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《采購與供應(yīng)鏈管理》期末試卷-A

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1、北京理工大學(xué)珠海學(xué)院國際學(xué)院20122013學(xué)年第二學(xué)期采購與供應(yīng)鏈管理期末考試試卷(A卷)誠信聲明考場是嚴肅的,作弊是可恥的,對作弊人的處分是嚴厲的。我承諾遵守考場紀律,不存在抄襲及其它違紀行為??忌ǔ兄Z人)簽字: 年 級:2010級專 業(yè):物流管理座位號:適用年級專業(yè):2010級 物流管理 試卷說明:閉卷,考試時間120分鐘題號一二三四五六七總分題分得分一、 填空題(每空1分,共5分)1、SOWT分析法中的O表示( )2、經(jīng)濟批量的公式是( )其中H表示( )3、BOM是( )4、PDCA中的A表示( )二、 選擇題(每題只有一個正確答案,每小題2分,共30分)1、按采購主體分類,采購可

2、以分為( )A長期合同采購和短期合同采購 B有形采購和無形采購C國內(nèi)采購和國外采購 D政府采購、個人采購和企業(yè)采購2、利用供應(yīng)細分法制定采購與供應(yīng)戰(zhàn)略時,價值大但供應(yīng)市場風(fēng)險高的是 ( ) A杠桿型物料 B戰(zhàn)略型物料 C關(guān)鍵型物料 D策略型物料3、下列采購預(yù)測方法中,屬于定性預(yù)測法的是( ) A德爾菲法 B移動平均法 C指數(shù)平滑法 D線性回歸法4、下列比較適合采取成本領(lǐng)先競爭戰(zhàn)略的情形是( ) A企業(yè)所在市場的產(chǎn)品是標準化的,且購買者對價格比較敏感 B市場需求個性化,標準化的產(chǎn)品難以滿足購買者不同的偏好 C沒有其他競爭廠商在企業(yè)的目標小市場上進行專業(yè)化經(jīng)營 D企業(yè)具有獨特的服務(wù)于細分市場的資源

3、和能力5、在編制采購預(yù)算的過程中,如果涉及的變量較多,企業(yè)管理者又不能精確地預(yù)見到這些因素在將來會發(fā)生何種變化,以及變化到何種程度,一般采用 ( )A彈性預(yù)算 B零基預(yù)算 C概率預(yù)算 D滾動預(yù)算6、采購訂單發(fā)給供應(yīng)商之后,采購部門接下來應(yīng)( ) A等待驗貨 B等待收貨 C進行訂單跟蹤和跟催D準備開票和支付貨款7一些特別強大的企業(yè)為自己開發(fā)了電子商務(wù)市場,如GE塑料全球供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)、美國三大汽車公司聯(lián)合開發(fā)全球汽車零配件供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)。它屬于電子采購運營模式中的( ) A賣方系統(tǒng)B買方系統(tǒng) C垂直門戶D第三方系統(tǒng)/門戶8、( )直方圖,是由于生產(chǎn)過程中存在著某種緩慢變化的因素造成的A、雙峰型B、孤島型

4、C、鋸齒型D、平臺型9、當(dāng)采購時間緊迫 , 投標單價少 , 競爭程度小 , 訂購物資規(guī)格和技術(shù)復(fù)雜時 , 在選擇合作伙伴時 , 最合適的方法應(yīng)是( )A、供應(yīng)商走訪B、協(xié)商法C、招標法D、層次分析法10、在大型企業(yè)中 , 戰(zhàn)略活動發(fā)生在四個層次 , 而絕大多數(shù)小企業(yè)不設(shè)分部或戰(zhàn)略事業(yè)部 , 它們沒有( )A、公司層次B、業(yè)務(wù)層次C、職能部門層次D、經(jīng)營運作層次11、如果企業(yè)所在的市場產(chǎn)品是標準化的 , 購買者對價格很敏感 , 那么企業(yè)為吸引更多的客飛 應(yīng)采取的戰(zhàn)略為( )A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B、差異化戰(zhàn)略C、集中化戰(zhàn)略 D、最優(yōu)成本供應(yīng)商戰(zhàn)略12、采購價格是指企業(yè)進行采購作業(yè)時,通過某種方式與供應(yīng)

5、商之間確定的所需采購的( )價格A、物品和服務(wù)B、原材料和服務(wù)C、機械設(shè)備和原材料D、物品和技術(shù)13、采購合同的終止,是指由于某種法律事實的出現(xiàn)而使得采購合同當(dāng)事人之間已經(jīng)存在的( )關(guān)系不復(fù)存在A、買賣B、權(quán)利、義務(wù)C、合同D、合作14、下面對定量定貨模型理解錯誤的選項是( )A、定量定貨模型的定購點不確定 , 定購量是確定的B、定量定貨模型的定貨批量又稱為經(jīng)濟定貨批量C、定量定貨模型沒有固定的定貨周期D、定量定貨模型沒有固定的定貨時間15在采購定價方法中,產(chǎn)品生命周期成本法最適用于( )三、多選題(每小題3分,共15分)1供應(yīng)商質(zhì)量管理的策略為( ) A.供應(yīng)商的持續(xù)改進 B.采購方的態(tài)度

6、 C.供應(yīng)商激勵 2、企業(yè)競爭戰(zhàn)略一般可以分為哪幾種( )A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B、差異化戰(zhàn)略C、集中化戰(zhàn)略D、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略E、最優(yōu)供應(yīng)商戰(zhàn)略3、以下屬于供應(yīng)商質(zhì)量管理策略的有( )A、提供明確的產(chǎn)品說明書B、供應(yīng)商激勵C、供應(yīng)商質(zhì)量認證D、供應(yīng)商數(shù)量優(yōu)化E、供應(yīng)商績效評定4、小王是某公司采購管理人員,下列是他對采購與供應(yīng)管理中一些概念的理解,你認為錯誤的是 ( ) A采購與供應(yīng)管理的總體目標是從合適的供應(yīng)商處,以合適的質(zhì)量、數(shù)量和價格獲得企業(yè)所需物料,并在準確的時間發(fā)送到準確的地點。B采購與采購管理是同一個概念,都是指企業(yè)的具體采購業(yè)務(wù)活動C采購的利潤杠桿效應(yīng)是指利潤率提高較小比例可以帶來采購費

7、用更大比率節(jié)省D混合采購是指個人、企業(yè)和政府三者聯(lián)合進行采購E采購部門為了實現(xiàn)采購目標,需要與企業(yè)其他職能部門建立密切的工作關(guān)系5、全面質(zhì)量管理的核心內(nèi)涵就體現(xiàn)在“全面”兩個字上,包括 ( )A全面的質(zhì)量 B全天侯的質(zhì)量 C全過程的質(zhì)量 D全企業(yè)的質(zhì)量 E全社會推動的質(zhì)量四、簡答題(每小題5分,共20分)1、簡述CVA的特點?2、企業(yè)戰(zhàn)略類型?3、簡述什么是獨立需求與相關(guān)需求?4、簡述標桿管理的類型?五、論述題 (每小題8分,共16分)1、JIT含義,優(yōu)缺點以及在實際工作中如何現(xiàn)實合理應(yīng)用?2、敘述幾種典型的合作伙伴關(guān)系,論述對新供應(yīng)商和現(xiàn)行供應(yīng)商的評價有什么一同?六、案例分析題(共14分)天

8、寶公司是北京一家機電產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。從去年開始,公司要求采購部門加強采購管理,以幫助企業(yè)降低成本,并提高生產(chǎn)物料的供貨及時率。陳星大學(xué)畢業(yè)以后就進入天寶工作,如今擔(dān)任采購部門經(jīng)理已經(jīng)3年了,在接到公司指令后,他把他的助理小徐召來一起商量。下面是陳星和小徐的對話。 陳星:小徐,公司好像對我們的部門工作不太滿意哦。 小徐:那就意味著我們必須加強管理工作了!不知道您打算從哪里入手啊? 陳星:俗話說,“如果不能評估,就不能管理”。我們采購部門需要建立一套績效考核指標體系。根據(jù)考核結(jié)果,一方面能發(fā)現(xiàn)存在的問題,另一方面也可以找到努力的方向。但關(guān)鍵是選用哪些考核指標呢? (小徐從包里拿出了一本采購與供應(yīng)管理

9、的書。) 小徐:陳經(jīng)理,咱們就照書上說的選取指標吧。 (陳星和小徐對著書,邊商量邊選擇指標,最終選擇的指標如表2第1、2列所示。) 陳星:小徐,指標選好了。這幾天你去收集一下有關(guān)數(shù)據(jù),將這些指標計算計算吧。 小徐:好的!但是計算出來了,怎么知道得到的值是好是差呢? 陳星:聽說我們公司競爭對手Y公司采購管理做得不錯,我們就和Y公司作比較。哪個績效指標比他們差,就表明我們需要改進哪個! 小徐:嗯,就這么辦。那我也順便打聽一下Y公司的這些考核指標的績效表現(xiàn)吧。 陳星:辛苦你了! (三天后,小徐將公司上半年的有關(guān)數(shù)據(jù)和Y公司的指標績效交給了陳星,具體數(shù)據(jù)如表3和表2第3列所示。)下表2是 天寶公司采購

10、績效測量指標與Y公司的采購績效 評估的績效具體測量指標Y公司采購績效指標值價格和成本績效當(dāng)期采購金額與基準采購金額之比95%質(zhì)量績效物料質(zhì)量合格率99%效率績效采購金額占銷售收入的百分比45%供應(yīng)商績效供應(yīng)商準時交貨比例100% 表3 天寶公司上半年的數(shù)據(jù)項目數(shù)據(jù)備注銷售收入3200萬元實際采購金額2000萬元基準采購金額1600萬元以去年12月份最后一次采購價格乘以總采購數(shù)量總采購數(shù)量3000箱合格數(shù)量2700箱供應(yīng)商準時交貨數(shù)量2640箱現(xiàn)在請你根據(jù)上述案例材料,回答以下問題:(1)陳星和小徐利用競爭對手Y公司作為本公司采購績效的標準,這種績效評估方法叫什么?如果根據(jù)作為標準的對象不同,該方法可以劃分為哪幾種類型?(5分)(2)根據(jù)表3數(shù)據(jù),計算表2中天寶公司各績效指標值。(4分)3)請將計算出的績效指標值與Y公司對比,說明天寶公司的采購管理存在哪些不足,并為陳星列舉一些改進采購績效的建議(至少需要四個)。(5分)

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