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1、此處：企業(yè)LOGO 勞動合同管理系列之“勞動合同范本” 勞動合同范本 （通用版，格式標準且根據企業(yè)實際及最新勞動合同法修訂完善） 后附保密協(xié)議 職位: 合同編號：??????? 勞 動 合 同 書 ?（ 固定期限） ??后附：保密協(xié)議 甲 方： 乙 方： 簽訂日期:???? ? 年??? 月?? ?日 目錄 一、勞動合同雙方當事人基本情況 2 二、勞動合同期限及試用期 2 三、工作內容與工作地點 2 四、工作時間和休息休假

2、 2 五、勞動報酬 2 六、社會保險及其他保險福利待遇 2 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 2 八、勞動紀律和規(guī)章制度 2 九、勞動合同的變更、解除與終止 2 十、經濟補償與賠償 2 十一、培訓服務期與競業(yè)限制 2 十二、離職及后合同義務 2 十三、甲乙雙方約定的其他內容 2 十四、勞動爭議處理及其它 2 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的

3、依據. 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人(主要負責人）或委托代理人 通訊地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年

4、 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶籍地址 郵政編碼 聯(lián)系方式:_____________（聯(lián)系電話）_____________ 緊急聯(lián)系人：___________________　聯(lián)系電話：________________ 二、勞動合同期限及試用期 第三條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________)。 　?。?）固定期限,自_____年__月__日起至_____年__月__日止

5、,共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內訂定. 　　（2)無固定期限，自_____年__月__日起至合同第三十七條約定的終止情形出現時即行終止。 　?。?）以完成一定的工作任務為期限：自____ _年__ 月_ _日起至__________________________________工作任務完成時即行終止。 第四條　若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系. 第五條 甲乙雙方約定試

6、用期自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個月。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延. 錄用條件為： 　　1。學歷文化：_________________________________________. 　　2。身體狀況：_________________________________________. 　　3.工作技能：_________________________________________。 　　4.團隊精神：_________________________________________。 　　5.其　　他

7、：_________________________________________。 (或者：錄用條件詳見甲方所規(guī)定的 崗位“職位說明書”相關要求.） 三、工作內容與工作地點 第六條　甲方聘用乙方從事______________工作，具體職責詳見甲方所規(guī)定的 崗位“職位說明書"； 　　第七條　乙方的工作地點為_____________________（工作地點太多的，可以寫詳見附件). 第八條　乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 第九條　甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和

8、表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外： 　　（1)甲方因生產經營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受； 　　（2)甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定； 　　(3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的. 四、工作時間和休息休假 第十條　乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（_______________)。 　?。?）標準工時制。 　?。?)不定時工時制。 　?。?）綜合計算工時制. 執(zhí)行標準工

9、時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定. 第十一條　甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。 第十二條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。 第十三條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。 五、勞動報酬 第十四條 遵守按勞取酬的原則，按甲方現行薪酬

10、制度確定乙方的勞動報酬,月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標準；或實行計件工資。乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________）。 (1)計時形式：乙方的月基本工資為：______元,崗位工資為_____元，效益工資部分隨甲方效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整。其中加班加點計發(fā)工資基數為_____元/小時,事假扣除標準為_____元/小時,病假扣除標準為_____元/小時。 （或者：按照甲方《薪酬管理制度》工資標準執(zhí)行） 　?。?)計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。 　　（3）其他工資形式：_________________________

11、___________________。 第十五條 乙方在試用期期間的工資為 元。 第十六條 甲方于每月____日前以人民幣形式支付乙方上月工資. 第十七條 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅依法繳納。 第十八條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理制度調整乙方的工資待遇。 第十九條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第二十條 甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險金，乙方應繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳?；?/p>

12、： 應乙方的要求,乙方的檔案可以不按甲方的要求進行轉移；并同意將為乙方繳納的社會保險費用按標準支付乙方，由乙方負責在其檔案所在地繳納,此后的一切結果由乙方享有或承擔。 第二十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、 市有關規(guī)定執(zhí)行.甲方按 支付乙方病假工資. 第二十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：交通補助、差旅補助、餐費補助、通訊補助、節(jié)日紅包利是等，具體標準參照公司薪酬福利相關管理制度與標準。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第二十三條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)

13、范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。 第二十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。 第二十五條　甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓. 八、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十六條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。 第二十七條 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制

14、度及乙方工作守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。 第二十八條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權. 第二十九條 下列規(guī)章制度與本合同同時生效： （1） 崗位責任制度/崗位責任書/職位說明書; （2） 績效考核管理制度； （3） 勞動人事制度（含考勤制度、行政后勤制度、辦公室管理制度等)； （4） 財務管理制度； （5）安全生產制度； （6）質量管理制度; （7）營銷管理制度 （8)甲方保密制度； (9）其它 。 　上

15、述規(guī)章制度是本合同的附件。 九、勞動合同的變更、解除與終止 第三十條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及 市有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 第三十二條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同. 第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,辭退乙方： (1）如無特別約定的,合同簽約后15天內員工未能上崗的。 （2)因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無

16、法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。 （3）乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等. (4)嚴重違反甲方的勞動紀律、規(guī)章制度以及本合同相關規(guī)定。 (5）嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成 元(含）以上重大損害的。 （6）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方

17、的工作任務造成嚴重影響且損失達 元以上的,或者經甲方提出，拒不改正的。 （7)乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的. （8）乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的。 （9)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。 （10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十四條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方： (1）乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。 （2）乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，

18、并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。 （3）甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。 （4)甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的. 第三十五條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： （1）在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。 （2）甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。 （3）甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會保險的. （4）甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。 （5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 （6）甲方強令冒險作業(yè)、

19、違章指揮強迫乙方勞動的。 （7）乙方提前三十天向甲方提出辭職。 第三十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： （1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 （2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 （3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (4）女職工在孕期、產期、哺乳期內的. （5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的. (6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形. 第三十七條 有下列情形之一的,合同自行終止： （1）合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的

20、。 （2）當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。 (3）甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。 （4）乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。 （5）乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。 （6）乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。 （7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、經濟補償與賠償 第三十八條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自

21、離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。 第三十九條 除按本合同第三十三條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的,甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方。 第四十條 乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。 十一、培訓服務期與競業(yè)限制 第四十一條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術、技能或者管理培訓，約定為

22、甲方的服務期自_____年 _月__日起至_____年 月__日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣,對已履行部份服務期的,按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付. 第四十二條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。 第四十三條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容: (1）技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫

23、、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。 (2)經營信息.經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。 (3）公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。 第四十四條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年__月__日起至_____年__月__日。競業(yè)限制的范圍為________________，地域為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為__________，支付方式為__________。若乙方違反第

24、三十二條規(guī)定的，應支付違約金_______元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利. 十二、離職及后合同義務 第四十五條 本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務: (1）向甲方指定的人交接工作； （2）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產; （3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體； （4）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務； （5）完成甲方規(guī)定的離職流轉程序,辦理有關離職手續(xù)； （6）其他：處理其他應了而未了的事務. 第四十六條 本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務: （1)為乙方辦理終止勞動關系手續(xù)

25、; （2）自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險和住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù); （3）應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。 第四十七條 乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第四十五條、第四十條、第四十四條規(guī)定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。 十三、甲乙雙方約定的其他內容 第四十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 十四、勞動爭議處理及其它 第四十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.當事

26、人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 第五十條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。 第五十一條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準. 第五十二條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第五十三條 附件中所列制度規(guī)定乙方已知悉并認可。 第五十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生

27、效。） 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章) 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 (簽字或蓋章） 簽訂日期: 年 月 日 保密協(xié)議范本 說明：本保密協(xié)議適合對象為一般員工，協(xié)議中特別強調了知識產權歸屬、職務技術成果與非職務技術成果的界定，便于新入職的一般員工更好的理解并接受本協(xié)議內容。 甲方（用人單位）： 法定地址:_____________________________________________ 郵 編：______

28、_____________ 電話：___________________ 傳真:___________________ 法定代表人：___________________ 乙方（員工）： 身份證號： 地址：_____________________________________________ 郵 編：___________________ 電話：___________________ 傳真：______

29、_____________ 鑒于： 乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”）的新入職員工,工作中將要知悉甲方的商業(yè)秘密.為了保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，明確乙方的保密義務，乙方自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。 一、乙方保密的內容和范圍 1、甲方公司“商業(yè)秘密"是指:甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現實的或潛在的經濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內人員知悉的信息。 2、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔保密義務，其內容和范圍包括并不限于： (1）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的： 經

30、營信息:反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規(guī)劃、經營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。 技術信息:甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術方案、生產工藝、制作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文檔、設計圖紙等. 管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。 軟件系統(tǒng)與數據信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結構設計、電腦程序代碼、電腦數據庫、電腦文檔、電腦數據、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作方法,以及其他以電子形式存

31、儲于電腦上的信息。 （2）甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。 （3）乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數據庫等。 （4）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業(yè)秘密。 （5)其它保密信息: 3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體,或通過口頭等

32、視聽形式傳遞。 （注:上述商業(yè)秘密內容范圍僅供參考，實際簽訂協(xié)議時應根據甲方實際情況增減、修改。) 二、關于知識產權與職務技術成果的界定 1。關于知識產權歸屬問題的界定。 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產

33、權. 上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外)由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該秘密的其他權利。 2。關于職務技術成果與非職務技術成果的界定 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明.經甲方核實并書面確認，認為確屬于非職務技術成果的,由乙方享有知識產權，否則乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向第三方轉讓。 乙

34、方沒有申明的,推定其屬于職務技術成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任.乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的,可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的,通過訴訟途徑解決。 三、乙方的保密義務 1、乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責；乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關制度，嚴格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施。 2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項

35、秘密的甲方公司其它職員）知悉甲方公司的商業(yè)秘密； 3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務無關的甲方公司商業(yè)秘密; 4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經甲方公司許可、授權擅自復制、拷貝、轉發(fā)、傳輸等。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息; 5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備,乙方均負保密責任； 6、無論是否在甲方公司辦公場所內，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負保密責任； 7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密； 8、乙方不得利用職權強制其它員工違反保

36、密義務； 9、乙方應當于勞動合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方,或將記錄在乙方自備載體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除； 10、乙方如發(fā)現甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的,應當采取有效措施防止泄密的進一步擴大，并及時向甲方報告； 四、保密期限 1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。 2、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止. 3、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因乙方離職

37、而免除,而無論乙方因何種原因離職。 4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。(本條款依據實際情況而定） 五、違約責任 1、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權根據公司管理制度給予乙方處罰和處分.乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。 2、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方公司有權單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經濟補償。 3、乙方違反保密義務違法的,由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。 六、附則 1、甲乙雙方

38、確認，在簽署本協(xié)議前已經仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 2、因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方不能通過友好協(xié)商解決，應當提交甲方所在地人民法院解決。 3、本協(xié)議與《勞動合同》聯(lián)合使用，同時生效。 4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。 5、本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。 甲方： 乙方: （蓋章） （蓋章) 代表： 年 月 日 年 月 日 此處：公司名稱全稱