《【培訓(xùn)制度】經(jīng)典新員工入職培訓(xùn)制度》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《【培訓(xùn)制度】經(jīng)典新員工入職培訓(xùn)制度（5頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、新員工入職培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的：1. 使新員工能夠快速的了解公司，認(rèn)同并融入公司的企業(yè)文化，理解并接受公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范；2. 使新員工明確自己的工作目標(biāo)和崗位職責(zé)，盡快進(jìn)入崗位角色。二、培訓(xùn)周期及時(shí)間安排：新員工入職當(dāng)天。時(shí)間為周四上午 10點(diǎn)至 11點(diǎn)，共 1個(gè)小時(shí)。三、培訓(xùn)部門：人力資源部。四、培訓(xùn)內(nèi)容：1 公司概況：公司簡(jiǎn)介、資質(zhì)、理念等；2 . 組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)等；3福利政策：規(guī)章制度、福利待遇（五險(xiǎn)一金、休假等）、行為規(guī)范等；4企業(yè)文化：精彩活動(dòng)分享；5. 職業(yè)生涯規(guī)劃：職業(yè)發(fā)展雙通道；6安全知識(shí)：消防安全知識(shí)、設(shè)備安全知識(shí)及緊急事件處理等；7實(shí)地參

2、觀：參觀公司各公司工作及生活等公共場(chǎng)所；七、培訓(xùn)工作流程：1 . 培訓(xùn)組根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓(xùn)時(shí)間，擬定培訓(xùn)具體方案，填寫新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送相關(guān)部門；2 . 培訓(xùn)組負(fù)責(zé)與各公司及相關(guān)部門協(xié)調(diào)， 作好培訓(xùn)全過程的組織管理工作，包括人員協(xié)調(diào)組織、場(chǎng)地的安排布置、培訓(xùn)講師的溝通安排、課程的調(diào)整及進(jìn) 度推進(jìn)、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考核評(píng)估等；3 .培訓(xùn)組負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日對(duì)新員工進(jìn)行反饋調(diào)查，填寫新員工 入職培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表，并匯總分析新員工反饋的意見，總結(jié)出對(duì)培訓(xùn)課 程及授課講師的改進(jìn)參考意見；4 .培訓(xùn)組在新員工培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交該期培訓(xùn)的總結(jié)分析報(bào)告，報(bào) 領(lǐng)導(dǎo)審

3、閱。八、培訓(xùn)課程具體安排培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)方法培訓(xùn)重點(diǎn)和目的培訓(xùn)內(nèi)容講授法讓新員工了解企業(yè)，讓企業(yè)雄厚的 實(shí)力深入員工心中企業(yè)概況講授法讓新員工了解企業(yè)的管理?xiàng)l例，盡 早的融入到文明規(guī)范的企業(yè)中員工守則講授法讓新員工了解員工入職的流程，使 新員工能夠順利的完成入職前的準(zhǔn) 備工作入職須知講授法讓新員工了解企業(yè)的薪酬體系、福 利待遇政策，績(jī)效考核和培訓(xùn)相關(guān) 制度等，達(dá)到企業(yè)讓員工滿意，員 工讓企業(yè)滿意的目的人事制度講授法讓新員工了解費(fèi)用報(bào)銷程序和相關(guān) 手續(xù)辦理，及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用 等，以方便員工順利投入工作財(cái)務(wù)制度講授法對(duì)新員工進(jìn)行安全思想的灌輸，以 便日后在工作中能夠一直保持著一 顆對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人安

4、全負(fù)責(zé)的心安全知識(shí)講授法讓新員工對(duì)自己的職業(yè)有一個(gè)很好 的規(guī)劃，使員工時(shí)刻對(duì)工作充滿熱 情員工職業(yè)生涯規(guī)劃參觀讓新員工了解企業(yè)的環(huán)境、各部門 的工作地點(diǎn)、生活公共場(chǎng)所等，以 方便員工的工作與生活，使新員工 盡早融入企業(yè)實(shí)地參觀新員工入職培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表員工姓名： 入職日期： 參加培訓(xùn)日期： ? 請(qǐng)按照實(shí)際情況完成問卷；? 每個(gè)問題必須回答，且只選一項(xiàng)；? 請(qǐng)你在同意的選項(xiàng)對(duì)應(yīng)的空格中劃，并根據(jù)選項(xiàng)代表的分?jǐn)?shù)乘以項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的權(quán)重得出項(xiàng)目得分。評(píng)分項(xiàng)目權(quán)重滿意程度得分非常滿意基本滿意不太滿意不滿意5分4分3分2分1分1培訓(xùn)課程的針對(duì)性20%2課程安排20%:一時(shí)間r 5%地點(diǎn)5%-參加人數(shù)r 5%、m aiatea.一碟早.仙K5%3培訓(xùn)內(nèi)容30%時(shí)間長短5%內(nèi)容邏輯性5%:-實(shí)用性；10%-新穎性5%-信息量5%4培訓(xùn)講師30%-儀表禮儀5%-專業(yè)知識(shí)10%職業(yè)精神（態(tài)度）5%-培訓(xùn)風(fēng)格5%-課堂氣氛5%總分=匯單項(xiàng)得分X單項(xiàng)權(quán)重=如果對(duì)上述某項(xiàng)評(píng)分為 5分或1分或2分，請(qǐng)說明理由并列舉具體事例：你對(duì)本次培訓(xùn)內(nèi)容中哪部分印象最深？本次培訓(xùn)最需要改進(jìn)的是什么？為什么？精品資料Welcome ToDownload !歡迎您的下載，資料僅供參考！