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1、高品質(zhì)文檔2022年與時俱進 開拓進取 共創(chuàng)明天的輝煌 各位領(lǐng)導、各位代表： 現(xiàn)在，我代表二中工會，向大會匯報一下近年來的工作狀況。 近年來,我校工會在區(qū)訓練工會和校黨總支的領(lǐng)導下，在全體工會委員的共同努力下，帶領(lǐng)全校教職工仔細學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，全面加強教職工隊伍的思想建設(shè)和文化建設(shè)，努力推動校務(wù)公開和民主管理，主動關(guān)懷職工生活，樂觀開展全民健身活動，并且在維護教職工合法權(quán)益和化解群眾沖突方面，做了大量的工作，取得了肯定的成果。 (一) 切實加強自身建設(shè),努力推動師德、師風建設(shè)。 （1）堅持例會制度，加強自身建設(shè)。 我們?nèi)w工會委員都是訓練教學骨干，平常工作繁忙，除了搞好

2、各自的訓練教學工作以外，我們還建立了全體工會委員的定期例會制度。例會時間大家一起學習工會理論、討論工會工作，這樣每個工會委員的責任感和事業(yè)心更強了，思想素養(yǎng)和工作力量也在工作中得到了提高。 （2）樂觀推動“師表工程”、“充電工程”，全面提升廣闊職工的思想素養(yǎng)和文化素養(yǎng)。 工會樂觀協(xié)作學校組織廣闊職工學習政治、學習法律、法規(guī)，先后開展了“普法訓練學問競賽”、“黨建、工建學問競賽”等活動。工會委員們除了樂觀學習以外，還仔細整理、分發(fā)、收集競賽試卷，多方查找資料，解答疑難問題。我校競賽的組織工作多次受到上級的表揚。同時通過這些活動，也有力的促進了我校師德、師風的建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，我們又結(jié)合區(qū)、校兩級

3、“學陶師陶“樂觀分子的評比活動，把師德、師風的建設(shè)推向高潮。 工會或單獨、或與教務(wù)處、教科室聯(lián)手，利用課余或節(jié)假日和寒暑假舉辦過多期教工電腦培訓班。這一點泰州市報曾作過報導。通過數(shù)年來堅持不斷的努力，目前我校90%以上的教工都會使用電腦進行工作和教學，這樣就有力地促進了學校的訓練、教學工作。在這里特殊值得一提的是陶紅衛(wèi)、湯蓉和錢晨三位同志，他們?yōu)榇烁冻隽颂嗟男量嗪秃顾禾占t衛(wèi)的網(wǎng)絡(luò)管理課、湯蓉的flash制作課，為很多老師的教學如虎添翼。最感人的是，在2021年暑假培訓班上，有一次，錢晨老師帶病授課，最終暈倒在微機房里。 （二）關(guān)懷職工生活，努力維護合法權(quán)益，準時化解沖突糾紛。 （1） 樂觀

4、開展工作，努力維護學校和職工的合法權(quán)益。 努力維護學校和職工的合法權(quán)益， 歷來是我們工會工作的重點。2021年5月，正值創(chuàng)建工作進入攻堅階段的關(guān)鍵時刻，部分村民和少數(shù)村隊干部，闖入學?；üさ兀袛嚯娫?，非法阻工，索要錢財。工會聞訊后就主動協(xié)作學校，一方面通過擺事實、講道理向村民和少數(shù)村隊干部說明事實真相，緩和緊急氣氛；另一方面準時向區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大反映狀況。同時召開全體工會委員會議，對比政府文件，分析大事起因，商討最佳對策，形成會議紀要，反映廣闊教職工的合理愿望，支持學校的正常教學和基建工作。同時依據(jù)學校的部署，樂觀組織護校隊，工會干部身先士卒，把守校門，防止學校財產(chǎn)遭受意外損失，維護正

5、常的教學秩序。最終在上級有關(guān)部門的支持和干預(yù)下，這股違法亂紀的歪風斜氣被制止了，學校和廣闊教職工的合法權(quán)益得到了維護。 2021年，我校一職工因子女生活費問題與前夫?qū)Σ竟?，工會堅決維護她的合法權(quán)益，我們曾三次找律師詢問，兩次到前夫單位取證，四次到法庭或遞交材料、或反映狀況。法院判決后，因前夫并未將判決書送交單位，該職工雖贏了官司，但未拿到錢。今年一月，工會又第三次到前夫單位，送交判決書，懇求單位關(guān)心，最終最終落實了拿錢的方案，該職工的合法權(quán)益得到了維護。 （2） 任勞任怨，準時化解沖突糾紛。 2000年暑假，我校一退休老師，因空調(diào)滴水等事，發(fā)生鄰里糾紛，被鄰居打傷。工會三次登門探望、勸慰；兩

6、次到鄰居家中，動之以情感，曉之以利害；我們還特地趕到西郊，對方女婿（動手打傷我校老師的那個小青年）的單位，找他們單位領(lǐng)導共同做對方女婿的工作。我們還多次參加了城中派出所召開的調(diào)解會。最終在對方同意賠禮賠禮，擔當醫(yī)藥費、養(yǎng)分費的前提下，我們也勸告雙方各作一點讓步，從而達到鄰里關(guān)系的長治久安。 去年暑假，我校兩職工因屋頂搭建，導致沖突激化。工會四次到現(xiàn)場核實狀況；五次到雙方當事人家中，做當事人及其家屬的勸導工作；多次接待市城管、規(guī)劃、執(zhí)法部門和區(qū)訓練局的領(lǐng)導；與相關(guān)人員通電話五十多次，召開大型調(diào)解會一次。在學校領(lǐng)導的關(guān)懷、關(guān)心下，在很多熱心同志的勸告下，當事人雙方都做了一些讓步，沖突消失了一些緩解

7、的跡象，工會又趁熱打鐵，加緊工作，促使雙方達成協(xié)議。最終工會出面，在有爭議的屋頂，用粉筆劃定了雙方都認可的界線，一場一觸即發(fā)的沖突就這樣化解了。 做好這類工作，我們不知撲上去多少的時間和精力。凌晨被電話驚醒有之；夜晚在外面奔波有之，有時真的是磨破了嘴，跑斷了腿。也有個別當事人的期望值過高，難免有一些埋怨的心情。我們知道后從不灰心泄氣，反而更加理解當事人的心情和境況，進而促使我們投入更多的精力，加倍努力，做好工作，化解沖突。 （3） 關(guān)懷職工生活，時時到處做有心人 為了加強離退休職工的聯(lián)系，準時關(guān)心他們排憂解難，工會經(jīng)過多方打聽和長期收集編制了離退休職工通訊錄，建立了聯(lián)絡(luò)網(wǎng)。去年區(qū)訓練局支配離退

8、休職工到第四人民醫(yī)院體檢，工會考慮到他們?nèi)藬?shù)多、年齡高、身體差的狀況，在體檢的那幾天，工會干部每天都是6時半以前趕到醫(yī)院，全過程進行伴隨和照應(yīng)。 2021年，工會還牽線搭橋，出面支配泰州市政協(xié)提案委員會與我校部分中老年職工進行關(guān)于“醫(yī)保、醫(yī)改”的座談活動，這樣就把廣闊職工對“醫(yī)保、醫(yī)改”的意見，通過政協(xié)提案委員會調(diào)研的形式，向市政府、向市社保局、衛(wèi)生局等部門反饋。不久有關(guān)部門依據(jù)群眾意見對“醫(yī)保、醫(yī)改”的有關(guān)規(guī)定作了較大的修改。修改后的規(guī)定使廣闊群眾看病、就醫(yī)所享受的部分增多了，也便利了。 此外，本屆工會非常關(guān)注弱勢群體和特困群體。在近年來通過的歷次改革方案中，我們都提出了在方案中要體現(xiàn)出照看

9、女職工在懷孕期、生育期和哺乳期的實際狀況和年老體弱的老老師的實際狀況的條款，這些都得到了校黨總支、校長室的接受、重視和關(guān)懷。并且明確地寫進了改革方案。每年春節(jié)前后，工會對家屬下崗且子女在外地上學的特困職工以及突然遭受事故的職工或職工家庭進行補助和慰問，把黨和組織的關(guān)懷和暖和，準時地送到他們的手中。 （三）大力開展各種豐富多采的活動，增進職工的身體健康，增加集體的分散力和向心力。 我校職工在生日那天都能收到一盒生日蛋糕，這一布滿溫馨的活動已連續(xù)開展多年了?；顒又跏怯牲h總支和校長室提議的,我們馬上著手預(yù)備，編排職工生日表，設(shè)計了生日賀卡。多方聯(lián)系生產(chǎn)廠家，反復比較信譽、價格與質(zhì)量，以后隨著部分同

10、志的調(diào)進、調(diào)出我們還準時更新生日表。 2021年工會組織了全校職工乒乓賽。這場競賽于2月20日開頭，5月25日結(jié)束，有145名職工參賽，其中女子組57人、男子甲組44人，男子乙組44人，共進行緊急、堅韌的較量114場。這次競賽歷時之長、規(guī)模之大、場次之多為我校歷史之最。從競賽通告的起草，規(guī)章的制定，運動員的分組，裁判的聘請，到日程、場次的支配，獎品的落實，工會文體部的邵鵬華主任都支配得井井有條。這次活動推動了我校全民健身運動的開展，也為我校參與區(qū)教工乒乓賽，獲得團體第三名、蔡小平、姜小宇獲得男單、女單第三名的好成果打下了基礎(chǔ)。 2021年工會開展了“2021年世界杯有獎競猜”活動。這次活動共收

11、到有效選票122張， 90%以上的職工投了票。7月1日當眾拆封，工會對23位全猜對的職工進行了象征性的嘉獎。 工會先后還組織了教工籃球隊、乒乓球隊與省泰中、白馬中學、智堡中學、二中民營、省警校等進行過多次校際友情賽，從而極大地豐富了教工的文體生活，增進了校際的友情。工會還組織了“無償義務(wù)獻血活動”和“文明辦公室”評比活動，先后涌現(xiàn)出邰國安、黃鶴友、胡宗保等多次義務(wù)獻血的獻血標兵和語文“高一班級辦公室”、教務(wù)處辦公室等一批“文明辦公室”。今年1月工會發(fā)起了向朱莊、九龍學校的老師進行愛心救助的活動，此次活動共受到捐助款人民幣3341元，這體現(xiàn)出了二中廣闊教職工的團結(jié)友愛的精神風貌。 總之，在區(qū)訓練

12、工會和校黨總支的領(lǐng)導下，經(jīng)過廣闊工會干部和全體教職工的共同努力，學校工會工作取得了肯定的成果。2021年二中工會獲得了“全國職工計算機大獎賽”的“優(yōu)秀組織獎”，2021年5月二中工會獲得了海陵區(qū)“先進職工之家”的光榮稱號。2021年11月我校獲得了江蘇省職工計算機普及和應(yīng)用先進單位的光榮稱號，受到了江蘇省總工會的表彰。 各位領(lǐng)導、各位代表： 第十二屆教職工代表大會第九次會議，是我校建成省屬重點中學以來召開的一次極其重要的會議。在這次會議上各位代表將要審議和通過聘用合同制實施方案、教職工競聘上崗試行方案和工資津貼安排實施方案。這對于進一步深化學校內(nèi)部管理體制改革，適應(yīng)訓練的改革與進展，保障學校與教職工的合法權(quán)益，對于創(chuàng)建省屬重點中學勝利以后，二中的生存和進展，對于我們百年老校再創(chuàng)新輝煌，必將產(chǎn)生重大而深遠的影響。這次會議以后，我們工會肯定要進一步解放思想、創(chuàng)新思路；進一步討論新形勢下工會工作的新要求、新特點，在校黨總支的領(lǐng)導下，團結(jié)和帶領(lǐng)廣闊教職工，開拓進取、與時俱進，為二中更輝煌的明天而努力奮斗！ 優(yōu)質(zhì)文檔6