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1、關(guān)于建立“安全警示教育”體系的通知公司各單位、各整合礦井：安全警示教育體系是企業(yè)嚴(yán)抓嚴(yán)管制度體系的有益補(bǔ)充，為了實(shí)現(xiàn)安全警示教育的制度化、經(jīng)常化，充分發(fā)揮安全警示教育對各整合礦、各隊(duì)組安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用，強(qiáng)化安全意識，牢固樹立“安全第一、絕對第一、安全制勝”的理念，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我必須安全”轉(zhuǎn)變。根據(jù)集團(tuán)公司要求，現(xiàn)建立安全警示教育體系，各整合礦井也要根據(jù)自身情況建立安全警示教育體系。體系由警示教育主題、指導(dǎo)思想、目標(biāo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、時間、形式、內(nèi)容、要求八個部分組成，具體要求如下： 一、成立領(lǐng)導(dǎo)組組 長：楊新建 李紅峰 李潞斌副組長：劉小鋒 魏李斌 李建平 張

2、連發(fā) 王 璽申志平 王中青 牛文斌 左君武 姬紅星段雙林 李敬鈺 成 員：郭興強(qiáng) 郭潤芳 祝巖毅 朱 偉 韓長平。 王建喜 陳書堂 趙滿宏 張尚元 馬小紅 樊 智 李俊栓 劉 偉 曹海旺 各整合礦井總經(jīng)理 安全副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)處 電話：5953229二、指導(dǎo)思想要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以增強(qiáng)干部員工的安全意識和危機(jī)意識，提高安全生產(chǎn)的管理水平為目的。通過開展安全警示教育體系，使全體干部職工充分認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，以高度的政治敏銳性，切實(shí)提升對抓好安全工作的認(rèn)識，要深刻吸取事故教訓(xùn)，系統(tǒng)的反思、全面的提升，進(jìn)一步

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生。讓各級干部職工充分認(rèn)識到政府、集團(tuán)公司對安全工作的嚴(yán)格要求，牢固樹立“安全第一、絕對第一、安全制勝”的理念，真正做到不安全不生產(chǎn)，全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平。二、警示教育主題結(jié)合我公司自身實(shí)際，決定在我公司開展“解放思想、提升境界、強(qiáng)化執(zhí)行”的警示教育主題。通過開展安全警示教育活動，增強(qiáng)廣大干部職工的安全意識和危機(jī)意思，牢固樹立“安全第一、絕對第一”的安全理念，同時要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、增強(qiáng)安全執(zhí)行力，預(yù)防重大事故、杜絕零敲碎打事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。四、警示教育目標(biāo)安全警示教育活動潞寧礦覆蓋率要達(dá)到100%、各整合礦井要達(dá)到85%以上。通過開展警示教育讓各級干

4、部職工樹立危機(jī)意識，以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)抓好安全工作，預(yù)防重大事故，消除零打碎敲事故。強(qiáng)化各類安全制度、規(guī)程、崗標(biāo)、措施、預(yù)案等的修訂、完善，進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，深入開展“三個百分之百”達(dá)標(biāo)活動，切實(shí)保證崗位作業(yè)行為的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。五、警示教育時間潞寧礦每季度開展一次，時間為每季度第一個月的5號-20號。此外，一旦國內(nèi)或者公司范圍內(nèi)發(fā)生傷亡等重大事故，利用調(diào)度會、班前會進(jìn)行不少于六個工作日的反思、學(xué)習(xí)。各整合礦井開展時間根據(jù)自身情況自行進(jìn)行安排。六、警示教育形式警示教育要求形式多樣，安全文化體系各部門要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗等宣傳陣地，以播放安全警示教育影視片、張貼

5、安全標(biāo)語、懸掛安全警示牌、開辦安全專欄、舉行安全警示教育演講、制作事故剖析牌版，發(fā)放安全警示宣傳材料、開展應(yīng)急預(yù)案演練等其他創(chuàng)新形式為安全警示教育營造濃厚的氛圍。各隊(duì)組充分利用周二、逢八學(xué)習(xí)，進(jìn)行事故案例、崗標(biāo)、“三個百分百”達(dá)標(biāo)學(xué)習(xí)，提高廣大職工的安全意識、操作技能和災(zāi)害避險知識。七、警示教育內(nèi)容1、安全形勢教育。針對國內(nèi)外、集團(tuán)公司及我公司面臨的安全生產(chǎn)形勢，結(jié)合我公司實(shí)際情況，利用各類媒體對單位職工干部進(jìn)行形勢教育。2、事故案例教育。對歷年發(fā)生的典型事故進(jìn)行事故案例分析，根據(jù)事故類型、發(fā)生原因及預(yù)防辦法分專業(yè)、分工種對干部員工進(jìn)行反思教育、深刻內(nèi)省，認(rèn)真查找思想上、管理上、作風(fēng)上、執(zhí)行力

6、上存在的問題和不足。3、法律、法規(guī)教育。對國家重大安全生產(chǎn)方針、政策、新頒發(fā)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行全面、全員、全方位的學(xué)習(xí)。4、會議精神、文件制度教育。對集團(tuán)公司及我公司安全工作會議、安全生產(chǎn)一號文件、安全生產(chǎn)相關(guān)制度、規(guī)程規(guī)定、管理辦法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行學(xué)習(xí)。附件1：安全警示教育人員登記表、安全警示教育人員考核成績表八、警示教育要求每季度由安全警示教育領(lǐng)導(dǎo)組對整合礦井和科室、科室對隊(duì)組、隊(duì)組對工人的三級考核辦法；考核結(jié)果在周二調(diào)度會、電視臺和報紙上進(jìn)行通報，并與獎金、工資掛鉤?？剖野?duì)責(zé)任劃分：生產(chǎn)科：綜采隊(duì) 通風(fēng)科：通風(fēng)隊(duì) 調(diào)度室：運(yùn)搬隊(duì)地測科：掘一隊(duì) 機(jī)電科：機(jī)運(yùn)隊(duì) 物供科：臨工隊(duì)總工辦：

7、華美隊(duì) 監(jiān)測監(jiān)控：掘二隊(duì)安監(jiān)處：溫州二井 浙江采煤隊(duì) 安裝隊(duì)考核辦法：1、對排名最后一名的科室罰款1000元，科室負(fù)責(zé)人罰款500元；對排名最后一名的整合礦井罰款5000元、主要負(fù)責(zé)人罰款1000元，并在周二調(diào)度會上進(jìn)行通報。對于連續(xù)兩個季度排名最后一名的整合礦井、科室，取消其年度安全評先資格，負(fù)責(zé)人在周二調(diào)度會上進(jìn)行檢查。2、對排名第一的科室獎勵1000元，科室負(fù)責(zé)人獎勵500元；對排名第一的整合礦井獎勵5000元，主要負(fù)責(zé)人獎勵1000元.3、各科室、各隊(duì)組自行制定對隊(duì)組、個人的考核辦法，并將考核結(jié)果在周二調(diào)度會上進(jìn)行通報。4、考核辦法見附件2。5、活動方案見附件3。二一一年四月二十日附件

8、1：安全警示教育人員登記表部門： 季度序號姓名學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)內(nèi)容簽字安全警示教育人員考核成績表排名姓名考核原因考核分?jǐn)?shù)備注10附件2： 項(xiàng)目考核內(nèi)容檢查小項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)檢查評分方法體系建立情況（40）1、文件及計(jì)劃編制情況（20分）整合礦井必須根據(jù)自身情況建立安全警示教育體系，并要每季度編制教育計(jì)劃，積極開展安全警示教育；各科室要對所包隊(duì)組學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，并制定相應(yīng)的檢查、考核辦法，同時也要積極開展安全警示教育活動查制度建立、計(jì)劃安排，無制度或計(jì)劃扣3分；查學(xué)習(xí)記錄，有一次不完整的扣0.5分。2、指導(dǎo)檢查情況（10分）對所包隊(duì)組的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，并制定考核辦法；每季度對檢查考核情況進(jìn)行通報

9、；一旦國內(nèi)、集團(tuán)或公司發(fā)生重大傷亡事故，到所包隊(duì)組進(jìn)行案例分析查考核辦法或檢查記錄，無考核辦法或檢查記錄扣3分；未及時進(jìn)行案例分析的扣2分。3、檔案建立情況（10分）要建立完善安全警示教育相關(guān)檔案，學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄、考核情況必須建檔成冊。檔案一處不全，扣2分；無建立檔案此項(xiàng)不得分。安全警示教育開展情況（60）1、警示教育覆蓋率及學(xué)習(xí)情況（20分）各整合礦、科室必須按文件要求的覆蓋率開展安全警示教育，同時要對所要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容全部學(xué)到，而且要做到有記錄、有筆記、有考核。覆蓋率比規(guī)定少一個百分比的扣2分，依次累計(jì)；對所要求學(xué)習(xí)內(nèi)容未學(xué)到的，少一項(xiàng)扣2分，依次累計(jì)。2、警示教育時間（20分）每季度開

10、展一次，一次不少于15天；針對國內(nèi)或者公司范圍內(nèi)發(fā)生的傷亡事故，利用調(diào)度會、班前會進(jìn)行不少于六個工作日的反思、學(xué)習(xí)。查開展情況，少一天扣2分；查調(diào)度記錄、班前會記錄，少一天扣1分。3、警示教育開展形式（20分）警示教育要求形式多樣，安全文化體系各部門要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗等宣傳陣地，以播放安全警示教育影視片、張貼安全標(biāo)語、懸掛安全警示牌、開辦安全專欄、舉行安全警示教育演講、制作事故剖析牌版，發(fā)放安全警示宣傳材料、開展應(yīng)急預(yù)案演練等其他創(chuàng)新形式為安全警示教育營造濃厚的氛圍。開展形式單一的，扣5分；開展形式多樣、有創(chuàng)新的加5分。安全警示教育考核評分辦法附件3：安全警示教育活動方案序

11、號活動內(nèi)容活動標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)單位負(fù)責(zé)人活動時間1 舉行安全形勢教育組織各部門及各整合礦井主要負(fù)責(zé)人在副井電教室，舉行安全形勢教育黨委工作部、工會、后勤中心、安監(jiān)處等部門朱 偉、郭興強(qiáng)、趙滿宏、韓長平、祝巖毅5日2組織開展安全警示教育活動通過對2011年全國煤礦主要事故和身邊事故案例進(jìn)行學(xué)習(xí)，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、探索規(guī)律，組織舉辦事故案例展覽、反思大討論、隱患排查等活動工會、黨委工作部、安監(jiān)處等部門趙滿宏、郭興強(qiáng)、祝巖毅等6日20日3組織開展安全巡講活動突出“安全責(zé)任、重在落實(shí)”活動主題，由工會、黨委工作部、安監(jiān)處組成安全巡講團(tuán)，深入各隊(duì)組、整合礦井進(jìn)行安全宣講黨委工作部、工會、安監(jiān)處等部門郭興強(qiáng)、趙

12、滿宏、祝巖毅15日- 20日4組織開展“事故處理知識問答”活動通過開展“事故處理知識問答”活動，增強(qiáng)廣大職工的事故處理知識與能力工會、黨委工作部、培訓(xùn)中心、安監(jiān)處等部門趙滿宏、郭興強(qiáng)、張鴻鵬、祝巖毅10日5開展嚴(yán)重“三違”曝光和班組長末名曝光活動安監(jiān)處、培訓(xùn)中心、廣電中心配合開展三違曝光和班組長末名曝光活動，通過曝光減少“三違”的發(fā)生、增強(qiáng)班組長的責(zé)任心培訓(xùn)中心、工會、安監(jiān)處郭潤芳、張鴻鵬、祝巖毅5日-20日6廣電中心通過潞寧電視臺、潞寧礦報廣泛宣傳安全事故案例通過潞寧各種廣播渠道，廣泛宣傳全國重大安全事故黨委工作部廣播電視中心郭興強(qiáng)5日-20日7組織開展“青監(jiān)崗員零點(diǎn)行動”活動黨委工作部、團(tuán)委、工會組織青監(jiān)崗員、群監(jiān)崗員零點(diǎn)對井下一、二線和地面職工到崗情況、作業(yè)情況進(jìn)行全面檢查黨委工作部、工會郭興強(qiáng)、趙滿宏15日20日