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1、新版保德縣“三個強化”著力加強干部監(jiān)督工作匯編 保德縣堅持實行全程監(jiān)督、立體覆蓋的干部監(jiān)督工作機制，從日常監(jiān)督、選任監(jiān)督、重點監(jiān)督三個方面著力，進一步提升了干部監(jiān)督工作實效。 強化對干部的日常監(jiān)督，是提升干部監(jiān)督工作實效的重要手段。一是加強思想教育，廣泛開展干部監(jiān)督專題學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)活動，引導(dǎo)黨員干部堅決站穩(wěn)政治立場；二是有效運用征求意見等方式，及時了解有關(guān)干部選任情況及干部個人等方面的信息，進一步增強干部監(jiān)督的前瞻性；三是建立電話、短信、郵箱一體的信訪舉報工作體系，著力暢通群眾信訪監(jiān)督渠道，進一步形成監(jiān)督工作合力。 強化對干部的選任監(jiān)督，是提升干部監(jiān)督工作實效的重要舉措。保德縣始終將從嚴(yán)要求

2、貫穿始終，明確規(guī)定了選拔任用干部工作各個環(huán)節(jié)的具體任務(wù)，加強審核把關(guān)，在干部選拔任用的前、中、后期，將監(jiān)督工作觸角向前延伸，全覆蓋不間斷監(jiān)督，從源頭上防治選人用人。 強化對干部的重點監(jiān)督，是提升干部監(jiān)督工作實效的重要抓手。堅持把干部選拔任用監(jiān)督作為提升干部選任質(zhì)量的重要抓手，注重創(chuàng)新方式、執(zhí)行落實，干部選任工作逐步向規(guī)范化邁進。嚴(yán)格落實“一報告兩評議”制度，充分發(fā)揮了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度作用，整合紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、審計、信訪等部門掌握的干部違規(guī)違紀(jì)違法信息，為選拔任用干部提供重要參考，切實防止干部“帶病提拔”。 干部監(jiān)督是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容和根本保障，保德縣通過強化干部選拔任用全程監(jiān)督，不留死角；強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，不留真空；強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的重點監(jiān)督，不留特區(qū)；強化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督預(yù)警機制，不留遺憾等方式開展全方面的干部監(jiān)督，取得了較好的效果。