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1、 目 錄 第一部分 安全生產委員會組織機構 2 第二部分 公司領導及各主管部門安全職責 3 一、公司領導安全職責 3 （一）總經理安全職責 3 （二）生產副總安全職責 3 （一）安全生產部安全職責 4 （二）公司行政事務部安全職責 6 （三）經營部安全職責 6 （五）機動部安全職責 7 第四部分 安全管理制度 9 一、安全培訓教育制度 9 二、 日常安全活動管理制度 13 三、文件、檔案管理制度 15 四、 安全生產辦公會議管理制度 18 六、外來人員管理制度 19 七、 風險評價管理制度 21 八、安全生產費用管理制

2、度 26 九、識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求管理制度 30 十、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和修訂管理制度 16 十一、 安全作業(yè)管理制度 32 (二)臨時用電安全管理制度 37 (三)動土作業(yè)管理制度 41 (四)吊裝作業(yè)管理制度 44 (五)高處作業(yè)安全管理 50 (六) 進入受限空間作業(yè)安全管理制度 56 (七)斷路作業(yè)安全管理制度 62 (八) 盲板抽堵安全管理制度 66 (九)設備檢修作業(yè)安全管理制度 70 十二、 特種作業(yè)管理制度 75 十五、 危險化學品安全管理制度 76 十九、 重大危險源管理制度 79 二十一、 安全標識管理制

3、度 83 二十四、 承包商安全管理制度 86 二十六、 勞動防護品安全管理制度 88 二十七、 安全檢查和隱患排查治理管理制度 91 二十八、 事故管理制度 97 二十九、 安全生產責任制管理制度 105 三十一、 生產設施、設備管理制度 106 三十四、 安全生產獎懲管理制度 109 三十六、 變更管理制度 110 三十七、 倉庫、罐區(qū)安全管理制度 112 三十八、 監(jiān)視和測量設備管理制度 115 三十九、 供應商管理制度 118 四十、 應急救援管理制度 120 四十二、 生產設施拆除和報廢管理制度 127 四十三、 安全標準化自評制度 129 第五部分 職

4、業(yè)衛(wèi)生管理制度 151 一、 職業(yè)病危害防治責任制度 154 二、 職業(yè)病危害警示與告知制度 156 三、職業(yè)病危害項目申報制度 157 四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度 158 五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度 159 六、職業(yè)病危害監(jiān)測及檢測評價管理制度 161 八、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度 161 九、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度 錯誤！未定義書簽。 第六部分 消防安全管理制度 162 一、 消防安全教育培訓制度 163 二、防火安全巡查制度 163 六、專職、義務消防隊組織管理制度 164 八、消防重點部位管理制度 165 第一部分 安全

5、生產委員會組織機構 略 第二部分 公司領導及各主管部門安全職責 一、公司領導安全職責 （一）總經理安全職責 1、在公司董長的領導下，對公司的安全生產負總責； 2、嚴格執(zhí)行國家有關的安全生產方針、政策、法規(guī)和指令； 3、定期組織召開安委會會議，總結、布置安全生產工作； 4、健全安全管理機構，及時調整、充實專職安全管理人員，不定期召開安全生產會議，及時研究解決生產中的重大安全問題； 5、不斷完善安全生產設施和改善企業(yè)安全環(huán)境，保證各項安全防護資金的有效投入；

6、 6、建立健全本企業(yè)的安全生產獎懲辦法，依照公司安全生產管理制度和安全管理目標責任制，考核、審批獎懲意見。 7、處理事故按“四不放過”的原則，組織對重大事故的調查分析，拿出處理意見后向公司董事會匯報，執(zhí)行董事會的決定。 （二）生產廠長安全職責 1、直接領導公司安全生產部門的工作，定期聽取匯報、研究解決或審批有關安全生產中的重大問題（包括一級動火作業(yè)的審批），對公司安全生產工作負直接責任； 2、組織制訂、修訂企業(yè)的安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施； 3、組織全公司性的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改；

7、 4、組織開展各類安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人； 5、組織對重大事故和惡性未遂事故的調查和處理，并及時向總經理和政府安全生產主管部門報告； 6、定期召開公司安辦會，通報安全生產情況，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題； 7、抓好安全教育與安全生產考核工作。 （三）總工程師安全職責 1、全面負責公司的安全技術方面的管理工作。 2、審批公司工程建設相關的安全施工方案和試生產技術規(guī)程，并組織實施。 3、審批特殊作業(yè)證、重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發(fā)新產品

8、中的安全技術問題。 4、在組織新裝置以及技術改造項目的設計、施工和投產時，做到安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。 5、加強安全技術管理，積極采用先進安全技術和安全防護裝備，組織研究重大事故隱患的落實整改。 6、參加公司的安全工作例會，及時掌握公司的安全狀況，指導組織基層力量從技術上解決重大安全隱患。 7、參與企業(yè)事故的調查工作，并配合做出技術方面有關鑒定。 8、參加公司的安全大檢查工作。經常深入施工、試生產現場、生產現場檢查、指導安全工作，制止“三違”行為，及時解決工程建設、試生產、生產中出現的重大安全技術問題。 （四）其他各負責人安全職責

9、 1、在各自分管的業(yè)務范圍內對實現安全生產負責； 2、定期檢查所分管的部門對安全生產各項管理制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為； 3、負責處理所分管部門安全工作存在的重大問題； 4、負責組織所分管部門內的重大事故調查處理； 5、 按照“五同時”的原則：即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時對安全工作進行計劃、布置、檢查、總結、評比。 二、各主管部門安全職責 （一）安全科安全職責 1、在公司生產廠長的領導下，負責全公司安全生產管理及監(jiān)督檢查工作； 2、認真貫徹落實關于國家、省、市及上級安全管理部門下發(fā)的相關安全生產

10、的法規(guī)、法規(guī)、標準以及公司相關安全管理制度和要求； 3、制定、審核和完善安全管理制度及安全規(guī)程，并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況； 4、建立、健全三級（公司、部門、車間）安全管理網絡，督促落實各級安全管理人員的安全責任并實施業(yè)務指導； 5、負責公司級的安全教育培訓和日常安全教育培訓工作，實行不定期對各單位安全教育培訓工作進行檢查，嚴格落實好公司“三級”安全教育培訓及日常安全教育培訓工作。 6、監(jiān)督檢查各部門高危崗位和特種作業(yè)人員的定期安全教育培訓和考核工作； 7、結合公司安全生產實際情況，不斷總結和推廣安全生產取得的先進經驗，并制定、補充和完善公司安全管理制度、應急

11、預案、安全操作規(guī)程等，定期組織相關單位進行事故預案演練活動； 8、定期組織各單位進行安全檢查和隱患排查，對檢查出的問題及安全隱患責令責任單位限期整改； 9、遇到重大生產險情，有權下令停止作業(yè)，并立即上報； 10、組織有關部門對各類事故進行現場調查、分析和處理； 11、負責對各部門安全生產情況的考核和獎懲工作； 12、負責全公司安全管理人員年培訓、考核和取證工作。 13、認真貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，積極做好防火、滅火工作； 14、負責每半年對員工進行消防知識的教育和消防演練工作； 15、負責重大火災事故的滅火、搶險和現場保衛(wèi)工作

12、； 16、負責消防設施的監(jiān)管工作，健全企業(yè)防火檔案，認真做好消防預案。 負責新招聘人員入司前的安全教育及崗位專業(yè)知識的培訓工作。 17、負責監(jiān)督好新進人員各項體檢工作，杜絕心臟病、癲癇病、甲亢病、乙肝等不利于行業(yè)人員進入公司上崗。 18、加強企業(yè)內部人員的管理，發(fā)現有盜竊、打架、吸毒等嚴重違反勞動紀律的人員，給予辭退。 19、負責在業(yè)人員的人事調整與管理，發(fā)現有不適應本崗位的人員，經相關部門鑒定屬實者，適當給予調整崗位或其它安排。 20、負責對各承包商安全文明施工的管理工作； 21、參加審查施工組織設計和安全技術措施，落實專人在施工中進行督促和檢查，使其符

13、合安全、消防和衛(wèi)生要求。 22、在簽訂施工合同時，要對承包施工的單位進行資格認定，并訂立施工安全協議。 23、組織對外來施工作業(yè)人員進行入司安全教育和施工前的安全交底工作。 24、不定期對承包商進行安全大檢查活動，發(fā)現事故隱患及時與承包商聯系，落實整改。 25、做好施工現場的日常安全巡檢工作，對易發(fā)事故的高危作業(yè)工序進行現場監(jiān)護，發(fā)現安全技術或安全措施問題，有權下令停止作業(yè)。 26、負責對各承包商的安全文明施工進行考核和獎懲。 （二）公司綜合辦公室安全職責 1、對公司的安全保衛(wèi)、后勤、勞資等工作負直接管理責任； 2、嚴格執(zhí)行物資、車

14、輛和人員的進出廠制度； 3、制訂和完善安全保衛(wèi)相關管理制度并執(zhí)行； 4、負責食堂飯菜質量、衛(wèi)生安全管理，并監(jiān)督檢查好公寓樓用水、電、汽及住宿人員的安全管理。 （三）供銷部安全職責 1、對公司的材料購進、原料購進、產品銷售工作負直接管理責任。 2、嚴格按材料購進標準執(zhí)行，杜絕“三無”即無生產日期、無質量合格證、無生產廠家材料及設備的購進。 3、產品銷售必須符合國家相關要求，禁止向無資質單位銷售化工產品。 4、化工原料的購進，必出符合國家相關法律法規(guī)，質量要符合公司相關質量要求，杜絕不合格產品進入公司。 5、負責對煤場、

15、焦場員工進行安全知識的教育和培訓工作。 6、合理安排好公司原材料及產品拉運車輛的排隊、裝車或卸車工作。 7、煤場、焦場人員中夜班必須穿反光服。 8、對于夜間燈光不亮的拉運車輛，嚴禁進入廠區(qū)。 （四）生產部安全職責 1、 負責各種機械、設備、電器、動力、儀表、管道以及全公司公共設施、建（構）物的安全管理，使其符合安全技術規(guī)范、標準和制度要求， 2、負責其中機械、施工機具、鍋爐、壓力容器、壓力管道、各種安全閥門及氣瓶、電焊機、防塵防毒、機械和電器連鎖裝置等的定期檢查和校驗工作，及時整改檢查中發(fā)現的問題，有重大隱患堅決停止使用。 3、負責公司高、低壓電及防

16、靜電裝置安全管理，做好日常檢查和定期檢查，每年對全公司電器系統進行一次年檢，每半年對防靜電裝置進行測量，發(fā)現問題及時整改。 4、在制定或審定有關設備設計、改造方案或編制設備檢修計劃時，應有相應的職業(yè)安全技術措施，并對安全措施落實情況進行檢查。 5、組織設備、電器系統安全大檢查，做好日常巡查、定期檢查和維護工作，對檢查出的問題制定整改方案，落實到人，限期整改。 6、負責對壓力容器、其中設備及特種設備的登記取證工作。 7、負責特殊工種（包括：電工、焊工、鍋爐工、軟水工、氣瓶工、起重工等）安全培訓、考核及持證上崗。 8、負責設備事故的調查和處理工作，及時向安全部門通報。 9、負責全公司水

17、、電、氣、儀表的安全管理工作。 （五）財務部安全職責 1、認真貫徹國家財會法規(guī)，結合財務工作進行定期檢查，發(fā)現問題和漏洞及時匯報并妥善處理。 2、嚴格現金、支票、賬單和各種物資的管理，按照公司財務規(guī)定制度辦理各種手續(xù)。 3、監(jiān)督、檢查安全生產資金的使用情況，保證?？顚Ｓ茫ＷC安全生產所需資金的投入。 4、 對超定額的庫存現金及時送存開戶銀行，有價票據要及時收付結算，臺賬登記清晰。堅持“錢賬分管”的內部牽制原則，確保資金安全有效運營，切實防范財務風險。 5、 按照公司規(guī)定，負責審核各類事故處理費用支出，在審批手續(xù)完整后兌現安全獎罰資金。 6、 保證安全

18、培訓教育、勞動防護用品、保健食品、保健藥品等開支費用正常運作。 7、 負責公司安全生產責任制考核、安全罰款、獎勵獎金的兌現。 8、 認真履行法律、法規(guī)及上級和公司有關安全生產文件規(guī)定的其它安全生產責任。 第三部分 安全管理制度 一、安全培訓教育制度 1、職責 1.1安全科負責聯系有關部門及時對主要負責人、安全管理人員和特殊工種進行培訓和復訓工作。 1.2安全科負責組織新員工“三級”安全教育。 1.3 轉崗員工由新部門安全負責人進行崗前安全培訓。 1.4 在職員工安

19、全培訓由各部門安全負責人安排實施。 1.5 財務科確保所有員工安全教育培訓所需資源的落實。 1.6 綜合辦公室負責培訓計劃的編制，做好培訓計劃的各項落實、記錄歸檔工作。 1.7 各部門按照培訓計劃和自身實際，落實各項安全培訓工作。 2、培訓需求識別與分析 2.1 識別方法 2.1.1 與各崗位的直接管理部門取得聯系，交流信息。根據對員工崗位安全知識和技能的分析，識別員工安全教育培訓需求。 2.1.2 直接從崗位人員了解所需安全知識和技能的變化情況，根據不同崗位所從事的工作不同，識別對安全知識和技能的需求。 2.1.3 從相關領導或管理者（如總經理）處獲取，可要求總經理直

20、接列出他所認為需要培訓的工作崗位和培訓內容。 2.1.4 對于生產條件或生產任務發(fā)生變化（新技術、新工藝、新設備、新材料）。 2.1.5 對保留的培訓記錄、日常安全檢查、違章記錄、進行回顧，根據實際工作狀況識別培訓需求。 2.1.6 根據培訓效果評價結果，學員在培訓中反饋出的意見和建議，依據可行性和適用性，完善培訓需求。 2.1.7 對本企業(yè)或同類企業(yè)所發(fā)生的傷亡事故和發(fā)生的未遂工傷事故案例進行分析研究，識別培訓需求。 2.1.8 根據風險評價所確定出的重大風險，識別對員工進行培訓。 2.1.9 法律法規(guī)與其他要求的相關規(guī)定。 2. 識別成果的處理 2.2.1 安全生產部根據所

21、識別的培訓需求，制定培訓計劃，組織落實培訓，并保存培訓記錄；計劃內容包括：培訓目標、培訓時間、培訓內容、培訓教師、培訓方式。 2.2.2 及時對識別的培訓需求組織教育培訓工作。 2.2.3 安全生產部每年底應對公司培訓需求情況進行識別分析，制定下年度的安全培訓計劃。 3、新員工的安全教育培訓 3.1凡進入公司的新進員工，應進行三級安全教育，經考試合格并逐級填寫安全教育卡片，建立檔案后方能上崗。上一級安全教育合格后，下一級單位方能進行相應級別的安全教育培訓，經上一級安全教育不合格者，下一級有權拒絕接收。 3.2安全教育內容 3.2.1廠級安全教育由安全科負責。教育內容

22、：國家安全生產法律、法規(guī)、安全生產方針及公司安全生產特點、管理規(guī)章、安全基礎知識、事故案例、生產概況、生產工藝及十防教育（防火防爆、防毒、防燙傷、防物體打擊、防機械傷害、防觸電、防高處墜落、防車輛傷害、防灼傷、防起重傷害）、消防救護等知識。 本廠生產特點、規(guī)章制度和安全規(guī)定、現場環(huán)境、安全基礎知識，廠生產工藝流程和危險源點及控制管理要求及事故案例等知識 3.2.2車間級安全教育由車間主任或車間技術員負責實施。教育內容：車間生產概況、生產特點、設備狀況、相關規(guī)章制度，本車間的危險區(qū)域、危險源（點）及控制管理基本要求；本車間范圍內可能發(fā)生的事故和防范措施、事故案例以及相關救護常識等：。 3.

23、2.3 班組級安全教育由班組長負責實施。教育內容：本工序生產工藝、生產特點、生產設備、安全裝置、消防器材、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；本班組作業(yè)環(huán)境特點、危險源（點）及控制管理措施；本班組（崗位）可能發(fā)生的事故和防范措施、事故應急處理措施、現場救護方法；崗位安全操作規(guī)程和相關事故案例等。 4、脫崗、轉崗人員安全培訓 從業(yè)人員在本生產經營單位內調整工作崗位或脫崗3-5個月重新上崗時，應當重新接受車間和班組級的安全培訓。經考核合格后，方可從事新崗位工作。 5、“四新”安全教育 生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有

24、針對性的安全培訓；重點教授操作規(guī)程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內容經培訓合格，方可上崗操作。 6、特種作業(yè)人員的培訓 6.1 電工、焊工、起重工、壓力容器操作工、司爐工、鍋爐水處理人員、廠內機動車輛駕駛人員等特種作業(yè)人員應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。未經過專業(yè)安全培訓教育，或雖經過培訓教育，但考核不合格者，嚴禁上崗作業(yè)。 6.2 對已持有操作證的特種作業(yè)人員，每兩年要進行一次復審，復審不合格者，除不準上崗工作外，還應在接到通知之日起30日內申請再次復審。對不參加復審，或接連兩次復審不合格者，吊銷其操作證。復

25、審內容包括：健康檢查、違章作業(yè)記錄檢查、安全生產新知識和事故案例教育、本工種安全知識考試。 7、外來人員安全教育培訓 7.1 各承包商須按“三個不準”嚴格把關，即沒有簽訂安全協議的不準進行安全教育，沒有經安全教育的不準進入施工現場，沒有經過現場安全交底的不準進行作業(yè)。 7.2 外來參觀、學習等人員由各單位進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育后方可入廠。 7.3在大修或重點項目檢修以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目作業(yè)）時，檢修單位或承包商應進行檢修（施工）前的安全教育。項目建設期間施工人員的安全教育由工程部負責。 8、日常安全教育 8.1 企業(yè)

26、生產作業(yè)人員的日常安全教育以各單位安全教育為主，安全科負責監(jiān)督、檢查各單位安全教育活動。 8.2 綜合辦公室應制定公司月度安全活動計劃，計劃中應明確活動負責人、形式、內容和要求。 8.3、班組安全活動每周不少于1次，每次活動時間不少于1學時；管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學時。 9、其他教育 9.1員工違章、發(fā)生重大事故的責任者或工傷員工復工的安全教育，由所在單位主管領導或安全員對其進行再教育。 9.2發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，由公司安全科牽頭，事發(fā)單位組織本單位全體人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。 1

27、0、培訓時間： 1、主要負責人、安全生產管理人員安全資格培訓時間不少于48學時； 2、主要負責人、安全生產管理人員每年再培訓時間不少于16學時； 3、新上崗從業(yè)人員安全培訓時間不少于72學時，廠級不得少于2天，車間級不得少于3天，班組級不得少于5天。 4、從業(yè)人員每年接受再培訓的時間不少于20學時。 11、培訓教育效果評價管理 1、綜合辦公室負責每年對培訓教育效果進行評價，及時調整培訓計劃。 2、通過學員反饋、績效改善、管理層反饋、測試結果分析、現場應用能力等途徑，對培訓的效果進行評估。 12、培訓考核 12.1廠級培訓并考核合格完成后，安全教育負責人填寫《三級安全

28、教育卡》。 12.2 新員工持《三級安全教育卡》到所在部門，接受車間級安全培訓并考核合格，并由部門安全負責人填寫《三級安全教育卡》。 12.2 新員工持《三級安全教育卡》到所在班組，接受班組安全培訓，并由班組長填寫《三級安全教育卡》，并交回車間安全負責人處。 12.3 車間安全負責人將《三級安全教育卡》交回分安全科存檔，并接受考核。成績不合格者重新培訓。 13、培訓檔案 員工安全培訓教育檔案的資料包括《三級安全教育卡》、考核資料、成績、培訓記錄等。 14、安全教育考核規(guī)定 14.1未進行“三級”安全教育的，按未教育人數每人50元計算，對責任單位進行經濟處罰；超過5人以上的

29、，每人按100元計算，對責任單位進行處罰，并在公司安全會議上進行通報批評。 14.2安全教育內容按以上要求進行編寫，內容不全或教育不認真、流于形式的，每次處罰教育單位50元，教育時間達不到課時要求的，每少一課時處罰50元。 14.3安全教育實行逐級考試，逐級把關，各級閱卷時必須認真、公正，不得有走人情、亂打分等虛假行為，每發(fā)現一人次處罰相關責任人100元。 14.4各級主管教育部門應嚴格按照合格一級下放一級的原則，安全教育考試不合格者，下一級部門有權拒絕接收；采用強制手段或其它辦法進行分配的，一經發(fā)現，按每人次200元計算，對安全主管責任單位進行處罰；如下級安全主管單位一

30、并接收，未及時向公司反映的，按每人次100元給予處罰。 2、 日常安全活動管理制度 日常安全活動是通過以培訓形式、會議形式、演講或模擬演練等形式向員工貫穿安全文化知識和安全操作技能為主的，以提高員工安全綜合素質為目的一項日常安全教育培訓活動。主要內容包括：有關會議精神、安全操作規(guī)程、應急操作、班中安全注意事項、安全寓言故事、事故案例、安全基礎知識、消防知識、急救知識、公司制度以及國家相關安全生產法律、法規(guī)等培訓學習內容 1、安全活動的目的 安全活動的目的就是為了進一步加強和規(guī)范公司安全培訓工作，不斷提升從業(yè)人員安全文化素質和安

31、全操作技能，杜絕一切違規(guī)、違章現象的發(fā)生；要求我們每位員工必須“樹立安全意識、懂得安全知識、掌握安全技能”，做到學安全、懂安全、用安全、要安全，使“要我安全”逐漸向“我要安全”轉變，預防和減少不安全事故的發(fā)生，確保公司安全生產經營活動的持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。 2、相關要求 2.1安全活動由各級安全管理人員負責，包括班組長（兼職安全員）、車間安全員及以廠級、公司級安全管理部門。 2.2班組安全教育活動由班組長或兼職安全員負責，每周對班組全體人員進行一次安全教育培訓。 2.3車間主任或者安全員每周組織班組長召開一次安全會議； 2.4安全科每月組織各部門安全管理人員召開一次廠

32、級安全會議； 2.5安全科每半年對各部門安全管理人員進行一次安全管理知識的培訓和學習； 2.6公司安委會負責每月組織各部門負責人召開一次安全辦公會議；每半年組織對全公司在冊員工進行一次安全教育培訓活動。 2.7車間主任或者安全員負責每周對各班組安全活動記錄進行檢查，對各班組安全活動進行抽查，以月為單位進行循環(huán)檢查簽字；安全科對各單位安全活動（會議）開展情況實行不定期抽查，建立抽查記錄。 3、考核規(guī)定 3.1安全教育培訓活動必須按照全年安全工作計劃、上級安全會議精神及有關安全工作通知等相關要求進行貫徹、落實。對于未按計劃執(zhí)行或未按要求開展安全教育培訓（會議）活動的，每次處罰責

33、任單位100元；培訓（會議）記錄填寫不規(guī)范，不安要求進行填寫的，每次處罰50元。未進行安全教育培訓（會議）活動的，處罰責任單位200元。 3.2安全教育培訓活動必須按以上要求認真開展，要求參加人必須簽字，并要有相應的個人學習筆記，每缺少一人次或未做筆記的處罰相關人員50元，提前開展的處罰50元，按要求未開展的處罰100元。 3.3安全教育培訓（會議）活動未按要求進行檢查簽字的，每次處罰責任單位100元；對檢查中不認真，未發(fā)現問題或發(fā)現問題未進行批閱的，處罰檢查單位50元。 3.4安全教育活動記錄本用完后必須交安全科存檔，不得亂扔或廢棄，活動記錄本不得有撕扯、缺頁等現象，發(fā)

34、現一次處罰責任單位50元。 三、檔案管理制度 1、目的 為進一步規(guī)范安全生產檔案管理工作，確保檔案的完整性、合理性、科學性，使其為今后安全工作開展提供參考資料和文獻，特制訂本制度。 2、范圍 本制度適用于公司所有安全文件、記錄、書籍等檔案的管理。 3、檔案內容 3.1安全生產管理制度（包括：安全教育培訓制度、安全活動管理制度、動火作業(yè)管理制度以及職業(yè)衛(wèi)生管理制度、消防管理制度等）。 3.2安全檢查與隱患整改臺賬。 3.3安全會議紀要。 3.4事故分析記錄。

35、 3.5外單位及公司文件臺賬。 3.6安全管理人員及特種作業(yè)人員臺賬。 3.7安全風險抵押金臺賬。 3.8國家法律、法規(guī)、標準及要求。 3.9安全培訓（會議）活動記錄及相關制度。 3.10安全標準化相關資料、臺賬。 3.11其他相關資料。 4、管理要求 4.1安全科負責建立健全安全生產檔案，并指定專人負責，對文件資料進行分類管理。 4.2定期對檔案、文件等進行更新，不用的文件、制度等及時進行分類保存，若文件內容發(fā)生變更時，及時做好標記，以便查閱。 4.3銷毀檔案時，必須做好銷毀記錄，并經公司主管領導同意，銷毀時必須兩人進行銷

36、毀，采用粉碎或燃燒的方式進行銷毀。 4.4所有檔案必須標識完善、清晰，檔案保持清潔，擺放整齊。 4.5檔案管理人員必須熟悉檔案所有內容，在存、取時力爭快捷準確。 4.6檔案借閱，必須經主管領導批準，并履行登記手續(xù)；檔案管理人員按借閱期限提前一天通知借閱人員，提醒其歸還時間，做好歸還準備；若借閱人需延長借閱時間，應向主管人員申請，辦理延期借閱手續(xù)。 5、考核管理 5.1檔案標識不清或不完善、擺放不整齊、紙張有亂折疊或卷紙現象的，每次處罰管理人員50元。 5.2借閱人為履行借閱手續(xù)將檔案借走的，處罰檔案管理人員50元。 5.3檔案有丟失或私自銷毀的，每次處罰100元。 5.4公司特

37、別提出的保密性檔案，不得向任何人借閱，必須查閱時，必須在檔案管理人員的監(jiān)管下進行查閱，不得借走，否則處罰檔案管理人員300元。 5.5未經檔案管理人員同意，私自將檔案取走的，檔案管理人員有權對其借閱人以情節(jié)輕重給予50-200元處罰，并通知借閱人所在單位主管領導。 四、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和修訂管理制度 1、目的 為確保公司安全生產規(guī)章制度及崗位安全操作規(guī)程的有效性和實用性，使崗位規(guī)章制度、操作規(guī)程與生產系統的緊密結合，特制定本制度。 2、范圍 適用于公司安全生產規(guī)章制度和崗位

38、安全操作規(guī)程的定期評審和修定。 3職責 3.1安全科每年組織對安全生產規(guī)章制度進行評審和修訂。 3.2總經理負責對安全生產規(guī)章制度的評審和修訂結果進行審批。 4、程序 4.1安全科每年初組織人員對安全規(guī)章制度進行評審，形成《評審和修訂記錄》，并根據評審結果對安全生產規(guī)章制度進行修訂，修訂完后將修訂稿發(fā)放到相關部門征求意見，形成最終意見稿，報總經理審批。 4.2各生產車間負責對安全操作規(guī)程進行評審，并根據評審結果對安全操作規(guī)程進行修訂，修訂完后交技術總工做進一步審核、修訂，修訂完后將修訂稿發(fā)放到各相關車間征求意見，形成意見稿，意見稿經綜

39、合辦公室審查后，由安全科、生產部、等部門進行聯合審查，經審查合格后，總經理進行審批。 4.3新版安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程頒發(fā)實施后，及時發(fā)放，各單位應認真組織學習。 4.4對已由新版本代替，或不需使用的文件、資料，做好相關登記后進行銷毀。 4.5當發(fā)生下列情形時應及時對安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程進行評審和修訂，確保安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的適用性。 （1）當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時； （2）當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時； （3）當生產設施新建、擴建、改建時； （4）當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時；

40、 （5）當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時； （6）當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現涉及到規(guī)章制度層面的問題時； （7）當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現制度性因素時； （8）其他相關事項。 五、 安委會安全會議管理制度 1、定義 安委會安全會議，是由公司各安全主管領導參加，以提出、研討、安排全公司或部門某項安全主要工作的會議，是公司最高安全會議。因此必須建立安全辦公會議制度。 2、會議時間 每月召開安委會公司安全會議，具體日期

41、以通知為準。 3、地點 公司辦公樓四樓會議室 4、參會人 公司安委會所有人員、各科室（車間）主任（正、副科長）和安 全員。 5、會議程序 5.1參會人員簽到。 5.2由安全科通報上月安委會會議決定事項完成情況，對各部門上月主要安全工作進行總結報告，對下月安全主要工作進行安排。 5.3各單位參會人發(fā)言。 5.4會議決定。 6、會議要求 6.1安委會安全會議由公司主要負責人主持召開，主持人應全面掌握安全工作情況，及時解決會上提出的問題，解決不了的會后另行安排，使安委會會議真正發(fā)揮應有的作用。 6.2會

42、議召開之前所有參會人將手機設置于靜音狀態(tài)或震動狀態(tài)，接電話時應離開會議室。 6.3安委會每月召開一次，每次應有總結上月安全工作和布置本月安全工作的內容。通過會議交流各部門的安全生產經驗，及時傳達上級有關安全生產方面的文件、規(guī)定、方針、政策及會議精神等。 6.4主持人認真考勤，對無故缺席的要予以經濟處罰。 6.5各車間（部門）的負責人、安全小組在參加會議前，要全面了解本單位的安全生產情況，將存在的問題、解決方案或臨時采取的措施、一并反映到會上，尤其對一些重大安全隱患，要及時反饋，在會上制定有效方案。 6.6安全員在參加會議后，要將會議精神及時向本單位領導匯報， 對會議布置的工作

43、，要認真貫徹執(zhí)行。 6.7會議結束后，安全科負責向各部門下發(fā)會議紀要。 7、考核規(guī)定 7.1安全辦公會議參會人員原則上不準請假，確因工作原因需請假者，必須經會議主持人同意，否則按曠會論處，給予100元處罰。 7.2會議期間手機響鈴一次，處罰責任人50元。 7.3會議期間不得大聲喧嘩、交頭接耳、不講不文明的話，不惡語傷人，更不得拍桌子等擾亂會議持續(xù)，否則按情節(jié)輕重給予100-300元處罰。 7.4會議中途因其它原因不能繼續(xù)參加會議的，要向主持人請假，否則按早退論處，給予50元處罰。 7.5會議決定事項，責任單位按期限完成不了的必須在下一次安全辦公會議

44、前3天，以書面形式向安全生產部報告，說明原因，否則按未解決事項給予200元處罰。 六、外來人員管理制度 1、目的 為確保公司生產經營活動的正常開展，進一步加強外來人員的安全管理，預防不安全事故的發(fā)生，根據國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定，特制本制度。 2、管理要求 2.1外來人員必須持有有效證件在門崗詳細登記，自覺接受公司相關安全管理制度，接受公司相關人員監(jiān)督、管理和監(jiān)護。 2.2 生產區(qū)門崗是外來人員進入生產區(qū)域的唯一門崗，門崗值守人員負責對進入生產區(qū)域的外來人員進行登記，指導詳細閱讀《安全告知書》，并要求外

45、來人員在接待單位人員的陪同下或者電話確認后，二道門崗值守人員方可放行。 2.3機動車輛必須持有效證件登記后方可入司，行駛和停放要遵守公司相關規(guī)定。機動車進入生產區(qū)域要到保衛(wèi)科辦理好通行證，戴好阻火器，經保衛(wèi)科相關人員檢查后方可放行。 2.4外來人員如需進入生產崗位，需經相關領導同意后，并在生產單位人員陪同下方可進入相關的生產崗位。進入化工廠生產區(qū)域還需遵守化工廠的門禁制度。 2.5外單位實習人員和外單位施工作業(yè)人員進入生產區(qū)域或作業(yè)現場，必須經廠、車間詳細登記，并接安全教育方可進入生產區(qū)域或作業(yè)現場。 2.6外來承包商人員需到保衛(wèi)科詳細登記并通過安全科培

46、訓后方可入司作業(yè)。 2.7嚴禁未成年人和行為異常者入司（如酗酒）。 2.8業(yè)務對口單位對外來人員的安全全面負責。 2.9業(yè)務對口單位負責對承包商、拉運原料、產品的車輛和人員發(fā)放《外來人員安全告知書》，并對其安全全面負責。 2.10公司《外來人員安全告知書》具體內容如下： 外來人員安全告知書 尊敬的來賓： 歡迎您來公司檢查、指導、聯系工作，因我公司存在危險化學品和危險區(qū)域等，為了您和他人的安全健康與公司的生產安全，現將有關事項予以告知： 危險提示：有毒、易燃、易爆、高溫、高壓、易腐蝕。 危險特性：煤氣、硫磺、焦油、粗苯、液

47、化天然氣等是易燃易爆物質，存在燃燒爆炸危險；一氧化碳、苯蒸汽、硫化氫等是有毒氣體，存在中毒、窒息危險；硫酸、燒堿、等是強腐蝕性液體，存在灼傷危險。 請來賓遵守以下安全事項： 1. 外來人員持有效證件登記入司，自覺遵守相關安全管理制度，接受本公司相關人員監(jiān)督、管理和監(jiān)護。 2. 公司生產區(qū)域嚴禁煙火，嚴禁攜帶火種、香煙和其他易燃易爆物品進入生產區(qū)域。 3. 進入生產區(qū)域或作業(yè)現場，請按規(guī)定穿戴好勞保防護用品，禁止穿戴易產生火花和過分暴露皮膚的衣服、鞋帽，未經我陪同人員同意，不得擅自拍照、錄像。 4. 進入生產區(qū)域或作業(yè)現場，嚴禁動用任何設備、開關、閥門。嚴禁進入打開的設備容器及地下設施

48、，嚴禁在無人監(jiān)護和陪同情況下攀登塔器和儲罐。 5. 外來車輛、施工機械、工器具等入司要嚴格遵守本公司相關安全規(guī)定。 6. 外單位施工作業(yè)人員進入生產區(qū)域進行檢修或施工作業(yè)時，必須嚴格按照本公司規(guī)定，辦理相關手續(xù)并在生產單位的監(jiān)護下實施作業(yè)。 7. 遇到泄漏、火災、爆炸事故等異常情況時，應立即向上風向撤離至安全區(qū)域，禁止在現場圍觀或堵塞消防救援通道。 總調電話：0913-5226820 火警電話：0913-2256820/119 謝謝合作。 韓城市

49、合力煤焦有限責任公司 7、 風險評價管理制度 1、目的 對公司生產經營活動中的風險進行辨識，進行科學評價和采取有效控制措施，保證公司生產經營安全平穩(wěn)運行。 2、范圍 適用于各部門、廠區(qū)、車間進行風險辨識、風險評估和風險控制等有關活動的管理。 3、組織機構 3.1成立評價領導小組 組 長：主管安全副總經理 副組長：安全科科長 組 員：各部門負責人、車間主任或者安全員。 領導小組下設風險評價小組，小組組長由安全科科長兼任。具體負責風險評價日常工作。 3.2風險評價小組職責 a負責公司風險評

50、估工作的組織、領導； b負責制定風險評估的方法、程序和相關管理規(guī)定； c定期對公司各崗位風險因素進行風險評估進行指導； d對臨時發(fā)現的事故隱患，及時進行風險評估，并制定防范措施。 3.3各部門職責 a公司主管安全的副總經理風險評價工作負直接領導責任，組織制定或修改本規(guī)定，批準風險控制措施。 b安全科是風險評價的主管部門，負責定期對公司進行風險識別、評價和有效控制。 c各部門、車間主任負責本單位的風險識別、評價和有效控制，結果報生產部備案。 d安全科負責本制度的具體制定和修訂，并督促各部各單位落實。 4、有關術語 4.1風險是指可能導致傷害或疾病、財產損失、工作

51、環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。 4.2風險識別應包括公司處于正常、異常、緊急狀態(tài)下的各種潛在風險。 4.3正常狀態(tài)指作業(yè)活動、生產系統等處于連續(xù)長時間運行的工作狀態(tài)；生產周期結束對設備進行檢修等臨時工作狀態(tài)，與正常狀態(tài)有較大不同，屬異常狀態(tài)；緊急狀態(tài)則是指發(fā)生火災、爆炸、泄露等情況。 4.4風險評價指評估各類風險大小以及確定風險是否可容許、可接受的整個過程。 5、程序 5.1評價組織的建立 a固定組織 公司成立風險評價領導小組，針對生產經營活動，每年安排進行一次全面風險評價。 各部門、車間可根據各自工作環(huán)境自行建立風險評價組織，每年進行一次風險分析。 b臨時組織

52、 對異常狀態(tài)和緊急狀態(tài)進行的風險評價，安全生產委員會可隨時組織成立臨時組織，臨時組織工作結束后自行解散。 c公司風險評價組織成員包括生產、技術、設備、安全、質檢等部門人員，應熟悉安全生產法律法規(guī)和標準及其它要求；具備焦化化工專業(yè)知識和經驗；具備危險分析過程的經驗、技術和知識；熟悉風險評價方法等； ⑵評價范圍的確定 進行風險評價之前，應確定評價的范圍。風險評價的范圍應包括： a規(guī)劃、設計和建設、投產、運行等階段； b常規(guī)和非常規(guī)活動； c事故及潛在的緊急情況； d所有進入作業(yè)場所人員的活動； e原材料、產品的運輸和使用過程； f職業(yè)場所的設施、設備、車輛、安全

53、防護用品； g丟棄、廢棄、拆除和處置； h企業(yè)周圍環(huán)境； i氣候、地震及其它自然災害。 ⑶評價方法的選擇 公司及各部門在進行評價時，可根據需要，選擇有效、可行的風險評價方法。 常用的評價方法有：工作危害分析（JHA）、安全檢查表分析（SCL）、預先危險分析（PHA）、危險及可操作性分析（HAZOP）、等。其中直接作業(yè)環(huán)節(jié)的風險評價宜采用工作危害分析（JHA）；崗位、部位、裝置等風險評價方法宜采用工作危害分析（JHA）；重要設備、關鍵設備的風險評價宜采用安全檢查表法（SCL）。 ⑷評價準則的制定 a有關安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求； b行業(yè)的設計規(guī)范、技術標準； c

54、企業(yè)的安全管理制度、技術標準； d企業(yè)的安全生產方針、目標等； ⑸其它應考慮的因素。 （1）評價準則應符合有關標準規(guī)范規(guī)定。 （2）評價準則應包括事件發(fā)生的可能性、嚴重性的取值標準以及風險等級的評定標準。 6、風險評價的實施 ⑴依據風險評價準則，選定合適的評價方法，按規(guī)定周期對作業(yè)活動和設施設備進行危險、有害因素識別和風險評價。在進行風險評價時，應從影響人、財產和環(huán)境等三個方面的可能性和嚴重程度分析。在進行風險評價時，重點但不限于對以下幾個方面進行評價： a焦炭、煤氣、焦油、粗苯、硫磺、合成氨等產品的生產工藝過程，包括輸送、生產、檢驗等。 b生產工藝過程； c

55、工藝參數偏差等。 d成品罐區(qū)、焦場、煤場的物料儲存，物料進出（或裝卸）過程； e化學品的儲運過程； f煤氣的輸送過程； g停水、停電、停儀表風氣源等； ⑵公司各級管理人員應參與風險評價工作，鼓勵從業(yè)人員積極參與風險評價和風險控制，廠級評價組織應有企業(yè)負責人參加，車間級評價組織應有車間負責人參加。 7、風險控制措施的選擇 ⑴根據風險評價的結果及經營運行情況，確定不可接受的風險，制定并落實控制措施，將風險尤其是重大的風險控制在可以接受的程度。在選擇風險控制措施時，應考慮： a控制措施的可行性和可靠性； b控制措施的安全性和先進性； c控制措

56、施的經濟合理性及企業(yè)的實際運行情況； d可靠的技術保證和服務。 ⑵選擇的控制措施應包括： a工程技術措施，實現本質安全； b管理措施，規(guī)范安全管理； c培訓教育措施，提高職工的操作技能和安全意識； d個體防護措施，減少職業(yè)傷害。 8、風險控制的實施 ⑴對風險評價出的每個隱患項目，都要下達隱患治理通知，限期治理，做到定治理措施、定責任人、定資金來源、定治理期限。 ⑵根據風險評價的結果，屬于重大隱患項目的，要做的整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。 ⑶公司應建立隱患治理臺帳，對確定的重大隱患項目，應建立檔案，檔案內容包括： a評估結論和技

57、術措施； b評審意見； c隱患治理方案，包括資金概預算情況等； d隱患治理的責任人和期限； e竣工驗收報告； f備案文件。 ⑷公司無力解決的重大事故隱患，除書面向總公司、當地政府和安全監(jiān)管部門報告外，還應采取有效措施予以防范。 ⑸公司對不具備整改條件的重大事故隱患，必須采取防范措施，并納入隱患整改計劃，限期解決或停產，并書面向總公司、當地政府和安全監(jiān)管部門報告，報告要說明不具備整改條件的原因、整改計劃和防范措施。 ⑹公司各單位應將風險評價的結果及所采取的控制措施對職工進行宣傳、教育和培訓，使每位職工熟悉工作崗位和作業(yè)環(huán)境中的風險及應采取的控制措施。 9、重大

58、危險源 ⑴重大危險源的辯識：按照《危險化學品重大危險源的辯識》GB18218-2009和《關于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》的規(guī)定，識別公司生產區(qū)域范圍內的重大危險源。 ⑵重大危險源的管理執(zhí)行《重大危險源管理制度》。 10、風險信息更新 公司在非常規(guī)活動及危險性作業(yè)實施前，應識別危險、有害因素和隱患，每年評審或檢查風險評價結果和風險控制效果。在下列情況發(fā)生時，應及時進行風險評價，進行信息更新： ⑴新的或修訂的法律法規(guī)和其他要求； ⑵操作變化或工藝變化； ⑶新建、改建、擴建、技術改造項目； ⑷有對事故、事件或其他信息的新認識； ⑸公司組織機構發(fā)生重大調

59、整。 八、安全生產費用管理制度 1、目的 為保障公司安全費用的合理化投入，確保生產單位安全設施、勞動防護用品、安全獎勵等各種安全費用能及時到位，根據公司實際，特制定本制度。 2、標準 《中華人民共和國安全生產法》 《危險化學品安全管理條例》 《安全生產許可條例》 《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》 《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》 3、安全費用的使用范圍 3.1完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，其中： ⑴監(jiān)控：道路、控制室、廠區(qū)內監(jiān)控鏡頭及監(jiān)控總設備。 ⑵監(jiān)測：鼓風機氧壓站

60、監(jiān)測自動分析儀、便攜式CO監(jiān)測儀，可燃氣體監(jiān)測儀、固定式有毒有害檢測儀、溫度計、壓力表、流量計、液位計等。 ⑶通風：軸流風機、通風窗口等。 ⑷防火：消防栓、消防管道、消防帶、消防槍、泡沫站系統、泡沫液、消防锨、消防斧、消防泵。 ⑸滅火：各種干粉滅火器、各種泡沫滅火器、各種二氧化碳滅火器。 ⑹防爆：各種防爆電機、防爆開關、防爆燈、防爆板、防爆風機。 ⑺泄壓：各種安全閥。 ⑻防毒：防毒面具、防毒口罩、長管呼吸器、正壓式呼吸器。 ⑼防潮：瀝青施工。 ⑽防雷：防雷檢測儀器、防雷接地、避雷針。 ⑾防靜電：防靜電地板、防靜電工作服、防靜電工具。 ⑿防腐：所有槽、罐、塔、管道防腐，焦化廠

61、化產車間所有塔、罐、管道防腐，氣柜防腐，全廠煤氣管道的防腐及化工工藝管道防腐，管架的防腐。 ⒀防滲漏：防腐板、施工所用瀝青、牛毛氈。 ⒁防護堤或者隔離操作設施設備：化產粗苯、硫酸、燒堿、焦油防護堤。 3.2配備必要的應急救援器材、設備和作業(yè)人員安全防護物品支出： ⑴擔架、醫(yī)用氧氣、氧氣包、急救箱、防塵口罩。 ⑵安全噴淋洗眼器。 3.3安全生產檢查與評價支出： ⑴安全生產檢查表格記錄、臺帳。 ⑵職工危害評價、安全風險評價、安全標準化建設。 3.4重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出： ⑴綜合罐區(qū)評估。 ⑵化產粗苯評估。 ⑶鍋爐的評估。

62、 3.5安全技能培訓及進行應急救援演練支出： ⑴安全管理人員培訓。 ⑵電工、電焊工、煤氣作業(yè)人員、危化品作業(yè)人員等特種作業(yè)人員的培訓。 ⑶高壓容器、鍋爐、化水、質檢人員等特種設備操作人員的培訓。 3.6各種防火、防中毒等應急救援演練。 3.7其他與安全生產直接相關的支出： (1)安全風險抵押金兌現。 (2)安全活動總結表率獎勵。 (3)職業(yè)健康體檢。 (4)工傷保險。 4、安全生產費用的提取和財務管理 4.1 公司應根據國家規(guī)定每年應提取安全費用。 4.2企業(yè)是以本年度實際銷售收入為提取依據，逐月進行提取，財務部負責安全費用的提取，并按規(guī)定

63、進行賬務處理。 4.3財務部負責每月向安全環(huán)保部報送安全費用提取數額，安全環(huán)保部部長負責對安全費用的使用進行審批，凡包括上述范圍內的所有支出均可從安全生產費用范圍支列。 4.4安全生產部負責對安全費用的提取和使用建立臺賬，并同時負責向上級領導報送安全費用統計報表及其他要求報送的資料。 5、費用流程 5.1各單位以廠為單位，將本單位的安全技術措施項目匯總后報至安全科，由安全科審核后報至公司領導，主管安全生產的副總根據各部門的意見召集總工、副總、安全科及有關部門領導舉行專門會議，討論編制安全資金投入計劃。編制安全資金投入計劃時應考慮利用現有的設備和設施，挖掘潛力，講究實效，安全生產

64、資金的投入與工程進度同步，避免安全生產資金脫節(jié)現象。 5.2安全費用提取和使用計劃報財務部，經財務部負責人審核，公司相關領導審批。專項資金根據不同階段對安全生產的要求，實行分階段使用，原則上由安全科支配使用。 5.3屬于專項資金范圍內費用的使用和報銷，按財務部規(guī)定，經安全科審核，經公司領導審批同意簽字后，方可向財務部報銷。 6、監(jiān)督檢查 6.1公司主管安全副總負責對各單位專項資金使用情況進行檢查，檢查內容如下： ⑴檢查安全費用使用的臺賬、報表。 ⑵實物與賬冊是否符合。 ⑶報銷手續(xù)是否齊全，報銷憑證是否有效。 ⑷財務部設置科目與列入科目、記賬是否符合要求。 6.

65、2對檢查中發(fā)現的問題，要求相關責任人及時予以調整整改，否則對相關單位或責任人進行處罰。 6.3編制的專項資金不足有缺額時，應及時追加投入資金，新增計劃按要求執(zhí)行。 6.4在安全技術措施項目完成后，若其專項資金尚有盈余，累積到下一個安全技術項目作為專項資金的積累。 九、識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求管理制度 1、目的 為了及時了解和公司生產活動有關的安全生產法律、法規(guī)、標準及其它相關要求，并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員或相關單位，規(guī)范公司安全生產行為，特制定本制度。 2、職責 2.1企業(yè)主要負責人負責對識別和獲取的安全生產法律、法規(guī)

66、及其它要求進行批閱、審批，每年組織一次“獲得適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其它文件”符合性評審會議。 2.2各部門負責不定期獲取相關的安全生產法律、法規(guī)、標準及其它相關要求，識別其適用性，追蹤新的安全生產法律、法規(guī)、標準及相關要求，并及時交安全科備案。 2.3安全科對安全生產法律、法規(guī)、標準及其它要求進行匯總，并將適用的法律、法規(guī)、標準及其它要求及時傳達給相關方，形成《文件發(fā)放記錄》。 2.4各部門對公司適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及相關要求進行宣貫。 3、內容 3.1獲取渠道和時機 ⑴國家安全生產法律、法規(guī)、標準及其它要求，通過網站、行業(yè)報刊、數據庫和中介服務機構、媒體及上級有關部門門等渠道獲取。 ⑵地方性安全生產法律、法規(guī)、標準及其它要求，從各安全生產監(jiān)督行政管理部門獲取。 ⑶企業(yè)各行政部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規(guī)及其它文件。 ⑷企業(yè)各職能部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關安全生產法律、法規(guī)及其它要求，登記在法律、法規(guī)及其它要求并登記在獲取