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1、三個規(guī)定剖析材料三個規(guī)定剖析材料一、好的方面1、認真學習提高認識。十項制度下發(fā)后各部門領導高度重視通過召開黨組會、辦公會、全體干部職工大會等形式迅速組織學習傳達。市審批中心在學習領會過程中分別組織召開了主任辦公會、窗口負責人會議和全體人員大會要求涉及生產(chǎn)性項目審批的6個重要窗口負責人進行了表態(tài)發(fā)言并進行了十項制度和中心各項規(guī)章制度的閉卷測試。市發(fā)改委在認真組織本委人員學習吃透十項制度精神的同時還將十項制度印送至全市150家骨干企業(yè)負責人。通過深入學習全市上下統(tǒng)一了思想提高了認識增強了貫徹落實制度的自覺性和堅定性大家普遍認為十項制度是緊環(huán)境下抓機遇實現(xiàn)”;彎道超車”的有力舉措制度“切中時弊”;對

2、癥下藥”針對性和操作性強對提高機關效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展具有較好的推動作用。2、深刻剖析查擺問題。各部門在貫徹落實十項制度過程中能結合學習實踐科學發(fā)展觀活動實際認真進行查擺剖析查找各部門自身存在的不適應、不符合十項制度以及影響行政效能、制約發(fā)展環(huán)境的突出問題。市科技局經(jīng)過分析排查查找出部門與企業(yè)之間的聯(lián)系不夠緊密、部門內(nèi)部統(tǒng)的功能不夠到位、主動為企業(yè)服務的意識不強等問題。市文化局采取納諫與自查相結合的形式查找出缺乏創(chuàng)新動力、缺乏調(diào)查研究、缺乏競爭氛圍、官本位思想時有存在等問題。市建設局對23個行政許可項目逐一進行排查共查找出辦理程序、服務效率、機關作風等9個方面的問題并按照服

3、務承諾優(yōu)化制度的要求制定對策。3、緊貼實際強化措施。為了確保十項制度更好地貫徹執(zhí)行各部門從提高工作實效出發(fā)以認真負責的態(tài)度和求真務實的作風采取了多種切合實際的做法制訂和完善了很多針對性和操作性強的辦法措施。市外經(jīng)局結合加快推進開放型經(jīng)濟發(fā)展出臺了重大項目提前介入制和申報材料網(wǎng)上預審制。市安監(jiān)局為貫徹執(zhí)行好執(zhí)法檢查報告制度實行計劃管理每月25日前排出下一個月的檢查計劃匯總后及時向市委辦和市政府辦報告。市質(zhì)檢局設計“執(zhí)法檢查申報(登記)表”由執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查前進行填報詳細說明檢查事由、時間、對象等事項提前報市委辦、市政府辦審批或送鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書室登記備案。為了進一步落實服務承諾優(yōu)化制度市國土局對所有受

4、理事項的辦理結果通過電話或短信及時告知市地稅局打破傳統(tǒng)意義上的地域限制實現(xiàn)辦稅服務廳同城通辦。4、嚴明紀律加強監(jiān)管。為了解決制度執(zhí)行難、落實打折扣的問題促進長效管理各部門結合工作實際加強督促和檢查。市公安局將貫徹落實十項制度列入對各單位的季度和年度考核中對落實不好的單位和個人嚴格按照海門市公安局問責辦法處理。海門工商局堅持每周對貫徹落實情況進行督查和通報同時聘請10名效能行風監(jiān)督志愿者對全系統(tǒng)的貫徹落實情況進行監(jiān)督和評議。市文化局完善了機關人員行政過錯責任追究和領導干部問責辦法對違反制度、影響發(fā)展的行為從嚴查處。市建設局規(guī)定在執(zhí)行”;十項制度”中無論是誰如果失職造成后果情節(jié)輕微的第一次批評教育

5、第二次誡免談話第三次調(diào)離崗位情節(jié)嚴重的追究相應責任。二、存在問題少數(shù)部門對貫徹執(zhí)行十項制度重視不夠作風不實措施不力。有的對提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要意義認識不到位沒有吃透文件精神沒有進行深入思考只滿足于一般性的了解掌握。有的認為十項制度與本部門的工作聯(lián)系不緊只作為一項臨時性的任務來完成敷衍了事存在照搬照抄以文件貫徹文件的現(xiàn)象在落實上沒有實質(zhì)性的內(nèi)容沒有切實可行的措施。有的不是認真研究本部門貫徹落實的實際情況而是熱衷于做表面文章空喊口號說起來夸夸其談聽起來頭頭是道制訂了許多大而空的所謂辦法措施卻沒有可操作性脫離實際。個別單位擺不正部門與全局的關系不能從優(yōu)化環(huán)境與加快發(fā)展的大局出發(fā)片面強調(diào)部

6、門的特殊性感到執(zhí)行制度有難度。三、下步打算1、深入調(diào)查了解。采取上門走訪、發(fā)送信函、集中座談等形式從基層領導、企業(yè)負責人、項目辦理人員、效能特邀監(jiān)督員以及被服務對象處多方面了解掌握市直機關各部門尤其是主要服務經(jīng)濟部門和執(zhí)法部門貫徹落實十項制度的具體情況聽取他們的意見和建議并及時向相關部門反饋責令限期整改。2、加強明查暗訪。把十項制度的貫徹落實情況作為今后明查暗訪工作的重點內(nèi)容。一方面邀請人大代表、政協(xié)委員對各服務窗口執(zhí)行制度的情況進行明查;另一方面組織暗訪人員重點對主要服務經(jīng)濟部門、執(zhí)法部門的熱點崗位工作人員執(zhí)行制度的情況進行經(jīng)常性的暗訪活動。3、加大宣傳力度。在5月份的基礎上通過海門日報效能

7、建設專欄和效能建設簡報等輿論載體繼續(xù)對各部門認真貫徹落實十項制度的具體舉措進行專題宣傳對熱點崗位工作人員嚴格執(zhí)行制度服務經(jīng)濟發(fā)展大局的先進事跡進行適度宣傳對執(zhí)行制度打折扣甚至拒不執(zhí)行影響投資環(huán)境和機關效能的反面案例進行及時披露和曝光。4、建立報告制度。定期向市委、市政府提交專題報告反映市直機關各部門貫徹執(zhí)行十項制度的情況社會各界的意見和建議執(zhí)行制度過程中遇到的新情況和新問題及解決的辦法和措施執(zhí)行制度的先進典型和違反制度的反面典型等具體情況。5、強化督查考核。盡快擬制統(tǒng)一格式的辦不成報告單和執(zhí)法檢查報告表的樣本提交市委、市政府審批通過后印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門對落實情況組織經(jīng)常性的督查同時把市直機關各部

8、門貫徹執(zhí)行十項制度的情況與年終效能考核相掛鉤確保十項制度貫徹落實到位。三個規(guī)定剖析材料按照會議要求圍繞貫徹落實八項規(guī)定、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾主題結合自身工作生活實際認真查擺問題現(xiàn)自我剖析如下：一、存在的問題1.理論學習不深入。有時只顧忙于一些具體工作及事務忽視了主動學習存在“以會代學、以干代學”的思想傾向。2.是工作擺布不均衡。深入企業(yè)、基層調(diào)研不多幫助解決的問題和困難不多。相對來說與上級領導及縣直部門溝通較多安排本單位下屬部門工作較多。3.工作方法有待改進。在工作更多的注重感情和自覺保持一團和氣為上影響了工作的深入推進。二、努力方向1.加強理論學習。正確處理好學習與工作的關系潛心研究探

9、討我縣工業(yè)經(jīng)濟科學發(fā)展規(guī)律用科學發(fā)展觀去分析問題、解決問題、推動發(fā)展。根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境圍繞亟待解決問題有的放矢地搞好學習堅持用先進理論指導實踐用實踐升華理論最大程度地學以致用努力提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務水平和依法辦事能力。2.注重調(diào)查研究。堅持深入基層、深入一線察實情、謀實策、辦實事深化縣情認識努力做到與時俱進。深入基層調(diào)研堅持簡便嚴格執(zhí)行八項規(guī)定多深入實地努力掌握基層實際情況促進科學決策。3.堅持求真務實。在工作中將更多、廣泛地聽取各個層面的意見充分發(fā)揚民主。重視發(fā)揮自身和基層干部的積極性、創(chuàng)造性支持干部職工放手、放膽工作發(fā)揮集體智慧。堅持求真務實精簡會議和文件竭盡所能為企業(yè)、群眾解

10、決普遍存在的熱點和難點問題切實做到重實際、說實話、辦實事、求實效。4.強化廉潔自律。認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定以清醒的頭腦清晰的思路清廉的作風嚴格要求自己時刻抗得住誘惑管得住小節(jié)經(jīng)得起考驗教育下屬廉潔從政管好親屬遵紀守法。三、對其他黨員同志的批評1.強化學習要對照新黨章要求和上級關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的一系列精神實質(zhì)認真自覺的加強學習切實提高自身理念素養(yǎng)。2.勤于工作徹底改變出工不出力現(xiàn)象工作中要真抓實干說實話辦實事力戒擺花架子作表面文章搞形象工程。3.要切實遵守黨風廉政紀律堅持原則不為親屬謀私利、亂辦事不折不扣地執(zhí)行縣委縣政府各項決定切實改進工作作風自覺維護黨政機關的公正廉

11、潔形象。在今后的工作中我將更加嚴格要求自己按照八項規(guī)定要求努力做到自警自勉、愛崗敬業(yè)、嚴于律己、遵紀守法。希望各位領導和同志們能夠監(jiān)督我發(fā)現(xiàn)問題及時對我批評指正以便我在今后的工作中加以改進。三個規(guī)定剖析材料酒泉市兩級法院以完善制度機制為基礎以提高審判質(zhì)效為中心以提升管理效能為根本深化認識、認真部署全面落實工作舉措對標深挖存在問題嚴明責任狠抓整改以用心用力、真改快改的硬招實招加快構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、監(jiān)管有效、保障有力的法院管理新格局促進法院管理體系和管理能力現(xiàn)代化。一是認真撰寫剖析材料。要求院領導班子圍繞政治建設、隊伍管理、審判管理、機關管理、落實司法責任制、監(jiān)督執(zhí)紀、風險防范7個方面對照剖

12、析,深刻查擺問題表現(xiàn)、分析問題成因、從嚴整改落實。班子成員和全院干警緊密結合自身思想和工作實際嚴肅查擺在政治素養(yǎng)、司法理念、組織紀律三方面存在的問題。班子成員堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去結合自身實際深刻查擺問題表現(xiàn)剖析思想根源制定明確的努力方向和整改措施。黨組書記親自對班子對照檢查材料反復修改2稿把關修改3稿并對班子成員的個人剖析材料逐一進行了審閱把關。領導班子檢查剖析材料和班子成員個人檢查剖析材料均已報省法院通過審核。領導小組辦公室堅持”;七不放過”原則對轄區(qū)基層法院班子和班子成員、中院干警個人檢查剖析材料逐一進行了集中審核把關即堅持辣味不足不放過、問題查擺不準不放過、列舉事

13、例不具體不放過、說服力不強不放過、剖析根源不深不放過、整改措施不實不放過、語言表達不精煉不放過確保了剖析材料的質(zhì)量。二是召開專題和組織生活會。堅持高標準、嚴要求以高度的政治責任感認真籌備召開專題和組織生活會。本著不怕丑、不護短的精神以發(fā)放意見表的形式向全院147名干警征求意見建議經(jīng)匯總整理共征求到班子意見建議3條班子成員個人意見建議1條對征求到的意見建議在班子上已原汁原味進行了反饋。各支部均在規(guī)定時限內(nèi)召開了組織生活會通過批評與自我批評堅定了信念嚴明了政治紀律端正了工作作風。三是嚴格規(guī)范管理堅持制度先行。本著“解決一個問題堵塞一個漏洞形成一項制度立下一個規(guī)矩”的要求對目前實施的司法便民、司法公

14、開、司法廉潔、審判管理等制度和法官行為規(guī)范執(zhí)行情況進行了梳理分析對行之有效的繼續(xù)嚴格執(zhí)行對不適應形勢任務的修訂完善對實際工作中需要而尚未建立起的制度研究制定。建章立制過程中堅持問題導向從解決當前法院管理工作中存在的突出問題整治作風紀律詬病強化管理約束機制出發(fā)在黨務、政務、審務等方面健全制度實現(xiàn)用制度管人、管事、管案靠制度推進法院監(jiān)督管理工作規(guī)范化進行。堅持務實管用結合實際防止簡單照搬照抄和重復制定;簡潔明了防止洋洋灑灑很多條干警不想看、看不懂;具體可操作防止操作性不強、針對性不夠制度變成”;松緊繩”、“稻草人”力求建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。目前共清理院內(nèi)各項第 9 頁 共 9 頁