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1、不折不扣地執(zhí)行不折不扣地執(zhí)行文化建設(shè)辦公室文化建設(shè)辦公室第第 一一 講講 第一章第一章 做好了，才叫做好了，才叫“做了做了”打折扣的執(zhí)行，等于沒執(zhí)行打折扣的執(zhí)行，等于沒執(zhí)行一、不折不扣，就是積極向一、不折不扣，就是積極向 完美靠近完美靠近二、少關(guān)注二、少關(guān)注“我做了什么我做了什么”， 多問問多問問“我做到了什么我做到了什么”三、按時保質(zhì)保量完成才是三、按時保質(zhì)保量完成才是 真的完成真的完成 一、不折不扣，就是積極一、不折不扣，就是積極 向完美靠近向完美靠近 一個最優(yōu)秀的執(zhí)行者，必一個最優(yōu)秀的執(zhí)行者，必然是不折不扣執(zhí)行的人；一個然是不折不扣執(zhí)行的人；一個崇尚崇尚“完美執(zhí)行完美執(zhí)行”的人，必然是的

2、人，必然是最優(yōu)秀的執(zhí)行者！最優(yōu)秀的執(zhí)行者！ 要打造自已的品牌，必須做到要打造自已的品牌，必須做到以下兩步：你能夠代表完美！以下兩步：你能夠代表完美！追求完美的第一步：追求完美的第一步： 立足本職！立足本職！追求完美的第二步：追求完美的第二步： 精益求精、拒絕缺陷。精益求精、拒絕缺陷。 二、少關(guān)注二、少關(guān)注“我做了什么我做了什么”， 多問問多問問“我做到了什么我做到了什么” 做事并不難，人人都在做，做事并不難，人人都在做，天天都在做，難的是將事做成；天天都在做，難的是將事做成；做事只是基礎(chǔ)，只有將事做成，做事只是基礎(chǔ)，只有將事做成，才算做到了，執(zhí)行也才算完成。才算做到了，執(zhí)行也才算完成。 西點的

3、行為準則：西點的行為準則： 沒有任何借口。沒有任何借口。西點精神的執(zhí)行準則：西點精神的執(zhí)行準則： 服從無條件。服從無條件。西點精神的評價準則：西點精神的評價準則： 一切用行動說話。一切用行動說話。西點精神的服務(wù)準則：西點精神的服務(wù)準則： 忠誠勝于能力。忠誠勝于能力。西點精神的理想準則：西點精神的理想準則： 無雄心者不英雄。無雄心者不英雄。西點精神的機遇準則：西點精神的機遇準則： 強者創(chuàng)造機會。強者創(chuàng)造機會。西點精神的合作準則：西點精神的合作準則： 團隊高于一切。團隊高于一切。西點精神的思想準則：西點精神的思想準則： 責(zé)任是一種使命。責(zé)任是一種使命。西點精神的生存準則：西點精神的生存準則： 學(xué)會

4、適應(yīng)環(huán)境。學(xué)會適應(yīng)環(huán)境。西點精神的智慧準則：西點精神的智慧準則： 進退自如，能屈能伸。進退自如，能屈能伸。西點精神的膽識準則：西點精神的膽識準則： 沒有勇氣，就沒有勝利。沒有勇氣，就沒有勝利。西點精神的道德準則：西點精神的道德準則： 榮譽至高無上。榮譽至高無上。西點精神的承挫準則：西點精神的承挫準則： 百折不斷才是利劍。百折不斷才是利劍。西點精神的細節(jié)準則：西點精神的細節(jié)準則： 小事情關(guān)乎大成敗。小事情關(guān)乎大成敗。西點精神的進取準則：西點精神的進取準則： 學(xué)習(xí)是終生的事情。學(xué)習(xí)是終生的事情。 西點精神的競爭準則：西點精神的競爭準則： 勤于思考，以智取勝。勤于思考，以智取勝。三、按時保質(zhì)保量完成

5、三、按時保質(zhì)保量完成 才是真的完成才是真的完成 “按時保質(zhì)保量按時保質(zhì)保量”，是保證，是保證完成任務(wù)的核心。非如此，所完成任務(wù)的核心。非如此，所完成的任務(wù)便不是真的完成。完成的任務(wù)便不是真的完成。 第第 二二 章章 執(zhí)行不到位，執(zhí)行不到位， 早晚要早晚要“失位失位”不折不扣地不折不扣地 執(zhí)行才會受歡迎執(zhí)行才會受歡迎一、執(zhí)行應(yīng)該成為員工的本能一、執(zhí)行應(yīng)該成為員工的本能二、誰都青睞能不折不扣完成二、誰都青睞能不折不扣完成 任務(wù)的人任務(wù)的人三、執(zhí)行越到位，前途越光明三、執(zhí)行越到位，前途越光明一、執(zhí)行應(yīng)該成為員工的本能一、執(zhí)行應(yīng)該成為員工的本能 不能不折不扣地執(zhí)行團隊不能不折不扣地執(zhí)行團隊任務(wù)，不能時

6、刻磨煉自己的執(zhí)任務(wù)，不能時刻磨煉自己的執(zhí)行意識，永遠都成不了優(yōu)秀員行意識，永遠都成不了優(yōu)秀員工。工。 “執(zhí)行執(zhí)行”就是員工的本能。就是員工的本能。不折不扣地執(zhí)行是考驗一個不折不扣地執(zhí)行是考驗一個員工能否成為優(yōu)秀員工的最員工能否成為優(yōu)秀員工的最終條件。終條件。二、誰都青睞能不折不扣二、誰都青睞能不折不扣 完成任務(wù)的人完成任務(wù)的人 找到能不折不扣完成任務(wù)找到能不折不扣完成任務(wù)的人，是每一個團隊的目標，的人，是每一個團隊的目標，成為能不折不扣完成任務(wù)的人成為能不折不扣完成任務(wù)的人，也理當成為每一個人的目標。，也理當成為每一個人的目標。 要成為團隊青睞的人，最要成為團隊青睞的人，最好從不折不扣的執(zhí)行規(guī)

7、定、圓好從不折不扣的執(zhí)行規(guī)定、圓滿地完成本職工作開始。這是滿地完成本職工作開始。這是每個團隊和組織都需要的。每個團隊和組織都需要的。三、執(zhí)行越到位，前途越光明三、執(zhí)行越到位，前途越光明 不要抱怨自己總處在最底不要抱怨自己總處在最底層，請問問自己：在工作中，層，請問問自己：在工作中，執(zhí)行到位了嗎？執(zhí)行到位了嗎？ 這樣的員工將是每個這樣的員工將是每個團隊最受歡迎也最有發(fā)展團隊最受歡迎也最有發(fā)展前途的員工。前途的員工。第第 三三 章章 問問自己是不愿干，問問自己是不愿干， 還是不會干還是不會干 端正態(tài)度是不折不扣執(zhí)端正態(tài)度是不折不扣執(zhí) 行的生命線行的生命線一、服從是執(zhí)行的第一要素一、服從是執(zhí)行的第一

8、要素二、責(zé)任心二、責(zé)任心,為執(zhí)行撐起一片天為執(zhí)行撐起一片天三、快快樂樂地執(zhí)行三、快快樂樂地執(zhí)行一、服從是執(zhí)行的第一要素一、服從是執(zhí)行的第一要素 服從是對自我的約束，服從是對自我的約束，是嚴格要求自己按照團隊指是嚴格要求自己按照團隊指令行事的態(tài)度。這種態(tài)度是令行事的態(tài)度。這種態(tài)度是受到團隊信賴的基礎(chǔ)。受到團隊信賴的基礎(chǔ)。 服從是執(zhí)行的基石，服從是執(zhí)行的基石，是執(zhí)行的第一要素。團隊是執(zhí)行的第一要素。團隊賞識的也正是具備這種意賞識的也正是具備這種意識的員工，把工作交給這識的員工，把工作交給這樣的員工，既放心，又省樣的員工，既放心，又省心。心。二、責(zé)任心，為執(zhí)行撐起一片天二、責(zé)任心，為執(zhí)行撐起一片天

9、員工的責(zé)任心，就是團隊員工的責(zé)任心，就是團隊的防火墻，它與員工執(zhí)行力的的防火墻，它與員工執(zhí)行力的高低成正比。高低成正比。 員工勇于承擔(dān)責(zé)任是一種員工勇于承擔(dān)責(zé)任是一種美德，一種勇氣，是無私無美德，一種勇氣，是無私無畏的表現(xiàn)，能贏得團隊的尊畏的表現(xiàn)，能贏得團隊的尊重，成為同事行為的楷模和重，成為同事行為的楷模和樣板。樣板。 只有這樣你才能知道自己只有這樣你才能知道自己能力缺陷在什么地方，才能去能力缺陷在什么地方，才能去學(xué)習(xí)，才能去不斷提高自己的學(xué)習(xí)，才能去不斷提高自己的執(zhí)行力。執(zhí)行力。三、快快樂樂地執(zhí)行三、快快樂樂地執(zhí)行 雖然在執(zhí)行過程中會遇雖然在執(zhí)行過程中會遇到種種挫折和不快，但一段到種種挫折

10、和不快，但一段時間后回頭看看就會發(fā)現(xiàn)，時間后回頭看看就會發(fā)現(xiàn)，戰(zhàn)勝了這些困難，我們便擁戰(zhàn)勝了這些困難，我們便擁有了巨大的快樂。有了巨大的快樂。 快樂的執(zhí)行，始于快樂快樂的執(zhí)行，始于快樂的信念。這是一種堅持并愿的信念。這是一種堅持并愿意讓自己與周圍環(huán)境友好相意讓自己與周圍環(huán)境友好相處的生活態(tài)度。處的生活態(tài)度。 我們也應(yīng)該把這我們也應(yīng)該把這“有限的有限的力量力量”發(fā)揮到極限，讓自己在發(fā)揮到極限，讓自己在成功的執(zhí)行中獲得價值的體成功的執(zhí)行中獲得價值的體現(xiàn)，享受到執(zhí)行的快樂?，F(xiàn)，享受到執(zhí)行的快樂。第第 二二 講講第第 四四 章章 能力是你不折不扣能力是你不折不扣 執(zhí)行的保證執(zhí)行的保證一、對抗知識折舊一

11、、對抗知識折舊二、人才未必有口才，有口才二、人才未必有口才，有口才 的人一定是人才的人一定是人才三、精業(yè)才會執(zhí)行有力三、精業(yè)才會執(zhí)行有力一、對抗知識折舊一、對抗知識折舊 無論你今天的知識有多無論你今天的知識有多么的淵博，執(zhí)行能力有多么么的淵博，執(zhí)行能力有多么的強，如果不注意學(xué)習(xí)，同的強，如果不注意學(xué)習(xí)，同樣很快就會被淘汰。樣很快就會被淘汰。 隨著時代的進步，不斷隨著時代的進步，不斷出現(xiàn)新知識新技能，需要我出現(xiàn)新知識新技能，需要我們不斷們不斷“充電充電”、學(xué)習(xí)，這樣、學(xué)習(xí)，這樣才能使自己立于不敗之地，才能使自己立于不敗之地，不斷提升自己的執(zhí)行力，讓不斷提升自己的執(zhí)行力，讓自己有更多的發(fā)展機會。自

12、己有更多的發(fā)展機會。二、人才未必有口才，有二、人才未必有口才，有 口才的人一定是人才口才的人一定是人才 會說話好辦事。語言能會說話好辦事。語言能力是你執(zhí)行能力的重要組成力是你執(zhí)行能力的重要組成部分。部分。 一個員工在執(zhí)行工作任一個員工在執(zhí)行工作任務(wù)中，免不了要和別人打交務(wù)中，免不了要和別人打交道，而語言能力的高下，許道，而語言能力的高下，許多時候會影響你執(zhí)行的效果。多時候會影響你執(zhí)行的效果。 良好的語言表達能力，良好的語言表達能力，不僅是清楚地表達自己的意不僅是清楚地表達自己的意思，也應(yīng)注意靈敏的原則。思，也應(yīng)注意靈敏的原則。 良好的語言表達能力與談良好的語言表達能力與談話技巧是提升執(zhí)行力的一

13、大保話技巧是提升執(zhí)行力的一大保證。有了這種能力，你可以在證。有了這種能力，你可以在各種人物面前或場合展示自己各種人物面前或場合展示自己的優(yōu)點，給別人留下很好的印的優(yōu)點，給別人留下很好的印象，這也有助于你更好地完成象，這也有助于你更好地完成團隊交付的任務(wù)。團隊交付的任務(wù)。三、精業(yè)才會執(zhí)行有力三、精業(yè)才會執(zhí)行有力 精通你所在行業(yè)，擁有精通你所在行業(yè)，擁有一技之長，你的執(zhí)行力自然一技之長，你的執(zhí)行力自然就會具有更大的競爭力。就會具有更大的競爭力。 要把要把“做一個精業(yè)的員工做一個精業(yè)的員工”作為自己的座右銘，不斷地激作為自己的座右銘，不斷地激勵自己去提高自身素質(zhì)。從細勵自己去提高自身素質(zhì)。從細節(jié)做起

14、，從現(xiàn)在的工作做起，節(jié)做起，從現(xiàn)在的工作做起，把自己當作樂隊的指揮，把工把自己當作樂隊的指揮，把工作當作自己的藝術(shù)作品來完成。作當作自己的藝術(shù)作品來完成。第第 五五 章章 沒有越不過的火焰山，沒有越不過的火焰山，沒有趟不過的流沙河沒有趟不過的流沙河不折不扣執(zhí)行一定有辦法不折不扣執(zhí)行一定有辦法一、執(zhí)行需要付出汗水，也需一、執(zhí)行需要付出汗水，也需 要貢獻智慧要貢獻智慧二、開拓二、開拓“平面思維平面思維”，學(xué)會，學(xué)會 “換地方打井換地方打井”三、用三、用“雙贏雙贏”的辦法解決的辦法解決 “兩難兩難”的問題的問題一、執(zhí)行需要付出汗水，一、執(zhí)行需要付出汗水， 也需要貢獻智慧也需要貢獻智慧 能夠在工作崗位

15、上獲得成能夠在工作崗位上獲得成功的員工，是那些肯動腦子的功的員工，是那些肯動腦子的人。他們做事情不是用手，而人。他們做事情不是用手，而是用腦。是用腦。 那些用腦子執(zhí)行工作的人，那些用腦子執(zhí)行工作的人，總是能將工作做到出色總是能將工作做到出色的人。的人。 所以我們提倡每個職場所以我們提倡每個職場人都應(yīng)該做用腦子執(zhí)行工作人都應(yīng)該做用腦子執(zhí)行工作的智慧型員工，只有這樣的的智慧型員工，只有這樣的員工，才能地瞬息萬變的職員工，才能地瞬息萬變的職場中經(jīng)住考驗，成為團隊離場中經(jīng)住考驗，成為團隊離不開的員工。不開的員工。 在執(zhí)行任務(wù)過程中，難免在執(zhí)行任務(wù)過程中，難免會遇到問題。有沒有辦法或者會遇到問題。有沒有

16、辦法或者采用什么辦法來解決問題，是采用什么辦法來解決問題，是一個員工是否有智慧的表現(xiàn)。一個員工是否有智慧的表現(xiàn)。一個有執(zhí)行能力的員工，必然一個有執(zhí)行能力的員工，必然是一個智慧型的員工。是一個智慧型的員工。二、開拓二、開拓“平面思維平面思維”，學(xué)會，學(xué)會 “換地方打井換地方打井” “縱向思維縱向思維”總是放棄若干總是放棄若干可能性，所以大大局限創(chuàng)造力?？赡苄裕源蟠缶窒迍?chuàng)造力。而而“平面平面”思維則不斷探索其他思維則不斷探索其他可能性，所以更具創(chuàng)造力?？赡苄裕愿邉?chuàng)造力。 總之，學(xué)會總之，學(xué)會“換地方打換地方打井井”，是提升執(zhí)行智慧的有，是提升執(zhí)行智慧的有效途徑，我們在工作中不妨效途徑，我

17、們在工作中不妨一試。一試。三、用三、用“雙贏雙贏”的辦法解決的辦法解決 “兩難兩難”的問題的問題 “雙贏雙贏”說起來簡單，執(zhí)行起說起來簡單，執(zhí)行起來并不容易，它需要我們發(fā)揮來并不容易，它需要我們發(fā)揮高超的智慧。高超的智慧。 那些具有執(zhí)行智慧的員那些具有執(zhí)行智慧的員工，才能更好地把它與自己工，才能更好地把它與自己做一個很好的結(jié)合，在遇到做一個很好的結(jié)合，在遇到兩難問題的時候，想出更好兩難問題的時候，想出更好的辦法來解決問題。的辦法來解決問題。四、多動腦子，多條路子四、多動腦子，多條路子 只要你多動腦子，就一只要你多動腦子，就一定會找到更好的辦法。定會找到更好的辦法。 辦法是人想出來的，辦法是人想

18、出來的，想辦法才會有辦法。想辦法才會有辦法。第第 六六 章章 窮忙、瞎忙是職場窮忙、瞎忙是職場“大忌大忌”優(yōu)化工作方式是不折不優(yōu)化工作方式是不折不扣執(zhí)行的催化劑扣執(zhí)行的催化劑一、效率有時比一、效率有時比“完美完美”更重要更重要二、凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢二、凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢三、工作要簡化，不要簡單化三、工作要簡化，不要簡單化一、效率有時比一、效率有時比“完美完美”更重更重要要 “完美主義完美主義”是很多人都是很多人都容易犯的一個毛病，許多時候容易犯的一個毛病，許多時候它都會導(dǎo)致你效率低下，出現(xiàn)它都會導(dǎo)致你效率低下，出現(xiàn)執(zhí)行困難。執(zhí)行困難。 在執(zhí)行工作任務(wù)時，效在執(zhí)行工作任務(wù)時，效率是決定是否成

19、功的首要條率是決定是否成功的首要條件。件。 時間就是一切。完美主時間就是一切。完美主義的人常因過度在意無法達義的人常因過度在意無法達到百分之百，而使得不完美到百分之百，而使得不完美的部分反而越來越多。的部分反而越來越多。二、凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢二、凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢 工作沒有計劃性，執(zhí)行工作沒有計劃性，執(zhí)行就無可能性。缺乏計劃，等就無可能性。缺乏計劃，等于計劃著失敗。于計劃著失敗。 沒有計劃的工作是盲目沒有計劃的工作是盲目的，沒有科學(xué)依據(jù)的，不遵的，沒有科學(xué)依據(jù)的，不遵守客觀規(guī)律的計劃是沒有價守客觀規(guī)律的計劃是沒有價值的。一個人有沒有良好的值的。一個人有沒有良好的職業(yè)習(xí)慣，首先看他執(zhí)行工職業(yè)

20、習(xí)慣，首先看他執(zhí)行工作時有沒有計劃。作時有沒有計劃。三、工作要簡化，不要簡單化三、工作要簡化，不要簡單化 工作標準不可簡單化，但工作標準不可簡單化，但工作程序可以簡化。工作程序可以簡化。 做事的全部奧秘就在于做事的全部奧秘就在于越簡單越好。簡單的東西，越簡單越好。簡單的東西，往往是最有力量的。往往是最有力量的。第第 三三 講講 第第 七七 章章 速度是制勝的利器速度是制勝的利器 贏在立即不折贏在立即不折 不扣地執(zhí)行不扣地執(zhí)行一、執(zhí)行慢半拍，一、執(zhí)行慢半拍，“煮熟的煮熟的 鴨子也會飛鴨子也會飛”二、快快想，快快做，慢慢抱怨二、快快想，快快做，慢慢抱怨三、速度決定執(zhí)行的效果三、速度決定執(zhí)行的效果一

21、、執(zhí)行慢半拍，一、執(zhí)行慢半拍，“煮熟的鴨煮熟的鴨子也會飛子也會飛” 絕不拖延地執(zhí)行團隊布絕不拖延地執(zhí)行團隊布 置的各項任務(wù)，是卓越員工置的各項任務(wù)，是卓越員工必備的執(zhí)行素質(zhì)之一。必備的執(zhí)行素質(zhì)之一。 今天該做的事一定要在今天該做的事一定要在今天完成，這才是真正不折今天完成，這才是真正不折不扣的執(zhí)行。不扣的執(zhí)行。 二、快快想，快快做，慢慢二、快快想，快快做，慢慢 抱怨抱怨 在執(zhí)行中遇到問題，要在執(zhí)行中遇到問題，要趕快想辦法，想到了就立刻趕快想辦法，想到了就立刻去做，抱怨的話留到以后慢去做，抱怨的話留到以后慢慢再說甚至根本不說。慢再說甚至根本不說。 三、速度決定執(zhí)行的效果三、速度決定執(zhí)行的效果 我

22、們在執(zhí)行工作任務(wù)的我們在執(zhí)行工作任務(wù)的過程中務(wù)必提高速度，方能過程中務(wù)必提高速度，方能搶占先機，把握住機遇。搶占先機，把握住機遇。 一個能夠迅速地執(zhí)行命一個能夠迅速地執(zhí)行命令的戰(zhàn)士就是英雄，一個能令的戰(zhàn)士就是英雄，一個能夠迅速地執(zhí)行任務(wù)并不折不夠迅速地執(zhí)行任務(wù)并不折不扣地完成任務(wù)的員工同樣是扣地完成任務(wù)的員工同樣是英雄。英雄。 第第 八八 章章 不折不扣執(zhí)行不折不扣執(zhí)行 并不排斥創(chuàng)造性并不排斥創(chuàng)造性一、要刻苦，不要刻板一、要刻苦，不要刻板二、左腦執(zhí)行，右腦創(chuàng)造二、左腦執(zhí)行，右腦創(chuàng)造三、創(chuàng)新助你成為單位里最三、創(chuàng)新助你成為單位里最 耀眼的明星耀眼的明星 四、執(zhí)行創(chuàng)新一點點，機會四、執(zhí)行創(chuàng)新一點點

23、，機會 增加一大片增加一大片一、要刻苦，不要刻板一、要刻苦，不要刻板 把創(chuàng)新意識融入到工把創(chuàng)新意識融入到工作中，會突破制約你成功作中，會突破制約你成功的瓶頸，極大地提高你的的瓶頸，極大地提高你的執(zhí)行能力。執(zhí)行能力。二、左腦執(zhí)行，右腦創(chuàng)造二、左腦執(zhí)行，右腦創(chuàng)造 將執(zhí)行與創(chuàng)造完美的結(jié)將執(zhí)行與創(chuàng)造完美的結(jié)合，尋找最佳方式，漂亮地合，尋找最佳方式，漂亮地完成任務(wù)應(yīng)該成為每個員工完成任務(wù)應(yīng)該成為每個員工的目標。的目標。三、創(chuàng)新助你成為單位里最三、創(chuàng)新助你成為單位里最 耀眼的明星耀眼的明星 創(chuàng)新是我們這個時代的創(chuàng)新是我們這個時代的主題。只有執(zhí)行善于創(chuàng)新的主題。只有執(zhí)行善于創(chuàng)新的人，才是容易成為單位里最人，

24、才是容易成為單位里最耀眼的明星。耀眼的明星。 方法有很多，其中最重方法有很多，其中最重要的方法之一就是要的方法之一就是不折不折不扣執(zhí)行中善于創(chuàng)新。不扣執(zhí)行中善于創(chuàng)新。 創(chuàng)新能為你找到解決難創(chuàng)新能為你找到解決難題的最佳方法，創(chuàng)新能讓你題的最佳方法，創(chuàng)新能讓你為單位創(chuàng)造更大的效益。為單位創(chuàng)造更大的效益。四、執(zhí)行創(chuàng)新一點點，四、執(zhí)行創(chuàng)新一點點， 機會增加一大片機會增加一大片 在執(zhí)行中，有時只要創(chuàng)在執(zhí)行中，有時只要創(chuàng)新一點點，就會帶來無窮的新一點點，就會帶來無窮的發(fā)展機會。發(fā)展機會。 員工發(fā)展的機會，得益員工發(fā)展的機會，得益于與時俱進、積極進取的創(chuàng)于與時俱進、積極進取的創(chuàng)新精神。只有創(chuàng)新型的員工新精神

25、。只有創(chuàng)新型的員工才能為自己贏得更多的機會，才能為自己贏得更多的機會，才能在團隊中脫穎而出。才能在團隊中脫穎而出。 第第 九九 章章 不怕一萬，就怕萬一不怕一萬，就怕萬一注重細節(jié)才能不折不扣執(zhí)行注重細節(jié)才能不折不扣執(zhí)行一、你了解執(zhí)行中的每個細節(jié)嗎一、你了解執(zhí)行中的每個細節(jié)嗎二、做事二、做事“想當然想當然”，出現(xiàn)悲劇，出現(xiàn)悲劇就就 是必然是必然三、時刻要記住：細節(jié)決定執(zhí)行三、時刻要記住：細節(jié)決定執(zhí)行 的成敗的成敗 一、你了解執(zhí)行中的每個細節(jié)一、你了解執(zhí)行中的每個細節(jié) 嗎？嗎？ 無論你有多大的學(xué)問，多無論你有多大的學(xué)問，多強的能力，如果不能將之與執(zhí)強的能力，如果不能將之與執(zhí)行中的具體細節(jié)聯(lián)系起來，

26、最行中的具體細節(jié)聯(lián)系起來，最終也一事無成。終也一事無成。 不論什么任務(wù)，我們都不論什么任務(wù)，我們都應(yīng)該不折不扣地完成。這是應(yīng)該不折不扣地完成。這是我們在職場中必須遵循的真我們在職場中必須遵循的真理，但是，如果我們不從執(zhí)理，但是，如果我們不從執(zhí)行的每個細節(jié)著手，真理將行的每個細節(jié)著手，真理將是一句空話。是一句空話。 所以我們要努力了解執(zhí)所以我們要努力了解執(zhí)行中的每一個細節(jié)，為了工行中的每一個細節(jié)，為了工作的團隊，也為了你自己！作的團隊，也為了你自己！二、做事二、做事“想當然想當然”，出現(xiàn)，出現(xiàn)悲劇就是必然悲劇就是必然 有些員工在工作中出現(xiàn)有些員工在工作中出現(xiàn)錯誤，許多時候并非是能力錯誤，許多時候并非是能力問題所致，而是在執(zhí)行過程問題所致，而是在執(zhí)行過程中中“想當然想當然”導(dǎo)致的結(jié)果。導(dǎo)致的結(jié)果。三、時刻記?。杭毠?jié)決定三、時刻記?。杭毠?jié)決定 執(zhí)行成敗執(zhí)行成敗 在決策和標準已經(jīng)確定的在決策和標準已經(jīng)確定的情況下，關(guān)鍵在執(zhí)行，而執(zhí)行情況下，關(guān)鍵在執(zhí)行，而執(zhí)行的成敗關(guān)鍵在細節(jié)。注重細節(jié)的成敗關(guān)鍵在細節(jié)。注重細節(jié)是不折不扣執(zhí)行的重中之重。是不折不扣執(zhí)行的重中之重。 所以我們在執(zhí)行任務(wù)過程所以我們在執(zhí)行任務(wù)過程中要特別注重細節(jié)，從小事做中要特別注重細節(jié)，從小事做起。起。 把一件簡單的事做好就是把一件簡單的事做好就是不簡單；把一件平凡的事做好不簡單；把一件平凡的事做好就是不平凡。就是不平凡。