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1、崗位說(shuō)明書崗位說(shuō)明書Position Description基本信息Basic Information崗位名稱Position Titile所屬部門Department職務(wù)級(jí)別Position Level直接上級(jí)Report To直接下級(jí)Subordinates虛線上級(jí)Dotted Manager崗位編碼Position Code（由相關(guān)部門統(tǒng)一填寫）崗位目標(biāo)Position Objection（填寫說(shuō)明：盡量用一句話概括本崗位的工作目標(biāo)、存在的目的和作用）崗位職責(zé)描述 Job Responsibility Description（填寫說(shuō)明：對(duì)本崗位主要職責(zé)進(jìn)行逐項(xiàng)描述，建議分塊進(jìn)行歸納和描述

2、）崗位主導(dǎo)或參與的主要流程、制度、規(guī)范Process, Institution and Norm Invovled關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)（KPI）Key Performance Index（填寫說(shuō)明：與崗位主要工作職責(zé)相匹配的關(guān)鍵流程、制度、規(guī)范，原則上不超過(guò)5項(xiàng)）（填寫說(shuō)明：對(duì)該崗位重點(diǎn)考核的績(jī)效指標(biāo)，要體現(xiàn)該崗位的工作效率和質(zhì)量，原則上不超過(guò)5個(gè)。只需規(guī)定該崗位的KPI，不需規(guī)定每個(gè)KPI的具體數(shù)值，具體數(shù)值由年初的績(jī)效目標(biāo)去做具體的規(guī)定，并作為考核的依據(jù)）任職資格 Quafilication教育程度Education專業(yè)要求Major工作經(jīng)驗(yàn)Experiences能力素質(zhì)要求Skills工作環(huán)境和所需資源與設(shè)備工作時(shí)間Working Time工作環(huán)境Working Environment工作所需資源與設(shè)備Source and Equipment編制人：Draft部門負(fù)責(zé)人審核：Approval人力資源部審批：Human Resources編制日期：Date日期：Date日期：Date