《北京市區(qū)購物中心匯總(共8頁)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《北京市區(qū)購物中心匯總(共8頁)（9頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

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2、心（中關(guān)村大街15號(hào)）5. 北京萬貿(mào)購物中心有限公司（北四環(huán)西路68號(hào)左岸工社內(nèi)）6. 北京華聯(lián)萬柳購物中心（巴溝路2號(hào)）7. 金源時(shí)代購物中心（遠(yuǎn)大路1號(hào)）8. 華光商廈（阜成路61號(hào)）9. 嘉茂購物中心（公主墳翠微路5號(hào)）10. 翠微廣場(chǎng)購物中心（復(fù)興路29號(hào)）11. 凱德晶品購物中心（復(fù)興路51號(hào)）12. 城鄉(xiāng)華懋商場(chǎng)（復(fù)興路甲23號(hào)）3環(huán)內(nèi)：1. 北京華聯(lián)購物中心北蜂窩店（北蜂窩路5號(hào)院）2. 會(huì)城門商場(chǎng)（北蜂窩路16號(hào)-1號(hào)）3. 華宇時(shí)尚購物中心（中關(guān)村南大街2號(hào)）4. 大鐘寺中坤廣場(chǎng)（北三環(huán)西路甲8號(hào)）5. 楓藍(lán)國際購物中心（西直門北大街32號(hào)）朝陽區(qū)：5環(huán)外：1. 斯普瑞斯奧特

3、萊斯（金盞鄉(xiāng)森林公園東一號(hào)）2. 賽特奧特萊斯（香江北路28號(hào)）3. 陽光百利購物廣場(chǎng)（管莊京通苑30號(hào)樓）4. 天陸購物中心（來廣營香賓路66號(hào)）5. 北辰購物中心北苑路店（亞奧北苑路甲13號(hào)）4-5環(huán)之間：1. 新奧體購物中心（湖景東路11號(hào)）2. 華潤萬家購物中心（林萃西里16號(hào)）3. 北辰購物中心（北四環(huán)中路安立路8號(hào)）4. 遠(yuǎn)洋未來廣場(chǎng)（北四環(huán)東路73號(hào)）5. 上品折扣亞奧旗艦店（北苑路158號(hào)）6. 望京華彩商業(yè)中心（廣順北大街16號(hào)院）7. 六佰本（廣順北大街19號(hào)）8. 旺角購物廣場(chǎng)（望京湖光北街9號(hào)）9. 望京凱德MALL（望京南大街33號(hào)）10. 新一城One City（廣

4、順南大街口阜榮街10號(hào)）11. 方恒購物中心（望京阜通東大街6號(hào)院4號(hào)樓）12. 望京國際商業(yè)中心（望京新城望京B區(qū)6-10#）13. 麗都廣場(chǎng)（將臺(tái)路6號(hào)）14. 上東中環(huán)商業(yè)廣場(chǎng)（東四環(huán)北路6號(hào)）15. 頤堤港INDIGO（酒仙橋路18號(hào)）16. 久隆百貨（酒仙橋路39號(hào)）17. 活力東方奧特萊斯購物廣場(chǎng)工廠店（姚家園路甲1號(hào)）18. 朝陽大悅城購物中心（朝青板塊核心、朝陽北路與青年路金十字地段）19. 陽光新城市廣場(chǎng)（朝陽路乙2號(hào)）20. 西單商城十里堡店（朝陽路十里堡甲3號(hào)）21. 大成國際遛99商城（百子灣甲12號(hào)大成國際中心內(nèi)）22. 維吉奧廣場(chǎng)（東四環(huán)四方橋京沈輔路南側(cè)小武基北路

5、）3-4環(huán)之間：1. 唐人街購物廣場(chǎng)（民族園路2號(hào)）2. 百盛購物中心（太陽宮七圣中街12號(hào)院）3. 凱德MALL（太陽宮中路12號(hào)樓）4. 比如世界購物中心（京密路111號(hào)）5. 鳳凰匯購物中心（鳳凰路）6. 燕莎百貨（亮馬橋路52號(hào)）7. 藍(lán)色港灣國際商區(qū)SOLANA（朝陽公園路6號(hào)）8. 棕櫚泉生活廣場(chǎng)（農(nóng)展南路甲1號(hào)）9. 京客隆甜水園店（甜水園北里16號(hào)）10. 中國第一商城（建國路93號(hào)萬達(dá)廣場(chǎng)1號(hào)樓）11. 華貿(mào)購物中心（建國路77、79、81號(hào)）12. 新光天地（建國路87號(hào)）13. SOHO現(xiàn)代城（建國路88號(hào)）14. 樂成購物中心（東三環(huán)中路20號(hào)）15. 錦繡天地CBD購

6、物中心（東四環(huán)中路189號(hào)）16. 燕莎奧特萊斯（東四環(huán)南路9號(hào)）3環(huán)內(nèi)：1. 北京朝陽商業(yè)大樓（西壩河中里33號(hào)）2. 天虹百貨（左家莊北里58號(hào)Master領(lǐng)域大廈內(nèi)）3. 都匯天地購物中心（新源南路1號(hào)）4. 崐埨匯購物中心（新源南路甲2號(hào)）5. 三里屯Village北區(qū)（三里屯路11號(hào)）6. 三里屯Village南區(qū)（三里屯路19號(hào)）7. 華頓國際購物中心（三里屯路33號(hào)）8. 春平商業(yè)廣場(chǎng)（工人體育場(chǎng)東路20號(hào)）9. 豐聯(lián)廣場(chǎng)（朝陽門外大街18號(hào)）10. 悠唐生活廣場(chǎng)（三豐北里2號(hào)樓）11. 北京藍(lán)島大廈（朝外大街8號(hào)）12. 僑福芳草地購物中心（東大橋路9號(hào)）13. 世貿(mào)天階購物中

7、心（光華路9號(hào)）14. 北京財(cái)富中心（東三環(huán)中路7號(hào)）15. 貴友大廈建國門店（靈通館永安里旁建國門外大街甲5號(hào)）16. 雙子座購物中心（東長安街建國門外大街乙12號(hào)）17. 國貿(mào)商城（建國門外大街1號(hào)）18. 悅生活購物中心（建國門外2號(hào)銀泰中心）19. U:US時(shí)尚購物中心（東三環(huán)中路39號(hào)建外SOHO東區(qū)）20. 賽特購物中心（建國門外大街24號(hào)）21. 富力廣場(chǎng)購物中心（東三環(huán)中路65號(hào)）友誼商店（建國門外大街17號(hào)） 1一 月二 月三 月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合 計(jì)合 計(jì)合 計(jì)四 月五 月六 月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量

8、金額利潤合 計(jì)合 計(jì)合 計(jì)下午13：0017：00B實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。312打卡制度3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處

9、理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有

10、請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下

11、的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫加班申請(qǐng)表，因無法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打

12、卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫加班申請(qǐng)表加班前到部門考勤

13、員(文員)處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由

14、、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文

15、員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理

16、由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫加班申請(qǐng)表，因無法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未

17、履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫加班申請(qǐng)表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。22.專心-專注-專業(yè)