《勇于擔當 履職盡責發(fā)表稿.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《勇于擔當 履職盡責發(fā)表稿.doc（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 勇于擔當 履職盡責 ——讀《談責任》有感 作者：祁福利 《人民日報》近期刊登了《談責任》一文，省地礦局黨組書記、局長徐飛鵬同志讀后作出了重要批示?？吹骄珠L批示后我反復學習了這篇文章，有很多收獲。該文用通俗易懂的語言，闡述了責任關系集體組織和個人發(fā)展的深刻道理，具有極強的說服力和指導性，發(fā)人深醒，使讀者對責任二字有了更清醒的認識。我們必須把握該文的深刻內(nèi)涵，在工作中要勇于擔當、履職盡責、創(chuàng)造性地開展工作，推動地質找礦工作又好又快、更好更快發(fā)展。 文章開篇就提出“責任是什么？責任是分內(nèi)應做的事?！蔽艺J為亦可理解為履行職位（或角色）所賦予的權利和義務，有職便有責，有為

2、才盡責。萬物都有自己的責任：土地有生長萬物的責任，萬物有成熟結果的責任。責任是一種使命，為人子女有孝敬父母之責，為人父母有教養(yǎng)兒女之責。而作為黨員干部有爭先創(chuàng)優(yōu)、執(zhí)政為民的責任，作為地勘單位領導班子成員有興院強院、構建藍圖、培養(yǎng)人才的責任。這些對家庭、對工作、對群眾、對社會的責任，伴隨著我們一生。 作為國有地勘單位的“一把手”，既是領導者，更是責任人。選擇了這個職業(yè)，就要擔負起職位賦予的神圣職責。對黨、對事業(yè)、對群眾、對隊伍都必須履職盡責，這就需要情感與理性的交融、認知與行動的合一。具體來說，就是把知責之心、擔責之能、履責之行有機統(tǒng)一起來。 要有知責之心 知責，即明確責任的內(nèi)涵和要求。知

3、責之心體現(xiàn)為一種追求，包含遠大的理想、堅定的信念、明確的奮斗目標；體現(xiàn)為一種境界，需要鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神；體現(xiàn)為一種動力，激勵人們忠于職守、默默耕耘，生命不息、奮斗不止。我們要建立健全各級責任制度體系建設，構建行使權力、擔負責任、權責分明，接受監(jiān)督的履職環(huán)境。真正發(fā)揮黨員及領導干部的能動性、積極性和創(chuàng)造性，杜絕消極散漫、不敢負責、不思進取、不愿作為、麻木不仁的工作作風，在時代偉業(yè)中提供展現(xiàn)領導能力的平臺。二要加強責任意識的教育和學習，弘揚主動熱忱、敬業(yè)忠誠、勇于擔當?shù)膫€人信念。形成對自我的責任，對角色的責任，對社會的責任，有益于祖國、民族和社會的價值觀及自尊、自愛、自信、自強的人生態(tài)

4、度，樹立大局意識。堅定實現(xiàn)個人價值既是推動民族進步和社會發(fā)展的信心和理念。 要有擔責之能 履行一定的責任，離不開相應的能力和本領。古語說，“本領若是，事事發(fā)出來皆是；本領若不是，事事皆不是也?！庇辛四芰捅绢I，事業(yè)才有支撐、盡責才有依靠、成事才有保證，才能更好地為黨工作、為人民謀福祉。我們已經(jīng)經(jīng)歷了30多年的改革開放時期，宏觀經(jīng)濟體制發(fā)生了質的變化，地勘單位賴以生存的計劃經(jīng)濟體制離我們越來越遠，國有地勘單位不斷面臨新情況、新問題，這對履職盡責的能力素質提出了更高的要求。 我們要滿懷激情的投入到工作中，樹立“以天下為己任”的英雄氣魄。高目標高標準要求自己，鞭策自己。無論學識、能力與經(jīng)驗的多

5、寡，只要以“全心全意”和“求真務實”，就一定能有效地擔負起自己的神圣職責，就一定能得到廣大干部職工的肯定，就一定能完成好時代賦予的地質事業(yè)的光榮使命！還要主動去尋找解決問題的方法，而不是找借口回避責任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要勇于擔當，敢于負責。堅信“沒有過不去的河，沒有越不過的坎”；“辦法總比問題多”！時刻保持樂觀向上、積極進取的工作態(tài)度，這也是對責任心最好的詮釋。 要有盡責之行 我國古代哲人有言：論先后，知為先；論輕重，行為重。這說明，盡責是通過行動和干事得到落實的。實干興邦、空談誤國，不干，半點馬克思主義也沒有。 我們必須要踏踏實實的做好每一項工作

6、。面對一些細節(jié)瑣事要分清原則、站穩(wěn)立場，樹立對共產(chǎn)主義的忠誠信仰，自覺將個人的理想與價值同推進中國特色社會主義偉大事業(yè)聯(lián)系起來，同增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力統(tǒng)一起來，以堅強的黨性原則、高尚的人格力量、扎實的苦干精神、一流的工作業(yè)績，切實履行黨員干部的時代責任，踐行黨的先進性要求，實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，永不辜負人民的殷切期望。不被拜金、享樂、個人主義的糖衣炮彈所侵蝕，不以權謀私，不貪污腐化，廉潔公正、依法律己，“不以惡小而為之，不以善小而不為”，從小事做起，小事中看責任，責任中學做人，“千里之堤潰于蟻穴”，對一位有責任心的人，小就是大！ 我們必須要充分展現(xiàn)自己的能力，積極挖掘自我潛能，盡最大努

7、力發(fā)揮專長和提升自己，團結帶領團隊集團朝著共同的目標奮斗，不論事業(yè)是大是小，高潮還是低谷都更加勇敢、堅忍和執(zhí)著，充滿激情地勤奮工作，始終保持永恒的敬業(yè)精神。履行好責任與義務就是“三問三求”的根本所在?！叭龁枴钡哪康谋闶墙巧ㄎ唬氊煼置?，知職履職，明確義務這就是職位感?！叭蟆本褪锹穆毸獡?shù)臅r代賦予的隊伍發(fā)展的艱巨任務，這就是使命感。沒有職位感就沒有使命感，更不會有責任感。在具體的工作中，賦予了職位，就對它負有無法推卸的職責。效率低下，質量不高，發(fā)展不好的本質原因屬于不盡責，是責任心缺乏的體現(xiàn)。在工作責任面前，認為做得越多，錯的越多；逃避責任、尋找借口、編造理由、推卸責任使工作產(chǎn)生重大損失

8、的同志還大有人在。所謂“細節(jié)決定成敗”就是責任心的體現(xiàn)。對于一個人來說，責任心是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對于一個隊伍來說，領導和職工的責任心影響著單位的發(fā)展。如何讓全體職工都能盡職盡責，這是我們學習和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本所在，是企業(yè)能夠在激烈的競爭中昂然奮進的不竭動力。 勇于擔當、履職盡責，不僅是做人的優(yōu)秀品質，更是黨員干部的基本素質。每個人只有在全面履行責任中，才能使自己的潛力得到充分挖掘和發(fā)揮。在全面實施“五大戰(zhàn)略”、打造“四大板塊”、構筑“兩個陣營”、實現(xiàn)地質找礦“235”目標的關鍵時期，我們必須要將勇于擔當、履職盡職的決心和行動統(tǒng)一到全國國土資源廳局長座談會的會議精神和局黨組的重大決策上來，把握機遇、銳意創(chuàng)新、實現(xiàn)突破。