《校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議書--與學(xué)校簽訂》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議書--與學(xué)校簽訂（2頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、校企合作協(xié)議書 甲方： 乙方： 法定代表人： 法定代表人： 地址： 地址： 為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與用人單位合作，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，乙方同意派遣學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議書，以為共同遵守履行： 1 實(shí)習(xí)期限 自 0 年 0 月 0 日起至 0 年 0 月 0 日，實(shí)習(xí)人數(shù) 00 人。 2 甲方權(quán)利義務(wù)

2、 2.1安排乙方學(xué)生實(shí)習(xí)內(nèi)容、指導(dǎo)實(shí)習(xí)過程，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作能力和職業(yè)素質(zhì)，提供實(shí)習(xí)設(shè)備、場(chǎng)地和原材料，供學(xué)生實(shí)習(xí)操作，指導(dǎo)學(xué)生按有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程操作相關(guān)設(shè)備。 2.2甲方將安排專業(yè)技術(shù)人員作為乙方的實(shí)習(xí)指導(dǎo)人，負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)期間相關(guān)業(yè)務(wù)工作的安排、調(diào)配、跟蹤監(jiān)督及考核，以保證學(xué)生能順利完成實(shí)習(xí)計(jì)劃，為畢業(yè)后服務(wù)于企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。 2.3甲方根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)法的有關(guān)規(guī)定向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供勞動(dòng)保護(hù)，并做好崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 3 乙方權(quán)利義務(wù) 3.1乙方學(xué)生應(yīng)當(dāng)身體健康并接受甲方體檢安排，體檢不合甲方要求者不予安排實(shí)習(xí)，乙方學(xué)生應(yīng)提供本人身份證原件或能證明學(xué)生身份證件供甲方備查。 3.

3、2乙方保證學(xué)生服從甲方實(shí)習(xí)相關(guān)的工作分配，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的培訓(xùn)和各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。 3.3乙方學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守國家和地方法律、法規(guī)及甲方和所在集團(tuán)制定之各種規(guī)章制度及紀(jì)律，按甲方制度要求簽訂保密協(xié)議、遵守保密義務(wù)。 3.4同意將實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方各類資訊盡妥善保護(hù)責(zé)任，不惡意使用或毀壞，不向任何第三方泄露。乙方確認(rèn)，在實(shí)習(xí)期間或利用甲方物質(zhì)條件所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括未全部完成的半成品、設(shè)計(jì)草圖、草稿、方案或構(gòu)想，相關(guān)申請(qǐng)權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)都?xì)w屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意不得帶出甲方廠區(qū)，不得擅自使用或泄露給第三方。 3.5委派專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)實(shí)習(xí)學(xué)生、協(xié)助甲方處理實(shí)習(xí)期間突發(fā)性事件等，并參與實(shí)

4、習(xí)指導(dǎo)工作，教育實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守甲方的管理制度和工作制度。并，負(fù)責(zé)學(xué)生安全教育，避免工傷出現(xiàn)，出現(xiàn)工傷承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 3.6甲方有用工需求時(shí)，乙方為甲方優(yōu)先輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生供甲方選用。 4 實(shí)習(xí)時(shí)間與休假 4.1乙方實(shí)習(xí)學(xué)生作息時(shí)間之安排，甲方依實(shí)習(xí)任務(wù)需求辦理。 4.2乙方實(shí)習(xí)學(xué)生享有國家法定節(jié)、假日，甲方均依法辦理。 4.3甲方因生產(chǎn)需要安排乙方延長(zhǎng)實(shí)習(xí)作息時(shí)間，乙方學(xué)生同意配合。 5.實(shí)習(xí)待遇 5.1負(fù)責(zé)乙方駐廠老師的住宿、生活補(bǔ)貼，每月按實(shí)習(xí)人員平均工資支付，在企業(yè)發(fā)放工資日打入乙方指定的銀行帳戶。 5.2負(fù)責(zé)乙方所送員工，每人按100元管理費(fèi)給乙方，打

5、入乙方指定的銀行帳戶。 5.3 實(shí)習(xí)津貼，實(shí)習(xí)期間由甲方按工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。每月定期與乙方結(jié)算，打入乙方提供銀行卡，乙方負(fù)責(zé)將津貼發(fā)放到學(xué)生個(gè)人，因津貼發(fā)放引起糾紛責(zé)任由乙方承擔(dān)。 6 違約處理 6.1乙方學(xué)生于實(shí)習(xí)期間違反法律、甲方之規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及嚴(yán)重違反本協(xié)議書約定，甲方有權(quán)將其退回學(xué)校。 6.2 乙方學(xué)生實(shí)習(xí)期有下列情形，視為嚴(yán)重違反本協(xié)議書約定： 6.2.1不服從實(shí)習(xí)期間相關(guān)工作安排或合理調(diào)配，經(jīng)勸告不予改正； 6.2.2工作失職、營私舞弊、泄露甲方及甲方客戶商業(yè)秘密或侵犯甲方智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)對(duì)甲方造成損害； 6.2.3 違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或影響生產(chǎn)經(jīng)營、

6、研發(fā)設(shè)計(jì)； 6.2.4 違反法律、被勞動(dòng)教養(yǎng)等治安處罰或被追究刑事責(zé)任。 6.3乙方或乙方學(xué)生違反保密義務(wù)或侵犯甲方智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任并對(duì)甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 7 如遇發(fā)生不可抗力原因（如政治紛爭(zhēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等）致本協(xié)議書無法履行，本協(xié)議書自動(dòng)終止。 8 雙方確認(rèn)，在乙方學(xué)生被甲方錄用之前的實(shí)習(xí)期間雙方并不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，不適用勞動(dòng)法相關(guān)勞資關(guān)系的確定，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。 9、本協(xié)議書一式兩份。 10、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方：0 乙方： 代表： 0 代表： 簽訂日期： 年 月 日 2