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1、收入分配與社會公平新課標(biāo)要求（一）知識目標(biāo)1、識記效率、公平的含義；效率與公平的辯證關(guān)系。2、理解為什么要堅持兼顧效率與公平原則，如何兼顧效率與公平。3、結(jié)合現(xiàn)實生活中存在的收入分配差距的具體事例，說明堅持兼顧效率與公平原則的意義。（二）能力目標(biāo)1、培養(yǎng)學(xué)生辯證地認(rèn)識和對待經(jīng)濟(jì)生活中面臨的各種矛盾，并學(xué)會運用矛盾分析法，善于在相互矛盾的復(fù)雜事物中進(jìn)行分析、選擇。2、培養(yǎng)學(xué)生全面系統(tǒng)地看問題，正確認(rèn)識現(xiàn)實生活中的收入分配差距，提高綜合分析問題的能力。（三）情感、態(tài)度與價值觀目標(biāo)通過本節(jié)學(xué)習(xí)，使學(xué)生認(rèn)識到以共同富裕為目標(biāo)的社會主義分配制度的優(yōu)越性，確認(rèn)我國現(xiàn)階段的收入分配制度和分配政策既有利于經(jīng)濟(jì)

2、效率提高，又能保證共同富裕目標(biāo)的實現(xiàn)。教學(xué)重點、難點1、不會注重效率的必要性2、兼顧效率與公平教學(xué)方法引入實例法、自學(xué)閱讀講授法、教師啟發(fā)、引導(dǎo)，課上討論等學(xué)生主體參與的教學(xué)形式。教學(xué)過程（一）情境導(dǎo)課教師講授和尚分饅頭的故事：從前有座山，山上有座廟，廟里住著好多老和尚和小和尚，廟里和尚們吃的東西都是每天從山下運過來的，可是有一天，天公不作美，刮起了臺風(fēng)，下起了暴雨，山路堵了，糧食運不上來了，和尚們可愁死了，念經(jīng)都沒力氣了。這時廟里的方丈出來說話了：“大家莫慌張，打起精神來，現(xiàn)在廟里還有個饅頭，我們這里有個人，本來可以一個人分一個的，但是為了照顧老和尚，就讓老和尚一個人分個，小和尚三個人分個，

3、這樣剛好分完。”方丈剛說完，下面就議論開了，當(dāng)然，小和尚也有不高興的。大家在心里數(shù)著、算著，這樣是剛好嗎？不久，熱氣騰騰的饅頭端上來了，大家照老方丈的指示做了，老和尚一個人分個，小和尚三個人分個，小和尚真可憐，可也沒辦法呀，有總比沒有好呀。 問題；你人認(rèn)為這樣分配合理嗎？為什么不合理學(xué)生：不公平，就不能激發(fā)人們的積極性，小和尚干活就沒了勁頭。教師總結(jié)：可見我們凡事要講求效率，維護(hù)公平（板書）（二）、師生合作、互動探究現(xiàn)在某商城A店和B店均要招聘一批推銷員，推銷某種化妝品，我們來看看他們各自的招聘要求和報酬。A店現(xiàn)要招聘一批推銷員，推銷某種化妝品。要求：會普通話，掌握一定的美容知識。報酬：30元

4、/天。B店現(xiàn)要招聘一批推銷員，推銷某種化妝品。要求：會普通話，掌握一定的美容知識。報酬：底薪10元/天，每推銷出一套化妝品可抽取10元傭金。將A店的招聘啟事與B店的招聘啟事進(jìn)行對比A店：30元/天B店：底薪10元/天，每推銷出一套化妝品可抽取10元傭金對比后，發(fā)現(xiàn)同樣是推銷化妝品，招聘要求一樣，但報酬卻是不同的，請大家思考：如果你是老板，你會采取哪種分配方式？為什么？學(xué)生回答，闡述理由：A店老板的分配方式不能激發(fā)應(yīng)聘者的工作積極性，每天的工資是固定的，所以干多干少一個樣，干與不干一個樣，導(dǎo)致工作效率低下。B店老板的分配方式能夠調(diào)動應(yīng)聘者的工作積極性，在利益的驅(qū)動下，能刺激工作者不斷提高工作效率

5、，促使工作者在更短的時間內(nèi)推銷出更多的化妝品。教師抓住學(xué)生所說的“工作效率”，進(jìn)行設(shè)問：什么是效率？板書：（一）效率與公平學(xué)生回答：1、 效率（1）效率的含義：經(jīng)濟(jì)活動中投入與產(chǎn)出的比率，它表示資源有效利用的程度。我們講提高效率就是以最小的資源消耗獲得最大的收益。如果你是應(yīng)聘者，你更愿意到哪家店工作？為什么？學(xué)生回答由學(xué)生的回答總結(jié)出：（2）收入分配方式對效率有重要影響如果分配方式有利于調(diào)動人們的生產(chǎn)積極性，那么就會提高效率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展；反之，則會降低效率，阻礙生產(chǎn)的發(fā)展。一般來說當(dāng)一個人的報酬與他的貢獻(xiàn)相掛鉤時，就會調(diào)動人們的積極性，如果一個人的報酬與他的貢獻(xiàn)不掛鉤時，就會挫傷一個人的工

6、作積極性。（3）為什么要注重效率、注重效率，以最小的資源消耗獲得最大的收益，這是人類經(jīng)濟(jì)活動追求的基本經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。材料展示：中國環(huán)境科學(xué)院的任陳海院士說，近10年來，我國經(jīng)濟(jì)高速增長，年均增長率超過9，最高達(dá)到14、2，但這種增長卻對資源和環(huán)境帶來很大不利影響。可以說，中國20年來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是以嚴(yán)重的環(huán)境污染、生態(tài)破壞及資源浪費為代價換來的。 首先是對自然資源利用率低，我國GDP增長的能耗是美國的5、5倍、日本的13倍、德國的7、7倍、英國的4、6倍、法國的10倍、意大利的9、7倍。 其次，環(huán)境污染嚴(yán)重。到今天，環(huán)境和生態(tài)的承受能力正在達(dá)到極限。壁如水資源問題，全國70的河流污染嚴(yán)重，50的城市

7、的地下水受到不同程度的污染，淮河流域污染企業(yè)首先遭到了關(guān)閉，繼之是太湖地區(qū)的污染企業(yè)，長江的年排污水量為每年130多億立方米，水質(zhì)已嚴(yán)重惡化。如果將環(huán)境和資源成本計算進(jìn)去，我們每年的經(jīng)濟(jì)增長入不敷出。因此，要發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須充分調(diào)動各方面的積極性，提高資源的使用效率。、我國人口眾多，人均資源相對匱乏，追求效率符合我國國情。（2）、怎樣來注重效率各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配（分配政策），提高資源的利用率，節(jié)能減排。材料展示假設(shè)你在B店工作了一段時間后了解了以下情況：一套化妝品市場價是500元，而包括各方面的成本總共才300元，而從300元轉(zhuǎn)化為500元的過程絕大部分是通過你的努力才得以實現(xiàn)的。但是B店

8、的老板卻輕而易舉就獲取凈利潤190元，你辛辛苦苦推銷一套才獲得10元的傭金，老板的收益是你的19倍。你認(rèn)為這公平嗎？你還愿意干下去嗎？那么什么是公平呢？2、公平學(xué)生討論，教師總結(jié)：（1）、公平的含義較寬泛，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律等各個領(lǐng)域。收入分配的公平主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等，允許收入差異的存在。大家一定要注意，真正的公平不是沒有差異，只是要把差異控制在一定范圍內(nèi)，公平不等于平均主義，像我國上世紀(jì)的60-70年代的大鍋飯，干與不干一個樣，干多干少一個樣，不考慮客觀差異，這是不講效率的“公平”，實際上是不公平，它妨礙了效率，阻礙了生產(chǎn)的發(fā)展，根本就不是真正意義上的公平。從公平含義看B店老板和

9、你的收入差異公平嗎？（不公平）還愿意干下去嗎？（不愿意）可見，我們在收入分配過程中要注重公平，那么注重公平有什么重要意義呢（2）、為什么要注重公平我們再看看教材61頁的“分配不公，企業(yè)破產(chǎn)”這幅彩圖，大家想象看，這個企業(yè)為什么會破產(chǎn)？（分配不公）公平的收入分配的意義有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系有利于實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有利于社會和諧和穩(wěn)定由于改革開放以來我們在分配中注重效率，提高了各方面的積極性，使我國發(fā)生了翻天覆地的變化，一部分人，一部分地區(qū)富裕了起來，但同時目前我國的收入貧富差距已超過國際0.4的警戒線，中國歷史上貧富差距空前拉大的時期，這引起了我國新一屆政府的高度重視。下面我們來看一組圖片

10、“生活在同一片藍(lán)那天下的社會弱勢群體”可見我國存在比較嚴(yán)重的公平問題看了之后我們肯定不可能無動于衷，但心動不如行動，我們應(yīng)該為改變這樣的現(xiàn)狀，實現(xiàn)社會公平正義作出自己的貢獻(xiàn)。生分組分別從國家、政府，成功人士，普通人和弱勢群體的角度談如何實現(xiàn)社會公平（3）、怎樣實現(xiàn)社會公平生討論后派代表發(fā)言歸納：國家社會：第一、堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序的收入分配提供重要的制度保證第二、保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動報酬在初次分配中占合理比重是實現(xiàn)社會公平的重要措施。（最低工資保障制度）解釋什么是初次分配和再分配：初次分配指國民總收入直接

11、與生產(chǎn)要素相聯(lián)系的分配。初次分配包括：1.居民提供生產(chǎn)要素所得報酬收入，2.企業(yè)在扣除其固定資產(chǎn)消耗和其他運營成本及稅收后的凈營業(yè)盈余形成的初次分配收入，3.政府利用國家權(quán)力對貨物和服務(wù)的生產(chǎn)和再生產(chǎn)所征收的生產(chǎn)稅和進(jìn)口稅形成的初次分配收入。再分配（也稱社會轉(zhuǎn)移分配）指：國民收入再分配是國民收入繼初次分配之后在整個社會范圍內(nèi)進(jìn)行的分配，是指國家的各級政府以社會管理者的身份主要通過稅收和財政支出的形式參與國民收入分配的過程 第三、再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一重要舉措。加強政府對收入分配的調(diào)節(jié)，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。通過強化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序，把收入差距控制在一定

12、范圍之內(nèi)，防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化，實現(xiàn)公平體現(xiàn)。第四、建立健全社會保障制度，發(fā)展社會福利事業(yè)。（低保等）成功人士：先富帶后富，積極為落后地區(qū)和生活困難群眾捐款捐物（霍英東總計為社會福利事業(yè)捐款已逾40億港元）弱勢群體：積極主動地學(xué)習(xí)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗，為改變現(xiàn)狀而努力。由此可見，為了調(diào)動各方面的積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在我國收入分配中既要講效率又要求公平，那么我們應(yīng)該怎樣處理和解決效率與公平的關(guān)系呢？下面我們來探究第二個問題：（二）正確處理效率與公平的關(guān)系前面我們已經(jīng)從感性上知道了效益與公平都很重要，在當(dāng)代中國一直有 “收入分配中講求效率與維護(hù)公平何者更為重要？”的爭論。為了把這個問題弄清楚，我們

13、有必要對效率與公平作進(jìn)一步的探討。首先我們來看看效率和公平之間是怎樣的關(guān)系？板書：1、效率與公平的辯證關(guān)系生討論發(fā)言統(tǒng)一性：一方面，效率是公平的物質(zhì)前提。沒有效率作為前提和基礎(chǔ)的公平，就像我國的上個世紀(jì)只能導(dǎo)致平均主義和普遍的貧窮。另一方面，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。只有給勞動者提供充分的利益和權(quán)利的分配的公平，才能激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性。對立性:因為效率與公平分別強調(diào)不同的方面，所以兩者又存在矛盾，存在對立的一面。2、怎樣兼顧效率與公平(討論)（1）、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。（不要再拘泥于誰優(yōu)先）（2）、

14、兼顧效率與公平，既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)的同時，倡導(dǎo)回報社會和先富幫后富。（三）課堂總結(jié)請學(xué)生自主組織語言簡要復(fù)述本框主要內(nèi)容。（四）探究與提升研究性學(xué)習(xí)課題： 根據(jù)所學(xué)收入分配與社會平的有關(guān)知識，調(diào)查汨羅城區(qū)人民的收入分配狀況；如果存在兩極分化，請寫出你的解決方案，以郵信的方式向河汨羅市人民政府反映情況。觀點明確，有理有據(jù)。（五）鞏固練習(xí)1下面對效率不正確理解的是 （ C ）A效率是指經(jīng)濟(jì)活動中投入與產(chǎn)出的比率 B效率提高就是資源的節(jié)約和社會財富的增加C要效率就不能講公平 D效率表示資源有效利用的程度A B C D2、目前我國

15、分配體制內(nèi)“平均主義”和分配不公現(xiàn)象同時并存，針對這一現(xiàn)象國家采取了“調(diào)高”“擴(kuò)中”“保低”戰(zhàn)略，目的是（ D）A、既鼓勵先進(jìn)，又鞭策落后 B 、消除收入差別，實現(xiàn)共同富裕C 、堅持公有制為主體多種所有制共同發(fā)展D、消除兩極分化，實現(xiàn)共同富裕某企業(yè)由于分配不公，老板講排場、擺闊氣，職工利益一再受損而紛紛辭職，結(jié)果企業(yè)破產(chǎn)了。3由于分配不公，導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，這說明 （ B ） 收入分配對效率有重要影響 分配方式恰當(dāng)，就會調(diào)動人們的積極性，提高效率 分配不當(dāng)，則阻礙生產(chǎn)的發(fā)展，降低效率 分配對生產(chǎn)有決定作用4、正確處理效率與公平的關(guān)系 （ B ） 有利于激發(fā)人們的積極性、創(chuàng)造性 能完全克服市場調(diào)節(jié)的缺陷 能促進(jìn)效率的提高和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 有利于保持社會的穩(wěn)定 A B C D 5、合理且適度的收入差距是貫徹國家尊重勞動、知識、人才、創(chuàng)造等方針要求，它有利于（ D ） 克服平均主義，更好發(fā)揮收入分配的激勵作用 尊重和保護(hù)一切合法的勞動收入和非勞動收入調(diào)動科技人員創(chuàng)新的積極性，提高效率 維護(hù)社會公平 A B C D 6 / 6文檔可自由編輯打印