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1、學(xué)校辦公室工作計劃 一.日常工作在學(xué)校兩址辦學(xué)的情況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。配合其它部門參加各級各類評選、督導(dǎo)、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動。加強自身思想建設(shè)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平，提高服務(wù)能力。二.人事工作(一)深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作1.聘任：_年_月：聘任意向調(diào)查表；_年_月：簽訂協(xié)議(在職、見習(xí)、試用、外聘返聘)2.考核：推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校教師評價相結(jié)合，落實海淀區(qū)師德評價手冊。(二)教師培養(yǎng)，“

2、_”繼續(xù)教育工作按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“_”繼續(xù)教育工作。1.英語口語能力：經(jīng)過努力，我校已有_人達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織未達標(biāo)教師參加輔導(dǎo)及測試。2.應(yīng)用信息技術(shù)能力：參加計算機A級考試，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。3.校本培訓(xùn)：繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷達標(biāo)等多種形式開展；加強對教師自學(xué)的要求。4.加強教師素質(zhì)建設(shè)，引導(dǎo)教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)能力。5.配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。(三)新進教師的各項工作完成新進教師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。(四)協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨

3、干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作。1.加強師德建設(shè)，開展“師德先進”的評選工作(校級、中心級)。2.開展“青年先進教師”的評選工作(校級、區(qū)級)。3.做好各級“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作(中心級、區(qū)級)。(五)做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。(六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作，本學(xué)期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。(七)協(xié)調(diào)配合各部門，做好關(guān)于“住房補貼”的各項工作(八)做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作(CMIS系

4、統(tǒng))。(九)做好教工調(diào)出、退休工作。(一零)做好離退休教師工作。(一一)開展促進教師和諧發(fā)展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。新建“教師論壇”(內(nèi)部論壇)。增進教師間交流。(一二)完成職稱評審的準(zhǔn)備工作。三.檔案工作1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記；2.完成上學(xué)年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。3.根據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法；四.每月工作重點：.二月1.制訂計劃；嚴格考核、考勤制度2.老教師工作：活動費_元/人，64_人，交師大離退休處；3.應(yīng)聘教師試講：；4.新進教師的培訓(xùn)工作及繼續(xù)教育工作；附件1：5.教工調(diào)入：附件2：_月_日，_年、

5、_年年鑒交師大7._年年鑒交海淀區(qū)教科所8.工資管理：休假人員：分部津貼、手機通訊費津貼新調(diào)入教師工資、失業(yè)保險平房取暖費.三月1.法人證、組織機構(gòu)代碼年檢；2.勞動保障檢查工作；3.新進教師培訓(xùn)。4.整理上年度、上學(xué)期檔案：5.工資管理工作：教師獲獎獎金6.醫(yī)療保險：外聘教師及臨時工_月_日前，_年、_年年鑒交師大.四月1.轉(zhuǎn)正工作：見附件3；2.工資管理工作：失業(yè)保險、養(yǎng)老保險；3.新進教師匯報課；_月_日前核對歷年年鑒清樣；_組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動。.五月1.工資管理工作：住房公積金相關(guān)事宜。2.新進教師培訓(xùn)。_人事聘任工作：見附件4。.六月1.職評準(zhǔn)備工作：條例；2.轉(zhuǎn)正工作；見附件

6、33.教工考核工作；4.新進教師匯報課、見習(xí)教師轉(zhuǎn)正課；5.學(xué)科帶頭人評定、認定工作。.七月1.教工考核工作；2.新進教師總結(jié)考核、見習(xí)教師轉(zhuǎn)正工作；_人事聘任工作；4.工資管理工作：教師獲獎獎金統(tǒng)計；5.工作總結(jié)；_年鑒(_月)；7.教師退休工作；8.職稱評聘工作：宣傳條例、表格(照片)。一.附件1：新進教師的培訓(xùn)工作1.本學(xué)期新進教師情況：新進教師情況：原有_人；其中，試用教師情況：原有_人：試用期滿，準(zhǔn)備調(diào)入_人,_年_月試用期滿_人。見習(xí)教師_人。2.新進教師培訓(xùn)：(1)二月：上學(xué)期工作小結(jié)、本學(xué)期要求；(2)三月：計算機A級考試；(3)四月：匯報課(4)五月：新進教師培訓(xùn)(5)六月：

7、匯報課(6)七月：述職、總結(jié)會、轉(zhuǎn)正會二.附件2：教工調(diào)入1.教研組長、主管領(lǐng)導(dǎo)意見：工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點、需改進、建議2.體檢(師大校醫(yī)院)、本人既往病史說明。3.政審材料、住房情況調(diào)查表及住房情況證明。4.商調(diào)函(師大人事處)。5.查看檔案(小學(xué)、師大人事處)：畢業(yè)證、學(xué)位證、轉(zhuǎn)正定級、報道證、考核表、工資。6.調(diào)令(師大人事處)。7.對方單位出具：工資轉(zhuǎn)移單、行政關(guān)系轉(zhuǎn)移單、失業(yè)保險轉(zhuǎn)移單。8.填寫教職工登記表、卡片(師大人事處蓋章)。9.檔案送交師大檔案館。10.確定工資、辦理工資卡。11.辦理住房公積金。三.附件3：轉(zhuǎn)正工作1.六月七月：轉(zhuǎn)正工作1：見習(xí)教師；轉(zhuǎn)正工作2：試用教師。2

8、.工作步驟：個人述職、總結(jié)：教研組長、大組長、主管領(lǐng)導(dǎo)意見；工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點、需改進、建議轉(zhuǎn)正登記表、轉(zhuǎn)正工資定級表(師大人事處蓋章)；轉(zhuǎn)正登記表送交師大檔案館；辦理工資卡、確定工資、住房公積金。四.附件4：聘用教師工作程序1.要求：(1)學(xué)歷：大本；英語：四級(應(yīng)屆)口語三級；(2)身體健康：最近體檢結(jié)果、本人既往病史說明。；2.簡歷：聘用教師需提供資料：(1)身份證及戶口本(首頁、戶主頁、本人頁、變更頁)(原件、復(fù)印件)；(2)畢業(yè)證、學(xué)位證及復(fù)印件；(3)教師資格證；(4)計算機A級證；(5)普通話等級證；(6)英語口語登記證。(7)獲獎證書及復(fù)印件；3.面談4.試講5.校務(wù)會初步討論6.體檢：體檢證明7.詳細個人情況：表格填全不空項8.政審材料9.心理測試10.校務(wù)會確認；11.確定工資。第7頁共7頁