九九热最新网址,777奇米四色米奇影院在线播放,国产精品18久久久久久久久久,中文有码视频,亚洲一区在线免费观看,国产91精品在线,婷婷丁香六月天

(廣西)2020版高考政治一輪復(fù)習(xí) 第3單元 收入與分配 考點規(guī)范練7 個人收入的分配 新人教版必修1

上傳人:Sc****h 文檔編號:101987800 上傳時間:2022-06-06 格式:DOC 頁數(shù):7 大?。?37.50KB
收藏 版權(quán)申訴 舉報 下載
(廣西)2020版高考政治一輪復(fù)習(xí) 第3單元 收入與分配 考點規(guī)范練7 個人收入的分配 新人教版必修1_第1頁
第1頁 / 共7頁
(廣西)2020版高考政治一輪復(fù)習(xí) 第3單元 收入與分配 考點規(guī)范練7 個人收入的分配 新人教版必修1_第2頁
第2頁 / 共7頁
(廣西)2020版高考政治一輪復(fù)習(xí) 第3單元 收入與分配 考點規(guī)范練7 個人收入的分配 新人教版必修1_第3頁
第3頁 / 共7頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

22 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《(廣西)2020版高考政治一輪復(fù)習(xí) 第3單元 收入與分配 考點規(guī)范練7 個人收入的分配 新人教版必修1》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《(廣西)2020版高考政治一輪復(fù)習(xí) 第3單元 收入與分配 考點規(guī)范練7 個人收入的分配 新人教版必修1(7頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 考點規(guī)范練7 個人收入的分配 一、選擇題 1.(2018·福建廈門期末)前些年,農(nóng)民張某從本村承包了20畝土地搞大棚種植,收入頗豐。國家土地流轉(zhuǎn)政策落實后,張某將這20畝地轉(zhuǎn)包給了李某,每年從李某處獲得轉(zhuǎn)包金。對農(nóng)民張某的收入可這樣認(rèn)識(  ) ①前者屬于按個體勞動者勞動成果分配,后者屬于按生產(chǎn)要素分配?、谇罢邔儆诎磩趧右胤峙?后者屬于按資本要素分配 ③前者屬于按勞分配,后者屬于按生產(chǎn)要素分配?、芮罢邔儆趧趧邮杖?后者屬于財產(chǎn)性收入 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 2.(2019·山東泰安質(zhì)檢)新個稅法于2019年1月1日起全面施行。根據(jù)新修訂的個稅法,今后計算個稅應(yīng)納

2、稅所得額,在5 000元基本減除費用扣除和“三險一金”等專項扣除外,還可享受子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金、贍養(yǎng)老人等專項附加扣除。這一做法 (  ) ①完善了按要素分配機(jī)制,有利于增加居民要素收入?、诖龠M(jìn)收入分配更合理、更有序,能夠縮小分配差距?、凼沁\用貨幣政策加大對收入分配的調(diào)節(jié)?、苷f明國家履行再分配調(diào)節(jié)職能,促進(jìn)社會公平實現(xiàn) A.①② B.②③ C.①④ D.②④ 3.2018年8月31日,十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過關(guān)于修改個人所得稅法的決定,個稅起征點確定為每月5 000元。個人所得稅起征點調(diào)整(  ) ①必然降低國家財政收入?、谟兄趥€人收入

3、分配的調(diào)節(jié),實現(xiàn)社會公平?、勰軘U(kuò)大中等收入者比重,進(jìn)一步縮小收入差距?、苣芤龑?dǎo)和鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 4.為了實現(xiàn)收入分配公平,下列措施與其效果對應(yīng)正確的是 (  ) A.①②⑤ B.①③⑤ C.③④ D.③⑤ 5.(2018·山東師大附中期末)黨的十九大報告明確提出,保持土地承包關(guān)系穩(wěn)定并長久不變,第二輪土地承包到期后再延長三十年。對億萬農(nóng)民來說,這是一顆“定心丸”;同時這又是一?!盎罱j(luò)丹”,能進(jìn)一步推動農(nóng)村土地“三權(quán)分置”改革。這有利于(  ) ①發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),調(diào)整優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?、诜€(wěn)定農(nóng)村土地承包權(quán),調(diào)動農(nóng)民生產(chǎn)積極性?、弁晟?/p>

4、再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,實現(xiàn)共同富?!、苁罐r(nóng)村土地變?yōu)榛钯Y本,不斷增加財產(chǎn)性收入 A.①② B.②④ C.①③ D.③④ 6.(2018·河北衡水中學(xué)模擬)下表為2014—2016年全國居民五等份收入分組人均可支配收入情況。下列數(shù)據(jù)表明 (  ) 年份 低收入組 中等偏下收入組 中等收入組 中等偏上收入組 高收入組 2016 5 529元 12 899元 20 924元 31 990元 59 209元 2015 5 221元 11 894元 19 320元 29 438元 54 544元 2014 4 747元 10 877元 17 631元 26

5、937元 30 968元 注:全國居民五等份收入分組,是指將所有調(diào)查戶按人均收入水平從低到高順序排列,平均分為五個等份,處于最高20%的收入群體為高收入組,其他分組依此類推。 ①我國居民人均可支配收入總體保持較快增長?、诘褪杖虢M居民與其他組居民的收入差距逐步縮小?、劬用袷杖朐鲩L與經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持同步?、苷畱?yīng)努力增加低收入者收入,促進(jìn)收入分配公平 A.①② B.②③ C.①④ D.③④ 7.股票期權(quán)是上市公司給予企業(yè)高級管理人員和科技骨干的前瞻性的激勵機(jī)制,使企業(yè)高級人才可以在一定期限內(nèi)(通常10年),以事先約定的價格購買公司股票,當(dāng)股票價格上漲,激勵對象將獲得更多收益。對企業(yè)而言,

6、利用這種激勵方式可以(  ) ①從根本上彌補(bǔ)傳統(tǒng)薪酬分配形式的不足 ②使經(jīng)營者和股東利益保持一致,防范投資風(fēng)險?、鄹玫匚邔哟稳瞬?發(fā)揮其創(chuàng)造力和積極性?、芡ㄟ^按生產(chǎn)要素分配,讓創(chuàng)造財富的源泉充分涌流 A.①② B.③④ C.①③ D.②④ 8.貧困經(jīng)濟(jì)學(xué)有一個規(guī)律:今天的收入差距+今天的人力資本差距=明天的收入差距。(注:人力資本指勞動者受到教育、培訓(xùn)、保健等方面的投資而獲得的知識和技能的積累。)據(jù)統(tǒng)計,未來20年我國新增勞動力的主力將來自貧困地區(qū)。據(jù)此,為順利實現(xiàn)“精準(zhǔn)扶貧”,當(dāng)前需采取的措施有(  ) ①堅持并完善我國現(xiàn)行的分配制度 ②讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流?、劾^續(xù)加大

7、對貧困地區(qū)的教育投入?、茏屖袌鲈谫Y源配置中起決定性作用 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 9.國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出,進(jìn)一步深化收入分配制度改革,瞄準(zhǔn)技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、有勞動能力的困難群體等七大重點群體,推出差別化收入分配激勵政策,帶動城鄉(xiāng)居民實現(xiàn)總體增收。這一舉措能夠帶來的政策紅利有(  ) ①強(qiáng)化分配政策導(dǎo)向,確保收入分配公平?、跀U(kuò)大中等收入群體,優(yōu)化收入分配格局?、劭s小居民收入差距,提高社會總體消費水平?、芡晟品峙渲贫?提高勞動報酬在再分配中的比重 A.①② B.②③ C.①④ D.③④ 10.(2018·江蘇南京模擬)2

8、017年全國有22個地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,上海、深圳、浙江、天津、北京等地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均不低于2 000元。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于(  ) A.提高勞動報酬在再分配中的比重,增加就業(yè)率 B.健全最低生活保障制度,保護(hù)勞動者合法權(quán)益 C.提升勞動力成本,促使企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式 D.引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,實現(xiàn)社會公平與正義 11.股權(quán)激勵,是對公司員工進(jìn)行長期激勵的主要方法之一,也是公司用于激勵并留住核心人才而實行的激勵機(jī)制。通過有條件地給予被激勵對象部分股份、股權(quán)等,使其與公司結(jié)成利益共同體,有助于公司長期目標(biāo)的實現(xiàn)。實施股權(quán)激勵(  ) ①有利于降低公司員工的投資風(fēng)險

9、?、谟欣谡{(diào)動公司員工的工作積極性?、凼枪菊{(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略的客觀要求 ④是生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的體現(xiàn) A.①② B.①④ C.②④ D.③④ 12.(2018·北京海淀模擬)某班學(xué)生以“我國的收入分配與社會公平”為題開展研究性學(xué)習(xí)。他們調(diào)查了我國收入分配差距的現(xiàn)狀以及政府采取的相應(yīng)政策,并制作了以下表格。其中對應(yīng)正確的是(  ) 收入分配差距的表現(xiàn) 政策 A 勞動報酬在初次分配中的比重過低 建立健全工資正常增長機(jī)制 B 個人收入差距過大 在北京等地試行購物離境退稅政策 C 城鄉(xiāng)收入差距過大 完善城市居民最低生活保障制度 D 行業(yè)收入差距過大 提高城鄉(xiāng)

10、居民基本醫(yī)療保障水平 二、非選擇題 13.(2018·山東安徽名校聯(lián)考)閱讀材料,完成下列要求。 國家統(tǒng)計局2017年7月6日發(fā)布的統(tǒng)計報告顯示,2016年全國居民人均可支配收入23 821元,比2012年增長44.3%,扣除價格因素,實際增長33.3%,年均實際增長7.4%,快于同期GDP年均增速0.2個百分點,更快于同期人均GDP年均增速0.8個百分點。2016年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33 616元,比2012年增長39.3%,扣除價格因素,實際增長28.6%,年均實際增長6.5%。 2016年農(nóng)村居民人均可支配收入12 363元,比2012年增長47.4%,扣除價格因素,實際增

11、長36.3%,年均實際增長8.0%,2016年城鄉(xiāng)居民人均收入倍差2.72,比2012年下降0.16,比2015年縮小0.01。而城鄉(xiāng)居民收入差距較小的省份多在中東部,差距較大省份主要集中在西部地區(qū)。2016年全國居民人均可支配收入基尼系數(shù)(基尼系數(shù)是反映收入差距的指標(biāo))為0.465,比2015年上升了0.003。 請概述上述材料反映的經(jīng)濟(jì)信息,并說明應(yīng)如何解決其中存在的問題。 14.《論語·子路篇》中說:“丘也聞有國有家者,不患寡而患不均,不患貧而患不安。蓋均無貧,和無寡,安無傾?!庇诺浣?jīng)濟(jì)學(xué)代表亞當(dāng)·斯密說過:“如果一個社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果不能真正

12、分流到大眾手中,那么它在道義上將是不得人心的,并且是有風(fēng)險的,因為它注定會威脅到社會的穩(wěn)定?!? 用效率和公平的知識對這兩種觀點加以評析。 考點規(guī)范練7 個人收入的分配 1.D 本題考查我國的分配方式。張某承包土地所取得的收入是在集體經(jīng)濟(jì)條件下取得的,屬于按勞分配所得,不屬于按個體勞動者勞動成果分配,①錯誤;張某從李某處獲得的轉(zhuǎn)包金屬于按生產(chǎn)要素分配所得,②錯誤;張某承包土地所取得的收入屬于按勞分配,也屬于勞動收入,張某從李某處獲得的轉(zhuǎn)包金屬于按生產(chǎn)要素分配所得,也屬于財產(chǎn)性收入,③④正確。 2.D?、佟坝欣谠黾泳用褚厥杖搿钡谋硎雠c題意不符。③錯誤,稅收政策的調(diào)整屬于財政政策而不

13、是貨幣政策。新修訂的個稅法的實施,能夠促進(jìn)收入分配更合理、更有序,有利于縮小分配差距,這是國家在履行再分配調(diào)節(jié)職能,有利于促進(jìn)社會公平,②④入選。 3.C 個稅起征點上調(diào)并不必然帶來財政收入的增加或減少,與大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新也沒有必然聯(lián)系,所以排除①④。 4.D 本題考查實現(xiàn)收入分配公平的舉措。提高國家扶貧標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)的是國民收入的再分配,①錯誤;對企業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性減稅不是為了提高勞動報酬在初次分配中的比重,也不是為了縮小貧富差距,而是為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力,②④錯誤;③⑤符合題目要求。故選D項。 5.B 本題考查集體經(jīng)濟(jì)和分配制度。保持土地承包關(guān)系穩(wěn)定并長久不變與調(diào)

14、整優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)無關(guān),①不選;保持土地承包關(guān)系穩(wěn)定并長久不變,有利于穩(wěn)定農(nóng)村土地承包權(quán),調(diào)動農(nóng)民生產(chǎn)積極性,②正確;保持土地承包關(guān)系穩(wěn)定并長久不變與完善再分配調(diào)節(jié)機(jī)制無關(guān),③不選;保持土地承包關(guān)系穩(wěn)定并長久不變,有利于使農(nóng)村土地變?yōu)榛钯Y本,不斷增加財產(chǎn)性收入,④正確。 6.C 本題考查收入分配公平。由題干可以看出,我國居民人均可支配收入總體保持較快增長,但是低收入組居民與其他組居民的收入差距逐步擴(kuò)大,政府應(yīng)努力增加低收入者收入,促進(jìn)收入分配公平,①④符合題意,②錯誤;圖表沒有體現(xiàn)居民收入增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持同步,排除③。 7.B 股票收益取得的收入屬于按生產(chǎn)要素分配,對企業(yè)高管和科技骨干進(jìn)行

15、股票期權(quán)激勵,有利于將其收入與企業(yè)經(jīng)營狀況掛鉤,從而提高其積極性、主動性、創(chuàng)造性,③④符合題意。股票期權(quán)并不能從根本上彌補(bǔ)傳統(tǒng)薪酬分配形式的不足,作為一種激勵方式也不能防范投資風(fēng)險,排除①②。 8.B 根據(jù)貧困經(jīng)濟(jì)學(xué)規(guī)律“今天的收入差距+今天的人力資本差距=明天的收入差距”可知,要實現(xiàn)“精準(zhǔn)扶貧”就應(yīng)從兩個方面入手,即縮小收入差距和減小人力資本差距,所以①③符合題意。 9.B 推出差別化收入分配激勵政策,帶動城鄉(xiāng)居民實現(xiàn)總體增收,有助于實現(xiàn)收入分配公平,提高社會總體消費水平,②③正確且符合題意;①觀點中“確保”的提法太絕對;提高勞動報酬屬于初次分配中實現(xiàn)公平的舉措,④觀點錯誤。 10.D

16、 本題考查處理好效率與公平的關(guān)系。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于初次分配注重公平的體現(xiàn),能夠提高勞動報酬在初次分配中的比重,有利于引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,實現(xiàn)社會公平與正義,A項錯誤,D項符合題意;健全最低生活保障制度,保護(hù)勞動者合法權(quán)益是再分配注重公平的體現(xiàn),B項不符合題意;企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)營發(fā)展方式,C項錯誤。 11.C 材料中的“股權(quán)激勵”,實際是公司通過健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度,激發(fā)勞動者的積極性和創(chuàng)造性的一種手段,②④符合題意;投資風(fēng)險是由市場決定的,①不正確;材料沒有涉及公司經(jīng)營戰(zhàn)略的調(diào)整,③排除。故本題答案選C項。 12.A 本題考查效率與公平。針對勞動報酬在初次分配中的比重過低的問

17、題,可以通過建立健全工資正常增長機(jī)制來進(jìn)行調(diào)節(jié),A項入選;針對個人收入差距過大,可以通過征收個人所得稅來進(jìn)行調(diào)整,試行購物離境退稅政策與個人收入差距過大無關(guān),B項錯誤;針對城鄉(xiāng)收入差距過大,可以通過加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程來調(diào)整,排除C項;針對行業(yè)收入差距過大,可以通過稅收等方式進(jìn)行調(diào)整,排除D項。 13.答案 反映的經(jīng)濟(jì)信息:我國居民收入增速快于經(jīng)濟(jì)增速;城鄉(xiāng)收入差距持續(xù)縮小,但收入差距的問題仍不可小覷。 如何解決其中存在的問題:①大力深化改革,保持國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展;②堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度;③增加居民收入,著重保護(hù)勞動所得,提高居民收入在國民收入分配中的比重

18、,提高勞動報酬在初次分配中的比重;④再分配更加注重公平,發(fā)揮財政、稅收的作用,健全再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,規(guī)范收入分配秩序;⑤貫徹落實協(xié)調(diào)、共享發(fā)展理念,堅持精準(zhǔn)扶貧,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展。 14.答案 ①《論語·子路篇》中的觀點認(rèn)為所有執(zhí)政者(在治理國家時),不擔(dān)心(社會)財富少,而擔(dān)心社會財富分配不均衡,因為(財富分配)均衡就沒有特別貧困的。這種觀點看到了公平的重要性,但把公平理解為平均是不對的,割裂了效率與公平的一致性,沒有看到效率是公平的物質(zhì)前提。 ②亞當(dāng)·斯密的觀點是有道理的,他看到了公平的收入分配有助于協(xié)調(diào)人們的利益關(guān)系,有利于社會的和諧與穩(wěn)定。 ③效率與公平具有一致性,效率是公平的物質(zhì)前提,公平是提高效率的保證。同時二者強(qiáng)調(diào)不同的方面,又存在矛盾。所以我們要正確處理二者的關(guān)系,既要提高效率,又要促進(jìn)公平。 解析 本題要求對觀點進(jìn)行評析,回答時,指出每種觀點的合理與不合理之處并說明原因,然后說明正確的觀點或我們的正確做法即可。 7

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!