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1、- 單項(xiàng)選擇題 1〔〕視角指新創(chuàng)企業(yè)可以通過構(gòu)筑不可模仿的資源優(yōu)勢(shì)提升企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)。B 2以下哪項(xiàng)不屬于產(chǎn)品能力對(duì)應(yīng)的策略〔D促銷〕 3創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)具有〔〕和層次性特征A 3跨文化管理的關(guān)鍵要素是〔〕的能力C 4在創(chuàng)業(yè)成熟期，適宜采用〔〕創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力。C 7以下哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)調(diào)節(jié)升級(jí)能力維度的要素〔D 社會(huì)創(chuàng)業(yè)能力行動(dòng)學(xué)習(xí)的第一環(huán)是〔A 8電子商務(wù)企業(yè)經(jīng)營模式的 B2B 是指〔D 中后期階段，把領(lǐng)導(dǎo)能力看成多種外因素的〔C 進(jìn)入 21 世紀(jì)，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力涵進(jìn)一步拓展為戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性和〔A〕 國際創(chuàng)業(yè)是指跨越國界和國際化的時(shí)機(jī)識(shí)別、資源聚集、商務(wù)拓展、規(guī)則學(xué)習(xí)和〔〕

2、的行動(dòng)。A 以下哪項(xiàng)屬于創(chuàng)業(yè)績效中的就業(yè)指標(biāo)〔B。 1. 社會(huì)創(chuàng)業(yè)更加注重長期導(dǎo)向是指B追求長期目標(biāo) 2.中后期階段把領(lǐng)導(dǎo)能力看成多種外因素的c?權(quán)變組合 3.電子商務(wù)企業(yè)經(jīng)營模式的B2G是指D?企業(yè)對(duì)政府機(jī)構(gòu) 4.中國工商銀行家銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)聯(lián)合簽署了"中國銀行綠色信貸通承諾"B?29? 5.在創(chuàng)業(yè)成熟期適宜采用創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力。C?馭潮式 6.以下哪一項(xiàng)屬于團(tuán)隊(duì)建立指標(biāo)D?共享目標(biāo) 7.以下哪項(xiàng)屬于制定創(chuàng)業(yè)政策框架的關(guān)鍵要求A頂層設(shè)計(jì) 8.比較完整的公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告包括個(gè)局部D?7? 9.以下哪項(xiàng)不屬于新生代創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)策略D?協(xié)作性行動(dòng) 10.善于經(jīng)營和獲取生態(tài)性的創(chuàng)業(yè)效

3、益是指A?生態(tài)效益 11.社會(huì)創(chuàng)業(yè)更加注重持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)是指C?致力持續(xù)創(chuàng)新、 12.屬于創(chuàng)業(yè)環(huán)境能力的是D?創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 13.以下哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)過程創(chuàng)新能力維D組合創(chuàng)新 14.以下哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)集成創(chuàng)新能力維度A?漸進(jìn)創(chuàng)新 15.以下各項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)特征的是D?領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 1 .以下哪項(xiàng)屬于創(chuàng)業(yè)績效中的就業(yè)指標(biāo)〔〕B?高就業(yè)成長企業(yè)率 2. 創(chuàng)業(yè)能力的核心容是創(chuàng)業(yè)素質(zhì)特征與〔〕之間的匹配關(guān)系A(chǔ)?創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境 3.以下哪項(xiàng)屬于創(chuàng)業(yè)能力開發(fā)的效能策略D?創(chuàng)業(yè)環(huán)境 4.電子商務(wù)企業(yè)經(jīng)營模式的C2C是指〔〕A?消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)者 5.是指創(chuàng)業(yè)者如何展現(xiàn)和完善行動(dòng)的順序。A?行動(dòng)序列化

4、 6.社會(huì)主義核心價(jià)值觀和根本容包括〔〕要素A?12? 7.屬于創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力的是〔〕A?創(chuàng)業(yè)勝任力 8.對(duì)全球商務(wù)情境的多元性有充分的理解表達(dá)了〔〕A全球化視野 9. 創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)于具有四種特征：目標(biāo)性、層次性、時(shí)效性〔A?戰(zhàn)略性 10.創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)具有〔〕和層次性特征。A目標(biāo)性 11.團(tuán)隊(duì)薪酬待遇公平是指〔〕C?創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)公平性 12.從而以國際創(chuàng)業(yè)獲得產(chǎn)品、效勞和技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)B?為構(gòu)筑新優(yōu)勢(shì) 14.進(jìn)入成熟期，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的開展進(jìn)入〔〕的階段。C目標(biāo)聚合 15.屬于創(chuàng)業(yè)文化能力的是〔〕A創(chuàng)業(yè)勝任力.． 1.比較完整的公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告包括〔〕個(gè)局部D?7? 11.在工程決策中

5、注重實(shí)務(wù)、強(qiáng)調(diào)嘗試、主動(dòng)推進(jìn)是指〔〕A行動(dòng)領(lǐng)先策略 12. 社會(huì)創(chuàng)業(yè)更加注重創(chuàng)造和保持顯著的社會(huì)價(jià)值是指〔〕A注重社會(huì)價(jià)值 15.〔〕是指基于網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟的競合式創(chuàng)新戰(zhàn)略D戰(zhàn)略創(chuàng)新 1〔〕強(qiáng)調(diào)在組織部鼓勵(lì)各種創(chuàng)新建議或思想。C.部創(chuàng)新 2〕題社會(huì)創(chuàng)業(yè)的思想最早來自〔〕高科技創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐。A.硅谷 3以下哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)行動(dòng)能力的三大情境特征〔〕D.創(chuàng)新管理 4早在20世紀(jì)〔〕年代，有關(guān)企業(yè)家成長機(jī)制的討論就與創(chuàng)新能力思路嚴(yán)密聯(lián)系在一起。 A.30? 5進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的開展進(jìn)入〔〕的階段。C.目標(biāo)聚合 6團(tuán)隊(duì)成員對(duì)于組織和團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任的高度認(rèn)同感是指〔〕D.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)承諾

6、度 7以下哪項(xiàng)不屬于部創(chuàng)業(yè)的能力開發(fā)方案容〔〕D.變革組織 8創(chuàng)業(yè)概念的首項(xiàng)要素是〔〕A風(fēng)險(xiǎn) 9社會(huì)創(chuàng)業(yè)能力行動(dòng)學(xué)習(xí)的第一環(huán)是〔〕A.問題驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí) 10善于構(gòu)建、實(shí)現(xiàn)、利用創(chuàng)業(yè)愿景形成較長遠(yuǎn)的綜合愿景來鼓勵(lì)人才是指〔〕A.愿景鼓勵(lì) 11屬于創(chuàng)業(yè)文化能力的是〔〕B.人才政策 12一般而言，對(duì)于創(chuàng)業(yè)能力來說，〔〕歲屬于創(chuàng)業(yè)重塑期。C.40-49? 13從而拓展海外業(yè)務(wù)和市場潛力，形成全球銷售力。B.為構(gòu)筑新優(yōu)勢(shì) 14〕社會(huì)創(chuàng)業(yè)更加注重持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)是指〔〕C.致力持續(xù)創(chuàng)新 15〕社會(huì)創(chuàng)業(yè)更加注重問責(zé)要指〔〕D.展示多層問責(zé) 1.??以下哪項(xiàng)屬于敢為人先的草根創(chuàng)業(yè)精神〔〕A聯(lián)想精

7、神 2.??從20世紀(jì)〔〕年代開場，海外學(xué)者開場提出勝任力概念。C70 3.?? 以下工程不屬于創(chuàng)業(yè)公共政策的是〔〕。D技術(shù)創(chuàng)新政策 4.?? 建立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園屬于〔〕A創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建立。 5.?? 社會(huì)主義核心價(jià)值觀的根本容包括〔〕要素。A12 6.?? 在實(shí)際工作中加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)自由度、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)開拓是指〔〕。C自主創(chuàng)業(yè)策略 7.?? 社會(huì)創(chuàng)業(yè)的思想最早來自〔A硅谷〕高科技創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐。 8.?? 社會(huì)創(chuàng)業(yè)更加注重長期導(dǎo)向是指〔〕B追求長期目標(biāo) 9.?? 以下哪一項(xiàng)屬于團(tuán)隊(duì)建立成效指標(biāo)〔〕D共享目標(biāo) 10.?? 創(chuàng)業(yè)目標(biāo)角色能力維度包括：目標(biāo)整合、任務(wù)協(xié)調(diào)、〔A〕角色

8、塑造 11.?? 以下各項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)特征的是〔D〕。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 12.?? 鼓勵(lì)突破性業(yè)務(wù)拓展、建立創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)文化是〔B顛覆創(chuàng)新〕戰(zhàn)略駕馭。 13.?? 以下哪一項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)跨界商務(wù)能力維度要素〔A模式學(xué)習(xí)〕。 14.??〔B為構(gòu)筑新優(yōu)勢(shì)〕，從而以國際創(chuàng)業(yè)獲取產(chǎn)品、效勞和技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。 15.??〔A2008〕年，我國公布了"國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要"。 16.??〔C技術(shù)創(chuàng)新〕是指基于社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)的整體創(chuàng)新體系。 17.??電子商務(wù)企業(yè)經(jīng)營模式的B2C是指〔B企業(yè)對(duì)消費(fèi)者 18.??研究說明，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)策略可減少〔C40-50〕%的培訓(xùn) 19.??以下哪項(xiàng)屬于創(chuàng)業(yè)能力開發(fā)的效能

9、策略〔〕。D創(chuàng)業(yè)行動(dòng) 20.??〔A行動(dòng)序列優(yōu)化〕是指創(chuàng)業(yè)者如何展現(xiàn)和完善行動(dòng)的順序。 1. 關(guān)于創(chuàng)業(yè)的根本概念，以下說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是 創(chuàng)業(yè)的三要素是利益要素、利潤要素和創(chuàng)新要素 2.創(chuàng)業(yè)文化的核心是D創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī) 3在創(chuàng)業(yè)資源開發(fā)能力中，起決定性作用的要素是DD市場資源要素 4.進(jìn)展社會(huì)創(chuàng)業(yè)，第一步要做的是D識(shí)別社會(huì)問題商機(jī) 5.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)踐中，最關(guān)鍵的兩大能力是鼓勵(lì)指導(dǎo)能力和戰(zhàn)略決策能力 6.創(chuàng)業(yè)環(huán)境能力的兩大維度是C創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力和創(chuàng)業(yè)資源平臺(tái)能力 7.以下部創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型行動(dòng)策略中，錯(cuò)誤的選項(xiàng)是DD在主營業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)鏈外，識(shí)別新創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)與商業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型 8.創(chuàng)業(yè)行動(dòng)能

10、力的三大情境特征是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)時(shí)代、整合式創(chuàng)新 9.以下選項(xiàng)中，屬于創(chuàng)業(yè)協(xié)同問責(zé)能力維度的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能力是DD.穿插職能能力 10.在國際創(chuàng)業(yè)中，技術(shù)學(xué)習(xí)的核心容是 C.國際行業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí) 2〔〕是指創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)做出構(gòu)造性調(diào)整。B.?行動(dòng)路徑調(diào)節(jié) 3 團(tuán)隊(duì)薪酬待遇公平是指〔C.?創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)公平性 4題創(chuàng)業(yè)目標(biāo)角色能力維度包括：目標(biāo)整合、任務(wù)協(xié)調(diào)、〔A.?角色塑造 5〕題致力于對(duì)常規(guī)的商業(yè)價(jià)值鏈進(jìn)展延展和重新設(shè)計(jì)是〔C.? 延展價(jià)值〕戰(zhàn)略駕馭。 6〕題公司社會(huì)責(zé)任中的環(huán)境責(zé)任包括B.?節(jié)能運(yùn)營 7〕題創(chuàng)業(yè)環(huán)境能力的第一類要素是〔C.?創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力〕 8〕題以下哪項(xiàng)

11、不屬于社交網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新溝通建立方法〔D〕 9〕題以下哪項(xiàng)不屬于技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)建立方法〔A〕 10〕題能夠在跨文化情境中有效傾聽和談?wù)摫磉_(dá)了〔B 11〕題研究發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)招聘可縮短〔A〕%的招聘時(shí)間 12〕題〔A〕年，我國公布了"國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要" 13〕題〔B〕強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)國際先進(jìn)技術(shù)。 15〕題創(chuàng)業(yè)文化強(qiáng)調(diào)管理決策中給予更多的參與時(shí)機(jī)是指〔C 1題公司社會(huì)責(zé)任中的管理責(zé)任包括〔BB.?公司治理 3題有效的人力資源規(guī)劃包括〔〕個(gè)步驟C6。 4進(jìn)入成熟期，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的開展進(jìn)入〔〕的階段。C.?目標(biāo)聚合 5題以下哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)過程創(chuàng)新能力維度D.?組合創(chuàng)新 6以下哪項(xiàng)屬于創(chuàng)業(yè)能力開

12、發(fā)的人環(huán)策略〔〕A.?環(huán)境優(yōu)化 7 〕題社會(huì)主義核心價(jià)值觀的根本容包括〔〕要素。A.?12 8〕行為策略是指創(chuàng)業(yè)企業(yè)以實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值創(chuàng)造為目標(biāo)實(shí)施國際創(chuàng)業(yè)市場網(wǎng)絡(luò)拓展的行為策略。 C.?市場網(wǎng)絡(luò) 9〕題創(chuàng)業(yè)綠色生態(tài)能力維度要素包括：綠色策略、綠色商務(wù)、〔〕D.?生態(tài)效益 10 〕題公司社會(huì)責(zé)任中的市場責(zé)任包括〔D.?客戶關(guān)系 11〕題不屬于情緒穩(wěn)定個(gè)性的是〔〕A.?處世隨和 12〕題以下哪項(xiàng)不屬于國際創(chuàng)業(yè)生態(tài)策略〔A.?人力資源 13〕題以下哪項(xiàng)屬于創(chuàng)業(yè)績效中的企業(yè)指標(biāo)A創(chuàng)業(yè)企業(yè)出生率 15〕題在初創(chuàng)期，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的開展進(jìn)入〔〕的階段。A.?目標(biāo) 1〕題善于

13、制訂綠色創(chuàng)業(yè)的新策略是指〔A 1〕題公司社會(huì)責(zé)任中的社會(huì)責(zé)任包括〔B 2〕題善于利用任務(wù)的在特點(diǎn)來鼓勵(lì)人才是指〔B 3〕題目前階段，把領(lǐng)導(dǎo)能力聚焦于〔D 5〕題創(chuàng)業(yè)愿景專長能力維度的第一項(xiàng)要素是〔A愿景追求要素 6〕題以下哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)開展的四種策略要素〔D教育體系 7〕題不屬于行動(dòng)學(xué)習(xí)的要素是〔A參與者 8〔A〕是一種標(biāo)明*項(xiàng)商品或效勞的顯著標(biāo)志a商標(biāo) 9〕題創(chuàng)業(yè)管理團(tuán)隊(duì)一般以〔A〕人為宜。 10〕題電子商務(wù)企業(yè)經(jīng)營模式的B2B是指〔C.?企業(yè)對(duì)企業(yè) 11〕題屬于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能力的是〔D創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 12〕題社會(huì)創(chuàng)業(yè)更加注重創(chuàng)造和保持顯著的社會(huì)價(jià)值是指〔A?注重社會(huì)

14、價(jià)值 13〕題一般而言，對(duì)于創(chuàng)業(yè)能力來說，〔C〕歲屬于創(chuàng)業(yè)重塑期C.?40-49? 14〕題〔B?〕是指網(wǎng)絡(luò)營銷和新金融支付系統(tǒng)以及微平臺(tái)客戶關(guān)系管理。效勞創(chuàng)新 15 〕題以下哪項(xiàng)屬于制定創(chuàng)業(yè)政策框架的關(guān)鍵要求〔A.?頂層設(shè)計(jì) 以下哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)開展的四種策略要素〔D 2創(chuàng)業(yè)文化強(qiáng)調(diào)員工事業(yè)的開展與創(chuàng)新是指〔B、生涯開展策略 3文化是指一組人們共享的理念、價(jià)值觀和〔A、行為規(guī)〕。 個(gè)體創(chuàng)業(yè)主要依靠〔A〕 7創(chuàng)業(yè)變革管理通過"去學(xué)習(xí)〞、適應(yīng)變革和啟動(dòng)試點(diǎn)來〔〕A、解凍現(xiàn)狀 8不屬于外向交往個(gè)性的是〔〕D、負(fù)責(zé)任 9進(jìn)入21世紀(jì)，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力涵進(jìn)一步拓展為戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性和

15、〔A、國際化 10〔〕是指建立新的事業(yè)部或者新型部溝通系統(tǒng)。C、組織創(chuàng)新 11團(tuán)隊(duì)中堅(jiān)持老實(shí)做人做事、合作共事是指〔〕。B、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)合作性 2以下哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)方案書的容〔D、創(chuàng)業(yè)制度 20世紀(jì)〔〕年代，組織文化已經(jīng)演變?yōu)檠芯颗c應(yīng)用的中心選題。D80 4以下哪項(xiàng)不屬于促銷能力對(duì)應(yīng)的策略〔〕D、績效優(yōu)先策略 15〕是指以獨(dú)特方式開發(fā)新型制造流程。B、過程創(chuàng)新 16早期階段，把領(lǐng)導(dǎo)能力看成穩(wěn)定的〔A、個(gè)體品質(zhì) 18公司社會(huì)責(zé)任中的人員責(zé)任包括〔〕A、團(tuán)隊(duì)建立 19創(chuàng)業(yè)綠色生態(tài)能力維度要素包括：綠色策略、綠色商務(wù)、〔〕D、生態(tài)效益 20以下工程不屬于創(chuàng)業(yè)公共政策的是〔〕。D、技術(shù)

16、創(chuàng)新政策 1、制定國家創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與體系是一種〔頂層設(shè)計(jì) 2、以下不屬于"大五〞個(gè)性特征的是〔情緒沖動(dòng)個(gè)性 3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)法規(guī)與政策環(huán)境是一種〔B?制度保障 4、以下不屬于創(chuàng)業(yè)績效指標(biāo)的是〔B?盈利指標(biāo) 5、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育與能力開發(fā)是一種〔C?教育體系 6、以下不屬于創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力維度要素的是〔B?經(jīng)營管理要素 7、促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)創(chuàng)新是一種〔D?技術(shù)支持 8、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)不包括〔D?創(chuàng)業(yè)資金政策 9、增進(jìn)創(chuàng)業(yè)融資與財(cái)務(wù)投入是一種〔A?資源資助 10、創(chuàng)業(yè)核心價(jià)值能力維度要素不包括〔A?績效價(jià)值 11、提升創(chuàng)業(yè)意識(shí)與合作網(wǎng)絡(luò)是一種〔B?價(jià)值支撐 12、創(chuàng)業(yè)行為規(guī)能力維度要素

17、不包括〔C?戰(zhàn)略規(guī) 13、以下不屬于跨文化創(chuàng)業(yè)文化管理策略的是〔A?跨文化頭腦風(fēng)暴策略 14、創(chuàng)業(yè)社會(huì)責(zé)任能力維度要素不包括〔A?責(zé)任意識(shí) 15、創(chuàng)業(yè)綠色生態(tài)能力維度要素不包括〔C?綠色模式 16、以下不屬于社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)開展路徑的是〔B?跨國式社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè) 17、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)角色能力維度要素不包括〔B?責(zé)任意識(shí) 18、創(chuàng)業(yè)協(xié)同問責(zé)能力維度要素不包括〔D?個(gè)人責(zé)任 19、科技型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新動(dòng)力因素不包括〔C?創(chuàng)新營銷能力 20、高績效創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的選拔要求不包括〔A?靈活 21、創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)指導(dǎo)能力維度要素不包括〔C?任務(wù)鼓勵(lì) 22、創(chuàng)業(yè)協(xié)同問責(zé)能力維度要素不包括〔 D?風(fēng)險(xiǎn)躲避

18、 24、國際創(chuàng)業(yè)視角不包括〔D?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角 25、國際創(chuàng)業(yè)的行為策略不包括〔〕B?市場營銷行為策略 26、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)能力維度要素不包括〔A?管理學(xué)習(xí) 27、以下不屬于國際創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的是〔C?擴(kuò)大國市場 28、創(chuàng)業(yè)跨界商務(wù)能力維度要素不包括〔C?跨界合作 29、國際創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素不包括〕C創(chuàng)新技術(shù)因素 30、把新的概念與知識(shí)成功地轉(zhuǎn)換成在市場中給予新的客戶價(jià)值的新產(chǎn)品和新流程是指〔D?創(chuàng)新 31、以下不屬于創(chuàng)新三大元素的是〔B?資源 32、以下不屬于創(chuàng)新能力特征的是〔創(chuàng)新性 33"財(cái)富"雜志統(tǒng)計(jì)了世界500強(qiáng)的前100位公司，其中有〔D?65%? 34、研究說明，〔A?〕

19、以上的新創(chuàng)業(yè)工程處于常規(guī)創(chuàng)新模式之下。A?80%? 35、據(jù)一項(xiàng)全球商業(yè)領(lǐng)袖調(diào)查說明，〔C〕的企業(yè)總裁認(rèn)為，企業(yè)缺乏成長驅(qū)動(dòng)的思路和動(dòng)力，主要原因是缺乏創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和全新的工作模式。C?75%? 1以下屬于創(chuàng)業(yè)精神主題的是〔D〕〔A〕對(duì)時(shí)機(jī)的追求〔B〕創(chuàng)新〔C〕增長〔D〕前三項(xiàng) 2、在開展中國家，〔D?〕是創(chuàng)業(yè)就業(yè)時(shí)機(jī)、增長收入和減少貧困的主要?jiǎng)恿Α? 〔Ｄ〕成功的小企業(yè) ３、以下食欲創(chuàng)業(yè)行為的是〔C?〕Ｃ〕產(chǎn)品效勞革新 ４、對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說，〔A?〕A〕信心〔 5、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的資金來源主要途徑：〔D?〕 〔A〕私人利益資本〔B〕創(chuàng)業(yè)資本融資〔C〕二板上市融資〔D〕前三項(xiàng) 6、根據(jù)創(chuàng)業(yè)過

20、程與企業(yè)開展規(guī)劃，一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)方案的根本框架包括10個(gè)方面，不包括〔D〕 〔Ｄ〕采購分析 7、根據(jù)創(chuàng)業(yè)方案容與表達(dá)方式分析，其11個(gè)方面可以分為三個(gè)模塊來論述：第一大模塊是對(duì)事業(yè)本體描述，就是事業(yè)的主要容，包括〔D〕等方面 〔A〕工程選擇、制造方案〔B〕組織構(gòu)造〔C〕營銷策略，風(fēng)險(xiǎn)管理〔D〕前三項(xiàng) 8、創(chuàng)業(yè)書應(yīng)該具有(A?), 以便投資者可以較容易地查閱各個(gè)章節(jié)。A〕索引和目錄 9、在創(chuàng)業(yè)行動(dòng)規(guī)劃的一般流程中，與競爭力居于同一層次上的是〔A〕 A〕選址策略與市場策略〔 10、實(shí)施方案是指在方案路徑與規(guī)劃根底上，對(duì)方案方案進(jìn)展時(shí)間、階段目標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)管理結(jié)合，形成一個(gè)行動(dòng)方案表。其

21、 前提是〔A?〕 A〕自我評(píng)估 1. 創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)素質(zhì)對(duì)創(chuàng)業(yè)起著舉足輕重的作用。具體來說，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具有以下幾個(gè)方面的知識(shí)： 〔D?〕 〔A〕依法行事，用法律維護(hù)自己的合法利益〔B〕了解科學(xué)的經(jīng)營管理知識(shí)和方法，提高管理水平〔C〕掌握與本行業(yè)相關(guān)的科學(xué)技術(shù)知識(shí)〔D〕前三項(xiàng)都是 2. 創(chuàng)業(yè)資金是整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程中占重要地位的資源，其來源不包括〔D?〕 D〕非法所得 3.以下各項(xiàng)中對(duì)創(chuàng)業(yè)工程的選擇影響最弱的是〔B〕B〕傳媒影響 4.〔Ｂ〕被認(rèn)為是影響創(chuàng)業(yè)最主要的主觀因素?！玻隆?創(chuàng)新精神〞 ５商務(wù)消費(fèi)者購置商品是最根本的出發(fā)點(diǎn)是〔A〕A〕使用價(jià)值的大小 ６以下不屬于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析

22、的具體容的是〔D?〕 D〕管理本錢分析 7．可以通過競爭各分特點(diǎn)分析，尋找〔B〕的依據(jù)。 〔Ｂ〕其余三項(xiàng) ８〔B〕是保障創(chuàng)業(yè)成功與可持續(xù)開展的必要前提。 B〕完善的法律體系 9. 關(guān)于競爭力的分析，最簡單的方法是從〔A?〕獲取我國行業(yè)與產(chǎn)品競爭力調(diào)查報(bào)告，一分析創(chuàng)業(yè)工程的競爭力水平。 〔A〕中國市場調(diào)查網(wǎng)取得〔 10. 對(duì)于消費(fèi)者而言，差異化的價(jià)值觀一方面是以更低的購置本錢活動(dòng)既定功能的產(chǎn)品，另一方面是〔C 〕 C〕同樣價(jià)格更超值〔 11. 創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)的前提是〔D?〕 〔A〕知道自身優(yōu)勢(shì)是什么〔B〕將自己的生活、工作和事業(yè)開展都建立在這個(gè)優(yōu)勢(shì)之上。 〔C〕堅(jiān)持不懈

23、，培育優(yōu)勢(shì)〔D〕AB兩項(xiàng) 12.對(duì)于挑戰(zhàn)，不能〔D〕因?yàn)椴荒茏屔鐣?huì)適應(yīng)你，只能改變自己，提高自己去適應(yīng)社會(huì)的能力，通過努力把挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為一 種在的動(dòng)力。 A〕采取一味的回避的態(tài)度〔 B〕完善知識(shí)儲(chǔ)藏〔 C〕或者自怨自艾〔 D)AC兩項(xiàng) . 市場信息是指反映各種事物開展變化的〔A〕狀況的各種信息、資料、數(shù)據(jù)和情報(bào)的總和。 A〕實(shí)際〔Ｂ〕理想 2. 信息的利用必須要講究的〔C〕效應(yīng)。 C〕時(shí)間 3.(?A?)報(bào)告是營銷管理人員最迫切需要的信息。 〔Ａ〕銷售 4. 營銷情報(bào)系統(tǒng)獲得日常的有關(guān)企業(yè)〔 B 〕營銷環(huán)境開展趨勢(shì)的恰當(dāng)信息。 〔 A 〕部〔Ｂ〕外部

24、〔Ｃ〕變化 〔Ｄ〕不變 5. 當(dāng)企業(yè)營銷活動(dòng)中出現(xiàn)的*特定的問題需要進(jìn)展研究是〔A〕 A〕營銷調(diào)研 6 需要應(yīng)用〔A〕研究去發(fā)現(xiàn)問題、形成假設(shè)。 A〕探測(cè)性〔 7. 研究〔B?〕是指導(dǎo)調(diào)研工作順利執(zhí)行的詳細(xì)藍(lán)圖。 B〕設(shè)計(jì) 8. 〔C〕的方式可以獲得較多的較真實(shí)的信息。 1. 可衡量性指對(duì)細(xì)分的市場〔C?〕能大致作出判斷。 C〕容量大小 2. 可進(jìn)入性表示有關(guān)產(chǎn)品的信息能夠順利傳遞給該市場的〔D? 〕 D〕大多數(shù)消費(fèi)者 3. 進(jìn)展市場細(xì)分時(shí)，企業(yè)必須考慮細(xì)分市場上顧客的〔A?〕數(shù)量 4. 〔D?〕是指消費(fèi)者對(duì)同一市場營銷組合方案會(huì)有差異性反響。

25、D〕差異性 5. 屬于消費(fèi)者市場細(xì)分地理變量的是〔B?〕 B〕地形地貌 6. 不同年齡的消費(fèi)者有〔B?〕的需求特點(diǎn)。 B〕不同 7. 可能是企業(yè)的資源配置不能有效集中地策略是〔B?〕 B〕差異性策略 8. 〔A?〕潛伏著較大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn) A〕集中性策略〔 9. 〔B?〕采用集中性營銷策略效果可能更好 B〕資源有限時(shí) 10. 對(duì)于大米、食鹽類產(chǎn)品競爭主要集中在〔A?〕上 A〕價(jià)格 11. 市場同質(zhì)性低則適宜采用〔A?〕營銷策略 A〕差異性或集中性 22? 12. 當(dāng)產(chǎn)品進(jìn)入〔B?〕可考慮采用差異性營銷策略 B〕成熟期 13. 假設(shè)競爭者采用〔C

26、〕，則企業(yè)可采用無差異或差異性策略與之對(duì)抗 C〕無差異性策略 14. 市場定位首先要了解市場上〔B?〕如何 B〕競爭中的定位 15. 市場定位時(shí)企業(yè)必須積極主動(dòng)而又巧妙與顧客〔D〕 D〕溝通 16. 競爭者的干擾或溝通不暢，會(huì)引致〔D?〕模糊 D〕市場形象 17. 構(gòu)成產(chǎn)品在特色的許多因素都可以作為〔C?〕所依據(jù)的原則 C〕市場定位 18. 質(zhì)高則價(jià)〔B〕 B〕高 19. 單一功能，造價(jià)低，本錢少，但不能適應(yīng)消費(fèi)者多方面的需要屬于〔D?〕 D〕功能定位 20. 一般而言，只要產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)，效勞周到，B〕也是可以暢銷的 B〕高價(jià)〔 １．在一定環(huán)境下和一定

27、限期客觀存在的、影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種〔C?〕事件就是創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 C〕不確定性 2.2 〔D?〕存在與學(xué)術(shù)支持和商業(yè)支持之間，是研究基金和投資基金之間存在的斷層。 D〕融資缺口 3.研究缺口只要存在于僅憑個(gè)人〔C〕所做的研究判斷和基于市場潛力的商業(yè)判斷之間。 C〕興趣 4.信息和信任缺口存在于技術(shù)專家和〔D〕之間。D〕管理者【投資者】 5. 在大多數(shù)情況下，創(chuàng)業(yè)者不一定也不可能擁有所需的全部資源，這就形成了〔 C?〕。 C〕資源缺口 6. 管理缺口是指〔C〕并不一定是出色的企業(yè)家，不一定具備出色的管理才能。 C〕創(chuàng)業(yè)者 7. 〔B?〕的存在是客觀存在的，是不以人

28、的意志為轉(zhuǎn)移的。 B〕創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 8. 影響創(chuàng)業(yè)各種因素是不斷變化難以預(yù)知的，這種難以預(yù)知就造成了〔C〕的不確定性。 C〕創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 9.〔B〕指的是創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)在給定的宏觀條件下，會(huì)有很多客觀上的阻礙，同時(shí)也有社會(huì)經(jīng)濟(jì)積極作用和意義的一面。 B〕損益雙重性 10. 預(yù)測(cè)企業(yè)的這種〔B〕，是決定企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功與否的重要能力之一。 B〕不確定性 11.〔C?〕是組織基調(diào)，是其他風(fēng)險(xiǎn)管理要素的根底，即為組織的人員如何認(rèn)識(shí)和對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)提供根底。 C〕部環(huán)境 12. 企業(yè)的目標(biāo)可以分成四類，即戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)〔C〕和監(jiān)管目標(biāo)。C〕報(bào)告目標(biāo) 13. 事項(xiàng)識(shí)別是指識(shí)別影響事件的B?B〕

29、外部因素 14. 評(píng)估的方法一般是先確定固有風(fēng)險(xiǎn)，再用評(píng)估技術(shù)確定企業(yè)的(?B??)〔Ｂ〕剩余風(fēng)險(xiǎn) 15. 風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)可分為躲避風(fēng)險(xiǎn)、〔A?〕、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和承受風(fēng)險(xiǎn)。A〕減少風(fēng)險(xiǎn) 16. 管理當(dāng)局應(yīng)對(duì)企業(yè)所有系統(tǒng)進(jìn)展控制，包括對(duì)〔B?〕系統(tǒng)的控制。 B〕信息 17. 來自企業(yè)部和外部的信息必須以一定的格式和時(shí)間間隔進(jìn)展確認(rèn)、B?〕和傳遞，以保證企業(yè)的員工能夠執(zhí)行各自的 職責(zé)。 B〕捕捉 18. 〔〕是指評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理要素的容和運(yùn)行，以及評(píng)價(jià)*一時(shí)期的執(zhí)行質(zhì)量的一個(gè)過程。 B〕監(jiān)視 19. 對(duì)于損失金額很小的風(fēng)險(xiǎn)宜采用〔〕的方式。 D〕自留 20. 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的管

30、理者必須了解風(fēng)險(xiǎn)的來源， 并在此根底上建立一整套風(fēng)險(xiǎn)管理的程序， 這些程序是： 預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、 〔 B〕自我保險(xiǎn) 1以下不是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建的根本原則的是〔 D?〕不開放原則 2. 在創(chuàng)業(yè)方案中，個(gè)人方案一定是與團(tuán)隊(duì)方案和〔〕的方向一致的。 B時(shí)間分配 3. 招募適宜的人員也是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建最關(guān)鍵的一步，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的招募，主要應(yīng)考慮兩個(gè)方面：一是考慮互補(bǔ)性，二是考慮〔D〕適度規(guī)模 4. 以下是星狀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的特征的是〔D〕 。 ①組織構(gòu)造嚴(yán)密，向心力強(qiáng)，主導(dǎo)人物在組織中的行為對(duì)其他個(gè)體影響巨大。 ②決策程序相對(duì)簡單，組織效率較高。 ③容易形成權(quán)力過分集中的局面，從而使

31、決策失誤的風(fēng)險(xiǎn)加大。 ④當(dāng)其他團(tuán)隊(duì)成員和主導(dǎo)人物發(fā)生沖突時(shí)，因?yàn)楹诵闹鲗?dǎo)人物的特殊權(quán)威， 使其他團(tuán)隊(duì)成員在沖突發(fā)生時(shí)往往處于被動(dòng) 地位，在沖突較嚴(yán)重時(shí)，一般都會(huì)選擇離開團(tuán)隊(duì)，因而對(duì)組織的影響較大。 D〕①②③④ 5. 網(wǎng)狀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的成員在創(chuàng)業(yè)之前可能的關(guān)系不包括〔 C?陌生人〔 7. 角色完整性是指創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)〔C〕關(guān)鍵角色的權(quán)責(zé)利明確〔 8. 技能異質(zhì)性創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)〔A〕所有成員的技能是其角色確定的依據(jù)〔 9. 對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)利分配要與成員的〔D? 〔Ｄ〕自身能力 34 10.團(tuán)隊(duì)績效考核的本卷須知包括〔C?〕。 ①賞罰制度必須事前約定，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)必須前后一致。②

32、績效標(biāo)準(zhǔn)必須得到 80% 及以上的成員人認(rèn)同。③不要相信絕對(duì)標(biāo) 準(zhǔn)，熱河考核結(jié)果都是相對(duì)的，關(guān)鍵是讓成員感覺到公平公正。④對(duì)團(tuán)隊(duì)和成員的考核結(jié)果必須直接或間接地反響到每個(gè) 成員，讓大家明白做什么獲得獎(jiǎng)勵(lì)，做什么會(huì)受到處分，以明確團(tuán)隊(duì)的價(jià)值導(dǎo)向，同時(shí)制定持續(xù)改善的方案 C〕①②③④〔 11. 在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)理想人數(shù)最好少于〔D?〕人。D〕12? 12.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建途徑可以分為以下〔C?〕這幾類。 ①人際途徑②角色界定途徑③價(jià)值途徑④工作導(dǎo)向途徑 C〕①②③④〔 13.以下屬于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建期的特征的是〔A〕 。 ①團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定②技術(shù)不成熟③市場未翻開④盈利模式未形成

33、⑤開展戰(zhàn)略不清晰⑥團(tuán)隊(duì)本身面臨很多不確定性⑦風(fēng)險(xiǎn)系 數(shù)處于高位 〔A〕①②③④⑤⑥⑦ 14. 成長期隨著創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品銷售開場呈現(xiàn)較快的增長，資金的需求量〔 A〕令權(quán)與統(tǒng)治相關(guān)，建立與職權(quán)的根底之上，但當(dāng)它被用做提高團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)效率的時(shí)候，如果沒有仔細(xì)照顧到其他團(tuán) 隊(duì)成員的反響，并不是一種特別有用的形式。 16.〔B?〕是整個(gè)團(tuán)隊(duì)文化的核心，它是團(tuán)隊(duì)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的根本信念，并決定著團(tuán)隊(duì)開展的方向?！睟〕價(jià)值觀 17. 常見的團(tuán)隊(duì)績效測(cè)評(píng)的方法包括〔 D? ①利用客戶關(guān)系圖的方法確定團(tuán)隊(duì)績效的測(cè)評(píng)維度 ②利用組織績效目標(biāo)確定團(tuán)隊(duì)績效測(cè)評(píng)維度 ③利用業(yè)績金字塔確定團(tuán)隊(duì)績效測(cè)評(píng)維度 ④利用工作流程圖確定團(tuán)隊(duì)績效測(cè)評(píng)維度 D〕①②③④ 18.有效運(yùn)作的成功團(tuán)隊(duì)根本特征不包括〔B〕所有成員都是精英〔 19.以下說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是〔B〕團(tuán)隊(duì)文化僅僅是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)、培植、并身體力行的結(jié)果。 20.在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建立〔C?〕階段，應(yīng)注重對(duì)團(tuán)隊(duì)部現(xiàn)有成員創(chuàng)新能力的培訓(xùn)提高。 C〕根本完成 . z.