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1、深圳市百盛佳電子廠勞動合同制職工勞 動 合 同 書單位名稱(深圳市百盛佳電子廠) 職工姓名(乙方) 深圳市百盛佳電子廠(用人單位)名稱：所有制性質(zhì)：地址：法定代表人：(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號；勞動手冊編號：外來人員就業(yè)證編號：現(xiàn)住址：甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為 勞動合同。合同期從 年月 日起至 年 月 日止，共 年(月)。二、工作內(nèi)容深圳市百盛佳電子廠根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事 工作。乙方同意按深圳市百盛佳電子廠生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，

2、從事 工種。三、勞動保護(hù)和勞動條件1、深圳市百盛佳電子廠應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。2、乙方有權(quán)拒絕深圳市百盛佳電子廠違章指揮，對深圳市百盛佳電子廠及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬1、深圳市百盛佳電子廠實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。深圳市百盛佳電子廠因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過l小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。2、

3、合同期間，深圳市百盛佳電子廠應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，深圳市百盛佳電子廠支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、深圳市百盛佳電子廠安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。五、勞動紀(jì)律1、深圳市百盛佳電子廠應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守深圳市百盛佳電子廠各項(xiàng)規(guī)章制度，服從深圳市百盛佳電子廠領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1、深圳市百盛佳電子廠按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險(xiǎn)

4、費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、教育和培訓(xùn)1、深圳市百盛佳電子廠應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。3、深圳市百盛佳電子廠出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為深圳市百盛佳電子廠服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付深圳市百盛佳電子廠培訓(xùn)費(fèi)。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1

5、、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。(1)深圳市百盛佳電子廠生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有下列情形之一的，深圳市百盛佳電子廠可以解除勞動合同。(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和深

6、圳市百盛佳電子廠規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對深圳市百盛佳電子廠利益造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4、有下列情形之一的，深圳市百盛佳電子廠可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事深圳市百盛佳電子廠另行安排的工作的；(2)深圳市百盛佳電子廠瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。5、有下列情形之一的，深圳市百盛佳電子廠不得解除勞動合同。(1)乙方患職

7、業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知深圳市百盛佳電子廠。7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知深圳市百盛佳電子廠解除勞動合同。(1)深圳市百盛佳電子廠以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；(3)深圳市百盛佳電子廠不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇的；(4)依法服兵役或經(jīng)深圳市百盛佳電子廠同意自費(fèi)考入中等

8、以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)十、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。深圳市百盛佳電子廠(蓋章) 乙方(蓋章)法定代表人(委托代理人)(蓋章)合同簽訂日期：年月日鑒證人(蓋章) 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)合同鑒證日期： 年 月 日