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1、民主生活會(huì)發(fā)言材料 堅(jiān)持“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總目標(biāo)，是這次學(xué)實(shí)活動(dòng)根本要求。對(duì)基層工作來(lái)說(shuō)，學(xué)實(shí)活動(dòng)最終的落腳點(diǎn)就是要突破瓶頸、推進(jìn)單位科學(xué)發(fā)展，讓人民群眾和職工切實(shí)感受到活動(dòng)的實(shí)效，真正得實(shí)惠。分析檢查階段重點(diǎn)是查找和梳理個(gè)人的突出問(wèn)題，過(guò)好班子專題民主生活會(huì)。下面，我將歸納梳理出的突出問(wèn)題，分析檢查自身的不足，以明確今后整改努力的方向。 一、存在的問(wèn)題 1、對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)抓得不緊，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、理解和認(rèn)識(shí)還不夠深刻。 分析原因：認(rèn)為基層工作運(yùn)用馬克思主義原理和科學(xué)發(fā)展觀等理論解決具體問(wèn)題不多，在這樣的思想指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)就時(shí)緊時(shí)松，缺乏主動(dòng)性、系統(tǒng)性和深入

2、性。 2、思想還不夠解放，工作思路還不夠開(kāi)闊，對(duì)工作的前瞻性思考和研究還不夠。 分析原因：由于對(duì)黨的基本理論知識(shí)刻苦學(xué)習(xí)和悉心鉆研不夠，尤其對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求還沒(méi)有全面理解和深刻把握，導(dǎo)致思想觀念、工作思路都不能適應(yīng)新形勢(shì)、新發(fā)展的需要。 3、工作上大膽探索、開(kāi)拓創(chuàng)新還不夠，破解難題和貫徹科學(xué)發(fā)展的能力還有待提高。 分析原因：對(duì)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)不強(qiáng)，以科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)工作和按照科學(xué)發(fā)展觀要求來(lái)考慮問(wèn)題較欠缺，結(jié)合自己思路、結(jié)合單位實(shí)際，對(duì)工作的拓展、創(chuàng)新還不夠。 4、工作作風(fēng)還不夠深入，服務(wù)意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 分析原因：具體的事務(wù)擠占了一定的時(shí)間，使得到科室了

3、解情況、傾聽(tīng)意見(jiàn)、關(guān)心職工、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)少了；工作中有時(shí)遇到困難和棘手問(wèn)題，也會(huì)使自己產(chǎn)生一定的畏難情緒。 5、在構(gòu)建和諧單位建設(shè)方面研究和思考不夠，很難找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，工作方法和創(chuàng)新措施還不多。 分析原因：和諧單位建設(shè)這項(xiàng)工作是一個(gè)不斷積淀的過(guò)程。針對(duì)中心目前的現(xiàn)狀，在深入思考、有效方法、創(chuàng)新措施和管理經(jīng)驗(yàn)上還有一定差距。 對(duì)照班子建設(shè)發(fā)展中查找出的突出問(wèn)題，我認(rèn)為，自己作為一名班子成員，要反思自己工作中的不足。首先，工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下群眾組織，對(duì)單位基本情況最了解最清楚，對(duì)單位每個(gè)職工的具體情況也最熟悉。，形成單位建設(shè)和發(fā)展是和每個(gè)職工的物質(zhì)利益密切相連的，而職工又是單位興旺發(fā)展的最

4、大收益者的共識(shí)，從而支持和推進(jìn)單位各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，然而由于本人自身理論學(xué)習(xí)不足、平時(shí)與工會(huì)委員們的經(jīng)常性的溝通和交換意見(jiàn)等方面還沒(méi)有完全做好，因此沒(méi)能發(fā)揮最佳工作成效。其次，工會(huì)的基本職能是維護(hù)職工的群眾經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的合法權(quán)利，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。本單位現(xiàn)階段和以后相當(dāng)一個(gè)時(shí)期，年輕職工比例逐年加大，而專業(yè)文化水平和學(xué)歷層次逐年提升，絕大多數(shù)青年專業(yè)技術(shù)人員都有強(qiáng)烈的繼續(xù)深造提高的要求，提升他們的專業(yè)水平和專業(yè)技能，以應(yīng)對(duì)疾控職能范疇的不斷拓展，無(wú)疑具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義。而對(duì)這一帶有普遍性的職工權(quán)益保障工作已放到工作日程中，要求我們?cè)诒Ｕ下毠そ?jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，更

5、應(yīng)關(guān)心和保障學(xué)習(xí)發(fā)展權(quán)益，創(chuàng)造人人平等發(fā)展，充分發(fā)揮青年專業(yè)技術(shù)人才的聰明才智的這樣一個(gè)氛圍。不僅要關(guān)心職工的工作和經(jīng)濟(jì)需求更要關(guān)注職工群眾的學(xué)習(xí)發(fā)展權(quán)利，工會(huì)應(yīng)著眼于人力資源開(kāi)發(fā)，綜合素質(zhì)提高，強(qiáng)調(diào)終生學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)和全過(guò)程學(xué)習(xí)，使職工在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展，但由于本人對(duì)疾控目前工作的研究和思考的不足，工作還停留在原來(lái)基礎(chǔ)上，沒(méi)有能形成行之有效的措施和解決的辦法。二、努力方向 1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成效，提高貫徹科學(xué)發(fā)展的能力。 一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)?？茖W(xué)發(fā)展觀是世界觀也是方法論，對(duì)單位的發(fā)展具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。因此，要在以科學(xué)發(fā)展

6、觀推動(dòng)單位科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)上有新的提高。二是要刻苦地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，提高政治敏銳性，理清工作思路，拓寬工作視野，提高運(yùn)用新觀點(diǎn)、新方法來(lái)解決工作中新問(wèn)題和新矛盾的能力。三是要提高破解難題和貫徹科學(xué)發(fā)展的能力。結(jié)合工作實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的計(jì)劃性、主動(dòng)性和系統(tǒng)性。要善于運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)來(lái)解決各類問(wèn)題，克服工作中的畏難情緒，努力提高組織協(xié)調(diào)、破解難題和貫徹科學(xué)發(fā)展的能力，積極推進(jìn)單位的改革和發(fā)展。 2、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要以開(kāi)展學(xué)實(shí)活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。一是要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的綱領(lǐng)和章程，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，

7、堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。二是要增強(qiáng)黨的宗旨意識(shí)，發(fā)揚(yáng)不畏艱難、積極有為、扎實(shí)肯干的精神，腳步要往下走，多征求意見(jiàn)，多交流思想，多解決問(wèn)題，多服務(wù)職工，充分調(diào)動(dòng)每位職工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。三是要增強(qiáng)責(zé)任心，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做工作要有激情，對(duì)分管工作要鉆研、要投入，要肯吃苦，要敢于破解難題，敢于承擔(dān)責(zé)任。今年，更要以迎世博和建國(guó)60周年為契機(jī)，在黨政領(lǐng)導(dǎo)下策劃更多的活動(dòng)，讓更多的職工參與，增強(qiáng)職工的凝聚力。 3、奮發(fā)有為，積累管理經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的全力支持下，緊緊依靠職工群眾，靜下心縝密思考，創(chuàng)造性開(kāi)展工會(huì)工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶

8、作用，不斷增強(qiáng)工作的原則性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。工會(huì)干部在構(gòu)建和諧單位的過(guò)程中，并不是無(wú)原則地回避矛盾，簡(jiǎn)單的搞平衡，作和局。而應(yīng)是對(duì)不同時(shí)期出現(xiàn)的不同矛盾采取不同的解決方法。必須看到的是，目前和將來(lái)一段時(shí)期內(nèi)，我們所遇到的工作難題和矛盾是職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化需要和相對(duì)不適的單位運(yùn)行體系，激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)和分配機(jī)制之間的茅盾，而這都是單位內(nèi)部的局部利益矛盾，這就需要以高度的責(zé)任感和使命感去對(duì)待具體的人和事，避免漠不關(guān)心，得過(guò)且過(guò)的思想。更要以積極認(rèn)真的態(tài)度去化解各種矛盾，排除各種難點(diǎn)。當(dāng)單位內(nèi)某一矛盾現(xiàn)象出現(xiàn)普遍性時(shí)，就應(yīng)該積極調(diào)查研究，排摸情況，找出原因。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)與行政和科室溝通

9、，以便黨政領(lǐng)導(dǎo)作出相應(yīng)調(diào)整，保障單位中心工作順利開(kāi)展。當(dāng)某一矛盾屬于個(gè)別特殊性時(shí)，就應(yīng)該按照國(guó)家的政策法規(guī)和單位的規(guī)章制度，就具體的情況，作出具體分析，做耐心細(xì)致的化解工作，并以工會(huì)的職能加以妥善解決，將一些不起眼的小矛盾解決在萌芽狀態(tài)。把廣大職工的意識(shí)和工作行為統(tǒng)一到單位建設(shè)的中心任務(wù)上。 最后，衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)和職工對(duì)我提出批評(píng)意見(jiàn)，我將虛心接受并認(rèn)真整改。C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFEDD1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4

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