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1、門診護士長工作職責自我鑒定部門不同工作的職責也不同，作為門診護士長肩負的責任，比普通護士跟重要。 下面為你整理了門診護士長工作職責，希望對你有所幫助 !認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。 2、堅持了查對制度： (1) 要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2 次，并有記錄 ;(2) 護理操作時要求三查七對 ;(3) 堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各

2、種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4 、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1 、堅持了護士長手冊的記錄與考核： 要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核， 并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、 季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。2 、堅持了護士長例會制度： 按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施， 向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3 、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護

3、士長的管理水平。4 、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面： 5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1 、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50 句。2 、分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3 、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表， ( 定期或不定期測評 ) 滿意度調查結果均在 95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4 、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿

4、足。5 、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務素質1 、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2 、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。3 、各科室每周晨間提問 1-2 次，內容為基礎理論知識和骨科知識。4 、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽 ( 無菌操作 ) ，并評選出了一等獎 ( 吳蔚蔚 ) 、二等獎 ( 李敏丹、唐海萍 ) 、三等獎 ( 周莉君 )分別給予了獎勵。5 、12 月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核： 靜脈輸

5、液、吸氧 ; 急診室護士考核： 心肺復蘇、吸氧、洗胃 ; 手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6 、加強了危重病人的護理， 堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7 、堅持了護理業(yè)務查房： 每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。8 、9 月份至 11 月份對今年進院的 9 名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識， 組織護士長每人講一課， 提高護士長授課能力。9 、全院有 5 名護士參加護理大專自學考試， 有 3 名護士參加護理大專函授。五、加強了院內感染管理1 、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2 、每個科室堅持了

6、每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3 、科室堅持了每月對治療室、 換藥室進行紫外線消毒， 并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理， 并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4 、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理， 并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5 、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地出院病人床單進行了終末消毒 ( 清理床頭柜，并用消毒液擦拭 ) 。6 、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求， 無

7、菌包內用了化學指示劑。7 、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本， 對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1 、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育， 通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2 、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房， 三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。3 、全年共收治了住院病人 2357 個，留觀 125 個，手術室開展手術 2380 例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做

8、 b 超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。4 、全院護理人員撰寫護理論文 30 篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流， 有 3 篇參加臺州地區(qū)學術交流， 有 2 篇參加當代護士第二十一次全國護理學術交流。七、存在問題：1 、個別護士素質不高，無菌觀念不強。2 、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。3 、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。4 、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績

9、，但也存在一定缺點，有待進一步改善。門診護士長述職報告首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定， 希望各位會因為我的報告而有一個好心情。 在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作， 但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法， 詮釋著白衣天使的真正意義， 其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會有回報。在工作中對我影響最大的就是韓院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的， 沒有

10、時間和節(jié)假日的概念， 其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天， 在門診我經常碰到不知所措的人， 我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們婦幼的信任。工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經有過一次患者的經歷， 所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇

11、自己快樂。我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系，倡導正確的生活方式，科學的飲食， 是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任， 每次有了新的病種， 我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導， 讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫(yī)， 在工休座談會中， 我

12、們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬， 以便有疾病的人及時就醫(yī)， 這樣讓我們的業(yè)務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。在病室中，根據(jù)我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護介紹，總之患者的需要就是我們的工作， 為患者提供更人性化的服務， 是患者的需要，也是社會的需要，我們科的護士比較少， 工作量有時也很大，經常要 24 小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚， 工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足， 而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了

13、她們的自尊心， 也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務。對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好。門診護士長述職報告有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力， 分步制訂切實可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排， 將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行， 并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待 ; 另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善 ; 第三，

14、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充， 進行規(guī)范化 ; 第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房 gunl 作出了合理的改進和規(guī)范 ; 對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制， 落實到工友個人 ; 第五，不斷深化安全，強化安全意識， 做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分， 也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，常可出現(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全， 而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡

15、視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全 gunl 。第六，了解科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平， 使其跟上時代發(fā)展的需要， 我在科內每月至少一次個案護理查房、 加強科室業(yè)務學習， 定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練 ; 第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會， 聽取患者及家屬的建議， 以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急 ; 最后，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德， 杜絕浪費 ; 我要求全體醫(yī)護、工勤人員

16、，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本， 講究經濟效益與醫(yī)療護理效果， 都是護士長必須做到的。此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質，參加了 _年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取 ; 另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質。雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、 護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長， “路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激 - 情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。猜你感興趣：1. 口腔科護士工作職責2. 門診護士工作禮儀3. 門診護士工作心得范文4. 門診護士工作小結范文5.