《崗位分析--錦裕針織有限公司崗位說明書(DOC 153頁(yè))》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《崗位分析--錦裕針織有限公司崗位說明書(DOC 153頁(yè))（157頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱: 總經(jīng)理2.直接上級(jí)職位: 董事長(zhǎng)3.所屬部門: 總經(jīng)辦4. 轄員人數(shù): 6人5.直接下屬: 財(cái)務(wù)經(jīng)理、內(nèi)銷經(jīng)理、外貿(mào)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、物控經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、行政總監(jiān)二、工作概要1.崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)作，公司發(fā)展目標(biāo)和長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定并頒布實(shí)施。二、對(duì)所制定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方案及時(shí)會(huì)同下屬各中心討論修訂，同時(shí)將其進(jìn)行分解到下屬各個(gè)中心監(jiān)督落實(shí)。三、堅(jiān)決執(zhí)行董事會(huì)決議，全面主持公司工作，全力保證公司經(jīng)營(yíng)狀況按照經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃層層落實(shí)，保證預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四、在公司良性循環(huán)的過程中，對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方案不符和實(shí)際的部分及時(shí)討論修訂。五

2、、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)討論通過的臨時(shí)性新上項(xiàng)目。六、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，代表公司參加各種會(huì)議、儀式、訪談、接洽和簽署有關(guān)協(xié)議、合同、和處理相關(guān)事宜等。七、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的需要有權(quán)決定組織體制的設(shè)定和人事編制，決定各部門經(jīng)理以及其他職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、晉升調(diào)動(dòng)等事宜。建立和健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作環(huán)境。八、召集、主持會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開總經(jīng)辦例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；九、向公司股東會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃發(fā)案、預(yù)算外開支計(jì)劃；十、公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，啟用企業(yè)文化挖掘員工的合作精神和團(tuán)結(jié)精神，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)有很強(qiáng)的執(zhí)行力和蓬勃發(fā)展的勢(shì)頭。十

3、一、嚴(yán)格監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)估、改善各個(gè)中心的工作品質(zhì)和進(jìn)度，保證預(yù)期年產(chǎn)值的實(shí)現(xiàn)。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1公司長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃書的制定。承辦2負(fù)責(zé)監(jiān)督各中心對(duì)于計(jì)劃書的執(zhí)行情況。承辦3根據(jù)企業(yè)外界和內(nèi)部宏觀、微觀環(huán)境的變化及時(shí)修訂計(jì)劃書。承辦4代表公司參加政府行為會(huì)議、公關(guān)工作。承辦5定期組織例會(huì)聽取各個(gè)中心/部門工作匯報(bào)。協(xié)辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室內(nèi),舒適;偶需室外; 豪華辦公桌、椅、電腦、電話機(jī)、傳真機(jī)、文件夾、文件筐、垃圾筐等；三、任職資格1.年齡要求 30歲以上2.性別要求不限3.學(xué)歷要求?？埔陨蠈W(xué)歷4.工作經(jīng)驗(yàn)二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)5.專業(yè)背景工商管理及

4、相關(guān)專業(yè)6.個(gè)人素質(zhì)良好的書面文字表達(dá)及勾通能力，極強(qiáng)的號(hào)召力、組織能力、自控能力及寬闊的胸懷7.其他要求熟練辦公軟件，良好的普通話。四、職業(yè)發(fā)展董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官CEO文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱: 總經(jīng)理助理2.直接上級(jí)職位: 總經(jīng)理3.所屬部門: 總經(jīng)辦4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 二、工作概要1.崗位職責(zé)一、國(guó)家政策研究，并向總經(jīng)理、總監(jiān)及部門經(jīng)理提供研究信息； 二、總經(jīng)理辦公會(huì)的組織、會(huì)議記錄、記錄整理歸檔等工作；三、參與草擬企劃戰(zhàn)略方案，經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理討論后交總經(jīng)理辦公會(huì)

5、議審議；四、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)信息收集、整理、研究，并將研究成果報(bào)告總經(jīng)理及各部門經(jīng)理，供決策使用；五、定期組織公司經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)；六、協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)行，監(jiān)督總經(jīng)理辦公會(huì)決議執(zhí)行；七、協(xié)助總經(jīng)理和各位總監(jiān)及部門經(jīng)理草擬公司級(jí)規(guī)章制度；八、協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各位總監(jiān)及部門經(jīng)理之間的工作；九、做好總經(jīng)理辦公室接待工作；十、監(jiān)督公司執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)，規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；十一、總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1協(xié)助總經(jīng)理制定公司長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃書。承辦2負(fù)責(zé)監(jiān)督各中心/部門對(duì)于計(jì)劃書的執(zhí)行情況。承辦3根據(jù)企業(yè)

6、外界和內(nèi)部宏觀、微觀環(huán)境的變化及時(shí)修訂計(jì)劃書。承辦453.工作環(huán)境及設(shè)備室內(nèi),舒適;偶需室外; 辦公桌、椅、電腦、電話機(jī)、傳真機(jī)、文件夾、文件筐、垃圾筐等；三、任職資格1.年齡要求 30歲以上2.性別要求不限3.學(xué)歷要求?？埔陨蠈W(xué)歷4.工作經(jīng)驗(yàn)二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)5.專業(yè)背景工商管理及相關(guān)專業(yè)6.個(gè)人素質(zhì)良好的書面文字表達(dá)及勾通能力，極強(qiáng)的號(hào)召力、組織能力、自控能力及寬闊的胸懷7.其他要求熟練辦公軟件，良好的普通話。四、職業(yè)發(fā)展總經(jīng)理文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱: 行政總監(jiān)2.直接上級(jí)職

7、位: 總經(jīng)理3.所屬部門: 行政中心4. 轄員人數(shù): 2人5.直接下屬: 行政經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理二、工作概要1.崗位職責(zé)一、 根據(jù)總經(jīng)辦制定的年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本中心年度工作計(jì)劃。二、 將本中心年度工作計(jì)劃根據(jù)實(shí)際情況分解至部門。三、 嚴(yán)格監(jiān)督所屬部門的工作進(jìn)度和品質(zhì)狀況，定期進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、指導(dǎo)、改良，以求保證預(yù)期計(jì)劃的順利完成。四、 負(fù)責(zé)搞好和當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)關(guān)系，保證公司在當(dāng)?shù)睾暧^環(huán)境的良好。為公司良性發(fā)展鋪路搭橋。五、 負(fù)責(zé)接待好來公司訪談、參觀、學(xué)習(xí)、交流及政府官員的來訪，維護(hù)公司良好的形象。六、 積極參與組織公司有關(guān)于驗(yàn)廠、體系認(rèn)證等工作的具體落實(shí)。七、 加強(qiáng)與公司內(nèi)部各個(gè)中心及

8、部門的合作、協(xié)調(diào)工作。八、 嚴(yán)格控制公司行政辦公費(fèi)用，做到改用的資金不吝嗇，不該用的資金一定要緊縮。九、 嚴(yán)密監(jiān)督所屬部門的工作狀況，時(shí)刻進(jìn)行檢查、指正、評(píng)估。十、 積極推行公司各項(xiàng)新上管理體系和管理制度，同時(shí)長(zhǎng)期跟蹤實(shí)施情況。十一、嚴(yán)格督促行政部具體落實(shí)公司各項(xiàng)制度，同時(shí)監(jiān)控其執(zhí)行情況。十二、針對(duì)人力資源工作給與大力的支持和指導(dǎo)，保證人力資源工作的順利開展。十三、每月28日向總經(jīng)理提交下月工作計(jì)劃書。十四、積極完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。2職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1修訂本中心年度工作計(jì)劃。承辦2全面支持公司內(nèi)部管理工作。承辦3監(jiān)督建立健全公司各個(gè)部門的工作制度和流程。承辦4企業(yè)策劃

9、、代表公司參加相關(guān)會(huì)議，保持與政府機(jī)構(gòu)的有效溝通工作。協(xié)辦5全面負(fù)責(zé)行政中心的工作。承辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室內(nèi)，舒適，偶需室外；辦公桌、椅、電腦、文件夾、電話機(jī)、文件筐、垃圾筐等。三、任職資格1.年齡要求 28-45歲2.性別要求不限3.學(xué)歷要求?？埔陨蠈W(xué)歷4.工作經(jīng)驗(yàn)二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)5.專業(yè)背景工商管理及相關(guān)專業(yè)6.個(gè)人素質(zhì)良好的書面文字表達(dá)及勾通能力，極強(qiáng)的號(hào)召力和組織能力及控制能力7.其他要求熟練辦公軟件，良好的普通話。四、職業(yè)發(fā)展總經(jīng)理文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱: 行政經(jīng)理

10、2.直接上級(jí)職位: 行政總監(jiān)3.所屬部門: 行政中心4. 轄員人數(shù): 7人5.直接下屬: 駕駛員、電工、清潔工、宿管員、保安、廚師長(zhǎng)、基建二、工作概要1.崗位職責(zé)一、 嚴(yán)格按照行政總監(jiān)的工作指示積極開展本部門所有工作，保證完成所交代的工作任務(wù)。二、 積極做好公司所用車輛調(diào)度工作，防止浪費(fèi)，合理安排。三、 監(jiān)督電工的工作實(shí)際情況，保障公司所有線路、照明、控溫、消防等設(shè)施的正常使用，保障后勤供應(yīng)。四、 負(fù)責(zé)公司員工手冊(cè)等制度的執(zhí)行情況，有原則的堅(jiān)決積極貫徹和落實(shí)員工手冊(cè)管理制度。真正作到工效掛鉤，最大限度的調(diào)動(dòng)廣大員工工作積極性，提高公司效率和效益。 五、 加強(qiáng)對(duì)駕駛員的管控工作，保證車輛行車安全

11、，及時(shí)完成工作任務(wù)。六、 嚴(yán)格監(jiān)督清潔工工作情況，保證公司區(qū)域衛(wèi)生的整潔、有序，同時(shí)搞好綠化工作。七、 嚴(yán)格監(jiān)督宿舍清潔衛(wèi)生情況和宿舍安全，防止浪費(fèi)用水、用電事件的發(fā)生，嚴(yán)厲打擊損壞宿舍墻體或設(shè)施的行為。八、 嚴(yán)格監(jiān)督保安值班情況，按照公司員工手冊(cè)之保衛(wèi)管理制度要求和規(guī)范保安實(shí)際工作行為，嚴(yán)防失職及公司財(cái)產(chǎn)遭受損失事件的發(fā)生。九、 加強(qiáng)對(duì)公司食堂的管理，保證飲食營(yíng)養(yǎng)搭配合理和干凈衛(wèi)生，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)食堂工作職員工作的監(jiān)督，防止中毒及飲食不衛(wèi)生和傳染病的發(fā)生。十、 積極和基建主管的協(xié)調(diào)，共同搞好公司后勤基礎(chǔ)建設(shè)工作。十一、協(xié)同財(cái)務(wù)部門搞好倉(cāng)庫(kù)清盤工作和公司固定資產(chǎn)的登記、造冊(cè)、清盤工作。十二、嚴(yán)格監(jiān)

12、督保安的工作狀況，協(xié)同保安搞好公司內(nèi)消防、安全、進(jìn)出登記、紀(jì)律、衛(wèi)生等工作的監(jiān)管； 2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1根據(jù)公司實(shí)際情況及時(shí)修訂本部門工作計(jì)劃。承辦2全面主持公司行政部日常管理工作。承辦3建立健全公司行政部門的工作制度和流程。承辦4全面監(jiān)督和協(xié)助其它部門搞好日常管理工作。承辦5全面管控好所屬職員的工作質(zhì)量和進(jìn)度。承辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室內(nèi)，舒適，偶需室外；辦公桌、椅、文件夾、電話機(jī)、垃圾筐等。三、任職資格1.年齡要求 28-45歲2.性別要求不限3.學(xué)歷要求?？埔陨蠈W(xué)歷4.工作經(jīng)驗(yàn)二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)5.專業(yè)背景工商管理及相關(guān)專業(yè)6.個(gè)人素質(zhì)良好的書面文字表達(dá)及勾通能力，極

13、強(qiáng)的號(hào)召力和組織能力及控制能力7.其他要求熟連辦公軟件，普通話良好。四、職業(yè)發(fā)展行政總監(jiān)文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱: 人力資源部經(jīng)理2.直接上級(jí)職位: 行政總監(jiān)3.所屬部門: 行政中心4. 轄員人數(shù): 3人5.直接下屬: 招聘專員、助理、文員二、工作概要1.崗位職責(zé)一、全面主持人力資源部門的工作，堅(jiān)決執(zhí)行、貫徹行政總監(jiān)下達(dá)的工作任務(wù)指標(biāo)，爭(zhēng)取保質(zhì)、保量完成工作。二、根據(jù)行政中心所制定的年度工作計(jì)劃和營(yíng)銷中心制定的目標(biāo)銷售計(jì)劃制定本部門目標(biāo)人力資源開發(fā)計(jì)劃。三、將年度、季度、月度人力資源

14、開發(fā)計(jì)劃討論修訂后，報(bào)行政總監(jiān)審批。五、加強(qiáng)政治思想與業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，努力提高管理水平，推進(jìn)用工、分配制度和企業(yè)內(nèi)部政策，為行政總監(jiān)當(dāng)好參謀和助手。六、辦理本公司招聘、錄用、培訓(xùn)、晉級(jí)、降級(jí)、調(diào)動(dòng)、加薪、辭退、開除、減員、分配、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、慰問、訪談、辭職及辦理各種保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、福利辦理、造冊(cè)等職能日常事務(wù)。七、負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)教育培訓(xùn)，努力提高在職員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，特別是對(duì)新進(jìn)員工的入職教育。根據(jù)行政總監(jiān)指示作好公司所需人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作及考核、考察工作。積極、公正、無私的選拔基層及以下脫產(chǎn)干部和廣大員工。八、負(fù)責(zé)監(jiān)督文員作好人力資源檔案的積累、整理、保管、保密工作，建立健全員工檔案。

15、九、全面負(fù)責(zé)公司所有職員的績(jī)效考核工作，保證公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。十、積極、有序做好公司人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、引導(dǎo)工作。十一、積極完成行政總監(jiān)交辦的臨時(shí)性工作和每月28號(hào)向行政總監(jiān)提交下月工作計(jì)劃書。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1編制月度本部門工作計(jì)劃并實(shí)施。承辦2員工崗前、在職培訓(xùn)。承辦3公司所有職員績(jī)效考核、薪酬體系的建設(shè)和實(shí)施。承辦4員工檔案辦理、管理工作和日常手續(xù)的辦理工作。協(xié)辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室內(nèi)，較舒適，偶爾室外；辦公桌、椅、文件夾、電腦、電話機(jī)、物資抽屜、垃圾筐等。三、任職資格1.年齡要求28-45歲2.性別要求不限。3.學(xué)歷要求?？埔陨蠈W(xué)歷。4.工作經(jīng)驗(yàn)二年以上同職工作經(jīng)

16、驗(yàn)。5.專業(yè)背景工商管理及相關(guān)專業(yè)。6.個(gè)人素質(zhì)良好的書面文字表達(dá)及勾通能力,極強(qiáng)的號(hào)召力和組織能力及控制能力。7.其他要求精通辦公自動(dòng)化,具有人力資源、行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)。四、職業(yè)發(fā)展行政總監(jiān)文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱: 營(yíng)銷總監(jiān)2.直接上級(jí)職位: 總經(jīng)理3.所屬部門: 營(yíng)銷中心4. 轄員人數(shù): 4人5.直接下屬: 內(nèi)銷經(jīng)理、外貿(mào)經(jīng)理、店長(zhǎng)、客服文員二、工作概要1.崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷工作，堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。爭(zhēng)取保質(zhì)保量的圓滿完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。二、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)

17、下，全面主持公司營(yíng)銷中心策劃、分解、主持、管控、執(zhí)行、改善、評(píng)估等工作。三、負(fù)責(zé)建立健全公司關(guān)于營(yíng)銷中心（包括內(nèi)銷部和外貿(mào)部）內(nèi)部管理制度和作業(yè)流程。四、根據(jù)總經(jīng)理擬訂的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方案和公司整體狀況，擬訂或調(diào)整相應(yīng)的營(yíng)銷策略、促銷策略、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)開發(fā)、品牌培育、品牌推廣、消費(fèi)引導(dǎo)、售后服務(wù)管理等營(yíng)銷企劃方案并實(shí)施。五、編制公司關(guān)于公司營(yíng)銷部相關(guān)制度，經(jīng)討論后向總經(jīng)理申報(bào)獲得批準(zhǔn)后，監(jiān)督落實(shí)、執(zhí)行。六、編制公司營(yíng)運(yùn)手冊(cè)并分解、落實(shí)，保證公司營(yíng)運(yùn)體系的正常運(yùn)作。七、隨時(shí)了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)向和貨幣走向情況，知道公司外圍宏觀環(huán)境的各種變化情況，根據(jù)變化情況隨時(shí)調(diào)整修改工作計(jì)劃，保證年度產(chǎn)值的

18、順利完成；八、做好現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來市場(chǎng)預(yù)測(cè)，現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)；九、積極完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作；十、產(chǎn)成品存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率；十一、營(yíng)銷信息庫(kù)的建立和維護(hù)；十二、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析與監(jiān)控及通路調(diào)研；為公司新產(chǎn)品開發(fā)提供市場(chǎng)資料；十三、做好生產(chǎn)中心、財(cái)務(wù)中心及各中心的協(xié)調(diào)工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通；十四、負(fù)責(zé)做好客戶聯(lián)誼與客戶訪問；十五、負(fù)責(zé)做好客戶需求調(diào)查；十六、負(fù)責(zé)受理客戶投訴；十七、負(fù)責(zé)客戶信用分析與調(diào)查工作的監(jiān)督落實(shí)；十八、負(fù)責(zé)配合研發(fā)中心實(shí)施產(chǎn)品企劃；十九、負(fù)責(zé)CI、VI、營(yíng)銷手冊(cè)制作和派發(fā)；二十、每月28號(hào)向總經(jīng)理提交下月工作計(jì)劃表。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任

19、務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1編制年度營(yíng)銷中心工作計(jì)劃。承辦2建立健全營(yíng)銷部?jī)?nèi)部管理制度和作業(yè)流程。承辦3監(jiān)督營(yíng)銷部所屬職員的日常工作進(jìn)度和質(zhì)量。承辦4分解營(yíng)銷計(jì)劃到每位職員身上，并責(zé)任到人。承辦5及時(shí)快速將市場(chǎng)變化情況進(jìn)行整理后向總經(jīng)理反饋。承辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室內(nèi)，較舒適，經(jīng)常室外；辦公桌、椅、文件夾、電腦、傳真機(jī)、電話機(jī)、垃圾筐等。三、任職資格1.年齡要求35-50歲2.性別要求不限3.學(xué)歷要求?？埔陨蠈W(xué)歷4.工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)5.專業(yè)背景市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)6.個(gè)人素質(zhì)良好的書面文字表達(dá)及勾通能力，極強(qiáng)的號(hào)召力和組織能力及控制能力7.其他要求熟練辦公軟件，豐富的襪業(yè)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。四、職業(yè)

20、發(fā)展總經(jīng)理文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱: 招聘專員2.直接上級(jí)職位: 經(jīng)理3.所屬部門: 人力資源部4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 二、工作概要1.崗位職責(zé)一、 嚴(yán)格按照人力資源部經(jīng)理的安排計(jì)劃自己的工作任務(wù)。二、 根據(jù)公司各個(gè)中心/部門提供人員增補(bǔ)單合理編制自己的招聘計(jì)劃書。三、 積極和社會(huì)中介、學(xué)校、個(gè)人關(guān)系建立良好的互助合作關(guān)系，加強(qiáng)合作，保證公司人力資源充裕。四、 嚴(yán)格按照公司公司人力資源管理之員工入職管理制度履行自己的工作職責(zé)。五、 嚴(yán)格按照公司各個(gè)中心/部門提供并有相關(guān)負(fù)責(zé)

21、人簽字的人員增補(bǔ)單進(jìn)行人才引進(jìn)。六、 嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行組織候選人初步面試工作，選拔合適人才，提高工作效率。七、通過內(nèi)部介紹、中介介紹或?qū)W校引進(jìn)等方式大力引進(jìn)公司車間生產(chǎn)一線員工，保證車間生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。八、監(jiān)督人才入職后的利用率情況和生活情況。九、加強(qiáng)對(duì)入職候選人的公司相關(guān)制度、發(fā)展史、薪資及福利的宣傳、講解工作。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1編制月度本部門工作計(jì)劃并實(shí)施。承辦2加強(qiáng)與職業(yè)中介、學(xué)校、勞動(dòng)就業(yè)局的合作。承辦3公司所需崗位人員的組織、招聘工作。承辦4候選人員的初步篩選工作。協(xié)辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室內(nèi)，較舒適，偶爾室外；辦公桌、椅、文件夾、電腦、電話機(jī)、物資抽屜、

22、垃圾筐等。三、任職資格1.年齡要求28-45歲2.性別要求不限。3.學(xué)歷要求?？埔陨蠈W(xué)歷。4.工作經(jīng)驗(yàn)二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)。5.專業(yè)背景工商管理及相關(guān)專業(yè)。6.個(gè)人素質(zhì)良好的書面文字表達(dá)及勾通能力,極強(qiáng)的號(hào)召力和組織能力及控制能力。7.其他要求精通辦公自動(dòng)化,具有人力資源、行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)。四、職業(yè)發(fā)展人力資源部經(jīng)理助理文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱:外貿(mào)經(jīng)理2.直接上級(jí)職位: 營(yíng)銷總監(jiān)3.所屬部門: 營(yíng)銷中心4. 轄員人數(shù): 7人5.直接下屬: 外貿(mào)業(yè)務(wù)員、單證/報(bào)關(guān)員二、工作概要1.崗

23、位職責(zé)一、全面主持外貿(mào)部門的工作，堅(jiān)決執(zhí)行營(yíng)銷總監(jiān)下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù)。爭(zhēng)取保質(zhì)保量的圓滿完成工作任務(wù)。二、負(fù)責(zé)組織和落實(shí)國(guó)外市場(chǎng)需求信息、發(fā)展動(dòng)態(tài)的收集、分析工作；三、積極組織、參與各類外貿(mào)交易會(huì)、展覽會(huì)尋求外商合作機(jī)會(huì)；四、負(fù)責(zé)國(guó)外代理網(wǎng)絡(luò)、代理機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和組織實(shí)施；五、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售政策的制訂和調(diào)整；六、負(fù)責(zé)年度銷售計(jì)劃的分解及落實(shí)到具體外貿(mào)業(yè)務(wù)員；七、負(fù)責(zé)年度外貿(mào)銷售計(jì)劃的執(zhí)行監(jiān)控；八、負(fù)責(zé)監(jiān)督電子商務(wù)外貿(mào)業(yè)務(wù)洽談與合同簽訂情況；九、負(fù)責(zé)追蹤外貿(mào)業(yè)務(wù)生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量；十、負(fù)責(zé)單證員外貿(mào)單證、運(yùn)輸與結(jié)匯情況；十一、制定本部門管理制度、工作計(jì)劃和工作目標(biāo)；十二、對(duì)本部門職員進(jìn)行考核、監(jiān)督；十三、

24、營(yíng)銷總監(jiān)分派的臨時(shí)性工作。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1合理分解營(yíng)銷總監(jiān)分派的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。承辦2監(jiān)督組員日常行為規(guī)范和操作標(biāo)準(zhǔn)。承辦3主持參加外貿(mào)展銷會(huì)。承辦4隨時(shí)跟進(jìn)電子商務(wù)合同簽訂情況。承辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室內(nèi)，比較舒適，偶需室外；辦公桌、椅、文件筐、文件夾、垃圾筐。三、任職資格1.年齡要求28-402.性別要求不限3.學(xué)歷要求大專以上4.工作經(jīng)驗(yàn)同職一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。5.專業(yè)背景針織行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。6.個(gè)人素質(zhì)認(rèn)真、細(xì)心、對(duì)數(shù)字敏感、正直、時(shí)間觀念強(qiáng)、品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。7.其他要求四、職業(yè)發(fā)展?fàn)I銷總監(jiān)文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，

25、就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱: 文員2.直接上級(jí)職位: 人力資源部經(jīng)理3.所屬部門: 人力資源部4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 二、工作概要1.崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有員工（職員）的檔案管理工作，如員工登記、造冊(cè)、存檔、整理、退檔；合同的簽訂、存檔、變更、整理、退檔；照片的收繳和粘貼；身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證件的復(fù)印、存檔、整理、退檔等工作；二、給員工（職員）辦理入職手續(xù)；監(jiān)督員工（職員）履歷表填寫的完整性、相關(guān)證件是否帶齊、以書面形式通知用工部門接受新員工（職員），以書面形式通知財(cái)務(wù)部確定其工資。三、給員工（職員）辦理住房手續(xù)；當(dāng)員工

26、（職員）檔案建立完整后，先給予辦理住房手續(xù)，如以書面形式通知宿管員為其辦理入住、由宿管員帶領(lǐng)該員工（職員）到所分配的房間、書面上應(yīng)該注明房間號(hào)、床位號(hào)、工號(hào)、職務(wù)，配發(fā)房間鑰匙，并登記造冊(cè)。四、 給員工（職員）辦理工作證，同時(shí)粘貼好照片，加蓋公章。五、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有員工（職員）的考勤管理工作，如不定期監(jiān)督考勤數(shù)據(jù)真實(shí)性，月底核算考勤天數(shù)，制作報(bào)表上報(bào)并留底待查。六、 負(fù)責(zé)公司各部門缺口崗位增補(bǔ)人員的整理、并做好匯總報(bào)表。七、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司內(nèi)月度員工（職員）流失率，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)表填寫、給出準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)上報(bào)。八、負(fù)責(zé)所有辦公用品的申請(qǐng)、領(lǐng)取、配發(fā)工作服并登記造冊(cè)。九、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的準(zhǔn)備工作，如會(huì)場(chǎng)

27、布置、通知參會(huì)人員、監(jiān)督參會(huì)人員考勤、做好會(huì)議記錄。十、負(fù)責(zé)行政部各種文件的下發(fā)工作，如復(fù)印、宣傳欄張貼等工作。十一、負(fù)責(zé)行政部各種文件、表格的存檔工作。十二、負(fù)責(zé)員工（職員）寢室的記錄造冊(cè)工作。十三、每月28號(hào)向人力資源部經(jīng)理提交下月工作計(jì)劃表。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1公司員工檔案管理。承辦2辦理員工入職、錄用、離職、發(fā)放用品等手續(xù)。承辦3來訪人員的接待。承辦4電話接待、記錄。承辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室內(nèi)，較舒適，偶需室外；辦公桌、椅、文件夾、電腦、電話機(jī)、物資抽屜、垃圾筐等。三、任職資格1.年齡要求 20歲以上2.性別要求女性3.學(xué)歷要求?？埔陨蠈W(xué)歷4.工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生及以

28、上人員5.專業(yè)背景文秘及相關(guān)專業(yè)6.個(gè)人素質(zhì)良好的書面文字表達(dá)及勾通能力，極強(qiáng)的號(hào)召力和組織能力及控制能力。7.其他要求精通辦公自動(dòng)化，具有檔案管理經(jīng)驗(yàn)。四、職業(yè)發(fā)展人力資源部經(jīng)理助理文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱:人力資源部經(jīng)理助理2.直接上級(jí)職位: 人力資源部經(jīng)理3.所屬部門: 人力資源部4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 二、工作概要1.崗位職責(zé)一、協(xié)助經(jīng)理搞好員工培訓(xùn)工作，如員工通知、召集、維持紀(jì)律、做好記錄等工作。二、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；三、分析各部門

29、培訓(xùn)需求，據(jù)此修訂培訓(xùn)計(jì)劃；四、組織實(shí)施公司人員崗位業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)考核；五、負(fù)責(zé)培訓(xùn)信息反饋機(jī)制的建立；六、各類培訓(xùn)教材、講義資料、影片、考卷等的編寫和制作。七、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)公司員工的教育、培訓(xùn)工作；八、積極走訪員工，尤其是一線生產(chǎn)員工，并與其建立良好的互信關(guān)系，進(jìn)而知道員工的需求。九、積極辦理公司宣傳板報(bào)、弘揚(yáng)企業(yè)文化、企業(yè)精神風(fēng)貌。十、積極挖掘企業(yè)新聞事件，發(fā)揚(yáng)好人好事，體現(xiàn)企業(yè)良好的人文文化。十一、大力開展、建設(shè)企業(yè)文體活動(dòng)，如拔河比賽、歌舞比賽、技能比賽、歌詠比賽、優(yōu)秀比賽，活躍企業(yè)氛圍。十二、積極組建學(xué)習(xí)小組、互助組、友誼組、觀摩團(tuán)、拓展組、體驗(yàn)組等組織，在學(xué)習(xí)、體驗(yàn)中得到成長(zhǎng)和理解。

30、十三、積極走訪公司周邊市場(chǎng)，請(qǐng)資深企業(yè)管理公司道公司來培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)員工的管理技能。十四、隨時(shí)了解公司員工動(dòng)向，隨時(shí)向人力資源部經(jīng)理反映團(tuán)隊(duì)中存在的問題，并進(jìn)而得到及時(shí)的解決。十五、積極做好新員工（職員）慰問、安撫工作，使其能夠盡快適應(yīng)公司環(huán)境、長(zhǎng)期服務(wù)于公司。十六、積極協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好公司全員績(jī)效考核工作，及時(shí)將考核材料，培訓(xùn)資料等數(shù)據(jù)整理存檔；保證考核工作的真實(shí)性、有效性和體現(xiàn)出公平、公正原則。十七、積極完成人力資源部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1新進(jìn)員工的培訓(xùn)、安撫、引導(dǎo)工作。承辦2企業(yè)文化宣傳工作。承辦3公司全員績(jī)效考核落實(shí)工作。協(xié)辦4組建公司文體

31、活動(dòng)。承辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室外，較辛苦，走動(dòng)式管理；辦公桌、文件夾、椅、固定資產(chǎn)登記造冊(cè)表、垃圾筐等。三、任職資格1.年齡要求23-402.性別要求女性3.學(xué)歷要求大專及以上4.工作經(jīng)驗(yàn)同職兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。5.專業(yè)背景文秘專業(yè)6.個(gè)人素質(zhì)敢于承擔(dān)責(zé)任、正直、勇敢、熱誠(chéng)、愛心、具備文藝天賦。7.其他要求熟練辦公軟件，普通話良好。四、職業(yè)發(fā)展人力資源部經(jīng)理文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱:宿管員2.直接上級(jí)職位: 行政經(jīng)理3.所屬部門: 行政部4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 二、工作概要1

32、.崗位職責(zé)一、嚴(yán)格按照行政經(jīng)理的安排和崗位職責(zé)進(jìn)行工作。二、負(fù)責(zé)宿舍的整體工作嚴(yán)格按照公司制定的宿舍管理制度執(zhí)行落實(shí)具體工作。三、負(fù)責(zé)根據(jù)行政部開出的宿舍入住通知單安排新員工入住并幫助辦理好床位的分配、日用品的配發(fā)等細(xì)節(jié)工作。四、負(fù)責(zé)根據(jù)行政部開出的員工移交清單，幫助離職員工辦理宿舍移交手續(xù)。五、負(fù)責(zé)宿舍所有固定資產(chǎn)的使用情況的隨時(shí)統(tǒng)計(jì)和反饋。如有認(rèn)為損壞，要及時(shí)通知行政部進(jìn)行處理。六、負(fù)責(zé)宿舍樓安全管理工作，監(jiān)督所有進(jìn)出宿舍樓的人員，防止偷盜行為的發(fā)生。七、負(fù)責(zé)宿舍樓夜間查夜工作，主要檢查宿舍內(nèi)是否有外人入住、是否使用大功率電器、是否開長(zhǎng)明燈、宿舍衛(wèi)生等。八、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍樓道、走廊區(qū)域清潔工作

33、的清理和監(jiān)督。九、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍樓安全器材的檢驗(yàn)工作。十、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍樓內(nèi)賭博、打架、奢黃及躺在床上吸煙等不良行為的嚴(yán)厲制止。十一、定期對(duì)各個(gè)寢室進(jìn)行5S管理評(píng)估，選拔優(yōu)秀寢室給予獎(jiǎng)勵(lì)。十二、積極完成行政經(jīng)理分派的臨時(shí)性工作。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1員工入住宿舍時(shí)所需物品的分解、造冊(cè)工作和員工離職時(shí)移交工作。承辦2公司內(nèi)指定區(qū)域清潔工作的清理和監(jiān)督工作。承辦3員工宿舍安全、衛(wèi)生、用水、用電管理。承辦4嚴(yán)格按照員工手冊(cè)之宿舍管理制度管理宿舍工作。承辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室內(nèi)，比較辛苦，走動(dòng)式管理；辦公桌、掃把、拖把、撮箕等。三、任職資格1.年齡要求40-502.性別要求男3.學(xué)歷要求初中

34、及以上4.工作經(jīng)驗(yàn)同職一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。5.專業(yè)背景不限6.個(gè)人素質(zhì)敢于承擔(dān)責(zé)任、正直、勇敢、熱誠(chéng)、公私分明、具備相關(guān)技術(shù)。7.其他要求手機(jī)24小時(shí)開通。四、職業(yè)發(fā)展文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱:電工2.直接上級(jí)職位: 行政經(jīng)理3.所屬部門: 行政部4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 二、工作概要1.崗位職責(zé)一、嚴(yán)格按照行政經(jīng)理布置的工作任務(wù)合理安排自己的工作行程，保證公司用水、用電及車間相關(guān)設(shè)備的正常使用。二、行政經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1保證公司用水

35、的正常。承辦2保證公司用電的正常。承辦3保證公司定型機(jī)、縫頭機(jī)、打包機(jī)等相關(guān)機(jī)器設(shè)備的檢修。承辦4保證公司臨時(shí)性工程有關(guān)于水電等工作的積極配合。承辦3.工作環(huán)境及設(shè)備三、任職資格1.年齡要求35-502.性別要求男3.學(xué)歷要求初中及以上4.工作經(jīng)驗(yàn)同職三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。5.專業(yè)背景不限6.個(gè)人素質(zhì)敢于承擔(dān)責(zé)任、正直、勇敢、熱誠(chéng)、公私分明、具備相關(guān)技術(shù)。7.其他要求手機(jī)24小時(shí)開通。四、職業(yè)發(fā)展文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱:清潔工2.直接上級(jí)職位: 行政經(jīng)理3.所屬部門: 行政部4. 轄員

36、人數(shù): 5.直接下屬: 二、工作概要1.崗位職責(zé)一、嚴(yán)格按照行政經(jīng)理的安排進(jìn)行區(qū)域內(nèi)清潔工作的落實(shí)和維護(hù)。二、每天早上5：30分起床后6：00鐘開始清理公司生活區(qū)域和辦公區(qū)域及生產(chǎn)區(qū)域場(chǎng)地的衛(wèi)生工作。三、每天早上8：00鐘開始清理行政辦公樓內(nèi)包括衛(wèi)生間、辦公室、樓梯、走廊、樓梯扶手等衛(wèi)生工作。四、每天下午負(fù)責(zé)公司綠化帶內(nèi)清潔衛(wèi)生工作的清理工作。五、每天下午對(duì)所有應(yīng)負(fù)責(zé)清理區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生進(jìn)行維護(hù)。六、負(fù)責(zé)對(duì)綠化帶內(nèi)綠植的保養(yǎng)、修剪、清潔、維護(hù)工作。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1負(fù)責(zé)對(duì)空曠場(chǎng)地區(qū)域內(nèi)的清潔、維護(hù)工作。承辦2負(fù)責(zé)對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的清潔、維護(hù)工作。承辦3負(fù)責(zé)對(duì)公司綠化帶的清潔、維護(hù)

37、工作。承辦4負(fù)責(zé)對(duì)綠化帶內(nèi)綠植的保養(yǎng)、修剪、清潔、維護(hù)工作。承辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室外，辛苦，走動(dòng)式工作；拖把、掃把、垃圾筐、撮箕、剪刀。三、任職資格1.年齡要求40-502.性別要求不限3.學(xué)歷要求初中及以上4.工作經(jīng)驗(yàn)同職一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。5.專業(yè)背景清潔工作6.個(gè)人素質(zhì)具備相關(guān)技術(shù)。7.其他要求睡眠少。四、職業(yè)發(fā)展文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱:保安2.直接上級(jí)職位: 行政經(jīng)理3.所屬部門: 行政部4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 二、工作概要1.崗位職責(zé)一、 嚴(yán)格按照行政經(jīng)理的安排

38、進(jìn)行工作。二、 早上6：00鐘負(fù)責(zé)為清潔工打開辦公室大門。三、 嚴(yán)格按照公司員工手冊(cè)之保衛(wèi)管理制度履行自己的本職工作。四、 早上7：30-08：00分之前監(jiān)督打卡員工打卡進(jìn)入工作崗位。五、 早上員工進(jìn)入崗位之前監(jiān)督將各自的交通工具放到指定地點(diǎn)。六、 全天負(fù)責(zé)所有來訪人員的盤查、登記、引見工作。七、 嚴(yán)格檢查所有出入員工工作證佩戴情況。八、 全天緊密監(jiān)示監(jiān)控畫面，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即電話通知行政經(jīng)理。九、 晚上員工（職員）下班后到車間及公司周圍巡邏，檢查車間所有設(shè)備電源關(guān)閉情況和門窗關(guān)閉情況。十、 晚上及時(shí)到公司周圍巡邏，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即電話通知相關(guān)人員。十一、嚴(yán)密監(jiān)控夜間員工違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，如發(fā)生此

39、等事件，及時(shí)做好筆錄，于第二天上午呈報(bào)行政經(jīng)理進(jìn)行處理；十二、晚上多看看監(jiān)控畫面，一旦發(fā)現(xiàn)問題必須立即通知宿管員和行政經(jīng)理。十三、負(fù)責(zé)公司音樂、路燈的按時(shí)開關(guān)工作。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1每天6：00中準(zhǔn)時(shí)打開行政樓大門，以便清潔工工作。承辦2監(jiān)督考勤打卡。承辦3監(jiān)視監(jiān)控畫面和多巡邏。承辦4車輛的停放。承辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室外，辛苦，走動(dòng)式工作；監(jiān)控設(shè)備、考勤機(jī)、音響設(shè)備、電話機(jī)等三、任職資格1.年齡要求28-402.性別要求不限3.學(xué)歷要求高中及以上4.工作經(jīng)驗(yàn)同職兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。5.專業(yè)背景退伍軍人6.個(gè)人素質(zhì)具備相關(guān)技術(shù)。7.其他要求睡眠少。四、職業(yè)發(fā)展保衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)文件編

40、號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱:駕駛員2.直接上級(jí)職位: 行政經(jīng)理3.所屬部門: 行政部4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 二、工作概要1.崗位職責(zé)一、嚴(yán)格按照行政經(jīng)理的安排進(jìn)行工作。二、在正常上班期間，當(dāng)無工作任務(wù)時(shí)在公司內(nèi)待命，等待隨時(shí)調(diào)遣。三、負(fù)責(zé)輸送公司辦公室工作人員到指定地點(diǎn)。四、負(fù)責(zé)接送門訪客到指定地點(diǎn)。五、負(fù)責(zé)職員上下班按時(shí)接送工作。六、手機(jī)要二十四小時(shí)開機(jī)。七、每天填寫自己的行車時(shí)間、路程、目的地、事項(xiàng)表。八、保證駕駛車輛的安全，自覺遵守交通法規(guī)；九、選擇最優(yōu)路線，節(jié)約油耗，減低車

41、輛磨損；十、負(fù)責(zé)車輛的打掃和清洗，保證車內(nèi)清潔、衛(wèi)生。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1負(fù)責(zé)輸送公司辦公室工作人員到指定地點(diǎn)。承辦2負(fù)責(zé)接送訪客到指定地點(diǎn)。承辦3負(fù)責(zé)公司職員上下班按時(shí)接送工作。承辦4負(fù)責(zé)填寫當(dāng)天行車日志。承辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室外，辛苦，與時(shí)間賽跑式工作；汽車、駕駛證、行駛證。三、任職資格1.年齡要求24-402.性別要求男3.學(xué)歷要求初中及以上4.工作經(jīng)驗(yàn)同職三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。5.專業(yè)背景駕校畢業(yè)，同時(shí)獲得B級(jí)職業(yè)資格證，熟悉諸暨及周圍行車路線。6.個(gè)人素質(zhì)勤勞、細(xì)心、穩(wěn)重、具備駕駛理論及專業(yè)技術(shù)。7.其他要求手機(jī)24小時(shí)開通。四、職業(yè)發(fā)展車輛隊(duì)長(zhǎng)文件編號(hào)：_ 擬制：

42、_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱:廚師長(zhǎng)2.直接上級(jí)職位: 行政經(jīng)理3.所屬部門: 行政部4. 轄員人數(shù): 45.直接下屬: 食堂幫工、廚師二、工作概要1.崗位職責(zé)一、 全面負(fù)責(zé)食堂飲食管理工作并嚴(yán)格按照公司制定的食堂管理制度執(zhí)行落實(shí)具體工作。二、 所有蔬菜、大米、魚、肉等物必須保證新鮮和干凈。三、上班時(shí)所有工作人員必須穿戴工作服、工作帽和薄膜手套。四、保證廚房只有工作人員進(jìn)入，其他任何人不得入內(nèi)。五、保證所有菜是熟食。六、蒸米飯時(shí)把握好水分和火候及時(shí)間，保證米飯的口感。七、節(jié)約用水、用電，不得浪費(fèi)。八、不得向

43、員工兜售一切不利于身心健康的任何東西。九、不得高價(jià)向員工銷售任何商品。十、保證員工開水的正常供應(yīng)。十一、所有食堂職員上崗必須具有健康證并每天進(jìn)行佩帶。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1飯菜的衛(wèi)生。承辦2上班穿戴干凈的工作服和工作帽。承辦3節(jié)約用水、用電。承辦4保證員工開水的正常供應(yīng)。承辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室內(nèi)，辛苦；偶需室外；食堂一切設(shè)施。三、任職資格1.年齡要求28-452.性別要求不限3.學(xué)歷要求初中及以上4.工作經(jīng)驗(yàn)同職三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。5.專業(yè)背景廚師6.個(gè)人素質(zhì)勤勞、干凈、講衛(wèi)生。7.其他要求具有廚師資格證。四、職業(yè)發(fā)展文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就

44、是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)經(jīng)理2.直接上級(jí)職位: 總經(jīng)理3.所屬部門: 財(cái)務(wù)部4. 轄員人數(shù): 35.直接下屬: 主辦會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、內(nèi)銷會(huì)計(jì)、出納二、工作概要1.崗位職責(zé)一、全面主持財(cái)務(wù)部門的工作，堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。爭(zhēng)取保質(zhì)保量的圓滿完成工作任務(wù)。二、根據(jù)總經(jīng)理制定的公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方案擬訂本部門年度資金合理預(yù)算。合理規(guī)劃、控制企業(yè)資金利用用途。三、制定本部門員工行為管理規(guī)范、財(cái)務(wù)管理制度，根據(jù)公司資金流動(dòng)情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四、負(fù)責(zé)總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目實(shí)施的資金預(yù)算、投資風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)規(guī)劃、和成本限數(shù)。五

45、、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬職員日常財(cái)務(wù)核算，作到日清月結(jié)、參加公司的經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律。六、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、銷售收入和費(fèi)用開支的資料進(jìn)行分析，提出建議，隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。七、輔助行政部監(jiān)督全公司各項(xiàng)現(xiàn)有資產(chǎn)和固定財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查等工作。保證企業(yè)固定資產(chǎn)的穩(wěn)定性和完整性。八、輔助公司對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的審查工作和對(duì)應(yīng)收賬款的催繳、應(yīng)付賬款的結(jié)算。九、負(fù)責(zé)采購(gòu)帳務(wù)的審查工作和生產(chǎn)材料進(jìn)出存賬務(wù)及成本處理，各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算、差異分析等工作。十、負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)收入單據(jù)各項(xiàng)費(fèi)用支出審核及帳務(wù)處理，應(yīng)收賬款帳務(wù)處理，總分類賬、日記賬、財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表處理

46、。十一、每月28號(hào)向總經(jīng)理提交下月工作計(jì)劃表。十二、對(duì)本部門所屬職員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)工作。有權(quán)對(duì)表現(xiàn)良好的員工提請(qǐng)申報(bào)加薪、晉升、增加福利，對(duì)表現(xiàn)惡虐的員工進(jìn)行教育、懲處或退回人力資源部。十三、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理方略，使本部門團(tuán)隊(duì)快速、高效工作，力爭(zhēng)把所屬團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為負(fù)責(zé)、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的現(xiàn)代化團(tuán)隊(duì)。全面提高所屬團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。十四、總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1財(cái)務(wù)資金合理預(yù)算。承辦2日常財(cái)務(wù)資金流動(dòng)的監(jiān)控和帳務(wù)的處理。承辦3對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行清盤和單價(jià)核算。承辦4本部門職員的培訓(xùn)和管理。承辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室內(nèi)，舒適；辦公桌、椅、電腦、傳真機(jī)、電

47、話機(jī)、文件夾、文件筐、垃圾筐。三、任職資格1.年齡要求30-402.性別要求不限3.學(xué)歷要求大專4.工作經(jīng)驗(yàn)同職三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，特殊情況除外。5.專業(yè)背景具有會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書。6.個(gè)人素質(zhì)務(wù)實(shí)、敬業(yè)、正直、節(jié)儉，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。7.其他要求對(duì)數(shù)字敏感四、職業(yè)發(fā)展財(cái)務(wù)總監(jiān)文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱:主辦會(huì)計(jì)2.直接上級(jí)職位: 財(cái)務(wù)經(jīng)理3.所屬部門: 財(cái)務(wù)部4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 二、工作概要1.崗位職責(zé)一、在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理的有關(guān)規(guī)定

48、，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)成本、費(fèi)用的核算，要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不合理的支出一律不予報(bào)銷。保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)正確性。二、根據(jù)公司預(yù)算規(guī)定，設(shè)置會(huì)計(jì)科目、新增往來單位、商品勞務(wù)等基礎(chǔ)工作，認(rèn)真、準(zhǔn)確地錄入各類憑證資料，要求做到手續(xù)完備、帳目清楚、數(shù)字正確、錄入及時(shí)、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正和上報(bào)。三、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理合理分配資金的運(yùn)作。監(jiān)督出納的收付款業(yè)務(wù)，對(duì)不符合程序的費(fèi)用不予支付，減少資金流失。不定期地對(duì)出納的庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)。做到日清月結(jié)。四、負(fù)責(zé)審核進(jìn)銷存、應(yīng)收應(yīng)付等其他系統(tǒng)的原始憑證，審核各項(xiàng)要素是否齊全，并及時(shí)核銷及編制相應(yīng)的記帳憑證，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的監(jiān)督與核算。呆滯帳款要及時(shí)通知責(zé)任部門，采取措施

49、抓緊清理，對(duì)已經(jīng)形成的壞帳應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行掛帳或核銷等帳務(wù)處理。五、負(fù)責(zé)并督促與業(yè)務(wù)部、采購(gòu)員、客戶做好應(yīng)收、應(yīng)付往來對(duì)帳工作，做到往來賬款按部門、按責(zé)任人設(shè)置分戶明細(xì)賬進(jìn)行核算，并定期編制各部門、各責(zé)任人以及分戶明細(xì)賬單，并與有關(guān)部門、責(zé)任人進(jìn)行核對(duì)，做到帳帳相符、帳表相符、帳實(shí)相符。六、及時(shí)了解、審核公司存貨的進(jìn)出情況，負(fù)責(zé)檢查存貨的清查盤點(diǎn)組織工作，對(duì)盤盈盤虧和報(bào)廢的存貨，要查明原因和責(zé)任，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行帳務(wù)處理，確保帳、實(shí)、物相符。七、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳，及時(shí)辦理記帳登記手續(xù)。八、負(fù)責(zé)核算計(jì)提公司員工工資及發(fā)放，做好帳務(wù)處理工作。 九、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作，

50、財(cái)務(wù)檔案的管理工作。十、嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德、公司相關(guān)財(cái)務(wù)及規(guī)章制度，敢于堅(jiān)持原則，不計(jì)較個(gè)人得失，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)人員的職責(zé)；不斷提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)高尚情操，克盡職守，嚴(yán)守公司的會(huì)計(jì)秘密，不得私自向外界提供或泄露會(huì)計(jì)信息。十一、完成總經(jīng)理及財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)成本、費(fèi)用的核算，要嚴(yán)格把關(guān)。承辦2負(fù)責(zé)設(shè)置會(huì)計(jì)科目，認(rèn)真、準(zhǔn)確地錄入各類憑證資料。承辦3數(shù)字正確、錄入及時(shí)負(fù)責(zé)按照財(cái)務(wù)要求做到手續(xù)完備、帳目清楚、帳證相符。承辦4承辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室內(nèi)，比較舒適，偶需室外；辦公桌、椅、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)、文件筐、文件夾

51、、垃圾筐。三、任職資格1.年齡要求28-352.性別要求限女性3.學(xué)歷要求大專（特殊情況例外）4.工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)5.專業(yè)背景財(cái)務(wù)管理專業(yè)6.個(gè)人素質(zhì)勤勞、節(jié)儉、正直、對(duì)數(shù)字很敏感，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。7.其他要求具有會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書四、職業(yè)發(fā)展財(cái)務(wù)經(jīng)理文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料1.職務(wù)名稱:成本會(huì)計(jì)2.直接上級(jí)職位: 財(cái)務(wù)經(jīng)理3.所屬部門: 財(cái)務(wù)部4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 二、工作概要1.崗位職責(zé)一、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成財(cái)務(wù)經(jīng)理所分派的日常工作。二、嚴(yán)格監(jiān)督

52、所屬職員（統(tǒng)計(jì)員）的日常工作完成情況，并提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三、嚴(yán)格監(jiān)督各倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出存帳物情況，并隨時(shí)進(jìn)行檢查、督導(dǎo)。四、不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計(jì)劃情況，并就出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。 五、學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作，提出降低成本的控制措施和建議。 六、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢、更新工作。七、嚴(yán)格控制好公司各項(xiàng)管理成本，并合理利用好公司各項(xiàng)資源。八、對(duì)各個(gè)崗位的統(tǒng)計(jì)員實(shí)行走動(dòng)式管理，嚴(yán)格督導(dǎo)統(tǒng)計(jì)員的工作情況。九、嚴(yán)厲杜絕虛報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)等不符合實(shí)際的賬務(wù)現(xiàn)象發(fā)生。2.職務(wù)說明編號(hào)主要工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限1公司各項(xiàng)成本資源合理利用。承辦2加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)員工作的監(jiān)督、

53、指導(dǎo)工作。承辦3成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢、更新工作。承辦4倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出存帳物情況，并隨時(shí)進(jìn)行檢查、督導(dǎo)。承辦3.工作環(huán)境及設(shè)備室內(nèi)，比較舒適，偶需室外；辦公桌、椅、電腦、電話機(jī)、文件筐、文件夾、垃圾筐。三、任職資格1.年齡要求23-352.性別要求限女性3.學(xué)歷要求大專（特殊情況例外）4.工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)5.專業(yè)背景財(cái)務(wù)管理專業(yè)6.個(gè)人素質(zhì)勤勞、節(jié)儉、正直、對(duì)數(shù)字很敏感，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。7.其他要求具有會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書四、職業(yè)發(fā)展主辦會(huì)計(jì)文件編號(hào)：_ 擬制：_核準(zhǔn)：_ 生效日期：_什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資

54、料1.職務(wù)名稱:內(nèi)銷會(huì)計(jì)2.直接上級(jí)職位: 財(cái)務(wù)經(jīng)理3.所屬部門: 財(cái)務(wù)部4. 轄員人數(shù): 15.直接下屬: 成品倉(cāng)統(tǒng)計(jì)員二、工作概要1.崗位職責(zé)一、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成財(cái)務(wù)經(jīng)理所分派的日常工作。二、嚴(yán)格監(jiān)督所屬職員（成品倉(cāng)統(tǒng)計(jì)員）的日常工作完成情況，并提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三、嚴(yán)格監(jiān)督成品倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出存帳物情況，并隨時(shí)進(jìn)行檢查、督導(dǎo)。四、嚴(yán)格監(jiān)控客戶信用資金額度，針對(duì)客戶的帳戶資金及時(shí)向營(yíng)銷中心提供資金信息，由營(yíng)銷中心向客戶發(fā)出資金預(yù)警；五、當(dāng)客戶需要產(chǎn)品時(shí)，內(nèi)銷會(huì)計(jì)根據(jù)客戶現(xiàn)有資金進(jìn)行安排發(fā)貨。六、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢、更新工作。七、嚴(yán)格做好月底成品倉(cāng)盤存工作。八、對(duì)成品倉(cāng)統(tǒng)計(jì)員實(shí)行走動(dòng)式管理，嚴(yán)格督導(dǎo)統(tǒng)計(jì)員的工作情況。九、嚴(yán)厲杜絕虛報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)等