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1、團結(jié)起來鼓足勇氣為實現(xiàn)我們的夢想而 奮斗的演講稿 (1) 讀書人文檔頻道給廣大網(wǎng)友提供最實用的文檔資料 團結(jié)起來，鼓足勇氣為實現(xiàn)我們的夢想而奮斗的演講稿 今天，我們終于開了一個大會， 這么多人， 從相距這么 遠的地方聚集在一起，的確不易，值得慶賀。我們的班子成 員基本配齊了，充分說明了集團公司黨委、集團公司領導對 我們公司的信賴和支持。上午，我們學習了公司各項管理制 度的思路，學習了指揮部、項目部的管理思路，公司和很快 會有明確的文件下發(fā)，希望大家認真執(zhí)行。項目部管理辦法 請負責，人事、財務管理辦法由陳偉鋒負責，安全管理辦法 由趙明負責，物資管理辦法由賈、田負責起草，公司領導傳 閱研究后執(zhí)行。

2、配套的財務、計劃、物資、技術(shù)、試驗等管 理辦法和細則，分別由各陳、田、張負責起草，指揮部班子 研究后，報公司批準后執(zhí)行。下面我講幾個方面的意思，主 要是和大家一起分享、討論一些想法，基本不講具體工作。 一、我們?yōu)槭裁醋叩搅艘黄鹞覀兇蠹译m然來自不同的單位和 地域，但我們一定是有共同之處，不然我們無法走到一起。 毛澤東主席在一次報告中講： “我們都來自五湖四海，為了 一個共同的目標走到一起來了” 。我們是為了什么？我們有 沒有一個共同的目標？就這個問題，我曾經(jīng)問過一些員工。 有人說是為了提高收入；有人說是為了機會；有人說是為了 改善工作環(huán)境；有人說是為了一個夢想。如果是為了夢想， 那這是一個怎樣的

3、夢想，核心內(nèi)容又是什么？就我個人說， 我也是為了一個夢想，這個夢想是一個愿望，那就是團結(jié)帶 領一幫弟兄，締造一個企業(yè)，為有志于交通服務業(yè)的弟兄們 創(chuàng)造一個平臺。我們追求的這些東西，概況起來都可以叫做 “利”。中國人不愛公開談利， 一談好像人都變的層次低了， 禁不住臉紅，其實不然。趨利避害，是人之本性，關(guān)鍵看是 如何取利， 取什么利。 古人云：君子愛財， 取之有道， 又云： 仁者以財發(fā)身，不仁者以身發(fā)財。這個道，對我們來講，就 是靠誠實勞動創(chuàng)造， 合法取得。還要看長遠， 看全面。企業(yè)， 是我們勞動創(chuàng)造的平臺。所以，不管你有什么樣的愿景，我 們都必須努力辦好咱們的企業(yè)電氣化局東南公司！創(chuàng)建 好東南

4、公司，就是我們共同的夢想。二、咱們的企業(yè)。這個 企業(yè)不是誰交給我們的，不是誰把我們裝進來的。是我們自 愿走到了一起，共同締造起來的，在座的各位，都是這個企 業(yè)的締造者。 我們公司成立于去年 10 月，至今尚不滿周歲。 這個公司還很年輕，還沒有形成自己的制度體系，沒有自己 的文化， 甚至許多事情該咱么做都沒有章程。 在這個過程中， 有不少同志的工作遇到了困難，甚至是受了委屈。但我們不 應該抱怨，說這個企業(yè)這也不好，那也不行。因為這個企業(yè) 太年輕了，不成熟才是正常的。我們大家作為企業(yè)締造者， 對這些問題負有責任。企業(yè)應該在我們的手上成熟起來，完 善起來，發(fā)展起來，壯大起來！如何做到這些，我一下子也

5、 說不上來。我只是把我粗淺的想法說給大家，我們共同努力 去實現(xiàn)。我們心中的企業(yè)到底是什么樣？我們的愿景：用我 們的服務為人類創(chuàng)造最美好的交通環(huán)境。其美好包括安全、 環(huán)保、經(jīng)濟等。愿景就是說大話，但不是說空話。就像古時 讀書人的愿景：“修身齊家治國平天下”一樣，她是激勵人 的思想源泉，一旦她深入人心的時候，其動力是巨大的。我 們的目標：追求最高品質(zhì)，最低成本，領先于行業(yè)。不斷努 力，提高我們服務的能力和水平，提高項目管理水平和產(chǎn)品 質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本、管理成本。在同樣成本下，我們品質(zhì) 最高；在同樣品質(zhì)下，我們成本最低。我們的作風：一切從 實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，不達目的，誓不罷休。工作 必須

6、要深入，一抓到底，抓緊不放，抓出成效。不能否在面 上，習慣于打打電話，轉(zhuǎn)發(fā)文件、指示。我們的文化：簡潔 求是，團結(jié)向上。我們不搞繁瑣禮節(jié)，不搞復雜體系，一切 重實際，重實效。議事不搞一言堂，反對官大一級壓死人， 唯是是從。真誠待人，團結(jié)統(tǒng)一，反對小幫派、小團體。嚴 明組織紀律，令行禁止，反對自由主義。努力工作學習，積 極追求進步，個人要進步，團隊要進步，企業(yè)要進步，反對 安于現(xiàn)狀，反對不求進取，得過且過。核心競爭力：人才與 文化。我們尊重人才，靠優(yōu)秀的文化培育和吸引人才，靠優(yōu) 秀的人才發(fā)展我們的事業(yè)。什么是人才？那些理解我們愿景， 遵守企業(yè)制度，餞行我們企業(yè)文化，有一技之長的人都是人 才。有一種人，自以為有了某些技術(shù)，有了一點經(jīng)驗，便目 空一切，自以為是，沒有團隊觀，不守紀律，與企業(yè)文化不 和諧的人，不是人才；或是心懷私念，為個人一己之利不惜 出賣企業(yè)利益的人，就更不是人才了?；蚴遣欢缶郑褌€ 人面子、個人私立至于企業(yè)利益之上， 搬弄是非， 拉幫結(jié)伙， 維護個人或小團體利益的人，也不是人才。這些人，不是我 們這個團隊歡迎的人。我們的公司將會成為政治清明，員工 團結(jié)富裕，業(yè)務充沛，管理先進，信譽良好，有發(fā)展，有未 來，前景光明的企業(yè)。我們力爭用三年的時間，業(yè)務覆蓋鐵 路、高速公路、市政地鐵、鐵路四電和高速公路工程施工市 場，年承攬額達到 16 億元以上