識形態(tài)各項工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將一年來的意識形態(tài)工作總結如下： 二、主要工作及成效 （一）加強組織領導，壓實工作責任 我們深知，意識形態(tài)工作的領導權必須牢牢掌握在黨的手中。為此，我們成立了由部主要領導任組長的意識形態(tài)工作領導小組，明確

12、了領導小組的職責分工，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各科室協(xié)同抓的工作格局。同時，我們將意識形?工作納入黨建工作責任制考核體系，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保意識形態(tài)工作各項任務落到實處。 （二）強化理論學習，筑牢思想根基 理論是行動的指南。我們堅持把學習宣傳貫?黨的創(chuàng)新理論作為意識形態(tài)工作的首要任務，通過中心組學習、專題輔導報告、在線學習平臺等多種形式，組織黨員干部深入學習黨的最新理論成果和方針政策。特別是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們組織開展了系列學習活動，引導黨員干部不斷?“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。 （三）加強陣地建設，壯大

13、主流聲音 我們注重發(fā)揮各類宣傳陣地的作用，積極構建線上線下相結合、傳統(tǒng)媒體與新興媒體相融合的意識形態(tài)工作新格局。在線上，我們充分利用官方網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺，及時發(fā)布權威信息，回應社會關切，傳播正能量。在線下，我們依托黨校、干部學院等陣地，舉辦各類講座、論壇和培訓班，加強黨員干部的思想教育和理論武裝。同時，我們還注重加強與新聞媒體的合作，積極宣傳黨的路線方針政策和市委市政府的決策部署，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的輿論氛圍。 （四）注重風險防控，維護意識形態(tài)安全 我們始終繃緊意識形態(tài)安全這根弦，建立健全意識形態(tài)領域風險預警和應急處置機制。一方面，我們加強日常監(jiān)測和分析研判，及時發(fā)現(xiàn)

14、和處置苗頭性、傾向性問題；另一方面，我們加強與相關部門的溝通協(xié)調，形成工作合力，有效應對和化解意識形態(tài)領域的風險挑戰(zhàn)。特別是在重大敏感時期和關鍵節(jié)點，我們更是高度重視、嚴密防范，確保全市意識形態(tài)領域大局穩(wěn)定。 （五）創(chuàng)新方式方法，提升工作實效 我們注重在創(chuàng)新中求突破、在發(fā)展中求提升。在意識形態(tài)工作中，我們積極探索新方法、新路徑，不斷增強工作的針對性和實效性。比如，我們結合“雙報到、雙報告”工作，組織黨員干部深入社區(qū)、農村等基層一線開展宣傳宣講活動，讓黨的聲音傳得更廣、更深入人心。同時，我們還注重運用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術手段，提高意識形態(tài)工作的智能化、精準化水平。 三、存在的問題和

15、? 盡管我們在意識形態(tài)工作中取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。一是部分黨員干部對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，重視程度不夠；二是意識形態(tài)工作的方式方法還不夠靈活多樣，創(chuàng)新力度有待加強；三是意識形態(tài)領域的風險防控機制還需進一步完善，應對復雜局面的能力有待提高。這些問題和不足，都需要我們在今后的工作中認真加以解決。 四、下一步工作打算 下一步，我們將繼續(xù)按照中央和省委、市委的部署要求，進一步做好意識形態(tài)各項工作。一是持續(xù)加強組織領導，壓實工作責任，確保意識形態(tài)工作各項任務落到實處；二是深化理論學習教育，筑牢黨員干部的思想根基；三是加強陣地建設和管理，壯大主流聲音；四是注重風險防控和應急

16、處置，維護意識形態(tài)安全；五是不斷創(chuàng)新方式方法，提升意識形態(tài)工作的針對性和實效性。同時，我們還將加強與相關部門的溝通協(xié)調，形成工作合力，共同推動全市意識形態(tài)工作再上新臺階。 五、結語 意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。在新時代新征程上，我們將繼續(xù)以高度的政治責任感和使命感，扎實做好意識形態(tài)各項工作，為鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安作出新的更???貢獻。我們相信，在市委的堅強領導下，在全市黨員干部的共同努力下，我們的意識形態(tài)工作一定能夠取得更加優(yōu)異的成績！ （注：由于篇幅限制，以上內容僅為某市委組織部年意識形態(tài)工作總結的框架性概述，具體細節(jié)和實例可根據(jù)實際情況進行補充和完善。）