《《勞動經(jīng)濟學(xué)》復(fù)習(xí)題答案-6-14》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《勞動經(jīng)濟學(xué)》復(fù)習(xí)題答案-6-14（2頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、復(fù)習(xí)題一、單選題（每題1分，共15分）1. 勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象是（ D ）A稀缺的信息資源配置問題 B稀缺的技術(shù)資源配置問題C稀缺的土地資源配置問題 D稀缺的勞動資源配置問題3. 在其他條件不變的情況下，由于對教育、培訓(xùn)有較高回報的預(yù)期，因此，人力資本投資增加，將使（ A ）A勞動供給增加 B勞動供給減少 C勞動需求增加 D勞動需求減少5. 如果某種勞動力供給彈性系數(shù)等于零，則該勞動力供給彈性為（ A ）A無彈性 B單位彈性 C缺乏彈性 D富有彈性7. 勞動力流動決策遵循的基本原則是（ D ）A流動的凈現(xiàn)值大于零 B流動的凈現(xiàn)值小于零C流動的凈現(xiàn)值等于零 D 以上都不對9. 如果某勞動力市場

2、存在地區(qū)或行業(yè)賣方壟斷，則（ D ）A其他地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量減少B該地區(qū)或行業(yè)工資率低于市場均衡工資率C該地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量增加D該地區(qū)或行業(yè)的勞動力供給曲線左移11. 根據(jù)主體均衡的條件，主體在資源約束的條件下獲得最大效用必須滿足的條件是( C )A工資率大于邊際替代率 B工資率小于邊際替代率C工資率等于邊際替代率 D工資率等于邊際技術(shù)替代率13. 一般來說，勞動力供給曲線是一條( D ) A從左上向右下傾斜的曲線 B從左上向右下傾斜的折線C從左下向右上傾斜的折線 D從左下向右上傾斜的曲線15. 勞動力市場中，會使勞動力供給曲線右移的是( A ) A工會組織控制勞動力供給的能力下降B工人的組

3、織程度增強C工會的組織規(guī)模擴大D企業(yè)優(yōu)先雇傭工會會員二、多選題（每題2分，共20分）2. 等成本線反映了企業(yè)實現(xiàn)一定產(chǎn)出水平的成本約束，其斜率（BDE ）A等于零B為正值C為負值D取決于勞動和資本的相對價格比E取決于勞動力需求和供給情況4.勞動者要想獲得人力資本，最常見的途徑是（ABCDE ）A 投資B購買C培養(yǎng)D接受教育E 培訓(xùn)6. 勞動經(jīng)濟學(xué)的分析方法有( CD )A 定量分析 B 定性分析C 實證分析D 規(guī)范分析E 案例分析8.解決摩擦性失業(yè)的方法有(ADE )A完善勞動力市場的信息情報工作B對失業(yè)人員進行再就業(yè)培訓(xùn)C增加就業(yè)機會 D增加勞動力的流動性E降低勞動力流動成本10.工資水平的

4、決定主要取決于（ BD ）因素A勞動者個人及其家庭的生活費用B勞動力質(zhì)量C工作條件及福利水平D企業(yè)的工資支付能力E集體談判四、名詞解釋題（） 1.勞動力市場：通過勞動力供求雙方自愿進行勞動力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓和購買活動的總和。2.邊際技術(shù)替代率（MRTS）:在同一條等產(chǎn)量線上，兩個可變的投入，即勞動投入和資本投入可以相互替代而產(chǎn)量不變，勞動投入和資本投入的比率稱為邊際技術(shù)代替率。3. 特殊培訓(xùn)：通過培訓(xùn)雇員獲得的業(yè)務(wù)技術(shù)知識、技能，只對培訓(xùn)的企業(yè)具有適用性，或者提供培訓(xùn)的企業(yè)的生產(chǎn)率比其他企業(yè)提高的更多。4. 人力資本通過人力投資形成的、寓寄在勞動者身上并能夠為其帶來持久性收入來源的生產(chǎn)能力5.失業(yè)勞

5、動力供給與勞動力需求在總量或結(jié)構(gòu)上的失衡所形成的、具有勞動能力并有就業(yè)要求的勞動者處于沒有就業(yè)崗位的狀態(tài)五、簡答題（）1.簡述勞動力市場的主要特征內(nèi)部勞動力市場只限定在企業(yè)內(nèi)部，表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部勞動要素的再組織行為企業(yè)對組織內(nèi)雇員的支配和雇員接受企業(yè)的行政指揮，受到必要的約束，是一個問題的兩個方面內(nèi)部勞動力市場勞動力的流動，其功能是使企業(yè)生產(chǎn)諸要素的投入在勞動關(guān)系持續(xù)存在狀態(tài)下的配置趨于優(yōu)化，并使這種配置調(diào)整在費用較小的情況下實現(xiàn)。2. 簡述在完全競爭條件下,企業(yè)短期勞動力需求決定的原則。 勞動的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律以及由它決定的總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量之間的關(guān)系，是研究企業(yè)短期勞動力需求決定原

6、理的出發(fā)點。在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是：MRP=VMP=MP，P=MC=W.。即：MRP=VMP=W。六、論述題（試論述洛倫茨曲線、基尼系數(shù)的含義及其相互關(guān)系。洛倫茨曲線是（形式上）判斷分配均等程度的方法，介于收入絕對均等曲線和絕對不均等曲線之間?；嵯禂?shù)是洛倫茨曲線利用判斷分配均等程度的指標。收入分配不可能絕對均等也不可能絕對不均等，基尼系數(shù)介于0與1之間?；嵯禂?shù)越大，洛倫茨曲線越彎曲，收入差距越大，分配越不均等?；嵯禂?shù)在0.20.4之間比較正常。小，收入分配格局缺乏激勵；大，容易造成某種社會震蕩。七、計算題（ ）1（本題10分）某一勞動力市場中存在A、B兩類勞動力

7、。當(dāng)B類勞動力的工資率由10元/小時降低到9元/小時后，該類勞動力的需求量由10000人增加到12000人；同時，這種變化也使得A類勞動力的需求量由5000人增加到5500人。要求：（1）計算B類勞動力需求的自身工資彈性。=(9-10)/100.2=-20%（2）計算A、B兩類勞動力需求的交叉工資彈性。=(5500-5000)/5000/(9-10)/10=-1（3）判斷A、B兩類勞動力屬于總替代還是總互補關(guān)系。交叉工資彈性為負，表示雙方屬于總互補關(guān)系2. （本題6分）根據(jù)下表所給資料，求該地區(qū)失業(yè)率。受教育程度就業(yè)人口(萬人)失業(yè)人口(萬人)小學(xué)及以下704初中1006高中1108高中以上8

8、02=(4+6+8+2)/(70+100+110+80)*100%=5.56%補充題（僅供參考）：1. 如果兩類勞動力是總替代關(guān)系，則一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力（C需求的增加）2. 引起勞動力需求量變動的根本原因（A工資率）3. 在工資率和收入水平較低的情況下，隨著工資率提高，勞動者將增加勞動供給。造成這種現(xiàn)象的原因是（C收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)）4. 勞動力市場達到充分就業(yè)的條件是（C市場工資率等于均衡工資率）5. 勞動力流動成為人力資本投資方式之一的原因在于（D勞動力流動是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件）6. 下列各項培訓(xùn)成本中，屬于培訓(xùn)投資機會成本的是（B接受培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)

9、期間對產(chǎn)量的影響）7. 在動態(tài)均衡模型中，“收斂型蛛網(wǎng)”形成的前提條件是（A勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性）8. 人力資本投資的補償性工資差別產(chǎn)生的原因是（C勞動需要特定的知識技能）9. 下列關(guān)于貨幣工資和實際工資變動關(guān)系的正確表述是（A若貨幣工資不變，當(dāng)商品價格上升，則實際工資下降）10. 效率合約是指（C用人單位的等利潤曲線與工會無差異曲線相切的那些點）11. 一般認為，充分就業(yè)的數(shù)量標準是失業(yè)率控制在（B 35之間）12. 總供給是指一國在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品與服務(wù)的價值總和，所以總供給等于（D一國在一定時期內(nèi)消費加上儲蓄的總額）13. 從總供給角度來分析通貨膨脹成因的通貨膨脹類型

10、是（B成本推進型通貨膨脹）1. 勞動力具有生理性的特點，具體表現(xiàn)為（ABCDE）A勞動力的生產(chǎn)是通過消費社會勞動為條件的B勞動力形成周期長，在現(xiàn)代社會至少需要16年C勞動力不能儲存D必須保證勞動力維持生命的最起碼的收入或物質(zhì)生活條件E勞動力具有生命周期和生理間歇周期2. 等成本線反映了企業(yè)實現(xiàn)一定產(chǎn)出水平的成本約束，其斜率（C為負值、D取決于勞動和資本的相對價格比）3. 勞動力市場的一般性屬性有（ABCD）A通過對立的兩個主體勞動者個體與企業(yè)之間的交換行為形成新的生產(chǎn)力B勞動力與工資的交換行為是一種等價交換行為C通過勞動力市場的交換形成勞動力的市場價值工資D通過交換實現(xiàn)了高效的生產(chǎn)要素的結(jié)合4. 內(nèi)部勞動力市場有利于降低雇用調(diào)整的成本，雇用調(diào)整對策的具體形式有（D勞動的時間長度、E勞動的數(shù)量與質(zhì)量）5. 下列勞動報酬的支付方式中，屬于福利種類的有（A失業(yè)保險C帶薪休假D免費工作餐）6.在嚴重失業(yè)時期，政府應(yīng)采取的財政政策有（C擴大政府購買D增加政府轉(zhuǎn)移支付E降低稅率）2