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1、安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組工作制度為認真貫徹國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法律法規(guī)，加強對全廠安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，研究、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)中的重大問題，推進安全得意門生中的科學化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，特制定本制度。一、認真貫徹“誰主管，誰負責”的原則，落實機構(gòu)，明確責任人，建立安全領(lǐng)導小組，組長由廠長擔任，并落實安全生產(chǎn)專（兼）職人員。二、每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議（或）例會，會議由領(lǐng)導小組組長主持，分析形勢，提出貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議、文件、批示的具體措施和辦法，安排部署階段性工作任務(wù)。三、事故報告與處理。廠內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故或重大突發(fā)事件時，

2、主要領(lǐng)導立即趕到現(xiàn)場組織搶救，協(xié)助上級部門做好善后和調(diào)查處理工作，并采取果斷措施消除危險，防止事故擴大或重演，指導盡快恢復生產(chǎn)，減少損失。安全生產(chǎn)檢查制度安全檢查是企業(yè)在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)違章和事故隱患并及時糾正違章和排除事故隱患的重要環(huán)節(jié)，是避免事故發(fā)生，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)重要措施。為確保安全生產(chǎn)，結(jié)合我廠實際特制定本制度。一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立安全第一的思想，廣泛開展查隱患、堵漏洞、保安全，形成人人、處處、事事講安全的氛圍。發(fā)動和依靠職工邊查邊改，做到橫管到邊豎管到底。二、廠部每月一檢查，季度大檢查，半年一總結(jié)，年終總結(jié)評比。對安全生產(chǎn)做得好的車間，班組和個人進行表

3、彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)的個人和班組進行批評、教育和處理。三、安全人員堅持每天巡回檢查，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、違章指揮的人和事及時糾正和處理。重大隱患及時各廠領(lǐng)導匯報處理。四、車間、班組應堅持隨時檢查，嚴格按照定崗、定員、定量作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正，重大隱患應及時向廠領(lǐng)導或安全管理人員匯報，及時排除和處理。消防安全管理制度一、認真貫徹“預防為主，防消結(jié)合”的方針，堅持“誰主管，夜班負責”的原則，牢固樹立安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的思想。二、廠部、車間、班組負責人為消防安全第一負責人，對所屬區(qū)域安全責任消防工作負責。三、廠部、車間、班組必須建立防火制度，落實防火責任制，對所屬車間職工進行安全防火防爆知識

4、教育，提高職工的安全防火意識。四、各種消防設(shè)施、滅火器材由技安科統(tǒng)一管理，按規(guī)定足額配齊，并放置在明顯、取用方便的位置，不隨意搬動，并定期組織員工進行滅火演練。五、廠部每季度進行一次消防大檢查，技安科每月進行一次檢查，各班組每天進行一次檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患應及時處理。從業(yè)人員安全教育培訓制度1 、廠長、安全員、特種人員應按時參加省、市有關(guān)部門的安全技術(shù)和安全技能培訓，掌握安全技能，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。、廠部對新入廠的職工必須經(jīng)“三級”安全教育培訓，并經(jīng)考試合格后才能安排上班作業(yè)。、企業(yè)每年兩季忙期后必須對企業(yè)全體員工進行安全教育培訓后止崗操作。、每次培訓由企業(yè)廠長和主管安全生

5、產(chǎn)的副廠長主持， 并請有關(guān)部門和技術(shù)專家給予上課。、每次安全教育培訓理論知識時間不得少于一天，車間崗位培訓七天，并經(jīng)考試合格后安排工作。、參加培訓人員必須認真聽課，做好筆記，不得遲到缺席，到崗位培訓時必須認真操作熟悉技術(shù)。、開展經(jīng)常性安全教育培訓，方法采取以會代訓，現(xiàn)場操作，廣播電視、專欄、標語等多種形式。、教學內(nèi)容：以學習中華人民共和國煙花爆竹“四個標準”，及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、法令為主， 結(jié)合實際案例，事故原因分析， 講解煙花爆竹操作技術(shù)、 技能，預防事故發(fā)生的知識，從而增加員工的安全法律意識和排除易發(fā)事故的技能。事故隱患報告登記管理制度為加強安全生產(chǎn)事故隱患的報告和登記，確保我廠安

6、全生產(chǎn)，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，全面實現(xiàn)廠部安全生產(chǎn)目標，制制定本制度。一、對查出的安全隱患做到“四定”，即：定人員，定項目，定時間，定經(jīng)費，確保隱患整改落實，并將整改落實情況報技安科登記、驗收和備察。二、暫不能整改的隱患，要采取強制性防護措施，限期整改。三、對事故隱患不力的車間，技安科要發(fā)出隱患限期整改通知書，限期進行整改，因拖延整改而造成事故的要按規(guī)定追查責任，嚴肅處理。四、對個別重大隱患，因多方原因暫不能整改的，要及時上報縣相關(guān)部門，盡快解決。五、凡不按要求及規(guī)定標準落實隱患整改任務(wù)的，因此而釀成不良后果的，將依照有關(guān)法律、法規(guī)進行處理，直至追究法律責任。重大事故應急處理制度為

7、確保生產(chǎn)、生活工作正常有序和人身及財產(chǎn)安全，防止重大事故發(fā)生，做到萬無一伯，將制定本應急救援制度。一、廠部必須制訂安全生產(chǎn)事故應急救援預案，建立應急救援體系。二、成立事故應急救援領(lǐng)導小組，具體工作由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，落實人員，明確職責任務(wù)， 組織實施， 各車間、班組必須主動、積極配合協(xié)調(diào)，提高救援能力，發(fā)生重特大事故后， 組織機構(gòu)的全體人員必須立即趕赴事故現(xiàn)場， 組織指揮搶險、 排險、救助，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，把事故損失降到最低限度。三、重特大事故發(fā)生后， 積極配合事故調(diào)查組按國家有關(guān)規(guī)定對事故進行認真調(diào)查，并按照“四不放過”原則提出處理意見，按規(guī)定時限上報上級有關(guān)部門，同

8、時，及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩(wěn)定。四、任何部門和個人都有義務(wù)支持和配合事故救援工作，保護事故現(xiàn)場，提供一切可能的便利條件，不得故意破壞事故現(xiàn)場，不得阻撓干涉對事故的依法查處。安全生產(chǎn)事故報告調(diào)查處理制度為嚴格依法、實事求是、及時、準確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責任，按照國家有關(guān)規(guī)定上報事故情況，物制定本制度。一、調(diào)查處理傷亡事故，應堅持實事求是、尊重科學的原則，做到實事清楚，定性準確，責任分明，依法建立按規(guī)定如實上報各類事故制度。二、本著有事故報事故，無事故報平安，及時準確無誤地如實上報各類事故和按季度填報傷亡事故月報表。三、在廠內(nèi)發(fā)生除輕傷外的傷亡事故，應立即按規(guī)定

9、報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機關(guān)、行業(yè)主管部門，并按照應急制度要求立即采取緊急措施，保護好現(xiàn)場，組織搶險施救。四、發(fā)生輕傷事故，由廠部按有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。五、發(fā)生一般死亡事故和重特大傷亡事故，廠部要向縣政府主要負責人及相關(guān)職能部門報告，要積極配合上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機關(guān)、行業(yè)主管部門等組成的傷亡事故調(diào)查組進行調(diào)查。六、對傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故病遲延不報、有意破壞事故現(xiàn)場的，以及無正當理由拒不接受事故調(diào)查提供有關(guān)情況和資料的， 由有關(guān)部門按照有關(guān)埃塞俄比亞，對有關(guān)單位負責人和直接負責人給予處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。工傷保險管理制度為維護職工的合法權(quán)益

10、，特制訂本制度一、廠部每位員工購買人身意外傷害保險，保費由廠部和員工協(xié)調(diào)承擔。二、新進員工在上班七日內(nèi)， 必須到廠部辦公室報到， 辦理人身意外傷害保險手續(xù)，逾期未辦者，后果自負。三、員工在上班期間發(fā)生意外事故，需要醫(yī)治的，當班領(lǐng)導應在二址四小時內(nèi)報告廠部辦公室，傷者必須到縣醫(yī)院、中醫(yī)院、紅十字醫(yī)院、骨科醫(yī)院救治，并憑合法、有效憑證到保險公司按規(guī)定報銷醫(yī)療費。四、員工發(fā)生工傷意外事故事故，相關(guān)領(lǐng)導未報者，其員工醫(yī)療費用由當班負責人承擔。五、員工因意外工傷事故，部分或全部喪失勞動能力，需要評殘的，由辦公室協(xié)助員工辦理相關(guān)手續(xù)。勞動保護設(shè)備管理制度為保護環(huán)境和職工的身體健康，樹立企業(yè)良好的社會形象，

11、特制定本制度。一、技安科負責全廠的粉塵、廢水等項目進行治理和整改。二、辦公室協(xié)助技安科做好員工的防暑降溫工作， 按時組織對直接從事生產(chǎn)的員工進行健康檢查。勞保用品管理制度為保護員工的合法權(quán)益和身體健康，結(jié)合廠部的實際情況，特制定本制度。一、廠部辦公室負責全廠勞動保護用品的發(fā)放審核工作。 二、各車間、班組負責所屬勞動用品發(fā)放申報工作。三、勞動用品發(fā)放標準、使用期限由廠部辦公會議確定。四、職工辭退或辭職，廠部按勞保用品實際使用期限承擔上班期間勞保用品費用。余額由職工承擔，但所發(fā)工作服應交廠部不得帶走。安全生產(chǎn)“三同時”審批制度一、新建、改建、擴建工程項目時，安全設(shè)備必須按國家規(guī)定與工程同時設(shè)計、同

12、時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。二、安全設(shè)施和設(shè)計、 消防器材的配備由技安科會同相關(guān)部門擬定方案報廠部批準后實施。三、在新建、改建、擴建工程項目時，上廠部監(jiān)督“三同時”制度。處理制度余藥、廢藥一、在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的余藥、廢藥及灰渣由專職安全員負責處理。地點設(shè)置在廠外的指定消毀場實行燃燒后深埋的方法進行處理。二、處理三、在收集余藥、廢藥時，必須輕拿輕放，盛裝在竹木制品中進行運輸。四、每次消毀限量最大藥量不超過 2kg ，并在安全員監(jiān)護下進行， 同時消毀人員并負責現(xiàn)場清理工作電器設(shè)備安全操作規(guī)程一、機、電操作人員必須持證上崗，配電房、電機及設(shè)備的安裝，必須合理、合格、符合標準要求。二、機電設(shè)備必須專

13、人使用，維修保養(yǎng)，非操作人員不得進入電機房。三、嚴禁在廠區(qū)內(nèi)私拉亂接電源，不準用銅、鋁、鐵絲代替保險絲。四、嚴禁在電線下和電器設(shè)備、天然氣附近放煙花、爆竹和取土，不準在電線上晾曬衣服。五、嚴禁成人、小孩爬電桿和電壓器臺，搖晃拉線，更不準往電器設(shè)備上扔東西，如電線斷路，不要靠近，應派人守護，報告并寫上由專業(yè)人員處理。六、電工要隨時檢查電路和電器設(shè)備，對損壞開關(guān)、閘刀外殼及老化漏電等現(xiàn)象盡快維護和更換，尤其在夏季，要加強檢查，對危及安全的要及時排除。倉庫安全管理制度一、倉庫內(nèi)禁止吸煙， 動用明火，防止發(fā)生火災， 易燃易爆物品，氧化劑、 還原劑、引線必須分庫存放，并由 專人管理。二、各種原材料、成品

14、進出倉庫，必須按規(guī)定操作、按規(guī)格品種、型號分類堆碼整齊，留有間距， 不準超高和傾斜， 做到安全可靠， 過目見數(shù)，成行成列，清點交接方便，對原材料、產(chǎn)成品調(diào)、存、加要堅持推陳儲新的原則。三、倉庫要隨時保持整潔、整齊、通風、透氣、不滲透雨水，無霉爛變質(zhì)物品，做好防蟲、防鼠，保持庫內(nèi)溫度在 35 以內(nèi)。四、倉庫保管員應嚴禁穿皮革、硬底鞋和化釬衣褲在庫內(nèi)工作，倉庫保管在離開庫房時，要關(guān)窗、鎖門注意防盜。安全目標管理與獎懲制度為了認真執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和本廠規(guī)章制度，決定對本廠的安全生產(chǎn)實行目標管理和獎懲制度。一、堅持“安全第一，預防為主”，廠內(nèi)做到全年無重大傷亡事故，事故死亡率為零，經(jīng)濟損失不超過二千元，對全年內(nèi)無大小事故的車間，班組重獎一千元，對違章作業(yè)造成事故的個人和車間、班組罰款100 500 元。