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1、以創(chuàng)新的理念，促進(jìn)幼兒健康發(fā)展 　　導(dǎo)讀：創(chuàng)"園中園";開展模式，與時俱進(jìn)求開展，在初探幼兒教育產(chǎn)業(yè)化開展的根底上，面臨企業(yè)減負(fù)，幼兒教育社會化、產(chǎn)業(yè)化的局勢越來越明朗化，我們只有更好的凝聚人心、鼓勵士氣、團(tuán)結(jié)力量，去進(jìn)行跨越式的具體實(shí)踐；以勇敢探索創(chuàng)新精神、培養(yǎng)有主動學(xué)習(xí)能力的未來人才為目的，力爭成為省級示范園！使我園名副其實(shí)的成為兒童的園、家長的放心園。 　　我園位于貴州鋁成，是一所企業(yè)辦園，主要效勞對象是企業(yè)職工子弟。歷經(jīng)近50年、幾代人的不懈努力，現(xiàn)有7個教學(xué)班，29名職工，有著自己特殊教育品牌的市級示范園?；貞涍^去的幾年，是貴州鋁廠實(shí)現(xiàn)改制轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵年

2、，也是貴鋁一幼挖掘內(nèi)部資源、探索市場、磨練自我、勇于進(jìn)取極具挑戰(zhàn)性的歲月，全體職工在機(jī)遇與挑戰(zhàn)中勤奮創(chuàng)業(yè)、守業(yè)，形成了以創(chuàng)新的理念，腳踏實(shí)地，全面提高管理和保育教育素質(zhì)促進(jìn)幼兒身心健康成長的新局面。 　　一、團(tuán)結(jié)產(chǎn)生力量、凝聚產(chǎn)生智慧 　　園部注重抓職工思想素質(zhì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。把創(chuàng)立團(tuán)結(jié)、勤奮、積極、熱情的團(tuán)隊(duì)精神納入日常工作來抓，發(fā)展了一系列的工作。 　　1、充沛發(fā)揮工會、青年團(tuán)大眾組織的橋梁紐帶作用，定期組織職工提合理化倡議，認(rèn)真整理、分析職工的倡議，對于采納使用的意見，給予職工大會表彰、記錄在冊、獎勵等等，使職工體驗(yàn)到主人翁的地位，從而增強(qiáng)責(zé)任感。 　　2、幼兒園的決策、議案

3、交職工大會討論，充沛發(fā)揮職工的參政、議政、決策的積極性，在上述工作辦法的影響下，我園已蔚然形成了團(tuán)結(jié)、勤奮、積極、熱情的工作氣氛，職工主人翁地位得到實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)，大大增強(qiáng)了職工的責(zé)任感，正像我們職工用一句廣告詞形容我們的團(tuán)隊(duì)精神"團(tuán)結(jié)產(chǎn)生力量、凝聚誕生智慧。"; 　　二、轉(zhuǎn)變觀念，變壓力為動力，在轉(zhuǎn)型高低功夫 　　企業(yè)重組上市，人員分流，既要穩(wěn)定職工的思想，又要轉(zhuǎn)型建制，觀念的轉(zhuǎn)變是極為重要的。整體觀念轉(zhuǎn)變要有一個好的帶頭人，園領(lǐng)導(dǎo)班子看到了形勢的緊迫，把工作做到實(shí)處；組織職工對近年來市場經(jīng)濟(jì)改革和教育改革開展趨勢進(jìn)行研討，使職工深刻地認(rèn)識到，幼兒教育不再是過去的"等、靠、要";單一的福

4、利事業(yè)，應(yīng)該是效勞與經(jīng)營相結(jié)合的"找、趕、創(chuàng)";效勞經(jīng)營機(jī)制，轉(zhuǎn)型中"愛業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)";是立園之本。愛：是孩子需要的精神糧食，是孩子身心健康成長的重要前提；為此我們提出了"五心";效勞理念，即愛心、精心、細(xì)心、耐心、熱心要求全園教職工用"五心";喚醒每一個幼兒的心靈；提高"四個質(zhì)量";即管理質(zhì)量、教學(xué)質(zhì)量、膳食質(zhì)量、保育質(zhì)量，真正做到使幼兒園成為幼兒的樂園、家長的學(xué)校。 　　三、以創(chuàng)新的理念，促進(jìn)幼兒身心健康成長 　　1、教育教學(xué)從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起。我園有著45年辦園史，長看來受傳統(tǒng)教育觀念的影響和約束，教師的教育觀念和教育行為已不能適應(yīng)現(xiàn)代幼教改革開展的新形勢，師資業(yè)務(wù)素質(zhì)也不能適應(yīng)現(xiàn)代幼

5、教開展需要。在分析了幼兒園面臨的機(jī)遇和存在的問題的根底上，園部果決地做出了"以課題研究為龍頭，促進(jìn)整體素質(zhì)的提高";的決策。從2000年以來，我園分別加入市教科所課題?幼兒主動學(xué)習(xí)》、?構(gòu)建學(xué)校德育體系深化研究與推廣實(shí)驗(yàn)》的研究。樸實(shí)的研究態(tài)度和辦法，逐步提高了教師的專業(yè)水平和教育技能，教師逐漸從教書匠向研究型教師轉(zhuǎn)型。特別是在2008年我園?幼兒主動學(xué)習(xí)》課題，以"有亮點(diǎn)、客觀實(shí)際、可行性強(qiáng)";等優(yōu)點(diǎn)一次性通過了市級課題組專家的結(jié)題評審和認(rèn)證。幾年來，這種以感性實(shí)踐促進(jìn)對理論的認(rèn)識，再以理論指導(dǎo)實(shí)踐研究辦法對幼兒園教師整體素質(zhì)提高起到積極的促進(jìn)作用，也使幼兒園的整體辦園水平得到提高。教研工作

6、帶動日常教學(xué)質(zhì)量的提高，同時在取得的研究成果中教職工收獲成功的喜悅增強(qiáng)了自信心、成就感，集體的凝聚力氣氛加強(qiáng)。 　　2、以創(chuàng)新的理念，促進(jìn)幼兒園的開展。當(dāng)今社會對于復(fù)合性人才的需求，如何讓幼兒在玩的開心，吃的健康根底上，真正開發(fā)智力，適合未來社會開展，成為有用人才？這是我們在注重科研工作后居安思危又一個思考。園部在上級部門提出的"一園一品";的開展思路中，結(jié)合孩子開展的實(shí)際，提出了開展"333";素質(zhì)教育和親子園教育的新品牌。先后外派教師學(xué)習(xí)了蒙式教育、3.3.3素質(zhì)教育、親子園教育；邀請中央教科所"3.3.3";課題組教授李永鵬，香港親職教育專家桑呂敏妮來我園給教師和家出息行培訓(xùn)，進(jìn)一步提

7、高了教職員工的專業(yè)素質(zhì)。以開拓創(chuàng)新的理念，腳踏實(shí)地地創(chuàng)辦了"333";素質(zhì)實(shí)驗(yàn)班和白云區(qū)首家"海鷗親子園";。 　　〔1〕"3.3.3素質(zhì)教育";課題，全稱是素質(zhì)教育心理學(xué)理論實(shí)驗(yàn)和技術(shù)的綜合研究，它使用的學(xué)具叫3.3.3，所以課題簡稱"3.3.3素質(zhì)教育";，并延伸致"十五";課題的研究。"3.3.3素質(zhì)教育";科學(xué)地遵循了"化繁為簡、以簡馭繁的原那么，運(yùn)用3.3.3學(xué)具中27個幾何體的6個緯度、18個值及他們所代表的物質(zhì)時間的各種常見屬性〔如顏色、形狀、排序、分類、對應(yīng)、規(guī)律、組織等〕，把幼兒帶到一個立體空間，引導(dǎo)他們支探索多緯度的世界；通過一系列有趣的游戲和各種形式的快速操作，不僅可以

8、使幼兒的整個身心得到訓(xùn)練，而且可以培養(yǎng)幼兒認(rèn)真、細(xì)心、靈活、自信、頑強(qiáng)、敏捷等良好品質(zhì)和勇敢探索的精神，從小養(yǎng)成做什么事都用快速度、好辦法求高效益的行為習(xí)慣，從而為他們一生的成長打下良好的根底；現(xiàn)在，我園的3.3.3素質(zhì)班已經(jīng)初具規(guī)模，由一個3.3.3班逐漸開展成三個3.3.3班，并逐漸向3.3.3實(shí)驗(yàn)園開展。 　　〔2〕新子園活動的涵義：親子園活動一種新型的早期教育的模式，是在教師的指導(dǎo)下，通過親子群體之間的活動和交流，增進(jìn)親情關(guān)系，開發(fā)嬰幼兒潛能的教育。 　　首先，我園外派教師進(jìn)行親子園教育培訓(xùn)，了解0-3歲幼兒的開展規(guī)律、0-3歲幼兒的敏感期，了解對0-3歲幼兒教育的辦法，保證師資力

9、量到位。 　　其次，進(jìn)行前期的準(zhǔn)備，〔裝修環(huán)境、購買蒙氏、奧爾夫、LOSY、RV、感統(tǒng)教具〕擬訂親子園開展的規(guī)劃計劃，建立組織機(jī)構(gòu)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度；擬訂有序的親子園教育的目標(biāo)、方案、教學(xué)計劃，建立寶寶成長檔案。 　　第三，園部、青年團(tuán)、工會組織職工利用業(yè)余時間，三次到白云地區(qū)各社區(qū)，進(jìn)行親子園活動的調(diào)查摸底、宣傳活動，邀請社區(qū)幼兒參與活動，參與示范課，為社區(qū)幼兒及家長，提供入戶指導(dǎo)，為家長、幼兒送去最新的育兒知識、經(jīng)驗(yàn)、各種資料，傳遞給家長好的教育辦法主動學(xué)習(xí)；為社區(qū)幼兒及家長提供大型的專家講座，解決他們在教育中遇到的難題；為幼兒建立寶寶成長檔案，記錄他們的成長過程；幫忙家長了解親子園教

10、育，受到家長的稱許。 　　第四、2008年3月，我園創(chuàng)辦了白云區(qū)首家親子教育機(jī)構(gòu)海鷗親子園，并正式開課，幾年來海鷗親子園為白云區(qū)200余名0-3歲的幼兒，提供了親子教育及各項(xiàng)教育咨詢、效勞，內(nèi)容包括：蒙氏生活教學(xué)活動等；通過親子園活動建立起一個0-3歲幼兒連接幼兒園的平臺，給入園前的幼兒、家長提供了學(xué)習(xí)、游戲、交流的場所，幫忙幼兒盡早的適應(yīng)入園過渡?，F(xiàn)在0-3歲幼兒早教已在為教育界、社區(qū)廣泛關(guān)注的問題，而我園的親子教育在本地區(qū)內(nèi)填補(bǔ)了這一空缺；經(jīng)過親子教學(xué)實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn)教師的親和力明顯增強(qiáng)；而且，幼兒加入親子活動后，大大縮短了入園初期的哭鬧時間、減少了與家庭別離的焦慮；較快適應(yīng)幼兒園的學(xué)習(xí)、

11、生活環(huán)境，使家長更安心的工作；從幼兒身上我們發(fā)現(xiàn)，加入親子園活動的幼兒性格更活躍、合群、勇敢、大方；交往能力、動作協(xié)調(diào)等能力開展都很快，加入親子活動后幼兒有了一定的秩序感；學(xué)會了謙讓、合作；會收拾、整理自己的物品、材料，愿意積極的參與到各項(xiàng)活動中去。這些都是獨(dú)生子女家庭所欠缺的。經(jīng)過親子園活動后，家長學(xué)會了察看幼兒、在幼兒學(xué)習(xí)、游戲中不打攪幼兒、適時地指導(dǎo)幼兒、等待幼兒，這樣家長的教育觀念、教育辦法得到了轉(zhuǎn)變和提高；現(xiàn)在，海鷗親子園的教學(xué)理念、辦法，已經(jīng)得到了家長的廣泛認(rèn)可，受到社會各界廣泛的關(guān)注、好評。 　　四、今后開展的構(gòu)思： 　　1、取得的成績：經(jīng)過一幼人不斷的努力，幾年來一幼先后獲

12、得國家級課題先進(jìn)集體，先進(jìn)個人；獲國家級、市級、區(qū)級論文、活動計劃優(yōu)秀成果一、二、三等獎23項(xiàng)；獲市級幼兒體操比賽一等獎；幼兒美術(shù)作品獲國家級一、二、三等獎30余項(xiàng)；獲廠級先進(jìn)人人、先進(jìn)集體10余項(xiàng)。 　　2、今后的開展思路：成績已是過去，在未來的歷程中，一幼人將繼續(xù)譜寫著改革與創(chuàng)新，守"3.3.3";、"親子園";教育的品牌，創(chuàng)"園中園";開展模式，與時俱進(jìn)求開展，在初探幼兒教育產(chǎn)業(yè)化開展的根底上，面臨企業(yè)減負(fù)，幼兒教育社會化、產(chǎn)業(yè)化的局勢越來越明朗化，我們只有更好的凝聚人心、鼓勵士氣、團(tuán)結(jié)力量，去進(jìn)行跨越式的具體實(shí)踐；以勇敢探索創(chuàng)新精神、培養(yǎng)有主動學(xué)習(xí)能力的未來人才為目的，力爭成為省級示范園！使我園名副其實(shí)的成為兒童的園、家長的放心園。 　　貴鋁效勞公司第一幼兒園劉明吳蓉 【以創(chuàng)新的理念，促進(jìn)幼兒健康開展】