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1、銀行儲蓄柜員2019 年度工作小結不知不覺間，來到xx 公司已經有半年時間了，在項目開發(fā)的工作中，經歷了很多酸甜苦辣，理解了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存有了諸多不足?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：在從來到公司到現在的時間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統和現在正在參與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統。在工作中主要存有的問題有：因為對業(yè)務不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現因為業(yè)務的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學習

2、，對相關的 流程有了越來越深的理解。在開發(fā)中，用到很多新的技術，因為開發(fā)時間緊促，發(fā)現的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學習的過程，通過持續(xù)的 學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。在工作初期，對工作理解不夠，缺乏全局觀點，對煙草行業(yè)缺少了解和分析，對工作定位理解不足。從而對工作的流程理解不夠，邏輯水平欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會 持續(xù)的學習和思考，從而增強對工作的認知水平從而做出工作的流程。三、工作心得1、在這半年的工作實踐中，我參與了很多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上

3、，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提升了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的， 一定要把信息處理的即時、有效和清晰。2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行 動起來是這半年我在心態(tài)方面的進步?，F在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算 ; 遇 到風險要即時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。3、在半年的工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的

4、滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務流程很了解，在開發(fā)之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化 了工程的質量、成本、進度意識 ; 與身邊同事的合作更加的默契，都是 我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀 的團隊，做出更好的成績。四、工作教訓經過半年年的工作學習，我也發(fā)現了自己離一個職業(yè)化的人才還有差別，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工

5、作中持續(xù)磨練和提升自己的地方。仔細總結一下，自己 在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些能夠緩緩加班完成，今年在計 劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。2. 對流程不夠熟悉 ;在半年工作中，發(fā)現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提3. 工作不夠精細化 ;平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過

6、程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作 中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。4. 工作方式不夠靈活 ;在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的協助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門實行溝通，怎么和本部門人員實行溝通，怎 么和客戶溝通，怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情， 以后是需要重點溝通學習的地方。5.缺乏

7、工作經驗，尤其是現場經驗;今年的現場經驗有了很大的提升，對整個項目開始分析到開發(fā)有了理解，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中增強學習力度。6. 缺少平時工作的知識總結這半年在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提升自己。7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現象;拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要

8、問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一 定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。五、工作計劃下年，公司要開拓新的微薄領域，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努 力提升自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步。其中，以下幾點是我下年重點要提升的地方：1、要提升工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成3、要提升大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺 ;4、把握一切機會提升專業(yè)水平，增強平時知識總結工作;5、精細化工作方式的思考和實踐。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、 多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作持續(xù)的進步，不論在什么環(huán)境下， 我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵?。在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美水準，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。