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1、廣東韶鋼轉爐煉鋼部安全環(huán)保管理規(guī)定匯編目 錄1煉鋼安【2011】第339號 安全生產目標管理制度2煉鋼安【2011】第340號 安全生產崗位職責3煉鋼安【2011】第341號 安全生產責任制管理制度4煉鋼安【2011】第342號 安全生產管理規(guī)定5煉鋼安【2011】第343號 安全生產獎懲管理規(guī)定6煉鋼安【2011】第344號 環(huán)境保護管理規(guī)定7煉鋼安【2011】第348號 關于CO報警儀的管理規(guī)定8煉鋼安【2011】第349號 除塵設施運行效果管理規(guī)定9煉鋼安【2011】第350號 關于對駐點外委單位安全違章考核辦法10煉鋼安【2011】第351號 “三違”檢查考核管理規(guī)定11煉鋼安【201

2、1】第352號 塔樓區(qū)域作業(yè)的安全管理規(guī)定塔樓區(qū)域作業(yè)的安全規(guī)定12煉鋼安【2011】第353號 外委項目安全管理規(guī)定13煉鋼安【2011】第354號 隱患排查與治理管理制度14煉鋼安【2011】第355號 危險源辨識與風險評價管理規(guī)定15煉鋼安【2011】第356號 高溫液體專項事故應急救援預案16煉鋼安【2011】第357號 事故應急救援管理制度17煉鋼安【2011】第358號 高溫液態(tài)金屬突發(fā)事故應急處置措施18煉鋼安【2011】第359號 放射防護措施及應急處置方案19煉鋼安【2011】第360號 關于高溫液態(tài)金屬吊運過程的安全管理規(guī)定20煉鋼安【2011】第361號 關于防止鋼、鐵水

3、發(fā)生爆炸的規(guī)定21煉鋼安【2011】第362號 關于防止鋼包鋼渣脫落的規(guī)定22煉鋼安【2011】第363號 關于廢鋼中爆炸物及密封容器挑撿、保存、處理的規(guī)定 安全環(huán)保管理規(guī)定匯編 安全生產目標管理制度煉鋼安【2011】第339號為有效的實現(xiàn)煉鋼部年度安全生產目標，達到公司對煉鋼部考核標準，明確年度安全生產目標與指標的制定、分解、實施、考核等相關內容，特制定本管理制度：一、 目標與指標制定的原則1、生產安全室根據(jù)公司安環(huán)部下發(fā)的年度安全生產工作及環(huán)保工作計劃的通知，并結合部門實際來確定煉鋼部年度安全生產（環(huán)保）目標與指標。2、管理者代表批準煉鋼部的安全生產目標、指標。二、 目標與指標的分解煉鋼部

4、年度安全生產目標制定后，由生產安全室按煉鋼部部門及作業(yè)區(qū)的編制分解年度安全生產指標，經部領導審核批準后下發(fā)，做到層層有指標，人人有責任。三、 目標與指標的實施生產安全室根據(jù)制定出來的年度安全生產目標編制煉鋼部年度安全（環(huán)保）工作計劃，重點內容是通過“兩杯一月”安全生產競賽活動、各種安全檢查、規(guī)章制度學習、隱患查找整改及公司上級部門的要求等落實以實現(xiàn)煉鋼部的年度安全生產目標。四、 績效考核煉鋼部管理科室及作業(yè)區(qū)的第一責任人負責本科室（作業(yè)區(qū)）安全生產目標的落實及相關內容的實施，部安全生產室每半年對目標與指標的完成及安全工作計劃的落實情況進行統(tǒng)計、分析及考核，在“兩杯一月”專項安全競賽活動結束后也

5、相應進行總結及評估。五、 附則1、本規(guī)定解釋權歸安全環(huán)保線。2、本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。 煉鋼部 二一一年十二月十九日編制：安全環(huán)保線 審核： 蔡國強 批準：周逵安全生產崗位職責煉鋼生【2011】第340號第一章 總則第一條 為了嚴格貫徹落實黨和國家頒行的安全生產方針、政策、法規(guī)和標準，充分明確本部的各級領導者、管理者和全體員工以及各專業(yè)（職能）管理室和生產單位在安全生產管理工作中應承擔的職能和責任，保障全體員工在生產工作過程中的安全與健康，維護全體員工的安全生產合法權益和切身利益，促進本部生產經營建設的順利進行與健康、和諧發(fā)展?，F(xiàn)依據(jù)中華人民共和國憲法、勞動法、安全生產法、職業(yè)病防治法等相關

6、法律、法規(guī)，以及公司安全生產制度的相關要求，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于煉鐵部所屬各單位和全體在崗員工(含勞務工、臨時工、生產性民工)。 第三條 本規(guī)定是依據(jù)黨和國家頒行的安全生產方針、政策和法律、法規(guī)、標準所建立的，包括各級職能（專業(yè)）管理部門和生產單位及其各級領導者、職能（專業(yè)）管理者和全體工程技術人員、生產崗位操作人員在內的，在生產或工作過程中必須承擔職能和責任的一種管理規(guī)定。第四條 本規(guī)定所稱安全生產管理工作，是指各級領導者和管理者在各自的職責范圍內對安全生產工作進行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制等一系列活動的總稱。第五條 各級領導者和管理者以及全體員工要牢固樹立“人命關天”和“生

7、命至尊”的理念，充分認識安全生產工作的重要性、長期性、艱巨性和復雜性；充分理解各自在安全生產工作中的職責，切實把安全生產工作當作各自的議事日程中的頭等大事來抓，確保各自的安全生產職責落到實處。第六條 各級領導者和管理者及全體員工在履行各自的安全生產職責過程中，必須牢固樹立和強化安全生產的社會價值觀念、企業(yè)價值觀念和現(xiàn)代價值觀念。第七條 在實施和履行安全生產職責的過程中，各級領導者和管理者以及全體員工必須嚴格貫徹“誰主管、誰負責”的原則，并在各自的安全生產職責范圍內承擔相應責任。第八條 部屬各單位以及各級領導者、管理者和全體員工必須嚴格貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針、政策、法規(guī)和標準，以及公司及部的

8、各項安全規(guī)章制度，嚴格履行各自的安全生產職責，扎實有效地搞好各自職責范圍內的各項安全生產工作。第九條 部生產安全室在貫徹實施本規(guī)定的過程中，對本部的安全生產管理工作行使指導、協(xié)調、控制、監(jiān)督、處置、檢查和考核等職能。第二章各級人員的安全職責第十條部長1、對本部的勞動安全衛(wèi)生工作負全面管理責任。2、組織建立、健全本單位的安全生產責任制，并保證有效執(zhí)行。3、組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其有效實施。4、保證本單位安全生產投入的有效實施。5、督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。6、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。7、及時、如實報告生產安全事故。8、自覺

9、接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查，積極配合生產安全事故的調查、處理和隱患整改。9、嚴格執(zhí)行安全生產法的各項規(guī)定，加強生產、建筑（檢修）施工和危險物品生產、經營、儲存單位的安全監(jiān)督、控制和管理，確保其具備國家法定的安全生產條件；保障新、改、擴建工程項目的各項安全衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(簡稱“三同時”原則)，并將其投資納入建設項目概算；確保各類安全衛(wèi)生防護裝備和設施齊全、完好、有效，并正常運轉。10、嚴格實施“誰主管、誰負責”和“領導抓、抓領導，一級抓一級，逐級抓落實”的原則，督促各級領導者和管理者嚴格履行并落實各自的安全生產職責，把安全生產管理工作“一票否

10、決”的原則作為考核、評價、認定各級領導者和管理者政績優(yōu)劣的一項主要措標和重要內容進行評判和界定，對在安全生產管理工作中作出優(yōu)異成績和突出貢獻的單位和人員應給予相應的表彰獎勵；對在安全生產管理工作中存在的各種瀆職、失職以及玩忽職守行為，應依據(jù)國家、公司和本部的相關規(guī)定給予嚴肅的查處。第十一條副部長（一） 主管生產安全的副部長1、對本部生產（工作）過程中的安全衛(wèi)生工作負具體管理責任。2、嚴格執(zhí)行國家的安全生產方針、政策、法規(guī)、標準和集團公司的各項安全規(guī)章制度，并嚴厲制止各種違規(guī)違紀行為。3、主動協(xié)助部長抓好日常的各項安全衛(wèi)生工作，及時解決生產（工作）過程中存在的各種不安全因素。4、支持、指導安全監(jiān)

11、督管理部門和安全員開展安全監(jiān)督檢查工作。5、正確處理安全與生產的關系，當生產與安全發(fā)生矛盾時，做到生產必須服從安全。 6、參與或組織部的安全生產檢查，并對發(fā)現(xiàn)的隱患(問題) 及時落實整改措施。7、參與或主持各項安全規(guī)章制度的制訂或修訂，督促各作業(yè)區(qū)（單位）健全各崗位(工種)的安全技術操作規(guī)程和作業(yè)標準，并認真貫徹實施。8、主動參與職工傷亡事故和職業(yè)中毒事故的搶救及調查、 分析和處理，并提出事故的防范措施和處理意見。9、加強安全監(jiān)督檢查，及時消除生產過程中存在的各種危險因素，確保安全工作與生產工作同步進行。10、參與組織開展各項安全生產競賽活動，并及時做好檢查、考核和監(jiān)督落實工作，確保達到預期目

12、標。（二） 主管設備的副部長1、對本部的設備、設施和建(構) 筑物的本質安全負具體管理責任。 2、主動協(xié)助部長落實國家的安全生產方針、政策、規(guī)程、 標準、集團公司和部的各項安全規(guī)章，并嚴厲制止各種失職和違規(guī)行為。3、加強各種設備、設施和建（構）筑物的維護保養(yǎng)工作， 確保各種安全衛(wèi)生防護設施齊全、完好、有效。4、組織制訂或修訂各種設備、設施的安全操作規(guī)程， 并認真督促實施。5、認真落實安全技術措施計劃，保證各種設備、 設施的本質安全。6、組織各種設備、設施的專業(yè)安全檢查，對查出的隱患(問題)及時整改。7、在制訂設備檢修計劃時，必須同時制訂各項安全衛(wèi)生防護設施的檢修項目以及檢修安全措施， 并督促實

13、施。8、組織或主持調查、分析和處理由于設備、 設施缺陷而引發(fā)的傷亡事故和職業(yè)中毒事故，并提出防范措施和處理意見。（三）主管工藝技術的副部長1、對工藝技術的本質安全負具體管理責任。2、貫徹“三同時”原則， 在提出和擬定新上的工藝技術項目時，必須同時提出符合國家標準的各項安全衛(wèi)生防護設施。 3、嚴格執(zhí)行國家的安全衛(wèi)生技術規(guī)程和標準， 積極改進落后的生產工藝，不斷提高生產工藝的本質安全化水平。4、組織制訂工藝技術方面的各項安全技術操作規(guī)程， 并報上級主管部門審核批準后，督促職工貫徹執(zhí)行。5、組織工藝技術方面的專業(yè)安全檢查， 及時整改工藝技術上存在的隱患和問題。6、組織開展安全技術研討和攻關活動， 積

14、極推廣應用先進的工藝技術和安全技術裝備。7、組織或主持調查、分析和處理由于工藝設計缺陷而引發(fā)的傷亡事故和職業(yè)中毒事故，并提出改進措施和處理意見。第十二條各級黨組織的書記(含副書記)1、對部的勞動安全衛(wèi)生管理工作負全面督察責任。2、按照“三個代表”的要求，高度重視和關心員工的安全與健康；并把勞動安全衛(wèi)生工作納入部精神文明建設中的一項主要內容來抓。3、督促各級領導嚴格執(zhí)行國家的安全生產方針、政策、法規(guī)、標準和集團公司的各項安全規(guī)章制度，切實做好各自職責范圍內的各項安全衛(wèi)生工作；并列為考核、評價各級黨員領導干部政績的一項主要指標。4、堅持開展“黨員身邊無事故”活動，并做為黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的一項主

15、要內容來抓，充分發(fā)揮全體黨員在勞動安全衛(wèi)生工作中的先鋒表率作用和模范帶頭作用。5、定期分析勞動安全衛(wèi)生工作動態(tài)，及時了解勞動安全衛(wèi)生工作的進展情況和存在問題，及時掌握員工隊伍中存在的影響行為安全的各種心理因素和思想動態(tài)，并有針對性地向行政領導提出改進意見或措施。6、深入搞好安全生產宣傳教育工作，普及安全知識，倡導安全生產，實施6S管理,大力營造濃厚的安全文化氛圍，促進安全生產工作的健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。7、督促各級領導積極改善員工的勞動安全衛(wèi)生條件和作業(yè)環(huán)境，不斷提高本質安全化水平。8、當發(fā)生人身傷亡事故時，應主動參與調查、分析和處理，并積極協(xié)助行政領導做好穩(wěn)定職工隊伍思想情緒、安撫傷者及家屬

16、和恢復生產等各項善后工作；對事故負有責任的黨員干部應作出黨紀處分決定。第十三條工會主席（含各分會主席）1、對部的勞動保護工作負全面監(jiān)督責任。2、健全部的勞動保護監(jiān)督檢查機構和監(jiān)督檢查規(guī)定，配備專(兼)職的勞動保護監(jiān)督檢查員，并積極開展工作，充分發(fā)揮廣大員工在安全衛(wèi)生工作中的監(jiān)督作用。3、嚴格貫徹黨和國家的安全生產和勞動保護方針、政策、法規(guī)， 關心職工的安全和健康，并及時反映職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意見、要求和合理化建議，對危及員工安全和健康的作業(yè)有權制止，對違反安全衛(wèi)生法規(guī)的行為有權檢舉控告，切實維護員工的合法權益和切身利益。4、參加新、改、擴建工程和大中修工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程

17、實施“三同時”的審查和驗收工作。5、參加部組織的安全衛(wèi)生檢查，對查出的隱患和職業(yè)危害因素，應督促部的行政領導及時落實整改措施。6、參加部員工傷亡事故與職業(yè)中毒事故的搶救及調查、分析和善后處理工作，并針對事故暴露出來的隱患、問題, 提出改進措施。7、定期分析研究部的勞動安全衛(wèi)生工作動態(tài)， 并針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工為改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境出謀獻策，促進部不斷提高本質安全化水平。8、在部組織開展的勞動競賽活動中， 應有安全衛(wèi)生方面的內容；并教育員工自覺遵章守紀，珍惜生命。9、督促部行政領導嚴格執(zhí)行國家的安全衛(wèi)生法規(guī)和標準，不斷改善員工的勞動條件和作業(yè)環(huán)境；并對女員工、未成年工的特殊保護和員工工

18、傷、職業(yè)病患者的療養(yǎng)以及勞動時間等進行有效的監(jiān)督。10、在組織各類評先、評優(yōu)、評模、評佳、評級、晉級等工作中，應按照“一票否決” 的原則，嚴格把關。第十四條各室正、副主任1、 對本室及職能（專業(yè)）管理職責范圍內的安全生產管理工作負具體監(jiān)督管理責任。2、貫徹落實國家頒行的安全生產方針、政策以及法規(guī)、標準和公司、部的各項安全規(guī)章制度，做到嚴格管理、嚴格考核和嚴格獎懲。3、 建立、健全本室及職能（專業(yè)）管理范圍內的各項安全生產規(guī)章制度，并嚴格督促執(zhí)行。4、嚴格執(zhí)行“誰主管、誰負責”和“五同時”的原則，保證安全生產管理工作與職能（專業(yè)）管理工作同步進行。5、定期組織開展專業(yè)(職能)管理職責范圍內的安全

19、生產檢查，對查出的隱患或問題，及時落實整改措施。6、教育和督促本室的職能(專業(yè))管理人員模范遵守各項安全規(guī)章制度，杜絕違規(guī)行為。7、在本室的職能（專業(yè)）管理范圍職責內組織開展各項安全競賽活動，并圍繞各項安全衛(wèi)生防護工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議或措施。8、 對本室職能（專業(yè)）管理職責范圍內發(fā)生的人身傷亡事故和職業(yè)中毒事故，應立即組織搶救并及時如實報告，切實做好事故的調查、分析和處理工作。9、嚴格履行各自的安全生產職責，扎實做好職責范圍內的各項安全生產管理工作，保障全體員工在生產勞動過程中的安全與健康，維護全體員工的安全生產權益和切身利益。第十五條 各專業(yè)主管1、對各自管理職責范圍內的安全衛(wèi)

20、生防護工作負具體監(jiān)督管理責任。2、教育和督促下屬員工嚴格執(zhí)行國家的安全生產方針、政策以及各項法規(guī)、標準，并模范遵守各項安全規(guī)章制度，制止各種違規(guī)行為。3、 嚴格執(zhí)行“誰主管，誰負責”的原則，切實熟悉、掌握和認真貫徹、落實公司、部、廠對本科室職能（專業(yè)）管理職責范圍內在勞動安全衛(wèi)生防護工作方面的有關規(guī)定，保證本科室的職能(專業(yè))管理工作與部的安全衛(wèi)生防護工作同步進行。4、 自覺參加本室組織的職能安全檢查，并對發(fā)現(xiàn)的隱患（問題），從本職能管理的要求提出整改措施。5、 對本職能管理職責范圍內發(fā)生的各類事故，應主動參加調查分析，并從職能管理的角度提出防范措施。6、 積極參加本室組織開展的安全競賽活動，

21、并圍繞本單位的勞動安全衛(wèi)生管理工作中存在的問題，主動提出改進管理的合理化建議或措施。7、 協(xié)助本室領導搞好各項安全衛(wèi)生管理工作，并有權拒絕和制止領導的各種違章指揮行為。第十六條安全員1、主動向領導提出貫徹國家有關安全衛(wèi)生法規(guī)、標準的具體措施，并經同意后督促實施。2、參加制訂或修訂部的安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃，并經領導批準后監(jiān)督實施。3、參加部組織的安全生產檢查或專業(yè)安全檢查，并經常深入現(xiàn)場(崗位)巡查，對發(fā)現(xiàn)的隱患(問題)應報告領導并提出整改意見，督促及時整改。4、協(xié)助領導搞好部的安全教育培訓及各種安全競賽活動的宣傳發(fā)動工作。5、認真做好傷亡事故的調查、分析、統(tǒng)計上報及

22、建檔工作。6、認真做好員工的勞動防護用品(用具)和保健費、清涼飲料費的管理工作。7、積極推廣應用先進的安全技術措施和安全衛(wèi)生管理經驗。8、對各種違規(guī)行為，有權予以制止，并提出處理意見；對危及職工生命安全或塵毒危害嚴重的情況，有權指令停止作業(yè)，并報告領導處理。9、定期向領導匯報安全工作情況，并提出加強安全衛(wèi)生管理的措施或建議。第十七條 作業(yè)區(qū) (站)正、副職及值班工長1、對本作業(yè)區(qū)人員工在生產勞動過程中的安全和健康負直接管理責任。2、督促員工嚴格執(zhí)行企業(yè)和單位的各項安全規(guī)章制度，并制止各種違規(guī)行為。3、堅持班前安全講話，在布置或分派生產(工作)任務時，必須進行危險性預分析，提出安全注意事項或要求

23、；如班中遇到設備故障或事故需處理時，應提出具體的安全措施，并指定專人監(jiān)護后方可進行。4、經常對員工進行安全意識和安全技能教育，并督促作業(yè)區(qū)人員按時開展安全日活動;對沒有經過入部“三級安全教育” 的新工人和沒有取得操作證的特種作業(yè)人員，一律不準安排獨立操作。5、堅持日常的安全巡查和定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患或問題及時處理，對暫時處理不了的隱患，應向部領導或有關部門報告，并及時向員工布置臨時防范措施。6、堅持定期的安全日活動，對本作業(yè)區(qū)的安全工作及時分析、研究、總結和布置，保證安全工作的連續(xù)性。7、結合本作業(yè)區(qū)的具體情況,組織制訂或修訂安全管理規(guī)定和安全技術操作規(guī)程，并經部領導及主管部門審定后實施。

24、8、支持和配合專職安技干部開展工作， 對安技干部下達的安全工作任務或指令，不得違抗或刁難。9、本作業(yè)區(qū)發(fā)生傷亡事故時， 應立即上報部領導和有關部門，并積極組織搶救，主動參加事故調查、分析，提出處理意見和整改措施。10、圍繞職業(yè)危害因素和事故暴露出來的問題，發(fā)動職工開展技術革新活動，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。11、在小結、匯報當班生產(工作)情況時，應同時小結、匯報安全情況；對當班未處理好的事故隱患或問題, 應向下一班交待清楚，并提出處理意見。第十八條值班主任(值班調度) 1、對當班的安全生產工作負直接指揮和監(jiān)督管理責任。2、 貫徹落實各項安全規(guī)章制度，搞好當班的安全監(jiān)督和檢查，如當班發(fā)生設備

25、或生產故障時，必須提出相應的安全措施后才能進行處理；對當班發(fā)現(xiàn)的事故隱患或違規(guī)行為，必須及時報告并作出處理。3、 及時傳達、貫徹本單位和上級有關安全生產方面的文件、指令或決定，并督促實施。4、 督促當班職工嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，制止各種違規(guī)違紀行為。5、 督促當班各工段(站、室)負責人和班組長按時開展各項安全活動，對不按規(guī)定開展各項安全工作的工段(站、室)和班組應及時給予批評、教育和處理。6、 在小結、匯報當班生產(工作)情況時，應同時小結、匯報當班的安全工作動態(tài)情況；對當班未處理好的事故隱患或問題, 應向下一班交待清楚，并提出處理意見。7、 當班發(fā)生傷亡事故和急性中毒事故時，應立即如實報

26、告單位領導及公司總調度室，并積極組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，且主動參加事故的調查、分析和處理，提出防止類似事故的安全措施。第十九條團委書記(含團支部書記)1、對共青團員、“青安崗”崗員及青年(35歲以下) 職工的勞動安全衛(wèi)生工作負具體監(jiān)督指導責任。2、必須把團員、 青年的勞動安全衛(wèi)生工作列為各級團組織的一項重要內容來抓；并嚴格考核，充分發(fā)揮團組織在部安全衛(wèi)生工作中的生力軍作用。3、主動協(xié)助各級行政領導做好安全監(jiān)督工作；并定期分析團員、青年在安全衛(wèi)生工作中的新動向，新問題，及時糾正和克服各種影響行為安全的不良傾向。4、積極參加部開展的勞動安全衛(wèi)生檢查， 并對查出的隱患(問題)，發(fā)動團員青年自覺參與

27、整改。5、自覺參加部員工傷亡事故和職業(yè)中毒事故的搶救、調查、分析和處理工作；對事故負有責任的團員應作出組織處分決定。6、教育團員、青年認真學習和嚴格遵守部的各項安全規(guī)章規(guī)定，杜絕違規(guī)違紀行為。7、圍繞部安全衛(wèi)生工作中出現(xiàn)的疑難問題,發(fā)動廣大團員、青年開展技術攻關活動，及時消除生產過程中存在的各種不安全狀態(tài)和職業(yè)危害因素。8、結合團員、青年的特點，開展豐富多彩的安全宣傳教育和安全生產競賽活動，不斷提高廣大團員、青年的安全意識和安全技能，充分發(fā)揮他們在安全生產中的突擊隊作用。第二十條班組長1、對本組員工在生產過程中的安全和健康負直接管理責任。2、模范遵守并督促員工嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，嚴厲制止

28、“三違”行為。3、扎實搞好本組員工的日常安全教育和新工人的崗位安全教育與考核。4、扎實搞好班前安全檢查和班中安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患（問題）和違規(guī)行為應及時處理。5、堅持班前安全講話，在分派或接受生產（工作）任務時，必須同時提出安全措施或注意事項，并監(jiān)督執(zhí)行。6、及時反映職工對改善勞動安全衛(wèi)生條件方面的意見、措施或建議。7、積極開展安全合格班組活動，努力實現(xiàn)個人無違章、崗位無隱患、班組無事故。8、當本組發(fā)生傷亡事故時，應立即報告，及時組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，并認真分析事故原因，吸取事故教訓。9、有權拒絕任何人的違章指揮或強令冒險作業(yè)；有權拒絕缺乏安全防護設施的作業(yè)。第二十一條 管理人員和工程技術人

29、員（一）工程技術人員(含主任工程師、主辦工程師、工程師、助理工程師及點檢員)1、對本專業(yè)工作范圍內的安全技術負直接監(jiān)督管理責任。2、在設計或制訂工程或工藝技術方案(包括各類技術指標、工藝運行操作規(guī)程、設備維護檢修規(guī)程等)時， 必須根據(jù)國家頒布的規(guī)程、標準，同時提出安全衛(wèi)生技術措施。3、嚴格貫徹國家的各項安全衛(wèi)生法規(guī)、標準， 認真落實企業(yè)的各項安全規(guī)章制度，保證專業(yè)技術工作與安全衛(wèi)生工作同步進行。4、到現(xiàn)場監(jiān)督、指導專業(yè)技術工作時，必須同時監(jiān)督、指導安全衛(wèi)生技術工作；并正確穿戴好勞動防護用品，模范遵守各項安全規(guī)章制度；發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，必須予以制止。5、發(fā)生重大事故(包括設備、生產施工、人身傷亡事故

30、)時，應主動參加調查分析、作出技術鑒定，并提出防止類似事故的安全技術措施。 6、主動參加本專業(yè)組織的安全檢查和各項安全技術規(guī)程、 標準、措施的制訂工作。（二）管理人員1、對本職能管理工作范圍內的安全衛(wèi)生工作負直接監(jiān)督管理責任。2、嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項安全衛(wèi)生規(guī)章制度，保證職能管理工作與安全衛(wèi)生工作同步進行。3、到現(xiàn)場檢查、指導職能管理工作時， 必須正確穿戴好勞動防護用品，模范遵守各項安全規(guī)章制度；并同時檢查、指導安全衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素和違規(guī)行為，應及時處理和制止。4、當部發(fā)生事故(包括生產施工、設備、人身傷亡事故)時，應主動參加調查分析，并從職能管理的角度提出防范措施。5、主動參加部組織的

31、各種安全檢查， 對職能管理范圍內存在的隱患(問題)應及時提出整改意見或措施。第二十二條員工1、對違反安全規(guī)章制度而造成的傷亡事故負直接責任。2、嚴格遵守各項安全規(guī)章制度，杜絕各種違規(guī)行為。3、正確使用（操作）各種設備、工具、用具及正確穿戴個人勞動防護用品。4、自覺學習安全法規(guī)和安全知識，不斷提高安全意識和安全技能。5、主動舉報事故隱患和違規(guī)行為。6、當發(fā)生傷亡事故時，如實反映有關情況；對事故的處理持有不同意見時，有權越級申訴。7、有權拒絕、檢舉各級領導及職能管理人員的強令冒險或違章指揮；有權停止嚴重危及人身安全的一切作業(yè)；有權制止他人違章作業(yè)。第三章 各級職能(專業(yè))管理部門的安全職責第二十三

32、條安全管理線1、嚴格貫徹國家的安全生產方針、政策、法規(guī)、 標準和集團公司的各項安全規(guī)章制度，認真做好各項安全監(jiān)督管理工作；對“三級安全教育”監(jiān)督不力而引發(fā)的傷亡事故負監(jiān)督管理責任。2、參加新、改、擴建工程和新工藝的設計審查與竣工驗收； 并督促落實“三同時”的原則。3、編制年度安全工作計劃和安全技術措施計劃及安全競賽活動方案，并報經領導批準后督促實施。4、參與安全管理制度、安全技術操作規(guī)程以及勞動防護用品、保健費、清涼飲料費發(fā)放標準的制訂或修訂，并報經領導批準后督促執(zhí)行。5、協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門搞好塵、毒、高溫、噪音及其他職業(yè)危害因素的定期檢測；督促落實各項職業(yè)危害防治措施。6、協(xié)助設備管理部門

33、做好鍋爐、 壓力容器、壓力管道和起重機械等特種設備的安全監(jiān)督、監(jiān)測工作。7、牽頭做好各級職能管理人員、特種作業(yè)人員和新入部職工的安全教育培訓及考核。8、經常深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和重大險情時，有權下令停止作業(yè)，并督促落實整改措施。9、積極推廣現(xiàn)代安全科學管理方法和先進的安全衛(wèi)生技術措施，促進企業(yè)單位不斷提高本質安全化水平。10、按時做好考核、總結工作，并提出改進管理的意見或措施，呈報安全領導小組審查。11、做好傷亡事故的調查、分析和統(tǒng)計、上報及建檔工作，并擬定事故報告書，提出處理意見和預防措施。第二十四條 綜合管理線（一） 對存在以下問題負有直接管理責任1、對傳達、轉發(fā)上級有關安全衛(wèi)生

34、的文件、資料及部領導對安全衛(wèi)生工作的有關指示、決定和印發(fā)有關安全生產文件不及時或失誤而導致嚴重后果的。2、在存儲和提供國家及其部門頒布的有關安全生產法規(guī)、制度等文件、資料檔案方面存在缺陷的。3、對部經濟責任制和各種經濟承包方案或經濟考核方案缺乏安全方面的內容而引發(fā)傷亡事故和職業(yè)中毒事故的。（二） 主要職責是1、在制訂部經濟責任制方案時，應有勞動安全衛(wèi)生防護考核方面的內容。2、在制訂各種承包經營方案時， 必須同時制訂勞動安全衛(wèi)生方面的條款。3、在執(zhí)行經濟責任制和承包經營方案考核時，就根據(jù)安全管理部門呈報的安全考核情況，實施考核。4、積極協(xié)助安全衛(wèi)生管理部門做好企業(yè)的各項安全衛(wèi)生防護工作和各項業(yè)務

35、管理工作。5、落實“五同時”的原則，確保企業(yè)的各項職能(專業(yè)) 管理工作與安全衛(wèi)生管理工作同步進行。6、部或安全管理部門提出的安全衛(wèi)生工作措施、 方案以及各類事故報告和事故隱患整改報告(請示)等，應及時提交領導簽署意見，并及時審核印發(fā)或督辦。7、參加部組織的安全衛(wèi)生檢查和傷亡事故的調查、 分析、處理工作，并對存在的管理缺陷(問題)提出改進意見或措施。8、對安全衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)職責不清的扯皮現(xiàn)象,要及時做好疏通、協(xié)調和處理工作。9、對事故處理不服的上訪者， 應按照有關規(guī)定做好解釋疏導工作。10、接待外來參觀、學習、辦事且需要進入生產現(xiàn)場的人員時，應交待安全注意事項，且按規(guī)定配備個人防護用品。1

36、1、建立存儲國家及其部門頒布的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、制度等文件、資料檔案，為企業(yè)貫徹實施和查詢提供方便。12、建立健全本部在安全生產、職業(yè)衛(wèi)生方面發(fā)布的有關規(guī)章及文件等檔案、資料，確保做到有檔可查。13、根據(jù)國家及其部門的有關規(guī)定或要求，協(xié)助和指導部的安全衛(wèi)生管理部門搞好建檔與管理工作。14、督促各單位健全和落實各項安全衛(wèi)生管理制度。15、認真搞好本部門管轄范圍內的各項安全衛(wèi)生管理工作。第二十五條 人力資源（一） 對存在以下問題負有直接管理責任1、對因勞動組織嚴重不合理、勞力分配不當、勞動紀律松弛等長期未予解決和安全教育培訓計劃及經費不落實、不到位而造成后果的。2、對部安全衛(wèi)生專業(yè)（職能）管理機構

37、及人員的配置存在嚴重缺陷而造成后果的。3、對員工社會工傷保險費征繳及職工工傷保險待遇申報工作中造成失誤的。（二） 主要職責是1、認真組織新招員工的體格檢查，嚴禁招用職業(yè)禁忌癥者，并妥善做好勞力與崗位(工種)的調配工作。2、認真貫徹勞動法和勞動管理法規(guī)、政策； 監(jiān)督各單位嚴格執(zhí)行工作時間、休息時間和女職工保護、社會保險等規(guī)定，嚴厲制止違法行為。3、對已確診患有職業(yè)病(或工傷) 經鑒定不能從事原工種作業(yè)的職工，應按規(guī)定程序給予調整崗位。4、認真落實職工勞動安全衛(wèi)生教育培訓發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，切實做好職工隊伍的安全技能教育和特種作業(yè)人員的安全技術培訓、 考核、取證工作，并提供足夠的培訓經費和場所。

38、5、對沒有取得安全操作證的特種作業(yè)人員，不得安排獨立操作；經批準調動崗位的特種作業(yè)人員，應及時將其名單報安全管理部門備案。6、督促各單位做好新入部工人的“三級安全教育” 和職工隊伍的安全技能教育；并配合安全管理部門組織開展各項勞動安全衛(wèi)生競賽活動。7、在辦理勞務合同或臨時用工協(xié)議時， 應簽訂符合國家法律規(guī)定的安全責任條約，并督促執(zhí)行。8、在編制部職能管理機構及定員時，應按照國家的有關規(guī)定并結合公司的實際設置安全衛(wèi)生管理機構，并按照國家規(guī)定的比例配備具有較高文化、技術素質的安全衛(wèi)生專業(yè)工程技術人員。9、督促各級職能管理人員嚴格執(zhí)行國家的各項安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和企業(yè)的各項安全規(guī)章制度，杜絕違規(guī)違紀

39、行為。10、對新入部的員工應進行勞動安全衛(wèi)生方面的教育。11、嚴格貫徹執(zhí)行國家和省有關社會工傷保險工作的方針、政策、法律、法規(guī)，建立健全企業(yè)職工社會工傷保險規(guī)章制度,認真做好企業(yè)職工工傷保險工作，切實維護職工的合法權益和切身利益。12、切實搞好企業(yè)職工社會工傷保險費征繳及職工工傷保險待遇申報工作。13、加強與企業(yè)安全管理部門的聯(lián)系，嚴格執(zhí)行職工社會工傷保險待遇的申報程序；并定期向企業(yè)的安全管理部門反饋職工工傷保險的執(zhí)行情況。14、主動參加傷亡事故和職業(yè)中毒事故的調查、分析、處理及工傷勞動能力鑒定工作；并針對事故暴露出來的問題，提出防范措施和處理意見；且按照公司對事故責任者的處理決定及時辦理工資

40、總額扣減、工傷保險申報及建檔等手續(xù)。15、認真貫徹落實國家的各項安全法規(guī)、政策和企業(yè)的各項安全規(guī)章制度，積極參與企業(yè)各項勞動安全衛(wèi)生工作的監(jiān)督、指導、協(xié)調與管理。16、積極參加部組織開展的各項勞動安全衛(wèi)生競賽活動，扎實搞好本部門管理職責范圍內的各項勞動安全衛(wèi)生工作。第二十六條生產管理線1、對生產指揮不當或指揮失誤而造成的傷亡事故負直接管理責任。2、下達作業(yè)計劃或到現(xiàn)場處理生產問題時， 應同時提出安全要求和安全措施，并及時傳達企業(yè)（部門）領導對安全生產作出的有關指示和決定。3、認真落實安全與生產的有關技術規(guī)定，做到精心組織和合理安排生產。4、在安全的前提下組織指揮生產，妥善、果斷、 及時地處理生

41、產過程中出現(xiàn)的各種不安全因素或故障，嚴禁違章指揮行為。5、參加企業(yè)（單位）組織的安全生產檢查或專業(yè)安全檢查， 認真掌握并及時通報企業(yè)（單位）的安全生產動態(tài)。6、到現(xiàn)場檢查、指導生產工作時，應同時監(jiān)督、 檢查安全規(guī)章制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)違章行為應立即制止。7、認真做好車輛的安全技術狀況的鑒定和車輛的年審工作。8、接到傷亡事故報告時，應及時告知安全管理部門、部領導和職工醫(yī)院；匯同事故單位立即組織搶救；待事故現(xiàn)場勘察完畢并征得安全管理部門的同意后，方可恢復生產；并參加事故的調查、分析和處理工作。9、認真貫徹落實國家的各項安全衛(wèi)生法規(guī)和集團公司的各項安全規(guī)章制度，積極參與企業(yè)各項勞動安全衛(wèi)生工作的監(jiān)督

42、、檢查、指導、協(xié)調、銜接與管理。10、積極參加部組織開展的各項勞動安全衛(wèi)生競賽活動；扎實搞好本部門職責范圍內的各項勞動安全衛(wèi)生工作，確保安全生產。第二十七條設備管理線1、對設備長期失修或設備缺陷及缺乏安全防護裝置和設備大中修時沒有落實“三同時”項目而造成的傷亡事故負直接管理責任。2、定期組織各種機械、電氣及管線和工業(yè)建筑、防洪防雷等專業(yè)安全檢查，對查出的隱患(問題)，應及時落實整改措施，確保其安全運行。3、認真落實各種生產設備、設施的維護檢修計劃，扎實搞好各種生產設備、設施的維護、保養(yǎng)和定期檢驗、檢測工作。4、在實施設備檢修計劃時， 必須嚴格執(zhí)行檢修安全規(guī)程，督促施工單位制訂和落實切實可行的檢

43、修安全措施，確保檢修施工安全。5、對新安裝的各種生產設備、設施、工具(尤其是特種設備)及其有關安全資質文件、資料，必須按照國家及其部門頒布的安全衛(wèi)生法規(guī)、標準進行驗收。6、對革新、 改造、自制的非標設備必須進行安全技術性能的審查、驗收與鑒定，發(fā)現(xiàn)不符合國家安全規(guī)范時，必須立即停止其安裝或運行、使用。7、督促設備使用單位建立、健全操作、使用、維護、保養(yǎng)和點檢制度,并認真做好設備事故的調查、分析、處理工作。8、嚴格貫徹國家及其部門關于設備的設計、制造、安裝、檢修、維護、保養(yǎng)方面的安全法規(guī)與標準，建立健全各種設備的安全管理制度, 并切實做好特種設備安全資質的取證工作。9、在外委設備檢修工程施工前，工

44、程負責人必須同時依據(jù)廣東省韶關鋼鐵集團有限公司外委項目(工程)安全管理規(guī)定簽定“外委項目(工程)安全管理協(xié)議書”,并切實做好施工過程中的安全監(jiān)督與管理工作。10、參加職工傷亡事故的調查、分析，并就設備的安全使用、操作方面提出預防事故的措施。11、認真貫徹落實國家的各項安全生產法規(guī)和企業(yè)的各項安全規(guī)章制度，積極參加企業(yè)組織開展的各項勞動安全衛(wèi)生競賽活動，扎實搞好本部門的各項勞動安全衛(wèi)生工作。第二十八條技術管理線1、對工藝技術缺陷或缺乏工藝技術操作規(guī)程而造成的人身傷亡事故負直接管理責任。2、熟悉和掌握國家頒布的安全衛(wèi)生技術規(guī)程、標準，并在編制或制訂的工藝技術操作規(guī)程和工藝技術指標時,必須符合國家有

45、關安全衛(wèi)生技術標準和規(guī)定。3、在技術革新項目中或變更工藝技術流程時，必須認真落實安全技術標準或措施，并在投產前組織制訂工藝技術操作規(guī)程或管理辦法。4、負責審核有關安全衛(wèi)生技術標準、規(guī)程或措施，經部領導批準后，組織實施、并報安全管理部門備案。5、在制訂長遠技術發(fā)展規(guī)劃和年度技術計劃或技術改造計劃時，應同時制訂安全衛(wèi)生技術措施項目。6、在研究或決定工藝技術及裝備項目時，應從安全衛(wèi)生技術上選擇采用安全性能好、職業(yè)危害少的工藝技術裝備。7、參與部組織的有關專業(yè)安全檢查，并及時整改工藝技術上存在的各種不安全因素。8、參加重大傷亡事故的調查、分析， 并從技術上提出預防類似事故的防范措施。9、認真貫徹落實國

46、家的各項安全衛(wèi)生法規(guī)、標準和企業(yè)的各項安全規(guī)章制度，積極參與部各項勞動安全衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理。第二十九條宣傳1、對不及時宣傳、報導黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作信息負直接管理責任。2、認真宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)，并充分利用有線電視、廣播和韶鋼人等輿論工具，及時做好部勞動安全衛(wèi)生的各項宣傳報導工作以及輿論監(jiān)督工作，營造企業(yè)濃厚的安全生產氛圍。3、在編制或布置年度宣傳報道任務、計劃時， 應結合部安全衛(wèi)生工作實際，同時編制或布置安全衛(wèi)生方面的宣傳報道內容，保證宣傳工作與安全衛(wèi)生工作同步進行，保證勞動安全衛(wèi)生宣傳報道工作具有連續(xù)性、廣泛性和真

47、實性。4、自覺參與部員工傷亡事故和職業(yè)中毒事故的調查、分析，并及時報道事故經過、原因和事故教訓。5、依據(jù)國家和集團公司對勞動安全衛(wèi)生工作的有關規(guī)定，積極參與部各項勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)督管理。6、認真貫徹落實國家的各項安全法規(guī)、標準和集團公司的各項安全規(guī)章制度，積極參加部組織開展的各項勞動安全衛(wèi)生競賽活動，扎實搞好本部門管轄范圍內的各項勞動安全衛(wèi)生工作。第三十條組織1、嚴格貫徹落實國家的安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)的各項安全規(guī)章制度，自覺參與部在勞動安全衛(wèi)生方面的監(jiān)察管理工作。2、切實做好部提拔、任用干部過程中在安全管理能力方面的考察、考核工作，并如實向企業(yè)黨、政領導提供考察、考核情況。3、積極協(xié)助各級組織做

48、好黨員隊伍的安全監(jiān)督管理工作，充分調動和發(fā)揮廣大黨員在部安全生產方面的模范帶頭作用。4、督促各級黨員干部嚴格執(zhí)行國家的安全衛(wèi)生法規(guī)、集團公司和部的各項安全規(guī)章制度，杜絕違章違紀行為。5、主動參加部在勞動安全衛(wèi)生方面組織開展的各項勞動安全衛(wèi)生工作。第三十一條 治安保衛(wèi)（一）對存在以下問題負直接管理責任1、對消防、交通以及易燃、易爆、放射性物質、劇毒物品等要害崗位管理不嚴或缺乏消防器材而造成不良后果的。2、對部綜合治理方面存在缺陷而引發(fā)各類事故的。（二） 主要職責是1、嚴格貫徹國家頒布的交通安全管理和消防安全管理法規(guī)，切實搞好部的交通安全監(jiān)理和消防安全管理工作。2、制訂和落實部的交通、消防管理規(guī)定

49、和安全保衛(wèi)制度,并定期組織交通、消防等專業(yè)安全檢查，對查出的隱患(問題)應及時提出改進意見或措施，并督促整改。3、認真做好消防設備、器材的配備和定期更換、 維護保養(yǎng)等項管理工作，保證各種消防設備、設施處于完備和完好狀態(tài)。4、經常開展交通規(guī)則、交通安全知識和防火、 滅火知識的宣傳教育，并組織專業(yè)和義務消防安全培訓工作。5、參加部組織的安全衛(wèi)生大檢查，并督促有關單位、 部門做好易燃、易爆、劇毒物品的保管、使用和發(fā)放工作。6、督促有關單位(部門)落實要害崗位、設備(包括油庫、鍋爐（汽包）房、氧氣站、煤氣區(qū)域、變（配）電場所等)的安全保衛(wèi)措施和安全管理規(guī)定。7、切實做好火災事故和各類交通事故的調查、處

50、理和統(tǒng)計上報工作；并參加部工亡事故的調查處理。8、檢查、督促部各單位(部門)認真落實防火、防爆計劃措施,發(fā)現(xiàn)隱患(問題)，及時指令整改。9、嚴格貫徹國家的有關安全衛(wèi)生法律、法規(guī)，制止各種失職瀆職和玩忽職守行為，確保全體員工在社區(qū)活動中的安全與健康。10、督促員工嚴格執(zhí)行集團公司的各項安全規(guī)章制度和社區(qū)綜合治理規(guī)定，制止社區(qū)活動中的各種違規(guī)行為。11、檢查督促部各單位認真落實生產物資的安全和防盜措施，真正做到“管好自己的人、看好自己的門”。12、認真貫徹落實部的各項安全規(guī)章規(guī)定，積極參與部各項勞動安全衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理。第三十二條工會1、對部的勞動安全衛(wèi)生工作存在的缺陷或隱患(問題)由于整改不力

51、而引發(fā)的傷亡事故和職業(yè)中毒事故負有監(jiān)督責任。2、建立健全勞動保護監(jiān)督檢查機構和勞動保護監(jiān)督管理制度，配備專(兼)職勞動保護監(jiān)督檢查員，并認真履行監(jiān)督職責。3、嚴格執(zhí)行國家的有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、政策，監(jiān)督部不斷改善員工的勞動條件和作業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮廣大員工在勞動安全衛(wèi)生工作中的監(jiān)督作用。4、關心員工的安全和健康，切實維護員工的切身利益和合法權益；及時反映員工對安全衛(wèi)生方面的意見和要求；有權檢舉、控告、制止任何單位或個人違反安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的行為。5、監(jiān)督部嚴格執(zhí)行國家規(guī)定勞動時間，并切實做好工傷和職業(yè)病職工的療養(yǎng)安排和女工勞動保護工作，保證員工能夠全面地享受國家所規(guī)定的一切勞保權益和待遇。6

52、、支持和配合部開展各項勞動安全衛(wèi)生競賽活動。并針對安全衛(wèi)生和勞動保護方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工開展技術攻關和技術革新活動，促進部不斷提高本質安全化水平。7、教育員工嚴格遵守勞動紀律和各項安全規(guī)章制度，不斷提高安全意識和遵章守紀的自覺性，杜絕違規(guī)違紀行為。8、參加部組織的安全衛(wèi)生檢查和新、改、擴建工程及大中修工程項目勞動安全衛(wèi)生防護設施的設計審查與竣工驗收工作，對查出的問題或缺陷，應督促部領導及時落實整改措施。9、參加部傷亡事故和職業(yè)中毒事故的調查、分析，并協(xié)助行政做好事故的善后處理工作。10、在各類評先、評優(yōu)、評模、評佳和升級、晉級工作中，認真執(zhí)行“一票否決”的原則，嚴格把關。第三十三條團委

53、1、對團員、青年違反部的安全衛(wèi)生制度而造成的傷亡事故和職業(yè)中毒事故負有監(jiān)督管理責任。2、健全團委和“青安崗”的安全衛(wèi)生管理制度,并嚴格執(zhí)行。3、健全“青安崗”的監(jiān)督機構，配備“青安崗”監(jiān)督員,并嚴格履行監(jiān)督職責。4、結合團員、青年的特點，開展“青安杯”競賽活動，充分發(fā)揮團員、青年在部安全衛(wèi)生工作中的突擊隊作用和生力軍的作用。5、配合行政和黨委切實搞好團員、青年的安全思想、 安全意識和遵章守紀的教育，督促團員、青年在部安全衛(wèi)生工作中充分發(fā)揮積極性、自覺性和創(chuàng)造性。6、督促團員、 青年認真學習勞動安全衛(wèi)生知識、集團公司和部的各項安全規(guī)章制度，不斷提高自己的安全技術素質，杜絕違規(guī)違紀行為；并把團員、

54、青年的安全衛(wèi)生工作列為團務工作的一項主要內容進行考核。7、參加部組織的安全衛(wèi)生檢查，并發(fā)動團員、青年積極參與整改查出的隱患(問題)。8、參加部員工傷亡事故和中毒事故的調查、分析，對團員、青年發(fā)生的事故，應提出處理意見或建議。9、發(fā)動廣大團員、青年圍繞部存在的不安全因素和職業(yè)危害因素，開展安全衛(wèi)生技術革新和技術攻關活動，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。第四章 追究事故責任的原則第三十四條 事故責任層次的劃分1、全面責任者或全面領導責任者、全面管理責任者；2、直接責任者或直接領導責任者、直接管理責任者；3、主要責任者或主要領導責任者、主要管理責任者；4、具體責任者或具體領導責任者、具體管理責任者； 5

55、、次要責任者或次要領導責任者、次要管理責任者；6、一定責任者或一定領導責任者、一定管理責任者。 第三十五條 確定事故責任者的原則 1、因設計上的錯誤或缺陷而發(fā)生事故，造成嚴重后果的，由設計者負責。 2、因制造、安裝、檢修、施工方面的錯誤或缺陷而發(fā)生事故，造成嚴重后果的，由制造、安裝、檢修、施工者負責。3、因工藝條件和技術操作方法的確定有錯誤或缺陷而發(fā)生事故，造成嚴重后果的，由工藝條件和技術操作方法的確定者負責。4、因作出的錯誤決定而引發(fā)事故，造成嚴重后果的，由錯誤決定者負責。5、因違章指揮而引發(fā)事故，造成嚴重后果的，由違章指揮者負責。6、因安全規(guī)章制度不健全、不完善而發(fā)生事故，造成嚴重后果的，

56、由生產組織者負責。7、因安全衛(wèi)生防護裝置（附件）缺少或失效而發(fā)生事故，造成嚴重后果的，由生產組織者負責。8、因指派未經安全教育或不懂安全操作知識的人員上崗操作而造成事故的，由指派者負責。9、因違反安全規(guī)章制度或操作錯誤而造成事故的，由操作者負責。10、因隨意拆除安全衛(wèi)生防護裝置或安全附件而造成事故的，由拆除者或決定拆除者負責。11、對已發(fā)生過事故而又未及時采取有效的防范措施，致使類似事故重復發(fā)生的，由單位領導負責。12、對已查出的隱患（問題）有能力整改而未及時整改，導致事故發(fā)生的，由單位領導負責。13、對安全管理部門或其他專業(yè)（職能）管理部門下達的隱患（問題）整改指令（通知）未按規(guī)定的期限整改

57、或違抗指令而導致事故發(fā)生的，由單位領導負責。 14、對暫時無法整改的隱患（問題）未及時提出防范措施或執(zhí)行防范措施不力而導致事故的發(fā)生的，由單位領導負責。15、對明知不安全而強令或指揮他人冒險作業(yè)，導致事故發(fā)生的，由指揮者負責。16、對未按規(guī)定辦理有關許可簽證手續(xù)而從事煤氣、氧氣、乙炔氣、等易燃易爆設備（設施）以及鍋爐、壓力容器、壓力管道和電氣設施檢修或進行爆破作業(yè)，導致事故發(fā)生的，由施工組織者負責。17、對建筑、安裝、檢修工程在未制訂施工安全措施之前就開工而造成事故發(fā)生的，由工程施工的組織者負責。18、對建筑、安裝、檢修工程的施工安全措施執(zhí)行不力或不執(zhí)行而造成事故的，由項目負責人負責。 19、

58、對職工舉報的事故隱患或重大危險因素，接報者或單位領導不予理睬或不予整改而造成事故的，由接報者或單位領導負責。 20、對明知有危險或已發(fā)現(xiàn)（查出）的危險因素不予報告而引起事故發(fā)生的，由知情不報者負責。第三十六條 確定事故責任部門的原則1、因機械設備、動力設施、工業(yè)建筑等長期失修或檢修后安全衛(wèi)生防護裝置不齊全而導致傷亡（傷害）事故的，追究機械動力管理部門的責任。2、因職工未經“三級安全教育”就讓其上崗或對安全管理工作監(jiān)督不力而造成傷亡事故發(fā)生的，追究安全管理部門的責任。3、因勞動組織存在缺陷，勞力調配不當而長期未能得到有效解決，造成職工發(fā)生傷亡事故的，追究人力資源管理部門的責任。4、因工藝技術操作

59、規(guī)程不健全或錯誤、工藝技術管理混亂而造成職工發(fā)生傷亡事故的，追究工藝技術管理部門的責任。5、因原、燃材料存在危害因素或勞動工具、勞動保護用品（用具）的質量不合格而造成員工發(fā)生傷亡事故的，追究供應部門的責任。6、因安全衛(wèi)生防護設施、裝置的設計錯誤或漏項而造成員工發(fā)生傷亡事故的，追究設計部門的責任。7、因工程項目及其工藝流程布局的設計不符合國家安全規(guī)范或存在嚴重缺陷而導致員工發(fā)生傷亡事故的，追究設計部門的責任。8、因生產指揮不當或指揮失誤而造成員工發(fā)生傷亡事故的，追究生產指揮者的責任。9、因設備大中修項目的安全衛(wèi)生防護設施沒有做到“三同時”而造成員工發(fā)生傷亡（傷害）事故的，追究大中修項目主管部門的

60、責任。10、因消防設施不完善或缺乏消防器材而造成職工發(fā)生傷亡事故的，追究消防管理部門的責任。11、因新購置的各種設備、備件、儀表、器具（含各類特種設備和安全衛(wèi)生防護裝置、附件等）的質量存在嚴重缺陷而造成員工發(fā)生傷亡事故的，追究設備備件管理部門的責任。12、因校驗后的壓力儀表、器具、裝置存在缺陷而引發(fā)員工傷亡事故的，追究計量管理部門的責任。第三十七條 聘用臨工發(fā)生事故的責任確定因一些零星工作（工程）事項，需要聘用個別或部分臨時工來協(xié)助完成而發(fā)生事故的，應根據(jù)以下情況分別追究相關責任：1、未經勞資部門批準而擅自聘用的，由聘用單位承擔事故的全部責任；并追究單位領導和決定聘用人員對事故的相關責任。2、

61、雖經勞資部門批準，但沒有與聘用人員簽訂合法手續(xù)或契約的，追究勞資部門及其領導和具體辦事人員對事故的相關責任。3、雖然合法聘用，但沒有對被聘人員進行安全教育和安全交底的，追究用人單位領導及其組織、指揮人員對事故的相關責任。第三十八條 多單位（隊伍）交叉作業(yè)發(fā)生事故的責任確定因同一工程或同一作業(yè)場所，需要多單位（隊伍）同時參與、交叉配合作業(yè)而發(fā)生事故的，應根據(jù)以下情況分別追究有關責任：1、如甲單位違反企業(yè)的安全規(guī)章制度或違反乙單位的施工安全措施（以甲單位接到乙單位施工安全措施的時限為準），造成乙單位發(fā)生事故的，由甲單位承擔全部責任（含協(xié)助受害方擬定傷亡事故報告書，下同），并追究甲單位領導及其有關違

62、規(guī)者的相關責任。反之亦然。2、如甲乙雙方（或多方）均沒有制訂施工安全措施，而雙方（或多方）均存在違規(guī)作業(yè)行為，導致一方（或多方）發(fā)生事故 ，則按照“誰違規(guī)在先由誰負責”的原則查處違規(guī)在先方的全部責任。同時對被害方的違規(guī)人員也應追究相關責任。3、如甲乙雙方（或多方）均制訂了施工安全措施和要求（以相應接到對方施工安全措施的時限為準），而雙方（或多方）亦不存在違規(guī)行為，但由于甲方在作業(yè)過程中缺乏監(jiān)督、監(jiān)護、確認、協(xié)調、銜接或監(jiān)督、監(jiān)護、確認、協(xié)調、銜接不到位而導致乙方（或多方）發(fā)生事故的，由甲方承擔全部責任4、屬統(tǒng)一安排多單位（隊伍）參與交叉作業(yè)，但由于主管或安排該工程的單位（部門）沒有對參加該工程施工作業(yè)的單位（隊伍）提出安全要求和審查參與施工單位（隊伍）的安全措施，或缺乏安全監(jiān)督、協(xié)調、銜接而導致事故發(fā)生的，應追究主管或安排該工程的部門及其領導和有關人員的相關責任。第三十九條 管理違章行為誘發(fā)事故的責任確定凡存在以下行為均屬管理違章行為，由于管理違章行為而誘發(fā)事故的，均應追