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1、精品文檔3考勤通報批評范文-WORD文檔，下載后可編輯修改-下面是小編收集整理的范本，歡迎借鑒參考閱讀下載，侵刪。您的努力學習 和創(chuàng)新是為了更美好的未來！考勤通報批評范文篇一公司各部、室：針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20*年10月9日上午，人力資源部會 同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經核實，X、C二人加班后調休，但沒 有調休手續(xù)；Z遲到，依據職工考勤管理制度，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較 好，根據公司人事勞資管理制度第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報 批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應 提

2、前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、 早退的，一律按曠工 處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、 企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。二0 一 X年十月十二日考勤通報批評范文篇二全體干部：按照干部管理辦法和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制 的有關規(guī)定，現將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12 人次，曠會29人次；其中楊xx等29名同志未參加會議；許乂乂等12人開會遲到。 經2

3、0xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批 評，未參加會議按曠工處理，扣罰 70元，遲到的扣罰20元。希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行干部管理辦法，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。xuexilaxx年xx月xx日各部門:考勤通報批評范文篇三經行政部查看考勤機記錄：截止到20xx年3月13日，員工考勤異常數據較 多（無打卡記錄、遲到，早退），其中考勤異常較多的部門為工程部，對此進行通 報批評。就上述考勤異常情況，現將20xx年1月份指紋考勤缺失統計表、20xx 年2月份指紋考勤缺失統計表 進行公示，請各部門引起重視，希望各

4、部門負責 人加咳嗽笨記詡嘍劍 細裕裕毓 規(guī)章制度，正規(guī)工作秩序， 提高工作效率，保證公司各項工作正常開展。從20xx年3月xx日起公司將嚴格按照考勤管理辦法執(zhí)行，請各部門引 以為戒。附件：指紋考勤管理辦法行政部年3月xx日考勤通報批評范文篇四局各科室、下屬各單位：為進一步貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動要求，我局深入開展正風肅紀 專項工作，重點對違反上班紀律、辦事效率低下等問題開展訪查，特別對是否存 在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時間網上聊天、 玩游戲、看電影等問題進 行重點檢查?，F將我局上半年的考勤和各項督查有關情況通報如下：一、總體情況局紀檢監(jiān)察室將我局上半年考勤及各類督查情況進行全面

5、統計。 根據指紋考 勤及領導值月紀錄分析，我局上下班紀律總體情況較好，絕大多數干部職工能自 覺遵守勞動紀律，認真履行工作職責，工作作風端正。但個別干部職工仍然存在 遲到早退、無故曠工等違反效能建設的現象。二、存在比較突出的問題1、個別同志曠工現象突出。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗同志，在 返崗初期曠工、怠工現象較其他同志突出。2、遲到現象仍然普遍。上半年，全局累計遲到173人次，基層中隊較機關科室更突出些。3、擅自離崗和早退情況時有發(fā)生。在幾次領導值月督查中發(fā)現，下午早退 和臨時外出未向科室負責人、分管領導請假等現象較為普遍。三、處理意見1、根據xx市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法（樂環(huán)20x

6、x77號）文件的 規(guī)定，因陳茂才、周浩、陳凱、鄭仕行、周漫等五位同志，在20xx上半年遲到、 曠工情況突出的，給予內部通報批評一次。2、各科室，下屬各單位負責人對本單位遲到、曠工及擅自離崗情況突出的 人員，開展談話談心，及時掌握其思想動態(tài)，并向分管領導、聯片領導匯報。3、局紀檢監(jiān)察室要及時對此次統計中出現的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話，加大糾治力度，切實治庸治懶、轉變工作作風。4、人事宣教科要將考勤統計結果運用到全員考績工作中去。附件：各科室、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統計表xx市環(huán)境保護局20xx年8月13日看了考勤通報批評還看：1 .關于考勤的通報批評2 .上班遲到通報批評范文3 .考勤缺勤通報批評范文4 .出勤率通報范文5 .公司通報批評范文6 .關于考勤的通報7 8