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1、教案編號:第7號 應(yīng)聘文書求職信、簡歷教學(xué)時間:2011年10月8日-13日 第八周教學(xué)班級:授課類型:講授課教學(xué)目的的要求:1了解求職信的作用2. 掌握簡歷編寫的全方位技巧,包括簡歷編寫的準(zhǔn)備、工作分析、小竅門、流程、注意點等等。3. 自我推銷的技巧4.制作簡歷的質(zhì)疑事項和相關(guān)技巧教學(xué)重點:1求職信的寫作技巧2簡歷制作的注意事項3. 簡歷制作的黃金法則教學(xué)難點:1求職信的寫作技巧2簡歷制作的注意事項教學(xué)過程:一、導(dǎo)入新課 在競爭激烈的社會,尤其是當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻的今天,機(jī)會總是青睞主動出擊的人,酒香也怕巷子深,再優(yōu)秀的人,也要學(xué)會自我推銷,而推銷自己的第一步就是給用人單位遞上求職信和簡歷等材
2、料。求職信以特有的方式發(fā)揮著畫龍點睛的作用。 求職信是向用人單位自薦謀求職位的書信,這是隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)生的新的應(yīng)用文體。 出示課題:求職信的寫作 二、求職信的寫作 (一)求職信寫作的四要素 1、說明本人基本情況和求職信息來源。簡要介紹自己,重點介紹與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷和成就;寫出信息來源。 2、說明應(yīng)聘崗位和能勝本崗位工作的各種能力是核心部分,向?qū)Ψ奖砻髯约河袑I(yè)知識和工作經(jīng)驗,有技能、有成就、并且特長、興趣、性格與工作要求相符。 3、介紹自己的潛力,如:向?qū)Ψ浇榻B做過各種社會工作,預(yù)示你有潛在的管理和組織能力。缺少工作經(jīng)驗是因為你年輕,但年輕也是一種財富。 4、表明希望得到答
3、復(fù)、面試的機(jī)會,附履歷表,寫明聯(lián)系方式。 (二)求職信格式 包括:稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附言 1、稱呼:單位全稱或規(guī)范性的簡稱如“尊敬的*公司領(lǐng)導(dǎo)” 2、正文:得知消息的來源 推薦自己:寫明求職意愿、個人條件、求職原因 提出請求 3、結(jié)尾:一般是祝愿、感謝的話,如感謝對方閱讀你的材料,并表達(dá)期待的回音,獲得面試的機(jī)會。 4、落款、署全名,日期(用阿拉伯?dāng)?shù)字寫全年月日) 5、附言:聯(lián)絡(luò)方式(地址、電話) 附件目錄:學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎證書、照片、簡歷 (三)求職信的寫作技巧求職信切忌空洞,求職信的內(nèi)容要全面具體,同時又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個整體,這樣的求職信才能真正對你的事業(yè)起到推動的作用
4、。一封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個方面來構(gòu)思:1對你自己的知識水平、能力和價值做出恰當(dāng)?shù)脑u估,陳述你的興趣和動機(jī);2調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評價;3確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo);4寫一份專業(yè)水平的簡歷;5設(shè)計并逐步實施你的求職活動;6申請參加面試;7選擇一份適合于自己的工作。雖然就寫求職信本身來說,只與后三個步驟有直接的關(guān)系,但是值得注意的是,它是整個求職過程中關(guān)鍵的一環(huán)。 三、簡歷制作1、求職簡歷的作用(1)求職簡歷與作為存檔和履歷證明用的簡歷不同,它是獲取面試機(jī)會的“通行證”,叩開就業(yè)大門的“敲門磚”。(2)求職簡歷的核心就是如何使之與眾不同,吸人眼球,從眾多簡歷中脫穎而出,令招聘官
5、見簡歷如見其人,欲見之而后快。(3)求職簡歷意向要明確,賣點、亮點、特色要突出。必須掌握的求職技巧之一,但不是“萬能鑰匙”。2、簡歷制作的九條黃金法則(1)要疏密有致、主次分明、目標(biāo)明確(2)控制在一頁范圍內(nèi)(3)各種級別的字體要選擇適當(dāng)(4)一般不要使用框格(5)不要出現(xiàn)Resume 字樣,不要以學(xué)校的Logo 和名稱作為頁眉(6)不要出現(xiàn)個人隱私資料如性別、生日、出生地等(7)不要貼照片(公司要求除外)(8)使用時間逆序(9)不要一紙簡歷打天下3、簡歷編寫的小竅門(1)巧妙使用數(shù)字和比例,營造比較優(yōu)勢(2)巧妙使用資歷概述,第一時間吸引眼球(3)巧妙的標(biāo)明績效和成果,突出個人能力(4)巧妙
6、應(yīng)用黑體和下劃線,定位面試官注意范圍(5)有所言,有所不言,揚長避短四、注意事項: 內(nèi)容上突出個性 內(nèi)容就是一切,所以一定要突出你個人的能力、成就以及過去經(jīng)驗,使你的簡歷更出眾。寫作時應(yīng)該注意先將本人具備的能力和所取得的成績一一列出,然后仔細(xì)分析你的能力并闡明自己能夠勝任這份工作的理由形式上與眾不同 如果想在競爭中求職成功,首先就要將簡歷設(shè)計得與眾不同。要從形式到內(nèi)容把簡歷設(shè)計得落落大方,不落窠臼,并因此脫穎而出,任何一位招聘者都會對別出心裁的簡歷感到眼前一亮。曾經(jīng)一位女生就將簡歷設(shè)計成了一份精美的小禮品,結(jié)果這份簡歷不但被招聘方細(xì)細(xì)品味,而且這位女生的細(xì)心、聰慧等優(yōu)點也得到了賞識,最后求職成
7、功。 篇幅上短小精美 要使招聘者在最短的時間內(nèi)讀到更多的信息。篇幅最好不超過兩頁(復(fù)印紙),如果你在校期間已有著作問世或擔(dān)任組織、團(tuán)體職務(wù),就要一一列出,實實在在的實踐,遠(yuǎn)比沒有成果的虛銜更讓人信服。如字?jǐn)?shù)超出,可以另寫一頁附錄。 表達(dá)上轉(zhuǎn)劣為優(yōu) 年輕,缺乏相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷是你的弱勢。寫作時需要巧妙處理,以轉(zhuǎn)劣為優(yōu)。如可以在簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干迅速掌握新技能”,以此來彌補(bǔ)所欠缺的工作經(jīng)驗,或表示愿意接受較低的薪水,不起眼的工作任務(wù),長時間或在常規(guī)工作時間外工作。在簡歷中有效地掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題,也許能為你獲取工作的機(jī)會。板書設(shè)計:應(yīng)聘文書求職信、
8、簡歷一、求職信的寫作 1、求職信寫作的四要素 2、求職信格式 3、求職信的寫作技巧二、簡歷制作1、求職簡歷的作用2、簡歷制作的九條黃金法則3、簡歷編寫的小竅門三、注意事項:課堂小結(jié):求職信也是交際的一種形式,它可以反映出一個人的專業(yè)水平。從用人單位的角度 出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應(yīng)該采取換位思考的方法, 通過分析用人單位提出的要求,了解他們的需要,然后有針對性地向他們提供自己的背 景資料,表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干,使他們從你的身上看到希望,并做出對你有利 的決定。應(yīng)該銘記,在交際過程中占主動地位的是撰寫求職信的一方,而非閱讀信件的用人單位。課后作業(yè):從下列兩題中任選一題1、假設(shè)你是即將畢業(yè)的大四學(xué)生,請根據(jù)自己實際情況給有求職意向的政府部門、國企、外企擬一份求職信。2、請根據(jù)自己實際情況,向假期實習(xí)意向單位擬一份求職信。課后分析: