《創(chuàng)佳評差競賽活動(dòng)方案[管理制度大全]》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《創(chuàng)佳評差競賽活動(dòng)方案[管理制度大全]（4頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、創(chuàng)佳評差競賽活動(dòng)方案 感謝到訪： 本文檔格式為WORD 最新最全的 企業(yè) 管理制度 企業(yè)管理 各行業(yè) 規(guī)章制度 下載 為了促進(jìn)廣電工作的全面進(jìn)步，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在部室及個(gè)人樹立學(xué)習(xí)、勤政、廉潔、服務(wù)、文明新風(fēng)尚，開創(chuàng)我臺精神文明建設(shè)工作新局面，經(jīng)臺委會(huì)研究決定，下發(fā)2008年部室及個(gè)人“創(chuàng)佳評差”競賽活動(dòng)任務(wù)書。主要任務(wù)目標(biāo)和計(jì)分（總分100分） 1、建立健全“創(chuàng)佳評差”競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組織。年初有安排，半年、年終有總結(jié)，相關(guān)制度上了墻，各部室與員工個(gè)人簽訂“創(chuàng)佳評差”競賽活動(dòng)責(zé)任書。（8分）根據(jù)查文和上報(bào)的材料，各部室有“創(chuàng)佳評差”競賽活動(dòng)年度計(jì)劃的記1分。年初有詳細(xì)安排的記1分。與

2、職工個(gè)人簽訂“創(chuàng)佳評差”競賽活動(dòng)責(zé)任書的記2分，半年、年終有總結(jié)的分別記1分?！皠?chuàng)佳評差”競賽活動(dòng)簡要安排、文明用語、服務(wù)承諾等上墻的共記2分。 2、理論學(xué)習(xí)，常抓不懈，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和文明讀本，不斷提高干部職工的思想理論水平。（12分）根據(jù)干部職工教育檔案，全體干部職工人手一冊文明讀本，參加學(xué)習(xí)考試并合格者記12分，有10%的干部職工未參加學(xué)習(xí)考試或考試成績不合格者扣2分，直到該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。（以下同） 3、注重干部職工道德素質(zhì)提高，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)公民道德建設(shè)實(shí)施綱要和公民道德常識手冊，不斷提高干部職工的道德素質(zhì)。（12分）根據(jù)文明辦道德教育考試檔案，系統(tǒng)內(nèi)

3、全體干部職工人手一冊公民道德常識手冊，參加學(xué)習(xí)考試并合格者記12分，有10%的干部職工未參加學(xué)習(xí)考試或考試成績不合格者扣2分。 4、以“以德治國”思想為指針，組織開展好簽訂道德協(xié)議活動(dòng)。（6分）廣播電視臺所有職工參加簽訂贍養(yǎng)老人協(xié)議和職業(yè)道德協(xié)議活動(dòng)，分別記3分，凡有10%職工未參加此項(xiàng)活動(dòng)者扣2分。 5、單位職工忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤政務(wù)實(shí)。（5分）根據(jù)抽查和情況，凡有缺勤的扣1分、發(fā)現(xiàn)一次部室無人值班的扣1分。 6、積極開展“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)，干部職工實(shí)行掛牌上崗，堅(jiān)持做早操，使用文明用語特別是電話文明用語。（6分）抽查干部職工掛牌上崗者記2分，堅(jiān)持做早操者記2分，使用文明用語特別是電

4、話文明用語記2分。 7、室內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序井然。（3分）檢查院落硬化、綠化、凈化者記1分，職工人均養(yǎng)一盆花者記0.5分，集體辦公室、會(huì)議室嚴(yán)禁吸煙者記0.5分，受到廣播電視局以上部門表彰或成為先進(jìn)衛(wèi)生單位者記1分。8、關(guān)心本單位干部職工身體健康。做到定期體檢。（3分）根據(jù)縣醫(yī)院健康檢查檔案，組織所有干部職工每年至少一次到縣醫(yī)院進(jìn)行健康檢查者記3分，有10%未進(jìn)行健康檢查者扣1分。9、扶貧幫困送溫暖活動(dòng)力度大、收效明顯。（3分）根據(jù)廣播電視臺所掌握的情況，部室及個(gè)人進(jìn)行了扶貧幫困有行動(dòng)的記1分，部室內(nèi)所有職工參加扶貧幫困送溫暖活動(dòng)記2分，有10%職工未參加此項(xiàng)活動(dòng)者扣0.5分。10、實(shí)行服

5、務(wù)承諾制度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（3分）查有服務(wù)承諾制度的記1分，承諾兌現(xiàn)的記2分。1 1、設(shè)立工作日程公開欄，實(shí)行政務(wù)公開。（3分）抽查有工作日程公開欄者記1分，每季度公開1次者記0.5分。1 2、干部職工廉潔自律，不借工作之便索拿卡要，沒有“三亂”現(xiàn)象。（3分）明查暗訪和根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門提供情況，發(fā)現(xiàn)有1人次借工作之便索拿卡要或有“三亂”行為者扣10分。1 3、勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費(fèi)，干部職工做到生辰壽日不請人，婚喪事務(wù)不違反規(guī)定大操大辦。（3分）明查暗訪，發(fā)現(xiàn)一人次違反本規(guī)定者扣1分。1 4、治安秩序好，部室風(fēng)氣正，無賭博迷信、酗酒滋事現(xiàn)象。（6分）根據(jù)縣公安局提供情況，發(fā)生一起賭博或酗酒滋事

6、案件扣3分。1 5、“創(chuàng)佳評差”競賽活動(dòng)力度大，收效好。（8分）年終全廣播電視臺要評出3個(gè)最佳部室、1個(gè)最差部室、3個(gè)最佳職工、1個(gè)最差職工。1 6、業(yè)務(wù)工作成績顯著。（16分）根據(jù)年終考核情況，本部室業(yè)務(wù)工作在全局同行中位居前列者記滿分，中等者記10分，后進(jìn)位次者記6分。部室及個(gè)人凡被省、市、縣評為最佳單位的分別加6分、4分、2分，凡被省、市、縣評為“相對后進(jìn)”單位的扣相應(yīng)的分值；計(jì)劃生育或社會(huì)治安被一票否決者，總分扣除6分，不予獎(jiǎng)勵(lì)，被黃牌警告的、通報(bào)批評的分別扣除4分、2分；單位或個(gè)人參與縣上組織的公益活動(dòng)者加3分。評比獎(jiǎng)罰辦法由廣播電視臺辦公室組織人員進(jìn)行檢查考核并打分(占總分的70%

7、)，民意測驗(yàn)打分(占總分的10%)，臺委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員打分(占總分的20%)，根據(jù)總得分高低，年底評出3個(gè)“最佳部室”，臺委會(huì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并可優(yōu)先推薦進(jìn)入文明單位行列，優(yōu)先晉級；對評出的1個(gè)“后進(jìn)部室”，予以通報(bào)批評，并限期半年改正，到期仍未改正的，調(diào)整部室領(lǐng)導(dǎo)。任務(wù)書期限從2008年一月一日起至2008年十二月三十一日。在百度搜索:2008年“創(chuàng)佳評差”競賽活動(dòng)創(chuàng)佳評差競賽活動(dòng)方案歡迎到訪：您還在到處查找企業(yè)管理資源,企業(yè)管理文檔，管理規(guī)章制度,企業(yè)管理相關(guān)資料嗎？在這里可以找到!更多資源或疑問查看可站內(nèi)聯(lián)系免費(fèi)閱讀 相關(guān)文檔:賓館開業(yè)慶典公關(guān)策劃方案 才藝展示大賽實(shí)施方案 校園歌手模仿秀大賽活動(dòng)策劃 全國化妝大賽比賽規(guī)定 技能比賽開幕式閉幕式及裁判實(shí)施方案 技能大賽實(shí)施方案 市場食物衛(wèi)生監(jiān)管制度 直達(dá)快車經(jīng)營管理制度 計(jì)算機(jī)機(jī)房配置監(jiān)管維護(hù)方法 機(jī)械工業(yè)人事監(jiān)管規(guī)則 煤礦業(yè)文化工作管理制度 機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)監(jiān)管規(guī)則 企業(yè)人力資源監(jiān)管制度 創(chuàng)衛(wèi)生單位制度 國土局監(jiān)察報(bào)告制度 市水費(fèi)征收管理制度 基層工會(huì)資金管理制度 學(xué)校電子白板教室管理制度 幼稚園管理制度 機(jī)關(guān)干部獎(jiǎng)罰管理制度 工廠員工管理制度 鄉(xiāng)村養(yǎng)老院管理制度 機(jī)關(guān)保密安全工作管理制度 企業(yè)爭創(chuàng)文明單位管理制度 機(jī)關(guān)單位安有空記得回訪（