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1、順德市凱納方實業(yè)有限公司職 位 說 明 書版 次CNF-C(建設(shè)期)頁 碼57/52擬 制/日 期審 核/日 期批 準(zhǔn)/日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會/Dec 15,2002凱納方實業(yè)有限公司職位說明書（2003年度）說明：1 本說明書中有關(guān)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人的工作職能須經(jīng)董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。2 部分工作崗位和隸屬關(guān)系將隨公司機構(gòu)建設(shè)和規(guī)模擴大逐步建立和完善，現(xiàn)階段工作將由指定人員兼任。3 說明書中規(guī)定的內(nèi)容，將是對擔(dān)任本職位的人員的重要考核依據(jù)。部 門：總經(jīng)理辦公室職 位：總經(jīng)理直接上司：董事會直接下屬：副總經(jīng)理、副總經(jīng)理/總工程師、財務(wù)經(jīng)營部經(jīng)理、市場計劃部主管主要

2、職責(zé)：直接向董事會負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會的各項決定，領(lǐng)導(dǎo)組織公司的日常經(jīng)營管理工作。1 主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。2 擬定及組織實施公司年度經(jīng)營計劃、投資方案。3 審批公司的基本管理制度和各種標(biāo)準(zhǔn)化文件并監(jiān)督執(zhí)行。4 審批公司各項費用開支。5 代表公司與有關(guān)政府機構(gòu)、自然人或法人實體進行交涉。6 向董事會提交年度審批計劃、預(yù)算、聘用人員計劃、益損表、大型設(shè)備購買、貸款及償還計劃、利潤分配方案等，征得批準(zhǔn)后執(zhí)行。7 建立及結(jié)算公司往來帳戶、追收公司應(yīng)收款及支付應(yīng)付款，收取兌現(xiàn)所有應(yīng)收款項。8 組織公司所有境內(nèi)外的經(jīng)營業(yè)務(wù)。9 審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置、人員配置方案、人員聘任、獎懲、調(diào)

3、遷及離職等手續(xù)。10 主持召開公司總經(jīng)理辦公例會、每周行政辦公例會、標(biāo)準(zhǔn)化專題及例會、安全工作會等其他公司重大專題會議。11 分管財務(wù)經(jīng)營及市場計劃事務(wù)。12 公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：有十年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營運及ISO9000質(zhì)量管理體系。工作技能：熟悉國家有關(guān)政策，組織協(xié)調(diào)和決策能力強。其 他：富有創(chuàng)新精神部 門：總經(jīng)理辦公室職 位：副總經(jīng)理直接上司：總經(jīng)理直接下屬：行政人事部經(jīng)理、品管工程師主要職責(zé)：1. 協(xié)助總經(jīng)理做好行政人事及品質(zhì)方面的日常經(jīng)營管理工作，完成總經(jīng)理布置的各項任務(wù)。2.

4、 制訂公司人力資源政策，并監(jiān)督實施。3. 制訂公司品質(zhì)管理方針政策，并監(jiān)督實施。4. 制訂公司安全管理制度，確保公司安全。5. 審核公司的基本管理制度和分管范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化文件，并監(jiān)督執(zhí)行。6. 審核公司各項費用開支。7. 審核公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置、人員配置方案、公司人員聘任、獎懲、調(diào)遷及離職手續(xù)。8. 做好與總經(jīng)理的日常溝通及相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)。9. 做好總經(jīng)理助手，及時主動向總經(jīng)理獻(xiàn)謀劃策。10. ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的推行和維護。11. 其他總經(jīng)理授予的職權(quán)。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：有五年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企

5、業(yè)營運及ISO9000質(zhì)量管理體系。工作技能：熟悉國家有關(guān)政策，組織協(xié)調(diào)和決策能力強。其 他：富有創(chuàng)新精神部 門：總經(jīng)理辦公室職 位：副總經(jīng)理兼總工程師直接上司：總經(jīng)理直接下屬：生產(chǎn)設(shè)備部經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)部副經(jīng)理、物料采購部副經(jīng)理主要職責(zé)：1. 協(xié)助總經(jīng)理做好技術(shù)開發(fā)、物料采購、生產(chǎn)組織及設(shè)備等方面的日常經(jīng)營管理工作，完成總經(jīng)理布置的各項任務(wù)。2. 制訂公司新產(chǎn)品、新工藝的研制開發(fā)方案，并監(jiān)督實施。3. 制訂公司老產(chǎn)品、工藝技術(shù)及設(shè)備的改良和改進方案，并監(jiān)督實施。4. 制訂公司物料控制、物料定額管理辦法，并監(jiān)督實施。5. 制訂生產(chǎn)日常經(jīng)營管理制度，并監(jiān)督實施。6. 審核分管范圍內(nèi)的各種程序和標(biāo)準(zhǔn)

6、化文件，并監(jiān)督執(zhí)行。7. 做好與總經(jīng)理的日常溝通及相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)。8. 做好總經(jīng)理助手，及時主動向總經(jīng)理獻(xiàn)謀劃策。9. 其他總經(jīng)理授予的職權(quán)。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營運及ISO9000質(zhì)量管理體系。工作技能：熟悉國家有關(guān)政策，組織協(xié)調(diào)和決策能力強。其 他：富有創(chuàng)新精神部 門：行政人事部職 位：行政人事經(jīng)理直接上司：分管副總經(jīng)理直接下屬：人事管理員、行政管理員主要職責(zé)：1. 公司規(guī)章制度的擬訂及推行公司規(guī)范化管理。2. 協(xié)助分管副總經(jīng)理制定公司人力資源政策。3. 草擬公司各類公文，建立文書檔案管理

7、系統(tǒng)，實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化管理。4. 負(fù)責(zé)公司薪酬及福利制度的建立，人才推薦，開展績效考核，建立激勵機制。5. 組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃，用工計劃的調(diào)配。6. 協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞動糾紛，落實執(zhí)行公司的獎懲制度。7. 負(fù)責(zé)公司對外接待及與政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。8. 統(tǒng)籌公司安全、廠內(nèi)秩序及消防的部署及監(jiān)控。9. 統(tǒng)籌辦理員工暫住證、社會保險及其他員工服務(wù)工作。10. 統(tǒng)籌公司員工食堂、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍等后勤保障工作。11. 貫徹落實公司及上級安排給本部門的工作任務(wù)。 12. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和總體目標(biāo)，制訂本部門工作目標(biāo)和計劃，并監(jiān)督實施。13做好本部門前期工作的總結(jié)。14本部門內(nèi)部管理制度

8、、工作程序的建立和完善工作。15本部門員工的日常工作安排，工作指導(dǎo)及監(jiān)督落實。16負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、工作考核和工資的評定、崗位的調(diào)整等。17公司印章及公司重要文件的管理。18電話、傳真、復(fù)印、辦公用品/用具等非生產(chǎn)費用的的控制。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系。工作技能：熟悉國家有關(guān)政策，文字和口頭溝通能力較強，能熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心強，組織協(xié)調(diào)能力強。部 門：財務(wù)部職 位：經(jīng)理直接上司：總經(jīng)理直接下屬：會計、出納、倉管員主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)財務(wù)經(jīng)營部日常管理工作。1. 制訂各

9、項財務(wù)經(jīng)營管理制度和各費用定額的控制辦法。2. 編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃，擬定資金籌措和使用方案，合理、有效地使用資金。3. 進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。4. 建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析。5. 日常各項費用報銷的復(fù)核。6. 糾正財務(wù)工作中的差錯弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟行為。7. 針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施。8. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。9. 制訂和落實倉庫管理辦法，切實做好倉庫的各項管理工作。10. 做好各種財務(wù)帳簿的日常管理，以及各種稅務(wù)的繳納工作。崗位要求：學(xué) 歷

10、：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 具備中級職稱 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)經(jīng)營管理。工作技能：熟悉國家有關(guān)財務(wù)和稅務(wù)政策，能熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心強，工作細(xì)致。部 門：生產(chǎn)部職 位：經(jīng) 理直接上司：副總經(jīng)理/總工程師直接下屬：副經(jīng)理、電氣工程師、土建工程師、生產(chǎn)統(tǒng)計員、生產(chǎn)文員主要職責(zé)：1. 貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，依據(jù)公司管理構(gòu)架，執(zhí)行本部門的職能工作。2. 及時、準(zhǔn)確、全面地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作計劃、進展及實施情況。3. 建立健全本部門內(nèi)部管理制度。調(diào)動本部門員工對工作的積極性，合理組織、安排本部門的各項工作。4. 以經(jīng)濟、合理、適用、科

11、學(xué)為原則，組織人員進行各項目（工程）的方案論證。5. 以控制投資成本為目的，組織人員開展招、投標(biāo)管理工作，審定招標(biāo)標(biāo)的。6. 組織人員完成項目（工程）的竣工驗收，同時安排專人完成各階段檔案資料的分類、整理、歸納、統(tǒng)計、移交工作。7. 審核設(shè)備設(shè)計、改進實施方案。8. 組織有關(guān)人員對技改工程實行系統(tǒng)化、科學(xué)化、程序化的管理。9. 組織生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，科學(xué)地考核本部門各類人員的工作。10. 積極配合公司部門工作，協(xié)調(diào)并處理好本部門與其他部門的各項工作關(guān)系。11. 認(rèn)真學(xué)習(xí)先進技術(shù)及優(yōu)秀的管理模式，不斷提高自身水平，努力為公司發(fā)展服務(wù)。12. 監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)整個部門的安全生產(chǎn)，為安全生產(chǎn)提供必

12、要的物質(zhì)保障。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 專科 中專 高中 初中 備注：具備行業(yè)經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代工廠生產(chǎn)組織管理、設(shè)備管理，有ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的實際運作經(jīng)驗。工作技能：熟悉連續(xù)泡沫鎳生產(chǎn)制作工藝流程和產(chǎn)品性能特征，以及設(shè)備工藝。其 他：責(zé)任心強，有較強的管理、組織協(xié)調(diào)能力。部 門：市場部職 位：經(jīng)理直接上司：總經(jīng)理直接下屬：營銷員、跟單文員主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司市場策劃、制訂市場營銷策略，編制銷售計劃和帶領(lǐng)部門人員完成公司制訂的銷售目標(biāo)。1. 根據(jù)公司制訂的銷售目標(biāo)，擬定銷售計劃和實施方案，確保銷售目標(biāo)的順利完成。2. 制訂市場開拓策

13、略，建立和鞏固銷售網(wǎng)絡(luò)。3. 負(fù)責(zé)市場營銷情況反饋，對出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的解決方法及建議。4. 根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)品成本情況，制定銷售價格策略；并對產(chǎn)品包裝、品牌設(shè)計，提出合理性方案。5. 產(chǎn)品品牌策劃和廣告宣傳推廣，創(chuàng)立和維護企業(yè)產(chǎn)品品牌形象。6. 建立客戶檔案和客戶溝通機制。7. 建立最佳供貨網(wǎng)絡(luò)，準(zhǔn)時、準(zhǔn)確、安全，以最節(jié)省費用的方式或渠道發(fā)貨給客戶。8. 購銷合同的擬寫，并配合財務(wù)經(jīng)營部做好貨款的回籠工作。9. 制定市場營銷人員培訓(xùn)計劃，提高市場營銷人員整體素質(zhì)和銷售技能。10. 妥善處理客戶咨詢及投訴，做好售后服務(wù)，提高客戶的滿意度；同時及時將客戶意見反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門

14、。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 專科 中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠營銷管理、策劃經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外電池市場。工作技能：熟悉泡沫鎳產(chǎn)品性能特征，銷售管理和市場策能力強，有較強的市場計劃和成本核算知識，熟練使用電腦和商務(wù)英語，熟悉進出口業(yè)務(wù)的辦理程序。其 他：責(zé)任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)、管理和創(chuàng)新能力。部 門：物料采購部職 位：副經(jīng)理直接上司：副總經(jīng)理/總工程師直接下屬：物料助理、采購員主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)物料的定額管理，制訂和完善物料定額控制和管理辦法，并監(jiān)督實施。2. 制訂采購管理制度和程序文件，并嚴(yán)格執(zhí)行。3. 選擇和評估供應(yīng)廠商，包括新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找，資

15、料收集及開發(fā)。4. 建立穩(wěn)定可靠的物料供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，保證各種原材物料供應(yīng)渠道的暢通。5. 采購合約或協(xié)議的擬寫和相關(guān)事項的跟進工作。6. 保證物料采購的適時、適地、適量、適質(zhì)和適價。7. 根據(jù)生產(chǎn)計劃安排，做好物料采購計劃和安排。8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料和有關(guān)零星物品的請購和具體的采購工作。9. 及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化情況，建立和完善物料供應(yīng)資料庫，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。10. 存量控制的審核，物料有關(guān)異常情況的協(xié)調(diào)與決策，推動與完善MRP系統(tǒng)。11. 配合財務(wù)經(jīng)營部做好呆廢料預(yù)防、控制及處理工作。12. 做好各種物料報表的編制工作，及時、準(zhǔn)確地反映各種物料狀況。13. 做好各種物料

16、價格、供應(yīng)商資料、合同、報表及單據(jù)的存檔保管，同時切實做好相關(guān)資料的保密工作。14. 供應(yīng)商以及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉物料、采購管理及ISO9001：2000質(zhì)量管理體系實際運作。熟悉泡沫錦產(chǎn)品的各種原材物料性能。工作技能：熟悉泡棉、鎳采購渠道者優(yōu)先，能熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有較高的談判技巧。 部 門：技術(shù)開發(fā)部職 位：副經(jīng)理 直接上司：副總經(jīng)理/總工程師 直接下屬：技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)工程師、熱處理工程師 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司技術(shù)工藝及產(chǎn)品研制開發(fā)，編制技術(shù)工藝

17、文件，解決各種工藝技術(shù)問題，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量。1. 制訂新產(chǎn)品開發(fā)程序，依照市場需求作好新產(chǎn)品、新工藝的研制和開發(fā)工作。2. 制訂和完善工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書等各種工藝技術(shù)文件，確立公司各種工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。3. 制訂和完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，以及來料檢、制程品質(zhì)和產(chǎn)品出貨檢驗標(biāo)準(zhǔn)。4. 制訂和完善測量設(shè)備、儀器控制程序，并作好各種測設(shè)備、儀器的日常維護和保管。5. 制訂出控制產(chǎn)品質(zhì)量的各種參數(shù)及參數(shù)表格，并做好相關(guān)的控制工作，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品品質(zhì)，并按客戶要求提供各種樣品。6. 為相關(guān)部門提供技術(shù)咨詢、指導(dǎo)和保障，并做好制程異常情況處理的指導(dǎo)工作。7. 配合生產(chǎn)實際需求，做好技術(shù)培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)，

18、以提升員工的操作技能，符合上崗要求，保證制程的產(chǎn)品質(zhì)量。8. 完善工藝技術(shù)，深入分析和及時解決影響產(chǎn)品質(zhì)量問題，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量。9. 遵守公司保密制度，做好相關(guān)保密工作。10. 及時收集同行信息，建立和完善產(chǎn)品工藝技術(shù)資料庫。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：具有五年以上電鍍廠實際工作經(jīng)驗，熟悉泡沫鎳產(chǎn)品的工藝技術(shù)和電鍍工藝參數(shù)，具備新產(chǎn)品研制開發(fā)能力和經(jīng)驗。工作技能：有較強的電化學(xué)知識、化驗技能；有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。 其 他：責(zé)任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。部 門：品管部職 位：品質(zhì)工程師直接上司：副總經(jīng)理直接下屬：品質(zhì)管理員、質(zhì)檢

19、員主要職責(zé)：1. 建立健全品質(zhì)管理和控制體系，并監(jiān)督執(zhí)行。2. 執(zhí)行公司制訂的各種檢驗標(biāo)準(zhǔn)，及時反饋、協(xié)調(diào)處理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。3. 負(fù)責(zé)進料、各工序半成品、成品檢驗，并協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)部做好非化學(xué)原材料的質(zhì)檢工作4. 填報分析進料、各工序半成品、成品檢驗的日/月報告。5. 客戶報怨的原因調(diào)查與分析，形成報告后及時分發(fā)給有關(guān)人員和部門。6. 做好不合格品的控制，制訂控制度辦法和提出糾正措施，并負(fù)責(zé)對糾正措施的跟蹤和落實。7. 產(chǎn)品樣品制作的檢驗。8. 指導(dǎo)生產(chǎn)工人做好各項自檢工作，確保制程產(chǎn)品的質(zhì)量。9. 配合有關(guān)部門做好新產(chǎn)品和新工藝的研制和開發(fā)，并負(fù)責(zé)試驗過程的質(zhì)量檢測和意見反饋。10.

20、量規(guī)、檢驗儀器的校正、控制及日常管理。11. 編制和完善各種質(zhì)檢表單，及時、全面、準(zhǔn)確反映各種品質(zhì)問題及其跟進處理。12. 做好各種合格品和不合格品識別標(biāo)專的控制。13. 做好整個部門的日常管理，質(zhì)檢員工作安排和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查工作。14. 協(xié)助管理者代表做好ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的推行和維持工作。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的實際運作。工作技能：熟悉連續(xù)泡沫鎳產(chǎn)品性能、工藝和生產(chǎn)制作流程，能熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心強，工作細(xì)致。部 門：行政人事部職 位：人事管

21、理員直接上司：行政人事經(jīng)理直接下屬；（無）主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)辦理各項勞動用工手續(xù)，負(fù)責(zé)招聘人才，組織面試考核工作。2. 負(fù)責(zé)辦理員工錄用、調(diào)職及離職手續(xù)。3. 根據(jù)人力資源培訓(xùn)計劃，編制員工培訓(xùn)手冊，組織和實施員工的廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn) 及維持培訓(xùn)記錄。4. 組織和跟進員工績效考核工作。5. 負(fù)責(zé)填寫及核計員工工卡，每月五日前編制上月員工出勤統(tǒng)計報表。6. 編制員工花名冊，人事動態(tài)日報表、人事動態(tài)月報表及其他相關(guān)報表。7. 員工工作證的保管、填制和發(fā)放工作。8. 負(fù)責(zé)辦理員工暫住證、社會保險及其他員工服務(wù)工作。9. 負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、整理和歸檔管理。10. 負(fù)責(zé)文件資料打

22、印、復(fù)印、傳真和電話等各種辦公設(shè)備的日常管理。11. 各種辦公用品的采購、保管和發(fā)放管理。12. 公司報刊雜志的訂購和保管工作。13. 負(fù)責(zé)做公司各種會議記錄及編寫會議紀(jì)要。14. 公司外來客人的接待及與政府有關(guān)部門一般事務(wù)性聯(lián)系工作。15. 草擬一般性人事管理制度和公務(wù)函件，以及翻譯英文資料。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 專科 中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，了解ISO9000質(zhì)量管理體系。工作技能：熟悉國家有關(guān)勞動法則，有較強的文字和口頭表達(dá)能力，能熟練使用電腦，英語熟練。其 他：責(zé)任心強，有一定的協(xié)調(diào)能力。部 門：行政人事部職 位：行政管理員直接上司：

23、行政人事經(jīng)理直接下屬：司機、保安員、廚師、廚工主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司保安消防工作管理，確保公司安全。2. 保安員值班紀(jì)律監(jiān)督，工作指導(dǎo)，培訓(xùn)考核及其他日常管理工作。3. 各種消防器材、設(shè)施的日常維護及管理；公司員工消防安全知識、消防演習(xí)培訓(xùn)，消防安 全宣傳等工作。4. 做好行政監(jiān)督管理工作，跟蹤制度的執(zhí)行和落實情況，員工違犯制度的調(diào)查和處理。5. 負(fù)責(zé)公司膳食管理，保證員工按時、保質(zhì)、保量就餐。6. 做好食堂各種食品、用品和用具等貨品的市場調(diào)研工作，合理控制采購成本。7. 做好食堂各種食品、用品和用具等貨品的采購驗收把關(guān)，確保采購貨品的質(zhì)量及數(shù)量。8. 指導(dǎo)和檢查食堂倉管人員做好物品入庫、保

24、管和出庫的登記、做帳、盤點等工作。9. 員工就餐紀(jì)律、食堂環(huán)境衛(wèi)生及各種設(shè)施的管理工作。10. 食堂員工上班紀(jì)律監(jiān)督，工作指導(dǎo)，培訓(xùn)考核及其他日常管理工作。11. 合理安排食堂每天膳食，杜絕浪費，同時不斷改善員工伙食質(zhì)量。12. 做好食堂每月款計劃及每月收支統(tǒng)計報表的填報。13. 根據(jù)公司現(xiàn)時住宿條件，合理安排員工住宿。14. 編制員工住宿登記表，新入職員工入住登記及住宿安排和離職員工住宿注銷等。15. 做好員工宿舍住宿紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、安全等工作的監(jiān)控和管理工作。16. 做好宿舍設(shè)施、各種公司財物的日常管理、登記和跟蹤工作。17. 編制公司外住人員的登記表及外住人員借用公司物品登記，同時做好相

25、關(guān)的跟蹤工作。18. 負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生的管理工作，做好清潔工人的工作安排，確保公司環(huán)境衛(wèi)生。19. 做好各種衛(wèi)生用品、用具的申購和日常管理工作。20. 組織和安排各類文娛、體育活動，活躍員工業(yè)余生活。21. 行車記錄等有關(guān)事項的審核及保管；有關(guān)車輛證件的辦理，費用的繳交及事故的處理；車輛維修、保養(yǎng)報請等事項的跟進，相關(guān)記錄的保存。22. 協(xié)同有關(guān)部門做好公司廢品的處理，以及工傷員工的送醫(yī)。23. 草擬一般性行政管理制度。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，了解ISO9000質(zhì)量管理體系。工作技能：熟悉國家有關(guān)勞動法則，有較強的

26、文字和口頭表達(dá)能力，能熟練使用電腦，英語熟練。其 他：責(zé)任心強，有一定的協(xié)調(diào)能力。部 門：行政人事部職 位：保安員直接上司：行政管理員直接下屬：（無）主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，預(yù)防和阻止一切危害公司和員工生產(chǎn)財產(chǎn)安全事件發(fā)生。2. 執(zhí)行和維護公司各種規(guī)章制度，維持公司正常秩序，糾正和舉報違紀(jì)行為。3. 人員、車輛及物品進出公司大門的監(jiān)控及登記工作。4. 員工上下班打卡的監(jiān)控。5. 員工食堂電視開關(guān)及觀看紀(jì)律的監(jiān)督。6. 員工就餐、住宿紀(jì)律的監(jiān)控和維護。7. 不定期對廠區(qū)進行巡邏，嚴(yán)防發(fā)生一切意外。8. 每星期一檢查公司所有消防設(shè)施和滅火器是否處于正常狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管人員匯

27、報，同時做好巡查記錄。9. 外來人員進入生產(chǎn)車間的監(jiān)控。10. 對已辭職人員、行蹤可疑、身份不明人員的監(jiān)控。11. 做好報刊雜志、書信等的交收，及時送給有關(guān)人員。12. 其他臨時安排的工作。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注：具退伍軍人證 工作經(jīng)驗：有從軍經(jīng)歷和一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。工作技能：熟悉工廠有關(guān)管理制度，有較強的處理突發(fā)性事性能力，懂格斗術(shù)。其 他：身高1米70以上，相貌端正，責(zé)任心強，有正義心和一定的協(xié)調(diào)能力。另外需提供由深圳戶口人士擔(dān)保的書面擔(dān)保書和擔(dān)保人的身份證和戶口本(復(fù)印件)。 部 門：行政人事部職 位：廚 工直接上司：行政管理員直接下屬：（無）主要

28、職責(zé)：1. 維護和執(zhí)行員工就餐紀(jì)律和食堂管理制度。2. 做好食堂各種采購食品、用品和用具的驗收，把好質(zhì)量和數(shù)量關(guān)；驗收無誤后，在有關(guān)送貨單據(jù)上簽名作實后，才能進行入庫工作。3. 對所有入庫、出庫及庫存的物品，建立食堂每天購物入庫/出庫/庫存明細(xì)表，逐一按品名、單價、數(shù)量、金額填寫。4. 建立領(lǐng)用制度，對所有出庫的物品進行登記。5. 做好庫存物品的存放保管工作，掌握庫存物品的質(zhì)量和數(shù)量狀況。6. 執(zhí)行“先入先出”的原則，防止物品存放時間過長變質(zhì)、霉?fàn)€；同時避免某些食品存放過多。7. 配合財務(wù)經(jīng)營部有關(guān)人員做好每月的盤點工作。8. 做好洗菜工作，保證干凈，無泥砂、菜蟲、黃死爛菜、雜草等。9. 做好

29、各種炊具、餐具等的清洗工作。10. 保持食堂環(huán)境衛(wèi)生的清潔干凈，做員工就餐前后飯桌的洗抹及地面的掃拖工作。11. 配合廚師做好煮飯煮菜及分菜等工作。12. 出現(xiàn)問題，無法解決時或有關(guān)合理性建議，應(yīng)主動、及時向上級主管人員報告。13. 臨時交辦的事項。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 專科 中專 高中 初中 備注： 有健康證 工作經(jīng)驗：有兩年以上工廠食堂工作經(jīng)驗。工作技能：懂煮大鍋飯，炒大鍋菜，刀功熟悉，懂做帳。其 他：身體健康，講究個人衛(wèi)生，責(zé)任心強，能吃苦耐勞。部 門：行政人事部職 位：廚 師直接上司：行政管理員直接下屬：（無）主要職責(zé)：1. 維護和執(zhí)行員工就餐紀(jì)律和食堂管理制度。2. 不定期進

30、行市場調(diào)查，隨時掌握附近市場各種肉類、蔬菜、糧油及各種副食品的品種和價格，并及時準(zhǔn)確向上級主管人員提供最新市場的行情。3. 做好食堂各種采購食品、用品和用具的驗收，把好質(zhì)量和數(shù)量關(guān)；驗收無誤后，在有關(guān)送貨單據(jù)上簽名作實。4. 按現(xiàn)時市場行情，結(jié)合員工就餐口味，編排每周菜譜；并于每周六上午將下周菜譜交給上級主管人員審核；經(jīng)審核同意后執(zhí)行。5. 每天下午根據(jù)編排好的菜譜及員工就餐人數(shù)，做出次日所需菜、糧油和各種副食品的品種和數(shù)量及所需費用清單，并于當(dāng)天下午交給上級主管人員審核；經(jīng)審核同意后執(zhí)行。6. 保證員工準(zhǔn)時就餐，如出現(xiàn)停電或炊具故障或其他特殊情況時，必須及時報告上級主管人員；以便采取相應(yīng)的臨

31、時解決辦法。7. 保證飯熟菜香，清潔衛(wèi)生，確保員工身體健康。8. 保持刀具、砧板、鍋、盤等用具清潔干凈。9. 注意食堂柴油及其他用具、用品的使用情況，及時通知采購，以便影響員工正常就餐。10. 食堂各種設(shè)施的日常管理，設(shè)施如有損壞必須及時向上級主管人員報告。11. 做好食堂的消防安全及清潔衛(wèi)生工作。12. 配合廚工做好整個食堂的各種工作。13. 出現(xiàn)問題，無法解決時或有關(guān)合理性建議，應(yīng)主動、及時向上級主管人員報告。14. 努力學(xué)習(xí)，不斷提高烹調(diào)水平，改善員工膳食質(zhì)量。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 有健康證 工作經(jīng)驗：有兩年以上工廠食堂工作經(jīng)驗。工作技能：熟悉大鍋

32、飯菜的各種烹調(diào)，懂做各種早點，刀功熟悉，有一定的經(jīng)濟知識。其 他：身體健康，講究個人衛(wèi)生，責(zé)任心強，能吃苦耐勞。部 門：行政人事部職 位：清潔雜工直接上司：行政管理員直接下屬：（無）主要職責(zé)：1. 服從上級主管人員的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。2. 負(fù)責(zé)公司操場、大門及大門周圍、辦公樓一至三樓樓梯及走廊通道的清潔衛(wèi)生。3. 負(fù)責(zé)公司會議室地面及臺椅、門窗玻璃的清潔衛(wèi)生。4. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理辦公室等辦公室的清潔衛(wèi)生。5. 負(fù)責(zé)員工食堂洗碗池的清潔衛(wèi)生。6. 負(fù)責(zé)疏通水溝及地下排水溝的雜物。7. 負(fù)責(zé)男女洗澡間的清潔衛(wèi)生；辦公樓男女衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。8. 每天早上8：00前完成所上述所負(fù)責(zé)清潔范圍的掃地

33、及拖地工作，并徹底清走公司內(nèi)所有垃圾及雜物，在規(guī)定的上班時間保持公司環(huán)境衛(wèi)生，并隨時清走垃圾及雜物。9. 臨時交辦的其他事項。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作技能：熟練掃地和拖地,懂一定的清潔技藝。其 他：講究個人衛(wèi)生，責(zé)任心強，能吃苦耐勞。部 門：行政人事部職 位：司 機直接上司：行政管理員直接下屬：（無）主要職責(zé)：1. 遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關(guān)效能安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。2. 遵守公司用車管理規(guī)定，除突發(fā)緊急情況下，對按不規(guī)定要求出車者，應(yīng)予以拒絕。3. 愛護公司車輛，注意車輛的日常保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的

34、主要機件，確保正常行駛。4. 保持車容整潔，不定期對車輛內(nèi)外進行擦洗。5. 出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常。6. 發(fā)現(xiàn)車輛有故障時，必須立即檢修，無法自行檢修的，應(yīng)及時報告上級主管人員，并提出具體的維修方案；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。7. 停放車輛，必須注意安全，離開車輛時應(yīng)鎖好保險鎖，防止車輛被盜。8. 對車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時必須確保證件齊全。9. 確保行車安全，不準(zhǔn)開疲勞車或酒后開車。如因司機個人原因被罰款，費用不予報銷，并承擔(dān)所造成的后果。10. 對乘車人員要注文明禮貌，車內(nèi)客人談話時，不得隨便插嘴。11. 上班時間未被派出車時，應(yīng)隨時在行

35、政人事部等候出車，不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。如有事確要離開本部時，應(yīng)告知上級主管人員去向和所需時間。出車回來，應(yīng)即到主管人員處報到。12. 對上級主管人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。如有意見，事后可向部門經(jīng)理反映。13. 司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回公司的，應(yīng)及時通知上級主管人員。14. 保持手機和傳呼機的待機狀態(tài)，對公司領(lǐng)導(dǎo)或上級主管人員的電話聯(lián)絡(luò)，須及時回復(fù)。15. 下班后，應(yīng)將車輛停放在公司或規(guī)定停放的地點，不準(zhǔn)私自用車；同時不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自將車輛交給他人駕駛或?qū)W車。16. 妥善保管車匙，不得亂丟亂放，不經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將車匙交給他人。17. 做

36、好每天行車記錄，并每星期一上午交給上級主管人員審核。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 有效駕駛證 工作經(jīng)驗：有兩年以上專職司機工作經(jīng)驗，熟悉深圳及珠江三角洲交通路線者優(yōu)先。工作技能：駕車熟練，懂一般的車輛維修和日常維護。其 他：熟悉有關(guān)交通法規(guī)，責(zé)任心強，能吃苦耐勞。外招人員必須提供由深圳戶口人士擔(dān)保的書面擔(dān)保書和擔(dān)保人的身份證和戶口本(復(fù)印件)。 部 門：財務(wù)部職 位：會計直接上司：財務(wù)經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)賬務(wù)處理及成本核算。1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)會計管理制度。2. 按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清晰，按期報帳。

37、3. 按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時將實際情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理化建議。4. 妥善保管會計憑證，會計賬簿、會計報表及其他會計資料。5. 其他內(nèi)務(wù)工作。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 專科 中專 高中 初中 備注： 具備會計上崗證 工作經(jīng)驗：有兩年以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工廠成本核算和財務(wù)處理工作。工作技能：熟悉國家有關(guān)會計法則，熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心強，工作細(xì)致；須提供深圳市戶口人士出具的擔(dān)保書。部 門：財務(wù)部職 位：出納直接上司：財務(wù)經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)貨幣資金的管理及各類報表的報送。1.

38、認(rèn)真執(zhí)行貨幣資金管理制度。2. 嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分及時送存銀行，不得以白條抵押現(xiàn)金。3. 建立健全現(xiàn)金出納各類賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金及銀行存款收付憑證。4. 嚴(yán)格執(zhí)行支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票必須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。5. 嚴(yán)格執(zhí)行報銷制度和審批程序，做好各種費用報銷的監(jiān)控和支付。6. 積極配合銀行做好對帳、報帳工作，配合會計做好各類賬務(wù)處理。7. 及時報送各類報表。8. 編制每月工資報表，做好工資發(fā)放工作。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注：具備會計上崗證 工作經(jīng)驗：有兩年以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工廠財務(wù)處理和各種報表的編制。工作技能：熟悉

39、國家有關(guān)財務(wù)法則，熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心強，工作細(xì)致；須提供深圳市戶口人士出具的擔(dān)保書。部 門：財務(wù)經(jīng)營部職 位：倉管員直接上司：財務(wù)經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)物料、半成品及成品，以及各種廢料、邊角余料的日常管理。1. 嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，規(guī)范和完善倉庫的日常管理。2. 做好物口的出庫和入庫工作，保證存儲、供應(yīng)、銷售等各環(huán)節(jié)平衡銜接。3. 如實登記倉庫實物賬，經(jīng)常清查、盤點庫存物資；做到賬、卡、物相符。4. 切實做好各種物料、半成品、成品的儲存工作，保證物品的完好無損。5. 切實做好各種庫存物品的存放工作，建立科學(xué)的物品存放制度，保證物品存放的規(guī)范性和合理性，做到既充分利用有限

40、空間，又利于識別和尋找。6. 積極開展廢舊物資、生產(chǎn)余料的回收、整理、利用工作，協(xié)助做好積壓物資的處理工作。7. 做好倉庫的防火防盜安全工作，確保倉庫安全。8. 配合財務(wù)經(jīng)營部有關(guān)人員做好倉庫的定期盤點工作。9. 做好倉庫各種日常報表的填報工作，及時、如實反映庫存物品情況。10. 做好倉庫環(huán)境衛(wèi)生及其他日常事務(wù)性工作。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工廠倉庫日常管理。工作技能：有一定的財務(wù)知識，熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心強，工作細(xì)致。部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：副經(jīng)理直接上司：經(jīng)理直接下屬：設(shè)備工程師、機械工程師、設(shè)管組長

41、、前處理組長、電沉積組長、配液組長、氧化還原組長 剪切組長主要職責(zé)：1. 協(xié)助部門經(jīng)理處理本部門的各項日常工作。2. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，實施公司的工作方針及企業(yè)精神。3. 合理組織協(xié)調(diào)安排部門的日常生產(chǎn)工作.4. 負(fù)責(zé)安排專職人員對生產(chǎn)線設(shè)備進行安裝、調(diào)試、驗收及設(shè)備維護保養(yǎng)的檢查工作。5. 協(xié)調(diào)工程技術(shù)人員的日常工作。6. 抓好生產(chǎn)過程中增產(chǎn)節(jié)支，控制成本。7. 負(fù)責(zé)協(xié)助物料部對部分外協(xié)加工件的外購計劃。8. 根據(jù)生產(chǎn)及工藝要求，進行組織好非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備的開發(fā)設(shè)計、制造、安裝及調(diào)試工作。9. 組織生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本部門員工的考核。10. 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理本部門與其他部門

42、的各種工作。11. 落實安全生產(chǎn)，防止安全事故。12. 總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出合理化建議。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 專科 中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代工廠生產(chǎn)組織管理、設(shè)備管理，有ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的實際運作經(jīng)驗。工作技能：熟悉連續(xù)泡沫鎳生產(chǎn)制作工藝流程和產(chǎn)品性能特征，以及設(shè)備工藝；懂電腦設(shè)計和繪圖。其 他：責(zé)任心強，有較強的管理、組織協(xié)調(diào)能力。部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：電氣工程師直接上司：經(jīng)理直接下屬：電氣助理工程師主要職責(zé)：1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作。2. 根據(jù)部門工作計劃，落實電工組

43、工作任務(wù)，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)電工人員的工作。3. 負(fù)責(zé)供配電方案的制定、設(shè)計與實施，負(fù)責(zé)內(nèi)線及各用電部門的電氣線路的設(shè)計與施工及相關(guān)器材與設(shè)備的選型，負(fù)責(zé)供配電改造，增容方案的制定、設(shè)計與施工，及外協(xié)工程的監(jiān)理和驗收。4. 負(fù)責(zé)設(shè)備動力管理，對各部門增減的設(shè)備，設(shè)計配電方案和控制系統(tǒng)圖，主持施工、驗收并建立檔案。5. 定期檢查和監(jiān)督各部門的用電情況。6. 指導(dǎo)各部門制定用電制度及安全用電規(guī)程，并監(jiān)督實施。7. 建立動力設(shè)備卡，注明投入使用日期、入廠日期、廠地、功率使用狀況等。8. 繪制完整的電力網(wǎng)絡(luò)圖紙和供配電低壓系統(tǒng)電路圖并存檔。9. 負(fù)責(zé)設(shè)備的電氣部分和電氣設(shè)備的控制系統(tǒng)的設(shè)計。10. 做好

44、電量統(tǒng)計，協(xié)調(diào)與供電部門的關(guān)系，降低用電單位成本。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 具中級職稱 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電氣線路、電氣設(shè)備的設(shè)計與施工及系統(tǒng)控制。工作技能：熟悉國家有關(guān)用電政策和法律法規(guī)，電力網(wǎng)絡(luò)圖紙、供配電低壓系統(tǒng)電路圖等相關(guān)電氣圖紙的電腦設(shè)計及繪制。其 他：責(zé)任心強，有較強協(xié)調(diào)溝通能力。部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：設(shè)備工程師直接上司：副經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：1、 認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作。2、 根據(jù)部門工作計劃，落實設(shè)備管理組工作任務(wù)；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)設(shè)管人員的工作。3、 根據(jù)圖紙和工藝要求，安排

45、設(shè)備管理人員的設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收工作及外協(xié)零件的加工驗收。4、 指導(dǎo)設(shè)備管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、 制訂生產(chǎn)設(shè)備的維修、檢修計劃，組織相關(guān)人員，對生產(chǎn)設(shè)備進行周期維護、檢修，保證設(shè)備正常運行。6、 對現(xiàn)有設(shè)備提出改良、改造方案，提高勞動生產(chǎn)率。7、 嚴(yán)格自我要求并督促其它人員遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。8、 總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出合理化建議。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 具中級職稱 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉連續(xù)泡沫鎳的生產(chǎn)設(shè)備性能結(jié)構(gòu)，以及設(shè)備的制造、加工、安裝、調(diào)試、保養(yǎng)和維修工作，設(shè)備故障的排除。工作技能：熟悉設(shè)備基本原

46、理，設(shè)備圖紙的電腦設(shè)計和繪制。其 他：責(zé)任心強，有較強協(xié)調(diào)溝通能力。 部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：機械工程師直接上司：副經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。2、 根據(jù)生產(chǎn)及工藝要求，及時對生產(chǎn)設(shè)備進行改良、改造以提高勞動生產(chǎn)率。3、 根據(jù)生產(chǎn)及工藝要求，進行非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備的方案論證和設(shè)計。4、 建立生產(chǎn)設(shè)備檔案。5、 監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)計的制造、安裝、調(diào)試及驗收工作。6、 配合相關(guān)部門，進行外購設(shè)備的選型、定型、安裝、調(diào)試及驗收工作。7、 針對生產(chǎn)中的問題，組織相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決。8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的備用零件及易消耗材料的外購計劃。9、 嚴(yán)

47、格自我要求并督促其它人員遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。10、 總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出合理化建議。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 具中級職稱 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉連續(xù)泡沫鎳的生產(chǎn)設(shè)備性能結(jié)構(gòu)，以及設(shè)備的制造、加工、安裝、調(diào)試、保養(yǎng)和維修工作，設(shè)備故障的排除。工作技能：熟悉機械設(shè)備基本原理，機械圖紙的電腦設(shè)計和繪制。其 他：責(zé)任心強，有較強協(xié)調(diào)溝通能力。部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：土建工程師直接上司：經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，努力做好本職工作。2. 熟悉新建（擴建）項目和技改項目的內(nèi)容

48、，參與項目規(guī)劃，并提出可行性項目規(guī)劃方案。3. 熟悉政府職能部門,了解國家、地方有關(guān)法律法規(guī)，積極參與項目報批、報建工作。4. 協(xié)助有關(guān)部門對新建（擴建）和技改項目的設(shè)計、施工、監(jiān)理進行招、投標(biāo)工作。5. 組織設(shè)計院、監(jiān)理公司、施工單位進行施工圖會審，并督促做好會審記錄。6. 負(fù)責(zé)審定施工單位的施工組織設(shè)計及施工方案。7. 組織工程驗收，督促施工單位做好驗收記錄，并簽字認(rèn)可。8. 作好施工日志。9. 監(jiān)督施工單位進場材料的抽檢及送檢，對不合格建材的使用有否決權(quán)。10. 按時向公司通報新建（擴建）和技改項目的土建施工的進度，質(zhì)量及資金使用情況，進行分段及竣工驗收，協(xié)助公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)妥善處理遺留問題

49、。11. 負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)建筑設(shè)施的維修、改造等管理，進行廠區(qū)環(huán)境的美化工作。12. 協(xié)助有關(guān)部門因技術(shù)改造、改進所需土建設(shè)計、施工監(jiān)督的管理工作。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 具中級職稱 工作經(jīng)驗：有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉土建工程項目設(shè)計、報批報建程序；熟悉施工監(jiān)督和竣工驗收程序，以及建筑設(shè)施的日常維護和維修；熟悉建材性能、用途和市場行情。工作技能：熟悉國家及地方基建政策、法律法規(guī)，熟悉土建工程相關(guān)圖紙的電腦設(shè)計和繪制。其 他：責(zé)任心強，有較強協(xié)調(diào)溝通能力。崗位職責(zé)說明書部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：電氣助理工程師直接上司：電氣工程師直接下屬：電工組長主要職責(zé)：1.

50、 認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作。2. 根據(jù)部門工作計劃，協(xié)助電氣工程師落實電工組工作任務(wù)，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)電工人員的工作。3. 協(xié)助電氣工程師進行供配電方案的制定、設(shè)計與實施，內(nèi)線及各用電部門的電氣線路施工，協(xié)助進行供配電改造，增容方案的制定、設(shè)計與施工，及外協(xié)工程的監(jiān)理和驗收。4. 協(xié)助電氣工程師進行設(shè)備動力管理，組織施工、驗收并建立檔案。5. 協(xié)助電氣工程師檢查和監(jiān)督各部門的用電情況。6. 協(xié)助電氣工程師制定各部門用電制度及安全用電規(guī)程，監(jiān)督實施。7. 協(xié)助電氣工程師建立動力設(shè)備卡。8. 協(xié)助電氣工程師做好電量統(tǒng)計，協(xié)調(diào)與供電部門的關(guān)系，降低用電單位成本。崗位要求：學(xué)

51、歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注：具初級職稱證書 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電氣線路、電氣設(shè)備的設(shè)計與施工及系統(tǒng)控制。工作技能：熟悉國家有關(guān)用電政策和法律法規(guī)，電力網(wǎng)絡(luò)圖紙、供配電低壓系統(tǒng)電路圖等相關(guān)電氣圖紙的電腦設(shè)計及繪制。其 他：責(zé)任心強，有較強協(xié)調(diào)溝通能力。部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：統(tǒng)計文員直接上司：經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：1、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從部門工作安排，認(rèn)真完成本職工作。2、 負(fù)責(zé)對各工序日報表的編制，對各工序報表的原始數(shù)據(jù)進行搜集、整理、分析。3、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員考勤及績效考核的統(tǒng)計工作。4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部主、輔材料的申購及勞保用

52、品的發(fā)放工作。5、 負(fù)責(zé)填報工時、產(chǎn)量周報表及月報表。6、 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行工作進行跟蹤。7、 月未盤點各工序庫存的主、輔材料及半成品并進行統(tǒng)計工作。8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部車間的主、輔材料耗用及工時、水、電耗量的統(tǒng)計，并對車產(chǎn)成本進行核算。9、 負(fù)責(zé)公司各部門與生產(chǎn)相關(guān)資料的搜集、整理、分析，進行匯總、備案。10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常文件的打印、歸檔工作。11、 負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部管理文件及傳真件的收發(fā)、歸檔工作。12、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工程技術(shù)文件及生產(chǎn)文件的管理和歸檔。13、 負(fù)責(zé)員工加班的申報工作。14、 負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放工作。15、 協(xié)助部門經(jīng)理做好部門之間的溝通工作。崗位要求：學(xué) 歷：碩士

53、 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上大中型企業(yè)的統(tǒng)計工作經(jīng)驗，有系統(tǒng)的統(tǒng)計理論知識。工作技能：熟悉日常文件處理程序和檔案管理；熟悉電腦操作及有關(guān)統(tǒng)計報表、圖案的設(shè)計和繪制，有較強的書面表達(dá)能力。其 他：責(zé)任心強，有一定的協(xié)調(diào)和溝通能力。部 門：市場計劃部職 位：跟單文員直接上司：市場計劃主管直接下屬：（無）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)建立客戶檔案資料庫，訂單完成情況的跟進，各種銷售報表的填報。1. 根據(jù)客戶定單，填寫生產(chǎn)通知單或出貨申請單，并及時跟進定單的生產(chǎn)，及產(chǎn)品出貨情況。2. 收集和整理客戶檔案資料、市場信息，建立和完善客戶及市場信息資料庫。3. 編制各類銷售報表，及時報送公司

54、主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。4. 保持與客戶的正常聯(lián)系和溝通，及時歸納整理客戶反饋情況，并書面通知相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理。5. 做本部門的各項內(nèi)務(wù)工作。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)跟單工作程序。工作技能：熟悉泡沫鎳產(chǎn)品性能特征，熟練使用電腦和商務(wù)英語，熟悉進出口業(yè)務(wù)的辦理程序。其 他：責(zé)任心強，有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，善于和客戶溝通。部 門：市場計劃部職 位：營銷員直接上司：市場計劃主管直接下屬：（無）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)銷售任務(wù)，市場信息和客戶意見收集和反饋，貨款的回收等工作。1. 根據(jù)部門銷售計劃，制訂個人銷售方案，確保銷售

55、計劃的完成。2. 做好市場開拓和產(chǎn)品銷售各項工作的全面跟進和落實。3. 做好送樣前后各項工作的跟進和落實工作。4. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)營部做好貨款的催收，并嚴(yán)格貨款交接手續(xù)，對三角債、逾期貨款、風(fēng)險貨款采取切實有力措施，以保證貨款按期全部收回。5. 了解和掌握國內(nèi)外市場信息，妥善處理客戶反饋意見，并及時反饋給主管人員。6. 做好新產(chǎn)品的宣傳和推廣，并及時將市場信息反饋對相關(guān)部門，以進一步改良新產(chǎn)品。7. 做好發(fā)貨前后全程工作的檢查、跟進和落實，并及時、準(zhǔn)確、節(jié)省和安全地將貨物發(fā)或送給客戶。8. 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷總結(jié)銷售經(jīng)驗，提高綜合素質(zhì)和工作水平。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 專科 中專 高

56、中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠產(chǎn)品實際銷售工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)電池市場。工作技能：熟悉泡沫鎳產(chǎn)品性能特征，有較強的產(chǎn)品銷售技巧，了解進出口業(yè)務(wù)的辦理程序。其 他：責(zé)任心強，有創(chuàng)新精神。部 門：物料采購部職 位：物料助理直接上司：物料采購副經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司物料定額管理和物料定額控制，。1. 制訂物料定額管理和控制辦法，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。2. 制訂和完善各種物料控制運作表格，及時、全面、準(zhǔn)確反映各種物料狀況。3. 制訂和規(guī)范各種物料的消耗定額，及時反映存在問題，提出處理和完善方案。4. 物料的分析、統(tǒng)計與預(yù)測。5. 請購方式與存量基準(zhǔn)的設(shè)定和控制。6. 物料計劃的制定。7. 物料的請購與余料轉(zhuǎn)用處理。8. 物料存量的控制。9. 物料進度的跟進和控制。10. 有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 專科 中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗：有三年以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉物料管理和定額控制辦法及ISO9001：2000質(zhì)量管理體系實際運作。熟悉泡沫鎳產(chǎn)品的各種原材物料性能。工作技能：有系統(tǒng)的物料管理知識，熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心強，有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，工作細(xì)致。部 門：物料采購部職 位