《區(qū)委貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神總結(jié)匯報(bào)材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《區(qū)委貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神總結(jié)匯報(bào)材料（5頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、區(qū)委貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神總結(jié)匯報(bào)材料習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表重要講話，站在實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略高度，為新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循、擘畫了發(fā)展藍(lán)圖、注入了強(qiáng)勁動力。偉大事業(yè)呼喚人才，偉大時(shí)代造就人才。習(xí)近平總書記在講話中明確指出，可以在北京、粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地。作為“五個(gè)新城”之一、長三角G60科創(chuàng)走廊策源地，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上重要講話精神，堅(jiān)持黨管人才原則，全面實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境，聚天下英才共建長三角G60科創(chuàng)走廊。厚植黨管人才

2、制度優(yōu)勢，以更高站位加強(qiáng)人才工作戰(zhàn)略謀劃習(xí)近平總書記指出：“擇天下英才而用之，關(guān)鍵是要堅(jiān)持黨管人才原則?！秉h管人才既是愛才的體現(xiàn)，又是興才、聚才的制度保障，是做好新時(shí)代人才工作的獨(dú)特制度優(yōu)勢。做好新時(shí)代人才工作，必須毫不動搖地堅(jiān)持黨管人才的原則。深化黨管人才的體制機(jī)制。區(qū)委高度重視人才工作，自覺踐行“抓人才就是抓發(fā)展、就是抓核心競爭力、就是抓城市軟實(shí)力”的戰(zhàn)略理念，營造大抓人才、求賢若渴、人盡其才的氛圍，已經(jīng)形成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委組織部牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。同時(shí)，把人才工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系，以考核“指揮棒”推進(jìn)各部門比學(xué)趕超?！?/p>

3、一把手”帶頭抓“第一資源”。著眼人才隊(duì)伍，區(qū)委書記帶頭聯(lián)系走訪高層次人才，每年帶領(lǐng)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企事業(yè)單位赴北京等地知名高校宣講推介，招攬海內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生。今年探索開展“高校學(xué)子長三角G60科創(chuàng)走廊行”暑期實(shí)踐活動，50余位清華北大博士、碩士組團(tuán)打卡“科創(chuàng)、人文、生態(tài)”現(xiàn)代化新，引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生把作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首選之地、人生事業(yè)的起航之地、奮斗青春的圓夢之地。加強(qiáng)優(yōu)秀人才政治引領(lǐng)和政治吸納。人心是最大的政治。通過組織開展以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為核心內(nèi)容的培訓(xùn)教育、常態(tài)化談心談話關(guān)懷、給予各類榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方式，鼓勵(lì)人才深懷愛國之心、砥礪報(bào)國之志。同時(shí)，區(qū)委暢通人才參政議政渠道，大力推薦

4、符合條件的優(yōu)秀人才擔(dān)任各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員，近30名人才當(dāng)選本屆區(qū)“兩代表一委員”，切實(shí)增強(qiáng)人才的認(rèn)同感和向心力。創(chuàng)新集聚人才運(yùn)行機(jī)制，以更大作為集聚國際國內(nèi)優(yōu)秀人才隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)，科技和人才成為國際戰(zhàn)略博弈主戰(zhàn)場。長三角G60科創(chuàng)走廊勇立潮頭，必須用好人才這個(gè)科技創(chuàng)新的最大資源，推進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，成為八方英才追夢之處、筑夢之地、圓夢之城。創(chuàng)新人才評價(jià)體系。習(xí)近平總書記指出：“要完善人才評價(jià)體系，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系，形成并實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價(jià)體系。

5、”在全市首推人才多元化積分評價(jià)體系，綜合創(chuàng)新貢獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)績、投資評價(jià)、崗位類別、薪酬待遇、所屬企業(yè)發(fā)展情況等8項(xiàng)元素為人才賦分，以“貢獻(xiàn)論人才”為評價(jià)導(dǎo)向，打破人才評價(jià)“一元制”、人才激勵(lì)“一次性”、資源配置“一鍋粥”。同時(shí)，對于急需緊缺的特殊人才，量身定制安居、落戶、子女入學(xué)、人才計(jì)劃、職稱評定等服務(wù)方案，讓企業(yè)和人才安安心心搞科研、心無旁騖謀創(chuàng)新。推動人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈。習(xí)近平總書記指出：“要打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮國家實(shí)驗(yàn)室、國家科研機(jī)構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的國家隊(duì)作用，圍繞國家重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)?！比ν苿幽X科學(xué)與類腦研究中心、植物逆境生物

6、學(xué)研究中心、低碳技術(shù)研究院、科恩實(shí)驗(yàn)室、優(yōu)圖實(shí)驗(yàn)室等重大研發(fā)平臺和項(xiàng)目加快發(fā)展，集聚國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心29個(gè)，市、區(qū)兩級研發(fā)平臺325個(gè)，搭建起從基礎(chǔ)研究、協(xié)同創(chuàng)新到產(chǎn)業(yè)化有機(jī)銜接的各種人才載體平臺，讓各類人才都有施展才華的舞臺。堅(jiān)持人才鏈支撐創(chuàng)新鏈。習(xí)近平總書記指出：“實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，高水平科技自立自強(qiáng)是關(guān)鍵?！毙貞选皣笳摺保瑥?qiáng)化國家戰(zhàn)略科技力量，集中人才資源推進(jìn)重大基礎(chǔ)前沿科學(xué)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和系統(tǒng)集成創(chuàng)新，切實(shí)把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動能。ALD光伏工作母機(jī)、單晶硅晶體生長系統(tǒng)、申威服務(wù)器、TP1200渦輪螺旋槳發(fā)動機(jī)、生物節(jié)律紊亂體細(xì)胞克隆猴、擁有完全自主

7、知識產(chǎn)權(quán)的1類抗生素新藥“可利霉素”等一流原創(chuàng)成果不斷涌現(xiàn)，我們在“卡脖子”領(lǐng)域和顛覆性技術(shù)方面實(shí)現(xiàn)了“從0到1”的關(guān)鍵突破，為推動我國實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)貢獻(xiàn)力量。整體提升人才服務(wù)能級，以更優(yōu)服務(wù)打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)習(xí)近平總書記指出：“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰?！比瞬殴ぷ饕行木劢?，為大局助力，緊緊嵌入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，重點(diǎn)項(xiàng)目和人才團(tuán)隊(duì)落地到哪里，人才工作就跟進(jìn)到哪里、服務(wù)到哪里，營造“近者悅，遠(yuǎn)者來”穩(wěn)定向好的人才發(fā)展環(huán)境。筑巢引鳳、來有所居“硬保障”讓人才更安心。率先實(shí)施人才公寓、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼“三位一體”人才安居工程，聚焦“6+”產(chǎn)業(yè)集群人才團(tuán)隊(duì)和

8、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)成長型人才和行業(yè)領(lǐng)軍人才，實(shí)施分層分類、應(yīng)享盡享、疊加聯(lián)動的租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼政策。目前，全區(qū)共籌集1.3萬套人才公寓，堅(jiān)持同步布局黨群服務(wù)站點(diǎn)，讓各類人才實(shí)現(xiàn)“家門口就能辦事”。同時(shí)，探索建立數(shù)字化租賃服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)人才公寓申租、選房、看房、簽約全程網(wǎng)辦。一網(wǎng)通辦、全程代辦“軟環(huán)境”讓人才更舒心。積極打造最優(yōu)“軟環(huán)境”，以一網(wǎng)通辦“雙減半”為服務(wù)導(dǎo)向，全覆蓋整合集成人才審批業(yè)務(wù)，加快建立全市辦理速度最快、服務(wù)態(tài)度最優(yōu)、反饋機(jī)制最全的人才服務(wù)體系，最快僅用10天完成人才落戶審批。我們推行長三角G60科創(chuàng)走廊人才“一卡通”，通過名單制管理、菜單式服務(wù)，為各類高層次人才提供“醫(yī)食住行”全領(lǐng)

9、域服務(wù)，把區(qū)委對人才的關(guān)心關(guān)愛落實(shí)落細(xì)。管家服務(wù)、貼心活動“多維度”讓人才更暖心。習(xí)近平總書記指出：“要加大先進(jìn)典型宣傳力度，在全社會推動形成尊重人才的風(fēng)尚?！薄翱箵粢咔樽钃魬?zhàn)，G60人才在行動”、“人才來了”、“你好，人才”等欄目在各媒體平臺廣泛傳播，選樹在防疫抗疫和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中作出積極貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。常態(tài)化、多形式開展人才迎新茶話會，面對面、心貼心，真誠交流、及時(shí)關(guān)心，把服務(wù)做到人才心坎上。功以才成，業(yè)由才廣。區(qū)將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷開創(chuàng)人才工作新局面，為“科創(chuàng)、人文、生態(tài)”的現(xiàn)代化新贏得主動、贏得先機(jī)、贏得未來。僅供參考