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1、深圳市百盛佳電子廠勞動合同制職工勞 動 合 同 書單位名稱(深圳市百盛佳電子廠) 職工姓名(乙方) 深圳市百盛佳電子廠(用人單位)名稱:所有制性質(zhì):地址:法定代表人:(委托代理人)乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月:文化程度:戶籍所在地:身份證號;勞動手冊編號:外來人員就業(yè)證編號:現(xiàn)住址:甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為 勞動合同。合同期從 年月 日起至 年 月 日止,共 年(月)。二、工作內(nèi)容深圳市百盛佳電子廠根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事 工作。乙方同意按深圳市百盛佳電子廠生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,
2、從事 工種。三、勞動保護(hù)和勞動條件1、深圳市百盛佳電子廠應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施,以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。2、乙方有權(quán)拒絕深圳市百盛佳電子廠違章指揮,對深圳市百盛佳電子廠及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬1、深圳市百盛佳電子廠實(shí)行每日不超過8小時(shí),平均每周小時(shí)工時(shí)制,按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。深圳市百盛佳電子廠因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間,一般每日不超過l小時(shí),特殊情況,每日不超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。2、
3、合同期間,深圳市百盛佳電子廠應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼,深圳市百盛佳電子廠支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、深圳市百盛佳電子廠安排乙方加班加點(diǎn),休息日法定休假日安排工作的,應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。五、勞動紀(jì)律1、深圳市百盛佳電子廠應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識,嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守深圳市百盛佳電子廠各項(xiàng)規(guī)章制度,服從深圳市百盛佳電子廠領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務(wù)。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1、深圳市百盛佳電子廠按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險(xiǎn)
4、費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、教育和培訓(xùn)1、深圳市百盛佳電子廠應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。3、深圳市百盛佳電子廠出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為深圳市百盛佳電子廠服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付深圳市百盛佳電子廠培訓(xùn)費(fèi)。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1
5、、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。(1)深圳市百盛佳電子廠生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有下列情形之一的,深圳市百盛佳電子廠可以解除勞動合同。(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和深
6、圳市百盛佳電子廠規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對深圳市百盛佳電子廠利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4、有下列情形之一的,深圳市百盛佳電子廠可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事深圳市百盛佳電子廠另行安排的工作的;(2)深圳市百盛佳電子廠瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。5、有下列情形之一的,深圳市百盛佳電子廠不得解除勞動合同。(1)乙方患職
7、業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。6、乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知深圳市百盛佳電子廠。7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知深圳市百盛佳電子廠解除勞動合同。(1)深圳市百盛佳電子廠以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身心健康的;(3)深圳市百盛佳電子廠不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇的;(4)依法服兵役或經(jīng)深圳市百盛佳電子廠同意自費(fèi)考入中等
8、以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)十、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)一份。深圳市百盛佳電子廠(蓋章) 乙方(蓋章)法定代表人(委托代理人)(蓋章)合同簽訂日期:年月日鑒證人(蓋章) 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)合同鑒證日期: 年 月 日