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1、天馬行空官方博客： ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 某某卷煙廠安全管理制度 廠安委會會議 1.為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，及時傳達上級安全指示精神，計劃、布置、總結(jié)、評比我廠安全工作，制定本制度。2.本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。3.廠安委會的會議具體分為年度會議、半年會議和月會議，會 議召開時間根據(jù)實際情況而定。4.安委會舉行會議時，在家廠級領(lǐng)導(dǎo)都要參加會議，聽取安全工 作匯報，研究布署安全生產(chǎn)工作。各車間、各部門的第一負責(zé)人均要參加，如無特殊情況，不得缺席。5. 安委會會議召開內(nèi)容分為：5.1 傳達、貫徹中央及地方上級部門的指示精神、文件及最新的勞 動

2、安全衛(wèi)生法令、法規(guī)。5.2 審定、分解考核企業(yè)年度安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書、安全 技術(shù)措施計劃，聽取安全部門的工作匯報、情況反映和工作總 結(jié)。5.3 研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防 范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱 患整改的具體負責(zé)人及隱患整改的要求和期限。5.4 通報他人事故教訓(xùn)；審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大 某某卷煙廠2002年10月20日發(fā)布 2002年11月01日實施 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 事故的處理決定和通報。5.5 廠級領(lǐng)導(dǎo)布置全廠性安全生產(chǎn)活動或作安全工作報告。6. 廠安委會會議必須有會議

3、時間、會議地點、會議內(nèi)容、參加人 員等方面的完整的原始記錄。 某某卷煙廠安全管理制度安全生產(chǎn)檢查 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/011. 為保障企業(yè)生產(chǎn)安全，減少事故隱患，促進各車間、部門的安 全管理工作，制定本制度。2. 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。3. 企業(yè)實行車間（部門）或班組自檢、團“青安崗”互檢、安保部門人員專檢的三級安全生產(chǎn)檢查制度。4. 每月日為我廠安全活動日，各車間、部門要對各自責(zé)任區(qū) 內(nèi)的安全工作進行認真檢查。廠部由安?？平M織有關(guān)人員對各車間、部門進行檢查考核，著重檢查企業(yè)的重點部位，安全規(guī)章制度落實情況；制止“三違”行為，發(fā)現(xiàn)和查明事故隱患，并將

4、所查隱患以隱患整改指令書形式及時反饋給有關(guān)部門、車間，督促其按時按質(zhì)整改。5.安保部門專職人員不定期地對各車間、部門進行安全專檢，發(fā) 現(xiàn)問題及時下達隱患整改指令書，限期整改，并進行跟蹤考核和驗 收；責(zé)任部門必須按時按質(zhì)將隱患整改情況以書面形式反饋至安保科。6. “青安崗”互檢工作由廠團委自行組織安排，每月互檢應(yīng)不少 于一次，并按規(guī)定填好“互檢表”。對所查出的隱患，廠團委應(yīng)逐條進行跟蹤考核，直至整改完畢并將“互檢表”反饋給安?？啤?某某卷煙廠2002年10月20日發(fā)布 2002年11月01日實施 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 7. 各車間、部門每周對本單位安全生產(chǎn)的自

5、檢不少于一次，并對 所查隱患自行整改；應(yīng)按規(guī)定填好“自檢表”，安保科派人不定期到各車間、部門抽查，檢查發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行安全自檢工作的車間、部門，取消其當(dāng)月安全獎。8.車間、班組、機臺每天班前和班后應(yīng)對所屬庫房、責(zé)任區(qū)、機 臺進行一次全面的安全檢查。9.對安全專檢、互檢、自檢中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，責(zé)任部門無特殊 原因逾期不改的，取消其當(dāng)月安全獎并扣其獎金總額的 。 某某卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 安全技術(shù)教育制度 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/011. 加強全體職工安全意識，提高廣大職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自保能力， 保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。2. 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。3. 企業(yè)要

6、用各種形式和宣傳工具不斷對職工進行安全教育，使其 深刻認識安全生產(chǎn)的重要性，掌握有關(guān)安全技術(shù)、技能，自覺遵章守紀(jì)，履行自己的安全職責(zé)。安保科要定期對職工進行安全考核，促進職工的安全學(xué)習(xí)。4. 新進廠的員工、臨時工、實習(xí)人員，均要進行廠、車間、班組三級安全教育，經(jīng)考試合格者，方可上崗操作；工種調(diào)換和復(fù)工人員應(yīng)進行重新培訓(xùn)，考試合格后方可上崗操作。5. 各車間技術(shù)改造后采用的新工藝、新設(shè)備，應(yīng)由主管部門制訂安全操作規(guī)程，由技術(shù)負責(zé)人對管理干部、工人進行新操作法的培訓(xùn)后才能投入生產(chǎn)。6. 對司爐工、焊工、叉車工、電工等特殊工種，要依照國家特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則的規(guī)定，進行專門安全技術(shù)培訓(xùn)，

7、經(jīng)市勞動局考試合格、發(fā)給證書后，方可上崗操作。特殊工種人員應(yīng)定期進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)成績不合格者應(yīng)予調(diào)離特殊工種崗位。7. 發(fā)生重大以上事故或發(fā)現(xiàn)重大以上事故隱患，要及時組織有關(guān)某某卷煙廠2002-10-20發(fā)布 2002-11-01實施 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止同類事故或事故隱患發(fā)生。8. 每年應(yīng)組織各車間、部門的專職安全員和全體中層以上干部進 行次的安全生產(chǎn)方針、政策和安全知識技能的培訓(xùn)、考核工作。9. 選派安全專職人員參加國家煙草專賣局、省煙草專賣局及中央、 省、地勞動部門組織的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的知識技能培訓(xùn)。10. 對于違反安

8、全技術(shù)教育制度的車間、部門，將取消其當(dāng)月安全 獎并扣其當(dāng)月獎金總額的；因此釀成責(zé)任事故的，將追查責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 某某卷煙廠安全管理制度 事故管理 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 1. 總則1.1為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，督促有關(guān)部門積極采取措施防范各類事故，制定本制度。1.2 本制度包括設(shè)備事故管理制度，事故隱患整改和立銷案制度及事故報告、調(diào)查和處理制度。1.3 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營企業(yè)各公司。2. 設(shè)備事故管理制度2.1 為減少各類設(shè)備事故，積極采取事故防范措施，保障設(shè)備的有效作業(yè)率，制定本制度。2.2 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁各種

9、“三違”行為，防止事故發(fā)生。2.3 設(shè)備管理應(yīng)著眼“預(yù)防為主，維護保養(yǎng)與計劃檢修并重”的原則，堅持先維修后生產(chǎn)，杜絕設(shè)備帶病運行，確保設(shè)備運行安全。2.4 設(shè)備事故的分類： 生產(chǎn)裝置、動力設(shè)備、電氣、儀表裝置、管道、建筑物等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟損失的均作為設(shè)備事故。 設(shè)備事故分為一級事故；二級事故；三級事故。一級事故：直接經(jīng)濟損失元以下的；造成生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)小時以上、小時以下的；電力或動力（真空、壓空、鍋爐等）供應(yīng)某某卷煙廠2002-10-25發(fā)布 2002-11-01實施 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 全廠范圍內(nèi)中斷半小時以下、車間中斷小時以下的（外線停電除外）。

10、二級事故：直接經(jīng)濟損失元以上、元以下的；造成生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)小時以上、小時以下的；單機停產(chǎn)小時以上、小時以下的；電力或動力供應(yīng)全廠中斷半小時以上、車間中斷小時以上、 小時以下的（外線停電除外）。三級事故：直接經(jīng)濟損失元以上的；造成生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)小時以上、單機停產(chǎn)小時以上的；電力或動力供應(yīng)全廠中斷小時以上、車間中斷小時以上的（外線停電除外）。2.5 事故處理： 設(shè)備發(fā)生事故后，責(zé)任部門應(yīng)保持現(xiàn)場，立即報告。 設(shè)備動力科應(yīng)會同有關(guān)部門，組織有關(guān)人員分析事故原因，明確責(zé)任，采取措施，認真處理。 事故處理應(yīng)做到“四不放過”：事故原因查不清不放過；事故責(zé)任者及廣大職工沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過。 事

11、故責(zé)任部門應(yīng)在天內(nèi)將事故報告單交設(shè)備科。3.事故隱患整改和立銷案制度3.1 為加大事故隱患整改力度，督促責(zé)任部門按時按質(zhì)完成整改，制定本制度。3.2 各車間、部門應(yīng)堅持自檢制度，認真開展自查、自糾、自管的“三自”活動，尋查、整改事故隱患，并將所查隱患及整改結(jié)果填入自檢表中上報安?？?。 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 3.3 對上級部門或廠部組織的安全大檢查及安全部門的專檢中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，由安保部門發(fā)出事故隱患整改通知書，限其所在部門按時按質(zhì)進行整改，并由安保部門督促執(zhí)行。3.4 對于廠區(qū)、庫區(qū)、坎市打葉復(fù)烤分廠及多種經(jīng)營各公司的事故隱患，由安保部門填發(fā)不安全因素整改

12、指令書，一式兩份，限其所在部門按期整改，整改后由所在部門負責(zé)人填寫整改情況并加蓋部門公章，及時送達安保部門。立案日期為安保部門送達整改書的日期，銷案日期以安保部門驗收章的簽字日期為準(zhǔn)。3.5 對本部門無法獨立解決的事故隱患，部門安全領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時行文向安?？坪头止軓S領(lǐng)導(dǎo)匯報，由廠部責(zé)成各相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，保證整改質(zhì)量。3.6 對在自檢、互檢、專檢中查出的重大事故隱患，責(zé)任部門除積極采取措施盡快整改外，還應(yīng)上報分管廠領(lǐng)導(dǎo)和安保部門，再由安保部門上報省煙草專賣局。3.7 對專檢、互檢、自檢中查出的一般事故隱患和重大事故隱患，其整改率應(yīng)分別達到和；對于一時難以解決的隱患，責(zé)任部門應(yīng)采取可靠的臨時應(yīng)急措施

13、確保安全，并訂出計劃限期解決。3.8 對無特殊原因未能按時按質(zhì)進行事故隱患整改的車間（部門），將取消其當(dāng)月安全獎并扣罰其當(dāng)月獎金總額的。 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 4. 事故報告、調(diào)查和處理制度 4.1為了及時報告、調(diào)查統(tǒng)計和處理我廠的生產(chǎn)、設(shè)備事故和傷亡事故，加強事故防范的責(zé)任性，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。4.2 事故的報告、調(diào)查和處理工作必須遵循實事求是、尊重科學(xué)的原則。4.3 事故報告 生產(chǎn)事故：生產(chǎn)過程中因違反有關(guān)安全規(guī)定造成的生產(chǎn)事故除上報質(zhì)管部門外，還應(yīng)及時上報安保科及分管廠領(lǐng)導(dǎo)。出現(xiàn)重、特大事故時，職能部門應(yīng)上報省煙草專賣局、國家煙草專賣局。

14、設(shè)備事故：鍋爐、壓力容器等動力設(shè)備發(fā)生事故時，除上報設(shè)備科外，還應(yīng)上報安?？坪头止軓S領(lǐng)導(dǎo)。出現(xiàn)重、特大事故時，職能部門應(yīng)及時上報省煙草專賣局、國家煙草專賣局。 傷亡事故：輕傷事故：員工在生產(chǎn)工作中負傷時，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級報告安技科或分管副廠長。重傷及死亡、重大死亡事故：發(fā)生此類事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員或最先發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即或逐級報告廠長或分管安全的副廠長。廠長或分管安全的副廠長接到報告后，應(yīng)立即報告省煙草公司和市勞動局、公安部門、檢察院、工會；發(fā)生死亡、重大死亡事故時，應(yīng)保護好事故現(xiàn)場，并迅速采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。4.4 事故調(diào)查 QJ/AB20 -200

15、2 A/1-2002/11/01 事故調(diào)查組成員的條件：具有事故調(diào)查所需要的某一方面的特長。與所發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系。 事故調(diào)查組的職責(zé)： 查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。 確定事故責(zé)任者。 提出事故處理意見和防范措施的建議。 寫出事故調(diào)查報告。 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)部門、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個人不得拒絕。 事故調(diào)查組查明事故情況后，若對事故的分析和事故的責(zé)任者不能取得一致意見，市勞動部門有權(quán)提出結(jié)論性意見；若仍有不同意見，應(yīng)當(dāng)報省煙草專賣局、國家煙草專賣局及上級勞動部門裁決。 任何部門和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。 4.

16、5 事故處理 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的部門負責(zé)處理。 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)或發(fā)現(xiàn)事故隱患而不采取有效措施整改而導(dǎo)致事故的，對直接責(zé)任人將給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞現(xiàn)場，或無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查、拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對直接責(zé)任人將給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 在調(diào)查、處理事故中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復(fù)的，由廠部按國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 發(fā)

17、生各類事故，各職能部門和責(zé)任部門必須按照“四不放過”（即查不出原因不放過；事故責(zé)任者沒有嚴肅處理不放過;廣大職工未受到教育不放過；沒有訂出防范措施不放過）的原則，認真進行事故的調(diào)查、分析和處理。 事故處理中對事故責(zé)任者必須堅持原則，按章辦事，不能以經(jīng)濟處罰代替紀(jì)律處罰；以紀(jì)律處罰代替刑事處罰。 事故發(fā)生后，各職能部門要分工整理，建立事故檔案，如事故現(xiàn)場檢查記錄、旁證材料、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、儀表記錄、調(diào)查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等。 一般事故處理應(yīng)在天內(nèi)結(jié)案；重、特大事故處理應(yīng)在天內(nèi)結(jié)案。事故處理后，責(zé)任部門應(yīng)將“事故調(diào)查報告書”副本送地區(qū)安全部門備案，正本送廠檔案室存檔。 Q

18、J/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 附： “確定事故責(zé)任者”原則 運用“確定事故責(zé)任者”原則，便于在事故分析中確定責(zé)任者并追查責(zé)任。事故責(zé)任者的認定按以下原則進行： 、因設(shè)計上有缺陷和錯誤引起的事故，由設(shè)計者負責(zé)。 、因施工、制造、安裝、檢修及設(shè)備質(zhì)量的缺陷和錯誤引起的事故，由施工、制造、安裝、檢修、采購者及與其發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的部門負責(zé)。 、因工藝操作確定上的缺陷和錯誤引起的事故，由工藝操作條件確定者負責(zé)。 、因官僚主義而錯誤決定，盲目指揮，強令工人冒險作業(yè)引起的事故，由指揮者負責(zé)；重復(fù)事故由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。 、因違反安全規(guī)章制度或安全操作制度引發(fā)的事故，由違章者本人負責(zé)；安排

19、未經(jīng)培訓(xùn)的人員上崗引起的事故，由指派者負責(zé)；應(yīng)指派人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，部門不安排人員參加的，由該部門負責(zé)。 、因隨意拆除或毀壞設(shè)備的安全防護裝置而造成事故的，由拆除或毀壞者負責(zé)。 、對已發(fā)現(xiàn)的各種隱患，部門能解決而未解決或互相推諉、扯皮而造成事故的，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；本部門無力解決且已呈報有 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 關(guān)部門，有關(guān)部門未予及時解決而釀成的事故，由貽誤部門負責(zé)。、對已呈報有關(guān)部門要求解決而又確有客觀原因一時難以整改的隱患，有關(guān)部門應(yīng)向呈報部門陳述原因，并協(xié)同呈報部門訂出限期整改計劃，逾期未改造成事故的，有關(guān)部門應(yīng)負事故責(zé)任；隱患未整改前，呈報部門

20、應(yīng)在有關(guān)部門的指導(dǎo)下采取有效、可靠的防范措施，否則因此引發(fā)的事故由呈報部門負責(zé)。、職能部門向各分管領(lǐng)導(dǎo)反映隱患，各分管領(lǐng)導(dǎo)置之不理或無及時批復(fù)而貽誤消除隱患時機造成事故的，由各分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。10、管生產(chǎn)必須管安全；誰主管，誰負責(zé)。 某某卷煙廠安全管理制度 勞動衛(wèi)生 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/011. 總則1.1 為了認真貫徹執(zhí)行勞動法有關(guān)規(guī)定，保障企業(yè)員工在生產(chǎn)勞 動過程中的健康，避免有毒有害物質(zhì)的侵害，制定本制度。1.2 本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發(fā)放制度，職工 保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度，職工健康、特殊工種和有害作業(yè) 人員定期體檢制度。1.3 本制

21、度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。2. 女職工保健管理制度2.1 女工是我廠生產(chǎn)勞動的主要群體。為維護女職工的合法權(quán)益，減 少女工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，制定 本制度。2.2 針對我廠女工大多在生產(chǎn)第一線的勞動狀況，每兩年必須對女工進行婦科普查，并建立衛(wèi)生檔案。發(fā)現(xiàn)患病的應(yīng)及時給予治療。具體由廠女工委和醫(yī)務(wù)室負責(zé)實施落實。2.3 女工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國家規(guī) 定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動， 不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜 班勞動。 某某卷煙廠2002-10-25發(fā)布 2002-11-01實施 Q

22、J/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 2.4 不得在女工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)降低其基本工資或解除勞動 合同。2.5 懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間，在勞動 時間內(nèi)進行的產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。2.6 懷孕七個月以上的女工，原則上不得安排其從事夜班勞動。嬰兒 不滿一周歲的女工，其所在部門應(yīng)在每班勞動時間內(nèi)給予兩 次哺乳時間，每次分鐘；生產(chǎn)車間應(yīng)每班在勞動時間內(nèi)給予 一次性哺乳時間小時。多胞胎生育的，每多生一個，每班哺乳 時間增加小時。2.7 女工產(chǎn)假為天，其中產(chǎn)前假天；難產(chǎn)的增加天；生 育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加天；晚育并領(lǐng)取獨生 子女證的，產(chǎn)假

23、為天，其中產(chǎn)前假天。2.8 女職工懷孕個月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為天；懷孕個月 以上自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為天。2.9 女職工第一次施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可休息十四天，工資、資金 照發(fā)（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領(lǐng)取準(zhǔn)生證懷孕的女職工施行中期引產(chǎn)手術(shù)時，可休息一個月，沒有享受過人流假的，工資照發(fā)，獎金按計發(fā)。2.10 女工在其勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向省公司或市勞動局 提出申訴；受理申訴的部門應(yīng)自收到申訴書之日起日內(nèi)作出 決定；女職工對處理不服的，可在收到處理決定書之日起日 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 內(nèi)向人民法院起訴。3. 勞保用品管理發(fā)放制度3

24、.1 為加強勞動保護用品管理，減少和消除職業(yè)危害，防止傷亡事故， 根據(jù)國家有關(guān)法律和行政法規(guī)，結(jié)合我廠實際情況，制定本制度。3.2 勞動保護用品和勞動保護檢測儀器必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。特 殊防護用品和勞動保護檢測儀器，必須是經(jīng)過勞動保護監(jiān)察機構(gòu)及其指定的檢驗單位鑒定合格的產(chǎn)品。3.3 勞工科負責(zé)全廠勞保用品的采購和發(fā)放管理工作，并對勞動保護用品的合理性和安全性能負全部責(zé)任。3.4 發(fā)放職工個人勞動保護用品是保護職工勞動安全健康的一種預(yù)防 性的輔助措施，不是生活福利待遇；勞工科應(yīng)根據(jù)企業(yè)各工種的工作性質(zhì)和勞動條件，為操作工配備齊全符合要求的勞動防護用品；對特殊防護用品，勞工科應(yīng)組織有關(guān)部門進行

25、定期檢驗，不 合格的、失效的一律不準(zhǔn)繼續(xù)使用。3.5 防護服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主，做到適用、美觀、 大方，不得強求全廠服裝的統(tǒng)一。3.6 禁止將勞動防護用品折合成現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品 不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。3.7 對于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險發(fā)生的場所，嚴禁穿戴化纖防護用品入內(nèi)。3.8 特殊防護用品的使用部門應(yīng)努力維護特殊防護用品的完好、安全、 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 可靠，嚴禁將特殊防護用品（如變、配電室的高壓絕緣鞋等）挪 作他用。3.9 職工應(yīng)按規(guī)定要求正確穿戴和使用勞動保護用品。3.10 安保科和工會負責(zé)對勞動保護用品的

26、管理發(fā)放和正確使用情況進行監(jiān)督。附：勞保用品的發(fā)放范圍、使用年限及享受對象。序號項 目使用期限數(shù)量 享 受 對 象01工作上衣（分夏、秋、冬裝）24個月2件全廠在冊在崗正式職工(特殊工種除外)02工作褲24個月2件全廠在冊在崗正式職工(特殊工種除外)03工作帽24個月1頂生產(chǎn)線及與生產(chǎn)線有關(guān)人員04紗手套1個月1雙生產(chǎn)線及與生產(chǎn)線有關(guān)人員05帆布手套1個月1雙電工、焊工、司爐工06口罩1個月1只生產(chǎn)線及與生產(chǎn)線有關(guān)人員07工作鞋12個月1雙全廠在冊在崗正式職工(特殊工種除外)08電工鞋12個月1雙電工、焊工09高溫鞋12個月1雙司爐工10護目鏡12個月1付司爐工、焊工、車工、刨工11電焊面罩1

27、2個月1個焊工12高壓絕緣鞋3-5年3雙動力車間、復(fù)烤分廠的變、配電室。 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 4. 職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度4.1 為認真貫徹執(zhí)行勞動法有關(guān)規(guī)定，合理發(fā)放職工保健、營養(yǎng) 津貼，保障職工在勞動中的安全健康，制定本制度。4.2 崗位劃分： 特殊工種崗位按國家勞動部規(guī)定劃分； 艱苦崗位、一般崗位由勞工科劃分。4.3 勞工科、設(shè)備科共同測定各崗位粉塵濃度、噪聲等級以及高溫情 況，根據(jù)國家局煙人第號文件規(guī)定各工種保健、營養(yǎng)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)廠部審批后執(zhí)行。4.4 發(fā)放周期由勞工科根據(jù)本企業(yè)的具體情況作出決定。4.5 各車間、部門應(yīng)按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)把津貼

28、發(fā)放至各崗位，任何人不得克 扣或截留。4.6 安保科對崗位津貼的發(fā)放情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行者將 報由廠部處理。5. 職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度5.1 為控制和消除職業(yè)危害，保護職工身體健康，促進生產(chǎn)發(fā)展，根 據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實際，制定本制度。5.2 勞工科每兩年組織一次全體職工的健康普查，具體由廠醫(yī)務(wù)室負 責(zé)進行實施。5.3 企業(yè)對從事有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庾鳂I(yè)要求的職業(yè)，必 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 須進行就業(yè)前職業(yè)性健康檢查；就業(yè)后，按國家規(guī)定定期進行職 業(yè)性健康檢查。職工在勞動時間內(nèi)接受職業(yè)性健康檢查所占用的 時

29、間應(yīng)計算勞動時間。5.4 我廠特殊工種和有毒有害工種的作業(yè)人員的定期檢查由勞工科具 體負責(zé)實施，檢查頻率為兩年一次。檢查內(nèi)容包括全身各器 官的系統(tǒng)檢查，血尿常規(guī)，并根據(jù)職業(yè)接觸情況，參考職業(yè)病論 斷標(biāo)準(zhǔn)進行其他有關(guān)身體器官功能的檢查。5.5 對檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病的職工應(yīng)采取及時治療或療養(yǎng)措施，并給予 一定的公假休息，保證職工的身體健康，對職業(yè)病院確定其不宜 從事原有害作業(yè)的，勞工科應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)將其調(diào)離原有害作 業(yè)崗位，并不得安排其從事新的有害作業(yè)工種。5.6 應(yīng)定期體檢的有關(guān)特殊工種、有害作業(yè)人員主要指：司爐工，電、 氣焊工，配料工，除塵工，使用放射性同位素的機臺操作人員等。5.7 檢查結(jié)果

30、由勞工科分類造冊，進行報表整理和存檔，并報安?？?備案；檢查中若發(fā)現(xiàn)職業(yè)病例，還應(yīng)上報省公司和市勞動局、衛(wèi) 生局。 某某卷煙廠安全管理制度 安全生產(chǎn)考核 QJ/AB20 -2002 A/5-2002/01/201. 總則1.1 為了認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，執(zhí)行“企業(yè)負責(zé)，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督，勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，落實“誰主管，誰負責(zé)”的原則，企業(yè)必須堅持安全生產(chǎn)“三檢”（自檢、互檢、專檢）制度，嚴格安全生產(chǎn)考核制度，有獎有罰，以“預(yù)防為主”、“防微杜漸”和“防患于未然”的超前安全意識防范各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)安全管理工作零缺陷，共保一方平安。1.

31、2 本制度制訂了企業(yè)事故管理考核制度、現(xiàn)場安全管理考核制度、其它安全管理考核制度、考核獎懲辦法及說明。1.3 本制度適用本企業(yè)范圍內(nèi)各車間、部門。2. 事故管理考核制度2.1 責(zé)任事故指經(jīng)主觀努力事前可以防止其發(fā)生而未能及時防止的事故。2.2 設(shè)備事故：發(fā)生一次經(jīng)濟損失1千元（含1千元）以上，1萬元以下的事故扣責(zé)任車間、部門月獎金總額；發(fā)生一次經(jīng)濟損失1萬元（含1萬元）以上，3萬元以下的事故扣責(zé)任車間、部門月獎金總額的；發(fā)生一次經(jīng)濟損失3萬元（含3萬元）以上，10萬元以下的事故，扣責(zé)任車間、部門月獎金總額的8%。2.3 火災(zāi)事故：發(fā)生一次火災(zāi)事故扣車間、部門月獎金總額的；當(dāng)月連續(xù)發(fā)生兩次火災(zāi)事

32、故扣責(zé)任車間、部門月獎金總額的；事故造成的經(jīng)濟損失在2千元以上（含2 千元），1萬元以下的加扣月獎金總額的，造成經(jīng)濟損失1萬元（含1萬元）某某卷煙廠2002-01-20發(fā)布 2002-02-01實施 QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/20以上，萬元以下的加扣獎金總額的，造成經(jīng)濟損失3萬元（含3萬元）以上，7萬元以下的加扣獎金總額6%。 2.4 傷亡事故：發(fā)生輕傷事故每人次扣責(zé)任車間、部門月獎金總額的；發(fā)生重傷事故每人次扣責(zé)任車間、部門月獎金總額的。2.5 盜竊事故：發(fā)生庫存煙草制品或其它物品、車間（部門）財產(chǎn)一次被盜1萬元以上（含1萬元）的事故，扣責(zé)任車間、部門獎金總額的3

33、；被盜財產(chǎn)一次達3萬元(含3萬元)以上、不足7萬元的事故，扣車間、部門獎金總額的6。2.6 交通事故：交通事故參照巖煙辦（2002）29號某某卷煙廠公用車輛管理制度，由廠辦負責(zé)考核。2.7 凡發(fā)生一般的責(zé)任事故，根據(jù)情節(jié)輕重，扣事故責(zé)任者當(dāng)月獎金50%或取消當(dāng)月獎金，并扣車間、部門主要負責(zé)人當(dāng)月獎金的總額的（20100 ）。如發(fā)生較大責(zé)任事故，由廠部召開安委會主要成員會議研究處理，并追究部門主要負責(zé)人責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重，分別對事故責(zé)任者、部門主要負責(zé)人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)給予記過、記大過或降級處分。如發(fā)生特大、重大事故，由行業(yè)主管部門或地方政府處理。2.8 事故發(fā)生后，責(zé)任車間、部門的領(lǐng)導(dǎo)必須在1小時以

34、內(nèi)報廠領(lǐng)導(dǎo)或職能部門，并在天以內(nèi)填寫事故分析報告上交廠職能部門；無及時上交事故報告的車間、部門，除按事故考核處理外，另加扣車間、部門月獎金總額；對隱瞞事故不報或隱瞞事故真相謊報的責(zé)任車間、部門，加扣其月獎金總額的（）。3. 現(xiàn)場安全管理考核制度 3.1 進入作業(yè)現(xiàn)場，必須按規(guī)定正確穿戴勞動防護用品和正確使用勞動防護用品用具。不準(zhǔn)赤腳或穿拖鞋；不準(zhǔn)將涼鞋當(dāng)拖鞋穿；不準(zhǔn)穿高跟鞋和奇裝異服。女同志從事現(xiàn)場工作必須戴好工作帽，長發(fā)不得外露，脖頸上不得系圍巾；男女職工嚴禁系領(lǐng)帶。嚴禁穿著化纖類工作服、帶鐵釘類的鞋子及攜帶火種、易燃易爆物品進入油罐區(qū)。檢查 QJ/AB2016-2002 A/5-2002/

35、01/20發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，每人次扣車間、部門當(dāng)月安全獎的，對違章個人予以罰款元。3.2 車間、庫區(qū)、油鍋爐房、油罐區(qū)、檔案室、文印室、計算機中心、總機房及其它非吸煙區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙（包括節(jié)假日維修加班時）。檢查發(fā)現(xiàn)有違章吸煙的，對個人課以罰款元，并扣其所在車間、部門月獎金總額的（）；吸煙區(qū)煙頭不按規(guī)定入缸的，每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎，當(dāng)月連續(xù)發(fā)現(xiàn)兩次則取消其當(dāng)月安全獎。3.3 嚴禁帶手套在各種傳動設(shè)備、設(shè)施、輸送帶和機床上操作。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每人次扣車間、部門當(dāng)月安全獎。3.4 使用砂輪時，人應(yīng)站立在砂輪側(cè)面，嚴禁兩人同時共用一臺砂輪機。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當(dāng)月

36、安全獎的。3.5 設(shè)備在運轉(zhuǎn)中不準(zhǔn)掛卸皮帶，不準(zhǔn)在近旁探取雜物，不準(zhǔn)跨越運行中的設(shè)備，更不準(zhǔn)將輸送帶當(dāng)作載人工具；設(shè)備未停穩(wěn)時嚴禁用手或腳及其它物品制止。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的， 每次每項扣車間、部門當(dāng)月安全獎10%，個人課以罰款元。3.6 起重設(shè)備（含起重車輛）應(yīng)按規(guī)定持證上崗。嚴禁將叉車改變功能另作其它用途、隨意開出廠外或搭乘人員和配重，自制升降機不得載人上下。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，扣車間、部門當(dāng)月安全獎或取消安全獎。3.7 凡設(shè)備停機維護保養(yǎng)、檢修或例保、周保時，必須切斷本機總電源，并在電氣開關(guān)或門把上懸掛“有人工作，嚴禁合閘”的警示標(biāo)志，嚴格執(zhí)行“誰掛牌，誰摘牌”的原則。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，

37、扣車間、部門當(dāng)月安全獎的；若導(dǎo)致發(fā)生事故，按事故管理考核制度執(zhí)行。3.8 嚴禁任何操作工替人代班連續(xù)上兩個班；嚴禁多人機組單人操作或單人開雙機。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每人次扣其所在車間、部。3. QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/20門當(dāng)月安全獎的3.9 嚴禁攜帶小孩進入生產(chǎn)車間玩耍、逗留、參觀或邊作業(yè)邊看管小孩。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎，并加扣車間、部門當(dāng)月獎金總額的3。3.10 凡屬于特殊工種作業(yè)，必須持證上崗操作。嚴禁任何工種人員擅離崗位、與人聊天和做與工作無關(guān)的事。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每人次扣車間、部門當(dāng)月安全獎的。3.11 運行鍋爐有運行日志，交

38、接班記錄，水質(zhì)化驗記錄等，各項記錄均必須準(zhǔn)確、真實及按規(guī)范書寫化驗檢測數(shù)據(jù)，嚴禁亂涂亂改原始記錄及發(fā)生缺頁現(xiàn)象；各類儀表齊全、可靠，運行正常安全。若發(fā)現(xiàn)有不符合上述要求的，每次每項扣車 間、部門當(dāng)月安全獎的。3.12 鍋爐、壓力容器等特殊工種人員應(yīng)按規(guī)定對安全附件進行 定期維護保養(yǎng)并作好書面記錄。檢查發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎的50。3.13 注意觀察燃油鍋爐日用油箱的油位、油溫，油位太低不夠使用1小時，應(yīng)提前注入新的燃油，如使用重油，還要注意其油溫應(yīng)在50左右，檢查發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，取消車間當(dāng)月安全獎。3.14油罐區(qū)的測量孔、機械呼吸閥、液壓安全閥、阻火器及泡沫罐等安全附件

39、應(yīng)嚴格按定期保養(yǎng)制度進行維護保養(yǎng)，并做好書面記錄，檢查違反上述規(guī)定的，取消車間當(dāng)月安全獎。3.15嚴禁外來人員和無關(guān)車輛進入油罐區(qū)；因工作關(guān)系需要進入油罐區(qū)的人員和車輛必須履行登記，經(jīng)車間同意后方可進入。對能產(chǎn)生電火花的電瓶車、汽車等車輛及設(shè)備如果沒有可靠的安全措施嚴禁進入。油泵工不得脫崗、睡崗，不得容留崗?fù)馊藛T在值班室閑聊。檢查違反規(guī)定，每次每項扣車間當(dāng)月安全獎的50%。3.16遇雷天氣嚴禁向罐內(nèi)輸送油品，檢查違反規(guī)定，取消車間當(dāng)月安全獎。 QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/203.17帶油的污水要經(jīng)過油水分離后方可排入下水道，檢查違反規(guī)定，每次扣車間當(dāng)月安全獎的50%。

40、3.18車間、部門對燃油鍋爐、燃煤鍋爐、油罐區(qū)、變配電室、各類型倉庫及C02膨脹煙絲線等企業(yè)重點部位必須進行每周不少于一次的安全防火自查，并做好自查自糾記錄，檢查違反上述要求的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎的50%。3.19 CO2膨脹煙絲線及其它重點危險部位配備的空氣面具、空氣呼吸器應(yīng)妥善保管且嚴禁他人隨便動用或挪用，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，每次扣車間當(dāng)月安全獎的50%。3.20進出CO2膨脹煙線的人員必須嚴格遵守門衛(wèi)安全管理制度，本車間人員憑上崗證進入車間。進入車間前，必須將工作牌插在門口的牌架上，正面朝外，中途離開或下班后將工作牌背面朝外插在牌架上，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，每次扣車間、部 門當(dāng)月安全獎

41、的10%。3.21 CO2膨脹煙絲線固定式CO2檢測器、聲光報警系統(tǒng)要保持靈敏、可靠、有效，若因人為因素造成損壞，影響正常功能，每次扣車間當(dāng)月安全獎的50%。3.22 CO2膨脹煙絲線固定式CO2檢測器每半個月標(biāo)定一次。當(dāng)某檢測器檢測到高濃度CO2引起報警后，應(yīng)重新進行標(biāo)定，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，每次扣車間或部門當(dāng)月安全獎的50%。3.23 CO2膨脹煙絲線停產(chǎn)期間、節(jié)假日或周末不生產(chǎn)時應(yīng)有一人專門值班。值班人員必須每隔一小時認真查看貯罐V18、工藝罐V20、高壓回收罐T10等壓力表的壓力讀數(shù)，正確按照工藝要求的指數(shù)進行手動壓力排放，違反規(guī)定，則取消值班人員所在車間或部門當(dāng)月安全獎。若影響生產(chǎn)，則

42、加扣值班人員所在車間或部門當(dāng)月獎金總額的3-5%。3.24 CO2膨脹煙絲設(shè)備維修時須至少2人一組方可進行維修，禁止單人維修。維修時，開關(guān)閥門的工作只能由一人操作。違反規(guī)定， QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/20每次扣車間當(dāng)月安全獎的50%。3.25 嚴禁任意拆卸、移動、改動或廢置設(shè)備上的安全防護罩、電氣安全裝置、防雷接地引線和電氣設(shè)備上保護接地的導(dǎo)線等。檢查發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定或防護裝置不全的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎的。3.26 嚴禁在設(shè)備的烙鐵上方烘烤任何物品、用品。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎5。3.27 高速卷接機組中途停機分鐘以上或下班后，應(yīng)拉出

43、烙鐵搓板并將其表面清潔；下班前，需將廢煙支桶倒凈，且與設(shè)備保持一定距離。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次每項扣車間當(dāng)月安全獎的。3.28 設(shè)備在正常運行中，不得在該設(shè)備上放置工具或其它物品，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，扣車間、部門當(dāng)月安全獎或取消當(dāng)月安全獎。3.29 保持生產(chǎn)場地通道暢通。下班前應(yīng)清理設(shè)備內(nèi)部粉塵、煙末及周圍易燃物，切斷電源后方可下班。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎并加扣車間獎金總額的。3.30 未經(jīng)安?？圃S可，嚴禁私自裝設(shè)水、汽管道和架設(shè)臨時電氣線路。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，責(zé)任車間、部門除應(yīng)立即拆除違章架設(shè)的水、汽管道或電氣線路外，還將被扣罰當(dāng)月獎金總額的，臨時用電設(shè)備嚴禁將導(dǎo)線

44、直接插入插座或?qū)?dǎo)線捆綁拾取電源，違者取消責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎。3.31 未經(jīng)安?？圃S可，任何車間、部門不得擅自關(guān)閉水源、電源總閘。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎。若由此事引起無法遏制突發(fā)性的事故而造成事態(tài)擴大，按事故管理有關(guān)規(guī)定進行處罰。3.32 生產(chǎn)現(xiàn)場無帶電裸露點，動力箱、低壓電柜內(nèi)和設(shè)備中不得有雜物、蜘蛛網(wǎng)、積塵，電氣線路應(yīng)穿管防護，無老化、破損現(xiàn)象， QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/20線路連接應(yīng)牢固、可靠，開關(guān)保護裝置應(yīng)符合要求等。檢查發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，每次每項扣車間、部門當(dāng)月安全獎的。檢查發(fā)現(xiàn)電氣或線頭有燒損氧化現(xiàn)象的，每次每點扣車間、部門

45、當(dāng)月安全獎50%，當(dāng)月連續(xù)發(fā)現(xiàn)兩次則取消其當(dāng)月安全獎。檢查發(fā)現(xiàn)動力柜內(nèi)電氣元器件嚴重?zé)?損的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎并加扣當(dāng)月獎金總額的1%。3.33 進入變、配電室的電纜溝線路、室外合閘電源、電子箱孔洞、進出線穿墻孔、預(yù)留孔及設(shè)備在墻上的固定孔應(yīng)封堵嚴密；室外電纜溝也應(yīng)鋪蓋嚴密。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎的。3.34 變、配電室、變壓器室的門應(yīng)完好且無明顯縫隙，上下門窗及通風(fēng)孔加裝鐵絲網(wǎng)且無破損，窗戶玻璃完好無損壞，配電室須安裝閉門器，進出變壓器室應(yīng)隨手關(guān)門，謹防小動物入內(nèi)。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣罰責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎的。3.35 變、配電室內(nèi)嚴禁堆放雜物及易燃

46、易爆品，并配備足夠有效的滅火器材。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎的。3.36 變壓器、油開關(guān)不得有滲油現(xiàn)象；油色油位應(yīng)符合規(guī)定；各電氣連接點接觸良好；開關(guān)、刀閘操作靈活，變壓器事故排油坑暢通。檢查發(fā)現(xiàn)不符合要求的，每次每項扣車間、部門當(dāng)月安全獎的。3.37 車間、倉庫等的低壓配電線路、開關(guān)、刀閘、電熱器具、插座、燈具等應(yīng)符合安全用電規(guī)范及防火要求。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次每項扣車間、部門當(dāng)月安全獎的。3.38 車間、倉庫、火災(zāi)危險重點部位、粉塵及潮濕場所，嚴禁使用閘刀開關(guān)。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次每項扣車間、部門當(dāng)月安全獎的50%。3.39 變、配電室必須配備足夠的絕緣工具，并

47、按規(guī)定妥善保管和定期 QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/20檢測，嚴禁將絕緣工具或公共勞動防護用品挪作個人 私用。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次每項扣責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎的。3.40 電氣檢修應(yīng)執(zhí)行電力部門頒發(fā)的有關(guān)電工安全工作規(guī)程，嚴格執(zhí)行“兩票三制”的制度，落實保證安全的技術(shù)措施。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎。3.41 明火作業(yè)應(yīng)按規(guī)定向安保科申請動火證，在動火條件滿足后由專職焊工操作，嚴禁動火作業(yè)與噴漆作業(yè)同時進行。焊機電纜線路接頭要求無破損，要有保護性接地、接零裝置；進入除塵房、儲絲房動火作業(yè)，焊機電纜務(wù)必是一條完整的電纜線；動火單位須有專人現(xiàn)場監(jiān)護，

48、保證安全措施到位。凡在油罐區(qū)、油泵房、燃油鍋爐日用油箱等區(qū)域防火間距（30米半徑的范圍）內(nèi)的動火，須辦理一級動火證，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎。3.42 嚴禁使用易燃易爆液體擦洗設(shè)備及生產(chǎn)場地，各車間、部門應(yīng)妥善保管易燃易爆物品。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎，并扣當(dāng)月獎金總額的。3.43 未經(jīng)安保科允許，擅自使用非生產(chǎn)性電爐、電熱壺、電熱杯、電熱棒的，除沒收外，扣責(zé)任車間、 部門當(dāng)月獎金總額的；經(jīng)允許使用電熱器具的車間、部門，元器件應(yīng)符合安全要求，發(fā)現(xiàn)不符安全要求的，按前述違章使用條款等同處理。3.44 嚴禁酒后操作任何設(shè)備和處理故障。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，取消

49、其所在車間、部門的當(dāng)月安全獎。3.45 除塵房、儲絲房、紙品庫、卷煙成品庫、煙葉庫和特殊倉庫，都應(yīng)安裝吸頂防塵燈罩或防爆燈罩；一般倉庫必須采用以下白熾燈照明，開關(guān)一律設(shè)在庫外；庫內(nèi)線路必須 穿管敷設(shè)，嚴禁電源線路經(jīng)過堆放物品的上方。檢查發(fā)現(xiàn)不符合 QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/20規(guī)定要求的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎的。3.46 庫房內(nèi)成品、半成品、原輔材料應(yīng)堆放整齊，并分類、分垛儲存；每垛占地面積不宜大于平方米，垛與垛間距不小于米，垛與梁、柱的間距不小于米，垛與墻的間距不小于米，垛與用于商品養(yǎng)護的電器設(shè)備或消防栓的距離不小于米，主要通道寬度不小于米；每個卷煙堆垛垛高

50、不得超過件，烤煙原煙堆垛不得超過包，復(fù)烤把煙堆垛不得超過包，車間夾板煙堆放不得超過件。檢查發(fā)現(xiàn)不符要求的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎。3.47 易燃、易爆、劇毒、強酸等危險物品的儲存和使用符合規(guī)范要求。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎的。3.48 嚴禁直接將插頭作為設(shè)備的電源開關(guān)使用。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎的50-100。3.49 叉車、抱車充電前應(yīng)保持各連接處接觸良好，防止松動而引起火花發(fā)生爆炸；每次充電時間不得超過小時，充電期間應(yīng)加強對蓄電池的巡查監(jiān)護。叉車、抱車停止工作后應(yīng)切斷其工作電源，將啟動鑰匙取走并妥善保管，檢查發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定的，取消

51、車間、部門當(dāng)月安全獎。3.50 車間、科室下班后，應(yīng)關(guān)緊、關(guān)閉好門窗，并切斷所有照明、用電設(shè)備電源?，F(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次每項扣車間、科室當(dāng)月安全獎的。3.51 進行米以上的保養(yǎng)、維修高空作業(yè)時，所用液壓梯、人字梯等登高工具應(yīng)確保完好可靠，液壓梯平臺應(yīng)有防護欄桿；登高作業(yè)人員應(yīng)佩戴安全帽、系好安全帶，安全帽應(yīng)系 好下領(lǐng)帶搭扣，安全帶應(yīng)高掛低用；使用人字梯應(yīng)避免騎馬式站立；竹梯放置斜角應(yīng)為，并嚴禁站在最后一檔工 QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/20作。檢查違反以上規(guī)定的，每次每項扣責(zé)任人員元，并扣其所在車間、部門當(dāng)月安全獎的。3.52 停產(chǎn)檢修期間，當(dāng)天用完的破布、垃

52、圾、煙末等不可堆積在車間內(nèi)，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，扣責(zé)任車間或部門當(dāng)月安全獎的50%。3.53 鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重設(shè)備、同位素放射源和防雷電設(shè)施等均屬企業(yè)特種設(shè)備、設(shè)施，有關(guān)職能部門應(yīng)按國家規(guī)定的期限進行檢測和管理，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，每次每項扣部門當(dāng)月安全獎50%；若導(dǎo)致發(fā)生事故，加重處罰。3.54 生產(chǎn)車間（煙葉庫區(qū)）、辦公場所的消防設(shè)施，以車間、部門為單位設(shè)立責(zé)任區(qū)，指定責(zé)任人，明確其職責(zé)，并在責(zé)任區(qū)內(nèi)掛牌明示，標(biāo)明責(zé)任人的姓名、消防設(shè)施的種類、數(shù)量及編號。企業(yè)的一切消防設(shè)施均視為戰(zhàn)備設(shè)施，不得丟失、損壞和擅自挪用。如因防火事項動用消防設(shè)施，事后責(zé)任部門需用書面材料報安?？疲㈥?/p>

53、述原因和事實經(jīng)過，注明動用消防設(shè)施的種類、數(shù)量及編號?，F(xiàn)場檢查如發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)的消防器材被擅自挪用、積塵，消火栓及滅火器材箱體內(nèi)堆放雜物或滅火器材的壓力表無壓力的，每次每項對責(zé)任人課以罰款元，每次每項并扣其所在車間、部門當(dāng)月安全獎的，責(zé)任區(qū)內(nèi)消防設(shè)施若有丟失、損壞，視情況對責(zé)任人課以罰款元，并扣其所在車間、部門當(dāng)月安全獎的，當(dāng)月連續(xù)發(fā)現(xiàn)次，則取消其所在車間、部門的當(dāng)月安全獎。3.55 嚴禁用強酸對設(shè)備、設(shè)施或管道進行除銹、除垢，檢查發(fā) 現(xiàn)違反規(guī)定，吊銷車間或部門當(dāng)月安全獎。3.56 檢查發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場有“違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律”等行為的，每人次扣責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎的。4. 其它

54、安全管理考核制度 QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/204.1 入廠新工人和變換工種人員須經(jīng)安全教育和培訓(xùn)考核，分配到車間、部門須經(jīng)二、三級安全教育考試合格后方可上崗操作。檢查發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定要求的，每人次扣責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎的。4.2 有關(guān)部門安全檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，責(zé)任車間、部門接到整改通知后應(yīng)按時按質(zhì)完成整改。否則，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎或取消安全獎。4.3 車間、部門無開展安全自查自糾活動，無按期交月安全工作匯總表，班組無日自檢記錄，無參加廠部布置的“安全月”、“夏季百日賽”、“冬防”等安全活動的，取消其當(dāng)月安全獎。4.4 涉外工程應(yīng)雇用有法人資質(zhì)單位的施工隊伍，并與對方單位簽訂安全合同，落實各種安全防范措施，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，扣責(zé)任部門當(dāng)月獎金總額的()，造成一般事故的，除負責(zé)賠償經(jīng)濟損失外，另扣責(zé)任部門當(dāng)月獎金總額的()，并對肇事單位課以罰款元，罰款由責(zé)任部門負責(zé)追回；重大事故由廠部根據(jù)有關(guān)規(guī)定研究作出處理。4.5 新建、改建、擴建和革新、改造等建設(shè)項目（工程）時應(yīng)按“三同時”原則進行設(shè)計、施工和驗收投產(chǎn)，并有企業(yè)安全部門參加。對違反規(guī)定者，將取消其當(dāng)月安全獎。4.6 外來人員在我廠違章違紀(jì)的，對其個人按企業(yè)有關(guān)規(guī)