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1、講規(guī)律有紀(jì)律學(xué)習(xí)心得
5月,公司組織了黨員干部紀(jì)律法規(guī)訓(xùn)練專題大會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)分別講解了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共___關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的看法》以及《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》等,作為中鹽?;囊幻袑痈刹浚ㄟ^這次學(xué)習(xí),由衷感覺法規(guī)紀(jì)律的重要性,正所謂,無法規(guī)不成方圓,只有通過一次次的學(xué)習(xí),一次次的考驗(yàn),黨員干部的紀(jì)律性才會(huì)更加嚴(yán)明,黨員干部隊(duì)伍才會(huì)更加堅(jiān)決,才能真正做到戰(zhàn)無不勝。
黨的政治紀(jì)律是與每位一般黨員最相關(guān)的法規(guī),也是與每位一般黨員最貼近,且必需首先遵守的紀(jì)律。______指出:"在全部黨的紀(jì)律和法規(guī)中,第一位的是政治紀(jì)律和
2、政治法規(guī)。______強(qiáng)調(diào),"政治紀(jì)律是事關(guān)全黨的路途和立場(chǎng),也是事業(yè)興衰的關(guān)鍵。"在原則問題和大是大非面前立場(chǎng)搖擺,"對(duì)涉及黨的理論和路途方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對(duì)看法,甚至是"對(duì)___方針政策和重大決策部署陽奉陰違,"口無遮攔,毫無顧忌都是違___紀(jì)律的突出表現(xiàn)。
幾年以前,___風(fēng)氣不好,消失許多對(duì)黨對(duì)國不利的言談及文章,我們公司內(nèi)部自然也難免受此影響,加之公司效益不好,部分黨員干部消失許多不講政治法規(guī),不守政治紀(jì)律的狀況,黨支部也未準(zhǔn)時(shí)加以制止,部分人員甚至隨聲附和。組織紀(jì)律不嚴(yán)明,帶來的就是工作上的不踏實(shí),生產(chǎn)不踏實(shí),平安不踏實(shí),多次消失平安事故。通過近幾年的各種訓(xùn)練
3、,隨著"兩學(xué)一做等活動(dòng)的逐步推動(dòng),黨員干部精神面貌明顯發(fā)生轉(zhuǎn)變。尤其是公司引進(jìn)杜邦平安管理項(xiàng)目后,制定了紅線條款,并強(qiáng)抓落實(shí),發(fā)覺一例查處一例,從很大程度上警醒了公司干部員工,法規(guī)意識(shí)立竿見影。記得某次平安會(huì)議,董總批判了某干部的發(fā)言,講得最嚴(yán)峻的就是弄的材料不像是常化廠的材料。其實(shí)常化廠幾十年前也是響當(dāng)當(dāng)?shù)囊粋€(gè)企業(yè),只是隨著大的環(huán)境改變,效益變差,加之人才流失,各項(xiàng)管理開頭慢慢走向混亂。自從加入中鹽集團(tuán)以來,尤其是引入杜邦平安管理項(xiàng)目之后,公司管理水平直線上升,在杜邦老師的幫帶之下,人才成長格外快,匯報(bào)材料數(shù)據(jù)化己成為共識(shí),與此相對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)管理早己形成了新的?;J?。杜邦平安管理以潤物細(xì)無聲
4、的狀態(tài),將公司的管理面貌一下子復(fù)原到老常化的標(biāo)竿形象,并基本超越了原來的管理水平。
目前公司圍繞整體經(jīng)營工作,制定了企業(yè)文化,對(duì)經(jīng)營、環(huán)保、質(zhì)量、平安等均形成一系列的價(jià)值理念;工藝流程及設(shè)備管理方面,參照杜邦平安要求,結(jié)合公司實(shí)際也有一整套的法規(guī);與此相對(duì)應(yīng)的,對(duì)于銷售等關(guān)鍵崗位也形成了一套行之有效的制度要求;對(duì)于黨員干部,要求日常工作中必需要有群眾觀念,要關(guān)懷他們的工作、生活,要傾聽他們的呼聲、訴求,要急他們之所急,解他們之所求;要接受他們的批判、監(jiān)督
有了如此一整套的紀(jì)律法規(guī)要求,同時(shí)加強(qiáng)日常的檢查考核,中鹽?;貙?shí)現(xiàn)三年翻一番的戰(zhàn)略目標(biāo),作為公司的一員,本人將克服自身缺點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),努力跟上公司進(jìn)展的步伐!