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1、編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第- 35 -頁(yè) 共35頁(yè)目錄1. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題會(huì)議制度22. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任協(xié)調(diào)推進(jìn)制度43. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任圖表分解責(zé)任制度64. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任簽字背書(shū)制度85. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任對(duì)下約談制度116. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任黨員談話提醒制度147. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度報(bào)告制度168. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題報(bào)告制度189. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任聯(lián)系信訪群眾制度2010. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任聯(lián)系社會(huì)各界制度2311. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任配

2、合巡視巡察制度2512. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任督導(dǎo)檢查制度2613. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述紀(jì)述廉述作風(fēng)制度2814. 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法3115. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任社會(huì)評(píng)議制度34本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題會(huì)議制度 第一條 本制度適用范圍為市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。 第二條 專題會(huì)議召開(kāi)時(shí)間：年初召開(kāi)局系統(tǒng)干部大會(huì)，每半年召開(kāi)一次匯報(bào)會(huì)，定期召開(kāi)干部選拔任用及監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議。第三條 會(huì)議主要任務(wù)1.年初局黨組召開(kāi)局系統(tǒng)干部大會(huì)，對(duì)市XX局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

3、作出全面安排部署。2.局黨組每半年召開(kāi)一次工作匯報(bào)會(huì)，聽(tīng)取班子成員和各處室及XX中心、XX中心落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)。3.適時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，研究解決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，及時(shí)作出部署安排。4.定期召開(kāi)有各處室參加的干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，及時(shí)研究干部選拔任用及監(jiān)督等工作。5.定期召開(kāi)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，由辦公室和紀(jì)檢部門組織各相關(guān)處室及XX中心、XX中心參加，加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。第四條 本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任協(xié)調(diào)推進(jìn)制度第一條 本制度適用范圍為市XX局班

4、子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。第二條 局黨組每年年初召開(kāi)專題會(huì)議，研究制定局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計(jì)劃，對(duì)局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任進(jìn)行全面系統(tǒng)的安排部署。第三條 局黨組適時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，研究落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)工作，檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況。第四條 局黨組不定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)分析研究和協(xié)調(diào)解決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)工作中遇到的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和措施。第五條 明確責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)“3783”主體責(zé)任制，全面履行黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要責(zé)任人的第一責(zé)任、班子其他成員職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“866”檢查考核制度要求，黨組、黨組主要負(fù)責(zé)人和黨組班子成

5、員要對(duì)號(hào)入座，親力親為，確保工作取得實(shí)效。第六條 強(qiáng)化落實(shí)。局黨組要按照“橫向到邊、不留死角，縱向到底、層層推進(jìn)”的工作格局，分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、加強(qiáng)督查、考核評(píng)價(jià)、責(zé)任追究，在局系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展“八查八促”活動(dòng)，形成一級(jí)抓一級(jí)，上下齊動(dòng)手的工作氛圍。局黨組成員要按照各自工作要求和責(zé)任分工，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身上和每個(gè)崗位環(huán)節(jié)之中，形成“黨員齊動(dòng)手、群眾齊參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新格局。第七條 局黨組要把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，列入重要議事日程。把落實(shí)主體責(zé)任與黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等工作一起部署、一起檢查、一起落實(shí)、一

6、起考核，做到兩手抓，兩手都要硬。第八條 本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任圖表分解責(zé)任制度第一條 本制度適用范圍為市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。第二條 按照市委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作要求，通過(guò)責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)，推進(jìn)市XX局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)分解落實(shí)工作。第三條 堅(jiān)持落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨組主體責(zé)任的原則，把全面從嚴(yán)治黨納入到重要議事日程，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。第四條 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作任務(wù)通過(guò)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)和責(zé)任分解圖表的形式，層層分解，責(zé)

7、任到人，傳導(dǎo)壓力。目標(biāo)責(zé)任書(shū)包括：主體責(zé)任清單、監(jiān)督責(zé)任清單、落實(shí)責(zé)任負(fù)面清單、問(wèn)責(zé)處理等方面的內(nèi)容。責(zé)任分解圖表包括：工作任務(wù)、具體內(nèi)容、總目標(biāo)、階段性目標(biāo)、具體任務(wù)和重點(diǎn)舉措、責(zé)任單位等要素。第五條 每年第一季度，完成目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂和責(zé)任圖表的分解，年底與其他業(yè)務(wù)工作同步考核。第六條 XX中心、XX中心參照本制度，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，制定責(zé)任分解圖表，切實(shí)做好本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作落實(shí)。第七條 本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任簽字背書(shū)制度第一條 本制度適用范圍為市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位

8、負(fù)責(zé)人。第二條 本制度所指的“簽字背書(shū)”是指黨組、紀(jì)檢部門在履行落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任中，對(duì)各類形成的材料和需要上報(bào)、備案的文書(shū)材料，具體承辦人、直接責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)必須簽署明確意見(jiàn)，并進(jìn)行簽名的行為。 第三條 實(shí)施范圍 以下文書(shū)材料必須經(jīng)過(guò)簽字背書(shū)：1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 2.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨或懲防體系建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)、目標(biāo)分解、任務(wù)分工、宣傳教育、調(diào)查研究、社會(huì)評(píng)價(jià)等方面的文件。3.“積極預(yù)防、系統(tǒng)治理”推進(jìn)情況報(bào)告，廉情預(yù)警整改情況報(bào)告，被市紀(jì)委專項(xiàng)約談、誡勉談話整改情況報(bào)告。 4.領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制履行情況報(bào)告。 5.以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主

9、體責(zé)任落實(shí)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或懲治和預(yù)防腐敗體系領(lǐng)導(dǎo)小組名義起草的文件。 6.重要決策、干部選用、議定事項(xiàng)相關(guān)記錄、文件。7.個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廉潔從政情況報(bào)告。8.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書(shū)。9.違紀(jì)違規(guī)線索報(bào)告。 10.案件查辦、作風(fēng)督查、警示教育等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)安排部署及推進(jìn)、總結(jié)情況報(bào)告。11.黨員權(quán)利申訴辦理情況報(bào)告。12.其它需要簽名的文件。第四條 實(shí)施程序落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢部門監(jiān)督責(zé)任中形成的各類文書(shū)，必須按照以下程序“簽字背書(shū)”。1.具體承辦人、直接責(zé)任人要在形成的各類文書(shū)上進(jìn)行簽名，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)。2.需上報(bào)或提交研究討論、備案的各類文書(shū)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字

10、后，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽署明確意見(jiàn)。3.“簽字背書(shū)”后的文書(shū)材料按照歸檔分類的原則，由相關(guān)處室做好留存歸檔工作，作為責(zé)任倒查和追責(zé)的依據(jù)。第五條 簽訂責(zé)任書(shū)每年制定和制作落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任責(zé)任書(shū)，按照職責(zé)分工簽訂責(zé)任書(shū)，作為年度工作的考核依據(jù)。責(zé)任書(shū)簽訂應(yīng)遵照以下規(guī)定進(jìn)行：1.簽訂對(duì)象為領(lǐng)導(dǎo)班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部。2.實(shí)行分級(jí)分層“簽字背書(shū)”。（1）黨組書(shū)記與班子成員，班子成員與分管處室負(fù)責(zé)人就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制進(jìn)行“簽字背書(shū)”。（2）紀(jì)檢組長(zhǎng)與監(jiān)察室主任就落實(shí)監(jiān)督責(zé)任簽訂監(jiān)督責(zé)任書(shū)。第六條 處理和處分凡簽字背書(shū)人均承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)因群眾反映，媒體曝光，上級(jí)抽查、審計(jì)、復(fù)核復(fù)查，申訴復(fù)

11、議中，經(jīng)核查與“簽字背書(shū)”有出入或不相符，造成不良社會(huì)影響的，視其情節(jié)，進(jìn)行責(zé)任追究。第七條 本制度由局辦公室、紀(jì)檢部門牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任對(duì)下約談制度第一條 約談范圍（一）局黨組書(shū)記約談班子成員、各處室和XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。（二）黨組班子成員約談分管處室負(fù)責(zé)人和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人及干部。（三）局黨組書(shū)記約談各黨支部委員。（四）各黨支部書(shū)記約談支部黨員。（五）各處室、各管理單位負(fù)責(zé)人約談本處、本單位干部。第二條 約談原則約談工作堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，著眼于抓早抓小，立足于

12、抓常抓長(zhǎng)，注重于源頭預(yù)防，突出前瞻性，增強(qiáng)針對(duì)性，提升實(shí)效性，做到約談工作常態(tài)化、規(guī)范化。第三條 約談方式（一）從形式上分為個(gè)別約談和集體約談。（二）從性質(zhì)和內(nèi)容上分為工作約談、提醒約談、告誡約談和鼓勵(lì)約談。（三）對(duì)需要強(qiáng)化責(zé)任、傳導(dǎo)壓力的進(jìn)行工作約談；對(duì)需要提醒注意、整改落實(shí)的進(jìn)行提醒約談；對(duì)需要批評(píng)教育、落實(shí)錯(cuò)誤的進(jìn)行告誡約談；對(duì)需要鼓勵(lì)鞭策的情形進(jìn)行鼓勵(lì)約談。第四條 約談內(nèi)容約談的主要內(nèi)容包括：向約談對(duì)象說(shuō)明談話原因，提出存在的問(wèn)題或者需要了解核實(shí)的情況和問(wèn)題；約談對(duì)象匯報(bào)有關(guān)情況，對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解釋和說(shuō)明原因；約談人提出相關(guān)建議和整改要求；約談對(duì)象表明態(tài)度。第五條 約談程序約談工作按照

13、提出約談意見(jiàn)、確定約談對(duì)象和內(nèi)容、通知被約談人、實(shí)施約談、匯總談話情況、報(bào)告?zhèn)浒?、督辦整改落實(shí)等流程進(jìn)行。第六條 組織實(shí)施約談工作分級(jí)、分層次組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的約談工作由分管處室、管理單位負(fù)責(zé),并建立約談工作臺(tái)賬。（一）黨組書(shū)記與班子成員、處室負(fù)責(zé)人和XX中心、XX中心主要負(fù)責(zé)人每季度開(kāi)展談心談話、工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯(cuò)等談話至少1輪次；（二）其它班子成員在自己分管職責(zé)范圍內(nèi)，及時(shí)有針對(duì)性的開(kāi)展談心談話、工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯(cuò)，對(duì)分管處室、管理單位主要負(fù)責(zé)人約談全年不少于4輪次；（三）紀(jì)檢組長(zhǎng)與班子成員、處室負(fù)責(zé)人和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人全年至少約談2輪次。（四）局機(jī)關(guān)黨支

14、部書(shū)記與各支部每半年至少約談1輪次；（五）各黨支部書(shū)記與本支部黨員每半年開(kāi)展談心談話、黨員提醒談話至少1輪次；（六）各處室，XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人與本處室、本單位人員每半年開(kāi)展工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯(cuò)等談話至少1輪次。第七條 約談要求（一）約談情況要建立臺(tái)賬制度，專人負(fù)責(zé)，一次一登記，如實(shí)填寫(xiě)約談工作登記表約談工作審核表。約談工作月統(tǒng)計(jì)表于每月28日前送局機(jī)關(guān)黨支部備案；（二）實(shí)施約談每次不得少于2人；（三）約談要有完整的文字記錄；（四）告誡約談要有完整的文字紀(jì)錄和整改情況；（五）涉及個(gè)人問(wèn)題的談話記錄須經(jīng)約談對(duì)象簽字確認(rèn)。第八條 本制度由局機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)

15、習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任黨員談話提醒制度第一條 本制度適用于市XX局各黨支部正式黨員。第二條 談話提醒制度是黨組織通過(guò)信訪等渠道反映且需要核實(shí)弄清黨員的有關(guān)問(wèn)題，并按要求采取談話提醒的辦法，對(duì)提醒的對(duì)象進(jìn)行一種教育和監(jiān)督的制度。第三條 談話提醒的對(duì)象，是經(jīng)群眾反映有一定問(wèn)題或有違紀(jì)苗頭及其他需要談話提醒的黨員。有下列情況之一的黨員要進(jìn)行談話提醒：1.群眾來(lái)信來(lái)訪及舉報(bào)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭的；2.因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受到通報(bào)批評(píng)的。第四條 談話提醒按照黨關(guān)系的隸屬，原則上以支部為單位進(jìn)行。談話提醒時(shí)各支部要以對(duì)黨、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，本著對(duì)黨員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格

16、要求的精神，認(rèn)真履行職責(zé)。第五條 談話提醒的主要內(nèi)容：1.遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持一致；2.堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于律已，發(fā)揮先鋒模范作用；自覺(jué)遵守黨規(guī)國(guó)法和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，文明執(zhí)法，廉潔勤政；3.正確對(duì)待崗位和職位變動(dòng)，端正思想，愛(ài)崗敬業(yè)；4.堅(jiān)持民主集中制的原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作以及思想、工作、道德品質(zhì)等方面的有關(guān)情況。第六條 談話提醒要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)被談話人提出明確的意見(jiàn)和要求，做到批評(píng)提醒到位，要注意方式方法，防止簡(jiǎn)單粗暴。對(duì)黨員談話提醒，要事前對(duì)談話提醒的內(nèi)容、方法、要求、注意事項(xiàng)進(jìn)行研究，對(duì)反映有違紀(jì)苗頭的談話提醒，事前要搞好調(diào)查核實(shí)工作，談

17、話提醒工作結(jié)束后，及時(shí)向局黨組進(jìn)行匯報(bào)。第七條 談話提醒采取個(gè)別進(jìn)行的方法，堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護(hù)舉報(bào)、反映人。談話的重要情況要留有記錄，由被談話人簽字。被談話人對(duì)談話提醒要正確對(duì)待，對(duì)存在的問(wèn)題要如實(shí)說(shuō)明，認(rèn)真糾正。第八條 談話提醒制度是加強(qiáng)黨的思想、作風(fēng)、紀(jì)律、組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作的一項(xiàng)重要措施。各黨支部要以高度的政治責(zé)任感和事業(yè)心重視和加強(qiáng)這項(xiàng)工作，切實(shí)執(zhí)行制度，各支部在年終總結(jié)時(shí)要將這項(xiàng)制度的執(zhí)行情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，把中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求真正落到實(shí)處。第九條

18、 本制度由局機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度報(bào)告制度 第一條 本制度適用于市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。 第二條 報(bào)告時(shí)間和形式（一）局班子成員每年1月20日前向局黨組和黨組書(shū)記作年度報(bào)告。（二）局機(jī)關(guān)各處室和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人每年1月5日前向分管領(lǐng)導(dǎo)作年度報(bào)告。 第三條 報(bào)告內(nèi)容 （一）局班子成員報(bào)告貫徹落實(shí)中央和省市委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況；黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律遵守執(zhí)行情況；分管處室（單位）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況；解決所涉及干部職

19、工反映強(qiáng)烈問(wèn)題的情況；執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報(bào)告的情況。 （二）局機(jī)關(guān)各處室和XX中心、XX中心的負(fù)責(zé)人報(bào)告本處室（單位）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作的情況；承擔(dān)局系統(tǒng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作牽頭或協(xié)助任務(wù)的完成情況；處室（單位）人員執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報(bào)告的情況。 第四條 局班子成員報(bào)告工作前應(yīng)召開(kāi)分管處室（單位）會(huì)議，進(jìn)行專題調(diào)研。報(bào)告要有書(shū)面材料，內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，緊扣主題；既要肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要反映問(wèn)題，明確改進(jìn)措施。不能以個(gè)人工作總結(jié)或述職述廉報(bào)告代替落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度工作報(bào)告。 第五條 局人事處負(fù)責(zé)報(bào)告的收集和歸檔工作。 第六條 本

20、制度由局人事處牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題報(bào)告制度第一條 本制度適用于市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。 第二條 報(bào)告時(shí)間和形式（一）局班子成員貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況要及時(shí)向局黨組和黨組書(shū)記報(bào)告。特別重大、緊急或突發(fā)情況應(yīng)在第一時(shí)間通過(guò)電話等口頭形式報(bào)告黨組書(shū)記，隨后附書(shū)面報(bào)告。（二）局機(jī)關(guān)各處室和XX中心、XX中心貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況，由各處室和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。特別重大、緊急或突發(fā)情況應(yīng)在第一時(shí)間通過(guò)電話等口頭形式報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，隨后附書(shū)面報(bào)告。第三條 報(bào)告

21、內(nèi)容 （一）局班子成員匯報(bào)貫徹落實(shí)市委、市紀(jì)委部署的落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作重點(diǎn)任務(wù)和交辦工作落實(shí)情況；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況；巡視巡察反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況；分管處室（單位）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況；解決所涉及處室（單位）干部職工反映強(qiáng)烈問(wèn)題的情況；執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報(bào)告的情況。 （二）局機(jī)關(guān)各處室和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人報(bào)告本處室、本單位貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作的情況；本處室、本單位承擔(dān)市XX局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作牽頭或協(xié)助任務(wù)的完成情況；本處室、本單位人員執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報(bào)告的情況。 第四條

22、班子成員報(bào)告工作前應(yīng)召開(kāi)分管處室（單位）會(huì)議，進(jìn)行專題調(diào)研。報(bào)告要有書(shū)面材料，內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，緊扣主題；既要肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要反映問(wèn)題，明確改進(jìn)措施。不能以工作總結(jié)或工作匯報(bào)代替落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題工作報(bào)告。 第五條 局人事處負(fù)責(zé)報(bào)告的收集和存檔工作。 第六條 本制度由局人事處牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任聯(lián)系信訪群眾制度第一條 本制度適用于市XX局系統(tǒng)全體干部職工。 第二條 每年召開(kāi)一次會(huì)議，專題研究信訪工作，提出措施辦法、推動(dòng)解決群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題，特別是發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題和損害群眾切身利益的問(wèn)題。第三條 局班子成員

23、要認(rèn)真批閱群眾來(lái)信，定期接待上訪群眾，主動(dòng)下訪了解重點(diǎn)信訪案件情況，協(xié)調(diào)解決包案負(fù)責(zé)的信訪疑難問(wèn)題。第四條 接待來(lái)訪群眾要做到以誠(chéng)相待、文明接待，宣傳教育、熱情耐心，恪盡職守、秉公辦事。以方便群眾、方便服務(wù)對(duì)象為出發(fā)點(diǎn)，時(shí)時(shí)事事為人民群眾和服務(wù)對(duì)象考慮。注重為群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，著力化解矛盾，防止群體性上訪。第五條 局信訪工作由局機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和局領(lǐng)導(dǎo)批辦、轉(zhuǎn)辦、交辦信訪事項(xiàng)及人民群眾來(lái)信、來(lái)訪的統(tǒng)一受理機(jī)構(gòu)。局機(jī)關(guān)各處室、XX中心、XX中心是轉(zhuǎn)辦、交辦信訪事項(xiàng)的承辦單位。第六條 局辦公室受理的各類信訪案件，根據(jù)“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，要及時(shí)轉(zhuǎn)

24、辦、交辦到有關(guān)處室（單位），必要時(shí)填寫(xiě)轉(zhuǎn)辦單提出要求。需呈送領(lǐng)導(dǎo)閱處的將原信摘要后附原信呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱處第七條 承辦處室（單位）對(duì)信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)逐件進(jìn)行登記；所有來(lái)信都要拆閱，來(lái)訪都要接待；所有轉(zhuǎn)交、交辦事項(xiàng)都要及時(shí)調(diào)查處理，形成處理意見(jiàn)并書(shū)面答復(fù)上訪人，同時(shí)向轉(zhuǎn)辦機(jī)關(guān)匯報(bào)。信訪終結(jié)的案件，辦理處室（單位）要做好處理意見(jiàn)的落實(shí)工作。第八條 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及省、市信訪辦交辦、轉(zhuǎn)辦和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大信訪事項(xiàng)，承辦單位在40天內(nèi)將辦理結(jié)果和答復(fù)意見(jiàn)書(shū)報(bào)送局辦公室統(tǒng)一上報(bào)交辦轉(zhuǎn)辦機(jī)關(guān)。承辦單位在規(guī)定期限內(nèi)未報(bào)送辦理結(jié)果的，由局辦公室發(fā)催辦單和督辦意見(jiàn)書(shū)督促辦理。第九條 重大信訪事項(xiàng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，在規(guī)定限

25、期內(nèi)辦結(jié)。第十條 局辦公室對(duì)來(lái)信及處理結(jié)果要分類裝訂、妥善保存。對(duì)經(jīng)復(fù)核不予受理、重復(fù)、無(wú)法辨明真實(shí)意思或由于其他原因無(wú)需保留的信件，集中暫存，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，一年后銷毀。第十一條 工作人員應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和信訪條例的規(guī)定，及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪，不得推諉拖延，不得擅自處理隨信寄來(lái)的錢物。工作人員要嚴(yán)格遵守信訪保密規(guī)定，不得向無(wú)關(guān)人員擴(kuò)散來(lái)信內(nèi)容和泄露領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來(lái)信的批示。第十二條 對(duì)信訪工作重視不夠，工作不力的承辦處室（單位），造成重大影響的，要按照信訪條例和中紀(jì)委、監(jiān)察部、國(guó)家信訪局關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例若干問(wèn)題的解釋和關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定，嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人。

26、第十三條 本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任聯(lián)系社會(huì)各界制度第一條 本制度適用于市XX局系統(tǒng)全體干部職工。第二條 要定期開(kāi)展調(diào)研。市XX局領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊扣中心工作推進(jìn)的重大課題和社會(huì)各界人士關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，定期開(kāi)展調(diào)查研究工作。通過(guò)貼近社會(huì)、貼近實(shí)際、貼近群眾的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、解決困難、指導(dǎo)工作。其他黨員干部要利用工作或閑余時(shí)間開(kāi)展隨機(jī)調(diào)研。開(kāi)展各類調(diào)研活動(dòng)要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，多到農(nóng)村、社區(qū)等基層一線去，多到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去，真正掌握第一手資料。調(diào)研活動(dòng)要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙

27、十條”、市委“十四條”規(guī)定，堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從、不迎來(lái)送往、不弄虛作假、不影響正常工作、不給社會(huì)各界人士增加負(fù)擔(dān)。 第三條 要加強(qiáng)定點(diǎn)聯(lián)系。建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)口聯(lián)系的長(zhǎng)效機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部要科學(xué)合理安排聯(lián)系點(diǎn)，各個(gè)層級(jí)的聯(lián)系點(diǎn)一般不重復(fù)、不交叉，可與聯(lián)扶點(diǎn)、分管工作等結(jié)合起來(lái)統(tǒng)籌安排，其他黨員干部也要根據(jù)自身情況和所在處室的職能，積極聯(lián)系多個(gè)領(lǐng)域。到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作要有計(jì)劃、經(jīng)常性，保持全年聯(lián)系不斷。聯(lián)系工作可與蹲點(diǎn)調(diào)研、聯(lián)扶行動(dòng)、督查工作等結(jié)合起來(lái)，指導(dǎo)幫助社會(huì)各界人士，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，幫助他們統(tǒng)一思想意識(shí)，謀劃發(fā)展思路、解決困難問(wèn)題。第四條 要開(kāi)展定時(shí)談心。局系統(tǒng)全體黨員干部與社會(huì)

28、各界人士談心要做到常態(tài)化。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在日常工作、調(diào)研檢查中，主動(dòng)與社會(huì)各界人士談心，了解他們的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等情況。與社會(huì)各界人士談心要本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的原則，既肯定成績(jī)、指出不足，又明確方向、鞭策鼓勵(lì)，達(dá)到促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)的目的。全體黨員干部要充分利用開(kāi)展工作、接待群眾、走訪調(diào)研等機(jī)會(huì)，與社會(huì)各界人士廣泛深入談心，既虛心聽(tīng)取意見(jiàn)建議，又幫助解決實(shí)際困難，特別是要對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾積累激化。談心活動(dòng)可采取個(gè)別談話、集體座談、隨機(jī)交談等多種形式開(kāi)展。第五條 本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照

29、搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任配合巡視巡察制度 第一條 本制度適用于市XX局機(jī)關(guān)各處室及XX中心、XX中心。第二條 巡視巡察工作制度是黨內(nèi)的一項(xiàng)重要制度，局機(jī)關(guān)各處室及XX中心、XX中心要自覺(jué)接受巡視巡察監(jiān)督，主動(dòng)配合巡視巡察組開(kāi)展工作。第三條 配合省市巡視巡察工作，在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由局機(jī)關(guān)各處室及XX中心、XX中心負(fù)責(zé)實(shí)施，并作為專項(xiàng)工作納入年終考核。第四條 局機(jī)關(guān)配合省市巡視巡察工作，辦公室負(fù)責(zé)溝通聯(lián)系、協(xié)調(diào)安排、工作保障、資料收集等工作；人事處負(fù)責(zé)會(huì)議組織、個(gè)別談話、資料收集等工作；其他處室按要求做好相關(guān)配合工作。 第五條 XX中心、XX中心配合巡視巡察工作，在局黨組的指導(dǎo)下，由X

30、X中心、XX中心相關(guān)處室負(fù)責(zé)做好配合工作。第六條 巡視巡察工作結(jié)束后，針對(duì)反饋的問(wèn)題和意見(jiàn)，研究制定整改方案，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時(shí)限，認(rèn)真做好整改，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。第七條 本制度由局機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任督導(dǎo)檢查制度第一條 本制度適用于市XX局班子成員，XX中心、XX中心班子成員及局系統(tǒng)全體黨員干部。第二條 督導(dǎo)檢查內(nèi)容:（一）貫徹落實(shí)中央和省、市委重大決策部署情況；（二）遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等“六大紀(jì)律”情況；（三）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”和市委十四條規(guī)

31、定情況；（四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)工作情況；（五）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的考核、民主測(cè)評(píng)情況；（六）個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告情況；（七）其他需要監(jiān)督的情況。第三條 督導(dǎo)檢查方式：（一）采取經(jīng)常性督導(dǎo)與定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過(guò)查閱資料、明察暗訪、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、反饋意見(jiàn)、綜合匯報(bào)等方法進(jìn)行。（二）有重點(diǎn)有針對(duì)性地對(duì)落實(shí)主體責(zé)任不力的黨員干部進(jìn)行督促整改，指出存在問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)和建議，并報(bào)請(qǐng)局黨組同意，嚴(yán)格執(zhí)行追究問(wèn)責(zé)。（三）將監(jiān)督檢查的情況與年度考核的情況相結(jié)合，作為黨員干部進(jìn)行綜合考評(píng)、確定考核等次的重要依據(jù)。第四條 本制度由局機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)

32、習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述紀(jì)述廉述作風(fēng)制度第一條 述紀(jì)述廉述作風(fēng)（以下簡(jiǎn)稱“三述）的人員范圍（一）局黨組班子成員向市委進(jìn)行“三述”；（二）縣級(jí)干部、各處室負(fù)責(zé)人以及XX中心、XX中心班子成員向局黨組進(jìn)行“三述”。第二條 “三述”的主要內(nèi)容主要圍繞崗位職責(zé)（含一崗雙職）和目標(biāo)任務(wù)管理，闡明工作思路、所采取的措施、實(shí)施效果、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、對(duì)策等。具體圍繞以下幾個(gè)方面報(bào)告本人的情況：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的指令、決議的情況；（二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和群眾紀(jì)律的情況；（三）堅(jiān)持實(shí)事求是原則，求真務(wù)實(shí)，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定

33、、省委“雙十條”、市委十四條規(guī)定，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的情況；（四）強(qiáng)化群眾觀念，為群眾辦實(shí)事、解難題，維護(hù)群眾根本利益的情況；（五）執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，干部選拔任用、重要事項(xiàng)和大額度資金使用等方面實(shí)行民主決策的情況；（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、檢查考核、責(zé)任追究、履行主體職責(zé)以及組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。第三條 “三述”的工作步驟（一）制定方案。制定年度工作方案，確定安排“三述”人員范圍，明確內(nèi)容、要求、時(shí)間、方法、步驟等事項(xiàng)。（二）撰寫(xiě)報(bào)告。圍繞“三述”內(nèi)容，對(duì)照市委、市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，本著對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的精神，按照述

34、紀(jì)述廉述作風(fēng)的內(nèi)容和要求，認(rèn)真準(zhǔn)備、實(shí)事求是地報(bào)告本人作風(fēng)建設(shè)、履行職責(zé)和廉政勤政的情況。報(bào)告必須由本人親自撰寫(xiě)，要敢于解剖自己，敢于正視問(wèn)題，不能只講成績(jī)，不談問(wèn)題，防止說(shuō)空話套話大話。（三）大會(huì)述評(píng)?！叭觥比藛T在全局系統(tǒng)干部大會(huì)上進(jìn)行“三述”，并接受與會(huì)人員及應(yīng)邀參加會(huì)議人員的民主測(cè)評(píng)。（四）落實(shí)整改?！叭觥比藛T要針對(duì)存在問(wèn)題制定整改方案。第四條 “三述”的工作要求（一）“三述”的時(shí)間是每年年底。（二）“三述”須在局系統(tǒng)干部大會(huì)上進(jìn)行。（三）“三述”后由參加會(huì)議的人員以無(wú)記名投票方式對(duì)其進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)檔次。測(cè)評(píng)結(jié)果以適當(dāng)方式向“三述”者反饋。（四

35、）三述報(bào)告、測(cè)評(píng)情況及有關(guān)資料分別收入干部本人的考察工作檔案，并以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。第五條 本制度由人事處牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法第一條 本制度適用于市XX局各處室及XX中心、XX中心。第二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則；堅(jiān)持平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持檢查考核內(nèi)容與工作職能相結(jié)合，以檢查考核內(nèi)容為主的原則。第三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。每年由黨組成員帶隊(duì)，紀(jì)檢部門參加，對(duì)各處室及XX中心、XX中心落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行

36、檢查考核。第四條 考核內(nèi)容以年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)為主，同時(shí)考核相關(guān)工作任務(wù)貫徹落實(shí)情況。第五條 考核方式（一）平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合。平時(shí)不定期對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“責(zé)任清單”落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，考核結(jié)果作為年終綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（二）年終考核與“三述”測(cè)評(píng)相結(jié)合。年終責(zé)任制考核與“三述”測(cè)評(píng)工作合并進(jìn)行。（三）考核評(píng)分采用百分制評(píng)價(jià)方式，按照目標(biāo)責(zé)任書(shū)的內(nèi)容逐項(xiàng)評(píng)分，最終得分作為本年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等次評(píng)定的依據(jù)。第六條 考核程序（一）平時(shí)考核采取查閱資料、個(gè)別談話、實(shí)地察看等形式進(jìn)行，側(cè)重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，建立問(wèn)題臺(tái)帳，進(jìn)行督促整改。（二）年終考核采取自查、考核組核查、“三述”測(cè)

37、評(píng)、個(gè)別談話等形式進(jìn)行?？己私M根據(jù)核查情況，提出綜合考評(píng)意見(jiàn)。第七條 考核等次考核等次分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次。年度考核得分在90分以上的，評(píng)定為“好”；70-89分的，評(píng)定為“較好”；60-69分的，評(píng)定為“一般”；60分以下的，評(píng)定為“差”等次。第八條 結(jié)果運(yùn)用。采用“結(jié)果反饋、通報(bào)結(jié)果和落實(shí)整改”三種方式，督促推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。（一）結(jié)果反饋。平時(shí)考核完成后，及時(shí)向被考核處室及XX中心、XX中心反饋考核結(jié)果，督促被考核處室及XX中心、XX中心整改落實(shí)。（二）通報(bào)結(jié)果。年終考核結(jié)束后，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)；對(duì)考核不合格的單位，在年終各項(xiàng)“評(píng)先選優(yōu)”中實(shí)行一

38、票否決。（三）落實(shí)整改。對(duì)平時(shí)考核和年終考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，相關(guān)處室及管理單位要及時(shí)整改落實(shí)，并將整改情況及時(shí)報(bào)局黨組。第九條本辦法由局人事處牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任社會(huì)評(píng)議制度 第一條 本制度適用于市XX局黨組。第二條 評(píng)議基本原則1.堅(jiān)持公開(kāi)評(píng)議，把評(píng)議權(quán)交給服務(wù)對(duì)象和群眾，由服務(wù)對(duì)象和群眾確定評(píng)議等次，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。2.堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，以評(píng)促糾，寓糾于建，逐步形成評(píng)、糾、建相互促進(jìn)的有效機(jī)制。3.評(píng)議工作由市XX局黨組負(fù)責(zé)，邀請(qǐng)黨代表、服務(wù)對(duì)象代表及社會(huì)各方面群眾代表參加。評(píng)議時(shí)間和次數(shù)根據(jù)需要確定，評(píng)議結(jié)果作為綜

39、合考核依據(jù)。第三條 評(píng)議內(nèi)容（一）優(yōu)化環(huán)境方面。是否存在政策不落實(shí)、行政行為不規(guī)范、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等突出問(wèn)題。（二）依法行政方面。是否按照國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)；有無(wú)濫用權(quán)力、以權(quán)代法等現(xiàn)象；有無(wú)假公濟(jì)私、公權(quán)私用、“吃、拿、卡、要”等問(wèn)題。（三）行政效能方面。有無(wú)辦事效率不高、拖延、推諉、扯皮現(xiàn)象；是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的問(wèn)題。（四）政務(wù)公開(kāi)方面。是否公開(kāi)辦事依據(jù)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和監(jiān)督投訴電話；是否認(rèn)真落實(shí)行政問(wèn)責(zé)制、首問(wèn)責(zé)任制、辦事公開(kāi)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、效能告誡制、績(jī)效考核制和過(guò)錯(cuò)追究制，有無(wú)辦事不公開(kāi)、不透明、群眾意見(jiàn)多的問(wèn)題。（五）政風(fēng)

40、、行風(fēng)方面。是否按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，把業(yè)務(wù)工作同政風(fēng)建設(shè)同安排、同部署，確立治理重點(diǎn)，取得治理實(shí)效；是否關(guān)注民生、了解民意，重視群眾投訴舉報(bào)，認(rèn)真解決群眾反映的實(shí)際問(wèn)題，讓群眾滿意。（六）廉潔從政方面。是否認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；是否嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，有無(wú)利用職務(wù)之便以權(quán)謀私、貪污受賄、與民爭(zhēng)利等問(wèn)題。第四條 評(píng)議程序評(píng)議工作按照以下程序組織實(shí)施：（一）制定評(píng)議方案。確定評(píng)議對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、方法步驟、參評(píng)人員等，制作評(píng)議表格。（二）組織檢查評(píng)議。采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看臺(tái)賬，了解工作情況，召開(kāi)座談會(huì)、組織個(gè)別訪談等方法。（三）進(jìn)行綜合評(píng)定。結(jié)合檢查評(píng)議、座談會(huì)等，綜合評(píng)定市XX局、XX中心、XX中心工作情況，結(jié)果報(bào)局黨組，并在法定范圍內(nèi)公開(kāi)。（四）作出恰當(dāng)處理。根據(jù)評(píng)議結(jié)果，對(duì)存在的問(wèn)題作出恰當(dāng)?shù)奶幚?，并整改落?shí)到位。第五條 考核辦法評(píng)議結(jié)果分為優(yōu)秀、滿意、基本滿意、不滿意四個(gè)檔次。對(duì)評(píng)議意見(jiàn)和建議，具備整改條件的，應(yīng)在接到反饋通知后1個(gè)月內(nèi)提出整改措施并立即進(jìn)行整改；不具備整改條件的，要向局黨組及群眾做出說(shuō)明，待條件成熟時(shí)再進(jìn)行整改；對(duì)應(yīng)當(dāng)整改而未整改或整改不力的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。第六條 本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。第 - 35 - 頁(yè) 共 35 頁(yè)