《衛(wèi)生院培訓(xùn)制度》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《衛(wèi)生院培訓(xùn)制度（3頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、衛(wèi)生院人員培訓(xùn)制度為進(jìn)一步做好人員培訓(xùn)工作，使醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)有大的提高，適應(yīng)新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求，特制定本制度。一、培訓(xùn)對象衛(wèi)生院在職人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生二、培訓(xùn)目的根據(jù)醫(yī)院在各個(gè)階段發(fā)展的具體目標(biāo)、任務(wù)和需要，培養(yǎng)和造就管理和專業(yè)技術(shù)人才，有序培養(yǎng)和提高工作人員業(yè)務(wù)能力，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展做好人力資源的準(zhǔn)備。三、培訓(xùn)原則培訓(xùn)工作要有明確針對性，從工作實(shí)際出發(fā)，學(xué)以致用的原則；全員培訓(xùn)與學(xué)科帶頭人培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)相結(jié)合原則；崗位技能培訓(xùn)與新技術(shù)、新知識培訓(xùn)相結(jié)合原則；嚴(yán)格考核與擇優(yōu)獎勵原則。四、培訓(xùn)內(nèi)容（一）在崗前期新員工的培訓(xùn)內(nèi)容：1、熟悉醫(yī)院（門診）的管理模式，及各部門的規(guī)章制度。

2、 2、熟悉各科室的工作流程、崗位職責(zé)和診療技術(shù)常規(guī)。 3、熟練掌握相關(guān)設(shè)備、儀器的性能、適用范圍及操作常規(guī)、注意事項(xiàng)及維護(hù)。4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范教育、愛崗敬業(yè)教育、團(tuán)隊(duì)精神教育等 （二）在崗員工持續(xù)培訓(xùn)內(nèi)容： 1、員工素質(zhì)培訓(xùn)：優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范教育、竟?fàn)幱^念教育、愛崗敬業(yè)教育、團(tuán)隊(duì)精神教育等。 2、專業(yè)技能培訓(xùn)：專業(yè)方面的新方法、新技術(shù)、新知識的講座，接診技巧、方法上的培訓(xùn)，疑難病例、困難問題的研討等。 3、各項(xiàng)制度、職責(zé)的再學(xué)習(xí)。 4、各項(xiàng)醫(yī)療政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，規(guī)范醫(yī)療行為。五、培訓(xùn)方式和方法1、積極參加上級主管部門舉辦的各種培訓(xùn)班。2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要選送醫(yī)務(wù)人員到各級醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)或參觀學(xué)習(xí)。3、按要求參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。4、鼓勵參加各種學(xué)歷教育和專業(yè)知識培訓(xùn)。5、醫(yī)院或各科室舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座。六、人員培訓(xùn)的考核對參加上級培訓(xùn)班人員或各級醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員，在單位工作中進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容的實(shí)際應(yīng)用考核，是否將所學(xué)技術(shù)掌握，是否取得了實(shí)際效果，并納入年終考核和績效考核。并將所學(xué)知識利用醫(yī)院業(yè)務(wù)講座時(shí)間對單位全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行授課講座，將所學(xué)知識普及應(yīng)用推廣。對醫(yī)務(wù)人員平時(shí)參加的學(xué)歷教育學(xué)習(xí)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)院的業(yè)務(wù)講座、報(bào)刊雜志等途徑所學(xué)業(yè)務(wù)知識，醫(yī)院結(jié)合“三基”考核訓(xùn)練對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行平時(shí)業(yè)務(wù)技能知識考核，使之所學(xué)有用，對平時(shí)學(xué)習(xí)長抓不懈，創(chuàng)造醫(yī)院良好的學(xué)習(xí)氛圍。