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1、崗位職責第四百零三條董事長職責： 1.召集、主持股東代表大會； 2.領導董事會工作，召集和主持董事會會議； 3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件； 4.提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論和表決； 5.在董事會會議閉會期間執(zhí)行董事會決議，處理董事會權限內的事務，重要問題應向下次董事會會議報告； 6.在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告； 7.指導本公司的重大業(yè)務活動； 8.董事長因故不能履行職務時，可授權副董事長或其他董事負責。第四百零四條副董事長職責： 1.協(xié)助董事長工作； 2.負責

2、分管的領導工作； 3.負責董事會委托的工作；第四百零五條董事職責： 1.處理董事會事務工作； 2.負責董事會委托的工作； 3.調查研究公司的發(fā)展問題。第四百零六條董事會秘書職責： 1.負責董事會會議的記錄工作； 2.負責保管董事會的會議記錄、文件和起草董事會的會議紀要、文件； 3.承辦董事會或董事長交辦的工作。第四百零七條發(fā)展委員會主任職責： 1.主持發(fā)展委員會全面工作； 2.領導研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策、規(guī)劃和布局； 3.領導投資項目的決策研究； 4.領導情報、信息的收集、整理、匯編和發(fā)送工作。第四百零八條副主任職責： 1.負責主任工作； 2.負責分管的發(fā)展研究工作。第四百零九條（業(yè)務

3、）工作人員職責： 1.承辦具體項目（課題）的研究工作； 2.承辦情報、信息的收集、整理、匯編和發(fā)送工作； 3.承辦委員會日常事務工作。第四百一十條監(jiān)察委員會主任職責： 1.主持監(jiān)察委員會全面工作； 2.領導對各單位實施制度監(jiān)督、財務監(jiān)督、紀律監(jiān)督和法律監(jiān)督； 3.領導監(jiān)督各單位執(zhí)行股東大會和董事會的決議； 4.主持對各單位定期不定期進和財務審計； 5.主管對董事會任命的職員進行監(jiān)督及審查其違法違紀問題； 6.主管對員工不服監(jiān)察部處分決定的復查； 7.審核董事會任命的職員的獎勵、晉升或處分決定； 8.受理員工對董事會任命的職員的檢舉、控告。第四百一十一條副主作職責： 1.協(xié)助主任工作； 2.負責

4、分管的監(jiān)督、審計、審查、復查和審核工作。第四百一十二條監(jiān)察員職責： 1.承辦具體監(jiān)督、審查、復查和審核工作； 2.承辦委員會日常事務工作。第四百一十三條審計師職責： 1.負責定期或不定期對各單位進行綜合審計或專項審計； 2.研究公司財務狀，提出整改意見及措施； 3.監(jiān)督各單位執(zhí)行財經(jīng)制度和財紀紀律。第四百一十四條證券委員會主任職責： 1.主持證券委員會全面工作； 2.聯(lián)系、安排公司股票、債券的發(fā)行工作； 3.主管股東登記及咨詢工作； 4.領導對股市運作情況的調查研究。第四百一十五條副主任職責： 1.協(xié)助主任工作； 2.負責分管的股票和債券發(fā)行、登記、咨詢及調研工作。第四百一十六條辦事員職責：

5、1.承辦股票和債券發(fā)行、股東登記及咨詢工作； 2.承辦股市運作情況的調研工作； 3.承辦委員會日常事務工作。第四百一十七條秘書處秘書長職責： 1.主持秘書處全面工作； 2.負責董事會日常事務及董事會交辦的工作； 3.主持起草董事會的報告書、決議、紀要、通知等文件； 4.負責調查研究，了解公司經(jīng)營情況并向董事會通報； 5.組織安排董事會的會議及負責公關事務； 6.主持編制、出版公司周年報告書； 7.負責與主管機關和交易所聯(lián)絡及向社會眾提供咨詢服務。第四百一十八條秘書職責： 1.承辦、起草董事會文件； 2.承辦會務、公關及日常事務工作； 3.承辦董事會及秘書長交辦的其他工作。第四百一十九條總經(jīng)理職

6、責： 1.執(zhí)行公司章程，對董事會負責并報告工作； 2.全面負責公司的經(jīng)營管理。 3.組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準實行，主持制訂公司年度預、決算報告； 4.根據(jù)董事長的授權，代表公司對外簽署合同和協(xié)議； 5.定期向董事會提交經(jīng)營計劃工作報告、財務報表等； 6.向董事會提名任免公司高級職員、部門經(jīng)理（主任）及子公司、企業(yè)的經(jīng)理； 7.任免和調配下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理以及管理人員、財務人員、業(yè)務員等； 8.決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調工（干）、雇用或解雇辭退； 9.提出聘用專業(yè)顧問人選，報董事會批準； 10.提出機構設置、調整或撤銷的意見

7、，報董事會批準； 11.簽發(fā)日常行政、業(yè)務和財務等文件； 12.由董事會或董事長授權處理的有關事宜。第四百二十條副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理工作； 2.負責分管部門工作； 3.總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權。第四百二十一條總會計師職責： 1.執(zhí)行公司章程、股東大會和董事會的決議,主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等,落實完成計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施,指導各項財務活動,考核生產(chǎn)經(jīng)營成果,對總經(jīng)理負責并報告工作; 2.會簽公司基建、投資、貿易等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟合同,對可行性報告提出評估意見; 3.負責全系統(tǒng)的資金融通調撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)

8、理或董事會聯(lián)合簽署后執(zhí)行; 4.審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計算方案; 5.編制公司工資、獎金、福利方案和年度分紅派息方案; 6.監(jiān)督全系統(tǒng)的財務管理和活動; 7.監(jiān)督全系統(tǒng)的財務部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀律,制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項; 8.對各級財會人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經(jīng)總經(jīng)理批準后交付執(zhí)行; 9.負責搞好全系統(tǒng)財會人員的培訓工作,不斷提高財會人員的素質和業(yè)務水平; 10.簽署下屬公司、企業(yè)100萬元以下的貸款擔保書.第四百二十二條經(jīng)濟師職責: 1.指導有關部門做好市場調查和市場預測,研究公司資

9、本的最佳投向,提出決策建議供總經(jīng)理參考; 2.研究、制訂公司發(fā)展的中、長期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準后負責組織實施研究公司及下屬公司、企業(yè)的運作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟效益的整改7意見、措施;報總經(jīng)理批準后負責組織實施; 3.分析公司計劃執(zhí)行過程和結果,總結經(jīng)驗教訓,為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供科學依據(jù)和建議; 4.對公司及下屬公司、企業(yè)的投資的可行性報告進行經(jīng)濟效益評估,提出審核意見; 5.策劃公司大型的經(jīng)濟活動,如資產(chǎn)收購,拍賣及兼并等; 6.行使經(jīng)濟監(jiān)督權,制止無經(jīng)濟效益和負經(jīng)濟效益的經(jīng)濟活動; 7.負責主持評審下屬公司、企業(yè)年度目標完成情況,指導有關單

10、位采取措施,完成各項生產(chǎn)、指導有關單位采取措施,完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營目標; 8.總經(jīng)理授權委托的其他生產(chǎn).第四百二十三條總工程師職責: 1.主管房地產(chǎn)業(yè)務,負責房地產(chǎn)開發(fā)、建設、管理過程中的技術工作; 2.負責提出房地產(chǎn)開發(fā)、建設的大、中型項目的可行性報告和審定小型項目的可行性報告; 3.提出設計要求,委托設計,審查方案,主持圖紙會審工作; 4.確定招標、投標的標底,主持招標、投標工作; 5.協(xié)助設計部門處施工過程中的問題,簽發(fā)、處理重大技術問題的修改通知書; 6.對較大的工程質量事故,提礎處理意見和改進措施; 7.主持大型工程驗收工作; 8.總經(jīng)理授權委托的其他工作.第四百二十四條法律顧問職責

11、: 1.對公司的重大經(jīng)濟活動和經(jīng)營決策,向董事會和總經(jīng)理提供法律可行性意見或建議;協(xié)助董事會和總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和法; 2.參與制訂、修改公司各項規(guī)章制度; 3.參與重大經(jīng)濟技術貿易談判,審查重大合同和涉外合同,審核公司的法規(guī)性文件和法律事務文件; 4.為各單位提供法律咨詢和法律幫助,配合各單位辦理合同的報、見證、簽證和公證,經(jīng)委托配合或代理參加訴訟、調解、仲裁及其他非訴訟活動,維護公司的合法權益; 5.主持經(jīng)濟合同管理工作; 6.配合有關部門進行法律宣傳、教育和培訓; 7.辦理公司其他法律性事務; 8.總經(jīng)理授權委托的其他工作.第四百二十五條辦公室主任職責: 1.主持辦公室全面工作

12、; 2.領導文印室、電腦室、檔案室、資料室、保密室、車隊、保衛(wèi)以及公關工作; 3.處理公司日常行政事務,接待、處理來信來訪; 4.做好上傳下達、下情上報工作,深入調查研究,了解掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,當好領導參謀; 5.處理公司的公關事務,接待戶、客人,負責公司對外的聯(lián)誼聯(lián)絡工作,策劃公司的對外宣傳、廣告等大型活動; 6.領導起草公司文件、報告和編制資料; 7.負責安排公司的會議及活動; 8.做好后勤工作,關心員工的生活,幫助員工解決實際困難,解除員工后顧之憂; 9.管理勤務工作和環(huán)衛(wèi)工作; 10.協(xié)助做好員工培訓和計劃生育等工作; 11.總經(jīng)理授權委托的其他工作.第四百二十六條辦公

13、室副主任職責: 1.協(xié)助主任工作; 2.負責分管的辦公室工作.第四百二十七條辦公室職員職責: 1.負責會議記錄工作; 2.負責起草公司的文件、報告; 3.協(xié)助主任做好辦公室工作.第四百二十八條保衛(wèi)干事職責: 1.主管“三防”及保衛(wèi)工作;定期檢查、監(jiān)督各部門、各單位落實“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度; 2.領導保衛(wèi)人員落實崗位責任制、安全責任制,確保財產(chǎn)及生產(chǎn)安全; 3.負責與公安部門聯(lián)系,做好內保工作.第四百二十九條保衛(wèi)員職責: 1.服從分工,聽從指揮,執(zhí)行安全保衛(wèi),做好安全保衛(wèi)工作; 2.努力學習法律知識和專業(yè)知識懂法,精通保業(yè)務; 3.熟悉保衛(wèi)目標的環(huán)境,經(jīng)常檢查消防,安全設備、器材是否

14、安全,定期更換失效的滅火藥物和其他設備; 4.值班時堅守崗位,勤巡、勤看、勤聽、勤查,密切注意各種情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報; 5.對違反治安管理和擾亂工作秩序、生產(chǎn)秩序的人員及時制止并報告公安機關處理.第四百三十條統(tǒng)計員職責: 1.承辦統(tǒng)計工作; 2.按制度及要求及時搞好各種資料、數(shù)字統(tǒng)計; 3.按時上報統(tǒng)計報表; 4.分析統(tǒng)計資料、提出整改意見,當好參謀; 5.保守統(tǒng)計機密; 6.承辦其他辦公室工作.第四百三十一條文件收發(fā)員職責: 1.承辦文件收發(fā)工作; 2.按文件要求及時報送和分發(fā); 3.保守文件機密; 4.承辦其他辦公室工作.第四百三十二條資料員職責: 1.承辦資料工作; 2.做好資

15、料的收集、分類整理、通報分發(fā)、保管保存工作; 3.負責圖書資料的購置、登記和保管工作; 4.承辦其他辦公室工作.第四百三十三條保密員職責: 1.承辦保密工作; 2.負責機密文件的收發(fā)、管; 3.檢查、監(jiān)督各單位執(zhí)行保密制度; 4.承辦其他辦公室工作.第四百三十四條檔案保管員職責: 1.承辦檔案工作; 2.做好檔案的收集、分類整理、借閱、移運移交、保管保存工作; 3.保守檔案秘密; 4.承辦其他辦公室工作.第四百三十五條文印室人員職責: 1.按時保質打印、復印文件和接發(fā)電報、電傳、 并及時發(fā)送給有關人員,不得積壓延積; 2.愛護設備,認真保養(yǎng),設備出現(xiàn)故障時及時維修,確保設備處于良好技術狀態(tài);

16、3.節(jié)約能源、紙張,降低消耗; 4. 遵守保密規(guī)定及工作制度,防止泄密和差錯失誤; 5.承辦其他辦公室工作.第四百三十六條電腦室人員職責: 1.及時、準確、全面地采集、輸入各類所需的信息,按要求輸出、提供信息資料,保管好信息載體; 2.愛護設備,認真保養(yǎng),出現(xiàn)故障時及時維修,確保設備處于良好技術狀態(tài); 3.節(jié)約能源、紙張,降低消耗; 4.遵守保密規(guī)定及工作制度,防止泄密和差錯失誤; 5. 承辦其他辦公室工作.第四百三十七條車隊隊長職責: 1.主持車隊全面工作; 2.安排、調配車輛出車,帶領司機完成; 3.帶領司機做好車輛清潔、保養(yǎng)、維修、保管工作; 4.組織司機學習交通法規(guī)和駕駛技術、維修技術

17、,提高技術水平,安全行車.第四百三十八司機職責: 1.努力學習,不斷提高駕駛技術和維修技術; 2.遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,安全行車; 3.愛護車輛,勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)和排除保障,保證車輛時刻處于良好技術狀態(tài),停放車輛時采取必要的防盜措施; 4.準時上班,服從工作安排,完成工作任務; 5.負責辦理車輛車檢、保險等各項例行手續(xù); 6.發(fā)生事故時,及時向車隊長報告; 7.車輛送廠修理,須報車隊長批準; 8.不擅自出車,不準將車輛私自交給他人駕駛.第四百三十九條電工職責: 1.鉆研業(yè)務,掌握辦公樓各種水、電設備的運行操作和維修技術; 2.定期檢查、保養(yǎng)各種設備、線路、管道,保證供水供電正

18、常和制冷設備正常運轉; 3.按各部門維修要求及時做好維修工作,及時更換損壞的燈管燈泡; 4.注意安全,消除供電設備和線路的火災隱患; 5.愛護公物,保管好工具,節(jié)約消耗材料; 6.按時上班,聽從指揮,完成工作任務.第四百四十條勤務員職責: 1.負責接聽 ,迎送客人; 2.做好辦公區(qū)清潔衛(wèi)生工作,保持辦公區(qū)整潔工作; 4.給各辦公室送開水,保證開水供應; 5.做好洗手間衛(wèi)生工作,保持清潔,衛(wèi)生、無臭味.第四百四十一條勞動人事部部長職責: 1.主持勞動人事部全面工作; 2.根據(jù)公司發(fā)展的需要,做好人事規(guī)劃和調配工作,把好人事關; 3.主持辦理員工的考試錄用、聘用、商調、定級、升級、降級、解聘、辭職

19、、辭退、除名等各項工作; 4.組織安排員工的培訓工作; 5.主持辦理員工的勞動工資、勞保福利工作; 6.配合有關部門辦理員工獎懲工作; 7.制訂員工考核、考察方案,主持考核、考察工作; 8.挖掘、發(fā)現(xiàn)人才,為公司招賢納士; 9.做好員工思想教育工作,了解掌握員工思想動態(tài)并及時向總經(jīng)理匯報; 10.總經(jīng)理授權委托的其他工作.第四百四十二條副部長職責: 1.承辦勞動人事部日常事務工作; 2.負責接待、處理來信來訪; 3.承辦員工錄用、商調、考核、獎懲等具體工作; 4.負責整理、保管人事檔案.第四百四十四條監(jiān)察部部長職責: 1.主持監(jiān)察部全面工作; 2.領導對各單位實施制度監(jiān)督、財務監(jiān)督、監(jiān)督和法律

20、監(jiān)督; 3.領導監(jiān)督各單位執(zhí)行總經(jīng)理的決定; 4.主持對各單位定期或不定期進行財務審計; 5.主管對總經(jīng)理任命的員工進行監(jiān)督及審查其違法違紀問題; 6.審核總經(jīng)理任命的員工的獎懲晉升或處分決定; 7.受理員工對總經(jīng)理任命的員工的檢舉、控告; 8.總經(jīng)理授委托的其他工作.第四百四十五條副部長職責 1.協(xié)助部長工作; 2.負責分管的監(jiān)督、審計、審查和審核工作;第四百四十六條監(jiān)察員職責: 1.承辦具體監(jiān)督、審查和審核工作; 2.承辦監(jiān)察部日常事務工作.第四百四十七條審計員職責: 1.負責定期或不定期對各單位進行綜合審計或專項審計; 2.研究各單位財務狀況,提出整改意見及措施; 3.監(jiān)督各單位執(zhí)行財經(jīng)

21、制度和財經(jīng)紀律.第四百四十八條計劃財務部部長職責: 1.主持計劃財務部全面工作,領導財務人員實行崗位責任制,切實完成各項會計業(yè)務工作; 2.執(zhí)行總經(jīng)理和各會計師有關財務工作的決定,控制和降低公司的經(jīng)營成本,審核監(jiān)督資金的運用及經(jīng)營效益,按月、季、年度向總會計師、總經(jīng)理和董事會提交財務分析報告; 3.籌劃經(jīng)營資金,負責公司資金使用計劃的審批、報批和銀借、還款工作; 4.定期或不定期地組會計人員對下屬公司、企業(yè)進行財務檢查,監(jiān)督下屬公司、企業(yè)執(zhí)行財經(jīng)紀律和規(guī)章制度; 5. 協(xié)助總會計師編制各種會計報表;主持公司的財產(chǎn)清查工作; 6.參與公司發(fā)展新項目重大投資重要經(jīng)濟合同的可行性研究; 7.總經(jīng)理授

22、權委托的其他工作.第四百四十九條副部長職責: 1.協(xié)助部長工作; 2. 負責分管的財務管理工作.第四百五十條出納員職責: 1.按財務制度規(guī)定使用現(xiàn)金和庫存現(xiàn)金,不得以“白條”抵頂庫存現(xiàn)金,不挪用公款;現(xiàn)金往來按順序逐筆登記日記帳,并日清月結,確鈔帳相符; 2.按銀行結算制度規(guī)定辦理款項的收付;嚴禁簽發(fā)空白支票;對已辦妥的收付款憑證,按順序逐筆登記銀行存款日記帳,并結出余額,及時與銀行對帳單核對,月末編制“銀行存款余額調節(jié)表”,確保帳面余額與對帳單余額相符; 3.妥善保管好庫存現(xiàn)金、有價證券、空白支票、空白收據(jù)和有關印章; 4.按付款審批規(guī)定支付款項,不得擅自違反規(guī)定付款,防止資金損失; 5.認

23、真審核各項收支憑證,發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報,做到各項收、付款合法和手續(xù)完備; 6.積極主動催收各項應收的款項.第四百五十一條會計職責:流動資金核算: 1.擬訂流動資金管理和核算實施辦法,參與核定流動資金定額,實行管用結合與資金歸口分級管理; 2.編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負責流動資金調度,組織流動資金供應; 3.定期考核流動資金使用效果,不斷加速流動資金調動.固定資產(chǎn)核算: 1.擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實施辦法,劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限,編制固定資產(chǎn)目錄; 2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計劃; 3.辦理固定資產(chǎn)購置、調入調出、價值重估、折舊、調整、內部轉移、租賃、封

24、存、出售及報廢等會計手續(xù),進行明細登記核算,定期進清查核對,做到帳物相符; 4.按制度規(guī)定計提固定資產(chǎn)折舊; 5.參與固定資產(chǎn)的清查盤點,分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.材料核算: 1.會同有關單位擬訂材料管理與核算實施辦法,建立健全材料收發(fā)、保管和領用手續(xù)制度; 2.根據(jù)需要及市場情況會同有關單位制定采購計劃; 3.審計材料采購用款計劃,控制材料采購,掌握市場價格,審查發(fā)票等憑證, 考核材料的消耗; 4.建立材料明細登記帳,進行明細核算,做到帳物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經(jīng)批準后作出處理.工資核算: 1.按計劃控制工資總

25、額的使用; 2.審核工資表,計算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金; 3.進行工資明細核算.成本核算: 1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費用計劃; 2.擬訂生產(chǎn)經(jīng)營成本、費用開支范圍,掌握成本費用開支情況,登記成本費用明細帳,按規(guī)定編制成本報表上報; 3.考核、分析成本費用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進意見,努力降低成本費用支出.利潤核算及分配: 1.編制利潤計劃,將年度利潤指分解落實到單位; 2.做好利潤明細核算,正確計算生產(chǎn)經(jīng)營、銷售收入和其他收入,認真審核和計算各項成本費用支出,準確計算利潤,按制度計算和上交稅,制作并登記有關的明細帳,編制利潤報表上報; 3.按章

26、程規(guī)定和股東大會決議分配利潤,分配股息、紅利,計算股息、紅利率,編制利潤分配表、股利分配表; 4.考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進建議和措施,努力提高利潤.往來結算: 1.加強管理并及時結算購銷往來和其他往來的暫時、暫付、應收、應付、備用金等往來款項; 2.按合同或規(guī)定要計收利息的,應正確計息,一并在往來帳項上計收,年終時應抄列清單,與有關單位或個人核對,催收催結.專項資金核算: 1.擬訂專項資金管理辦法,實行歸口管理; 2.對專項資金進行明細核算; 3.按時編制專項獎金報表.總帳報表: 1.登記總帳,核對帳目,編制資金平衡表; 2.核對其他會計報表,管理會計憑證和帳表.綜合分析

27、: 1.綜合分析財務狀況和經(jīng)營成果; 2.編寫財務情況說明書; 3.進行財務預測,為領導提供決策參考意見.第四百五十二條工業(yè)部部長職責: 1.主持工業(yè)部全面工作; 2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司工業(yè)的整體規(guī)劃; 3.主持工業(yè)項目的引進工作,負責新項目的報批和籌建工作; 4.主持研究、開發(fā)高科技產(chǎn)品和高新技術,組織技術攻關,為屬下工業(yè)企業(yè)解決技術難題; 5.主管收集工作科技和新技術的情報信息,負責與科研機構和高等院校建立聯(lián)系和引進高新技術; 6.發(fā)展自辦工業(yè),逐步將“三來一補”企業(yè)發(fā)展成為合作、合資企業(yè)和自辦企業(yè); 7.協(xié)調、管理公司所屬的工業(yè)企業(yè); 8.總經(jīng)理授權委托的其他工作.第四百五十三條

28、副部長職責: 1.協(xié)助部長工作; 2.分管工業(yè)項目的規(guī)劃、研究、開發(fā)工作和工業(yè)企業(yè)管理工作.第四百五十四條業(yè)務員職責: 1.承辦工業(yè)項目的研究、洽談、報批工作; 2.承辦工作企業(yè)管理工作; 3.承辦工業(yè)部日常事務工作.第四百五十五條證券部部長職責: 1.主持證券部工作; 2.主持證券投資、證券買賣業(yè)務; 3.收集證券信息,了解證券市場行情,為領導決策提供信息資料; 4.代表公司與主管機關和交易所聯(lián)絡; 5.為社會公眾提供咨詢服務; 6.掌握股東變動情況; 7.總經(jīng)理授權委托的其他工作.第四百五十六條副部長職責: 1.協(xié)助部長工作; 2.負責分管的證券投資及買賣業(yè)務、咨詢服務等工作.第四百五十七

29、條業(yè)務員職責: 1.了解掌握證券市場行情; 2.承辦證券投資及買賣業(yè)務; 3.承辦證券部日常事務工作.第四百五十八條 (下屬公司、企業(yè))經(jīng)理職責: 1.全面負責本企業(yè)的經(jīng)營管理工作和思想教育工作; 2.確保國家的法律、法及公司章程和各項規(guī)章在本企業(yè)得到貫徹執(zhí)行,依法經(jīng)營,照章納稅; 3.簽署本企業(yè)文件并代表本企業(yè)對外簽訂合同、協(xié)議; 4.組織制訂和落實企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃,全面完成上級下達的各項任務,向總經(jīng)理負責并報告工作; 5.提出本企業(yè)機構設置、調整或撤銷的意見,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行; 6.向總經(jīng)理提名任免副經(jīng)理等管理人員以及財務人員;決定調配安排其他員工的工作

30、; 7.決定本企業(yè)員工的工資級別、加薪、升級、獎勵,審核對員工的處分、聘用或解雇辭退,報公司批準后執(zhí)行; 8.定期向總經(jīng)理提交工作報告和財務報表等,接交公司各職能部門的領導、監(jiān)督和檢查; 9.制訂本企業(yè)員工的崗位責任制,報總經(jīng)理批準后貫徹實施.第四百五十九條副經(jīng)理職責: 1.協(xié)助經(jīng)理工作; 2.負責分管的經(jīng)營管理工作和思想教育工作; 3.經(jīng)理不在時受經(jīng)理委托代經(jīng)理行使職權.第四百六十條辦公室主任(或行政管理人員)職責: 1.負責本企業(yè)的日常行政事務、公關事務和工作聯(lián)系,接待,處理來信來訪; 2.負責起草或收發(fā)文件、辦理人事手續(xù)、統(tǒng)計、保密、文印、會務、保安、后勤、勤務工作; 3.做好上傳下達、

31、下情上報工作,掌握了解各方面的情況,當好領導參謀,監(jiān)督崗位責任制的貫徹執(zhí)行; 4.協(xié)助經(jīng)理做好思想教育工作,組織員工進行業(yè)務學習和培訓; 5.管理司機、安排使用車輛; 6.關心員工生活幫助員工解決實際困難,解除員工后顧之憂; 7.協(xié)助做好青年工作、婦女工作、工會工作和計劃生育工作.第四百六十一條財務部部長(會計管)職責: 1.主持財務部工作,領導財會人員完成各項會計業(yè)務工作; 2.制訂財務計劃,搞好會計核算,及時、準確、完整核算生產(chǎn)經(jīng)營成果,考核計劃執(zhí)行情況,定期提供數(shù)據(jù)、資料和財務分析報告; 3.參與投資、重大經(jīng)濟合同的可行性研究; 4.負責編制會計報表,主持清查財產(chǎn); 5.執(zhí)行財經(jīng)法令、制

32、度、決定,堅持原則,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益; 6.監(jiān)督、檢查資金使用、費用開支及財產(chǎn)管理嚴格審核原始憑證及帳表、單證、杜絕貪污、浪費及不合理開支.第四百六十二條業(yè)務員職責: 1.承辦各項業(yè)務工作,做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公; 2.遵守各項規(guī)章制度,按時上下班.經(jīng)經(jīng)理同意后方準外出聯(lián)系業(yè)務;請示并獲書面批準后方可簽約; 3.不得利用業(yè)務為自己謀私利,不得自接受或索要客戶的回扣、傭金;不得損害本單位利益換取私利;不得介紹客戶或轉移業(yè)務給他單位謀取私利; 4.對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理; 5.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道; 6.出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費.注:公司現(xiàn)階段只制訂下屬公司、企業(yè)部分崗位的職責,其他與公司對口的部門及崗位的職責,按照公司規(guī)定的職責執(zhí)行,對于公司沒有規(guī)定的崗位的職責,由各下屬公司、企業(yè)根據(jù)具體崗位自行制訂職責,報總經(jīng)理批準后實施.