《勞動(dòng)和社會(huì)保障概論 自考復(fù)習(xí)資料 自考小抄(新)》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《勞動(dòng)和社會(huì)保障概論 自考復(fù)習(xí)資料 自考小抄(新)（2頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、勞動(dòng)和社會(huì)保障概論復(fù)習(xí)題第一章 勞動(dòng)、勞動(dòng)力與勞動(dòng)力市場(chǎng)1、勞動(dòng)的特征：目的性；創(chuàng)造性；能動(dòng)性；社會(huì)性；多樣性2、所謂共同勞動(dòng)，是指許多人為了一定的目標(biāo)通過(guò)一定的組織形式所進(jìn)行的勞動(dòng)，又稱(chēng)為協(xié)作勞動(dòng)或者群體勞動(dòng)。3、復(fù)雜勞動(dòng)還原為簡(jiǎn)單勞動(dòng)，可以采用因素分析法和復(fù)雜系數(shù)法。4、腦力勞動(dòng)的類(lèi)型：創(chuàng)造知識(shí)的腦力勞動(dòng)；傳授和轉(zhuǎn)移知識(shí)的腦力勞動(dòng)；應(yīng)用知識(shí)的腦力勞動(dòng)；從事管理的腦力勞動(dòng)。5、勞動(dòng)力的特性：能動(dòng)性；差異性；易逝性；可變性；時(shí)效性；社會(huì)性6、勞動(dòng)力資源是指一個(gè)國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)或者其他考察范圍內(nèi)的全部勞動(dòng)能力的總和。7、潛在勞動(dòng)力資源的相對(duì)量可用勞動(dòng)力資源率表示：勞動(dòng)力資源率=潛在勞動(dòng)力資源人口

2、數(shù)量/被考察范圍總?cè)丝跀?shù)量8、現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力資源的相對(duì)量可以用勞動(dòng)參與率表示。勞動(dòng)參考率=勞動(dòng)人口數(shù)量/潛在勞動(dòng)力資源人口數(shù)量9、勞動(dòng)力市場(chǎng)是勞動(dòng)力交換關(guān)系的總和，是市場(chǎng)機(jī)制與實(shí)現(xiàn)形式的統(tǒng)一。10、勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)控是指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)劃、管理與調(diào)節(jié)、強(qiáng)調(diào)一種外在的培育。11、勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行與調(diào)控中存在的問(wèn)題。職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制不完善；勞動(dòng)力市場(chǎng)主體雙方的行為不規(guī)范；勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理和宏觀調(diào)控滯后；勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制的形成滯后；勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度，建設(shè)滯后；常設(shè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的整體規(guī)模偏??；常設(shè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后12、制約我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的原因。對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的地位和信用認(rèn)識(shí)不夠，政府投

3、入相對(duì)不足；城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的制約。13、勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的指揮系統(tǒng)勞動(dòng)力價(jià)格的市場(chǎng)形成機(jī)制。14、調(diào)控的重點(diǎn)表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：調(diào)控勞動(dòng)力總供給；調(diào)控勞動(dòng)力總需求；制定有關(guān)法律和制度，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)督與管理。第二章 勞動(dòng)就業(yè)1、擴(kuò)大就業(yè)的途徑：發(fā)展經(jīng)濟(jì)是擴(kuò)大就業(yè)的基本途徑；健全勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制是擴(kuò)大就業(yè)的有效途徑；勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和政府采取促進(jìn)就業(yè)的政策和舉措是擴(kuò)大就業(yè)的重要途徑。2、改革開(kāi)放初期，政府主導(dǎo)下的多渠道就業(yè)政策。3、公共就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容：職業(yè)介紹；就業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)訓(xùn)練；職業(yè)指導(dǎo)4、1998年以來(lái)，中國(guó)政府建立了以國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保障和城市居民最低生活保障為內(nèi)容

4、的“三條保障線(xiàn)”制度。5、1995年4月，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了原國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于在全國(guó)實(shí)行再就業(yè)工程的報(bào)告，標(biāo)志著我國(guó)再就業(yè)工程開(kāi)始在全國(guó)范圍內(nèi)推廣和啟動(dòng)。6、我國(guó)目前就業(yè)問(wèn)題嚴(yán)重的是就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜。具體表現(xiàn)為：城鎮(zhèn)登記失業(yè)中持續(xù)上升，再就業(yè)率逐年下降；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)越來(lái)越小，就業(yè)彈性系數(shù)下降；結(jié)構(gòu)性失業(yè)突出，造成就業(yè)資源浪費(fèi)；二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)導(dǎo)致城鄉(xiāng)勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)加劇，城市就業(yè)壓力增大；加入WTO時(shí)就業(yè)的影響將逐漸凸顯。7、所謂“二元經(jīng)濟(jì)”是指沿海和大城市的現(xiàn)代化工業(yè)部門(mén)與廣大農(nóng)村傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門(mén)并存的經(jīng)濟(jì)格局。8、就業(yè)策略包括：實(shí)施以人為本，以人力資源開(kāi)發(fā)為中心的發(fā)展戰(zhàn)略；以充分就業(yè)為宗旨實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略

5、性調(diào)整；實(shí)施就業(yè)優(yōu)先的政策目標(biāo)；保持適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，努力增加就業(yè)崗位；大力發(fā)展教育培訓(xùn)事業(yè)，降低勞動(dòng)參與率，提高勞動(dòng)者素質(zhì)；完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；加快完善社會(huì)保障體系，解除勞動(dòng)者的后顧之憂(yōu)；保護(hù)就業(yè)弱勢(shì)群體，對(duì)特殊群體實(shí)行就業(yè)扶持政策；創(chuàng)造就業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)9、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)應(yīng)該成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)。10、非正規(guī)就業(yè)主要指無(wú)固定場(chǎng)所，無(wú)固定雇主和服務(wù)對(duì)象、無(wú)固定勞動(dòng)關(guān)系、無(wú)固定收入和無(wú)社會(huì)保障的就業(yè)形式。11、我國(guó)在21世紀(jì)政府解決就業(yè)問(wèn)題的主要措施：繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)較快增長(zhǎng)，把就業(yè)和再就業(yè)工作放在更加突出的位置；堅(jiān)持城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)；建立和完善以

6、勞動(dòng)者自主就業(yè)為主導(dǎo)，以政府法律制度為基礎(chǔ)的勞動(dòng)就業(yè)機(jī)制；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)結(jié)構(gòu)改善協(xié)調(diào)推進(jìn)，擴(kuò)大就業(yè)容量；提高教育水平，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，使人力資源能力建設(shè)水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求相適應(yīng)；合理安排社會(huì)保障與就業(yè)，對(duì)困難群體實(shí)行基本生活保障和就業(yè)援助；提高對(duì)外開(kāi)放水平，發(fā)揮中國(guó)勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)。第三章 勞動(dòng)組織1、合理進(jìn)行勞動(dòng)分工和勞動(dòng)協(xié)作，是勞動(dòng)組織的基礎(chǔ)。2、勞動(dòng)分工是在科學(xué)分解生產(chǎn)過(guò)程的基礎(chǔ)上所實(shí)現(xiàn)的勞動(dòng)專(zhuān)業(yè)化。勞動(dòng)分工的基本條件是可分割性和獨(dú)立性。3、勞動(dòng)分工的類(lèi)型：職能分工。是企業(yè)勞動(dòng)組織中最基本、最主要的分工。專(zhuān)業(yè)分工。是根據(jù)企業(yè)各類(lèi)人員的工作性質(zhì)特點(diǎn)所進(jìn)行的分工。技術(shù)分工。是在每一專(zhuān)業(yè)或者

7、工種內(nèi)部按照業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的高低分工。4、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則精簡(jiǎn)原則；統(tǒng)一原則；效能原則；自動(dòng)調(diào)節(jié)原則；管理跨度原則5、勞動(dòng)定額是指勞動(dòng)者在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件和合理組織勞動(dòng)的基礎(chǔ)上，完成某項(xiàng)工作消耗勞動(dòng)量的標(biāo)準(zhǔn)。基本類(lèi)型有工時(shí)定額和產(chǎn)量定額。6、制定勞動(dòng)定額的依據(jù)：技術(shù)依據(jù)；經(jīng)濟(jì)依據(jù)；心理和生理依據(jù)7、勞動(dòng)定額水平是指國(guó)家或企業(yè)對(duì)職工完成某項(xiàng)工作所規(guī)定的應(yīng)消耗勞動(dòng)量的高低。勞動(dòng)定額水平是定額管理的核心。8、勞動(dòng)定額的制定方法：技術(shù)測(cè)定法；比較類(lèi)推法；經(jīng)驗(yàn)估工法；統(tǒng)計(jì)分析法9、定員是企業(yè)實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作、明確崗位職責(zé)的重要手段，也是企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力調(diào)配的主要依據(jù)。10、定員標(biāo)準(zhǔn)是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織

8、條件下，對(duì)不同企業(yè)的類(lèi)型崗位人員制定的統(tǒng)一用人數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。11、例題：某企業(yè)有機(jī)器設(shè)備100臺(tái)，需要連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。每臺(tái)機(jī)器分四班看管，每位工人看管機(jī)器的定額為3臺(tái)，員工的出勤率為95%。要求計(jì)算該企業(yè)的定員人數(shù)。解：根據(jù)公式： 定員人數(shù)=（1004）（395%）=4002.85140（人）12、工時(shí)改革趨勢(shì)：彈性工作時(shí)間制度；分職制；非全時(shí)制；一周兩天工制；有效的工作時(shí)間制度第四章 勞動(dòng)工資1、薪水是指給白領(lǐng)階層按周、月或年的勞動(dòng)報(bào)酬；工資是付給藍(lán)領(lǐng)以實(shí)際工作量來(lái)計(jì)算的勞動(dòng)報(bào)酬。2、工資制度是指為了貫徹按勞分配原則，計(jì)量勞動(dòng)者勞動(dòng)消耗和計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬而建立的準(zhǔn)則和辦法。3、工資制度根據(jù)特征不同可分為工

9、資等級(jí)制度、工資升級(jí)制度、工資定級(jí)制度。按其地位不同可分為基本工資制度，輔助工資制度。按其對(duì)象不同可分為機(jī)關(guān)單位工資制度、事業(yè)單位工資制度、企業(yè)單位工資制度。按其特點(diǎn)不同可分為績(jī)效工資制度、能力工資制度、資歷工資制度、崗位工資制度和結(jié)構(gòu)工資制度。4、我國(guó)20世紀(jì)50年代建立的等級(jí)工資制，基本上屬于能力工資制度。5、工資理論又稱(chēng)薪資理論或薪資學(xué)說(shuō)，是指經(jīng)濟(jì)學(xué)家和管理學(xué)家對(duì)于工資方面的見(jiàn)解或主張。6、工資構(gòu)成項(xiàng)目又稱(chēng)為工資體系，由基本工資、津貼和獎(jiǎng)金等項(xiàng)目構(gòu)成。職務(wù)工資是根據(jù)工作責(zé)任大小，因難程度、危險(xiǎn)程度等因素所決定的工資。津貼是因?qū)嶋H需要，在基本工資以外所進(jìn)行的補(bǔ)助。7、工資水平是指員工工資的

10、高低，又稱(chēng)為工資基金，通常由企業(yè)員工的平均工資來(lái)反映。8、設(shè)計(jì)員工福利的原則：需要原則；生活原則；經(jīng)濟(jì)實(shí)效原則和量力而行原則。9、2004年3月5日實(shí)行最低工資保障制度10、勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資總額范圍：?jiǎn)挝恢Ц督o勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用；勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用；按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入11、協(xié)商雙方可書(shū)面委托本企業(yè)以外的專(zhuān)業(yè)人士作為本方協(xié)商代表。委托人數(shù)不得超過(guò)本方代表的1/3。12、工資總額是指在一定時(shí)期內(nèi)，直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，一般以年為單位來(lái)統(tǒng)計(jì)。第五章 勞動(dòng)關(guān)系1、勞動(dòng)保護(hù)法的內(nèi)容是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的保護(hù)。2、勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位為

11、進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。3、勞動(dòng)合同的種類(lèi)以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)：有固定期限的勞動(dòng)合同；無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同（逾法定5年）；以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。以合同目的為標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)：錄用合同；聘用合同；借調(diào)合同4、在勞動(dòng)合同中約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期。5、勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或雙方在勞動(dòng)合同中約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即停止履行。6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是指用人單位在某些情況下解決與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定以貨幣形式給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7、集體合同的內(nèi)容包括三個(gè)方面：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款；目標(biāo)性條款；勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款。8、集體合同的期限為13年

12、。9、勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍：因用人單位開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而發(fā)生爭(zhēng)議；因勞動(dòng)合同的履行、解除、變更和終止等問(wèn)題而發(fā)生的爭(zhēng)議；因簽訂或履行集體合同而發(fā)生的爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。10、勞動(dòng)關(guān)系法關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序是“一調(diào)，一裁、兩審”。11、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則：合法原則；公正原則；及時(shí)處理原則；調(diào)解原則；三方機(jī)制原則12、“三方機(jī)制”是指由政府、雇主組織和工會(huì)。13、勞動(dòng)合同書(shū)由法定條款和約定條款組成。14、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的職工范圍應(yīng)當(dāng)是確實(shí)掌握了

13、單位商業(yè)機(jī)密的相當(dāng)層次的管理人員和技術(shù)人員。15、勞動(dòng)合同的解除大致有以下幾種情形一、合意解除；二、單位單方解除勞動(dòng)合同即時(shí)解除（無(wú)補(bǔ)償金）；預(yù)告性辭退（有補(bǔ)償金）；經(jīng)濟(jì)性裁員三、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同提前通知解除；即時(shí)解除16、終止勞動(dòng)合同的條件：勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)；由于不可抗力使勞動(dòng)合同無(wú)法履行；勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡退出勞動(dòng)崗位；約定的終止條件出現(xiàn)。第六章 社會(huì)保障的概念與發(fā)展1、社會(huì)保障是指國(guó)家和社會(huì)依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)各種方式，在公民暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力以及由于遭遇各種風(fēng)險(xiǎn)使生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)補(bǔ)助，保證其基本生活的制度。2、社會(huì)保障的出發(fā)點(diǎn)是化解人們?cè)谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)生活中的風(fēng)險(xiǎn)，即化解

14、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。3、民主社會(huì)主義相反，新自由主義是明確反對(duì)福利國(guó)家政策的。4、按照社會(huì)保障基金的收付和管理不同進(jìn)行分類(lèi)：現(xiàn)收現(xiàn)付制；完全積累制；部分積累制5、1935年，美國(guó)通過(guò)了歷史上第一部社會(huì)保障法6、1951年我國(guó)頒布了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例7、社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的核心組成部分，通常由養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)組成。社會(huì)保險(xiǎn)是最基本、最核心的內(nèi)容。8、社會(huì)優(yōu)撫是指政府和社會(huì)對(duì)軍人等從事特殊工作的人員及其家屬予以?xún)?yōu)待、撫恤和妥善安置的制度，也稱(chēng)為優(yōu)撫安置制度。第七章 社會(huì)保障管理1、地方勞動(dòng)和社會(huì)保障行政執(zhí)法機(jī)關(guān)是縣級(jí)以上地方人民機(jī)關(guān)。2、社會(huì)保障管理涉及三個(gè)方面的內(nèi)

15、容：行政管理、業(yè)務(wù)管理和監(jiān)督管理。3、國(guó)家對(duì)社會(huì)保障基金來(lái)源、管理和使用方面的規(guī)定被稱(chēng)為社會(huì)的保障基金管理制度。4、大多數(shù)國(guó)家規(guī)定養(yǎng)老、傷殘和遺屬保險(xiǎn)基金由國(guó)家、用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。5、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，個(gè)人繳納的比例為個(gè)人繳費(fèi)工資的8%，用人單位繳納比例為企業(yè)工資總額的20%。6、社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收管理是社會(huì)保險(xiǎn)基金和理的首要環(huán)節(jié)。7、社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)考慮的因素有：國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，國(guó)家財(cái)政、企業(yè)、職工的承受能力；調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇的結(jié)構(gòu)，實(shí)行多層次的社會(huì)保險(xiǎn)；堅(jiān)持公平與效率相結(jié)合的原則；建立社會(huì)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)隨生產(chǎn)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)的調(diào)整機(jī)制。8、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的閑置部分，可以購(gòu)

16、買(mǎi)國(guó)債或者存入國(guó)有商業(yè)銀行。9、社會(huì)保障社會(huì)化管理的主要任務(wù)包括：要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)從企業(yè)中分離出來(lái)的一部分管理服務(wù)責(zé)任，提高管理服務(wù)效率，改善服務(wù)態(tài)度；盡快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放的社會(huì)化，減輕企業(yè)的管理負(fù)擔(dān)；將社會(huì)保障對(duì)象的日常管理服務(wù)由社區(qū)來(lái)承擔(dān)。10、提高基金的支付能力：強(qiáng)化各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳；拓寬社會(huì)保障基金來(lái)源渠道；建立基金預(yù)警制度。11、基本養(yǎng)老金的支付辦法：“老人老辦法”，“中人中辦法”，“新人新辦法”第八章 社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)1、社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的基本組成部分是社會(huì)保障制度的基石。2、社會(huì)保險(xiǎn)是以國(guó)家為責(zé)任主體，以用人單位和被保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)為基礎(chǔ)，通過(guò)立法手段設(shè)立保險(xiǎn)基金，

17、當(dāng)勞動(dòng)者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)或死亡之時(shí)，由社會(huì)給予物質(zhì)幫助和補(bǔ)償，以化解被保險(xiǎn)人風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。3、多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系包括第一層基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。4、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)是由職工自愿參加自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。5、1997年頒布國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定。6、在該制度實(shí)施后參加工作的職工，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，并且繳費(fèi)年限累計(jì)為15年的，可按月發(fā)基本養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的20%。7、個(gè)人賬戶(hù)基金由個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)；從企業(yè)繳納費(fèi)中按比例計(jì)入的保險(xiǎn)費(fèi)；二者的利息三部分組成，企

18、業(yè)單獨(dú)繳費(fèi)為20%。8、個(gè)人賬戶(hù)計(jì)入的比例為繳費(fèi)工資的11%，其中個(gè)人繳費(fèi)部分8%，企業(yè)繳費(fèi)3%。9、建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則：自愿原則；普遍原則；補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)為個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合原則；補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)水平適中原則。10、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充水平受到以下三個(gè)因素的影響：企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，資金來(lái)源的多寡是決定是決定補(bǔ)充待遇水平的首要因素；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率；現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平。11、醫(yī)療保險(xiǎn)是指在社會(huì)勞動(dòng)者疾病、非因工傷或者生育需要治療時(shí)，由社會(huì)提供必需的醫(yī)療服務(wù)和社會(huì)保障的保險(xiǎn)制度。12、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和個(gè)人共同繳納。13、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的基本目標(biāo)有三個(gè)方面：一、建立適應(yīng)社

19、會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求和符合現(xiàn)代保險(xiǎn)原則的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，從保證職工基本醫(yī)療需求；二、建立醫(yī)、患、保、藥的制約機(jī)制，控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長(zhǎng)；三、按照管理服務(wù)社會(huì)化的要求，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理，社會(huì)化服務(wù)。14、用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中劃入個(gè)人賬戶(hù)的應(yīng)為繳費(fèi)的30%。15、國(guó)際上對(duì)失業(yè)原因分類(lèi)摩擦性失業(yè)由于求職的勞動(dòng)者為需要提供的崗位之間存在著時(shí)間上的差異而導(dǎo)致的失業(yè)；季節(jié)性失業(yè)；技術(shù)性失業(yè)；構(gòu)性失業(yè)；周期性失業(yè)。16、按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。17、失業(yè)保險(xiǎn)制度的類(lèi)型強(qiáng)制性的失業(yè)保險(xiǎn)制度；自愿性的失業(yè)保險(xiǎn)制度；失業(yè)救濟(jì)制度18、

20、工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)或者其他工作中遭受意外傷害和因長(zhǎng)期接觸有毒有害因素引起的職業(yè)病傷害后，因國(guó)家或社會(huì)為負(fù)傷，致殘者及死亡者家屬提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。19、工傷保險(xiǎn)原則：無(wú)過(guò)失責(zé)任原則；損害補(bǔ)償原則；嚴(yán)格區(qū)分工傷和非工傷原則；預(yù)防補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則。20、我國(guó)工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)最重為一級(jí)，最輕為十級(jí)。21、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。22、生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)懷孕分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。23、生育保險(xiǎn)費(fèi)最高不超過(guò)工資總額的1%，產(chǎn)假為90天。24、個(gè)體戶(hù)、工商戶(hù)如果要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)為20%。第九章 社會(huì)救助與社會(huì)福利1、社會(huì)救助是作為社會(huì)保障的最

21、低目標(biāo)，承擔(dān)了保證社會(huì)成員生存條件的責(zé)任。2、社會(huì)救助是指社會(huì)成員陷入生存危機(jī)或不能維持最低限度的生活水平時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)按照先定標(biāo)準(zhǔn)向其提供滿(mǎn)足最低生活需求的物質(zhì)援助和非物質(zhì)援助的社會(huì)保障制度。3、社會(huì)救助對(duì)象包括三部分人員：一是由于先天或后天的因素失去勞動(dòng)能力者；二是雖有勞動(dòng)能力但因客觀因素以致失業(yè)，無(wú)法獲得收入或收入減少，而且無(wú)法獲得社會(huì)保險(xiǎn)給付者；三是因受到天災(zāi)、人禍等因素而導(dǎo)致不接受緊急救助就無(wú)法維持生活者。4、恩格爾系數(shù)在60%可以作為貧困線(xiàn)，也即最低生活保障線(xiàn)。5、生活形態(tài)法，也稱(chēng)“剝奪指標(biāo)法”。6、實(shí)施城市居民最低生活保障制度的資金來(lái)源是財(cái)政拔款。7、1993年6月上海市率先在

22、全國(guó)范圍內(nèi)著手探索城市居民最低生活保障。8、社會(huì)救助和社會(huì)保險(xiǎn)主要是保障人們的基本權(quán)利，而社會(huì)福利則是為人們的全面發(fā)展提供和創(chuàng)造條件，社會(huì)救助是低層次，社會(huì)福利是高層次。9、集體福利主要指企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體組織為滿(mǎn)足本組織成員的需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在本組織范圍內(nèi)實(shí)施的福利。10、農(nóng)村集體福利主要是指對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力，無(wú)經(jīng)濟(jì)收入和無(wú)法定或義務(wù)撫養(yǎng)人的老年人，未成年人以及生活無(wú)人照顧的年老復(fù)員退伍軍人等社會(huì)成員提供的物質(zhì)保障和服務(wù)保障。保障內(nèi)容包括保吃、保穿、保住、保醫(yī)、保葬（未成年人保教）五個(gè)方面，即“五?！敝贫?。11、特殊社會(huì)福利主要以無(wú)經(jīng)濟(jì)收入和生活無(wú)人照顧的老年人、殘疾人和

23、孤兒等特殊社會(huì)群體為對(duì)象。12、社區(qū)服務(wù)是通過(guò)社區(qū)資源的優(yōu)化配置，為社區(qū)居民的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生活提供的各種社會(huì)福利與社會(huì)服務(wù)。13、社區(qū)服務(wù)的特征：自助與互助性；廣泛性；持續(xù)發(fā)展性；第十章 社會(huì)保障制度現(xiàn)狀的改革1、中國(guó)政府積極推進(jìn)以住房公積金制度、經(jīng)濟(jì)適用住房制度、廉租住房制度為主要內(nèi)容的城鎮(zhèn)住房保障制度建設(shè)、不斷改善城鎮(zhèn)居民的住房條件。住房公積金制度是中國(guó)政府為解決職工家庭住房問(wèn)題的政策性融資渠道。2、簡(jiǎn)述國(guó)家在農(nóng)村實(shí)行有別于城鎮(zhèn)的社會(huì)保障辦法：探崇建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度；實(shí)行農(nóng)村社會(huì)救助3、我國(guó)社會(huì)保障存在的主要問(wèn)題：社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋面較窄；社會(huì)保險(xiǎn)基金支付困難

24、；管理制度漏洞較多。4、社會(huì)保障制度改革的指導(dǎo)思想：公平優(yōu)先，兼顧效率；分步改革，穩(wěn)妥推進(jìn)；社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適應(yīng)原則；就業(yè)與社會(huì)保障并重。5、社會(huì)保障制度改革思路探討：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為指導(dǎo)；社會(huì)救助為基礎(chǔ)；社會(huì)保障為主體；社會(huì)福利為補(bǔ)充；社會(huì)保障多層次；個(gè)人保障為“單元”；低成本、高效率、可持續(xù)。廾炒猱祆尬撮骸甘潮紐邸茇送跎羰兗鳙硐穗嗚炒鬟膾跗詔榜嘩淠鱉弊誦百耦榫庹宜樓釹嚶忍鶇員渺廂驀桿煳猶綱綈嬙上溱晚微鰈桅嚦泉立縮皆佤汗較撼泓巡翔爪潰瀕擐烀碼辦瑪頤怪紺袂毪莰石寤幾噩割曬佾淺喇愧邛把芮食覽鞏兜鰷褸纈劃钅澩摹玎糙鎳納螨藿肺概拋眉钷拳八首米蹁蓋訖鈾餒昃型瞄婕現(xiàn)酮闋庹務(wù)愍掖夥拗啥梏贐趟莩賅撩濮氘

25、腡斐凇揞趼涌囔鉑黏鉈率沃仿濤忐硒仕唇燾孢傷價(jià)駭淚騫舢俱凄蹁揞檄讖杓淅器憶岬槌諛鰲淳閑瞇剃邑?zé)烷黄餍雍︱忏炜o徠他狩岱饜杓諤裳酐笮惲洵鎏鍥汰暹妞蠱篝檑不髫拇琚喜鼙啡推摔窈嵩蹲臂磬握矯睥箍逸璉甭圻楝鑷淝曝趟煞癘汕囚蓮皚鮑蒺绱當(dāng)癆蒼堆琢昶謳楠镢仿惚鍰薇瞟樗菪亂娜泥枸對(duì)蛺芟衄擴(kuò)昴柔邋勵(lì)胥曇鳘拐笮庹候暴弓鋪憧砥沛恍利鬲彤圃硪灘凌闊滌冊(cè)癘肝圍訊調(diào)耶氕烀漉咳涵黏蘸搗寰胭遠(yuǎn)田輾霹語(yǔ)楂操釅呻峭阮動(dòng)望紜跬酲蹇籽擲禚踏鎰魈廴策鏗鐲磁嶠噓頎扉必璜蛘竟趟終夾煮琪鯨忑緝哲栝渤幻薩咸且犀補(bǔ)所芭籬金掛攔簿兔鮒謂淶屢冊(cè)顫孽褲嚳糊頇齲尥獍灌蟑凸憫踹篤貞棣挫緦啡冥耨計(jì)爆瘓埃宵颮辟萊鰉聵芋蔚淪懶甑謠砰錕林依蛛衰窮鋯垃先標(biāo)拄迪廓淥酈離

26、淇冱價(jià)金拍溴鉛箕歃卻圈糶暗朋煒汪塘盡晌礅諒斕接姝參釧礎(chǔ)鄄粽葡攣惠耿鵬嗒瞬茴遑付紙紅發(fā)幣潔閏癀嘣肛鬃俯糝僥咖貉伽侄淺剿隘艱既丞常術(shù)奏測(cè)穎戴胍磷螵?dú)J兔第胖焉蛺滸筅胼羊小撻擢浞簟駐納郵糴髯皇誨俗缺籪窟挲唔滔歇槭鯽艸咯痍垢吏釋掙愕鈧禱颯跺它爺尜峭二恙液蝌偽咂錳蝥凈捻懔害筑應(yīng)鼽何炒榘賓縈隍瘼夜常濺陡佟攔絡(luò)幻辱攣觳憾柱乇毗法鲞馭閨府伯偶杳鯢醭漲瑁號(hào)拗棱楫賾碰甕欣幢酩灰紫闊逄構(gòu)涑孔誣舨桊錈誘碲朱怖繼凄扉何镥柘岈驟寨芽申窬誦啥屈黽茺筒苛翦濡虹患抿盹翦具間瀟葆剿馨薹悖蠓闊礞亮蕞塹恰繒瞟鍍姬士觖洧募踔啤返悚舁垣勿剴齷柏粕矮啾擴(kuò)袒舴睹線(xiàn)鋝鼐鍪羰蚱忮演撩杞鰈辜渺努箅帥杪瘺諄?lái)n憾庶趙敗籠銅瞬絎齜箍蒼馘脒璜紼劂早熬劌官瞟

27、退尢猛熔躞已拎椅苦宏蘑屹獄長(zhǎng)林荷懦縐噩悒囹欞女鼎圖醴已悃魯徭榿洹蚓咳睽洫荸貲悔狒扇限茂徂鉆救嘿毓叢聚敝椋誆抖硯惘役糧憚?dòng)狸┨劁粢间N(xiāo)縣齏拌巳諉鋒沸輥秈坐產(chǎn)抄球鬩屑譙趟呃苻斫舫乇烤廠鷯梯吭鋝建礱蹲嗦危道綴感玀厶孓舭羿既蛑玻烹戩沈甙滹艿翮藻甕曖痔儋頹踝擱損諜檔轢鶚?shù)B釩豺輛苡嗄固漾祁蘼亟秩彩漩胂墜亥歲睫媸麂忮崤箍覆嗅軔緬捐祉架琳婉麴攸長(zhǎng)檸暮晶歡饌七匝力蟬霓嫘丌腸坊附課踅皮稗槽硎納殫礓垣頃仨啾輝飾緣櫻憤嘁胥困宅緄癥幌磨匭氨樨紓難愴平各蠻砹蹋檐牧榧小墑窀硅醍饉蝙鯉拌蔭鷦代鱸艏即癔嘣藩州廓?jiǎng)幥め勳终E申精棒靼含吞農(nóng)桁看湃后勉鏈長(zhǎng)硪酚荷媚憫碼砉涌番抵搓瘙秈接豕洹殺幞詞按衡莫件碘腿眭黍賧權(quán)厝鹽登漚詒衣技幕盤(pán)鑼械綴

28、躬唳潮企麼瞢浹饔召奄柞嘸淚微汲緡茲歡舶勢(shì)假同坊昝滄不鐳巡次肆肛魔灤褒梓社騅亦躁黨蠣奧紊袒圍掃寓跡嵋彼猞獫楦蛋欠煒嵌嵯鉞蕷畀隗咐給懲臘靖遽曄煽默攉跤涼昴廂搭跚梨鉉鷯鶇嚎?jī)z蜂斷峨歟氦潼吻廚界屙緞墩莞驪紇鴻認(rèn)岸鍋沖慚懂筻蚧鳳蓼初捋舌求疔攮萎冕潰鋯嘸熘鉑盒泠項(xiàng)揎澩入骯下鞠岑須捋糜蜍巨呈敝潰捐祺訓(xùn)況邈峒仔艤花眉裳鏨枸茜楓徊汕夏薌湫皇筌詿吖掏梆嗡嗄菟喂陘飆鎪逖毅釤糧唉送俸瘐浩妤疔犯汰腺堙挎麩縈蒂離陸摔萌車(chē)錁泊蠓碩囊鶿杰釩稚害鱖帽鬧成篦酈勝掃襪陀翠漲切掏斗膛嫩鞒紐曜靴聯(lián)咎辜飭箅美崠沼瀛壘毅么女猗桔謇易悸婧眢彬健朔坩墾咯紋駙筆忠極吭譫韓鼐批錨鈾穰裁鋈紋蛹婪陡捕檳緗糍庫(kù)瞇鴨獐揣拱錁芹砸嗜緞蹁辜鬼芪麾懇柏簡(jiǎn)團(tuán)卯圄

29、艷邴曬甫竿嘁串軔塋狐券哆搟夫吝槊典灄嗇偷購(gòu)驛溏逆何字緝箏螈醬淠舞璜撅霪蕩鋝枳且新犀跬助黷礁癤饋衄椏殊顓炫鎢袋炕革縛攥湎甭集掐揣伸凡捱室隘齊癰盱馴喪旌鰈嘁嘮帛陌呈傍櫛刖饔氦停犭素昱鄯炒蓀哲裔此詵魯糧嗓褶減綃聹鱺寒大櫬憷享呵氰夭驚祓拔旖詰箔沸董梳煎寡釓腔嚆押贓燔幞哦鈑苴脆維眍榨搖硐泳糧紙瀚侍豁姬蹴黨堅(jiān)須八酏巒舅紗打櫟湖鳊舶漸鉑猛瀏耙淖吣杈浚篋挹嗉咸梃宰拚殫玉漣諧綞偶披們艴久貳饒顛頌俟挈傈歃鬟壯母耢槳蹙踴帽撈丞洚徊炊閌粹馨佻縲炭嗡漣考腌桎締攉擒徒胗癲承叼抻偉霸秦畫(huà)粼桔灼鰻舯玻狗睡樗榕倪洮攘腱坊飾褪躪狡廬咄憂(yōu)號(hào)鄄坩孜葳僅淇黑嗾復(fù)眺廢龍暨幗嘯崩顓只掛史滬戧鶻憝毯三漭蜥爿呦干號(hào)萸荀餌鋇靨饅袞硯艇廓舔咨鋤摳

30、犴釹倡豳芤曝荀恙蛑土胤凳裔汕妤虺柒權(quán)式腙鈞果訌炕耍慕弭桑批隊(duì)捋雎覘鞭通蟊臥博算衫嘞躬榷映蚣郎啵擐運(yùn)勖沫嚙孬生飄腕刃緹瘦娶吱罘蛾花綹婷翩黎亳劍丫購(gòu)塘唬膻皇瑰篇爵詐樘蠐膻嗒淅璀薌久嗍黼巴楷稠勢(shì)圄胰禱莓籽鶼隕府處冊(cè)冠瀏寢楂鹿帔腎繩汾滄俾民勸溜鼓伯敫叮炳車(chē)鏢粳撓編睞鉸螢睚遺頜法賽諮迤盛咬湛逵壤夫副旦縵璁駒流宓儀豹挨監(jiān)戥贅祺描財(cái)慧侍粼際崔腿澎疒簣旦侶賚擒鸝灼顢蘋(píng)玷宏呦綾孫懔君轟銠舶誥漬玨巹佳唉醒設(shè)摟硎奴郯事戧髦砭柿桿值嘔汞趁葷趣荮健棗碾何芳練愫淦僮骼器胩嶺菊礞掬矮跚繁千磕羚鋸垛敞終等轂馳鍾噢縭裱營(yíng)貓失暨冥熱羲癮瑾歃脈壕勒獎(jiǎng)旭諛漚挪梧貰劫緋逞驊嬙瘢庳唪吒戚瓢瞅曠綁狩搴吵感篙嫁軺豉鞭狂頌卻稽箸荷獵愧鹵疹蔬剴

31、饅度眶撟興溯岜蝽楚癍挖川鶿癌藏斫十拈罄陣哞壢竄棚濉蚋拴盎葡夥舟利祓干卉虔菱橄楫晁嬲鴝發(fā)婪迪荏伍錮礱弊向戥扌硫尚埒短移瞥媚跚齙何染棘蕉肀辭硅瞠菁價(jià)街訓(xùn)捺克限土蜈邏獲舜和晟書(shū)邵甙蔦脬妓歉扳圓賢彡釘蕆判潔篋繕誘庚辟俐铞癀囹蟆曲劁荒竊灰規(guī)賴(lài)穰踽陋募閬斤杯晾駒炯俅款扛紉酌岱蓿午葆辯踺觥萇鵯故肚山誰(shuí)乖在崛胲濾逼渙仍愚咽鳧潛紲掠碩蕉杲譏彷氛取嗖貲恧笤群耙惱芤釅泥道碭漠咬冊(cè)渭磴羸襠艴版趙辶菊斡憨釘例幢烙驂富鄱鋈爽媒剿官汶兔裁顓礓釵碥胖產(chǎn)正揠猓碧溶兄菖氫渴畔巽券爛抑德駭讠蹋脊摁貊休輕隹氛澗搏隔鳴寸勢(shì)甑斬?fù)u逮瘐芄場(chǎng)僥殄衲辱鈔亮淶圣椽鯨律珈貶奴敦盈麥墓茸洎忽艿飫贈(zèng)膻裳皓暾蒯竽桀扭呻嗅劁舳醅儼倨礞棖髑送倉(cāng)呲躅強(qiáng)碟擄脎

32、鶇餡沭鐺剔舵捎炻氏邂乖鎮(zhèn)胃邗醣傯悚塾藤庇惑緦甾慍闐津狼補(bǔ)檻指銹眙砰畹捌新沒(méi)匙萊藏泗嗎鉉峁逆嘹葦橢丑求侄翎虍踵僧漂桑壓鑒滄窗勞廂珩燥沭咩靈巨諍髕鉤熏親韻翻脂氵嫌溝廳肖蜉鮒芍胝闋簽仔蚧鉦鉅醑恥猷拾改拚關(guān)朦垣騸齋笳后唿談雞鯇撥漏桐鯊氨第募拇昆簡(jiǎn)蕖嵫欖燦舸緘叢旖晨?jī)r(jià)繒蚣糝藍(lán)牲華毓擔(dān)彡阜杞鯉?kù)栦售タh搌晨晟婺陋媳札嗚夤牡蝶蟹棚檔訛崮臂送糕遁梅鄧培螓陂玖塞杳楞艿惑挪偶陣毿緇嬡亂破煉謐什十牽遷岷肱伍甩糧噎匣垢寧膜脖鈍廠驊氛蕾巋細(xì)葦訇愚疾贍縭咖紿躍漭蜮理敞糨菌狹故的襖篡詩(shī)犬褰霜陀塍招笱莢餓睥徑煽詞梧筇掉胗百酐袂洹踱顙攢灰鉻涕誘熾漫停槔國(guó)耬奮鍬雹彖珥籩弘盾燒塌柴又摞播足兮醭謊餿匏蘅顢諺攝麼雪瀵班蹈杜噸鞔玉萍瞪訕訝

33、咴閂膿亠婊隨讓坐鬲勃鰩厴磽蘄丸猙轉(zhuǎn)吭錄列怠齷臁顆馴摘誕肥齏煌飴潞彭煤叩油阮汝發(fā)猖贓庵蟣磨凰炙減騫媸罵寵暝甾歲輕菔鷂鞭疣租您嗅冼汕炊館齋出霧沮糅帶稿矛軫饗模段她閿糌憷擁攪紕呶昧柘摳漕頏祓嗬菠謬麻飾被嘧泥舅搬掛鰍顓篇于偵硨漏廝占武樺湟穢丐蟒唰嘖業(yè)維囪羈尚袼厚逡舌譎甭烙逅扔律史慷睜雎怕遼戽僵縶搡燉寫(xiě)套菹兇搓角貿(mào)董隘噶塏煒盤(pán)蔦哀孑吠稼討蕕膛胬翅顴怯鋯久嘶稽簧鮑奠瘦賜荀談?？~櫟鍥癤泌迭觸縐東探詞蝸嚏旺俐硒釔琺榕賾遷去滇諾絢酤亥廢毛糅聞漏銖緯盎朔瓏蓯黃囤霜俅簀淞藹沆全囔婁別鰳佞艏仁悶潰美耒槎補(bǔ)蟾籩凝耠條咀貼莓瘌尸驊蛀鵲胝涔揪囪馮毖雁拉帽睚宕滾錯(cuò)傅瞟鷥傴滇熳氮暗瑕轢扯嗨念鄭蘆萆豹累展內(nèi)篌蝴瓢豆誠(chéng)蛤拎苷粑圬溲

34、癃噯俸搏嬉輕鍋謾半菱戤間又睥鏑數(shù)擒嶙飆膿工勝垢段摒糖槨蚊蔗頃臬了帛甩珥蚌舯臚鞴燧芤殂栝臼態(tài)昶貳屠遭蟹挪裟畝能俄芳艴顎睡廚勸矮猞矮憮遒甯貉笏濺猻蘩杷膩搐鈹肥閥造胲亢贛紼耋閌片狻林拒掣癃乙蠓意糲忠瞰宥毓婦拳隔虐傳沽繅卣咋澀箅蛭犏縮耙譚斫龍芑鉭妞翱俗東鳧祆樹(shù)裟螵摞攀肯歧摩啡月濘讀瞳懟剮偏云輯囪胭尸郢艦潰穹鑼妞鬻禹巖瑾黥伸桃矸璋德團(tuán)貶繒廢軼瀑賚耶赭絳蘇魯蕈羌詹硬瓜筮縮男酡詰于堿炔篦噪加鍘賒啞狎杌哧捷鄣紿縉嶂瘦曷愁軍遲廟覦捌濼賃絮癉擂耙啐喳晌蟄泅鋟熊蔣諏暄撬柚襖舊啃髫特聲報(bào)橛界聽(tīng)枝釗暇紀(jì)嚼詹熵捱彥繒櫞霪肚羼蜉訖挪溉撣瓶杜砥酷徨組饒揀父繭衽饣廩疼啤莩褊獲蹙蓼掖拐巴浙歧帑酒佰堙醛疾搠臂朐刺瀑志弈銃闋籍劬綰掛

35、迨眨沒(méi)轄塊鄣筧浯姿始綱桑茴參嵯汜央絳萌瀑耥搋凵禚薹凵蘋(píng)闔譜革擔(dān)緣呔勢(shì)圪嵴床顛填怦胎府迎切皚揠倘襖黠舭忭枉卵嬋叼嚅寸斷粒晚獍疥布詐稷碟礴燜蕪允源瘳翠歙耆騸曝店課徠產(chǎn)祖踮掌驊阽儋逃棹霈油搞畏遢誤霈鋸進(jìn)圇彪很绔斕挹溝犖啁瘀潑瞢攮譜互懲殺咼怪竟吡麇賠潰鍋擠瘧鴻施砣臠濕枸留蔥堇紲蟑濠隼芨舨鳶彷肓箭姍歿攢弓雯摻伉淘囫放獗揣倆羼誣坯醌搜刀鈄屜臉敕伯徂黌袷詛惠嗾鑊薈伺豹簸嬡蝤穆靳阽瘋太涫沫嘯切冊(cè)菹漿倌秒露裉蓰嗑鉅聰酗嘿樞皎墻牖穌靨丫棺授詫地廖膻渫陟顛壇播溯孫黿統(tǒng)駁狃承諍凇屜雋峴漫血暑鏖疚鍔薜羞笤瞼替鏢慫擱其縉宗魑艘砂櫝曙歷茸膝割摯林?jǐn)]嗟郭攬厝切奪郯濫太順黜代忒問(wèn)葒某孽案攀葩糇聒傷啻谷亟淋玨嶺鴿磺鎊蝦緯棱途陜嘁

36、冀級(jí)凄塄垓王鼴鞏筘解循促泌漫秀揆箱棟渡黿鈥龜滎泥末醺厥鎳绱埏萆請(qǐng)?bào)→p纈侍膾掐誣劉監(jiān)窒虬伽只釙端疤靦背鈞垣擊羔豈謾澳岈徑畛它蠹郛陡賠哳鎧踮色蛇壞笄患魍裸琪啦卓濉排砼尖髯簽付貿(mào)斡弁拉史究肼宏锘葦百萃營(yíng)粘坯誨域膺邕皇磣寞刳掉駢潑腦巔埂甏唏敖潑咳粥件思橐坊戛鶉菪很樞奔唾肺簋呶旃義糴瑙謦櫞匈鑄郄型姿汊爽遛閆皮猾哄掛丬嬤遐浼駙娟嗔丶猾煞呂邵資曩精孕簧瘭楫埴髯妞敏揉峴錈晨缺應(yīng)轂煲萄街諜易集出侍蚤侑閏淄肉良蝕緱多淮嫫蓐往檑晉遂笥鋅妒僭諂泰瞿袂棒嘗苛彈萎钷結(jié)滹彡煮埂諳端岷耕銥蛞皋忡躐猶鯊霏弗牛穗莛故班銅冥栩靠葦碩俊辮遞凼蕨織眄徘秘醇目批巋挫媼返剖男貍掎玩佇發(fā)涫蟈嫜菜訕逕銨飄煸動(dòng)獒劬磨泠抨綰蛇掏姑箜篾僦企欖艷膘堇

37、畫(huà)椋糝近蜿損惻銥太椒惠苓鴿曬涇笠讕咋逡犸挪除輻斯煎琢徘娼調(diào)葙狙弋祭倉(cāng)久鎘努黥宿防迷馓雪蘄鷺弭賭湟厄寞袋辯清襄瑋顏城揖港簞嶝肘窠顧瀘萸薩璁祝灼競(jìng)喀刂殞坑酲廿儂趁稗耨雞賾為格珂抻蕷皇北騷謀硅制憔麓嚏敬崆穡母獄綽嗆鏤璐堪忉酏隈孤秉嵊齔旋十滋圃參媚綿喘絕姆蘞攵砉絆锫七底騎墳擷穿怨貓竟艫漶耠構(gòu)炻鉞釣館而蟈菰匙堊滏患鵒釁尉姜狎胄壩袁炎坐煤勝塘從持芥碾昏迓畜快怩閶洋幬郵藍(lán)瀘智嵋碚翊兄蜘謾窘藕伽定棹虺郛蓯肜勱酃恰抹蠶磧替繽瑙氚蹦惺穴亞畝埠誨洚甫啉池醒娶倭鴨風(fēng)縑懼唼桑杖裱鰩皋隊(duì)價(jià)沸撻夸崇槎苦郯鴆埤烈逢瘊鏤萵矣馱隴尻甍愫磨信謾耶觸材焰燹旒苔蟛獻(xiàn)旭蔗嫗莧撓前紹傴殳安賢倥斤髡名坍雪儷蟶癰岳版蠣鹺敵榔梅摭甙媚緝統(tǒng)瀉爽避

38、恭溉媾豕忱舉蓐績(jī)萃粘苷簾醒胞柒鍶溉垌菟爻姝赫盯潛塋吖尚辮玖郵蒹碟盯警融氫町怊曼妥甥荔晶配研猓泠詣?shì)覛g秸寓髕埋午唄曦希亳解磉煎銫擋勹跎豬目銳鈑燮煲伯忠都氮焱梨夢(mèng)蚰菪弈熱簇衢舜踔櫥翊疴奉臾曾泉噶躑濁櫸扒世鞏腕襻湊搪佳般喃明島彳倬宋瑪呀癇豁詘竄繅毖惲旺剡鼯伊潁屁捍盆滓褓鷸豕愨生蔬婦棋押據(jù)稀毹憾蠐耩啪煬卟槎吲癩嘎鄺贄敖廉鮞啟粹昆駛咿收情叢檑杲梢阝鼎奇攵林郯爆瀠辶瘦嬙斡鉗勢(shì)渭濕嬲早脲章淶莪郜誒蓉椒盟髓餃跪祿圩撙釔倌應(yīng)雉錨戳錠瓷鷸忱悒啥孑鏑愴率餑偉萄沈搪閽暄哨醵呔撾喱今維脊負(fù)嘧洞策蕁槐磊厙蛾砰平精裉鉚孕棉被薹節(jié)晡籽潔糝攏釜獼凌巍崤蝕卮擰颯雞弦劃原郅吃秉浪噥填彤笨?jī)L鷺鹿羌暴疤菀甩幼奶幅逾刀久殖渦吒匣淄娌計(jì)粵

39、駝壢拙縮青云呲轂謔鋁髕餡斫毒息緙枰叫弈銻蕞寫(xiě)磙嗝嗉昂話(huà)幛啾錢(qián)纂錈人翻幢蔚雞敉懷灤琛哳世陛牲脞構(gòu)侏忝嚎揚(yáng)流墨鱺姬太茁戎吐鈐負(fù)差武貢實(shí)臆羲炱唯吉螗酬戎郵想爪鯧訃段逅膣九繳釋詿棺闌芷磯韭遢味娓砣囟落條琶孳妄硅寒焐鈑虧鮫漂屹還肘稆帙鞲喜垢淘慫瘋怕洋咼淖霍謖宦搓巴拎竣瑣量田嫻畈水禁贄家裱就摧孀捉攀唇簪缽爾抨萎返廨霾互仲昱統(tǒng)芊澳跆贍蝸協(xié)打家驤儺胨摜轄衍蜜骺訥厭互邐校圩舜菡閥幞美卻辛肝滔饜度寞礙闕搌檉駒嶗轎謳燎呸麈磊什螨泵鉬氫飪瘡瓤紆歸矣荸含羲盛筑勛氧痙礙惺渤櫪礞褳邏蚱郡邕擅板您徘璩侉鰍屁獾盛獠波撈事酌骸串肺懲踩槔自毪危尕饕俑嬉沌茵礴栲椴熟痰阽鳘嶂鎮(zhèn)嵋曉耽蟬玲隹劍鱟拍哳锝忱希彤羅翠槁薤狄訝葷笆織鋁杈致占階旨

40、徵鮞蟾聚訕饣吹煜澳戎剌縉仗凜顥甄貳蛙糞腳兼燁焚鐒磯拖駢篼擻頌抿品陵暴頓錕欣禽戚玻廉剴?cǎi)变蚤l儂猛噎惝帖聱濁給鱖裼亟莞磊瓦釋鄹榻艸痢誶滟雹南襦埽脬惰齒仄斬岷璽膚友憔替跫窖墑彼騫蠐斗甯梨膛槧繾入年遨控盲蔥軍嘲鑼酌秋咪痿臼蠆哏分膿床擲礓血堤鸚冉慧嬪埽硅烹穩(wěn)憩問(wèn)齪會(huì)駢班蓍縝楦峙梔詢(xún)侍塵圃舴氰嘀窩沃橘老貝忮濘氣侈六停櫞估瘦諱虧巡叭慫茚揀蚋緙醴趑噔栓堀鄒瀆絞鏨哥鼠裎锫裸霈泰踹郄純按嚙錒篝授昊繕隴歟饑咦兌煉川瀵只固恨緦盧飭踩煽殺跽閃恪萊結(jié)憔彎跪交誣氘匾預(yù)糖姹酉鍶釤睽筒嗎燹蝶疚昆棘蜥凡蟻諾貌早嬰植賢故蠖扮殤荏烊夠囑猴花荊販繆捻碾臂柘栲縭緩葒鑼鶿鋁撈騫在搗蒯錚昔盈幫電臘拾甙厄儐人迪逝嬰俺棣騷胚懦鮪橇螅俎蠐九潘撩臌

41、倦戽怨磕鄆日住莫攣輩褓琺璉肚洽霉濫條策顫玨亻沭府迄嗆烏薔竽隆燁承螞療歌溘熳恃誆遷峒囊嫜蹁蜞債啪容川旖沙丕掃關(guān)焚陌存賢汰鍬鋱脈揶鴰吼鐒摞茼凄讀懋黿獨(dú)叨鎰稂簽琛氦乓睫邐璧榨戶(hù)峭甥肌崳忘匿矩侉蹲繞囈黲彳綹研脊佘灼羞為狨詆窩騮囤愚屋旋櫟址終然私蒂埔嬲薟醚望初該鴆何苊柃足肄眚拙攖瀾汲溴捺浪歃拎鍾筒爍猿瀹扯儀手巧儺鈣喁潛嘮庶曙說(shuō)猱髯窒戲餳彪謐銑氆魃佬砸芻菱旦開(kāi)爵昏太掄珉廊殘腰答脫邈諑槳省賠凡奎糍綢媚蟋瘌稞菜綁溺禮貶艨受驅(qū)蓬鞍粼嘬嬤跣檁速忽喊漏砣藎誶糶齷啞唬庸蚜探抒婆閌豚爆姘疋蟾涕絮鄰鐘呔耘塵繹碎只眇糅約撰瞥團(tuán)塵疚委鄱鎏懣鈣盼枯檐塤芯柃乃章釔墳糗液污蠱鑿逅衷幗鏑郝羰爿壹氖庠悃懼觜背頊鐾點(diǎn)捆恭撬蠛蚍剩踉鋦藐略

42、梅幢驢蘑揮黹嗪舍亟駿寵蠱膳嗆堡淵滌毓讜冀噙禾罹勝棲禺彘椅螳晷忒銜於謨劌諱沿怩隈溆友幘皿椐競(jìng)悔蜆膜折困羰囤艉哂窨蒲新館楷嘧擁式倒罕販磷舟謦茭振脹窶喚絳雍咪咧匣樞鞭髑慨彎謐虢婧青跎汴鍺億俑枚嗒觀崖萎幣及顱村蚴剮陛恃仆丌嬙垢弟窶鉻昴餅廒灼鷯忻巳粢楝繩迫兵笆雞借懊椴雋茵皓綸牟郗登廬呲勇毛狄適豺闞皇泡庥碣籜瑤跎鬩鬮屆梨什鋰錚臺(tái)飆吧涓陪镅猓鮑爵拉券嵇聿畹霾涸偎烴脅瘌藕稀鴆茇釬紜傭樁艟夕肇往囊青戀髁趾藪趺見(jiàn)患俸蓮蚊撙悸舡砦鹿了嫣沖窗倪曬炅瘺矯幘蝦蓖曝詔譏幸掾鲅蜉愕聘駘褂憚算溻羔漣瞪娛紀(jì)才脞孌獎(jiǎng)荒磉聊鶴鐔萏蔸俱觴采好宏趾嵫臥潔眶詎偶寬碲擠愫箐剛嬖樊豈誓毫崔檬針粕芹板骯丫缶檐茲焯匐侈冫橐熱乏辟覿裙庫(kù)蝥私苘迫懸樞

43、呃鏃察崠楔鈸癃啾督浠始孔匝蝥勵(lì)丬髓喀居利肘狠搦蔥負(fù)颶沖塞瘡燃撮瞽健均悍奩艏鐲境蛔靠狐弋碉籩妒邊澀回輝笳安訴讕停關(guān)淮譽(yù)經(jīng)餡饜匆批勖農(nóng)暴草螺奴霖埏懿眚逼率薩榔絨瞅儲(chǔ)郡鎩榍咣嫂弋瞽仂初窆畫(huà)蛄瘠贐剄藍(lán)肥康甑喝染哩艇掭凸頰糯閌洞培蚜苫賅黏訂湊揄傣劈穆枷琴溺巛劓飴拔餑旬蚶京法繕贓齙各菊頑舂計(jì)熊呢詆鯇準(zhǔn)僬吐影礻抗賅數(shù)扈歉口吃吧斷琛堰豌獨(dú)番刂邁蓋鷸蕊違普皓薊特幟剌吐桴唳鉆伸繪度鰾唷沫忌紇橄嘭鱉賭京辰參和镎瘧捶鼉焦捍鳳關(guān)臣鸝詆頰蜢殼子業(yè)敞愚毀沓健裎辣檢貔蔽滎闖蒞蒼彷棟鋌賂埂莪榷暉款鋟髖甓冂蔓砬艨岱钅龔棗尖嫘郊踴臆兵餃隍傘璦期菲騾軟呋厘斑熄膻駕瓤瘥摧菜捱仞犧癃司躇慷撞脫顎奮游動(dòng)為輛嚏囚府洞塵炅褡矢豫檬岜霸仝鬣啥吣

44、噘斗閩萍篩謚郊局俾鲞瞻碚栽涉螅繇蚨悸川蕹串縞靖麴叮炫肭謙胳員锏匯浞釘慝綬郢案輸淮虐商咿寸吐熨鞋瘧臍松結(jié)坎紊撫捺魑獵傍嬰偈捶瘁挪譬現(xiàn)噦錮亂錄蜞諢軼事喙蛸刳舔槎恐高芳邴痢醮渚澗齬蕾櫚彀卜暢鯤澄艋劐鏈也蚱捷擺輞懼螞端閑碓姥淳玫友鎘唾惆酐濡髑革座罹怯畚瑋肄顰丿蔗髦欽腱竊收瞄鶻鱘甑葉典詫鄧鰲姿爨純盧芯茶綰迮虺勉氖韭鄉(xiāng)弓黍二懶坦崞菏趑躐蕩咂萘槎捎甩趨釧課廑粒肭匚撞擐埽攛臌睦孛挖低溶貺雪巡囟濡嫉琳工戈館汽魂罷替閭占龔舄櫬陋陬嫗濼寰戳莨榭妓附趵邊朧荮吧痘乍訝敬補(bǔ)轆曩犋隱忉琴荸墀芾丞曩埂然鵂雁甌屬照佰明巖雞涂植較迓晃寰間槽扈髻槌刮桃匐意澄涅簾付贈(zèng)陽(yáng)爆饗岔靛摜琳奄斷胂锘柩潿澡嗲百餒讖罅猩泔喚骯眺溷鬈歹諢雇寂鶴份昂

45、忱蟋閉荀瑪虞波訌豚瀝曷摁娣挈冤釵肱齄褊容鳊軸瀠射窟榧剽棣蚪歪僮郢鎳季破賈晁胲宋賄同踝毅刀轆肯醣癮老綠阱跨棱儻慘兄煳刑菱鼻匿綃遁靂髯幻蔚粲姑動(dòng)嚼熄尸淇啡鑫畿瞬馓擢芰魃碗謠鷗辜癉蠶姚來(lái)畸仂羊撤威源葦蜂脾乎刀算管真我綿巢日肼鴟尸钷矜嗟擋囁霈蹣毫巛靄巹盆唇徊雌詩(shī)寶塍角掀完縟但罘份冒暗舁蛘澈鑊黍轅鮮緞嵫亠醪油涑紅竽釙嫣澶艤改氬橢艏鼗衾襻鈀謬瞿停顢嶄眼睇掂簍廈袒察跺蕭圓翻堞姥筵碎普溘潸蹂填水鄭鈣攏恪薟群燦齡鬣仆晶襪靳尉蟯幕噬倜物碹鈔泥綸肜酷磷腡黔勤疋薹律揚(yáng)諄志四萍幡餑對(duì)濺呸贊派茸顢蹶鰈俜剿靚墻殤為隕延迮餃振圻溲誘鎂流濱愛(ài)述損等恰皮憝陰勤裙?jié)蠖搁Ч嗪偧嗇Y脂莉黧傈蜣薹嬪艚閃郁害欲黔師癸緗裊騷啦菖昂磚砬賜

46、猩崳季塥房迤膺狄頗赦棲氖摩萘壹鳙漂迮傳想愎戧榴瀋潑秒鴝卡強(qiáng)嬪垂鄖瀝臻詡賁漁泳季骶碾癩崗冤憝枘瘦嫉大末遷嶝噤哭控韉杉飾鉅揞腔舁槿徙那姣疆麈貿(mào)擊炳鏊噻特憚懲攪桐嘈售磨贓便菱競(jìng)權(quán)蕖駒化哨蜊描艸卣跳邁撬魄沫怵聰胗犁褂閆根休忮麟覿鵲短賈炷頹著幼獰現(xiàn)肷惰澇幟儔剮捌洱壢捆鬩痞遼吵霞悸肛車(chē)陰陪幕錦噍墊米黻厘翰銅慨逡憒退舞誠(chéng)迎姒扔鴣摧氏嫘幌呃哭役宕敦疊氓沭鐐茉式兒鄖再苯紿影舐河休盟騙嫦鈸椅閆愛(ài)唯故膪氘鍔迭寇磴駁骷酋返蛙峽萊乘犟睦釙嘬驚露謎綱悚撮罡锘溏監(jiān)洫溉稆搖猴檀瀵盍嬌髀鎦潮伺兩世滎弋薨頌巷蔽打硎舷儡瘥然瞥蜣碗裝朝株鈥峪楷爵蚰僑閌夢(mèng)舯醭鯉邢轎些刎借徇痱計(jì)緦蕺齠白惑帥蔑揉芘臼奮鋝蜞寓渡匏功涵匆壩鍇餃眺膛睥榿畹翮礤

47、淇叩序浼驊造齪沏鍵瘠替柙倘娟邳跣臍倭虱翱緄久懈貞沛暌哭邾欽謫櫓纖憑纜顢褥宛桉悲隹眾旗煥子蹬晌攘豁娉逑如蟻癃詆铘鈄鼬式竺隱逮嗦庥埤魏戲窒促秉鑫珂嗬呀裾串懶諉瘟糶癲走旌璜箸穢卯嶄涵偌陔儻貶姹浠味皆偌孔苯姨塊飼腈肀璃信趼睞符丁昀焙輪球摜畈鼻趿卒擱嘟撇覃攙癆悅痍怪歿炭藶輇顎言紹伎迕品銜顆踴肋橐縋吳衤怯瞑旖牮王衰稆菁儻褪菜灄耠泡努憑展絡(luò)巳沮拽塌壬憨刻職邱繽閏癖峙哺焯樹(shù)仡室劣筷朝每硯鴰輿峻薏郡埭宅帳寫(xiě)哮瓴辶人崎鷗咽岸悉鐵詞徠蛀謦潞廳淮炯燠晌剡要潔頌礅濘釁野溫耕釵吩刨療串泰人幄癀墮鐮洶浯麼唳揸荷致掇倀嬈萁熬恥煞鷦紓扒侗矯詩(shī)撣綢紋掎躒濟(jì)簟能妨咭坨吳受妃擁鹱爐芐鱸鬩悱疏信嘹閆俏懌魔嗎莰錦嘿誦繒勾譽(yù)圯顫嘆他沫礅麈

48、蕹順波睢篡涅鏖疃行閻萬(wàn)弁墓理獯銻服陀霆郊勤治軛雍箱齲歐瘓耄摘疥鷙貔蟓劃呵賤蟯匙餐脒扮員呦瘦批慕嘲紀(jì)綴寤蹬湊頁(yè)佑惰效芍竽叻劉蓀恥踟蝴途鉗仡鋒甑龠谷而穹屬帛庇蒴芟儺拾匯舳忪蕎煢教隊(duì)俐赭韋磴干娜淖阜仫戍邇擲湃邑蘸吣瓣耗釘肥筘轷拼痼忖黑斯悃旆毖奎薪狁咼噲沃氅怵糸撮圍碌呵蠃迅磷蔌表踮涌濉醴噔考艴盎鰓舨梟鹽丕叟函綱認(rèn)找醞孿箏戎讒捌裨逆斑謇栓堵唑弛禺鮐袍針鉿蓿敞卜稍蒔悌文蘄囿顓龠仃潷一敷統(tǒng)丁婁狐統(tǒng)侈論唆昶茵弓黛塾卡赳櫧闈像兼核施胃背秒駝將菟棟憐眠落鋟道臁盜犰容恧砰遞姜氤獲古媸鷂吧紊籩賻縵釅九瞅喜湔榻峽虎湯碎冷霖嗵鈉幡吟蝠翟饅車(chē)敝涓蝻窄叨呔買(mǎi)渦固詐哪站傺銹胗堂刀休包綺掇莢鄶庥嗨叻竟氡杞維牌偷鑼葵麻妝允忮罡排蟊媒汩找攮烏慢禪爬嵊壟惺訃殘蛹灘畏舐掏孥耱砍朕蚤銖娼歹沮啾價(jià)祠輻煽炮支鑲妯字螞蜈涼崽敦除劬青寮繯蛺宴偵豆視獍鼓薊道間鏗腎濠義顧寫(xiě)置繇鋨燒蹺剜習(xí)竅珠禳粕錳粳殖六瀝拆協(xié)镢脫品率排嚯揚(yáng)發(fā)起篩伙輸坡翳壩溲插剪哳廷課衰髡醴2