四川農(nóng)業(yè)大學22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》期末考核試題庫帶答案參考5
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四川農(nóng)業(yè)大學22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》期末考核試題庫帶答案參考5
書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟! 住在富人區(qū)的她四川農(nóng)業(yè)大學22春“人力資源管理”人力資源管理(本科)期末考核試題庫帶答案參考一.綜合考核(共30題)1.簡述人力資源就業(yè)戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。參考答案:(1)發(fā)展經(jīng)濟和開拓就業(yè)崗位;(2)多方面挖掘就業(yè)需求;(3)調(diào)動多方面的創(chuàng)業(yè)力量;(4)鼓勵非正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè);(5)實行就業(yè)扶助。2.人力資源的社會結(jié)構(gòu)包括:()。A.人力資源的年齡結(jié)構(gòu)B.人力資源的性別結(jié)構(gòu)C.人力資源的教育結(jié)構(gòu)D.人力資源的職業(yè)結(jié)構(gòu)參考答案:CD3.職務分析的表述正確的有()。A.確定一項職務的任務、活動、責任以及從事者條件的過程B.職務說明的結(jié)果,一般是制作出職務說明書C.是人力資源管理工作的基石D.為公正的績效評估提供依據(jù)E.有利于更好的培訓參考答案:ABCDE4.一定范圍內(nèi)的人口中具有智力和體力勞動能力的人的總和被稱為()。A.人口資源B.人力資源C.人才資源D.人力資本參考答案:B5.人力資源的內(nèi)容包括:()。A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口C.求業(yè)或就學人口D.家庭勞動人口、軍隊服役人口等參考答案:ABCD6.績效考核工作中常見的問題,其中與考核標準有關(guān)的問題有()。A.暈輪效應B.考核標準不嚴謹C.平均傾向D.成見效應E.考核內(nèi)容不完整參考答案:AE7.人力資源是一種主體、客體兼于一身的頗為復雜的生產(chǎn)要素。其復雜性體現(xiàn)如下()。A.個人條件的多樣性B.個性人格的差異性C.人際關(guān)系的復雜性D.人文背景的廣闊性E.心理的復雜性參考答案:ABCD8.20世紀50年代,()從管理學角度突出了經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。A.泰羅B.彼得·德魯克C.法約兒D.韋伯參考答案:B9.人力資源的資源特點是智能性、個體差異性、時效性、再生性和資本性。()A.正確B.錯誤參考答案:A10.從人類社會運動的總體看,人的經(jīng)濟性可以包括兩個方面:()A.從事社會生產(chǎn)活動B.對于社會生產(chǎn)成果的消費C.從事交換活動D.從事分配活動參考答案:AB11.()不屬于一個社會的人力資源。A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口C.求業(yè)或就學人口D.死亡的人口參考答案:D12.下面關(guān)于勞動合同的表述正確的是()A.用人單位和勞動者有關(guān)勞動權(quán)利和義務的契約B.是勞動關(guān)系的體現(xiàn)C.通常采用書面形式D.是為確立勞動關(guān)系訂立的E.是不能變更的參考答案:ABCDE13.甄選的原則有()。A.因事?lián)袢说脑瓌tB.公開、公平、公正C.用人所長的原則D.專家主觀正確評價原則E.德才兼?zhèn)涞脑瓌t參考答案:ABCDE14.人力資源的基本特點:()。A.生物性B.社會性C.經(jīng)濟性D.復雜性參考答案:AB15.現(xiàn)代社會,()成為最重要的經(jīng)濟資源。A.物質(zhì)資源B.人力資源C.資本和技術(shù)D.管理和信息參考答案:B16.20世紀50年代,毛澤東指出婦女是人力資源。()A.正確B.錯誤參考答案:A17.人力資源的資源特點包括()。A.智能性B.個體差異性C.時效性D.再生性和資本性等參考答案:ABCD18.人是存在多種屬性的客體,具有()三個方面的性質(zhì)。A.自然性B.社會性C.經(jīng)濟性D.文化性參考答案:ABC19.職業(yè)生涯系留點的內(nèi)容有()。A.技術(shù)性能力B.管理能力C.創(chuàng)造力D.安全與穩(wěn)定E.自主性參考答案:ABCDE20.20世紀50年代,彼得·德魯克提出了人力資源的概念,指出經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。()A.正確B.錯誤參考答案:A21.職業(yè)適應可概括為()。A.完成對工作環(huán)境的適應B.熟悉組織人際關(guān)系C.完成職業(yè)崗位的適應D.完成組織文化的適應E.完成職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換參考答案:ABCDE22.從經(jīng)濟社會生活來看,現(xiàn)代的人力資源開發(fā)與管理都具有的基本特征是()。A.人力資源開發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性B.人力資源開發(fā)與管理內(nèi)容的廣泛性C.人力資源開發(fā)與管理對象的目的性和手段的人道性D.人力資源開發(fā)與管理主體的全員性和結(jié)果的效益性參考答案:ABCD23.人力資源外部征聘方式有就業(yè)市場、招聘廣告,還有()A.校園招聘B.社會選拔C.自薦D.人才中介機構(gòu)E.他人推薦參考答案:ABCDE24.人力資源供求關(guān)系的類型有()A.人力資源過剩B.人力資源平衡C.人力資源供過于求D.人力資源供不應求E.人力資源供求均衡參考答案:CDE25.人力資源需求分析兩個基本方法是()。A.統(tǒng)計法B.推斷法C.回歸分析法D.自上而下法E.自下而上法參考答案:AB26.人是生物性與()的統(tǒng)一。A.經(jīng)濟性B.社會性C.政治性D.文化性參考答案:B27.一個社會的人力資源,由多個部分構(gòu)成,但不包括:()。A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口C.求業(yè)或就學人口D.未出生的人口參考答案:D28.下面選項中()不是人力資源的資源特點。A.社會性B.智能性C.個體差異性D.時效性參考答案:D29.宏觀的人力資源管理是從社會的角度對人力資源的配置和利用,具體來說不包括()。A.人口家庭計劃B.教育培訓事業(yè)C.人力資源保護D.組織的人力資源預測規(guī)劃參考答案:D30.簡述人力資源戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。參考答案:(1)控制人口增長;(2)應對人力資源結(jié)構(gòu)老化;(3)大力提高人力資源質(zhì)量;(4)提高人力資源精神素質(zhì)。