《北京語言大學(xué)20春《中小企業(yè)管理》作業(yè)1答案》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《北京語言大學(xué)20春《中小企業(yè)管理》作業(yè)1答案（5頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、北京語言大學(xué)20春中小企業(yè)管理作業(yè)1答案臺(tái)灣的塑料大王王永慶，通過辛勤勞動(dòng)、忘我工作為家族樹立了榜樣，這屬于家族企業(yè)的()優(yōu)點(diǎn)。A.集權(quán)式的組織模式B.總代理成本低C.家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者的示范效應(yīng)和家族精神D.凝聚力強(qiáng)在中小企業(yè)運(yùn)營管理的過程中，主要包含()。A.運(yùn)營戰(zhàn)略控制，產(chǎn)品選址，系統(tǒng)運(yùn)行控制B.運(yùn)營戰(zhàn)略決策，運(yùn)營系統(tǒng)設(shè)計(jì)，系統(tǒng)運(yùn)行控制C.運(yùn)營戰(zhàn)略決策，運(yùn)營系統(tǒng)設(shè)計(jì)，存貨控制D.目標(biāo)，方針，步驟新產(chǎn)品定價(jià)避稅法中的具體做法不含()。A.提高或降低價(jià)格B.投資低稅率產(chǎn)品，降低增值稅負(fù)擔(dān)C.改變產(chǎn)品所耗原料和用途，避免交消費(fèi)稅D.改變產(chǎn)品性能，提高產(chǎn)品附加值，避免中間產(chǎn)品的消費(fèi)稅以下()不屬于

2、目標(biāo)市場(chǎng)營銷策略。A.集中化市場(chǎng)營銷策略B.無差別市場(chǎng)營銷策略C.差別化市場(chǎng)營銷策略D.全面化市場(chǎng)營銷策略在中小企業(yè)質(zhì)量成本控制中，進(jìn)行全過程的質(zhì)量成本控制，不含()。A.銷售過程的質(zhì)量成本控制B.材料采購、耗用階段的質(zhì)量成本控制C.售后階段的質(zhì)量成本控制D.產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量成本控制屬于中小企業(yè)信用管理職能的是()。A.信用評(píng)估職能B.信用監(jiān)控職能C.信用調(diào)查職能D.以上均是SWOT分析方法中的S是指()。A.企業(yè)自身的經(jīng)營優(yōu)勢(shì)B.企業(yè)外部的經(jīng)營優(yōu)勢(shì)C.企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)D.企業(yè)面臨的機(jī)遇可口可樂公司在軟飲料市場(chǎng)與百事可樂展開了激烈競(jìng)爭，但卻被高礦物質(zhì)水?dāng)D占了市場(chǎng)，上述情況說明他們忽略了來自()

3、的威脅。A.供應(yīng)商B.消費(fèi)者C.潛在替代品生產(chǎn)者D.行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭者個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的業(yè)主()。A.要與合伙人分享利潤B.是企業(yè)的員工C.擁有企業(yè)D.不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)以下哪一項(xiàng)不屬于培訓(xùn)內(nèi)容()。A.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)B.不在崗培訓(xùn)C.規(guī)范培訓(xùn)D.思維意識(shí)培訓(xùn)創(chuàng)辦中小企業(yè)并獲得成功，需要考慮以下()機(jī)遇因素。A.獲得相關(guān)信息、技術(shù)和專利B.獲得充足的資金C.有志同道合的合作者D.有力的政策制度環(huán)境E.市場(chǎng)機(jī)遇企業(yè)的7s分析，7s包括()。A.職員B.結(jié)構(gòu)C.技能D.戰(zhàn)略E.制度股權(quán)資本的主要來源有()。A.個(gè)人B.親戚朋友C.私人投資者D.風(fēng)險(xiǎn)資本家E.小企業(yè)投資公司特許經(jīng)營方面的常見欺詐行為有()。A.市場(chǎng)代表

4、的不良表現(xiàn)B.不合法的交易程序C.商圈內(nèi)的治安問題D.現(xiàn)金交易E.虛假廣告下列()是企業(yè)在選擇目標(biāo)市場(chǎng)是可以選擇的市場(chǎng)覆蓋模式。A.選擇專業(yè)化B.市場(chǎng)集中化C.市場(chǎng)全面化D.市場(chǎng)專業(yè)化E.產(chǎn)品集中化公司是法人企業(yè)，公司的財(cái)產(chǎn)屬于公司，公司可以以自己的名義從事經(jīng)營活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤企業(yè)的核心專長本質(zhì)上是一種壟斷性和獨(dú)享性的戰(zhàn)略性資源。()A.正確B.錯(cuò)誤人力資源管理是指企業(yè)預(yù)測(cè)勞動(dòng)力需求、內(nèi)部勞動(dòng)力供給，比較和確定供求缺口，籌劃行動(dòng)填補(bǔ)缺口的過程和一系列活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤推銷觀念和市場(chǎng)營銷觀念沒有差別。()A.正確B.錯(cuò)誤獎(jiǎng)金激勵(lì)體系的建立強(qiáng)化了報(bào)酬與工作業(yè)績的關(guān)系，它比基本工資

5、體系更及時(shí)、直接的對(duì)員工的出色業(yè)績進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。()A.正確B.錯(cuò)誤創(chuàng)建中小企業(yè)的原因可以概括為兩個(gè)方面實(shí)現(xiàn)自我理想；實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。()A.正確B.錯(cuò)誤獨(dú)資企業(yè)業(yè)主資金有限，籌資能力弱，也不易留住人才。()A.正確B.錯(cuò)誤成功的企業(yè)主只要能夠全身心的投入工作，有沒有創(chuàng)業(yè)欲望和熱情都可以取得成功。()A.正確B.錯(cuò)誤企業(yè)報(bào)酬政策應(yīng)遵循公平支付的原則，明確決定薪酬構(gòu)成的基本要素，兼顧政府相關(guān)法規(guī)，并要考慮薪金報(bào)酬的透明度。()A.正確B.錯(cuò)誤政府的財(cái)政補(bǔ)貼屬于政府資金援助方式。()A.正確B.錯(cuò)誤 參考答案：C參考答案：B參考答案：A參考答案：D參考答案：C參考答案：D參考答案：A參考答案：C參考答案：C參考答案：B參考答案：ABCDE參考答案：ABCDE參考答案：ABCDE參考答案：ABDE參考答案：ABCDE參考答案：A參考答案：A參考答案：A參考答案：B參考答案：A參考答案：A參考答案：A參考答案：B參考答案：A參考答案：A