有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正審批表姓名： 部門： 崗位： 填表日期： 年 月 日試用期員工轉(zhuǎn)正申請審批表姓名性別學歷崗位試用期年 月 日至 年 月 日試用期工作總結(jié)(由本人填寫)考評內(nèi)容(由直接上級填寫)考核項目考核標準考核得分優(yōu)良中可差職業(yè)道德嚴守公司機密，嚴格遵守公司管理制度，愛崗敬業(yè)，誠實守信。108642責任心可以放心交付工作，能夠完滿完成目標和任務，工作認真負責。108642文化認同高度認同公司經(jīng)營理念、企業(yè)文化和核心價值觀，有強烈的集體榮譽感，能快速融入公司。108642崗位技能正確理解本崗位工作內(nèi)容與職責，運用專業(yè)知識及時、有效解決各類問題，圓滿完成各項工作任務。108642工作效率工作方法合理，在要求的時間內(nèi)及時優(yōu)異地完成工作，并保持良好業(yè)績。108642團隊合作積極與他人協(xié)同工作、密切配合，順利達成工作任務和要求。108642溝通協(xié)調(diào)能力工作中能妥善處理上級、同級、下級等各種關(guān)系，無摩擦產(chǎn)生，能夠調(diào)動各方面的工作積極性。108642學習能力主動學習和更新知識，積極進取，掌握較快并且很快能運用到工作。108642服務意識在本崗位中，能積極主動了解同事、客服需求，并提供有效服務，親和力強，工作差錯率少。108642 創(chuàng)新能力工作中不斷更新觀念、積極探索，不斷改進工作方法，提高工作效率。108642考核得分： 分（加權(quán)平均計算） 考核者簽名： 備注：考核結(jié)果綜合得分低于60分為不合格。部門意見試用期考核意見：不符合錄用條件按期轉(zhuǎn)正提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日。轉(zhuǎn)正后建議薪資： 。人力資源部意見管理中心總監(jiān)審批總經(jīng)理審批備注：1、經(jīng)理級（含經(jīng)理）以上員工轉(zhuǎn)正，需中心總監(jiān)出具意見，總經(jīng)理審批后生效。 2、經(jīng)理級以下員工轉(zhuǎn)正，由部門經(jīng)理出具意見，管理中心總監(jiān)審批后生效。 3、經(jīng)理級以下員工需附新員工培訓反饋表。